Tomo DCCXII

No. 12

Mxico, D.F., mircoles 16 de enero de 2013

CONTENIDO
Secretara de Relaciones Exteriores Secretara de Economa Secretara de Comunicaciones y Transportes Secretara de Educacin Pblica Secretara de Salud Secretara de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal Comisin Reguladora de Energa Comisin Federal de Electricidad Consejo de la Judicatura Federal Banco de Mxico Avisos Indice en pgina 94
$16.00 EJEMPLAR

(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

PODER EJECUTIVO SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

DECRETO por el que se concede permiso para que el ciudadano Ernesto Rivera Rojas, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Federativa de Brasil. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A: ARTCULO NICO.- Se concede permiso para que el Ciudadano Ernesto Rivera Rojas, pueda aceptar y usar la Condecoracin Medalla Mrito Santos-Dumont, que le otorga el Gobierno de la Repblica Federativa de Brasil. Mxico, D.F., a 27 de noviembre de 2012.- Sen. Jos Rosas Aispuro Torres, Vicepresidente.- Dip. Jess Murillo Karam, Presidente.- Sen. Mara Elena Barrera Tapia, Secretaria.- Dip. Merilyn Gmez Pozos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

DECRETO por el que se concede permiso para que el ciudadano Alfonso Muray Kobory, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno del Japn. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A: ARTCULO NICO.- Se concede permiso para que el Ciudadano Alfonso Muray Kobory, pueda aceptar y usar la Condecoracin de la Orden del Sol Naciente, en grado de Rayos de Oro y Plata, que le otorga el Gobierno del Japn. Mxico, D.F., a 27 de noviembre de 2012.- Sen. Jos Rosas Aispuro Torres, Vicepresidente.- Dip. Jess Murillo Karam, Presidente.- Sen. Mara Elena Barrera Tapia, Secretaria.- Dip. Merilyn Gmez Pozos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

DECRETO por el que se concede permiso para que la ciudadana Mirielle Susana Chabre y Audemar, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:

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(Primera Seccin)

ARTCULO NICO.- Se concede permiso para que la Ciudadana Mirielle Susana Chabre y Audemar, pueda aceptar y usar la Condecoracin de la Orden Nacional del Mrito, en grado de Caballero, que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa. Mxico, D.F., a 27 de noviembre de 2012.- Sen. Jos Rosas Aispuro Torres, Vicepresidente.- Dip. Jess Murillo Karam, Presidente.- Sen. Mara Elena Barrera Tapia, Secretaria.- Dip. Merilyn Gmez Pozos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

DECRETO por el que se concede permiso para que la ciudadana Marina Stavenhagen Vargas, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A: ARTCULO NICO.- Se concede permiso para que la Ciudadana Marina Stavenhagen Vargas, pueda aceptar y usar la Condecoracin de la Orden de las Artes y Letras, en grado de Oficial, que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa. Mxico, D.F., a 27 de noviembre de 2012.- Sen. Jos Rosas Aispuro Torres, Vicepresidente.- Dip. Jess Murillo Karam, Presidente.- Sen. Mara Elena Barrera Tapia, Secretaria.- Dip. Merilyn Gmez Pozos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

DECRETO por el que se concede permiso para que la ciudadana Lydia Mara Cacho Ribeiro, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A: ARTCULO NICO.- Se concede permiso para que la Ciudadana Lydia Mara Cacho Ribeiro, pueda aceptar y usar la Condecoracin de la Orden de la Legin de Honor, en grado de Caballero, que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa. Mxico, D.F., a 27 de noviembre de 2012.- Sen. Jos Rosas Aispuro Torres, Vicepresidente.- Dip. Jess Murillo Karam, Presidente.- Sen. Mara Elena Barrera Tapia, Secretaria.- Dip. Merilyn Gmez Pozos, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

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Mircoles 16 de enero de 2013

SECRETARIA DE ECONOMIA
DECRETO por el que se reforman los artculos 65 Bis y 128; y se adicionan los artculos 65 Bis 1, 65 Bis 2, 65 Bis 3, 65 Bis 4, 65 Bis 5, 65 Bis 6 y 65 Bis 7 a la Ley Federal de Proteccin al Consumidor. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE REFORMAN LOS ARTCULOS 65 BIS Y 128; Y SE ADICIONAN LOS ARTCULOS 65 BIS 1, 65 BIS 2, 65 BIS 3, 65 BIS 4, 65 BIS 5, 65 BIS 6 Y 65 BIS 7 A LA LEY FEDERAL DE PROTECCIN AL CONSUMIDOR

ARTCULO NICO. Se reforman los artculos 65 Bis y 128; y se adicionan los artculos 65 Bis 1, 65 Bis 2, 65 Bis 3, 65 Bis 4, 65 Bis 5, 65 Bis 6 y 65 Bis 7 a la Ley Federal de Proteccin al Consumidor, para quedar como sigue: ARTCULO 65 Bis. Para efectos de lo dispuesto en la presente ley, sern casas de empeo los proveedores personas fsicas o sociedades mercantiles no reguladas por leyes y autoridades financieras que en forma habitual o profesional realicen u oferten al pblico contrataciones u operaciones de mutuo con inters y garanta prendaria. Las personas a que se refiere el prrafo anterior no podrn prestar servicios ni realizar operaciones de las reservadas y reguladas por las leyes vigentes a las instituciones del sistema financiero nacional. La Procuradura establecer un registro pblico en el que se debern inscribir las casas de empeo y los formatos de los contratos de adhesin que celebren con sus clientes. Para organizarse y operar se requiere la inscripcin en el Registro de Casas de Empeo, que compete otorgar a la Procuradura. Por su naturaleza, los derechos derivados de la inscripcin son intransmisibles. La operacin de una casa de empeo sin la inscripcin en el Registro de Casas de Empeo se considerar como infraccin particularmente grave y se sancionar conforme a lo dispuesto en el artculo 128 Bis. ARTCULO 65 Bis 1. Para obtener de la Procuradura el registro para operar como casa de empeo se requiere, adems de la documentacin e informacin que la Procuradura establezca mediante disposiciones de carcter general, los siguientes requisitos: I. Presentar solicitud por escrito dirigida a la Procuradura con los siguientes datos: a) Nombre, denominacin o razn social de la casa de empeo y, en su caso, del representante legal; b) Registro Federal de Contribuyentes; c) Domicilio del establecimiento matriz o de las oficinas en las que se asiente la administracin de la casa de empeo; d) En su caso, domicilio de las sucursales en las que se prestar el servicio de casa de empeo; e) Domicilio para or y recibir notificaciones; f) Fecha y lugar de la solicitud; II. Presentar documento con el que se acredite la personalidad jurdica del promovente. Tratndose de personas morales, se debern presentar los documentos con los que se acredite su constitucin y la personalidad jurdica de su representante; y

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(Primera Seccin)

III. Acompaar copia del formato de contrato de adhesin que se utilizar para las operaciones de mutuo con inters y garanta prendaria, el cual deber cumplir, adems de los requisitos que establece la presente ley, los que en su caso se encuentren establecidos por alguna norma oficial mexicana. No podrn ser socios, accionistas, administradores, directivos o representantes de las casas de empeo quienes hayan sido condenados por delitos patrimoniales, financieros o de delincuencia organizada. La violacin a esta disposicin se considerar como infraccin particularmente grave y se sancionar conforme a lo dispuesto en el artculo 128 Bis y con la cancelacin definitiva del registro. La Procuradura expedir el resto de las disposiciones de carcter general que sean necesarias para la operacin del registro, procurando su agilidad y economa, y considerar tambin las causales de suspensin y cancelacin del mismo. ARTCULO 65 Bis 2. Una vez cumplidos los requisitos establecidos en el artculo anterior, la Procuradura inscribir al solicitante en el registro pblico y emitir la constancia que ampare dicho registro indicando un nmero nico de identificacin. La Procuradura, dentro del plazo de noventa das naturales contados a partir de la recepcin de la solicitud, deber resolver sobre la inscripcin en el registro y emitir la constancia correspondiente. Transcurrido dicho plazo, se entender que la resolucin es en sentido negativo al solicitante. La Procuradura deber publicar cada ao en el Diario Oficial de la Federacin y de forma permanente en su sitio de Internet la lista de los proveedores inscritos en el registro. ARTCULO 65 Bis 3. Las casas de empeo debern informar a la Procuradura de cualquier cambio o modificacin en la informacin solicitada en el artculo 65 Bis 1 de la presente ley mediante la presentacin de un aviso dentro de los treinta das naturales siguientes a la fecha en que se realiz el cambio. ARTCULO 65 Bis 4. Las casas de empeo debern transparentar sus operaciones, por lo que debern colocar en su publicidad o en todos sus establecimientos abiertos al pblico, de manera permanente y visible, una pizarra de anuncios o medio electrnico informativo, que tendr como propsito brindar informacin a los consumidores sobre los trminos y condiciones de dichos contratos. Adems, debern informar el costo diario totalizado, as como el costo mensual totalizado, que se debern expresar en tasas de inters porcentual sobre el monto prestado, los cuales, para fines informativos y de comparacin, incorporaran la totalidad de los costos y gastos inherentes al contrato de mutuo durante ese periodo. La informacin a la que se refiere el presente artculo deber resaltarse en caracteres distintivos de manera clara, notoria e indubitable y permitir su fcil comprensin y comparacin por parte de los consumidores. ARTCULO 65 Bis 5. Las casas de empeo debern cumplir con los requisitos que fije la norma oficial mexicana que se expida al efecto por la Secretara, misma que determinar, entre otros, los elementos de informacin que se incluirn en el contrato de adhesin que se utilizar para formalizar las operaciones; las caractersticas de la informacin que se proporcionar al consumidor, y la metodologa para determinar la informacin relativa a la totalidad de los costos asociados a la operacin a que se refiere el artculo 65 Bis 4 de la presente ley. ARTCULO 65 Bis 6. Las casas de empeo debern establecer procedimientos que le garanticen al pignorante la restitucin de la prenda. En caso de que el bien sobre el que se constituy la prenda haya sido robado, extraviado o sufra algn dao o deterioro, el pignorante podr optar por la entrega del valor del bien conforme al avalo o la entrega de un bien del mismo tipo, valor y calidad. Tratndose de metales preciosos, el valor de reposicin del bien no podr ser inferior al valor real que tenga el metal en el mercado al momento de la reposicin. La infraccin a este artculo se considerar particularmente grave y se sancionar conforme a lo dispuesto en el artculo 128 Bis de esta ley.

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ARTCULO 65 Bis 7. La Procuradura podr celebrar convenios de colaboracin o concertacin con las asociaciones, cmaras, confederaciones u organismos de representacin de las casas de empeo, con el objeto de coadyuvar en el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente ley y las normas oficiales mexicanas aplicables. Las Casas de Empeo debern hacer del conocimiento de la procuradura estatal que corresponda, mediante un reporte mensual, los siguientes actos o hechos que estn relacionados con las operaciones que realizan, de acuerdo con lo que se establece a continuacin: I. Los casos en que un cliente haya empeado tres o ms artculos iguales o de naturaleza similar en una o ms sucursales o unidades de negocio de una misma casa de empeo. II. Cuando racionalmente se pueda estimar que existe un comportamiento atpico del pignorante que permite suponer que los bienes prendarios son objetos provenientes de hechos ilcitos. Para efectos de los supuestos contemplados en este artculo, las casas de empeo debern proporcionar a la procuradura estatal que corresponda los siguientes datos del cliente involucrado: I. Nombre; II. Domicilio; III. Copia de la identificacin oficial contra la cual se cotejo la firma del contrato respectivo; y IV. Tipo de bien o bienes empeados y el importe de los montos empeados. En los casos en que se presuma la comisin de un delito, a solicitud del Ministerio Pblico las prendas empeadas podrn quedar en calidad de depsito en la casa de empeo sin que se pueda disponer de ellas de forma alguna, hasta en tanto no se concluya la averiguacin previa. Si concluida sta el Ministerio Pblico determina que existen elementos para ejercer la accin penal, la custodia de las prendas quedar sujeta a lo que en su oportunidad dicte la autoridad competente. En caso de determinar que no existen elementos para ejercer la accin penal, el Ministerio Pblico competente notificar a la casa de empeo para liberar el mencionado depsito. ARTCULO 128. Las infracciones a lo dispuesto por los artculos 7, 8, 10, 12, 44, 63, 63 Bis, 63 Ter, 63 Quintus, 65, 65 Bis, 65 Bis 1, 65 Bis 2, 65 Bis 3, 65 Bis 4, 65 Bis 5, 65 Bis 6, 65 Bis 7, 73, 73 Bis, 73 Ter, 73 Quter, 73 Quintus, 74, 76 Bis, 80, 86 Bis, 87, 87 Ter, 92, 92 Ter, 98 Bis y 121 sern sancionadas con multa de $617.41 a $2414,759.14. Transitorios Primero. El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Segundo. Las casas de empeo contarn con un plazo de ciento ochenta das naturales, contados a partir de la entrada en vigor del presente Decreto, para dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente Decreto. Tercero. La Procuradura Federal del Consumidor deber ejecutar un programa de verificacin de establecimientos y lugares en los que se ofertan al pblico contratos de mutuo con inters y garanta prendaria. Mxico, D.F., a 18 de diciembre de 2012.- Sen. Ernesto Cordero Arroyo, Presidente.- Dip. Francisco Arroyo Vieyra, Presidente.- Sen. Rosa Adriana Daz Lizama, Secretaria.- Dip. Magdalena del Socorro Nez Monreal, Secretaria.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.- Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

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SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

DECRETO por el que se adiciona un segundo prrafo al artculo 60 de la Ley Federal de Telecomunicaciones. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la Repblica. ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el Honorable Congreso de la Unin, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:
SE ADICIONA UN SEGUNDO PRRAFO AL ARTCULO 60 DE LA LEY FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES.

Artculo nico. Se adiciona un segundo prrafo al artculo 60 de la Ley Federal de Telecomunicaciones, para quedar como sigue: Artculo 60. ... En el caso de servicios de telecomunicaciones que se ofrecen al pblico consumidor con cargos por concepto de la duracin de las comunicaciones, los concesionarios y permisionarios debern incluir dentro de su oferta comercial planes y tarifas, el cobro por segundo, sin perjuicio de otros planes que se basen en el cobro por minuto, por evento, por capacidad o cualquier otra modalidad. Transitorios Primero.- El presente Decreto entrar en vigor a los 90 das siguientes de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Segundo.- Los operadores de redes pblicas de Telecomunicaciones realizarn las adecuaciones necesarias a sus sistemas de facturacin e infraestructura y elaborarn los planes y tarifas considerando el segundo como criterio de medicin y cobro, de igual forma, registrarn la tarifa de cobro por segundo, previo a su puesta en vigor, de acuerdo con lo sealado en los artculos 61 y 64, fraccin VIII de la Ley Federal de Telecomunicaciones. Mxico, D. F., a 18 de diciembre de 2012.- Sen. Ernesto Cordero Arroyo, Presidente.- Dip. Francisco Arroyo Vieyra, Presidente.- Sen. Rosa Adriana Daz Lizama, Secretaria.- Dip. Javier Orozco Gmez, Secretario.- Rbricas." En cumplimiento de lo dispuesto por la fraccin I del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y para su debida publicacin y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, a siete de enero de dos mil trece.- Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.- Rbrica.

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Mircoles 16 de enero de 2013

SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA

ACLARACION al Acuerdo nmero 657 por el que se establecen los lineamientos generales para la seleccin de aspirantes a ocupar el cargo de Director en los Planteles Federales de la Secretara de Educacin Pblica en los que se imparte educacin del tipo medio superior, as como los mecanismos de formacin y evaluacin de los directores de los referidos planteles, que se encuentren en funciones, publicado el 26 de noviembre de 2012. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Educacin Pblica.
ACLARACION AL ACUERDO NUMERO 657 POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA SELECCION DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO DE DIRECTOR EN LOS PLANTELES FEDERALES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA EN LOS QUE SE IMPARTE EDUCACION DEL TIPO MEDIO SUPERIOR, ASI COMO LOS MECANISMOS DE FORMACION Y EVALUACION DE LOS DIRECTORES DE LOS REFERIDOS PLANTELES, QUE SE ENCUENTREN EN FUNCIONES, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 26 DE NOVIEMBRE DE 2012.

En la Tercera Seccin, pginas 4 y 5 dice: TITULO III DEL PROCESO DE REGISTRO DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO DE DIRECTOR DE PLANTEL CAPITULO PRIMERO De la convocatoria Octavo.- ... Noveno.- I. a III. Dcimo.- ... CAPITULO SEGUNDO Del registro Dcimo Primero.- I. a IV. V. Ser personal docente de la Direccin General de la que dependa el plantel que presenta la vacante de director de plantel, con nombramiento definitivo o provisional de tiempo completo en plaza vacante sin titular y un mnimo de seis meses de labores ininterrumpidas al momento de llenar la solicitud. a) a c) Dcimo Segundo.- I. al VIII IX. X. XI. Escrito bajo protesta de decir verdad de no encontrarse en ninguno de los supuestos a que se refieren las fracciones II a V del lineamiento Dcimo Primero del presente Acuerdo. Carta compromiso en la que el participante se comprometa a dedicarse a la administracin del plantel, en caso de ser designado director. CAPITULO TERCERO De la revisin de la documentacin entregada Dcimo Cuarto.- Dcimo Quinto.- Dcimo Sexto.- Dcimo Sptimo.- Dcimo Octavo.-

VI.

Dcimo Tercero.-

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DIARIO OFICIAL CAPITULO CUARTO De la evaluacin

(Primera Seccin)

Dcimo Noveno.- I. a II. Vigsimo.- Vigsimo Primero.- Vigsimo Segundo.- Debe decir: TITULO III DEL PROCESO DE REGISTRO DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO DE DIRECTOR DE PLANTEL CAPITULO PRIMERO De la convocatoria Octavo.- ... Noveno.- II. a III. Dcimo.- ... CAPITULO SEGUNDO Del registro Dcimo Primero.- I. a IV. V. Ser personal docente de la Direccin General de la que dependa el plantel que presenta la vacante de director y contar, al menos, con nombramiento definitivo de medio tiempo o provisional de medio tiempo en plaza vacante sin titular, o de al menos veinte horas, y un mnimo de un ao de labores ininterrumpidas al momento de llenar la solicitud. VI. a) a c) Dcimo Segundo.- I. al VIII IX. Escrito bajo protesta de decir verdad de no encontrarse en ninguno de los supuestos a que se refieren las fracciones II a IV del lineamiento Dcimo Primero del presente Acuerdo. X. XI. Carta compromiso en la que el participante se comprometa a dedicarse de tiempo completo a la administracin del plantel, en caso de ser designado director. Dcimo Tercero.- CAPITULO TERCERO De la revisin de la documentacin entregada Dcimo Cuarto.- Dcimo Quinto.- Dcimo Sexto.- Dcimo Sptimo.- Dcimo Octavo.- CAPITULO CUARTO De la evaluacin Dcimo Noveno.- I. a II. Vigsimo.- Vigsimo Primero.- Vigsimo Segundo.- Mxico, D.F., a 14 de enero de 2013.- El Subsecretario de Educacin Media Superior, Rodolfo Alfredo Tuirn Gutirrez.- Rbrica.

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(Primera Seccin)

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Mircoles 16 de enero de 2013

SECRETARIA DE SALUD
CONVENIO en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Baja California.
CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE, PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION, CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD, MTRO. DAVID GARCIA JUNCO MACHADO, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE FINANCIAMIENTO, LIC. JOSE ALFONSO MEDINA Y MEDINA, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE BAJA CALIFORNIA, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL DR. JOSE GUADALUPE BUSTAMANTE MORENO, SECRETARIO DE SALUD DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Y DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, Y EL C.P. MANUEL FRANCISCO G. AGUILAR BOJORQUEZ, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE PLANEACION Y FINANZAS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

1.

2.

3.

4.

ANTECEDENTES La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su artculo 4o., el derecho de las personas a la proteccin de la salud, disponiendo que la Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general; as como el derecho que tienen los nios y las nias a la satisfaccin de sus necesidades de salud. La promocin de la salud de los nios representa un objetivo estratgico para todo Estado que pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condicin de salud de los nios afecta de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y ste, a su vez, tiene un efecto significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros aos, determina las condiciones futuras de esa generacin. Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los nios, que les permita incorporarse a la sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades fsicas e intelectuales. Como una estrategia sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se cre el Seguro Mdico para una Nueva Generacin, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la poblacin de los recin nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los primeros aos de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un esquema de aseguramiento universal. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar hacia la universalidad en el acceso a los servicios mdicos de calidad, a travs de una integracin funcional y programtica de las instituciones pblicas bajo la rectora de Salud, y en cuanto a la poltica social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer proteccin financiera en salud y fortalecer el sistema de salud, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un nio nacido en territorio Nacional a partir del 1 de diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Proteccin Social en Salud, as como a la aplicacin de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarn los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, el cual se enuncia en el numeral 2 de este apartado, se realizar la transferencia de recursos a las Entidades Federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan.

DECLARACIONES I. DE LA SECRETARIA: PERSONALIDAD 1. Que es una dependencia de la Administracin Pblica Federal Centralizada, en trminos de lo dispuesto en los artculos 2, 26 y 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, a la cual le corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la poltica nacional en materia de asistencia social y servicios mdicos y salubridad general.

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(Primera Seccin)

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Que la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud en trminos de los artculos 77 bis 35 de la Ley General de Salud, 2 literal C, fraccin XII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud y 3 del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, por lo que cuenta con autonoma tcnica, administrativa y de operacin. Que el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 38, fraccin V, del Reglamento Interior de la Secretara de Salud; y 6 fraccin I del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, cargo que qued debidamente acreditado con nombramiento de fecha 28 de septiembre de 2011, del cual se adjunta copia fotosttica para formar parte del presente instrumento. Que dentro de las facultades de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, se encuentran las de instrumentar la poltica de proteccin social en salud, impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Proteccin Social en Salud con las de otros programas sociales para la atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona y su cultura, as como sus derechos humanos en salud; administrar los recursos financieros que en el marco del Sistema le suministre la Secretara y efectuar las transferencias que correspondan a los Estados y al Distrito Federal, conforme a lo establecido por el artculo 4 fracciones I, VI y XIII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que la Direccin General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones disear y proponer en coordinacin con las unidades administrativas de la Secretara de Salud, los esquemas y mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; determinar los criterios para la operacin y administracin de los fondos generales y especficos relacionados con las funciones comprendidas en el Sistema de Proteccin Social en Salud y de los programas orientados a la atencin de grupos vulnerables; coadyuvar, con la participacin de las unidades administrativas competentes de la Secretara de Salud, en las acciones de supervisin financiera del Sistema de Proteccin Social en Salud, y de los programas de atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el cumplimiento de las normas financieras y de operacin, as como de sus metas y objetivos, de conformidad con el artculo 9 fracciones III, VI, VII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que cuenta con la disponibilidad presupuestaria y el calendario del presupuesto autorizado correspondiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la suscripcin del presente instrumento. Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la calle Gustavo E. Campa nmero 54, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, en Mxico, Distrito Federal.

3.

FACULTADES 4.

5.

DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA 6.

DOMICILIO 7.

II. DECLARA LA ENTIDAD: PERSONALIDAD 8. Que con fecha 29 de febrero de 2008, LA ENTIDAD y LA SECRETARIA celebraron el Acuerdo Marco de Coordinacin, en lo sucesivo EL ACUERDO MARCO, con objeto de facilitar la concurrencia en la prestacin de servicios en materia de salubridad general, as como para fijar las bases y mecanismos general a travs de los cuales seran transferidos, mediante la suscripcin del instrumento especfico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos de los artculos 9 y 13 apartado B de la Ley General de Salud. Que de acuerdo a lo preceptuado por los artculos 17 fraccin X, y 32 fraccin 1, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Baja California, la Secretara de Salud es una dependencia de la Administracin Pblica Centralizada, que tiene por objeto, establecer y conducir la poltica estatal en materia de salud, de conformidad con las polticas del Sistema Nacional de Salud, disposiciones legales aplicables y ordenamientos que expida el Ejecutivo Estatal sobre la materia.

9.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

Que de conformidad con los artculos 1 y 2 de su Decreto de Creacin publicado en el Peridico Oficial del Estado con fecha 19 de diciembre de 1997, en Instituto de Servicios de Salud Pblica del Estado de Baja California, es un organismo pblico descentralizado del Ejecutivo del Estado de Baja California, con personalidad jurdica y patrimonio propio, que tiene por objeto prestar servicios de salud a poblacin abierta, en trminos de los dispuesto por la Ley General de Salud, la Ley de Salud Pblica del Estado y por los Acuerdos de Coordinacin celebrados por el Ejecutivo del Estado y el Ejecutivo Federal. Que en trminos de lo dispuesto en el artculo 17, fraccin XIII, de su decreto de Creacin sealado en la declaracin anterior, en relacin con el artculo 21 de su Reglamento Interno, el Director General del Instituto cuenta con capacidad jurdica para celebrar el presente Convenio Especfico, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que de conformidad con los artculos 17, fraccin III, y 24, fracciones I, XIII, XVI y XVII, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Baja California, la Secretara de Planeacin y Finanzas, es una Dependencia de la Administracin Pblica Centralizada, que tiene entre sus atribuciones coordinar la planeacin del desarrollo estatal, as como formular y aplicar la poltica hacendaria, crediticia y del gasto pblico del Gobierno del Estado; administrar los fondos y valores del Gobierno del Estado, incluyendo su aplicacin con base en el presupuesto anual de egresos; llevar el ejercicio, control, seguimiento y evaluacin del gasto pblico del Ejecutivo Estatal, de conformidad con las disposiciones legales vigentes, as como efectuar los pagos que deba realizar el Gobierno del Estado; planear e integrar los programas de inversin de la administracin pblica centralizada y paraestatal, y los derivados de convenio o de acciones concertadas de desarrollo integral que con tal fin celebre el Gobierno del Estado con la Federacin y los Municipios, as como vigilar la administracin y ejercicio de los recursos de los mismos. En representacin de la Secretara de Planeacin y Finanzas comparece su titular, y el ejercicio de sus funciones es con base en lo dispuesto en los artculos 8 y 10, fraccin I, XX y XXXI, del Reglamento Interno de la Secretara de Planeacin y Finanzas del Estado de Baja California, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO

11.

12.

ALCANCES 13. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son: fortalecer los servicios de salud en la ENTIDAD para ofrecer la atencin mdica a los beneficiarios del Seguro Popular para una Nueva Generacin, conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas de Operacin del Programa. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio seala como su domicilio el ubicado en: el tercer piso del edificio del Poder Ejecutivo sito en Calzada Independencia y Avenida de los Hroes nmero 994 del Centro Cvico y Comercial de la ciudad de Mexicali, Baja California, C.P. 21000. FUNDAMENTACION Resultan aplicables al presente instrumento jurdico: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 4; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, artculo 39; Ley General de Salud, artculos 9, 13 apartado B), 77 bis 1, 77 bis 11 al 77 bis 19, respecto de las Aportaciones al Sistema de Proteccin Social en Salud, 77 bis 32, respecto de la Transparencia, Control y Supervisin del Manejo de los Recursos del Sistema de Proteccin Social en Salud; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculo 77; Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculos 66, 174 y 175; Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccin Social en Salud, artculos 76 al 81 y su Transitorio Dcimo Cuarto; Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 (Reglas de Operacin); Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Baja California, artculos 1 y 2; Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Baja California, artculos 17, 24 y 32;

DOMICILIO 14.

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El Seguro Mdico para una Nueva Generacin como parte del Sistema de Proteccin Social en Salud establecido en el artculo 4o. Constitucional, y de conformidad con las Reglas establecidas en el Ttulo Tercero Bis, en especfico los artculos 77 bis 11 al 77 bis 19 de la Ley General de Salud; artculos 76 al 81 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud y su Transitorio Dcimo Cuarto; y numeral 4 del captulo 2 de los Mecanismos para la contabilizacin de los Recursos a integrar en la aportacin solidaria federal, como parte integrante de las aportaciones Federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud a que se refieren las disposiciones legales y reglamentarias antes mencionadas, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- OBJETO.- LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen lo siguiente: Transferencia de Recursos Federales. 1.El monto total de los recursos federales a transferir, su naturaleza normativa y presupuestal, Clusula Segunda. El monto total de los recursos federales a transferir debern considerarse como suficiencia presupuestal global para fortalecer las acciones para el cumplimiento de los fines, Clusula Tercera. Comprometer que los recursos federales a transferir sean destinados para el cumplimiento de los fines que se establecen en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012. Establecer en trminos de las disposiciones aplicables, el momento del devengo para los recursos federales a transferir, Clusula Quinta. Para la administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos hasta su erogacin total para los fines previstos, Clusula Sexta. Informar sobre el seguimiento del ejercicio de los recursos transferidos, as como de los indicadores de resultados establecidos, Clusula Sptima. Las directrices que regularn vigencia, modificaciones, causas de terminacin y rescisin, Clusulas Octava a Dcima Cuarta.

Suficiencia presupuestal global. 2.-

Fines. 3.-

Devengo para la transferencia de recursos federales 4.-

Administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos. 5.-

Seguimiento del Gasto y los Indicadores 6.-

Aspectos contractuales generales 7.-

SEGUNDA.- TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES.- LA SECRETARIA transferir recursos presupuestales correspondientes al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 y 13 apartado B) de la Ley General de Salud. De conformidad con las disposiciones referidas en el captulo de fundamentacin, deber considerarse, para todos los efectos jurdico administrativos que corresponda, a la transferencia sealada en la presente clusula como la parte del Sistema de Proteccin Social en Salud correspondiente al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin y que forma parte integrante de las aportaciones Federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud. LA SECRETARIA transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $2,439,990.00 (dos millones cuatrocientos treinta y nueve mil novecientos noventa pesos 00/100 M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA. LA SECRETARIA realizar las ministraciones de la transferencia, conforme al calendario del presupuesto autorizado en trminos de las disposiciones aplicables, radicndose a travs de la Secretaria de Planeacin y Finanzas de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados. Los rendimientos financieros que generen los recursos transferidos debern destinarse a los fines del presente convenio. Para garantizar la entrega oportuna de las ministraciones LA ENTIDAD deber realizar las acciones administrativas necesarias para asegurar el registro de la cuenta bancaria en la Tesorera de la Federacin en forma inmediata a la suscripcin del presente instrumento.

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La transferencia de los recursos se har de acuerdo a la afiliacin reportada, la cual ser validada por la Direccin General de Afiliacin y Operacin de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, quien a su vez notificar a la Direccin General de Financiamiento de la propia Comisin, para que se realice la transferencia de los recursos a LA ENTIDAD. TERCERA.- SUFICIENCIA PRESUPUESTAL GLOBAL.- Los recursos federales transferidos mencionados en la Clusula Segunda del presente instrumento jurdico se considerarn como suficiencia presupuestaria global en favor de LA ENTIDAD a partir de la suscripcin del presente convenio. Lo anterior con el propsito de que LA ENTIDAD pueda realizar las acciones administrativas que correspondan con la finalidad de realizar los compromisos contractuales, en trminos de las disposiciones aplicables, y cumplir con los fines del presente instrumento. CUARTA.- FINES.- Una vez recibidos los recursos LA ENTIDAD deber aplicarlos exclusivamente para fortalecer la estrategia del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, que se encuentra especificada en el numeral 5.3.1 Apoyo econmico a los SESA por incremento en la demanda de servicios, de las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012, a fin de dar cumplimiento a sus objetivos, los cuales se sealan a continuacin: Objetivo general. Contribuir a la disminucin del empobrecimiento por motivos de salud, mediante el aseguramiento mdico universal de los nios nacidos a partir del 1o. de diciembre de 2006, que no sean derechohabientes de alguna institucin de seguridad social.

Objetivo especfico. Atender a la poblacin nacida a partir del 1o. de diciembre de 2006 y que no sea derechohabiente de alguna institucin de seguridad social, para que cuente con un esquema de aseguramiento en salud de cobertura amplia. Lo anterior, sin menoscabo de las disposiciones establecidas en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 y dems disposiciones aplicables; los gastos administrativos quedan a cargo de LA ENTIDAD. QUINTA.- DEVENGO PARA LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES: 1) La transferencia de subsidios para cumplir con el objeto del presente instrumento, que realiza LA SECRETARIA en favor de LA ENTIDAD se consideran devengados para LA SECRETARIA una vez que se constituy la obligacin de entregar el recurso a los beneficiarios contenidos en el padrn a que se refiere las Reglas de Operacin. A dicha obligacin le ser aplicable el primer supuesto jurdico que seala el artculo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el cual es del tenor literal siguiente: Los subsidios se considerarn devengados una vez que se haya constituido la obligacin de entregar el recurso al beneficiario por haberse acreditado su elegibilidad antes del 31 de diciembre de cada ejercicio fiscal. 2) LA ENTIDAD por cada ministracin de recursos federales deber enviar un recibo que sea emitido por la Secretara de Planeacin y Finanzas, dentro de los 90 das naturales posteriores a la misma, el cual deber cumplir con lo siguiente: * * * * Ser expedido a nombre de la Secretara de Salud / Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Domicilio Fiscal: Lieja nmero 7, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600, Mxico, D.F. Registro Federal de Contribuyentes: SSA630502CU1 Deber contener la fecha de emisin, fecha de recepcin del recurso por la Secretara de Planeacin y Finanzas, nombre del programa y los conceptos relativos a los recursos presupuestarios federales recibidos. El recibo original deber ser enviado a la Direccin General de Financiamiento de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

* 3)

Los documentos justificativos para LA SECRETARIA de la obligacin de pago sern: Las leyes aplicables, las Reglas de Operacin, y el presente Convenio; el documento comprobatorio ser el recibo a que se refiere el prrafo anterior. Los recursos Federales que se transfieran en los trminos de este Convenio no pierden su carcter Federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal a que se refiere el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica la obligacin de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin, para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operaciones inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo.

4) 5)

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SEXTA.- ADMINISTRACION Y EJERCICIO DE LOS RECURSOS FEDERALES TRANSFERIDOS.Conforme a lo dispuesto en los artculos 77 bis 16 y 77 bis 32 de la Ley General de Salud, los recursos federales transferidos forman parte del mecanismo de financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, y corresponde a LA ENTIDAD, destinar, administrar y ejercer dichos recursos hasta su erogacin total para dar cumplimiento a los fines previstos en el presente convenio. Los recursos federales transferidos se debern registrar como ingresos propios y sern destinados especficamente para dar cumplimiento a los objetivos del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin. SEPTIMA.- SEGUIMIENTO DEL GASTO Y LOS INDICADORES: 1) LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen que para dar seguimiento al ejercicio del gasto dirigido al cumplimiento de los fines del presente convenio, LA ENTIDAD, deber proporcionar la informacin del seguimiento del gasto de los recursos federales transferidos mediante la funcionalidad que LA SECRETARIA proporcione para tal efecto. Lo anterior en trminos del Captulo VII, Ttulo Tercero Bis de la Ley General de Salud denominado Transparencia, Control y Supervisin, que establece que la administracin y ejercicio de los recursos transferidos corresponde a LA ENTIDAD. LA ENTIDAD deber enviar, el informe anual del ejercicio del gasto de los recursos federales transferidos a travs de la funcionalidad referida, durante el primer trimestre del ao 2013. En el caso de que al momento de presentar el informe no se haya realizado la erogacin total de los recursos, LA ENTIDAD deber sealar las causas y justificaciones, as como el plazo perentorio en el que realizar el ejercicio de los recursos hasta la erogacin total dentro del mismo informe anual; terminado el plazo LA ENTIDAD deber presentar el Informe anual de la erogacin total dentro de los siguientes 30 das. Para los efectos de la presente Clusula LA ENTIDAD se obliga a cumplir con la entrega oportuna del informe anual antes referido, considerando que dicha informacin es componente indispensable para efectos de Transparencia, Control y Supervisin en la aplicacin de los recursos federales transferidos y para el cumplimiento de los fines, as como que, es informacin importante para la rendicin de cuentas y para los efectos de los objetivos de fiscalizacin. 2) Por otra parte, para efecto de darle seguimiento a los indicadores establecidos en las Reglas de Operacin, LA ENTIDAD se obliga a proporcionar la informacin de las variables de dichos indicadores a travs del Sistema de Informacin en Salud, el cual forma parte del Sistema Nacional de Informacin de Salud (SINAIS) en trminos de las disposiciones legales aplicables. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a los fines establecidos en el mismo, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Planeacin y Finanzas a LA SECRETARIA, a travs de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora y validada por la propia Secretara de Planeacin y Finanzas, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Planeacin y Finanzas la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran, de conformidad, con las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc. III. Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la unidad ejecutora, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar acciones para dar cumplimiento a los fines de este Convenio, en un plazo no mayor a tres das hbiles, contados a partir de la recepcin de los recursos. Los recursos presupuestales federales transferidos, que despus de radicados en la Secretara de Planeacin y Finanzas de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la unidad ejecutora, o que una vez ministrados a esta ltima no sean ejercidos en los trminos de este convenio, sern considerados por LA SECRETARIA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al Erario Federal (Tesorera de la Federacin) dentro de los 15 das siguientes en que los requiera LA SECRETARIA.

OCTAVA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD.- LA ENTIDAD se obliga a: I.

II.

16 IV.

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Informar a LA SECRETARIA sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquellos erogados, as como los resultados de las evaluaciones que se hayan realizado. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, as como evaluar los resultados que se obtengan con los mismos. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos.

V. VI.

VII. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, al rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura local en LA ENTIDAD. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. X. XI. Publicar en el rgano de difusin oficial de la localidad, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. Emitir un recibo de comprobacin de ministracin de fondos, por el importe de cada depsito y remitirlo a la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria y la afiliacin reportada por los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no permanezcan ociosos y que sean aplicados nicamente para la realizacin de los fines a los cuales son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con los fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos. Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentacin e informacin que permita observar el cumplimiento del presente convenio y el anexo 1, solicitando a LA ENTIDAD, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc. V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de Contralora en el mbito estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio.

NOVENA.- OBLIGACIONES DE LA SECRETARIA.- LA SECRETARIA se obliga a: I.

II.

III.

IV.

VI.

VII. Dar seguimiento, en coordinacin con LA ENTIDAD, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA ENTIDAD, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice el rgano de control de LA ENTIDAD.

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Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, a la Auditora Superior de la Federacin.

XI.

XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. XIII. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. DECIMA.- VIGENCIA.- El presente instrumento jurdico comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de la suscripcin del mismo, y se mantendr en vigor, para efectos del devengo de LA SECRETARIA a que hace referencia la Clusula Quinta, hasta el 31 de diciembre de 2012; por su parte se mantendr en vigor para LA ENTIDAD hasta la erogacin total de los recursos federales transferidos, en trminos de la Clusula Segunda del presente convenio. DECIMA PRIMERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO.- Las partes acuerdan que el presente Convenio podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma. En caso de contingencias para la realizacin del Programa previsto en este Instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del convenio modificatorio correspondiente. DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE TERMINACION.- El presente Convenio podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

DECIMA TERCERA.- CAUSAS DE RESCISION.- El presente Convenio podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o que se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o, Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

DECIMA CUARTA.- ANEXOS. Las partes reconocen como Anexos integrantes del presente Convenio, el que se menciona a continuacin y que adems tienen la misma fuerza legal que el presente convenio: Anexo 1. Importe mximo de los recursos a transferir Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por cuadruplicado.- Por la Entidad a los cinco das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara a los cinco das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara: el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud, David Garca-Junco Machado.- Rbrica.- El Director General de Financiamiento, Jos Alfonso Medina y Medina.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Salud del Estado de Baja California y Director General del Instituto de Servicios de Salud Pblica del Estado de Baja California, Jos Guadalupe Bustamante Moreno.Rbrica.- El Secretario de Planeacin y Finanzas del Estado de Baja California, Manuel Francisco G. Aguilar Bojrquez.- Rbrica.
ANEXO 1 DEL CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION

IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR Concepto Cantidad Nmero de nuevos afiliados 11,619 Importe total $2,439,990.00 (dos millones cuatrocientos treinta y nueve mil novecientos noventa pesos 00/100 M.N.)

Apoyo econmico por $210.00 M.N. (Doscientos incremento en la diez pesos 00/100) por demanda de servicios nio afiliado en el 2012

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CONVENIO en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Campeche.
CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION, CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD, MTRO. DAVID GARCIA JUNCO MACHADO, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE FINANCIAMIENTO, LIC. JOSE ALFONSO MEDINA Y MEDINA, Y POR LA OTRA PARTE EL ESTADO DE CAMPECHE, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR LOS SECRETARIOS DE SALUD, DR. ENRIQUE IVAN GONZALEZ LOPEZ: DE FINANZAS, C.P. TIRSO AGUSTIN RODRIGUEZ DE LA GALA GOMEZ, Y DE LA CONTRALORIA, EL LIC. JORGE HUMBERTO SHIELDS RICHAUD, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES 1. La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artculo 4o., el derecho de las personas a la proteccin de la salud, disponiendo que la Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general; as como el derecho que tienen los nios y las nias a la satisfaccin de sus necesidades de salud. La promocin de la salud de los nios representa un objetivo estratgico para todo Estado que pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condicin de salud de los nios afecta de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y ste, a su vez, tiene un efecto significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros aos, determina las condiciones futuras de esa generacin. Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los nios, que les permita incorporarse a la sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades fsicas e intelectuales. Como una estrategia sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se cre el Seguro Mdico para una Nueva Generacin, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la poblacin de los recin nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los primeros aos de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un esquema de aseguramiento universal. 3. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar hacia la universalidad en el acceso a los servicios mdicos de calidad, a travs de una integracin funcional y programtica de las instituciones pblicas bajo la rectora de Salud, y en cuanto a la poltica social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer proteccin financiera en salud y fortalecer el sistema de salud, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un nio nacido en territorio nacional a partir del 1 de diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Proteccin Social en Salud, as como a la aplicacin de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarn los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, el cual se enuncia en el numeral 2 de este apartado, se realizar la transferencia de recursos a las entidades federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan. DECLARACIONES I. DE LA SECRETARIA: PERSONALIDAD 1. Que es una dependencia de la Administracin Pblica Federal Centralizada, en trminos de lo dispuesto en los artculos 2, 26 y 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, a la cual le corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la poltica nacional en materia de asistencia social y servicios mdicos y salubridad general.

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Que la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud en trminos de los artculos 77 bis 35 de la Ley General de Salud, 2 literal C, fraccin XII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud y 3 del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, por lo que cuenta con autonoma tcnica, administrativa y de operacin. Que el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 38, fraccin V, del Reglamento Interior de la Secretara de Salud; y 6 fraccin I del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, cargo que qued debidamente acreditado con nombramiento de fecha 28 de septiembre de 2011, del cual se adjunta copia fotosttica para formar parte del presente instrumento. Que dentro de las facultades de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, se encuentran las de instrumentar la poltica de proteccin social en salud, impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Proteccin Social en Salud con las de otros programas sociales para la atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona y su cultura, as como sus derechos humanos en salud; administrar los recursos financieros que en el marco del Sistema le suministre la Secretara y efectuar las transferencias que correspondan a los Estados y al Distrito Federal, conforme a lo establecido por el artculo 4 fracciones I, VI y XIII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que la Direccin General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones disear y proponer en coordinacin con las unidades administrativas de la Secretara de Salud, los esquemas y mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; determinar los criterios para la operacin y administracin de los fondos generales y especficos relacionados con las funciones comprendidas en el Sistema de Proteccin Social en Salud y de los programas orientados a la atencin de grupos vulnerables; coadyuvar, con la participacin de las unidades administrativas competentes de la Secretara de Salud, en las acciones de supervisin financiera del Sistema de Proteccin Social en Salud, y de los programas de atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el cumplimiento de las normas financieras y de operacin, as como de sus metas y objetivos, de conformidad con el artculo 9 fracciones III, VI, VII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que cuenta con la disponibilidad presupuestaria y el calendario del presupuesto autorizado correspondiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la suscripcin del presente instrumento. Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la calle Gustavo E. Campa nmero 54, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, en Mxico, Distrito Federal.

3.

FACULTADES 4.

5.

DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA 6.

DOMICILIO 7.

II. DECLARA LA ENTIDAD: PERSONALIDAD 1. Que el Secretario de Salud, asiste a la suscripcin del presente Convenio Especfico, de conformidad con los artculos 4o., prrafo tercero, 16, fraccin XI y 35 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Campeche, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que el Secretario de Finanzas, asiste a la suscripcin del presente Convenio Especfico, de conformidad con los artculos 4o., prrafo tercero, 16, fraccin III y 27 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Campeche, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que el Secretario de la Contralora, asiste a la suscripcin del presente Convenio Especfico, de conformidad con los artculos 4o., prrafo tercero, 16, fraccin IV y 28 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Campeche, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO.

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ALCANCES 4. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son: fortalecer los servicios de salud en LA ENTIDAD para ofrecer la atencin mdica a los beneficiarios del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas de Operacin del Programa. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio Especfico seala como su domicilio el Palacio de Gobierno sito en un predio sin nmero de la Calle 8, entre 61 y Circuito Baluartes, colonia centro, cdigo postal 24000, en la ciudad de San Francisco de Campeche, Municipio y Estado de Campeche.

DOMICILIO 5.

FUNDAMENTACION Resultan aplicables al presente instrumento jurdico: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 4; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, artculo 39; Ley General de Salud, artculos 9, 13 apartado B), 77 bis 1, 77 bis 11 al 77 bis 19, respecto de las Aportaciones al Sistema de Proteccin Social en Salud, 77 bis 32, respecto de la Transparencia, Control y Supervisin del Manejo de los Recursos del Sistema de Proteccin Social en Salud; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculo 77; Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculos 66, 174 y 175; Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccin Social en Salud, artculos 76 al 81 y su Transitorio Dcimo Cuarto; Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 (Reglas de Operacin); Constitucin Poltica del Estado de Campeche, artculos 1o. y 23; Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Campeche, artculos 4, ltimo prrafo, 16, fracciones III, IV y XI, 27, 28 y 35; El Seguro Mdico para una Nueva Generacin como parte del Sistema de Proteccin Social en Salud establecido en el artculo 4o. Constitucional, y de conformidad con las Reglas establecidas en el Ttulo Tercero Bis, en especfico los artculos 77 bis 11 al 77 bis 19 de la Ley General de Salud; artculos 76 al 81 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud y su Transitorio Dcimo Cuarto; y numeral 4 del captulo 2 de los Mecanismos para la contabilizacin de los Recursos a integrar en la aportacin solidaria federal, como parte integrante de las aportaciones Federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud a que se refieren las disposiciones legales y reglamentarias antes mencionadas, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- OBJETO. LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen lo siguiente: Transferencia de Recursos Federales. 1.El monto total de los recursos federales a transferir, su naturaleza normativa y presupuestal, Clusula Segunda. El monto total de los recursos federales a transferir debern considerarse como suficiencia presupuestal global para fortalecer las acciones para el cumplimiento de los fines, Clusula Tercera. Comprometer que los recursos federales a transferir sean destinados para el cumplimiento de los fines que se establecen en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012. Establecer en trminos de las disposiciones aplicables, el momento del devengo para los recursos federales a transferir, Clusula Quinta.

Suficiencia presupuestal global. 2.-

Fines. 3.-

Devengo para la transferencia de recursos federales 4.-

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Administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos. 5.Para la administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos hasta su erogacin total para los fines previstos, Clusula Sexta.

Seguimiento del Gasto y los Indicadores 6.Informar sobre el seguimiento del ejercicio de los recursos transferidos, as como de los indicadores de resultados establecidos, Clusula Sptima.

Aspectos contractuales generales 7.Las directrices que regularn vigencia, modificaciones, causas de terminacin y rescisin, Clusulas Octava a Dcima Cuarta.

SEGUNDA.- TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES. LA SECRETARIA transferir recursos presupuestales correspondientes al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 y 13 apartado B) de la Ley General de Salud. De conformidad con las disposiciones referidas en el captulo de fundamentacin, deber considerarse, para todos los efectos jurdico administrativos que corresponda, a la transferencia sealada en la presente clausula como la parte del Sistema de Proteccin Social en Salud correspondiente al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin y que forma parte integrante de las aportaciones Federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud. LA SECRETARIA transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $1,019,970.00 (un milln diecinueve mil novecientos setenta pesos 00/100 M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA. LA SECRETARIA realizar las ministraciones de la transferencia, conforme al calendario del presupuesto autorizado en trminos de las disposiciones aplicables, radicndose a travs de la Secretara de Finanzas de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados. Los rendimientos financieros que generen los recursos transferidos debern destinarse a los fines del presente Convenio Especfico. Para garantizar la entrega oportuna de las ministraciones LA ENTIDAD deber realizar las acciones administrativas necesarias para asegurar el registro de la cuenta bancaria en la Tesorera de la Federacin en forma inmediata a la suscripcin del presente instrumento. La transferencia de los recursos se har de acuerdo a la afiliacin reportada, la cual ser validada por la Direccin General de Afiliacin y Operacin de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, quien a su vez notificar a la Direccin General de Financiamiento de la propia Comisin, para que se realice la transferencia de los recursos a LA ENTIDAD TERCERA.- SUFICIENCIA PRESUPUESTAL GLOBAL. Los recursos federales transferidos mencionados en la Clusula Segunda del presente instrumento jurdico se considerarn como suficiencia presupuestaria global en favor de LA ENTIDAD a partir de la suscripcin del presente Convenio Especfico. Lo anterior con el propsito de que LA ENTIDAD pueda realizar las acciones administrativas que correspondan con la finalidad de realizar los compromisos contractuales, en trminos de las disposiciones aplicables, y cumplir con los fines del presente instrumento. CUARTA.- FINES. Una vez recibidos los recursos LA ENTIDAD deber aplicarlos exclusivamente para fortalecer la estrategia del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, que se encuentra especificada en el numeral 5.3.1 Apoyo econmico a los SESA por incremento en la demanda de servicios, de las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012, a fin de dar cumplimiento a sus objetivos, los cuales se sealan a continuacin: Objetivo general. Contribuir a la disminucin del empobrecimiento por motivos de salud, mediante el aseguramiento mdico universal de los nios nacidos a partir del 1o. de diciembre de 2006, que no sean derechohabientes de alguna institucin de seguridad social.

Objetivo especfico. Atender a la poblacin nacida a partir del 1o. de diciembre de 2006 y que no sea derechohabiente de alguna institucin de seguridad social, para que cuente con un esquema de aseguramiento en salud de cobertura amplia.

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Lo anterior, sin menoscabo de las disposiciones establecidas en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 y dems disposiciones aplicables; los gastos administrativos quedan a cargo de LA ENTIDAD. QUINTA.- DEVENGO PARA LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES: 1) La transferencia de subsidios para cumplir con el objeto del presente instrumento, que realiza LA SECRETARIA en favor de LA ENTIDAD se consideran devengados para LA SECRETARIA una vez que se constituy la obligacin de entregar el recurso a los beneficiarios contenidos en el padrn a que se refiere las Reglas de Operacin. A dicha obligacin le ser aplicable el primer supuesto jurdico que seala el artculo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el cual es del tenor literal siguiente: Los subsidios se considerarn devengados una vez que se haya constituido la obligacin de entregar el recurso al beneficiario por haberse acreditado su elegibilidad antes del 31 de diciembre de cada ejercicio fiscal. 2) LA ENTIDAD por cada ministracin de recursos federales deber enviar un recibo que sea emitido por la Secretara de Finanzas de LA ENTIDAD, dentro de los 90 das naturales posteriores a la misma, el cual deber cumplir con lo siguiente: * * * * Ser expedido a nombre de la Secretara de Salud / Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Domicilio Fiscal: Lieja nmero 7, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600, Mxico, D.F. Registro Federal de Contribuyentes: SSA630502CU1 Deber contener la fecha de emisin, fecha de recepcin del recurso por la Secretara de Finanzas (o su equivalente), nombre del programa y los conceptos relativos a los recursos presupuestarios federales recibidos. El recibo original deber ser enviado a la Direccin General de Financiamiento de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

* 3)

Los documentos justificativos para LA SECRETARIA de la obligacin de pago sern: Las leyes aplicables, las Reglas de Operacin, y el presente Convenio Especfico; el documento comprobatorio ser el recibo a que se refiere el prrafo anterior. Los recursos Federales que se transfieran en los trminos de este Convenio Especfico no pierden su carcter Federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal a que se refiere el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica la obligacin de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin, para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operaciones inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo.

4) 5)

SEXTA.- ADMINISTRACION Y EJERCICIO DE LOS RECURSOS FEDERALES TRANSFERIDOS. Conforme a lo dispuesto en los artculos 77 bis 16 y 77 bis 32 de la Ley General de Salud, los recursos federales transferidos forman parte del mecanismo de financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, y corresponde a LA ENTIDAD, destinar, administrar y ejercer dichos recursos hasta su erogacin total para dar cumplimiento a los fines previstos en el presente convenio. Los recursos federales transferidos se debern registrar como ingresos propios y sern destinados especficamente para dar cumplimiento a los objetivos del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin. SEPTIMA.- SEGUIMIENTO DEL GASTO Y LOS INDICADORES: 1) LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen que para dar seguimiento al ejercicio del gasto dirigido al cumplimiento de los fines del presente Convenio Especfico, LA ENTIDAD, deber proporcionar la informacin del seguimiento del gasto de los recursos federales transferidos mediante la funcionalidad que LA SECRETARIA proporcione para tal efecto. Lo anterior en trminos del Captulo VII, Ttulo Tercero Bis de la Ley General de Salud denominado Transparencia, Control y Supervisin, que establece que la administracin y ejercicio de los recursos transferidos corresponde a LA ENTIDAD.

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LA ENTIDAD deber enviar, el informe anual del ejercicio del gasto de los recursos federales transferidos a travs de la funcionalidad referida, durante el primer trimestre del ao 2013. En el caso de que al momento de presentar el informe no se haya realizado la erogacin total de los recursos, LA ENTIDAD deber sealar las causas y justificaciones, as como el plazo perentorio en el que realizar el ejercicio de los recursos hasta la erogacin total dentro del mismo informe anual; terminado el plazo LA ENTIDAD deber presentar el Informe anual de la erogacin total dentro de los siguientes 30 das. Para los efectos de la presente Clusula LA ENTIDAD se obliga a cumplir con la entrega oportuna del informe anual antes referido, considerando que dicha informacin es componente indispensable para efectos de Transparencia, Control y Supervisin en la aplicacin de los recursos federales transferidos y para el cumplimiento de los fines, as como que, es informacin importante para la rendicin de cuentas y para los efectos de los objetivos de fiscalizacin. 2) Por otra parte, para efecto de darle seguimiento a los indicadores establecidos en las Reglas de Operacin, LA ENTIDAD se obliga a proporcionar la informacin de las variables de dichos indicadores a travs del Sistema de Informacin en Salud, el cual forma parte del Sistema Nacional de Informacin de Salud (SINAIS) en trminos de las disposiciones legales aplicables. OCTAVA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD. LA ENTIDAD se obliga a: I. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a los fines establecidos en el mismo, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Finanzas de LA ENTIDAD A LA SECRETARIA, a travs de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora y validada por la propia Secretara de Finanzas de la Administracin Pblica Estatal, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Unidad Ejecutora la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran, de conformidad, con las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc. III. Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la Unidad Ejecutora, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar acciones para dar cumplimiento a los fines de este Convenio Especfico, en un plazo no mayor a tres das hbiles, contados a partir de la recepcin de los recursos. Los recursos presupuestales federales transferidos, que despus de radicados en la Secretara de Finanzas de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la unidad Ejecutora, o que una vez ministrados a esta ltima no sean ejercidos en los trminos de este Convenio Especfico, sern considerados por LA SECRETARIA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al Erario Federal (Tesorera de la Federacin) dentro de los 15 das siguientes en que los requiera LA SECRETARIA. IV. Informar a LA SECRETARIA sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquellos erogados, as como los resultados de las evaluaciones que se hayan realizado. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, as como evaluar los resultados que se obtengan con los mismos. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos.

II.

V. VI.

VII. Informar sobre la suscripcin de este Convenio Especfico, al rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura local en LA ENTIDAD.

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VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. X. XI. Publicar en el Peridico Oficial de LA ENTIDAD, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. Emitir un recibo de comprobacin de ministracin de fondos, por el importe de cada depsito y remitirlo a la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio Especfico, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria y la afiliacin reportada por los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no permanezcan ociosos y que sean aplicados nicamente para la realizacin de los fines a los cuales son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con los fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos. Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentacin e informacin que permita observar el cumplimiento del presente convenio y el anexo 1, solicitando a LA ENTIDAD, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc. V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de Contralora de la Administracin Pblica Estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio Especfico.

NOVENA.- OBLIGACIONES DE LA SECRETARIA. LA SECRETARIA se obliga a: I.

II.

III.

IV.

VI.

VII. Dar seguimiento, en coordinacin con LA ENTIDAD, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA ENTIDAD, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice la Secretara de la Contralora de LA ENTIDAD. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos.

X.

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Informar sobre la suscripcin de este Convenio Especfico, a la Auditora Superior de la Federacin.

XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. XIII. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. DECIMA.- VIGENCIA. El presente instrumento jurdico comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de la suscripcin del mismo, y se mantendr en vigor, para efectos del devengo de LA SECRETARIA a que hace referencia la Clusula Quinta, hasta el 31 de diciembre de 2012; por su parte se mantendr en vigor para LA ENTIDAD hasta la erogacin total de los recursos federales transferidos, en trminos de la Clusula Segunda del presente convenio. DECIMA PRIMERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO ESPECIFICO. Las partes acuerdan que el presente Convenio podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio Especfico obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma. En caso de contingencias para la realizacin del Programa previsto en este Instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del Convenio Especfico modificatorio correspondiente. DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE TERMINACION. El presente Convenio Especfico podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

DECIMA TERCERA.- CAUSAS DE RESCISION. El presente Convenio Especfico podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o que se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o, Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

DECIMA CUARTA.- ANEXOS. Las partes reconocen como Anexos integrantes del presente Convenio, el que se menciona a continuacin y que adems tienen la misma fuerza legal que el presente convenio: Anexo 1. Importe mximo de los recursos a transferir Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio Especfico, lo firman por cuadruplicado.- Por la Entidad a los cinco das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara a los cinco das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara: el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud, David Garca-Junco Machado.- Rbrica.- El Director General de Financiamiento, Jos Alfonso Medina y Medina.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Salud, Enrique Ivn Gonzlez Lpez.- Rbrica.- El Secretario de Finanzas, Tirso Agustn Rodrguez de la Gala Gmez.- Rbrica.- El Secretario de la Contralora, Jorge Humberto Shields Richaud.- Rbrica.

ANEXO 1 DEL CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR Concepto Cantidad Nmero de nuevos afiliados 4,857 Importe total $1,019,970.00 (un milln diez y nueve mil novecientos setenta pesos 00/100 M.N.)

Apoyo econmico por $210.00 M.N. (doscientos incremento en la diez pesos 00/100) por nio afiliado en el 2012 demanda de servicios

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CONVENIO en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Coahuila, de Zaragoza.
CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE, PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION, CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD, MTRO. DAVID GARCIA JUNCO MACHADO, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE FINANCIAMIENTO, MTRO. GERARDO DE LA PEA HERNANDEZ, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL ING. JESUS JUAN OCHOA GALINDO, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE FINANZAS Y LA DRA. BERTHA CRISTINA CASTELLANOS MUOZ, SECRETARIA DE SALUD Y DIRECTORA GENERAL DEL ORANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA ESTATAL, DENOMINADO SERVICIOS DE SALUD DE COAHUILA , CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su artculo 4o., el derecho de las personas a la proteccin de la salud, disponiendo que la Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general; as como el derecho que tienen los nios y las nias a la satisfaccin de sus necesidades de salud. La promocin de la salud de los nios representa un objetivo estratgico para todo Estado que pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condicin de salud de los nios afecta de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y ste, a su vez, tiene un efecto significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros aos, determina las condiciones futuras de esa generacin. Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los nios, que les permita incorporarse a la sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades fsicas e intelectuales. Como una estrategia sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se cre el Seguro Mdico para una Nueva Generacin, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la poblacin de los recin nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los primeros aos de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un esquema de aseguramiento universal. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar hacia la universalidad en el acceso a los servicios mdicos de calidad, a travs de una integracin funcional y programtica de las instituciones pblicas bajo la rectora de Salud, y en cuanto a la poltica social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer proteccin financiera en salud y fortalecer el sistema de salud, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un nio nacido en territorio Nacional a partir del 1 de diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Proteccin Social en Salud, as como a la aplicacin de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarn los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, el cual se enuncia en el segundo prrafo de este apartado, se realizar la transferencia de recursos a las Entidades Federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan.

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DIARIO OFICIAL DECLARACIONES

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I. DE LA SECRETARIA: 1. Que es una dependencia de la Administracin Pblica Federal Centralizada, en trminos de lo dispuesto en los artculos 2, 26 y 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, a la cual le corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la poltica nacional en materia de asistencia social y servicios mdicos y salubridad general. Que la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud en trminos de los artculos 77 bis 35 de la Ley General de Salud, 2 literal C, fraccin XII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud y 3 del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, por lo que cuenta con autonoma tcnica, administrativa y de operacin. Que el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 38, fraccin V, del Reglamento Interior de la Secretara de Salud; y 6 fraccin I del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, cargo que qued debidamente acreditado con nombramiento de fecha 28 de septiembre de 2011, del cual se adjunta copia fotosttica para formar parte del presente instrumento. Que dentro de las facultades de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, se encuentran las de instrumentar la poltica de proteccin social en salud, impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Proteccin Social en Salud con las de otros programas sociales para la atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona y su cultura, as como sus derechos humanos en salud; administrar los recursos financieros que en el marco del Sistema le suministre la Secretara y efectuar las transferencias que correspondan a los Estados y al Distrito Federal, conforme a lo establecido por el artculo 4 fracciones I, VI y XIII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que la Direccin General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones disear y proponer en coordinacin con las unidades administrativas de la Secretara de Salud, los esquemas y mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; determinar los criterios para la operacin y administracin de los fondos generales y especficos relacionados con las funciones comprendidas en el Sistema de Proteccin Social en Salud y de los programas orientados a la atencin de grupos vulnerables; coadyuvar, con la participacin de las unidades administrativas competentes de la Secretara de Salud, en las acciones de supervisin financiera del Sistema de Proteccin Social en Salud, y de los programas de atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el cumplimiento de las normas financieras y de operacin, as como de sus metas y objetivos, de conformidad con el artculo 9 fracciones III, VI, VII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que cuenta con la disponibilidad presupuestaria y el calendario del presupuesto autorizado correspondiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la suscripcin del presente instrumento. Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la calle Gustavo E. Campa nmero 54, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, cdigo postal 01020, en Mxico, Distrito Federal.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

II. DECLARA LA ENTIDAD: 1. Que el Secretario de Finanzas, comparece a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 99, 100 y 103 de la Constitucin Poltica del Estado de Coahuila de Zaragoza y sus correspondientes reformas mediante Decreto nmero 540 publicado en el Peridico Oficial de LA ENTIDAD en fecha 18 de noviembre de 2011; 4o., 18, 20 fraccin VII, 21 y 29 de la

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Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Coahuila de Zaragoza publicada en el Peridico Oficial de LA ENTIDAD en fecha 30 de noviembre del 2011, cargo que queda debidamente acreditado con copia del nombramiento que se adjunta a este convenio. 2. Que la Secretaria de Salud y Directora General del Organismo Pblico Descentralizado de la Administracin Pblica Estatal denominado Servicios de Salud de Coahuila, comparece a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 20 fraccin XI, 21 fracciones XX y XXVI, 29, 33, 39 fraccin I y 40, de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Coahuila de Zaragoza, publicada en el Peridico Oficial de LA ENTIDAD No. 95 Extraordinario en fecha 30 de noviembre del 2011; 30, 6o y 70 de la Ley Estatal de Salud; 3, 5 y 10 del Decreto por el que se crea el Organismo Pblico Descentralizado denominado Servicios de Salud de Coahuila; y 6 y 19 del Reglamento Interior para el Organismo Pblico Descentralizado de la Administracin Pblica Estatal denominado Servicios de Salud de Coahuila, cargo que queda debidamente acreditado con copia del nombramiento que se adjunta a este convenio. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son: fortalecer los Servicios de Salud en LA ENTIDAD para ofrecer la atencin mdica a los beneficiarios del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas de Operacin del Programa. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio seala como su domicilio el ubicado en: calle Victoria nmero 312 Poniente, Zona Centro, cdigo postal 25000, en la ciudad de Saltillo, Coahuila de Zaragoza.

3.

4.

FUNDAMENTACION Resultan aplicables al presente instrumento jurdico: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 4; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, artculo 39; Ley General de Salud, artculos 9, 13 apartado B), 77 bis 1, 77 bis 11 al 77 bis 19, respecto de las Aportaciones al Sistema de Proteccin Social en Salud, 77 bis 32, respecto de la Transparencia, Control y Supervisin del Manejo de los Recursos del Sistema de Proteccin Social en Salud; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculo 77; Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculos 66, 174 y 175; Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud, artculos 76 al 81 y su Transitorio Dcimo Cuarto; Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 (Reglas de Operacin); Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Coahuila de Zaragoza, artculo 1o.; Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Coahuila de Zaragoza, artculos 20 fracciones VII y XI, 21 fracciones XX y XXVI, 29, 33, 39 fraccin I y 40, y Ley Estatal de Salud, artculos 12 fraccin VI, 22, 23, 24, 70 bis y 70 bis 1. El Seguro Mdico para una Nueva Generacin como parte del Sistema de Proteccin Social en Salud establecido en el artculo 4o. Constitucional, y de conformidad con las Reglas establecidas en el Ttulo Tercero Bis, en especfico los artculos 77 bis 11 al 77 bis 19 de la Ley General de Salud; artculos 76 al 81 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud y su Transitorio Dcimo Cuarto; y numeral 4 del captulo 2 de los Mecanismos para la contabilizacin de los Recursos a integrar en la aportacin solidaria federal, como parte integrante de las aportaciones Federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud a que se refieren las disposiciones legales y reglamentarias antes mencionadas, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes:

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PRIMERA.- OBJETO. LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen lo siguiente: Transferencia de Recursos Federales. 1.El monto total de los recursos federales a transferir, su naturaleza normativa y presupuestal, Clusula Segunda.

Suficiencia presupuestal global. 2.El monto total de los recursos federales a transferir debern considerarse como suficiencia presupuestal global para fortalecer las acciones para el cumplimiento de los fines, Clusula Tercera.

Fines. 3.Comprometer que los recursos federales a transferir sean destinados para el cumplimiento de los fines que se establecen en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012.

Devengo para la transferencia de recursos federales 4.- Establecer en trminos de las disposiciones aplicables, el momento del devengo para los recursos federales a transferir, Clusula Quinta. Administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos. 5.Para la administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos hasta su erogacin total para los fines previstos, Clusula Sexta.

Seguimiento del Gasto y los Indicadores 6.- Informar sobre el seguimiento del ejercicio de los recursos transferidos, as como de los indicadores de resultados establecidos, Clusula Sptima. Aspectos contractuales generales 7.Las directrices que regularn vigencia, modificaciones, causas de terminacin y rescisin, Clusulas Octava a Dcima Cuarta.

SEGUNDA.- TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES. LA SECRETARIA transferir recursos presupuestales correspondientes al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 y 13 apartado B) de la Ley General de Salud. De conformidad con las disposiciones referidas en el captulo de fundamentacin, deber considerarse, para todos los efectos jurdico administrativos que corresponda, a la transferencia sealada en la presente clusula como la parte del Sistema de Proteccin Social en Salud correspondiente al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin y que forma parte integrante de las aportaciones Federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud. LA SECRETARIA transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $2,320,500.00 (dos millones trescientos veinte mil quinientos pesos 00/100 M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA. LA SECRETARIA realizar las ministraciones de la transferencia, conforme al calendario del presupuesto autorizado en trminos de las disposiciones aplicables, radicndose a travs de la Tesorera (o su equivalente) de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados. Los rendimientos financieros que generen los recursos transferidos debern destinarse a los fines del presente convenio.

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Para garantizar la entrega oportuna de las ministraciones LA ENTIDAD deber realizar las acciones administrativas necesarias para asegurar el registro de la cuenta bancaria en la Tesorera de la Federacin en forma inmediata a la suscripcin del presente instrumento. La transferencia de los recursos se har de acuerdo a la afiliacin reportada, la cual ser validada por la Direccin General de Afiliacin y Operacin de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, quien a su vez notificar a la Direccin General de Financiamiento de la propia Comisin, para que se realice la transferencia de los recursos a LA ENTIDAD TERCERA.- SUFICIENCIA PRESUPUESTAL GLOBAL. Los recursos federales transferidos mencionados en la Clusula Segunda del presente instrumento jurdico se considerarn como suficiencia presupuestaria global en favor de LA ENTIDAD a partir de la suscripcin del presente convenio. Lo anterior con el propsito de que LA ENTIDAD pueda realizar las acciones administrativas que correspondan con la finalidad de realizar los compromisos contractuales, en trminos de las disposiciones aplicables, y cumplir con los fines del presente instrumento. CUARTA.- FINES. Una vez recibidos los recursos LA ENTIDAD deber aplicarlos exclusivamente para fortalecer la estrategia del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, que se encuentra especificada en el numeral 5.3.1 Apoyo econmico a los SESA por incremento en la demanda de servicios, de las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012, a fin de dar cumplimiento a sus objetivos, los cuales se sealan a continuacin: Objetivo general. Contribuir a la disminucin del empobrecimiento por motivos de salud, mediante el aseguramiento mdico universal de los nios nacidos a partir del 1o. de diciembre de 2006, que no sean derechohabientes de alguna institucin de seguridad social.

Objetivo especfico. Atender a la poblacin nacida a partir del 1o. de diciembre de 2006 y que no sea derechohabiente de alguna institucin de seguridad social, para que cuente con un esquema de aseguramiento en salud de cobertura amplia. Lo anterior, sin menoscabo de las disposiciones establecidas en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 y dems disposiciones aplicables; los gastos administrativos quedan a cargo de LA ENTIDAD. QUINTA.- DEVENGO PARA LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES: 1) La transferencia de subsidios para cumplir con el objeto del presente instrumento, que realiza LA SECRETARIA en favor de LA ENTIDAD se consideran devengados para LA SECRETARIA una vez que se constituy la obligacin de entregar el recurso a los beneficiarios contenidos en el padrn a que se refiere las Reglas de Operacin. A dicha obligacin le ser aplicable el primer supuesto jurdico que seala el artculo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el cual es del tenor literal siguiente: Los subsidios se considerarn devengados una vez que se haya constituido la obligacin de entregar el recurso al beneficiario por haberse acreditado su elegibilidad antes del 31 de diciembre de cada ejercicio fiscal. 2) LA ENTIDAD por cada ministracin de recursos federales deber enviar un recibo que sea emitido por la Secretara de Finanzas (o su equivalente), dentro de los 90 das naturales posteriores a la misma, el cual deber cumplir con lo siguiente: * * * * Ser expedido a nombre de la Secretara de Salud/Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Domicilio Fiscal: Lieja nmero 7, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, cdigo postal 06600, Mxico, D.F. Registro Federal de Contribuyentes: SSA630502CU1 Deber contener la fecha de emisin, fecha de recepcin del recurso por la Secretara de Finanzas (o su equivalente), nombre del programa y los conceptos relativos a los recursos presupuestarios federales recibidos.

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El recibo original deber ser enviado a la Direccin General de Financiamiento de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

Los documentos justificativos para LA SECRETARIA de la obligacin de pago sern: Las leyes aplicables, las Reglas de Operacin, y el presente Convenio; el documento comprobatorio ser el recibo a que se refiere el prrafo anterior. Los recursos Federales que se transfieran en los trminos de este Convenio no pierden su carcter Federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal a que se refiere el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica la obligacin de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin, para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operaciones inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo.

4) 5)

SEXTA.- ADMINISTRACION Y EJERCICIO DE LOS RECURSOS FEDERALES TRANSFERIDOS. Conforme a lo dispuesto en los artculos 77 bis 16 y 77 bis 32 de la Ley General de Salud, los recursos federales transferidos forman parte del mecanismo de financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, y corresponde a LA ENTIDAD, destinar, administrar y ejercer dichos recursos hasta su erogacin total para dar cumplimiento a los fines previstos en el presente convenio. Los recursos federales transferidos se debern registrar como ingresos propios y sern destinados especficamente para dar cumplimiento a los objetivos del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin. SEPTIMA.- SEGUIMIENTO DEL GASTO Y LOS INDICADORES: 1) LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen que para dar seguimiento al ejercicio del gasto dirigido al cumplimiento de los fines del presente convenio, LA ENTIDAD, deber proporcionar la informacin del seguimiento del gasto de los recursos federales transferidos mediante la funcionalidad que LA SECRETARIA proporcione para tal efecto. Lo anterior en trminos del Captulo VII, Ttulo Tercero Bis de la Ley General de Salud denominado Transparencia, Control y Supervisin, que establece que la administracin y ejercicio de los recursos transferidos corresponde a LA ENTIDAD. LA ENTIDAD deber enviar, el informe anual del ejercicio del gasto de los recursos federales transferidos a travs de la funcionalidad referida, durante el primer trimestre del ao 2013. En el caso de que al momento de presentar el informe no se haya realizado la erogacin total de los recursos, LA ENTIDAD deber sealar las causas y justificaciones, as como el plazo perentorio en el que realizar el ejercicio de los recursos hasta la erogacin total dentro del mismo informe anual; terminado el plazo LA ENTIDAD deber presentar el Informe anual de la erogacin total dentro de los siguientes 30 das. Para los efectos de la presente Clusula LA ENTIDAD se obliga a cumplir con la entrega oportuna del informe anual antes referido, considerando que dicha informacin es componente indispensable para efectos de Transparencia, Control y Supervisin en la aplicacin de los recursos federales transferidos y para el cumplimiento de los fines, as como que, es informacin importante para la rendicin de cuentas y para los efectos de los objetivos de fiscalizacin. 2) Por otra parte, para efecto de darle seguimiento a los indicadores establecidos en las Reglas de Operacin, LA ENTIDAD se obliga a proporcionar la informacin de las variables de dichos indicadores a travs del Sistema de Informacin en Salud, el cual forma parte del Sistema Nacional de Informacin de Salud (SINAIS) en trminos de las disposiciones legales aplicables. OCTAVA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD. LA ENTIDAD se obliga a: I. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a los fines establecidos en el mismo, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos.

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Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Finanzas (o su equivalente) a LA SECRETARIA, a travs de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora y validada por la propia Secretara de Finanzas (o su equivalente), en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Finanzas (o su equivalente) la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran, de conformidad, con las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc.

III.

Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la unidad ejecutora, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar acciones para dar cumplimiento a los fines de este Convenio, en un plazo no mayor a tres das hbiles, contados a partir de la recepcin de los recursos. Los recursos presupuestales federales transferidos, que despus de radicados en la Secretara de Finanzas (o su equivalente) de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la unidad ejecutora, o que una vez ministrados a esta ltima no sean ejercidos en los trminos de este convenio, sern considerados por LA SECRETARIA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al Erario Federal (Tesorera de la Federacin) dentro de los 15 das siguientes en que los requiera LA SECRETARIA.

IV.

Informar a LA SECRETARIA sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquellos erogados, as como los resultados de las evaluaciones que se hayan realizado. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, as como evaluar los resultados que se obtengan con los mismos. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos.

V. VI.

VII. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, al rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura local en LA ENTIDAD. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. X. XI. Publicar en el rgano de difusin oficial de la localidad, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. Emitir un recibo de comprobacin de ministracin de fondos, por el importe de cada depsito y remitirlo a la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

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NOVENA.- OBLIGACIONES DE LA SECRETARIA. LA SECRETARIA se obliga a: I. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria y la afiliacin reportada por los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no permanezcan ociosos y que sean aplicados nicamente para la realizacin de los fines a los cuales son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con los fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos. Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentacin e informacin que permita observar el cumplimiento del presente convenio y el anexo 1, solicitando a LA ENTIDAD, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc. V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de Fiscalizacin y Rendicin de Cuentas en el mbito estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio.

II.

III.

IV.

VI.

VII. Dar seguimiento, en coordinacin con LA ENTIDAD, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA ENTIDAD, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice el rgano de control de LA ENTIDAD. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, a la Auditora Superior de la Federacin.

X.

XI.

XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. XIII. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento.

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DECIMA.- VIGENCIA. El presente instrumento jurdico comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de la suscripcin del mismo, y se mantendr en vigor, para efectos del devengo de LA SECRETARIA a que hace referencia la Clusula Quinta, hasta el 31 de diciembre de 2012; por su parte se mantendr en vigor para LA ENTIDAD hasta la erogacin total de los recursos federales transferidos, en trminos de la Clusula Segunda del presente convenio. DECIMA PRIMERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO. Las partes acuerdan que el presente Convenio podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma. En caso de contingencias para la realizacin del Programa previsto en este Instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del convenio modificatorio correspondiente. DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE TERMINACION. El presente Convenio podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

DECIMA TERCERA.- CAUSAS DE RESCISION. El presente Convenio podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o que se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o, Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

DECIMA CUARTA.- ANEXOS. Las partes reconocen como Anexos integrantes del presente Convenio, el que se menciona a continuacin y que adems tienen la misma fuerza legal que el presente convenio: Anexo 1. Importe mximo de los recursos a transferir Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por cuadruplicado.- Por la Entidad a los diecisis das del mes de marzo de dos mil doce.- Por la Secretara a los diecisis das del mes de marzo de dos mil doce.- Por la Secretara: el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud, David Garca-Junco Machado.- Rbrica.- El Director General de Financiamiento, Gerardo de la Pea Hernndez.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Finanzas, Jess Juan Ochoa Galindo.- Rbrica.La Secretaria de Salud, y Directora General del Organismo Pblico Descentralizado de la Administracin Pblica Estatal Denominado Servicios de Salud de Coahuila, Bertha Cristina Castellanos Muoz.- Rbrica. ANEXO 1 DEL CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR Concepto Cantidad Nmero de nuevos afiliados 11,050 Importe total $2,320,500.00 (dos millones trescientos veinte mil quinientos pesos 00/100 M.N.)

Apoyo econmico por $210.00 M.N. (doscientos incremento en la diez pesos 00/100) por demanda de servicios nio afiliado en el 2012

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CONVENIO en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Chiapas.
CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE, PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION, CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD, MTRO. DAVID GARCIA-JUNCO MACHADO, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE FINANCIAMIENTO, LIC. JOSE ALFONSO MEDINA Y MEDINA, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIAPAS, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, REPRESENTADO POR EL DR. JAMES GOMEZ MONTES, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SALUD Y EL LIC. CARLOS JAIR JIMENEZ BOLAOS CACHO, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE HACIENDA, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES 1. La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su artculo 4o., el derecho de las personas a la proteccin de la salud, disponiendo que la Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general; as como el derecho que tienen los nios y las nias a la satisfaccin de sus necesidades de salud. La promocin de la salud de los nios representa un objetivo estratgico para todo Estado que pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condicin de salud de los nios afecta de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y ste, a su vez, tiene un efecto significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros aos, determina las condiciones futuras de esa generacin. Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los nios, que les permita incorporarse a la sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades fsicas e intelectuales. Como una estrategia sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se cre el Seguro Mdico para una Nueva Generacin, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la poblacin de los recin nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los primeros aos de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un esquema de aseguramiento universal. 3. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar hacia la universalidad en el acceso a los servicios mdicos de calidad, a travs de una integracin funcional y programtica de las instituciones pblicas bajo la rectora de Salud, y en cuanto a la poltica social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer proteccin financiera en salud y fortalecer el sistema de salud, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un nio nacido en territorio Nacional a partir del 1 de diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Proteccin Social en Salud, as como a la aplicacin de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarn los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, el cual se enuncia en el numeral 2 de este apartado, se realizar la transferencia de recursos a las Entidades Federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan.

2.

4.

36 5.

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DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

Con fecha 29 de febrero de 2008, EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO y LA SECRETARIA celebraron el Acuerdo marco de Coordinacin, en lo sucesivo EL ACUERDO MARCO, con objeto de facilitar la concurrencia en la prestacin de servicios en materia de salubridad general, as como para fijar las bases y mecanismos generales a travs de los cuales seran transferidos, mediante la para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 de la Ley General de Salud. DECLARACIONES

I. DE LA SECRETARIA: PERSONALIDAD 1. Que es una dependencia de la Administracin Pblica Federal Centralizada, en trminos de lo dispuesto en los artculos 2, 26 y 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, a la cual le corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la poltica nacional en materia de asistencia social y servicios mdicos y salubridad general. Que la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud en trminos de los artculos 77 bis 35 de la Ley General de Salud, 2 literal C, fraccin XII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud y 3 del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, por lo que cuenta con autonoma tcnica, administrativa y de operacin. Que el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 38, fraccin V, del Reglamento Interior de la Secretara de Salud; y 6 fraccin I del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, cargo que qued debidamente acreditado con nombramiento de fecha 28 de septiembre de 2011, del cual se adjunta copia fotosttica para formar parte del presente instrumento.

2.

3.

FACULTADES 4. Que dentro de las facultades de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, se encuentran las de instrumentar la poltica de proteccin social en salud, impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Proteccin Social en Salud con las de otros programas sociales para la atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona y su cultura, as como sus derechos humanos en salud; administrar los recursos financieros que en el marco del Sistema le suministre la Secretara y efectuar las transferencias que correspondan a los Estados y al Distrito Federal, conforme a lo establecido por el artculo 4 fracciones I, VI y XIII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que la Direccin General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones disear y proponer en coordinacin con las unidades administrativas de la Secretara de Salud, los esquemas y mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; determinar los criterios para la operacin y administracin de los fondos generales y especficos relacionados con las funciones comprendidas en el Sistema de Proteccin Social en Salud y de los programas orientados a la atencin de grupos vulnerables; coadyuvar, con la participacin de las unidades administrativas competentes de la Secretara de Salud, en las acciones de supervisin financiera del Sistema de Proteccin Social en Salud, y de los programas de atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el cumplimiento de las normas financieras y de operacin, as como de sus metas y objetivos, de conformidad con el artculo 9 fracciones III, VI, VII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

5.

DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA 6. Que cuenta con la disponibilidad presupuestaria y el calendario del presupuesto autorizado correspondiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la suscripcin del presente instrumento.

Mircoles 16 de enero de 2013 DOMICILIO 7.

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Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la Calle Gustavo E. Campa nmero 54, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, cdigo postal 01020, en Mxico, Distrito Federal.

II. DECLARA EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO: PERSONALIDAD 1. Que el Secretario de Salud y Director General del Instituto de Salud, asiste a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 6, 9, 10, 12 fraccin II, 20, 27 fraccin XIII y 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Chiapas, as como los artculos 2 y 18 fraccin I de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chiapas, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO. Que el Secretario de Hacienda, asiste a la suscripcin del presente Convenio, de conformidad con los artculos 6, 9, 10, 12 fraccin II, 20, 27 fraccin II y 29 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Chiapas, cargo que qued debidamente acreditado con la copia del nombramiento que se adjunt a EL ACUERDO MARCO.

2.

ALCANCES 3. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son: fortalecer los servicios de salud en la Entidad para ofrecer la atencin mdica a los beneficiarios de Seguro Mdico para una Nueva Generacin, conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas de Operacin del Programa.

DOMICILIO 4. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio seala como su domicilio el ubicado la Unidad Administrativa, Edificio C, Col. Maya, Tuxtla Gutirrez, Chiapas, C.P. 29010.

FUNDAMENTACION Resultan aplicables al presente instrumento jurdico: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 4; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, artculo 39; Ley General de Salud, artculos 9, 13 apartado B), 77 bis 1, 77 bis 11 al 77 bis 19, respecto de las Aportaciones al Sistema de Proteccin Social en Salud, 77 bis 32, respecto de la Transparencia, Control y Supervisin del Manejo de los Recursos del Sistema de Proteccin Social en Salud; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculo 77; Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculos 66, 174 y 175; Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccin Social en Salud, artculos 76 al 81 y su Transitorio Dcimo Cuarto; Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 (Reglas de Operacin); Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Chiapas, artculos 1, 2, 36, 44 fraccin VII, y 45 prrafo primero. Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Chiapas, artculos 2, fracciones I y II, 5, 6, 9, 10, 12 fraccin II, 20, 27, fracciones II y XIII, 29 y 39. El Seguro Mdico para una Nueva Generacin como parte del Sistema de Proteccin Social en Salud establecido en el artculo 4o. Constitucional, y de conformidad con las Reglas establecidas en el Ttulo Tercero Bis, en especfico los artculos 77 Bis 11 al 77 Bis 19 de la Ley General de Salud; artculos 76 al 81 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud y su Transitorio Dcimo Cuarto; y numeral 4 del captulo 2 de los Mecanismos para la contabilizacin de los Recursos a integrar en la aportacin solidaria federal, como parte integrante de las aportaciones federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud a que se refieren las disposiciones legales y reglamentarias antes mencionadas, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes:

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PRIMERA.- OBJETO. LA SECRETARIA y EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO convienen lo siguiente: Transferencia de Recursos Federales 1.El monto total de los recursos federales a transferir, su naturaleza normativa y presupuestal, Clusula Segunda.

Suficiencia presupuestal global 2.El monto total de los recursos federales a transferir debern considerarse como suficiencia presupuestal global para fortalecer las acciones para el cumplimiento de los fines, Clusula Tercera.

Fines 3.Comprometer que los recursos federales a transferir sean destinados para el cumplimiento de los fines que se establecen en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012.

Devengo para la transferencia de recursos federales 4.Establecer en trminos de las disposiciones aplicables, el momento del devengo para los recursos federales a transferir, Clusula Quinta.

Administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos 5.Para la administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos hasta su erogacin total para los fines previstos, Clusula Sexta.

Seguimiento del Gasto y los Indicadores 6.Informar sobre el seguimiento del ejercicio de los recursos transferidos, as como de los indicadores de resultados establecidos, Clusula Sptima.

Aspectos contractuales generales 7.Las directrices que regularn vigencia, modificaciones, causas de terminacin y rescisin, Clusulas Octava a Dcima Cuarta.

SEGUNDA.- TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES. LA SECRETARIA transferir recursos presupuestales correspondientes al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 y 13 apartado B) de la Ley General de Salud. De conformidad con las disposiciones referidas en el captulo de fundamentacin, deber considerarse, para todos los efectos jurdico administrativos que corresponda, a la transferencia sealada en la presente clusula como la parte del Sistema de Proteccin Social en Salud correspondiente al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin y que forma parte integrante de las aportaciones federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud. LA SECRETARIA transferir a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $7,156,590.00 (siete millones ciento cincuenta y seis mil quinientos noventa pesos 00/100 M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA. LA SECRETARIA realizar las ministraciones de la transferencia, conforme al calendario del presupuesto autorizado en trminos de las disposiciones aplicables, radicndose a travs de la Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados. Los rendimientos financieros que generen los recursos transferidos debern destinarse a los fines del presente convenio. Para garantizar la entrega oportuna de las ministraciones EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO deber realizar las acciones administrativas necesarias para asegurar el registro de la cuenta bancaria en la Tesorera de la Federacin en forma inmediata a la suscripcin del presente instrumento.

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La transferencia de los recursos se har de acuerdo a la afiliacin reportada, la cual ser validada por la Direccin General de Afiliacin y Operacin de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, quien a su vez notificar a la Direccin General de Financiamiento de la propia Comisin, para que se realice la transferencia de los recursos a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO TERCERA.- SUFICIENCIA PRESUPUESTAL GLOBAL. Los recursos federales transferidos mencionados en la Clusula Segunda del presente instrumento jurdico se considerarn como suficiencia presupuestaria global en favor de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO a partir de la suscripcin del presente convenio. Lo anterior con el propsito de que EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO pueda realizar las acciones administrativas que correspondan con la finalidad de realizar los compromisos contractuales, en trminos de las disposiciones aplicables, y cumplir con los fines del presente instrumento. CUARTA.- FINES. Una vez recibidos los recursos EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO deber aplicarlos exclusivamente para fortalecer la estrategia del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, que se encuentra especificada en el numeral 5.3.1 Apoyo econmico a los SESA por incremento en la demanda de servicios, de las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012, a fin de dar cumplimiento a sus objetivos, los cuales se sealan a continuacin: Objetivo general. Contribuir a la disminucin del empobrecimiento por motivos de salud, mediante el aseguramiento mdico universal de los nios nacidos a partir del 1o. de diciembre de 2006, que no sean derechohabientes de alguna institucin de seguridad social.

Objetivo especfico. Atender a la poblacin nacida a partir del 1o. de diciembre de 2006 y que no sea derechohabiente de alguna institucin de seguridad social, para que cuente con un esquema de aseguramiento en salud de cobertura amplia. Lo anterior, sin menoscabo de las disposiciones establecidas en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 y dems disposiciones aplicables; los gastos administrativos quedan a cargo de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. QUINTA.- DEVENGO PARA LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES: 1) La transferencia de subsidios para cumplir con el objeto del presente instrumento, que realiza LA SECRETARIA en favor de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO se consideran devengados para LA SECRETARIA una vez que se constituy la obligacin de entregar el recurso a los beneficiarios contenidos en el padrn a que se refiere las Reglas de Operacin. A dicha obligacin le ser aplicable el primer supuesto jurdico que seala el artculo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el cual es del tenor literal siguiente: Los subsidios se considerarn devengados una vez que se haya constituido la obligacin de entregar el recurso al beneficiario por haberse acreditado su elegibilidad antes del 31 de diciembre de cada ejercicio fiscal. 2) EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO por cada ministracin de recursos federales deber enviar un recibo que sea emitido por la Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, dentro de los 90 das naturales posteriores a la misma, el cual deber cumplir con lo siguiente: * * * * Ser expedido a nombre de la Secretara de Salud/Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Domicilio Fiscal: Lieja nmero 7, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600, Mxico, D.F. Registro Federal de Contribuyentes: SSA630502CU1 Deber contener la fecha de emisin, fecha de recepcin del recurso por la Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, nombre del programa y los conceptos relativos a los recursos presupuestarios federales recibidos. El recibo original deber ser enviado a la Direccin General de Financiamiento de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

* 3)

Los documentos justificativos para LA SECRETARIA de la obligacin de pago sern: Las leyes aplicables, las Reglas de Operacin, y el presente Convenio; el documento comprobatorio ser el recibo a que se refiere el prrafo anterior.

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Los recursos Federales que se transfieran en los trminos de este Convenio no pierden su carcter Federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal a que se refiere el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica la obligacin de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin, para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operaciones inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo.

SEXTA.- ADMINISTRACION Y EJERCICIO DE LOS RECURSOS FEDERALES TRANSFERIDOS. Conforme a lo dispuesto en los artculos 77 bis 16 y 77 bis 32 de la Ley General de Salud, los recursos federales transferidos forman parte del mecanismo de financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, y corresponde a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, destinar, administrar y ejercer dichos recursos hasta su erogacin total para dar cumplimiento a los fines previstos en el presente convenio. Los recursos federales transferidos se debern registrar como ingresos propios y sern destinados especficamente para dar cumplimiento a los objetivos del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin. SEPTIMA.- SEGUIMIENTO DEL GASTO Y LOS INDICADORES 1) LA SECRETARIA y EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO convienen que para dar seguimiento al ejercicio del gasto dirigido al cumplimiento de los fines del presente convenio, EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, deber proporcionar la informacin del seguimiento del gasto de los recursos federales transferidos mediante la funcionalidad que LA SECRETARIA proporcione para tal efecto. Lo anterior en trminos del Captulo VII, Ttulo Tercero Bis de la Ley General de Salud denominado Transparencia, Control y Supervisin, que establece que la administracin y ejercicio de los recursos transferidos corresponde a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO deber enviar, el informe anual del ejercicio del gasto de los recursos federales transferidos a travs de la funcionalidad referida, durante el primer trimestre del ao 2013. En el caso de que al momento de presentar el informe no se haya realizado la erogacin total de los recursos, EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO deber sealar las causas y justificaciones, as como el plazo perentorio en el que realizar el ejercicio de los recursos hasta la erogacin total dentro del mismo informe anual; terminado el plazo EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO deber presentar el Informe anual de la erogacin total dentro de los siguientes 30 das. Para los efectos de la presente Clusula EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO se obliga a cumplir con la entrega oportuna del informe anual antes referido, considerando que dicha informacin es componente indispensable para efectos de Transparencia, Control y Supervisin en la aplicacin de los recursos federales transferidos y para el cumplimiento de los fines, as como que, es informacin importante para la rendicin de cuentas y para los efectos de los objetivos de fiscalizacin. 2) Por otra parte, para efecto de darle seguimiento a los indicadores establecidos en las Reglas de Operacin, EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO se obliga a proporcionar la informacin de las variables de dichos indicadores a travs del Sistema de Informacin en Salud, el cual forma parte del Sistema Nacional de Informacin de Salud (SINAIS) en trminos de las disposiciones legales aplicables. OCTAVA.- OBLIGACIONES DE EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO se obliga a: I. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a los fines establecidos en el mismo, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO a LA SECRETARIA, a travs de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora y validada por la propia Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin.

II.

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Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran, de conformidad, con las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc. III. Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la unidad ejecutora, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar acciones para dar cumplimiento a los fines de este Convenio, en un plazo no mayor a tres das hbiles, contados a partir de la recepcin de los recursos. Los recursos presupuestales federales transferidos, que despus de radicados en la Secretara de Hacienda de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, no hayan sido ministrados a la unidad ejecutora, o que una vez ministrados a esta ltima no sean ejercidos en los trminos de este convenio, sern considerados por LA SECRETARIA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al Erario Federal (Tesorera de la Federacin) dentro de los 15 das siguientes en que los requiera LA SECRETARIA. IV. Informar a LA SECRETARIA sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquellos erogados, as como los resultados de las evaluaciones que se hayan realizado. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, as como evaluar los resultados que se obtengan con los mismos. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos.

V. VI.

VII. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, al rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura local en EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. X. XI. Publicar en el rgano de difusin oficial de la localidad, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. Emitir un recibo de comprobacin de ministracin de fondos, por el importe de cada depsito y remitirlo a la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

NOVENA.- OBLIGACIONES DE LA SECRETARIA. LA SECRETARIA se obliga a: I. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria y la afiliacin reportada por los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no permanezcan ociosos y que sean aplicados nicamente para la realizacin de los fines a los cuales son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO para cumplir con los fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos.

II.

III.

42 IV.

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Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentacin e informacin que permita observar el cumplimiento del presente convenio y el anexo 1, solicitando a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc.

V.

Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de Contralora en el mbito estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensin de la ministracin de recursos a EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio.

VI.

VII. Dar seguimiento, en coordinacin con EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice el rgano de control de EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, a la Auditora Superior de la Federacin.

X.

XI.

XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. XIII. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. DECIMA.- VIGENCIA. El presente instrumento jurdico comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de la suscripcin del mismo, y se mantendr en vigor, para efectos del devengo de LA SECRETARIA a que hace referencia la Clusula Quinta, hasta el 31 de diciembre de 2012; por su parte se mantendr en vigor para EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO hasta la erogacin total de los recursos federales transferidos, en trminos de la Clusula Segunda del presente convenio. DECIMA PRIMERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO. Las partes acuerdan que el presente Convenio podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma. En caso de contingencias para la realizacin del Programa previsto en este Instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del convenio modificatorio correspondiente. DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE TERMINACION. El presente Convenio podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

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DECIMA TERCERA.- CAUSAS DE RESCISION. El presente Convenio podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o que se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

DECIMA CUARTA.- ANEXOS. Las partes reconocen como Anexos integrantes del presente Convenio, el que se menciona a continuacin y que adems tienen la misma fuerza legal que el presente convenio: Anexo 1. Importe mximo de los recursos a transferir Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por cuadruplicado.- Por el Poder Ejecutivo del Estado a los cinco das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara a los cinco das del mes de enero de dos mil doce.- Por la Secretara: el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud, David Garca-Junco Machado.- Rbrica.- El Director General de Financiamiento, Jos Alfonso Medina y Medina.- Rbrica.- Por el Poder Ejecutivo del Estado: el Secretario de Salud y Director General del Instituto de Salud, James Gmez Montes.- Rbrica.- El Secretario de Hacienda, Carlos Jair Jimnez Bolaos Cacho.- Rbrica. ANEXO 1 DEL CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR Concepto Cantidad Nmero de nuevos afiliados 34,079 Importe total $7,156,590.00 (siete millones ciento cincuenta y seis mil quinientos noventa pesos 00/100 M.N.)

Apoyo econmico por $210.00 M.N. (doscientos incremento en la diez pesos 00/100) por demanda de servicios nio afiliado en el 2012

______________________________

CONVENIO en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Chihuahua.
CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS QUE, PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION, CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD, MTRO. DAVID GARCIA JUNCO MACHADO, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE FINANCIAMIENTO, GERARDO DE LA PEA HERNANDEZ, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIHUAHUA, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL C.P. JOSE LUIS GARCIA MAYAGOITIA, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE HACIENDA, Y EL DR. SERGIO LEONARDO PIA MARSHALL, SECRETARIO DE SALUD, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES 1. La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su artculo 4o., el derecho de las personas a la proteccin de la salud, disponiendo que la Ley definir las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecer la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general; as como el derecho que tienen los nios y las nias a la satisfaccin de sus necesidades de salud.

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La promocin de la salud de los nios representa un objetivo estratgico para todo Estado que pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condicin de salud de los nios afecta de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y ste, a su vez, tiene un efecto significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros aos, determina las condiciones futuras de esa generacin. Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los nios, que les permita incorporarse a la sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades fsicas e intelectuales. Como una estrategia sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se cre el Seguro Mdico para una Nueva Generacin, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la poblacin de los recin nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los primeros aos de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un esquema de aseguramiento universal.

3.

El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar hacia la universalidad en el acceso a los servicios mdicos de calidad, a travs de una integracin funcional y programtica de las instituciones pblicas bajo la rectora de Salud, y en cuanto a la poltica social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer proteccin financiera en salud y fortalecer el sistema de salud, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el Diario Oficial de la Federacin el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia de derechos de las familias con al menos un nio nacido en territorio nacional a partir del 1 de diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Proteccin Social en Salud, as como a la aplicacin de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarn los gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, en lo sucesivo se denominar SMNG, el cual se enuncia en el numeral 2 de este apartado, se realizar la transferencia de recursos a las Entidades Federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artculos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, autorizar la ministracin de los subsidios y transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarn y ejercern conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios debern sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en ella se sealan. DECLARACIONES

4.

I. DE LA SECRETARIA: PERSONALIDAD I.1. Que es una dependencia de la Administracin Pblica Federal Centralizada, en trminos de lo dispuesto en los artculos 2, 26 y 39 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, a la cual le corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la poltica nacional en materia de asistencia social y servicios mdicos y salubridad general. Que la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, es un rgano desconcentrado de la Secretara de Salud en trminos de los artculos 77 bis 35 de la Ley General de Salud, 2 literal C, fraccin XII del Reglamento Interior de la Secretara de Salud y 3 del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, por lo que cuenta con autonoma tcnica, administrativa y de operacin. Que el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para suscribir el presente Convenio, segn se desprende de lo previsto en los artculos 38, fraccin V, del Reglamento Interior de la Secretara de Salud; y 6 fraccin I del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, cargo que qued debidamente acreditado con nombramiento de fecha 28 de septiembre de 2011, del cual se adjunta copia fotosttica para formar parte del presente instrumento. Que dentro de las facultades de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, se encuentran las de instrumentar la poltica de proteccin social en salud, impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Proteccin Social en Salud con las de otros programas sociales para la atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona y su cultura, as como sus derechos

I.2.

I.3.

FACULTADES I.4.

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humanos en salud; administrar los recursos financieros que en el marco del Sistema le suministre la Secretara y efectuar las transferencias que correspondan a los Estados y al Distrito Federal, conforme a lo establecido por el artculo 4 fracciones I, VI y XIII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. I.5. Que la Direccin General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones disear y proponer en coordinacin con las unidades administrativas de la Secretara de Salud, los esquemas y mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; determinar los criterios para la operacin y administracin de los fondos generales y especficos relacionados con las funciones comprendidas en el Sistema de Proteccin Social en Salud y de los programas orientados a la atencin de grupos vulnerables; coadyuvar, con la participacin de las unidades administrativas competentes de la Secretara de Salud, en las acciones de supervisin financiera del Sistema de Proteccin Social en Salud, y de los programas de atencin a grupos indgenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el cumplimiento de las normas financieras y de operacin, as como de sus metas y objetivos, de conformidad con el artculo 9 fracciones III, VI, VII del Reglamento Interno de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Que cuenta con la disponibilidad presupuestaria y el calendario del presupuesto autorizado correspondiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la suscripcin del presente instrumento. Que para efectos del presente convenio seala como domicilio el ubicado en la Calle Gustavo E. Campa nmero 54, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, en Mxico, Distrito Federal.

DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA I.6.

DOMICILIO I.7.

II. DECLARA LA ENTIDAD: PERSONALIDAD II.1. Que la Secretara de Hacienda es una dependencia la Administracin Pblica Estatal, constituida de conformidad con el artculo 94 de la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Chihuahua, as como en los numerales 1, 2, 24 y 26 de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua. II.2. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 26, fraccin XXV de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua, a la Secretara de Hacienda le corresponde representar al Estado, salvo disposicin expresa del Gobernador, en procedimientos, juicios y controversias fiscales, laborales y administrativas, as como en todo lo relacionado con las materias de su competencia, y en particular en los actos, contratos y convenios en que se obligue econmicamente al Estado. II.3. Se encuentra representada por el C.P. Jos Luis Garca Mayagoitia, en su carcter de Secretario, en virtud del nombramiento expedido por el Gobernador Constitucional del Estado de Chihuahua, Lic. Csar Horacio Duarte Jquez, el da 12 de enero de 2012, inscrito bajo el nmero 011, a folios 011, del libro 4, del Registro de Nombramientos de Servidores Pblicos de la Secretara de Hacienda del Gobierno del Estado, teniendo plenas facultades legales para obligar a su representada en los trminos y condiciones del presente Contrato. II.4. Que la Secretara de Salud es una dependencia de la Administracin Pblica Estatal, constituida de conformidad con lo establecido en el artculo 94 de la Constitucin Poltica del Estado, as como en los numerales 1, 2, 24 y 27 BIS de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua. II.5. Que de conformidad con lo dispuesto en el artculo 27 BIS de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, a la Secretara de salud, le corresponde ejercer las funciones otorgadas por el Ejecutivo del Estado por las leyes generales y estatal de salud, as como por los convenios y acuerdos celebrados por el Gobierno Federal en esta materia; coordinar, concertar y ejecutar programas especiales para la atencin de los sectores sociales ms desprotegidos, en especial de los indgenas, para elevar el nivel de vida de la poblacin, con la intervencin de las dependencias y entidades de las administraciones pblicas federal, estatal, municipal, sectores social o privado, cuando as se requiera y participar en cualquier acto, convenio o contrato que obligue al Gobierno del Estado en las materias establecidas en ese artculo.

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II.6. Que se encuentra representado por el Dr. Sergio Leonardo Pia Marshall, en su carcter de Secretario, en virtud de nombramiento expedido por el Gobernador Constitucional del Estado de Chihuahua, Lic. Csar Horacio Duarte Jquez, el da 4 de octubre de 2010, inscrito bajo el nmero 188, a folios 188 del libro 3, del Registro de Nombramientos de Servidores Pblicos de la Secretara de Hacienda, teniendo plenas facultades legales para obligar a su representada en los trminos y condiciones del presente convenio. ALCANCES II.7. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a travs del presente instrumento son: fortalecer los servicios de salud en LA ENTIDAD para fortalecer la atencin mdica a los beneficiarios del Seguro Popular para una Nueva Generacin conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas de Operacin del Programa. DOMICILIO II.8. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio seala como su domicilio el ubicado en Avenida Venustiano Carranza nmero 803, colonia Centro, en la ciudad de Chihuahua, Chih. FUNDAMENTACION Resultan aplicables al presente instrumento jurdico: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculo 4; Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, artculo 39; Ley General de Salud, artculos 9, 13 apartado B), 77 bis 1, 77 bis 11 al 77 bis 19, respecto de las Aportaciones al Sistema de Proteccin Social en Salud, 77 bis 32, respecto de la Transparencia, Control y Supervisin del Manejo de los Recursos del Sistema de Proteccin Social en Salud; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculo 77; Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, artculos 66, 174 y 175; Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccin Social en Salud, artculos 76 al 81 y su Transitorio Dcimo Cuarto; Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 (Reglas de Operacin); Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Chihuahua, artculos 1 y 2; Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua, artculos 1, 2, 24, 26 y 27 Bis y dems disposiciones aplicables.; El Seguro Mdico para una Nueva Generacin como parte del Sistema de Proteccin Social en Salud establecido en el artculo 4o. Constitucional, y de conformidad con las Reglas establecidas en el Ttulo Tercero Bis, en especfico los artculos 77 bis 11 al 77 bis 19 de la Ley General de Salud; artculos 76 al 81 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud y su transitorio dcimo cuarto; y numeral 4 del captulo 2 de los Mecanismos para la contabilizacin de los Recursos a integrar en la aportacin solidaria federal, como parte integrante de las aportaciones federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud a que se refieren las disposiciones legales y reglamentarias antes mencionadas, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- OBJETO. LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen lo siguiente: Transferencia de Recursos Federales. 1.El monto total de los recursos federales a transferir, su naturaleza normativa y presupuestal, Clusula Segunda.

Suficiencia presupuestal global. 2.El monto total de los recursos federales a transferir debern considerarse como suficiencia presupuestal global para fortalecer las acciones para el cumplimiento de los fines, Clusula Tercera.

Mircoles 16 de enero de 2013 Fines. 3.-

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Comprometer que los recursos federales a transferir sean destinados para el cumplimiento de los fines que se establecen en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012. Establecer en trminos de las disposiciones aplicables, el momento del devengo para los recursos federales a transferir, Clusula Quinta. Para la administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos hasta su erogacin total para los fines previstos, Clusula Sexta. Informar sobre el seguimiento del ejercicio de los recursos transferidos, as como de los indicadores de resultados establecidos, Clusula Sptima. Las directrices que regularn vigencia, modificaciones, causas de terminacin y rescisin, Clusulas Octava a Dcima Cuarta.

Devengo para la transferencia de recursos federales 4.-

Administracin y ejercicio de los recursos federales transferidos. 5.-

Seguimiento del Gasto y los Indicadores 6.-

Aspectos contractuales generales 7.-

SEGUNDA.- TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES. LA SECRETARIA transferir recursos presupuestales correspondientes al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin a LA ENTIDAD para coordinar su participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 9 y 13 apartado B) de la Ley General de Salud. De conformidad con las disposiciones referidas en el captulo de fundamentacin, deber considerarse, para todos los efectos jurdico-administrativos que corresponda, a la transferencia sealada en la presente clusula como la parte del Sistema de Proteccin Social en Salud correspondiente al Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin y que forma parte integrante de las aportaciones federales para el financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud. LA SECRETARIA transferir a LA ENTIDAD recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $4,645,872 (cuatro millones seiscientos cuarenta y cinco mil ochocientos setenta y dos pesos M.N.) con cargo al presupuesto de LA SECRETARIA. LA SECRETARIA realizar las ministraciones de la transferencia, conforme al calendario del presupuesto autorizado en trminos de las disposiciones aplicables, radicndose a travs de la Secretaria de Hacienda de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, informando de ello a LA SECRETARIA, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros estn debidamente identificados. Los rendimientos financieros que generen los recursos transferidos debern destinarse a los fines del presente convenio. Para garantizar la entrega oportuna de las ministraciones LA ENTIDAD deber realizar las acciones administrativas necesarias para asegurar el registro de la cuenta bancaria en la Tesorera de la Federacin en forma inmediata a la suscripcin del presente instrumento. La transferencia de los recursos se har de acuerdo a la afiliacin reportada, la cual ser validada por la Direccin General de Afiliacin y Operacin de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, quien a su vez notificar a la Direccin General de Financiamiento de la propia Comisin, para que se realice la transferencia de los recursos a LA ENTIDAD. TERCERA.- SUFICIENCIA PRESUPUESTAL GLOBAL. Los recursos federales transferidos mencionados en la Clusula Segunda del presente instrumento jurdico se considerarn como suficiencia presupuestaria global en favor de LA ENTIDAD a partir de la suscripcin del presente convenio. Lo anterior con el propsito de que LA ENTIDAD pueda realizar las acciones administrativas que correspondan con la finalidad de realizar los compromisos contractuales, en trminos de las disposiciones aplicables, y cumplir con los fines del presente instrumento. CUARTA.- FINES. Una vez recibidos los recursos LA ENTIDAD deber aplicarlos exclusivamente para fortalecer la estrategia del Seguro Mdico para una Nueva Generacin, que se encuentra especificada en el numeral 5.3.1 Apoyo econmico a los SESA por incremento en la demanda de servicios, de las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012, a fin de dar cumplimiento a sus objetivos, los cuales se sealan a continuacin:

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Objetivo general.

Contribuir a la disminucin del empobrecimiento por motivos de salud, mediante el aseguramiento mdico universal de los nios nacidos a partir del 1 de diciembre de 2006, que no sean derechohabientes de alguna institucin de seguridad social.

Objetivo especfico. Atender a la poblacin nacida a partir del 1 de diciembre de 2006 y que no sea derechohabiente de alguna institucin de seguridad social, para que cuente con un esquema de aseguramiento en salud de cobertura amplia. Lo anterior, sin menoscabo de las disposiciones establecidas en las Reglas de Operacin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, para el ejercicio fiscal 2012 y dems disposiciones aplicables; los gastos administrativos quedan a cargo de LA ENTIDAD. QUINTA.- DEVENGO PARA LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES: I. La transferencia de subsidios para cumplir con el objeto del presente instrumento, que realiza LA SECRETARIA en favor de LA ENTIDAD se consideran devengados para LA SECRETARIA una vez que se constituy la obligacin de entregar el recurso a los beneficiarios contenidos en el padrn a que se refiere las Reglas de Operacin. A dicha obligacin le ser aplicable el primer supuesto jurdico que seala el artculo 175 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, el cual es del tenor literal siguiente: Los subsidios se considerarn devengados una vez que se haya constituido la obligacin de entregar el recurso al beneficiario por haberse acreditado su elegibilidad antes del 31 de diciembre de cada ejercicio fiscal. II. LA ENTIDAD por cada ministracin de recursos federales deber enviar un recibo que sea emitido por la Secretara de Hacienda, dentro de los 90 das naturales posteriores a la misma, el cual deber cumplir con lo siguiente: * * * * Ser expedido a nombre de la Secretara de Salud / Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Domicilio Fiscal: Lieja nmero 7, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600, Mxico, D.F. Registro Federal de Contribuyentes: SSA630502CU1 Deber contener la fecha de emisin, fecha de recepcin del recurso por la Secretara de Hacienda, nombre del programa y los conceptos relativos a los recursos presupuestarios federales recibidos. El recibo original deber ser enviado a la Direccin General de Financiamiento de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud.

* III.

Los documentos justificativos para LA SECRETARIA de la obligacin de pago sern: Las leyes aplicables, las Reglas de Operacin, y el presente Convenio; el documento comprobatorio ser el recibo a que se refiere el prrafo anterior. Los recursos federales que se transfieran en los trminos de este Convenio no pierden su carcter federal. Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal a que se refiere el presente Convenio no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica la obligacin de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federacin, para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operaciones inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operacin vinculado con el objeto del mismo.

IV. V.

SEXTA.- ADMINISTRACION Y EJERCICIO DE LOS RECURSOS FEDERALES TRANSFERIDOS. Conforme a lo dispuesto en los artculos 77 bis 16 y 77 bis 32 de la Ley General de Salud, los recursos federales transferidos forman parte del mecanismo de financiamiento del Sistema de Proteccin Social en Salud, y corresponde a LA ENTIDAD, destinar, administrar y ejercer dichos recursos hasta su erogacin total para dar cumplimiento a los fines previstos en el presente convenio. Los recursos federales transferidos se debern registrar como ingresos propios y sern destinados especficamente para dar cumplimiento a los objetivos del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin.

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SEPTIMA.- SEGUIMIENTO DEL GASTO Y LOS INDICADORES: I. LA SECRETARIA y LA ENTIDAD convienen que para dar seguimiento al ejercicio del gasto dirigido al cumplimiento de los fines del presente convenio, LA ENTIDAD, deber proporcionar la informacin del seguimiento del gasto de los recursos federales transferidos mediante la funcionalidad que LA SECRETARIA proporcione para tal efecto. Lo anterior en trminos del Captulo VII, Ttulo Tercero Bis de la Ley General de Salud denominado Transparencia, Control y Supervisin, que establece que la administracin y ejercicio de los recursos transferidos corresponde a LA ENTIDAD. LA ENTIDAD deber enviar, el informe anual del ejercicio del gasto de los recursos federales transferidos a travs de la funcionalidad referida, durante el primer trimestre del ao 2013. En el caso de que al momento de presentar el informe no se haya realizado la erogacin total de los recursos, LA ENTIDAD deber sealar las causas y justificaciones, as como el plazo perentorio en el que realizar el ejercicio de los recursos hasta la erogacin total dentro del mismo informe anual; terminado el plazo LA ENTIDAD deber presentar el Informe anual de la erogacin total dentro de los siguientes 30 das. Para los efectos de la presente Clusula LA ENTIDAD se obliga a cumplir con la entrega oportuna del informe anual antes referido, considerando que dicha informacin es componente indispensable para efectos de Transparencia, Control y Supervisin en la aplicacin de los recursos federales transferidos y para el cumplimiento de los fines, as como que, es informacin importante para la rendicin de cuentas y para los efectos de los objetivos de fiscalizacin. II. Por otra parte, para efecto de darle seguimiento a los indicadores establecidos en las Reglas de Operacin, LA ENTIDAD se obliga a proporcionar la informacin de las variables de dichos indicadores a travs del Sistema de Informacin en Salud, el cual forma parte del Sistema Nacional de Informacin de Salud (SINAIS) en trminos de las disposiciones legales aplicables. Aplicar los recursos a que se refiere la Clusula Segunda de este instrumento a los fines establecidos en el mismo, por lo que se hace responsable del uso, aplicacin y destino de los citados recursos. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretara de Hacienda a LA SECRETARIA, a travs de la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, la relacin detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora y validada por la propia Secretara de Hacienda, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Hacienda la documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARIA y, en su caso por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y/o los rganos fiscalizadores competentes de la Secretara de la Funcin Pblica, as como la informacin adicional que estas ltimas le requieran, de conformidad, con las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio, deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, debern expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc. III. Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la unidad ejecutora, a efecto que estos ltimos estn en condiciones de iniciar acciones para dar cumplimiento a los fines de este Convenio, en un plazo no mayor a tres das hbiles, contados a partir de la recepcin de los recursos. Los recursos presupuestales federales transferidos, que despus de radicados en la Secretara de Hacienda de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la unidad ejecutora, o que una vez ministrados a esta ltima no sean ejercidos en los trminos de este convenio, sern considerados por LA SECRETARIA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al Erario Federal (Tesorera de la Federacin) dentro de los 15 das siguientes en que los requiera LA SECRETARIA. IV. Informar a LA SECRETARIA sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquellos erogados, as como los resultados de las evaluaciones que se hayan realizado. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, as como evaluar los resultados que se obtengan con los mismos.

OCTAVA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD. LA ENTIDAD se obliga a: I.

II.

V.

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Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos.

VII. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, al rgano tcnico de fiscalizacin de la legislatura local en LA ENTIDAD. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA SECRETARIA, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. X. XI. Publicar en el rgano de difusin oficial de la localidad, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. Emitir un recibo de comprobacin de ministracin de fondos, por el importe de cada depsito y remitirlo a la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Clusula Segunda del presente Convenio, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria y la afiliacin reportada por los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud. Verificar que los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento se transfieran, no permanezcan ociosos y que sean aplicados nicamente para la realizacin de los fines a los cuales son destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignacin de los contratos, convenios o de cualquier otro instrumento jurdico que formalice LA ENTIDAD para cumplir con los fines para los cuales son destinados los recursos presupuestales federales transferidos. Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentacin e informacin que permita observar el cumplimiento del presente convenio y el anexo 1, solicitando a LA ENTIDAD, que sustente y fundamente la aplicacin de los recursos citados en la Clusula Segunda del presente instrumento, en trminos de lo que establecen las Reglas de Operacin. La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deber cumplir con los requisitos fiscales que seala la normatividad vigente, misma que deber expedirse a nombre de LA ENTIDAD, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos de pago, etc. V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, a la Auditora Superior de la Federacin y a la Secretara de Contralora en el mbito estatal, el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por LA ENTIDAD para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensin de la ministracin de recursos a LA ENTIDAD. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pblica Federal y en los dems informes que sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio.

NOVENA.- OBLIGACIONES DE LA SECRETARIA. LA SECRETARIA se obliga a: I.

II.

III.

IV.

VI.

VII. Dar seguimiento, en coordinacin con LA ENTIDAD, sobre el avance en el cumplimiento del objeto del presente instrumento. VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa, y no existir relacin laboral alguna entre stos y LA ENTIDAD, por lo que en ningn caso se entendern como patrones sustitutos o solidarios. IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluacin de los recursos presupuestarios que en virtud de este instrumento sern transferidos, corresponder a LA SECRETARIA, a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a la Secretara de la Funcin Pblica de la Administracin Pblica Federal, y a la Auditora Superior de la Federacin, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluacin que, en coordinacin con la Secretara de la Funcin Pblica, realice el rgano de control de LA ENTIDAD.

Mircoles 16 de enero de 2013 X.

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Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que se destinen los recursos transferidos. Informar sobre la suscripcin de este Convenio, a la Auditora Superior de la Federacin.

XI.

XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los 15 das hbiles posteriores a su formalizacin, el presente instrumento. XIII. Difundir en su pgina de Internet el concepto financiado con los recursos que sern transferidos mediante el presente instrumento. DECIMA.- VIGENCIA. El presente instrumento jurdico comenzar a surtir sus efectos a partir de la fecha de la suscripcin del mismo, y se mantendr en vigor, para efectos del devengo de LA SECRETARIA a que hace referencia la Clusula Quinta, hasta el 31 de diciembre de 2012; por su parte se mantendr en vigor para LA ENTIDAD hasta la erogacin total de los recursos federales transferidos, en trminos de la Clusula Segunda del presente convenio. DECIMA PRIMERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO. Las partes acuerdan que el presente Convenio podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarn a sus signatarios a partir de la fecha de su firma. En caso de contingencias para la realizacin del Programa previsto en este Instrumento, ambas partes acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las medidas y mecanismos acordados sern formalizados mediante la suscripcin del convenio modificatorio correspondiente. DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE TERMINACION. El presente Convenio podr darse por terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas: I. II. III. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado. Por acuerdo de las partes. Por caso fortuito o fuerza mayor.

DECIMA TERCERA.- CAUSAS DE RESCISION. El presente Convenio podr rescindirse por las siguientes causas: I. II. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o que se utilizaron con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o, Por el incumplimiento de las obligaciones contradas en el mismo.

DECIMA CUARTA.- ANEXOS. Las partes reconocen como Anexos integrantes del presente Convenio, el que se menciona a continuacin y que adems tienen la misma fuerza legal que el presente convenio: Anexo 1. Importe mximo de los recursos a transferir Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por cuadruplicado.- Por la Entidad a los diecisis das del mes de marzo de dos mil doce.- Por la Secretara a los diecisis das del mes de marzo de dos mil doce.- Por la Secretara: el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud, David Garca Junco Machado.- Rbrica.- El Director General de Financiamiento, Gerardo de la Pea Hernndez.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Hacienda, Jos Luis Garca Mayagoitia.- Rbrica.El Secretario de Salud, Sergio Leonardo Pia Marshall.- Rbrica. ANEXO 1 DEL CONVENIO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR Concepto Cantidad Nmero de nuevos afiliados 22,123 Importe total $4,645,872.00 (cuatro millones seiscientos cuarenta y cinco mil ochocientos setenta y dos pesos 00/100 M.N.)

Apoyo econmico por $210.00 (doscientos diez incremento en la pesos 00/100) por nio afiliado en el 2012 demanda de servicios

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ANEXO IV Conceptos de gasto 2012 del Acuerdo de Coordinacin para la ejecucin del Sistema de Proteccin Social en Salud, que celebran la Secretara de Salud y el Estado de Morelos. Entidad Federativa: Morelos

ANEXO IV CONCEPTOS DE GASTO 2012

A. RECURSOS LIQUIDOS A TRANSFERIR EN EL EJERCICIO 2012 De conformidad con el artculo 77 Bis 15 de la Ley General de Salud (LGS), el Gobierno Federal transferir a la entidad federativa (EL ESTADO) los recursos que le correspondan por concepto de Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal, con base en los padrones de personas incorporadas al Sistema de Proteccin Social en Salud (Sistema) y validadas por ste, de acuerdo con la meta establecida en el Anexo II y los montos transferibles definidos en el Anexo III del Acuerdo. Los recursos lquidos transferibles del ejercicio 2012 sern la base para determinar los montos y/o porcentajes de los conceptos de gasto, considerando que puede haber variaciones entre lo estipulado en el Anexo II y Anexo III una vez que el padrn de afiliados se valide. Dichos conceptos de gasto se especifican en la siguiente seccin de este anexo. B. CONCEPTOS DE GASTO 1. Remuneraciones de personal directamente involucrado en la prestacin de servicios de atencin mdica a los beneficiarios del Sistema

El total para la contratacin de personal podr ser hasta un 40% de los recursos federales lquidos del Sistema, de acuerdo con lo establecido en el artculo 44 fraccin III, inciso a) del PEF 2012. EL ESTADO deber canalizar, del lmite presupuestal determinado en el PEF 2012, los recursos necesarios para el pago de remuneraciones del personal ya contratado y directamente involucrado en la prestacin de servicios de atencin a los afiliados al Sistema. En caso de que este porcentaje posibilite nuevas contrataciones para la prestacin de estos servicios, ser responsabilidad de EL ESTADO efectuarlas en apego a lo establecido en el Artculo Cuadragsimo Tercero Transitorio de la Ley del ISSSTE. En caso de que los requerimientos de contratacin excedan el monto establecido en este anexo EL ESTADO ser responsable de cubrirlo con fuentes distintas a las transferencias federales del Sistema. EL ESTADO deber enviar mensualmente a la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud (Comisin) el listado nominal de las plazas pagadas con estos recursos. La informacin de los listados deber contener al menos nombre, remuneracin, lugar de adscripcin, tipo de contratacin y puesto; as como cualquier otro dato que la Comisin solicite para efectos de comprobacin, y conforme a los formatos y procedimientos establecidos por la misma. 2. La adquisicin de medicamentos, material de curacin y otros insumos necesarios para la prestacin de servicios a los afiliados del Sistema ser de acuerdo con el Catlogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES)

De conformidad con lo establecido en el inciso b) de la fraccin III del artculo 44 del PEF 2012, EL ESTADO podr destinar hasta el 30% de los recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para realizar las acciones necesarias a fin de lograr el surtimiento completo de recetas y los insumos necesarios para la prestacin de servicios del CAUSES. Es responsabilidad de EL ESTADO garantizar que los recursos se destinen exclusivamente para la adquisicin de medicamentos, material de curacin e insumos incluidos en el CAUSES.

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Para efectos de la compra de medicamentos asociados al CAUSES, las entidades federativas se debern sujetar a los precios mximos de referencia y a las disposiciones administrativas que expida la Secretara de Salud, independientemente del procedimiento de adquisicin. Adicionalmente, debern reportar de manera semestral a la Comisin, a travs del sistema creado para tal fin, el cien por ciento de las adquisiciones realizadas, indicando tambin, entre otros aspectos: el nombre del proveedor, el evento de adquisicin y el costo unitario de las claves de medicamentos adquiridos. Dicha informacin deber ser publicada en la pgina de Internet de la Comisin. La Comisin slo reconocer los precios unitarios de referencia publicados (dentro de los lmites mximos permisibles) y los montos reportados por el Sistema. De conformidad con lo establecido en el tercer prrafo, inciso b) de la fraccin III del artculo 44 del PEF 2012: Cualquier sobreprecio respecto de stos deber ser financiado con recursos distintos a las Aportaciones Federales, a la Aportacin Solidaria Estatal y a la Cuota Familiar. EL ESTADO tambin deber sujetarse a lo establecido en las fracciones VI, VII y VIII del artculo 44 del PEF 2012. De stas, la fraccin VIII de dicho artculo establece que EL ESTADO se sujetar: A los precios mximos de referencia que determine la Secretara de Salud, cualquier sobreprecio respecto de stos deber ser financiado con recursos distintos a las Aportaciones Federales, a la Aportacin Solidaria Estatal y a la Cuota Familiar. Es responsabilidad de EL ESTADO el cumplimiento de lo sealado en el presente apartado. Con objeto de sustentar lo anterior, deber presentar ante la Comisin declaratoria signada por el Titular Estatal de los Servicios de Salud, en la cual confirme que, segn sea el caso: i) la compra de medicamentos se sujeta a los precios de referencia; ii) ante cualquier sobreprecio de medicamentos, no se han empleado recursos correspondientes a la Cuota Social, la Aportacin Solidaria Federal, la Aportacin Solidaria Estatal ni Cuotas Familiares. La Comisin promover el establecimiento de un mecanismo complementario de abasto eficiente, distribucin y entrega de los medicamentos asociados al CAUSES, que permita el suministro completo y oportuno de los medicamentos prescritos a los beneficiarios del Sistema en EL ESTADO, con la finalidad de apoyar el cabal cumplimiento a los objetivos de la proteccin social en salud. Para los propsitos anteriores, la Comisin conjuntamente con EL ESTADO podr, conforme el modelo elaborado para tal efecto, implantar operativa y contractualmente el mecanismo complementario referido. En caso de que EL ESTADO se adhiera, firmar un apndice del presente anexo, que establecer los objetivos, mecanismos y obligaciones para su implantacin, que ser parte integrante del Acuerdo de Coordinacin para la Ejecucin del Sistema. 3. Acciones de Promocin y Prevencin de la Salud

De conformidad con lo establecido en el artculo 44, fraccin III, inciso c) del PEF 2012, EL ESTADO destinar al menos 20% de los recursos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para financiar acciones de promocin, prevencin y deteccin oportuna de enfermedades que estn contenidas en el CAUSES. Del total de la Cuota Social y la Aportacin Solidaria Federal hasta el 3% podr destinarse a las acciones de medicina general vinculada a la deteccin de riesgos (Consulta Segura), dicho importe estar considerado en el porcentaje programado para las acciones de promocin, prevencin y deteccin oportuna de enfermedades. Los recursos destinados a este concepto de gasto no son adicionales. La integracin de este monto incluye acciones transversales que inciden en la promocin, prevencin de la salud y en la deteccin oportuna de enfermedades, las cuales se contabilizan en otros conceptos de gasto, tales como: remuneraciones al personal, medicamentos, material de curacin y otros insumos; equipamiento y caravanas, siempre y cuando no rebasen individualmente los lmites y porcentajes establecidos en el PEF 2012. Los recursos destinados a acciones de promocin, prevencin y deteccin oportuna de enfermedades se aplicarn por EL ESTADO nicamente para cubrir las intervenciones incluidas en el CAUSES 2012 en beneficio de los afiliados al Sistema.

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El detalle de los montos a ejercer en estas acciones, deber ser validado por EL ESTADO en conjunto con la Subsecretara de Prevencin y Promocin de la Salud (SPPS) y se formaliza a travs del convenio denominado Acuerdo para el Fortalecimiento de las Acciones de Salud Pblica en el Estado. Las acciones de promocin y prevencin de la salud para la aplicacin de la Consulta Segura a los beneficiarios del Sistema, se realizar con base en el procedimiento que validen la Comisin a travs de la Direccin General de Gestin de Servicios de Salud y la Direccin General de Afiliacin y Operacin, siendo esta ltima quien validar la programacin de los recursos. 4. Apoyo administrativo y gasto de operacin de los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud EL ESTADO podr destinar hasta el 6% de los recursos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para hacer frente a los compromisos adquiridos por concepto de apoyo administrativo y gasto de operacin de los Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud, conforme lo determina el artculo 44, fraccin III, inciso d) del PEF 2012, y con base en los Lineamientos generales que establecen los Criterios para la programacin y ejercicio de los recursos para el apoyo administrativo y gasto de operacin de los REPSS y Consulta Segura, que emita la Comisin, para: a) Cubrir el pago del personal administrativo del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, previa validacin de la Direccin General de Financiamiento. b) El gasto de operacin del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, que incluir los recursos necesarios para la operacin de Consulta Segura. La programacin deber ser validada por la Direccin General de Afiliacin y Operacin. No se podrn destinar recursos de la Aportacin Solidaria Estatal para el pago de prestaciones o salarios del personal administrativo del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, se debern utilizar otras fuentes de financiamiento distintas. 5. Fortalecimiento de Infraestructura de Unidades Mdicas

EL ESTADO, de acuerdo con lo establecido en el artculo 44 fraccin IV del PEF 2012, podr asignar recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal al Fortalecimiento de la Infraestructura Mdica, en acciones tales como remodelacin, rehabilitacin, as como conservacin y mantenimiento, con el objeto de lograr y/o mantener la acreditacin de las unidades mdicas. Tales unidades debern estar vinculadas al Sistema de Proteccin Social en Salud (prestar servicios de salud en favor de los beneficiarios y en zonas de cobertura del Sistema, con la finalidad de garantizar la prestacin de servicios de salud del CAUSES). EL ESTADO deber presentar para validacin de la Comisin, un documento denominado Programa de Fortalecimiento de Infraestructura de Unidades Mdicas el cual deber contener la informacin siguiente: a) Declaratoria signada por el Titular Estatal de los Servicios de Salud, dirigida a la Comisin en la cual manifieste que se efectu una adecuada planeacin de los recursos para garantizar que los destinados a acciones de mantenimiento y conservacin de la infraestructura mdica, vinculadas al Sistema de Proteccin Social en Salud, no presentan un impacto adverso en el financiamiento del resto de los rubros a los que debe ser destinado el gasto para garantizar las intervenciones y medicamentos asociados al CAUSES. b) Para cada proyecto se especificar si la Unidad Mdica se encuentra: (i) Acreditada, (ii) en proceso de Acreditacin, o (iii) inicia la Acreditacin en el 2012. c) Los Proyectos de Remodelacin y Rehabilitacin a desarrollar debern estar incluidos en el Plan Maestro de Infraestructura que emita la Secretara de Salud; quedan excluidos de esta disposicin las acciones de conservacin y mantenimiento.

Mircoles 16 de enero de 2013 d)

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Descripcin por proyecto donde se detalle la clave CLUES, el municipio, localidad, tipo de obra, tipo de unidad, nombre de la unidad, nmero de beneficiarios del Seguro Popular, poblacin potencial beneficiada y montos programados a invertir identificando los importes que se destinarn para obra pblica. La Comisin podr requerir informacin adicional con respecto a la propuesta que presente EL ESTADO. En caso de que se requiera destinar recursos al Equipamiento Mdico, ste se deber incluir en el Programa de Fortalecimiento con el monto respectivo, y la informacin detallada en el inciso anterior por Unidad Mdica.

e)

EL ESTADO deber observar que los recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal que se destinen a Proyectos de Remodelacin, Rehabilitacin, Conservacin y Mantenimiento slo sern autorizados cuando se trate de acciones y/o equipamiento mdico para reas mdicas de atencin a la persona. La Comisin slo reconocer la aplicacin de recursos en este concepto de gasto, cuando EL ESTADO haya presentado previamente su Programa de Fortalecimiento de Infraestructura de Unidades Mdicas y haya obtenido la validacin correspondiente de la Comisin. 6. Acreditacin y reacreditacin de los establecimientos mdicos que prestan servicios al Sistema de Proteccin Social en Salud

EL ESTADO, conforme al Plan Nacional de Acreditacin aprobado por la Direccin General de Calidad y Educacin en Salud (DGCES), podr asignar recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para lograr durante el ao 2012 la mxima convergencia entre las unidades prestadoras de servicios al Sistema y aquellas que cuentan con acreditacin para el CAUSES o se encuentran en proceso de obtenerla o lograr la reacreditacin. Las acciones encaminadas a la consecucin de estos objetivos debern respetar los lmites de gasto establecidos en la fraccin III del artculo 44 del PEF 2012 y, en su caso, sujetarse a lo establecido en la fraccin IV del mismo artculo. Es importante sealar que se trata de acciones transversales que si bien inciden en la acreditacin y/o reacreditacin de unidades mdicas, se contabilizan en otros conceptos de gasto, tales como: remuneraciones de personal, medicamentos o acciones para el fortalecimiento de la infraestructura fsica. EL ESTADO identificar los montos que en cada concepto de gasto se destinan a estas acciones. 7. Consulta Segura y Registro Biomtrico

Se podr destinar hasta el 1% de los recursos asignados a EL ESTADO por concepto de Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para la operacin intensiva y exclusiva de Consulta Segura y Registro Biomtrico. El ejercicio de los recursos, se realizar conforme a los Lineamientos generales que establecen los Criterios para la programacin y ejercicio de los recursos para el apoyo administrativo y gasto de operacin de los REPSS y Consulta Segura, que emita la Comisin. 8. Programa de Caravanas de la Salud

EL ESTADO destinar recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para el otorgamiento de servicios de salud de las intervenciones contenidas en el CAUSES, en localidades donde no existe infraestructura instalada de los Servicios Estatales de Salud, con la finalidad de incrementar la afiliacin en dichas localidades y garantizar la prestacin de servicios y el abasto de medicamentos a los beneficiarios del Sistema, a travs del Programa Caravanas de la Salud. La Subsecretara de Integracin y Desarrollo del Sector Salud defini las intervenciones del CAUSES que el Programa Caravanas de la Salud puede proveer (que pueden incluir diagnstico y/o tratamiento). Sin embargo, corresponde a EL ESTADO definir la cartera real de servicios que se pueden cubrir con dicho Programa, as como las zonas de cobertura en funcin de la poblacin afiliada. Las intervenciones y el monto mximo de la cpita anual por persona por tipo de caravana son las que a continuacin se indican:

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DIARIO OFICIAL Cpita anual (Costo en pesos)

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Tipo de caravana 0 I II III

Intervenciones del CAUSES 121 121 128 128

Costo Anual por Persona (cpita) 592.98 592.98 613.66 613.66

Es responsabilidad de EL ESTADO por medio del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud (REPSS) en coordinacin con el responsable estatal de la operacin del Programa Caravanas de la Salud, identificar las diversas fuentes de recursos para financiar estos servicios, a efecto de no duplicar los recursos que se destinan a su operacin. Una vez definida la poblacin a atender por Caravanas y la cpita por persona se elaborar una propuesta de Programa Operativo Anual que EL ESTADO, a travs del REPSS, presentar a la Comisin para su validacin. 9. Adquisicin de Sistemas de Informacin y Bienes Informticos

EL ESTADO podr asignar recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal, para el desarrollo de Sistemas de Informacin que permitan dar seguimiento a los pacientes, a sus familias, a las acciones dirigidas a la persona de las intervenciones contenidas en el CAUSES y a contenidos relacionados con la infraestructura fsica y recursos humanos que favorezcan a los beneficiarios del Seguro Popular. As como para adquisicin de bienes informticos, licencias de usos de sistemas de informacin y la incorporacin de servicios y equipo telemtico, instalaciones, conectividad (radio, telefona, VPN y/o Internet) para las unidades mdicas que presten servicios de salud a los beneficiarios en zonas de cobertura del Sistema. Los bienes y servicios informticos necesarios para la implementacin del registro biomtrico, la aplicacin de Consulta Segura y la integracin de informacin, debern cumplir lo establecido en este numeral. Dichos recursos debern ser planteados de manera especfica en un proyecto tecnolgico para autorizacin de la Comisin. En el caso de proyectos de Expediente Clnico Electrnico, la autorizacin ser emitida por la Direccin General de Informacin en Salud y por la Comisin, a travs de la Direccin General de Procesos y Tecnologa. La presentacin y autorizacin de proyectos se llevar a cabo con base en lo establecido en los Lineamientos para la presentacin y autorizacin de proyectos tecnolgicos. 10. Pagos a Terceros por Servicios de Salud EL ESTADO podr destinar recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para la compra de servicios o pagos a terceros por servicios de salud definidos en el CAUSES para garantizar la atencin de las familias afiliadas al Sistema. En particular, conforme a lo que establece el artculo 44 fraccin VII del PEF 2012, EL ESTADO deber informar trimestralmente a la Comisin, los siguientes aspectos de la compra de servicios a prestadores privados: nombre del prestador; el padecimiento del CAUSES que es atendido, y el costo unitario por cada intervencin contratada. Esta informacin deber ser publicada en las pginas de Internet de las Unidades de Proteccin Social en Salud en EL ESTADO, y de la Comisin. 11. Pago por Servicios a Institutos Nacionales y Hospitales Federales Es responsabilidad de EL ESTADO efectuar los pagos a los Institutos Nacionales u Hospitales Federales por servicios que stos presenten para la atencin del CAUSES a los beneficiarios del Sistema en la Entidad Federativa. Para ello, EL ESTADO deber suscribir convenios con dichos Institutos u Hospitales para definir las condiciones y/o esquema de los pagos. La Comisin establecer el modelo del marco del convenio con el fin de determinar el mecanismo nico para que se pueda pagar directamente a los prestadores de los servicios, a cuenta y cargo de los recursos federales del Sistema transferibles a EL ESTADO.

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Gasto Operativo de Unidades Mdicas participantes en la Prestacin de los Servicios de Salud del CAUSES

EL ESTADO podr destinar recursos lquidos de la Cuota Social y Aportacin Solidaria Federal para adquirir insumos y servicios necesarios de las unidades mdicas que presten servicios de salud a favor de los afiliados y en zonas de cobertura del Sistema, con la finalidad de garantizar la prestacin de servicios de salud del CAUSES. Estos gastos debern estar directamente relacionados con la atencin mdica de los afiliados en las unidades de salud de acuerdo con las partidas de gasto que emita la Comisin. C. INFORMACION DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS TRANSFERIDOS De conformidad con la fraccin VI del artculo 44 del PEF 2012, EL ESTADO, a travs del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, deber informar a la Comisin de manera mensual y en los medios definidos por sta, el avance en el ejercicio de los recursos transferidos. Esta informacin se publicar de manera semestral en la pgina de Internet de la Comisin. Respecto a cada uno de los conceptos de gasto contemplados en el presente Anexo, el REPSS reportar mediante el Sistema de Gestin Financiera (SIGEFI) de la Comisin, el avance del ejercicio de los recursos transferidos. El resumen de los reportes generados por el SIGEFI debern remitirse a la Comisin, avalados por el Titular Estatal de los Servicios de Salud y el Director del REPSS (Cuadro Resumen, y Programas de Gasto y de Fortalecimiento de Infraestructura); los cuales sern sustentados por la informacin registrada por EL ESTADO en el SIGEFI. EL ESTADO deber enviar a la Comisin la programacin del gasto en el primer trimestre del ao para vigilar el apego a los porcentajes establecidos en la fraccin III del artculo 44 del PEF 2012. En caso de que EL ESTADO requiera modificar la distribucin de los recursos deber solicitarlo a la Comisin, una vez que haya concluido la programacin de los recursos a ms tardar el 31 de marzo de 2012, presentando un diagnstico sobre los porcentajes descritos en el presente Anexo, y con un anlisis integral de todas las fuentes de financiamiento del Sistema. La Comisin utilizar la informacin presentada por EL ESTADO para emitir, en su caso, la pertinencia de la modificacin. En casos excepcionales, la composicin de los recursos podr modificarse, previa autorizacin de la Comisin con base en la justificacin presentada por EL ESTADO, y siempre que las caractersticas estatales o perfil de salud de la poblacin afiliada lo ameriten. Es responsabilidad de EL ESTADO el cumplimiento de las disposiciones previstas en el artculo 44 del PEF 2012, y del envo de la informacin en los trminos y en los periodos sealados en el presente Anexo, para estar en condiciones de recibir las transferencias federales de manera regular, conforme al artculo 81 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud. La custodia de la documentacin comprobatoria ser responsabilidad de EL ESTADO quien la pondr a disposicin de la Comisin y de las autoridades fiscalizadoras, cuando as lo soliciten. D) MARCO JURIDICO Ley General de Salud Arts. 77 Bis 1, 77 Bis 5, 77 Bis 6, 77 Bis 15. Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccin Social en Salud Arts. 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 57, 71, 72, 73, 74, 75, 81, 138, 139 y 140. Presupuesto de Egresos de la Federacin 2012, Artculo 44. Acuerdo de Coordinacin para la Ejecucin del Sistema de Proteccin Social en Salud del Estado de Morelos, Clusulas: Dcima Sexta, Dcima Sptima, Dcima Octava, Dcima Novena y Vigsima. Acuerdo que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de los Lineamientos para la Afiliacin, Operacin, Integracin del Padrn Nacional de Beneficiarios y determinacin de la Cuota Familiar del Sistema de Proteccin Social en Salud, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 18 de octubre de 2011. Artculo Segundo Transitorio. Las circunstancias no previstas en el presente Anexo, sern resueltas por la Comisin. El presente anexo se firma el da primero de marzo de dos mil doce.- El Estado: Por la Secretara de Salud en el Estado de Morelos: el Secretario de Salud, Carlos Eduardo Carrillo Ordaz.- Rbrica.- Por el Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud de Morelos: el Director General del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, Octavio Manelik Ramrez Acevedo.- Rbrica.- Salud: por la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud: el Comisionado Nacional de Proteccin Social en Salud, David Garca-Junco Machado.- Rbrica.

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SECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado El Ultimo Suspiro, con una superficie aproximada de 99-56-52.29 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO EL ULTIMO SUSPIRO, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6734 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO EL ULTIMO SUSPIRO, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 99-56-52.29 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: CYNDI CRISTEL MAGAA RAMIREZ "EL SUEO" MARIA FERNANDEZ MARTINEZ "LA PODEROSA" MARIA ASUNCION HERNANDEZ JIMENEZ "EL PATO" JUAN RAMON FERNANDEZ MARTINEZ "EL 24 DE JUNIO"

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS

CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

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AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado Me Ca de la Nube, con una superficie aproximada de 99-61-74.51 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO ME CAI DE LA NUBE, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6735 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO ME CAI DE LA NUBE, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 99-61-74.51 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: SONIA FERNANDEZ MARTINEZ "VOLVER VOLVER" TERRENOS NACIONALES JOSE RAMON CASTRO CRUZ "EL DOCTOR" ELIZABETH ORDAZ CARRASCO "LA BAHIA"

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado Recuerdo a Ti, con una superficie aproximada de 99-57-66.434 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO RECUERDO A TI, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6736 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO RECUERDO A TI, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 99-57-66.434 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: APOLONIO FERNANDEZ MARTINEZ TERRENOS NACIONALES J. TRINIDAD FERNANDEZ MARTINEZ SONIA FERNANDEZ MARTINEZ

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado San Cristbal, con una superficie aproximada de 142-17-06.00 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO SAN CRISTOBAL, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6738 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS

Mircoles 16 de enero de 2013

DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO SAN CRISTOBAL, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 142-17-06.00 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: TERRENO BALDIO CAMPO MENONITA "SANTA ROSA" "SAN ANTONIO" RAUL ANTONIO TEH "EL CAIMAN" ALFREDO RAMIREZ

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado San Fernando Lote 9, con una superficie aproximada de 37-64-96.031 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO SAN FERNANDO LOTE 9, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6739 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO SAN FERNANDO LOTE 9, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 37-64-96.031 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: JOSE MARIANO PEREZ PEREZ Y WILLIAM RAMOS MISS ARSENIO TUN PEREZ Y JOSE ELIAS MISS MOO CARLOS ENRIQUE PEREZ NOVELO JOSE FIDELIO PEREZ PEREZ

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado El Cerrito, con una superficie aproximada de 124-80-01.54 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO EL CERRITO, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6740 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO EL CERRITO, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 124-80-01.54 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: "EL TINTAL" SANDRA PATRICIA TEC CHABLE TERRENOS NACIONALES EJIDO CANCABCHEN TERRENOS NACIONALES

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE

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DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado La Poderosa, con una superficie aproximada de 99-57-53.236 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO LA PODEROSA, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6741 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO LA PODEROSA, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 99-57-53.236 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: TERRENOS NACIONALES SONIA FERNANDEZ MARTINEZ APOLONIA FERNANDEZ MARTINEZ FABIOLA FERNANDEZ MARTINEZ

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

AVISO de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado El Doctor, con una superficie aproximada de 99-61-90.57 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la Reforma Agraria.
AVISO DE DESLINDE DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO EL DOCTOR, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE. LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE REGULARIZACION DE LA PROPIEDAD RURAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO Y REGULARIZACION DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA, MEDIANTE OFICIO NUMERO 162742 DE FECHA 22 DE OCTUBRE DE 2012, AUTORIZO A LA DELEGACION AGRARIA, PARA QUE COMISIONARA PERITO DESLINDADOR, LA CUAL CON OFICIO NUMERO 6742 DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2012, ME HA AUTORIZADO PARA QUE CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA; 104, 107 Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, PROCEDA AL DESLINDE Y MEDICION DEL PREDIO PRESUNTO NACIONAL DENOMINADO EL DOCTOR, CON SUPERFICIE APROXIMADA DE 99-61-90.57 HECTAREAS, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE HOPELCHEN, ESTADO DE CAMPECHE, EL CUAL CUENTA CON LAS SIGUIENTES COLINDANCIAS: AL NORTE: AL SUR: AL ESTE: AL OESTE: RAMONA MARTINEZ RAMIREZ "RECUERDO A TI" TERRENOS NACIONALES ALMA ROSA SALVADOR FERNANDEZ "LA ROSA" FABIOLA FERNANDEZ MARTINEZ "ME CAI DE LA NUBE"

POR LO QUE, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LOS ARTICULOS 160 DE LA LEY AGRARIA Y 108 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY EN MATERIA DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL, DEBERA PUBLICARSE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EN EL PERIODICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE, EN EL PERIODICO DE INFORMACION LOCAL TRIBUNA, ASI COMO COLOCARSE EN LOS PARAJES MAS CERCANOS AL MISMO TERRENO, CON EL OBJETO DE COMUNICAR A LAS PERSONAS QUE SE SIENTAN AFECTADAS EN SUS DERECHOS POR LA REALIZACION DE LOS TRABAJOS DE DESLINDE, A FIN DE QUE DENTRO DEL PLAZO DE 30 DIAS HABILES, A PARTIR DE LA PUBLICACION DEL PRESENTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, OCURRAN ANTE EL SUSCRITO PARA EXPONER LO QUE A SU DERECHO CONVENGA, ASI COMO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION QUE FUNDAMENTE SU DICHO. PARA TAL FIN SE ENCUENTRA A LA VISTA DE CUALQUIER INTERESADO EL CROQUIS CORRESPONDIENTE EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LA DELEGACION AGRARIA CON DOMICILIO EN AVENIDA LOPEZ MATEOS NUMERO 222, COLONIA BARRIO DE SAN ROMAN, DE LA CIUDAD DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAPITAL DEL ESTADO DE CAMPECHE. A LAS PERSONAS QUE NO PRESENTEN SUS DOCUMENTOS DENTRO DEL PLAZO SEALADO, O QUE HABIENDO SIDO NOTIFICADAS A PRESENCIAR EL DESLINDE NO CONCURRAN AL MISMO, SE LES TENDRA COMO CONFORMES CON SUS RESULTADOS, EMITIENDOSE EL PRESENTE EN SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE, EL DIA 6 DE NOVIEMBRE DE 2012.

Atentamente El Perito Deslindador, Orlando Romn Arana Santos.- Rbrica.

CONSEJERIA JURIDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL

CALENDARIO de presupuesto autorizado a la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal, para el ejercicio fiscal 2013. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal.- Direccin General de Administracin y de Finanzas.- Oficio No. CJEF/DGAF/76/2013. CALENDARIO DE PRESUPUESTO AUTORIZADO A LA CONSEJERIA JURIDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013 (pesos) Con fundamento en lo dispuesto en el artculo 23, prrafo cuarto, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 22, fraccin IX, inciso b) del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y con base en las erogaciones aprobadas en el Presupuesto de Egresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal 2013, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de diciembre de 2012, por este conducto se da a conocer por Unidad Responsable el calendario de presupuesto autorizado a la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal. Ramo 37
CALENDARIO DEL GASTO NETO TOTAL POR UNIDAD RESPONSABLE DE LA CONSEJERIA JURIDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL

Mircoles 16 de enero de 2013 DIARIO OFICIAL

UNIDAD

TOTAL ANUAL

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

100 109 110 111 112 113 114 TOTAL

15,859,454 36,140,773 5,907,845 9,524,986 17,504,434 17,167,157 21,659,645 123,764,294

770,139 1,792,044 467,322 792,735 1,343,262 1,373,982 1,652,883 8,192,367

788,987 1,900,727 480,371 781,691 1,425,056 1,376,972 1,742,197 8,496,001

733,523 1,759,164 424,031 677,011 1,252,604 1,337,307 1,575,015 7,758,655

968,157 2,087,053 526,022 859,930 1,614,708 1,591,727 1,915,095 9,562,692

742,730 1,822,074 473,073 763,893 1,407,484 1,360,222 1,702,951 8,272,427

709,687 1,653,503 417,870 667,444 1,246,841 1,187,151 1,517,314 7,399,810

984,924 2,499,713 575,012 922,094 1,689,392 1,703,275 2,134,119 10,508,529

6,643,168 1,976,584 487,844 751,458 1,390,565 1,344,060 1,725,506 14,319,185

671,174 1,578,158 407,726 653,907 1,230,618 1,176,046 1,481,812 7,199,441

951,047 14,353,397 543,335 895,119 1,655,293 1,603,137 2,202,012 22,203,340

702,570 1,897,910 454,377 734,471 1,365,490 1,316,327 1,643,860 8,115,005

1,193,348 2,820,446 650,862 1,025,233 1,883,121 1,796,951 2,366,881 11,736,842

(Primera Seccin)

La Directora General de Administracin y de Finanzas, Mara de Lourdes Urdapilleta Ramrez.- Rbrica.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

COMISION REGULADORA DE ENERGIA

ACUERDO por el que la Comisin Reguladora de Energa convoca a participar en la licitacin pblica internacional LIC-GAS-020-2012, que tendr por objeto el otorgamiento de un primer permiso de distribucin de gas natural para la zona geogrfica de Veracruz. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisin Reguladora de Energa. ACUERDO Nm. A/150/2012
ACUERDO POR EL QUE LA COMISION REGULADORA DE ENERGIA CONVOCA A PARTICIPAR EN LA LICITACION PUBLICA INTERNACIONAL LIC-GAS-020-2012, QUE TENDRA POR OBJETO EL OTORGAMIENTO DE UN PRIMER PERMISO DE DISTRIBUCION DE GAS NATURAL PARA LA ZONA GEOGRAFICA DE VERACRUZ

RESULTANDO Primero. Que mediante la Resolucin RES/013/2002, esta Comisin Reguladora de Energa (esta Comisin), publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de febrero de 2002, determin las zonas conurbadas de Crdoba (excepto el Municipio Camerino Z. Mendoza), Orizaba, Veracruz, Xalapa y los municipios de Poza Rica, Tihuatln, Cazones de Herrera, Papantla, Tuxpan, Pueblo Viejo y Pnuco en el Estado de Veracruz, como zona geogrfica para fines de distribucin de gas natural denominndola Zona Geogrfica de Veracruz (la Zona Geogrfica). CONSIDERANDO Primero. Que esta Comisin, conforme lo establece el artculo 2, fraccin VI, de la Ley de la Comisin Reguladora de Energa (Ley de la Comisin), tiene por objeto, entre otros, promover el desarrollo eficiente de la distribucin de gas natural. Segundo. Que el artculo 3, fraccin XII, de la Ley de la Comisin establece que este rgano es competente para otorgar los permisos de distribucin de gas natural y que, conforme al artculo 26 del Reglamento de Gas Natural (el Reglamento), los permisos de distribucin deben ser otorgados para una zona geogrfica determinada. Tercero. Que, conforme al artculo 28 del Reglamento, el primer permiso de distribucin de gas natural ser otorgado mediante licitacin pblica. Cuarto. Que el artculo 40 del Reglamento establece que, para iniciar el procedimiento de licitacin correspondiente, esta Comisin publicar la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Quinto. Que el artculo 26, fraccin VI, del Reglamento Interior de la Comisin Reguladora de Energa establece como facultad de la Direccin General de Hidrocarburos y Bioenergticos, coordinar los procesos de licitacin para el otorgamiento de permisos de distribucin de gas natural, en lo relativo a la elaboracin de bases, la evaluacin de las ofertas y la proyeccin de las resoluciones que determinen el fallo y el otorgamiento del permiso correspondiente. Sexto. Que la Estrategia Nacional de Energa 2012-2026 (la ENE) establece dentro de su visin y diseo conceptual, la Visin 2026, en la cual se prev que el sector energtico brinde a la poblacin de Mxico acceso pleno a los insumos energticos que requiere, a travs de empresas que operen dentro de un marco legal y regulatorio que promueva la competitividad del sector y en donde el cuidado del medio ambiente juega un papel fundamental. Sptimo. Que la ENE establece adems, como uno de sus ejes rectores, la seguridad energtica, siendo uno de sus principales elementos el incrementar la disponibilidad y diversificar el uso de energticos, asegurando la infraestructura para un uso suficiente, confiable, a precios competitivos y de alta calidad. Octavo. Que la ENE seala, como otro de sus objetivos, reducir el impacto ambiental del sector energtico, en especfico reducir las emisiones asociadas a la quema de combustibles fsiles en todos los sectores del pas mediante el consumo de combustibles menos contaminantes como el gas natural. Noveno. Que el Programa de Cambio Estructural de Gas Natural, anunciado por el Ejecutivo Federal el 8 de noviembre de 2011, prev el desarrollo de nuevos proyectos de infraestructura de gas natural que impulsarn la competitividad de la industria, y la mayor utilizacin de un combustible econmico y limpio a nivel comercial y residencial. Dcimo. Que, mediante el oficio COFEME/12/4263 de fecha 17 de diciembre de 2012, notificado a la Secretara de Energa (SENER) el 18 de diciembre de 2012, la Comisin Federal de Mejora Regulatoria eximi a la SENER de presentar la Manifestacin de Impacto Regulatorio (MIR) correspondiente al proyecto del presente Acuerdo.

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DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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Por lo expuesto, y con fundamento en los artculos 17 y 33 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 1, 2, fraccin VI, y ltimo prrafo, 3, fracciones VIII, XII y XXII, 4, 11 y 13 de la Ley de la Comisin Reguladora de Energa; 4, segundo prrafo, 9, 11, 14, fraccin I, incisos a) y c), 15, primer prrafo, y 16 de la Ley Reglamentaria del Artculo 27 Constitucional en el Ramo del Petrleo; 1, 3, 4, 16, fracciones VII y IX, 35, fraccin I, y 69-H de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 7, 14, 26, 28, 38 y 40, del Reglamento de Gas Natural, y 1, 2, 6, fraccin I, incisos A y C, 9, 19, 23, fracciones V y XVI, y 33 del Reglamento Interior de la Comisin Reguladora de Energa, esta Comisin emite el siguiente: ACUERDO Primero. Se convoca a todos los interesados en participar en la Licitacin Pblica Internacional LIC-GAS-020-2012 (la Licitacin), que tendr por objeto el otorgamiento del primer permiso de distribucin de gas natural para la Zona Geogrfica de Veracruz. Segundo. La convocatoria se realiza de conformidad con lo siguiente: 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El otorgamiento del primer permiso de distribucin de gas natural para la Zona Geogrfica de Veracruz (el Permiso) se realizar mediante la Licitacin objeto de la presente Convocatoria. 1.2. El ganador de la Licitacin obtendr el Permiso en los trminos previstos en las bases de la Licitacin (las Bases de la Licitacin), de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Gas Natural. 1.3. Esta Comisin realizar la evaluacin de las propuestas presentadas en la Licitacin en dos etapas: una tcnica y otra econmica. Se evaluarn primero las ofertas tcnicas y se descalificarn las que no cumplan con los requisitos tcnicos establecidos en las Bases de la Licitacin. En la segunda etapa se considerarn solamente las ofertas econmicas de los licitantes que hayan superado la etapa tcnica. 1.4. El Permiso ser otorgado al licitante que, habiendo superado las etapas tcnica y econmica, ofrezca la oferta econmica ms ventajosa conforme al criterio establecido en las Bases de la Licitacin. El Permiso ser otorgado en el trmino de un mes a partir de la fecha del fallo de la Licitacin. 1.5. El ganador de la Licitacin, conforme a lo establecido en el Reglamento de Gas Natural y en los trminos del Permiso que se le otorgue, contar con un periodo de exclusividad de doce aos sobre la construccin del sistema de distribucin y la recepcin, conduccin y entrega de gas natural dentro de la Zona Geogrfica de Veracruz. 1.6. Todos los participantes de la Licitacin, sin excepcin, y para los efectos que marca el artculo 18 del Reglamento de Gas Natural, debern solicitar la opinin de la Comisin Federal de Competencia (CFC), en los trminos del artculo 33 bis 1 de la Ley Federal de Competencia Econmica, y 56, fraccin III, y 58 de su Reglamento. En el escrito de solicitud de opinin, los participantes debern establecer la estructura, porcentajes de participacin e integrantes de la sociedad mercantil que se obligan a constituir. Una vez realizada la solicitud de opinin a la CFC, no podrn modificar lo anterior, sino en trminos de lo que al efecto se establezca en las Bases de la Licitacin. 1.7. Los interesados en participar en la Licitacin podrn hacerlo en forma individual o asociados con una o ms empresas, con el propsito de concursar como un solo licitante, y obligndose a constituir una sociedad mercantil en caso de resultar ganadores. 1.8. Los interesados sern responsables de los gastos o prdidas en que incurran con motivo de su participacin en la Licitacin. El hecho de participar en la Licitacin y de resultar ganador de la misma obliga a aceptar las obligaciones contenidas en el modelo del ttulo de Permiso incluido en las Bases de la Licitacin. 1.9. Los interesados en participar en la Licitacin debern adquirir las Bases de la Licitacin dentro del plazo que se establece en el calendario a que se refiere la disposicin 2.1. siguiente, mediante el pago no reembolsable de $118,000.00 (ciento dieciocho mil pesos 00/100 M.N.) que deber realizarse a travs del sistema e5cinco en el portal electrnico http://www.cre.gob.mx/pago/, y llenar la forma de registro que se anexa y que es parte de esta Convocatoria. 1.10. La copia del pago realizado deber ser presentada por el interesado como parte de la documentacin de su propuesta. 1.11. Los interesados en participar en la Licitacin debern cumplir con las condiciones previstas en la presente Convocatoria. La inobservancia de cualquiera de los requisitos establecidos en esta convocatoria impedir su participacin en la Licitacin.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL 2. CALENDARIO DE LA LICITACION

Mircoles 16 de enero de 2013

2.1. La Licitacin se desarrollar conforme al siguiente: ACTO Adquisicin Bases de Licitacin FECHA HORA

del 30 de abril al 22 de Lunes a jueves de 9:00 mayo de 2013 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h; Viernes de 9:00 a 14:00 h

Junta de aclaraciones Solicitud de opinin favorable de la Comisin Federal de Competencia, por parte de los participantes

4 de junio de 2013 6 de junio de 2013*

12:00 h

Notificacin de la resolucin de la Comisin 21 de agosto de 2013* Federal de Competencia, a los participantes Presentacin de propuestas y apertura de ofertas 27 de agosto de 2013 tcnicas Apertura de ofertas econmicas Fallo de la Licitacin Otorgamiento del Permiso * Fechas lmite 3. DISPOSICIONES FINALES 3.1. Los actos previstos con motivo de la Licitacin se realizarn en el auditorio de esta Comisin, sujeto a lo que se establezca en las Bases de la Licitacin. 3.2. Esta Comisin podr realizar los cambios que juzgue pertinentes a las Bases de la Licitacin durante cualquier etapa de la misma, sin necesidad de modificar la presente convocatoria, hacindolos del conocimiento de los adquirentes de las Bases de la Licitacin, cuando menos con diez das hbiles de anticipacin a la fecha sealada originalmente para la presentacin de propuestas y apertura de ofertas tcnicas. 3.3. Para efectos de trmites y aclaraciones relativos a la presente Convocatoria y a la Licitacin que derive de la misma, los interesados debern dirigirse a travs de su representante legal, el cual deber presentar la documentacin que acredite su personalidad jurdica a: Secretara Ejecutiva Comisin Reguladora de Energa Av. Horacio 1750 Col. Los Morales Polanco 11510, Mxico, D. F. Tercero. Publquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin. Cuarto. Inscrbase el presente Acuerdo con el nmero A/150/2012 en el registro a que se refieren los artculos 3, fraccin XVI, de la Ley de la Comisin Reguladora de Energa, y 19 y 33 del Reglamento Interior de la Comisin. Mxico, Distrito Federal, a 20 de diciembre de 2012.- El Presidente, Francisco J. Salazar Diez de Sollano.- Rbrica.- Los Comisionados: Francisco Jos Barns de Castro, Israel Hurtado Acosta, Rubn F. Flores Garca, No Navarrete Gonzlez.- Rbricas. (R.- 361158) 17 de septiembre de 2013* 8 de octubre de 2013* 8 de noviembre de 2013* 12:00 h 12:00 h 12:00 h

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DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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ACUERDO por el que la Comisin Reguladora de Energa convoca a participar en la licitacin pblica internacional LIC-GAS-021-2012, que tendr por objeto el otorgamiento de un primer permiso de distribucin de gas natural para la zona geogrfica de Morelia. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisin Reguladora de Energa. ACUERDO Nm. A/151/2012
ACUERDO POR EL QUE LA COMISION REGULADORA DE ENERGIA CONVOCA A PARTICIPAR EN LA LICITACION PUBLICA INTERNACIONAL LIC-GAS-021-2012, QUE TENDRA POR OBJETO EL OTORGAMIENTO DE UN PRIMER PERMISO DE DISTRIBUCION DE GAS NATURAL PARA LA ZONA GEOGRAFICA DE MORELIA

RESULTANDO Primero. Que mediante la Resolucin RES/294/2012 de fecha 23 de agosto de 2012, esta Comisin Reguladora de Energa (esta Comisin), determin los municipios de Lzaro Crdenas, Morelia, Ptzcuaro y Uruapan en el Estado de Michoacn, como zona geogrfica para fines de distribucin de gas natural denominndola Zona Geogrfica de Morelia (la Zona Geogrfica). CONSIDERANDO Primero. Que esta Comisin, conforme lo establece el artculo 2, fraccin VI, de la Ley de la Comisin Reguladora de Energa (Ley de la Comisin), tiene por objeto, entre otros, promover el desarrollo eficiente de la distribucin de gas natural. Segundo. Que el artculo 3, fraccin XII, de la Ley de la Comisin establece que este rgano es competente para otorgar los permisos de distribucin de gas natural y que, conforme al artculo 26 del Reglamento de Gas Natural (el Reglamento), los permisos de distribucin deben ser otorgados para una zona geogrfica determinada. Tercero. Que, conforme al artculo 28 del Reglamento, el primer permiso de distribucin de gas natural ser otorgado mediante licitacin pblica. Cuarto. Que el artculo 40 del Reglamento establece que, para iniciar el procedimiento de licitacin correspondiente, esta Comisin publicar la convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Quinto. Que el artculo 26, fraccin VI, del Reglamento Interior de la Comisin Reguladora de Energa establece como facultad de la Direccin General de Hidrocarburos y Bioenergticos, coordinar los procesos de licitacin para el otorgamiento de permisos de distribucin de gas natural, en lo relativo a la elaboracin de bases, la evaluacin de las ofertas y la proyeccin de las resoluciones que determinen el fallo y el otorgamiento del permiso correspondiente. Sexto. Que la Estrategia Nacional de Energa 2012-2026 (la ENE) establece dentro de su visin y diseo conceptual, la Visin 2026, en la cual se prev que el sector energtico brinde a la poblacin de Mxico acceso pleno a los insumos energticos que requiere, a travs de empresas que operen dentro de un marco legal y regulatorio que promueva la competitividad del sector y en donde el cuidado del medio ambiente juega un papel fundamental. Sptimo. Que la ENE establece adems, como uno de sus ejes rectores, la seguridad energtica, siendo uno de sus principales elementos el incrementar la disponibilidad y diversificar el uso de energticos, asegurando la infraestructura para un uso suficiente, confiable, a precios competitivos y de alta calidad. Octavo. Que la ENE seala, como otro de sus objetivos, reducir el impacto ambiental del sector energtico, en especfico reducir las emisiones asociadas a la quema de combustibles fsiles en todos los sectores del pas mediante el consumo de combustibles menos contaminantes como el gas natural. Noveno. Que el Programa de Cambio Estructural de Gas Natural, anunciado por el Ejecutivo Federal el 8 de noviembre de 2011, prev el desarrollo de nuevos proyectos de infraestructura de gas natural que impulsarn la competitividad de la industria, y la mayor utilizacin de un combustible econmico y limpio a nivel comercial y residencial. Dcimo. Que, mediante el oficio COFEME/12/4261 de fecha 17 de diciembre de 2012, notificado a la Secretara de Energa (SENER) el 18 de diciembre de 2012, la Comisin Federal de Mejora Regulatoria eximi a la SENER de presentar la Manifestacin de Impacto Regulatorio (MIR) correspondiente al proyecto del presente Acuerdo.

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

Por lo expuesto, y con fundamento en los artculos 17 y 33 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 1, 2, fraccin VI, y ltimo prrafo, 3, fracciones VIII, XII y XXII, 4, 11 y 13 de la Ley de la Comisin Reguladora de Energa; 4, segundo prrafo, 9, 11, 14, fraccin I, incisos a) y c), 15, primer prrafo, y 16 de la Ley Reglamentaria del Artculo 27 Constitucional en el Ramo del Petrleo; 1, 3, 4, 16, fracciones VII y IX, 35, fraccin I, y 69-H de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 7, 14, 26, 28, 38 y 40, del Reglamento de Gas Natural, y 1, 2, 6, fraccin I, incisos A y C, 9, 19, 23, fracciones V y XVI, y 33 del Reglamento Interior de la Comisin Reguladora de Energa, esta Comisin emite el siguiente: ACUERDO Primero. Se convoca a todos los interesados en participar en la Licitacin Pblica Internacional LIC-GAS-021-2012 (la Licitacin), que tendr por objeto el otorgamiento del primer permiso de distribucin de gas natural para la Zona Geogrfica de Morelia. Segundo. La convocatoria se realiza de conformidad con lo siguiente: 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El otorgamiento del primer permiso de distribucin de gas natural para la Zona Geogrfica de Morelia (el Permiso) se realizar mediante la Licitacin objeto de la presente Convocatoria. 1.2. El ganador de la Licitacin obtendr el Permiso en los trminos previstos en las bases de la Licitacin (las Bases de la Licitacin), de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Gas Natural. 1.3. Esta Comisin realizar la evaluacin de las propuestas presentadas en la Licitacin en dos etapas: una tcnica y otra econmica. Se evaluarn primero las ofertas tcnicas y se descalificarn las que no cumplan con los requisitos tcnicos establecidos en las Bases de la Licitacin. En la segunda etapa se considerarn solamente las ofertas econmicas de los licitantes que hayan superado la etapa tcnica. 1.4. El Permiso ser otorgado al licitante que, habiendo superado las etapas tcnica y econmica, ofrezca la oferta econmica ms ventajosa conforme al criterio establecido en las Bases de la Licitacin. El Permiso ser otorgado en el trmino de un mes a partir de la fecha del fallo de la Licitacin. 1.5. El ganador de la Licitacin, conforme a lo establecido en el Reglamento de Gas Natural y en los trminos del Permiso que se le otorgue, contar con un periodo de exclusividad de doce aos sobre la construccin del sistema de distribucin y la recepcin, conduccin y entrega de gas natural dentro de la Zona Geogrfica de Morelia. 1.6. Todos los participantes de la Licitacin, sin excepcin, y para los efectos que marca el artculo 18 del Reglamento de Gas Natural, debern solicitar la opinin de la Comisin Federal de Competencia (CFC), en los trminos del artculo 33 bis 1 de la Ley Federal de Competencia Econmica, 56, fraccin III, y 58 de su Reglamento. En el escrito de solicitud de opinin, los participantes debern establecer la estructura, porcentajes de participacin e integrantes de la sociedad mercantil que se obligan a constituir. Una vez realizada la solicitud de opinin a la CFC, no podrn modificar lo anterior, sino en trminos de lo que al efecto se establezca en las Bases de la Licitacin. 1.7. Los interesados en participar en la Licitacin podrn hacerlo en forma individual o asociados con una o ms empresas, con el propsito de concursar como un solo licitante, y obligndose a constituir una sociedad mercantil en caso de resultar ganadores. 1.8. Los interesados sern responsables de los gastos o prdidas en que incurran con motivo de su participacin en la Licitacin. El hecho de participar en la Licitacin y de resultar ganador de la misma obliga a aceptar las obligaciones contenidas en el modelo del ttulo de Permiso incluido en las Bases de la Licitacin. 1.9. Los interesados en participar en la Licitacin debern adquirir las Bases de la Licitacin dentro del plazo que se establece en el calendario a que se refiere la disposicin 2.1. siguiente, mediante el pago no reembolsable de $118,000.00 (ciento dieciocho mil pesos 00/100 M.N.) que deber realizarse a travs del sistema e5cinco en el portal electrnico http://www.cre.gob.mx/pago/, y llenar la forma de registro que se anexa y que es parte de esta Convocatoria. 1.10. La copia del pago realizado deber ser presentada por el interesado como parte de la documentacin de su propuesta. 1.11. Los interesados en participar en la Licitacin debern cumplir con las condiciones previstas en la presente Convocatoria. La inobservancia de cualquiera de los requisitos establecidos en esta convocatoria impedir su participacin en la Licitacin.

Mircoles 16 de enero de 2013

DIARIO OFICIAL 2. CALENDARIO DE LA LICITACION

(Primera Seccin)

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2.1. La Licitacin se desarrollar conforme al siguiente:

ACTO Adquisicin Bases de Licitacin FECHA Del 5 al 23 de agosto de 2013 HORA Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h; Viernes de 9:00 a 14:00 h Junta de aclaraciones Solicitud de opinin favorable de la Comisin Federal de Competencia, por parte de los participantes Notificacin de la resolucin de la Comisin Federal de Competencia, a los participantes Presentacin de propuestas y apertura de ofertas tcnicas Apertura de ofertas econmicas Fallo de la Licitacin Otorgamiento del Permiso 11 de diciembre de 2013* 13 de enero de 2014* 13 de febrero de 2014* 12:00 h 12:00 h 21 de noviembre de 2013 12:00 h 13 de noviembre de 2013* 6 de septiembre de 2013 19 de septiembre de 2013* 12:00 h

* Fechas lmite 3. DISPOSICIONES FINALES 3.1. Los actos previstos con motivo de la Licitacin se realizarn en el auditorio de esta Comisin, sujeto a lo que se establezca en las Bases de la Licitacin. 3.2. Esta Comisin podr realizar los cambios que juzgue pertinentes a las Bases de la Licitacin durante cualquier etapa de la misma, sin necesidad de modificar la presente convocatoria, hacindolos del conocimiento de los adquirentes de las Bases de la Licitacin, cuando menos con diez das hbiles de anticipacin a la fecha sealada originalmente para la presentacin de propuestas y apertura de ofertas tcnicas. 3.3. Para efectos de trmites y aclaraciones relativos a la presente Convocatoria y a la Licitacin que derive de la misma, los interesados debern dirigirse a travs de su representante legal, el cual deber presentar la documentacin que acredite su personalidad jurdica a: Secretara Ejecutiva Comisin Reguladora de Energa Av. Horacio 1750 Col. Los Morales Polanco 11510, Mxico, D. F. Tercero. Publquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin. Cuarto. Inscrbase el presente Acuerdo con el nmero A/151/2012 en el registro a que se refieren los artculos 3, fraccin XVI, de la Ley de la Comisin Reguladora de Energa, y 19 y 33 del Reglamento Interior de la Comisin. Mxico, Distrito Federal, a 20 de diciembre de 2012.- El Presidente, Francisco J. Salazar Diez de Sollano.- Rbrica.- Los Comisionados: Francisco Jos Barns de Castro, Israel Hurtado Acosta, Rubn F. Flores Garca, No Navarrete Gonzlez.- Rbricas. (R.- 361160)

COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD

CALENDARIO de presupuesto autorizado para el ejercicio fiscal 2013.

72 (Primera Seccin)

CALENDARIO DE PRESUPUESTO AUTORIZADO PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013 Con fundamento en los artculos 23 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, 22, fraccin IX, inciso b, del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y en la Comunicacin de los Calendarios de Presupuesto Autorizados para el Ejercicio Fiscal 2013 de los ejecutores de Gasto, emitidos mediante oficio nmero 307-A.- 0037 publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 11 de enero de 2013, por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Subsecretara de Egresos de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se da a conocer el calendario de presupuesto autorizado a la Comisin Federal de Electricidad para el ejercicio fiscal 2013, de acuerdo con la tabla siguiente:
Pesos

DIARIO OFICIAL

Calendario Mensual

CONCEPTO

TOTAL ANUAL

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

Gasto Neto Total

281,532,392,532

24,594,532,869

21,988,472,567

25,323,198,171

27,429,750,684

25,477,550,254

24,983,893,522

29,717,117,362

20,707,210,602

19,155,001,827

18,512,083,669

22,177,005,413

21,466,575,592

Gasto Programable

269,250,099,829

24,044,673,712

21,243,872,321

24,739,728,749

23,710,314,055

24,093,748,717

24,114,761,660

29,137,362,133

19,940,703,159

18,559,015,076

18,240,018,204

21,169,597,261

20,256,304,782

Gasto No Programable (Costo Financiero Neto) 12,282,292,703 549,859,157 744,600,246 583,469,422 3,719,436,629 1,383,801,537 869,131,862 579,755,229 766,507,443 595,986,751 272,065,465 1,007,408,152 1,210,270,810

Mircoles 16 de enero de 2013

Sufragio Efectivo. No Reeleccin. Mxico, D.F., a 11 de enero de 2013.- La Subdirectora de Operacin Financiera, Guadalupe Mateos Ortz.- Rbrica. (R.- 361176)

Mircoles 16 de enero de 2013

DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

73

PODER JUDICIAL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

ACUERDO CCNO/1/2013 de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal, relativo al trmite, resolucin, ejecucin y cumplimiento por parte de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin, con residencia en el Distrito Federal, de los Juicios de Amparo en los que, entre otros, se seala como acto reclamado el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado el treinta de noviembre de dos mil doce, as como su aplicacin. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura Federal.- Secretara Ejecutiva de Carrera Judicial, Adscripcin y Creacin de Nuevos Organos.
ACUERDO CCNO/1/2013 DE LA COMISION DE CREACION DE NUEVOS ORGANOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL, RELATIVO AL TRAMITE, RESOLUCION, EJECUCION Y CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS JUZGADOS PRIMERO Y SEGUNDO DE DISTRITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA PRIMERA REGION, CON RESIDENCIA EN EL DISTRITO FEDERAL, DE LOS JUICIOS DE AMPARO EN LOS QUE, ENTRE OTROS, SE SEALA COMO ACTO RECLAMADO EL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, EL TREINTA DE NOVIEMBRE DE DOS MIL DOCE, ASI COMO SU APLICACION.

CONSIDERANDO PRIMERO. En trminos de lo dispuesto por los artculos 94, prrafo segundo; 100, prrafos primero y octavo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 68 y 81, fraccin II, de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, el Consejo de la Judicatura Federal es el rgano encargado de la administracin, vigilancia y disciplina de los tribunales de Circuito y juzgados de Distrito, con independencia tcnica, de gestin y para emitir sus resoluciones; adems, est facultado para expedir acuerdos generales que permitan el adecuado ejercicio de sus funciones; SEGUNDO. El artculo 94, prrafo segundo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y el artculo 81, fraccin XXIV de la Ley Orgnica del Poder Judicial de la Federacin, establecen que son atribuciones del Consejo de la Judicatura Federal dictar las disposiciones necesarias para regular el turno de los asuntos de la competencia de los juzgados de Distrito, cuando en un mismo lugar haya varios de ellos; atribucin esta ltima, que ejerce a travs de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos, en trminos del artculo 46, fraccin III, del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que reglamenta la organizacin y funcionamiento del propio Consejo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el tres de febrero de dos mil doce; TERCERO. El artculo 17 de la Constitucin Federal establece que toda persona tiene derecho a que se le administre justicia por tribunales que estarn expeditos para impartirla en los plazos y trminos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial; CUARTO. Mediante Acuerdo General 18/2007, el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal aprob la creacin del Juzgado de Distrito Auxiliar con competencia en toda la Repblica Mexicana y residencia en el Distrito Federal, para conocer de los juicios de amparo indirecto relacionados con la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada en el Diario Oficial de la Federacin, el treinta y uno de marzo de dos mil siete y, se estableci como fecha para el inicio de sus funciones, el siete de mayo de ese ao; QUINTO. Con el Acuerdo General 34/2007 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, se autoriz la creacin del Juzgado Segundo de Distrito Auxiliar, con competencia y jurisdiccin en toda la Repblica Mexicana y residencia en el Distrito Federal, en virtud de que derivado de los informes estadsticos del Juzgado de Distrito Auxiliar, fue posible advertir la promocin de una gran cantidad de juicios de amparo indirecto relativos a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada en el Diario Oficial de la Federacin de treinta y uno de marzo de dos mil siete, a fin de atender la saturacin en la carga de trabajo de dicho rgano jurisdiccional;

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SEXTO. Mediante Acuerdo General 20/2009 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el doce de junio de dos mil nueve, fue creado el Centro Auxiliar de la Primera Regin, as como los rganos jurisdiccionales que lo integran, incorporando a los dos Juzgados de Distrito Auxiliares referidos; SEPTIMO. Con motivo del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el treinta de noviembre de dos mil doce, se advierte la promocin de una gran cantidad de juicios de amparo indirecto en contra de las modificaciones legales contenidas en el citado decreto y su aplicacin, as como el aumento extraordinario en las cargas de trabajo de los rganos jurisdiccionales; OCTAVO. En sesin ordinaria del nueve de enero de dos mil trece, el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal instruy a las reas administrativas correspondientes, tomar las previsiones necesarias, a efecto de que los rganos jurisdiccionales estn en posibilidad de atender las demandas de amparo en contra de la reforma laboral; En consecuencia, con fundamento en los artculos constitucionales y legales invocados, la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal, expide el siguiente ACUERDO PRIMERO.- Los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, conocern, adems de la competencia actual, del trmite, resolucin, ejecucin y cumplimiento de los juicios de amparo, en los que se seale como acto reclamado, entre otros, el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el treinta de noviembre de dos mil doce, as como su aplicacin. SEGUNDO.- Los asuntos referidos en el punto anterior que se encuentren en trmite en los Juzgados de Distrito de la Repblica, debern remitirse, para la continuacin de la sustanciacin y resolucin, a los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, que por turno les corresponda, una vez resuelta la procedencia de la suspensin definitiva. TERCERO.- Los Tribunales Colegiados en Materia de Trabajo del Primer Circuito, conocern de los recursos que se interpongan en contra de las determinaciones de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, en la materia del presente acuerdo. Solamente respecto de los recursos de revisin de la materia de que se trata, una vez integrado debidamente el expediente, los Tribunales Colegiados en Materia de Trabajo del Primer Circuito, por conducto de su Oficina de Correspondencia Comn, los remitirn a la Oficina de Correspondencia Comn de los Tribunales Colegiados de Circuito del Centro Auxiliar de la Primera Regin, con residencia en el Distrito Federal, para que sta los distribuya equitativamente entre los rganos jurisdiccionales a los que les presta servicio. La Comisin de Creacin de Nuevos Organos, a propuesta de la Secretara Ejecutiva de Carrera Judicial, Adscripcin y Creacin de Nuevos Organos, regular la carga de trabajo de los Tribunales Colegiados de Circuito del Centro Auxiliar de la Primera Regin, con residencia en el Distrito Federal. CUARTO.- Se instruye a los Juzgados de Distrito que conozcan de la materia de trabajo, colocar en lugar visible, avisos donde se informe que los asuntos que se promuevan relativos al Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el treinta de noviembre de dos mil doce, y su aplicacin, sern del conocimiento de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, los cuales tramitarn y resolvern. QUINTO.- Los Juzgados de Distrito, por conducto de su Oficina de Correspondencia Comn, debern remitir los asuntos de que se trata a la Oficina de Correspondencia Comn de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, para que se distribuyan de manera equitativa entre los rganos jurisdiccionales en comento. Al efecto, las unidades administrativas en mencin colocarn avisos para informacin del pblico en general.

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SEXTO.- Los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, debern enviar su reporte estadstico, dentro de los primeros cinco das de cada mes, a la Secretara Ejecutiva de Carrera Judicial, Adscripcin y Creacin de Nuevos Organos, va correo electrnico a la direccin cnvo@correo.cjf.gob.mx, el cual deber contener la siguiente informacin estadstica: ORGANO JURISDICCIONAL AUXILIAR EXISTENCIA ANTERIOR TOTALES INGRESOS TOTALES EGRESOS TOTALES EXISTENCIA FINAL TOTALES

SEPTIMO.- En lo que resulte aplicable, se atender a los lineamientos generales sealados en los Acuerdos Generales 18/2007, 34/2007 y 20/2009, as como sus reformas. OCTAVO.- Se instruye a las Direcciones Generales de Estadstica Judicial y de Tecnologas de la Informacin, la difusin electrnica de las disposiciones contenidas en el presente acuerdo, en la pgina de intranet del Consejo de la Judicatura Federal, en el Sistema Integral de Seguimiento de Expedientes y en el Sistema Integral de Correspondencia Comn, como aviso importante. Asimismo, se debern habilitar los campos de captura necesarios para esta clase de asuntos, en los sistemas de cmputo de los rganos jurisdiccionales y oficinas de correspondencia comn a que se refiere el presente acuerdo. NOVENO.- Se instruye a la Secretara Tcnica de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos, informe la determinacin anterior a la Oficiala Mayor y a sus diversas reas, para el efecto de que se adopten las medidas pertinentes con respecto al envo de expedientes y el apoyo a las oficinas de correspondencia comn de los Juzgados de Distrito que lo necesiten; as como a la Direccin General de Estadstica Judicial, y a la Visitadura Judicial, para los fines conducentes. TRANSITORIOS PRIMERO.- El presente acuerdo entrar en vigor al momento de su aprobacin. La medida prevalecer hasta que la Comisin de Creacin de Nuevos Organos determine lo contrario, derivado de los reportes estadsticos de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, previa propuesta de la Secretara Ejecutiva de Carrera Judicial, Adscripcin y Creacin de Nuevos Organos. SEGUNDO.- Los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin con residencia en el Distrito Federal, tienen su domicilio en el edificio San Lzaro, sito en Calle Sidar y Rovirosa sin nmero, esquina Eduardo Molina, Colonia del Parque, Delegacin Venustiano Carranza. TERCERO.- Publquese el presente acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin, as como en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta.
EL MAGISTRADO EDWIN NOE GARCIA BAEZA, SECRETARIO EJECUTIVO DE CARRERA JUDICIAL, ADSCRIPCION Y CREACION DE NUEVOS ORGANOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL, CERTIFICA:

Que este Acuerdo CCNO/1/2013, de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal, relativo al trmite, resolucin, ejecucin y cumplimiento por parte de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin, con residencia en el Distrito Federal, de los juicios de amparo en los que, entre otros, se seala como acto reclamado el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley federal del trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin, el treinta de noviembre de dos mil doce, as como su aplicacin, fue aprobado por la propia Comisin en sesin privada extraordinaria celebrada el diez de enero de dos mil trece, por los seores Consejeros: Presidente Csar Alejandro Juregui Robles y Daniel Francisco Cabeza de Vaca Hernndez.Mxico, Distrito Federal, a diez de enero de dos mil trece.- Conste.- Rbrica.

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BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la Repblica Mexicana. Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA EXTRANJERA PAGADERAS EN LA REPUBLICA MEXICANA

Con fundamento en los artculos 8o. de la Ley Monetaria de los Estados Unidos Mexicanos; 35 de la Ley del Banco de Mxico, as como 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de Mxico, y segn lo previsto en el Captulo V del Ttulo Tercero de la Circular 3/2012, dirigida a las instituciones de crdito y a la Financiera Rural, el Banco de Mxico informa que el tipo de cambio obtenido el da de hoy fue de $12.6526 M.N. (doce pesos con seis mil quinientos veintisis diezmilsimos moneda nacional) por un dlar de los EE.UU.A. La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calcular atendiendo a la cotizacin que rija para estas ltimas contra el dlar de los EE.UU.A., en los mercados internacionales el da en que se haga el pago. Estas cotizaciones sern dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones de crdito del pas. Atentamente, Mxico, D.F., a 15 de enero de 2013.- BANCO DE MEXICO: El Director General Jurdico, Hctor Reynaldo Tinoco Jaramillo.- Rbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.Rbrica.

TASAS de inters interbancarias de equilibrio. Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TASAS DE INTERES INTERBANCARIAS DE EQUILIBRIO

El Banco de Mxico, con fundamento en los artculos 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de Mxico y de conformidad con el procedimiento establecido en el Captulo IV del Ttulo Tercero de la Circular 3/2012 dirigida a las instituciones de crdito y a la Financiera Rural, informa que las Tasas de Inters Interbancarias de Equilibrio en moneda nacional (TIIE) a plazos de 28 y 91 das obtenidas el da de hoy, fueron de 4.8425 y 4.8575 por ciento, respectivamente. Las citadas Tasas de Inters se calcularon con base en las cotizaciones presentadas por las siguientes instituciones de banca mltiple: BBVA Bancomer, S.A., HSBC Mxico S.A., Banco Nacional de Mxico S.A., IXE Banco S.A., Banco Invex S.A., Banco Azteca S.A. y ScotiaBank Inverlat, S.A. Mxico, D.F., a 15 de enero de 2013.- BANCO DE MEXICO: El Director General Jurdico, Hctor Reynaldo Tinoco Jaramillo.- Rbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.Rbrica.

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SECCION DE AVISOS

AVISOS JUDICIALES

Estados Unidos Mexicanos Juzgado Octavo de Distrito en el Estado San Andrs Cholula, Puebla EDICTO A: CARMELO CERON FLORES, ENRIQUE HUERTA MENDEZ y ARNULFO DOMINGUEZ ALVAREZ En acuerdo de fecha dieciocho de junio de dos mil doce, dictado en los autos del juicio de amparo nmero 615/2012 promovido por ALVARO CUACHAYO NOCELOTL contra actos de la JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE ESPECIAL NUMERO CUATRO, DEL ESTADO DE PUEBLA, actos reclamados consistentes en: A LA FALTA E ILEGAL EMPLAZAMIENTO. Se seal a ustedes como tercero perjudicados, y por desconocer su domicilio, con fundamento artculo 30, fraccin II, Ley de Amparo y 315 Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, y en cumplimiento al auto de veintinueve de noviembre de dos mil doce, se les emplaza por edictos que se publicarn por tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y peridico Reforma, debern presentarse en el trmino de treinta das, contados al da siguiente a la ltima publicacin y sealar domicilio para recibir notificaciones en esta localidad o en la ciudad de Puebla apercibidos de no hacerlo las subsecuentes notificaciones se harn por lista, an las personales. Queda a disposicin en Secretara del Juzgado copia simple de la demanda de garantas, se fija audiencia constitucional LAS NUEVE HORAS CON DIEZ MINUTOS DEL DIA VEINTIOCHO DE DICIEMBRE DE DOS MIL DOCE. Doy Fe. San Andrs Cholula, Pue., a 6 de diciembre de 2012. El Actuario Lic. Luis Gerardo Fernndez Chvez Rbrica. (R.- 360397) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Dcimo Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal Juicio de Amparo 819/2012 En el juicio de amparo 819/2012, promovido por Banco de Bajo, Sociedad Annima, Institucin de Banca Mltiple, contra actos de la Segunda Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia y del Juez Dcimo Sexto de lo Civil, ambos del Distrito Federal, en virtud de ignorar el domicilio de la tercera perjudicada Rebeca Araceli Corts Rodrguez, por auto de cinco de diciembre de dos mil doce, se orden emplazarla por medio de edictos; haciendo de su conocimiento que deber presentarse dentro del plazo de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin; de lo contrario, se le harn todas las notificaciones por medio de lista. En el amparo de mrito se reclama la sentencia de veintiuno de agosto de dos mil doce, dictada en el toca de apelacin 294/2012/2, por la Segunda Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, miasma que confirm la sentencia interlocutoria de doce de junio del ao en curso, dictada por el Juez Dcimo Sexto de lo Civil del Distrito Federal, dentro del juicio ejecutivo mercantil, expediente 1450/2008, seguido por Banco del Bajo, Sociedad Annima, Institucin de Banca Mltiple en contra de Rebeca Araceli Corts Rodrguez. EDICTOS QUE SE PUBLICARAN POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS HABILES. Mxico, D.F., a 5 de diciembre de 2012. La Secretaria del Juzgado Dcimo Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal Lic. Liliana Gutirrez Rodrguez Rbrica. (R.- 360545)

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Estados Unidos Mexicanos Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal EDICTO Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal. En cinco de diciembre de dos mil doce, se orden emplazar a los terceros perjudicados Tibet Rodrguez Orta y Arnulfo Gonzlez Nio, mediante edictos, publicados por tres veces, de siete en siete das, para que comparezcan a este juzgado en el trmino de treinta das hbiles a partir del siguiente de la ltima publicacin; quedando a su disposicin en la Secretara de Acuerdos de este Juzgado copia de la demanda del juicio de amparo 2014/2012, promovido por Ignacio Campos Silva, contra actos de la Junta Especial Nmero Catorce de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Distrito Federal y otras. Se les apercibe que de no comparecer, las subsecuentes notificaciones se harn por medio de lista. Mxico, D.F., a 11 de diciembre de 2012. La Secretaria Lic. Mara de Lourdes Melndez Martnez Rbrica. (R.- 360455) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez EDICTO Se emplaza al tercero perjudicado TIIoc Alfredo Garca Escobar. En el juicio de amparo nmero 1155/2011-II, del ndice de este Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez, promovido por Ivn Garca Escobar, por propio derecho, contra actos del Segunda Sala Civil Colegiada del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Mxico. Se ordena emplazar al mencionado tercero perjudicado para que se apersone al juicio constitucional de que se trata, en defensa de sus intereses; apercibindolo que en caso de no hacerlo dentro del trmino de treinta das, se tendr por hecho el emplazamiento y las ulteriores notificaciones se les harn por lista, con apoyo en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles supletorio de la Ley de Amparo. PARA SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS. Naucalpan de Jurez, Edo. de Mx., a 11 de diciembre de 2012. El Secretario del Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez Lic. Leonel Isaac Valds Vzquez Rbrica. (R.- 360553) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Tlaxcala EDICTO AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION. JUZGADO SEGUNDO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE TLAXCALA. GABRIEL RAMIREZ VARGAS. TERCERO PERJUDICADO SE LE HACE SABER QUE EN ESTE JUZGADO SE ESTA TRAMITANDO EL JUICIO DE AMPARO NUMERO 1133/2012-E, PROMOVIDO POR PROSPERO GERARDO MARTINEZ CALVARIO Y MARIA ROMUALDA JULIA SANCHEZ CONTRERAS, CONTRA ACTOS DEL JUEZ, SECRETARIO Y DILIGENCIARIO, ADSCRITOS AL JUZGADO PRIMERO DE LO CIVIL DEL DISTRITO JUDICIAL DE

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HIDALGO, Y DIRECTOR DEL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO DEL ESTADO DE TLAXCALA, ACTOS QUE HACE CONSISTIR EN TODO LO ACTUADO EN EL EXPEDIENTE CIVIL 1639/2002 DEL INDICE DEL CITADO JUZGADO CIVIL, Y SU EJECUCION; ASIMISMO, SE LE HACE SABER QUE DEBERA APERSONARSE DENTRO DEL PLAZO DE TREINTA DIAS A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION, APERCIBIDO QUE EN CASO DE NO HACERLO, SE SEGUIRA EL JUICIO EN REBELDIA Y LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES AUN LAS DE CARACTER PERSONAL SE LE PRACTICARAN POR LISTA QUE SE FIJE EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO FEDERAL. LO QUE SE LE COMUNICA PARA SU CONOCIMIENTO Y EFECTOS LEGALES PROCEDENTES. Tlaxcala, Tlax., a 19 de diciembre de 2012. El Secretario del Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Tlaxcala Lic. Jos Martn Narciso Prez Rbrica. (R.- 360630) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Veracruz, con residencia en Boca del Ro EDICTO Ramn Octavio Gmez Gmez (TERCERO PERJUDICADO) Hgase del conocimiento del tercero perjudicado Ramn Octavio Gmez Gmez que ante este Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Veracruz, ubicado en la Avenida Juan Pablo II, 646 esquina Tiburn, del fraccionamiento Costa de Oro en Boca del Ro, Veracruz, se encuentra radicado el juicio de amparo 975/2011-I, promovido por Jess Guillermo Marrn Legarreta, Gorka Marrn de Allende, Imelda Ramrez Snchez y Julio Flores Reyes, contra la orden aprehensin emitida por el Juzgado Primero de Primera Instancia en Veracruz, Veracruz, dentro de la causa penal 16/2010, instruida en su contra por el delito de fraude especifico. Finalmente, que dentro del plazo de treinta das naturales, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin de los edictos (tres en total), deber comparecer ante esta potestad a deducir sus derechos; plazo en el que de no hacerlo se celebrar la audiencia constitucional al da siguiente hbil al trmino precisado Lo que se transcribe para su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin, como en el peridico de mayor circulacin nacional denominado Excelsior que se edita en la ciudad de Mxico, Distrito Federal. Atentamente Boca del Ro, Ver., a 19 de diciembre de 2012. El Secretario del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado Lic. Abel Uribe Salgado Rbrica. (R.- 360821) Estados Unidos Mexicanos Estado de Guanajuato Poder Judicial Juzgado Primero Civil de Partido Secretara Silao, Gto. EDICTO ANUNCIASE REMATE PUBLICA ALMONEDA MEJOR POSTOR: ALMONEDA DEL TRACTO CAMION TIPO TRACTOR, REMOLQUE QUINTA RUEDA MARCA FREIGHTLINER AO 2008, CON NUMERO DE SERIE 3AKJC5CV18DY9278, PLACAS NUMERO 290-AE-5 COLOR BLANCO.- SECUESTRADO EN EL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL PROMOVIDO POR JOSE DE JESUS CRUZ RAMIREZ Y OTRA, EN SU CARACTER DE ENDOSATARIOS EN PROCURACION DE LA PERSONA MORAL DENOMINADA SUPER CAMIONES Y AUTOS DE SILAO, S.A DE C.V. EN CONTRA DE AES FLETES Y TRANSFERS S.A. DE C.V., SOBRE PAGO DE PESOS, EXPEDIENTE M19/11.- CITESE ACREEDORES Y POSTORES. DILIGENCIA LLEVARA EFECTO LAS DIEZ HORAS DEL DIA VEINTINUEVE DEL MES DE ENERO DEL AO DOS MIL TRECE. SERVIRA POSTURA LEGAL LAS DOS TERCERAS PARTES DE $735.000.00 SETECIENTOS TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N., QUE ES EL VALOR PERICIAL. POR LO QUE SE ORDENA PUBLICAR TRES VECES DENTRO DE 3 TRES DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL TABLERO DE AVISOS DE ESTE TRIBUNAL. Silao, Gto., a 13 de diciembre de 2012. La Secretaria Lic. Norma Leticia Muoz Gmez Rbrica. (R.- 361024)

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Estado de Mxico Poder Judicial Juzgado Quinto Civil Primera Instancia Nezahualcyotl, residencia en Chimalhuacn, Mxico Primera Secretara EDICTO Al pblico en general, en los autos del expediente 473/08, relativo al juicio Ejecutivo Mercantil, promovido por Mauricio Florin Castillo Banuet, en contra de Marco Antonio Vega Sandoval y Luis Nicols Prez Ballesteros, se convoca postores al remate en novena almoneda que tendr verificativo A LAS ONCE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA VEINTIOCHO DE ENERO DEL AO DOS MIL TRECE, respecto del bien inmueble embargado denominado TEMASCALTITLA, ubicado en calle de las Flores, lote 7, manzana 26, colonia Santa Mara Nativitas, Municipio de Chimalhuacan, Estado de Mxico y el cual se encuentra inscrito en el Instituto de la Funcin Registral de Texcoco, Estado de Mxico bajo la partida numero 96, del libro Primero, volumen 166 de la seccin primera, de fecha 02 de Diciembre de 1993 a favor de Luis Nicols Prez Ballesteros, con una superficie total de 1,914.56 MTS CUADRADOS, sirviendo como precio base para el remate $1,664,863.20, que resulta de deducir el diez por ciento a la cantidad de $1,797,753.00, siendo postura legal la que cubra las dos terceras partes de la cantidad indicada Publicacin que ser por una sola vez en el Diario Oficial de la Federacin y en la tabla de avisos del juzgado. Se extiende a los nueve das del mes de Enero ao dos mil trece. DOY FE. Fecha de acuerdo que ordena la publicacin: ocho de Enero del dos mil trece. Primer Secretario de Acuerdos Lic. Ana Luisa Reyes Ordez Rbrica. (R.- 361121) Estados Unidos Mexicanos Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal Mxico Sptima Sala Civil EDICTO En el cuaderno de amparo deducido del toca nmero 1927/2011, sustanciado ante la Sptima Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, relativo al juicio ORDINARIO CIVIL, promovido por VALENCIA RAMIREZ VALERIA, en contra de MARIA ANTONIETA DIAZ FUENTES Y OTRO, se ordeno emplazar por medio de edictos a la tercera perjudicada MARIA ANTONIETA DIAZ FUENTES, para que comparezca ante esta Sala dentro del trmino de TREINTA DIAS contados a partir del da siguiente de la ltima publicacin de los presentes edictos que se harn de siete en siete das por tres veces en el Diario Oficial de la Federacin y en el Peridico El Sol de Mxico, haciendo del conocimiento de la tercera en cita que deber sealar domicilio dentro de la jurisdiccin de esta Sptima Sala Civil. Quedando a su disposicin en esta Sala copia de traslado de la demanda de amparo interpuesta por la parte actora, en contra de la sentencia de fecha veintinueve de marzo del dos mil doce. Mxico, D.F., a 6 de diciembre de 2012. El C. Secretario de Acuerdos de la Sptima Sala Civil Lic. Paulina Jaramillo Orea Rbrica. (R.- 361157) Estados Unidos Mexicanos Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal Mxico Segunda Sala Civil EDICTO EMPLAZAMIENTO A: APOYOS CORPORATIVOS INTEGRALES, S.A. DE C.V. En los autos del cuaderno de amparo, relativo al toca numero 2255/2011/3, deducido del juicio Especial Hipotecario seguido por Aguilar Fras Mara del Consuelo contra Apoyos Corporativos Integrales, S.A. de C.V., la Segunda Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, orden emplazar por edictos a la tercera perjudicada Apoyos Corporativos Integrales, S.A. de C.V., hacindole saber que cuenta con un trmino de TREINTA DIAS, contados a partir de la ltima publicacin de este edicto, para comparecer ante la Autoridad Federal a defender sus derechos, en el juicio de amparo interpuesto por el quejoso Marco Antonio Rodrguez Fernndez, a travs de su mandatario judicial Alejandro Snchez Herrera, contra la sentencia

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dictada por esta Sala el veintiuno de septiembre de dos mil doce, en el referido toca, quedando a su disposicin las copias simples de traslado en la Secretara de Acuerdos de la H. SEGUNDA SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, en su domicilio ubicado en el octavo piso de la Calle de Ro de la Plata nmero 48, Colonia Cuauhtmoc, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500, en Mxico Distrito Federal. PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Mxico, D.F., a 27 de noviembre de 2012. La C. Secretaria de Acuerdos de la Segunda Sala Civil del H. Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal Lic. Matilde Ramrez Hernndez Rbrica. (R.- 361057) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez EDICTO AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Inserto: Se comunica al tercero perjudicado Luis Jess Ferretiz Meja, que en el juicio de amparo 1218/2012-VII, del ndice del Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez, promovido por Jess Lpez Salmoran, contra actos del Juez Tercero Penal de Primera Instancia del Distrito Judicial de Ecatepec, Estado de Mxico, se orden emplazarlo para que comparezca al juicio que se trata en defensa de sus intereses dentro del trmino de treinta das, contado a partir del siguiente al de la ltima publicacin del presente; se le requiere para que seale domicilio para or y recibir notificaciones en este municipio, apercibido que de no hacerlo las subsecuentes se le harn por lista. PARA SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN UN PERIODICO DE CIRCULACION NACIONAL POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS. Naucalpan de Jurez, Edo. de Mx., a 17 de diciembre de 2012. Secretario del Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez Juan Antonio Solano Rodrguez Rbrica. (R.- 361163) Estado Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Tribunal Colegiado del Segundo Circuito, con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico EDICTO En los autos del juicio de amparo directo D.P. 1386/2012, promovido por Mara del Carmen Aguilar Romero, se ordena emplazar a juicio a travs del presente edicto a la tercero perjudicada Virginia Licona Montesinos. Hgase saber a la tercero perjudicada Virginia Licona Montesinos, que deber presentarse ante este Tribunal Colegiado del Segundo Circuito, con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico, dentro del trmino de TREINTA DIAS contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin, a defender sus derechos en el presente juicio de amparo para dar cumplimiento a lo establecido en el numeral 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, apercibida que en caso de no hacerlo as, se seguir este juicio conforme legalmente le corresponde y las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal, se le harn por lista que se fija en los estrados de este tribunal. Atentamente Nezahualcyotl, Edo. de Mx., a 27 de noviembre de 2012. Secretaria de Acuerdos del Tribunal Colegiado del Segundo Circuito, con residencia en Nezahualcyotl, Estado de Mxico Lic. Claudia Corrales Andrade Rbrica. (R.- 361165)

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Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Dcimo Segundo de Distrito de Procesos Penales Federales en el Distrito Federal Causa 76/2009 EDICTO AL MARGEN, EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Respecto a la causa 76/2009, que se instruye contra Antonio Nez Martnez y Juan Francisco Espinoza Pea, por el delito Contra la Salud, con fundamento en el artculo 83 del Cdigo Federal de Procedimientos Penales, se notifica al testigo Ral Humberto Luna Rojas que deber comparecer, a las once horas del veintitrs de enero de dos mil trece, en el local de este Juzgado, ubicado en Reforma nmero ochenta, Lomas de San Lorenzo Tezonco, Iztapalapa, cdigo postal 09780, anexo al Reclusorio Preventivo Varonil Oriente, a fin de celebrar la testimonial a su cargo. Atentamente. El Juez Decimosegundo de Distrito de Procesos Penales Federales en el Distrito Federal. Lic. Gerardo Eduardo Garca Anzures. Atentamente Mxico, D.F., a 10 de diciembre de 2012. El Juez Decimosegundo de Distrito de Procesos Penales Federales en el Distrito Federal Lic. Gerardo Eduardo Garca Anzures Rbrica. (R.- 361166) Estados Unidos Mexicanos Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal EDICTO AL MARGEN. EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION.- JUZGADO CUARTO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL. Elvia Espinoza N. En los autos del juicio de amparo 2508/2012-V, promovido por Perla Yadira Itzel Chvez Glvez, contra el acto de la Junta Especial Nmero Diecisis de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Distrito Federal, al ser sealada como tercera perjudicada y desconocerse su domicilio actual, con fundamento en la fraccin II del artculo 30 de la Ley de Amparo, as como en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo, se ordena su emplazamiento al juicio de mrito por edictos, que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica; haciendo de su conocimiento que en la secretara de este juzgado queda a su disposicin copia simple de la demanda de amparo y que cuenta con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin de estos edictos, para que ocurra a este juzgado a hacer valer sus derechos. Atentamente Mxico, D.F., a 11 de diciembre de 2012. Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal Lic. Jorge Omar Gutirrez Corts Rbrica. (R.- 361168) DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION DIRECTORIO Conmutador: Inserciones: Seccin de Licitaciones Produccin: Suscripciones y quejas: Domicilio: 50 93 32 00 Exts. 35078, 35079, 35080 y 35081 Ext. 35084 Exts. 35007 Exts. 35003 y 35008 Ro Amazonas No. 62 Col. Cuauhtmoc, Mxico, D.F. C.P. 06500 Mxico, D.F. Atentamente Diario Oficial de la Federacin

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Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal EDICTO ENRIQUE TREVIO GARZA. En los autos del juicio de amparo 2160/2012-II, promovido por Isaas Noriega Cornejo, contra actos de la Junta Especial Nmero Quince de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Distrito Federal, al ser sealado como tercero perjudicado y desconocerse su domicilio actual, con fundamento en la fraccin II del artculo 30 de la Ley de Amparo, as como en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la Ley de Amparo, se ordena su emplazamiento al juicio de mrito por edictos, que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica; haciendo de su conocimiento que en la secretara de este juzgado queda a su disposicin copia simple de la demanda de amparo y que cuenta con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin de estos edictos, para que ocurra a este juzgado a hacer valer sus derechos. Atentamente Mxico, D.F., a 21 de diciembre de 2012. Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia de Trabajo en el Distrito Federal Lic. Itzia Rangel Mendoza Rbrica. (R.- 361169) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez EDICTO AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Inserto: Se comunica al tercero perjudicado Diego Fernando Sohle Guerrero, que en el juicio de amparo 1142/2012-III, del ndice del Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez, promovido por Jonathan Ivn Ortega Ramrez, Fernando Daniel Cruz Lpez y Alberto Jair Molina Constantino, contra actos de la Primera Sala Colegiada Penal de Tlalnepantla, Mxico y otras autoridades, consistentes en la resolucin de veinte de agosto de dos mil doce dictada en el toca de apelacin 452/2012 del ndice de la Sala sealada como responsable, se orden emplazarlo para que comparezca al juicio constitucional de que se trata en defensa de sus intereses dentro del trmino de treinta das, contado a partir del siguiente al de la ltima publicacin del presente. PARA SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN UN PERIODICO DE CIRCULACION NACIONAL POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS. Naucalpan de Jurez, Edo. de Mx., a 16 de noviembre de 2012. Secretario del Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Mxico, con residencia en Naucalpan de Jurez Juan Antonio Solano Rodrguez Rbrica. (R.- 361171) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Sptimo de Distrito en Materia Civil en Mxico, D.F. EDICTO AL MARGEN DE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL. EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO 933/2012-VII, PROMOVIDO POR LAMBERTO CORRAL VELDERRAIN, CONTRA ACTOS DE LA PRIMERA SALA Y JUEZ TRIGESIMO PRIMERO, AMBOS DE LO CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL Y ACTUARIO ADSCRITO A DICHO JUZGADO, CON FECHA VEINTICUATRO DE DICIEMBRE DE DOS MIL DOCE, SE DICTO UN AUTO POR EL QUE SE ORDENA EMPLAZAR A LA PARTE TERCERA PERJUDICADA HECTOR OCTAVIO RUIZ VELASCO HERNANDEZ, POR MEDIO DE EDICTOS, QUE SE PUBLICARAN POR TRES VECES,

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DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA CIUDAD DE MEXICO, DISTRITO FEDERAL, A FIN DE QUE COMPAREZCA A ESTE JUICIO A DEDUCIR SUS DERECHOS EN EL TERMINO DE TREINTA DIAS CONTADOS, A PARTIR DEL SIGUIENTE AL EN QUE SE EFECTUE LA ULTIMA PUBLICACION, QUEDANDO EN ESTA SECRETARIA A SU DISPOSICION, COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA DE GARANTIAS Y DEMAS ANEXOS EXHIBIDOS, APERCIBIDOS QUE DE NO APERSONARSE AL PRESENTE JUICIO, LAS ULTERIORES NOTIFICACIONES SE HARAN EN TERMINOS DE LO DISPUESTO POR LA FRACCION II, DEL ARTICULO 30 DE LA LEY DE AMPARO, ASIMISMO, SE SEALARON LAS ONCE HORA DEL DIA SEIS DE FEBRERO DE DOS MIL TRECE, PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL, EN ACATAMIENTO AL AUTO DE MERITO, SE PROCEDE A HACER UNA RELACION SUCINTA DE LA DEMANDA DE GARANTIAS, EN LA QUE LA PARTE QUEJOSA SEALO COMO AUTORIDADES RESPONSABLES A LA PRIMERA SALA Y JUEZ TRIGESIMO PRIMERO, AMBOS DE LO CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL Y ACTUARIO ADSCRITO A DICHO JUZGADO, SEALO COMO TERCEROS PERJUDICADOS A MARTHA ALVAREZ ALMAZAN Y HECTOR OCTAVIO RUIZ VELASCO HERNANDEZ; ASIMISMO, EL QUEJOSO PRECISO COMO ACTO RECLAMADO: LA SENTENCIA DICTADA POR LA PRIMERA SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL DE MANERA UNITARIA, DE FECHA 2 (DOS) DE OCTUBRE DE 2012 (DOS MIL DOCE), EN EL TOCA CIVIL NUMERO 419/2011/02, DERIVADO DEL EXPEDIENTE 453/2009, DEDUCIDO DEL JUICIO ESPECIAL HIPOTECARIO SEGUIDO POR EL SUSCRITO EN CONTRA DE MARTHA ALVAREZ ALMAZAN Y HECTOR OCTAVIO RUIZ VELASCO HERNANDEZ DEL INDICE DEL JUZGADO TRIGESIMO PRIMERO DE LO CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL Y SU EJECUCION. Mxico, D.F., a 7 de enero de 2013. El Secretario del Juzgado Sptimo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal Lic. Eulalio Resndiz Hernndez Rbrica. (R.- 361051) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Sexto de Distrito en el Estado San Andrs Cholula, Puebla EDICTO AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION. JUZGADO SEXTO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE PUEBLA, PUEBLA. RAUL ROSALES HERNANDEZ, Tercero Perjudicado dentro de los autos del juicio de amparo 1947/2011 y acumulados 545/2012 Y 735/2012, se orden emplazarlo a juicio en trminos de lo dispuesto por el artculo 30, fraccin II de la Ley de Amparo, en relacin con el diverso 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles supletorio a la Ley de la materia y se hace de su conocimiento que LA PARTE QUEJOSA, GUADALUPE MOMOX TOXTLE EN SU CARACTER DE ALBACEA PROVISIONAL A BIENES DEL DE CUJUS JOSE PEDRO MARCOS MOMOX PETLACALCO Y/O MARCOS MOMOX PETLACALCO, OCTAVIO LORANCA MUOZ Y ALFONSO SOTO LERMA, interpusieron demanda de amparo contra actos de la JUNTA ESPECIAL NUMERO CUATRO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO; mismos que hizo consistir en: EL EMBARGO TRABADO SOBRE EL INMUEBLE IDENTIFICADO COMO LOTE DE TERRENO DE RIEGO, MARCADO COMO LOTES 50 Y 51. DE LOS EN QUE SE DIVIDIERON LOS LOTES 1, 2, 3, 4, 5, 6 Y 7, DE LA EX HACIENDA LA CARCAA, EN SANTIAGO MOMOXPAN, CHOLULA, PUEBLA; Y SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD DE CHOLULA, PUEBLA. Se le previene para que se presente al juicio de garantas de mrito dentro de los treinta das siguientes al de la ltima publicacin, ya que en caso de no hacerlo, ste se seguir conforme a derecho proceda, y las subsecuentes notificaciones se harn por medio de lista que se fija en los estrados de este JUZGADO SEXTO DE DISTRITO EN EL ESTADO, quedando a su disposicin en la Secretara, las copias simples de traslado de la demanda. Para su publicacin en el peridico DE MAYOR CIRCULACION y en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, que deber de efectuarse por tres veces consecutivas de siete en siete das. San Andrs Cholula, Pue., a 5 de diciembre de 2012. El Actuario del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Puebla Lic. Guillermo Martnez Barreda Rbrica. (R.- 361123)

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DIARIO OFICIAL Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Segundo de Distrito en Materia Civil Mxico, D.F. EDICTO

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TERCERO PERJUDICADO: MANUEL GONZALEZ SIMANCAS. EN EL MARGEN SUPERIOR IZQUIERDO APARECE UN SELLO QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION, SECCION AMPAROS, MESA I, JUICIO DE AMPARO 930/2012-I, JUZGADO SEGUNDO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL. En los autos del juicio de amparo 930/2012-I, promovido por DOLORES RUIZ PACHECO, por su propio derecho: Nombre de la quejosa DOLORES RUIZ PACHECO: Terceros perjudicados MARIA DEL PILAR MUOZ HERNANDEZ Y MANUEL GONZALEZ SIMANCAS: Autoridades responsables: Juez Quincuagsimo Octavo de lo Civil del Distrito Federal y Actuarios adscritos a dicho juzgado. IV. ACTOS RECLAMADOS: todo lo actuado en el expediente 764/2005 AUTO DE DIECIOCHO DE OCTUBRE DE DOS MIL DOCE: Pdase a las autoridades responsables su informe justificado AUTO DE VEINTIUNO DE NOVIEMBRE DE DOS MIL DOCEse fijan las DIEZ HORAS CON VEINTE MINUTOS DEL DIECINUEVE DE DICIEMBRE DE DOS MIL DOCE, hgase lo anterior del conocimiento de las partes AUTO DE CUATRO DE DICIEMBRE DE DOS MIL DOCE: hgase el emplazamiento a juicio del tercero perjudicado MANUEL GONZALEZ SIMANCAS, por medio de edictos, los que debern publicarse por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en un peridico de circulacin nacional hacindole del conocimiento a dicho tercero perjudicado que deber presentarse ante este juzgado dentro del trmino de treinta das, contado a partir del siguiente al de la ltima publicacin de los edictos, ya que de no hacerlo, se le harn las subsecuentes notificaciones por medio de lista en los estrados de este juzgado. Mxico, D.F., a 4 de diciembre de 2012. La Secretaria del Juzgado Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal La Secretaria Lic. Montserrat C. Camberos Funes Rbrica. (R.- 360587) Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Puebla San Andrs Cholula, Puebla EDICTO EMPLAZAMIENTO A: Fredy Pimentel Vara, Manuel Francisco Ortiz y Rodolfo Serrano Moreno. (Tercera perjudicada) En acuerdo de diecisis de noviembre de dos mil doce, dictado en el juicio de amparo 305/2012-VII, del Juzgado Segundo de Distrito con residencia en San Andrs Cholula, Puebla, promovido por el quejoso Humberto Hernndez de Gante, contra actos de la Junta Especial cuatro de la Local de Conciliacin y Arbitraje y otras autoridades, consistente el acto reclamado en: la falta o ilegalidad del emplazamiento practicado dentro del juicio laboral del expediente nmero D-4/317/97. Se seal como parte tercera perjudicada a Fredy Pimentel Vara, Manuel Francisco Ortiz y Rodolfo Serrano Moreno, y como se desconoce su domicilio y por as haberse agotado todos los medios legales para ello, con fundamento en los artculos 30, fraccin II, de la Ley de Amparo y 315, del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria, se ordena su emplazamiento a la tercera perjudicada Fredy Pimentel Vara, Manuel Francisco Ortiz y Rodolfo Serrano Moreno, por edictos que se publicaran tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en el peridico La Jornada, misma deber presentarse en el trmino de treinta das contados al da siguiente de la ltima publicacin y deber sealar domicilio para or y recibir notificaciones en San Andrs Cholula, Puebla o en Puebla, Puebla, apercibido que si pasado el trmino para ello, no comparece por s o por apoderado legal o gestor que pueda representarla, se le harn las posteriores notificaciones por lista que se fijarn en los estrados este juzgado, sealndose para la audiencia constitucional las once horas con veinte minutos del da veintiocho de diciembre de dos mil doce. Doy Fe. San Andrs Cholula, Pue., a 10 de diciembre de 2012. El Actuario Judicial Lic. Jorge Alejandro Hernndez Fonseca Rbrica. (R.- 360597)

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Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federacin Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado de Mxico, en Naucalpan de Jurez EDICTO AL MARGEN. EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION.- JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE MEXICO, CON SEDE EN NAUCALPAN DE JUAREZ. TERCERO PERJUDICADO: MACARIA RUFINA REYES JUAREZ, ALBACEA DE LA SUCESION TESTAMENTARIA A BIENES DE GUADALUPE REYES JUAREZ. En los autos del juicio de amparo indirecto nmero 1333/2012-III, promovido por Alberto Reyes Jurez, por propio derecho, en contra del acto de la Sala Unitaria Civil de Tlalnepantla del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Mxico; en el que el quejoso reclama lo siguiente: -La Sentencia de doce de octubre de dos mil doce, dictada en el Toca de apelacin 563/2012. En esa virtud, al ser sealado como tercera perjudicada Macaria Rufina Reyes Jurez, albacea de la sucesin testamentaria a bienes de Guadalupe Reyes Jurez y al desconocerse su domicilio actual y correcto, con fundamento en la fraccin II, del artculo 30 de la Ley de Amparo y el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente a la primera, y en cumplimiento a lo ordenado en auto de diez de diciembre de dos mil doce, en donde se orden su emplazamiento al juicio de amparo 1333/2012-III por edictos, los que se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, que puede ser cualquiera de los siguientes: el Reforma; el Universal; el Financiero; la Jornada; el Exclsior; haciendo de su conocimiento que en la Secretara de este Juzgado quedan a su disposicin copias simples de la demanda de amparo y auto admisorio de treinta y uno de octubre de dos mil doce; asimismo, se hace de su conocimiento que la audiencia constitucional est sealada para las diez horas con treinta y cinco minutos del veintisiete de diciembre de dos mil doce y que cuenta con un trmino de treinta das, contados a partir de la ltima publicacin de los edictos, para que concurra a este Juzgado a hacer valer sus derechos, en el entendido que de no sealar domicilio para or y recibir notificaciones en el Municipio en que reside este Juzgado de Distrito, o bien, los conurbados que son: Tlalnepantla, Huixquilucan, Jilotzingo y Atizapan, las posteriores notificaciones aun las que deban ser personales, se le har por lista de acuerdos que se publica en los estrados de este Juzgado de Distrito, con fundamento en el articulo 28, fraccin III, de la Ley de Amparo. Atentamente Naucalpan de Jurez, Edo. de Mx., a 10 de diciembre de 2012. La Secretaria del Juzgado Sptimo de Distrito en el Estado de Mxico, con sede en Naucalpan de Jurez Lic. Celia Salinas Santos Rbrica. (R.- 361167) Estado de Mxico Poder Judicial Juzgado Octavo Civil Toluca residencia Metepec Primera Secretara Juzgado Octavo Civil del Distrito Judicial de Toluca con residencia en Metepec, Mxico EDICTO En el expediente nmero 121/09-1, relativo al JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por GUILLERMO PEREZ MARTINEZ, en contra de ABRAHAM HERIBERTO DUEAS MONTES, el Juez Octavo Civil de Primera Instancia de Toluca, con Residencia en Metepec, Mxico, mediante diligencia de fecha cuatro de diciembre del dos mil doce, sealo las NUEVE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA VEINTICUATRO DE ENERO DEL DOS MIL TRECE, para que tenga verificativo la celebracin de la SEXTA ALMONEDA DE REMATE del bien inmueble embargado, que lo es el ubicado en: LA CASA Y TERRENO DE PROPIEDAD CONDOMINAL, UBICADO EN MANZANA SEIS, LOTE SIETE DEL CONDOMINIO TENANCINGO, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE TENANCINGO, ESTADO DE MEXICO, INDIVISO 1.6%, (UNO PUNTO SEIS POR CIENTO), con las siguientes medidas y colindancias: AL NORTE: 12.20 MTS. CON

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AREA COMUN; AL SUR: 8.30 MTS. CON LOTE 6; AL ORIENTE: 15.00 MTS. CON LOTE 8; AL PONIENTE: 15.60 MTS. CON AREA COMUN. CON UNA SUPERFICIE DE 153.00 METROS CUADRADOS. Inscrito en el Registro Publico de la Propiedad bajo la Partida numero 1,134, Volumen 75, Libro Primero, Seccin Primera, de fecha 11 de febrero de 2008, inscrito a nombre de MARIA TERESA FLORES MARIN. Con una deduccin del diez por ciento a la cantidad que sirvi de base para el remate arrojando la cantidad de $468,261.00 (CUATROCIENTOS SESENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y UN PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), siendo postura legal la que cubra las dos tercera partes del precio indicado, por lo que se convoca a postores debiendo citar personalmente a las partes del da y hora sealado. PUBLIQUESE POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN LA TABLA DE AVISOS DEL JUZGADO, SIN QUE MEDIEN MENOS DE CINCO DIAS ENTRE LA PUBLICACION DEL ULTIMO EDICTO Y LA FECHA DE LA ALMONEDA, DADO EN EL JUZGADO OCTAVO DE LO CIVIL DE TOLUCA, CON RESIDENCIA EN METEPEC, MEXICO, A LOS CATORCE DIAS DEL MES DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL DOCE. DOY FE. FECHA DE ACUERDO: 4/12/2012. Primer Secretario adscrito al Juzgado Octavo Civil de Toluca, con residencia en Metepec, Mxico Lic. Filiberto Snchez Pedroza Rbrica. (R.- 361155)

AVISOS GENERALES

LUNDOSA, S.A. DE C.V. BALANCE DE LIQUIDACION AL 17 DE DICIEMBRE DE 2012 Activo Efectivo en caja Pasivo Capital

MAS ALLA DE UNA IDEA S.A. DE C.V. BALANCE DE LIQUIDACION AL 15 DE DICIEMBRE DE 2011 Activo Efectivo en caja Pasivo Capital

$0 $0

$0 $0

Mxico, D.F., a 24 de diciembre de 2012. Liquidador Gloria Martnez Balderrabano Rbrica. (R.- 361022) CORPORACION DE CONSULTORES EN INFORMATICA Y SERVICIOS DE ADMINISTRACION, S.C. BALANCE DE LIQUIDACION AL 29 DE OCTUBRE DE 2012 Activo Efectivo en caja Pasivo Capital $0 $0

Mxico, D.F., a 21 de noviembre de 2012. Liquidador Fernando Snchez Elizalde Rbrica. (R.- 361025) ALTA DIRECCION DE NEGOCIOS Y DESARROLLO S.A. DE C.V. BALANCE DE LIQUIDACION AL 29 DE OCTUBRE DE 2012 Activo Efectivo en caja Pasivo Capital $0 $0

Mxico, D.F., a 7 de diciembre de 2012. Liquidador Francisco Martnez Garca Rbrica. (R.- 361030)

Mxico, D.F., a 10 de diciembre de 2012. Liquidador Fernando Snchez Elizalde Rbrica. (R.- 361031)

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Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial Direccin Divisional de Proteccin a la Propiedad Intelectual Subdireccin Divisional de Procesos de Propiedad Industrial Coordinacin Departamental de Cancelacin y Caducidad M. 830479 BROS Exped. P.C. 1504/2011 (C-412) 13971 Folio 9033 NOTIFICACION POR EDICTO TRB CHEMEDICA INTERNATIONAL S.A. Por escrito presentado en este Instituto el da 25 de agosto de 2011, de folio entrada 13971, signado por JULIAN VADILLO GONZALEZ en nombre y representacin de PINE BROTHERS, LLC., present la solicitud de declaracin administrativa de caducidad del registro marcario 830479 BROS, propiedad de TRB CHEMEDICA INTERNATIONAL S.A., basando su accin en el supuesto derivado del artculo 152 fraccin II de la Ley de la Propiedad Industrial. Por lo anterior, y con fundamento en el artculo 194 de la Ley de la Propiedad Industrial, este Instituto notifica la existencia de la solicitud que nos ocupa, concedindole a TRB CHEMEDICA INTERNATIONAL, S.A.; parte demandada en este procedimiento, UN MES, contado a partir del da siguiente en que aparezca esta publicacin, para que se entere de los documentos y constancias en que se funda la accin instaurada en su contra y manifieste lo que a su derecho convenga, apercibida de que no dar contestacin a la misma, una vez transcurrido el trmino sealado, este Instituto emitir la resolucin administrativa que proceda, de acuerdo a lo establecido por el artculo 199 de la Ley de la Propiedad Industrial. El presente se signa en la Ciudad de Mxico, con fundamento en los artculos 1o., 2o. fracciones IV, V y VI, 6o. fraccin V, 7o., 7o. bis 2, y dems aplicables de la Ley de la Propiedad Industrial, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de junio de 1991 (reformada, adicionada y derogada, segn corresponda mediante decretos de 2 de agosto de 1994, 26 de diciembre de 1997, 17 de mayo de 1999, 26 de enero de 2004, 16 de junio de 2005, 25 de enero de 2006, 6 de mayo de 2009, 6 de enero, 18 y 28 de junio de 2010 y, 27 de enero de 2012, en dicho medio informativo); 1o., 3o. fraccin V, inciso c), subinciso ii) Subdireccin Divisional de Procesos de Propiedad Industrial, 4o., 5o., 7 y 11 fraccin IX, as como ltimo prrafo y 14 fracciones II y VII del Reglamento del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 14 de diciembre de 1999 (reformado y adicionado segn corresponda mediante decretos de 1o. de julio de 2002, 15 de julio de 2004, cuya fe de erratas se public el da 28 del mismo mes y ao en dicho medio informativo y 7 de septiembre de 2007); 1o., 3o., 4o., 5o. fraccin V, inciso c) subinciso ii) Subdireccin Divisional de Procesos de Propiedad Industrial, 18 fracciones I, II y VII, 25, 26, 28 y 32 del Estatuto Orgnico del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de diciembre de 1999 (reformado y adicionado segn corresponda mediante acuerdos de 10 de octubre de 2002, 29 de julio de 2004, cuya nota aclaratoria se public el 4 de agosto de 2004 en dicho medio informativo y 13 de septiembre de 2007); y 1o., 2, 3o., 7o. incisos a), b) c), r) y s) y segundo prrafo del Acuerdo que delega facultades en los Directores Generales Adjuntos, Coordinador, Directores Divisionales, Titulares de las Oficinas Regionales, Subdirectores Divisionales, Coordinadores Departamentales y otros Subalternos del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 15 de diciembre de 1999 (con aclaracin, reforma, nota aclaratoria y modificacin, segn corresponda, de 4 de febrero de 2000, 29 de julio de 2004, 4 de agosto de 2004 y 13 de septiembre de 2007, en dicho medio informativo). Atentamente 3 de abril de 2012. La Subdirectora Divisional de Procesos de Propiedad Industrial Ana Mara Valladolid Daz Rbrica. (R.- 361056)

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TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. EXTRACTO DEL CONVENIO DE FUSION CELEBRADO ENTRE CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V., DE ACUERDO A LO SIGUIENTE: CONVENIO DE FUSION QUE CELEBRAN CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (SOCIEDAD FUSIONANTE), PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (SOCIEDADES FUSIONADAS), TODAS REPRESENTADAS POR EL SEOR MASANORI SHOJI, DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- Se fusionan, por absorcin, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedad Fusionante) con PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas) desapareciendo en consecuencia, las Sociedades Fusionadas y subsistiendo la Sociedad Fusionante, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGUNDA.- La fusin de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedad Fusionante), con PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas), se llevar a cabo el 31 de diciembre de 2012 y surtir sus efectos entre las partes, sus accionistas y para efectos fiscales, a partir del 1o. de enero de 2013. La fusin frente a terceros, surtir efectos a partir de la fecha en que haya quedado inscrito el presente convenio de fusin en el Registro Pblico del domicilio de la Sociedad Fusionante y de las Sociedades Fusionadas, en virtud de que: a) CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin. b) PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin, y adems se obliga a cubrir cualquier pasivo que pudiere tener a su cargo durante el periodo en que se apruebe este convenio hasta la fecha en que surta sus efectos la fusin ante terceros. c) TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin, y adems se obliga a cubrir cualquier pasivo que pudiere tener a su cargo durante el periodo en que se apruebe este convenio hasta la fecha en que surta sus efectos la fusin ante terceros. d) Como consecuencia de la fusin acordada, el patrimonio de TOKYO ELECRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., se incorpora al de CORPORACION MITSUBUA DE MEXICO, S.A. DE C.V., con todos sus bienes, derechos y obligaciones, por lo que CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. reconoce desde ahora y conviene en hacer suyo todo el pasivo de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. que tengan a la fecha de este convenio, quedando obligada en forma incondicional y expresa a pagar dicho pasivo. Asimismo, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., en su carcter de Sociedad Fusionante, acepta, en su caso, como patrn sustituto, a todos los empleados y trabajadores de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas) y les reconocer todos sus derechos de antigedad, salario y prestaciones. e) Como consecuencia de la fusin, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., en su carcter de Sociedad Fusionante, adquirir los inmuebles que se describen en los anexos del presente convenio. TERCERA.- (a). Como consecuencia de la fusin y en virtud de que el capital social de cada una de las sociedades a fusionarse, es diferente y dado que el porcentaje de participacin accionaria de los accionistas de cada una de las sociedades a fusionarse, tambin resulta diferente, las sociedades estn de acuerdo en que CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., aumentar su capital social, en la parte variable, en la cantidad de $220298,687.00 (DOSCIENTOS VEINTE MILLONES, DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.), por lo que el capital social total de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., con motivo de la fusin, ascender a la cantidad total de $474913,537.00 (CUATROCIENTOS SETENTA Y CUATRO MILLONES, NOVECIENTOS TRECE MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.). CUARTA.- Un extracto del presente convenio de fusin se publicar en el peridico oficial del domicilio de las sociedades a fusionarse, o bien, en el Diario Oficial de la Federacin junto con los balances de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V., al 31 de diciembre de 2012, as como el Sistema de Extincin del Pasivo de las Sociedades Fusionadas (PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y por lo tanto, se otorgan al seor Masanori Shoji las ms amplias facultades, en los trminos de los tres primeros prrafos del artculo 2554 del Cdigo Civil para el Distrito Federal y artculos correlativos de los cdigos civiles de los estados de la

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Repblica Mexicana y del Cdigo Civil Federal, para efectos de que celebre el presente convenio de fusin con las sociedades involucradas y para que realice las publicaciones correspondientes y firme todos y cada uno de los documentos que sean requeridos en relacin a la fusin materia de este convenio. QUINTA.- El presente Convenio de Fusin se celebra en el Municipio de Apodaca, Estada de Nuevo Len, Mxico, a los treinta y un das del mes de diciembre de dos mil doce, por el representante legal de cada una de las empresas. Fusionante Corporacin Mitsuba de Mxico, S.A. de C.V. Representada por Masanori Shoji Rbrica. Fusionadas Tokyo Elctrica de Mxico, S.A. de C.V. Partes de Precisin Mitsuba de Mxico, S.A. de C.V. Representada por Representada por Masanori Shoji Masanori Shoji Rbrica. Rbrica. TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONADA) BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012, PARA EFECTOS DE LA FUSION CON CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONANTE) Y PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONADA) Y PARA LA EXTINCION DE PASIVOS cifras en miles de pesos Activo Circulante Efectivo Cliente Impuestos por Recuperar Inventarios Otros Activo Fijo, Neto 400,102 116,530 171,579 22,897 81,577 7,519 123,724 Pasivo Circulante Proveedores Acreedores Diversos Impuesto al Valor Agregado por pagar P.T.U. Impuesto Diferido Pasivo Anticipo de Clientes Pasivo a Largo Plazo Prstamos Bancarios Reserva de Indemnizacin Capital Contable Capital Reserva legal Resultado Ejercicios Anteriores Resultado del Ejercicio Total Pasivo y Capital 197,896 173,024 333 1,167 2,237 0 21,135 221,408 206,919 14,489 104,522 183,628 11,203 -100,894 10,585 523,826

Total Activo

______ 523,826

Director General y Representante Legal Masanori Shoji Rbrica. CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. EXTRACTO DEL CONVENIO DE FUSION CELEBRADO ENTRE CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V., DE ACUERDO A LO SIGUIENTE: CONVENIO DE FUSION QUE CELEBRAN CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (SOCIEDAD FUSIONANTE), PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (SOCIEDADES FUSIONADAS), TODAS REPRESENTADAS POR EL SEOR MASANORI SHOJI, DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- Se fusionan, por absorcin, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedad Fusionante) con PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas) desapareciendo en consecuencia, las Sociedades Fusionadas y subsistiendo la Sociedad Fusionante, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGUNDA.- La fusin de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedad Fusionante), con PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas), se llevar a cabo el 31 de diciembre de 2012 y surtir sus efectos entre las partes, sus accionistas y para efectos fiscales, a partir del 1 de enero de 2013. La fusin frente a terceros,

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surtir efectos a partir de la fecha en que haya quedado inscrito el presente Convenio de Fusin en el Registro Pblico del domicilio de la Sociedad Fusionante y de las Sociedades Fusionadas, en virtud de que: a) CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin. b) PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin, y adems se obliga a cubrir cualquier pasivo que pudiere tener a su cargo durante el periodo en que se apruebe este convenio hasta la fecha en que surta sus efectos la fusin ante terceros. c) TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin, y adems se obliga a cubrir cualquier pasivo que pudiere tener a su cargo durante el periodo en que se apruebe este convenio hasta la fecha en que surta sus efectos la fusin ante terceros. d) Como consecuencia de la fusin acordada, el patrimonio de TOKYO ELECRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., se incorpora al de CORPORACION MITSUBUA DE MEXICO, S.A. DE C.V., con todos sus bienes, derechos y obligaciones, por lo que CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. reconoce desde ahora y conviene en hacer suyo todo el pasivo de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. que tengan a la fecha de este convenio, quedando obligada en forma incondicional y expresa a pagar dicho pasivo. Asimismo, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., en su carcter de Sociedad Fusionante, acepta, en su caso, como patrn sustituto, a todos los empleados y trabajadores de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas) y les reconocer todos sus derechos de antigedad, salario y prestaciones. e) Como consecuencia de la fusin, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., en su carcter de Sociedad Fusionante, adquirir los inmuebles que se describen en los anexos del presente convenio. TERCERA.- (a). Como consecuencia de la fusin y en virtud de que el capital social de cada una de las sociedades a fusionarse, es diferente y dado que el porcentaje de participacin accionaria de los accionistas de cada una de las sociedades a fusionarse, tambin resulta diferente, las sociedades estn de acuerdo en que CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., aumentar su capital social, en la parte variable, en la cantidad de $220298,687.00 (DOSCIENTOS VEINTE MILLONES, DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.), por lo que el capital social total de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., con motivo de la fusin, ascender a la cantidad total de $474913,537.00 (CUATROCIENTOS SETENTA Y CUATRO MILLONES, NOVECIENTOS TRECE MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.). CUARTA.- Un extracto del presente convenio de fusin se publicar en el peridico oficial del domicilio de las sociedades a fusionarse, o bien, en el Diario Oficial de la Federacin junto con los balances de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V., al 31 de diciembre de 2012, as como el Sistema de Extincin del Pasivo de las Sociedades Fusionadas (PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y por lo tanto, se otorgan al seor Masanori Shoji las ms amplias facultades, en los trminos de los tres primeros prrafos del artculo 2554 del Cdigo Civil para el Distrito Federal y artculos correlativos de los cdigos civiles de los estados de la Repblica Mexicana y del Cdigo Civil Federal, para efectos de que celebre el presente Convenio de Fusin con las sociedades involucradas y para que realice las publicaciones correspondientes y firme todos y cada uno de los documentos que sean requeridos en relacin a la fusin materia de este convenio. QUINTA.- El presente Convenio de Fusin se celebra en el Municipio de Apodaca, Estado de Nuevo Len, Mxico, a los treinta y un das del mes de diciembre de dos mil doce, por el representante legal de cada una de las empresas. Fusionante Corporacin Mitsuba de Mxico, S.A. de C.V. Representada por Masanori Shoji Rbrica. Fusionadas Partes de Precisin Mitsuba de Mxico, S.A. de C.V. Tokyo Elctrica de Mxico, S.A. de C.V. Representada por Representada por Masanori Shoji Masanori Shoji Rbrica. Rbrica.

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CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONANTE) BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012 PARA EFECTOS DE LA FUSION CON PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONADA) Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONADA) cifras en miles de pesos Activo Circulante Efectivo Clientes Gastos Anticipados Impuestos por Recuperar Inventarios Otros 630,622 204,841 238,000 138 51,097 120,243 16,303 Pasivo Circulante Proveedores Acreedores Diversos Impuesto al Valor Agregado por pagar P.T.U. Impuesto Diferido Pasivo Anticipo de Clientes Pasivo a Largo Plazo Prstamos Bancarios Reserva de Indemnizacin Capital Contable Capital Reserva legal Resultado Ejercicios Anteriores Resultado del Ejercicio Total Pasivo y Capital 540,750 500,000 2,536 13,100 196 24,256 662 196,530 192,782 3,748 174,331 289,545 533 -115,747 0 911,610

Activo Fijo, Neto

280,988

Total Activo

______ 911,610

Director General y Representante Legal Masanori Shoji Rbrica. PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. EXTRACTO DEL CONVENIO DE FUSION CELEBRADO ENTRE CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V., DE ACUERDO A LO SIGUIENTE: CONVENIO DE FUSION QUE CELEBRAN CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (SOCIEDAD FUSIONANTE), PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (SOCIEDADES FUSIONADAS), TODAS REPRESENTADAS POR EL SEOR MASANORI SHOJI, DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- Se fusionan, por absorcin, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedad Fusionante) con PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas) desapareciendo en consecuencia, las Sociedades Fusionadas y subsistiendo la Sociedad Fusionante, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGUNDA.- La fusin de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedad Fusionante), con PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas), se llevar a cabo el 31 de diciembre de 2012 y surtir sus efectos entre las partes, sus accionistas y para efectos fiscales, a partir del 1 de enero de 2013. La fusin frente a terceros, surtir efectos a partir de la fecha en que haya quedado inscrito el presente Convenio de Fusin en el Registro Pblico del domicilio de la Sociedad Fusionante y de las Sociedades Fusionadas, en virtud de que: a) CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin. b) PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin, y adems se obliga a cubrir cualquier pasivo que pudiere tener a su cargo durante el periodo en que se apruebe este convenio hasta la fecha en que surta sus efectos la fusin ante terceros. c) TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ha obtenido el consentimiento de sus acreedores obligndose a realizar el pago inmediato de cualquier crdito que apareciere a cualquier acreedor, que no hubiese dado su consentimiento para llevar a cabo la fusin, y adems se obliga a cubrir cualquier pasivo que pudiere tener a su cargo durante el periodo en que se apruebe este convenio hasta la fecha en que surta sus efectos la fusin ante terceros. d) Como consecuencia de la fusin acordada, el patrimonio de TOKYO ELECRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., se incorpora al de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., con todos sus bienes, derechos y obligaciones, por lo que CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. reconoce desde ahora y conviene en hacer suyo todo el pasivo de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. que tengan a la fecha de este convenio, quedando obligada en forma incondicional y expresa a pagar dicho pasivo.

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Asimismo, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., en su carcter de Sociedad Fusionante, acepta, en su caso, como patrn sustituto, a todos los empleados y trabajadores de PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y de TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (Sociedades Fusionadas) y les reconocer todos sus derechos de antigedad, salario y prestaciones. e) Como consecuencia de la fusin, CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., en su carcter de Sociedad Fusionante, adquirir los inmuebles que se describen en los anexos del presente convenio. TERCERA.- (a). Como consecuencia de la fusin y en virtud de que el capital social de cada una de las sociedades a fusionarse, es diferente y dado que el porcentaje de participacin accionaria de los accionistas de cada una de las sociedades a fusionarse, tambin resulta diferente, las sociedades estn de acuerdo en que CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., aumentar su capital social, en la parte variable, en la cantidad de $220298,687.00 (DOSCIENTOS VEINTE MILLONES, DOSCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.), por lo que el capital social total de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V.; con motivo de la fusin, ascender a la cantidad total de $474913,537.00 (CUATROCIENTOS SETENTA Y CUATRO MILLONES, NOVECIENTOS TRECE MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 00/100 M.N.). CUARTA.- Un extracto del presente convenio de fusin se publicar en el peridico oficial del domicilio de las sociedades a fusionarse, o bien, en el Diario Oficial de la Federacin junto con los balances de CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V., PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V., al 31 de diciembre de 2012, as como el Sistema de Extincin del Pasivo de las Sociedades Fusionadas (PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. y por lo tanto, se otorgan al seor Masanori Shoji las ms amplias facultades, en los trminos de los tres primeros prrafos del artculo 2554 del Cdigo Civil para el Distrito Federal y artculos correlativos de los cdigos civiles de los estados de la Repblica Mexicana y del Cdigo Civil Federal, para efectos de que celebre el presente Convenio de Fusin con las sociedades involucradas y para que realice las publicaciones correspondientes y firme todos y cada uno de los documentos que sean requeridos en relacin a la fusin materia de este convenio. QUINTA.- El presente Convenio de Fusin se celebra en el Municipio de Apodaca, Estada de Nuevo Len, Mxico, a los treinta y un das del mes de diciembre de dos mil doce, por el representante legal de cada una de las empresas. Fusionante Corporacin Mitsuba de Mxico, S.A. de C.V. Representada por Masanori Shoji Rbrica. Fusionadas Partes de Precisin Mitsuba de Mxico, S.A. de C.V. Tokyo Elctrica de Mxico, S.A. de C.V. Representada por Representada por Masanori Shoji Masanori Shoji Rbrica. Rbrica. PARTES DE PRECISION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONADA) BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012, PARA EFECTOS DE LA FUSION CON CORPORACION MITSUBA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONANTE) Y TOKYO ELECTRICA DE MEXICO, S.A. DE C.V. (FUSIONADA) Y PARA LA EXTINCION DE PASIVOS cifras en miles de pesos Activo Circulante Efectivo Clientes Impuestos por Recuperar Inventarios Otros Activo Fijo, Neto 123,775 50,466 31,697 28,500 13,000 112 116,413 Pasivo Circulante Proveedores Acreedores Diversos Impuesto al Valor Agregado por pagar P.T.U. Impuesto Diferido Pasivo Pasivo a Largo Plazo Prstamos Bancarios Reserva de Indemnizacin Capital Contable Capital Resultado Ejercicios Anteriores Resultado del Ejercicio Total Pasivo y Capital 73,368 48,000 11,441 3,000 127 10,800 74,587 73,060 1,527 92,233 184,128 -72,819 -19,075 240,188

Total Activo

______ 240,188

Mxico, D.F., a 8 de enero de 2013. Director General Representante Legal Masanori Shoji Rbrica.

(R.- 361162)

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INDICE PRIMERA SECCION PODER EJECUTIVO SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

Decreto por el que se concede permiso para que el ciudadano Ernesto Rivera Rojas, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Federativa de Brasil ........................................................................................................................................... Decreto por el que se concede permiso para que el ciudadano Alfonso Muray Kobory, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno del Japn ............................................ Decreto por el que se concede permiso para que la ciudadana Mirielle Susana Chabre y Audemar, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa .......................................................................................................................... Decreto por el que se concede permiso para que la ciudadana Marina Stavenhagen Vargas, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa ........ Decreto por el que se concede permiso para que la ciudadana Lydia Mara Cacho Ribeiro, pueda aceptar y usar la Condecoracin que le otorga el Gobierno de la Repblica Francesa ...................

SECRETARIA DE ECONOMIA
Decreto por el que se reforman los artculos 65 Bis y 128; y se adicionan los artculos 65 Bis 1, 65 Bis 2, 65 Bis 3, 65 Bis 4, 65 Bis 5, 65 Bis 6 y 65 Bis 7 a la Ley Federal de Proteccin al Consumidor ..................................................................................................................................

SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

Decreto por el que se adiciona un segundo prrafo al artculo 60 de la Ley Federal de Telecomunicaciones ....................................................................................................................

SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA

Aclaracin al Acuerdo nmero 657 por el que se establecen los lineamientos generales para la seleccin de aspirantes a ocupar el cargo de Director en los Planteles Federales de la Secretara de Educacin Pblica en los que se imparte educacin del tipo medio superior, as como los mecanismos de formacin y evaluacin de los directores de los referidos planteles, que se encuentren en funciones, publicado el 26 de noviembre de 2012 ....................................................

SECRETARIA DE SALUD
Convenio en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Baja California ............................................................................................................................. Convenio en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Campeche ...................................................................................................................................

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DIARIO OFICIAL

(Primera Seccin)

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Convenio en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Coahuila, de Zaragoza ..................................................................................................................... Convenio en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Chiapas ...... Convenio en materia de transferencia de recursos que para la ejecucin del Programa Seguro Mdico para una Nueva Generacin, celebran la Secretara de Salud y el Estado de Chihuahua ....................................................................................................................... Anexo IV Conceptos de gasto 2012 del Acuerdo de Coordinacin para la ejecucin del Sistema de Proteccin Social en Salud, que celebran la Secretara de Salud y el Estado de Morelos .........

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SECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO

Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado El Ultimo Suspiro, con una superficie aproximada de 99-56-52.29 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ................. Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado Me Ca de la Nube, con una superficie aproximada de 99-61-74.51 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ................. Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado Recuerdo a Ti, con una superficie aproximada de 99-57-66.434 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ...................... Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado San Cristbal, con una superficie aproximada de 142-17-06.00 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ...................... Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado San Fernando Lote 9, con una superficie aproximada de 37-64-96.031 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ........ Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado El Cerrito, con una superficie aproximada de 124-80-01.54 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ...................... Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado La Poderosa, con una superficie aproximada de 99-57-53.236 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ...................... Aviso de deslinde del predio de presunta propiedad nacional denominado El Doctor, con una superficie aproximada de 99-61-90.57 hectreas, Municipio de Hopelchn, Camp. ........................

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CONSEJERIA JURIDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL

Calendario de presupuesto autorizado a la Consejera Jurdica del Ejecutivo Federal, para el ejercicio fiscal 2013 ..........................................................................................................................

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COMISION REGULADORA DE ENERGIA

Acuerdo por el que la Comisin Reguladora de Energa convoca a participar en la licitacin pblica internacional LIC-GAS-020-2012, que tendr por objeto el otorgamiento de un primer permiso de distribucin de gas natural para la zona geogrfica de Veracruz ..................................

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(Primera Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

Acuerdo por el que la Comisin Reguladora de Energa convoca a participar en la licitacin pblica internacional LIC-GAS-021-2012, que tendr por objeto el otorgamiento de un primer permiso de distribucin de gas natural para la zona geogrfica de Morelia .....................................

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COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD

Calendario de presupuesto autorizado para el ejercicio fiscal 2013 ................................................. 72

PODER JUDICIAL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

Acuerdo CCNO/1/2013 de la Comisin de Creacin de Nuevos Organos del Consejo de la Judicatura Federal, relativo al trmite, resolucin, ejecucin y cumplimiento por parte de los Juzgados Primero y Segundo de Distrito del Centro Auxiliar de la Primera Regin, con residencia en el Distrito Federal, de los Juicios de Amparo en los que, entre otros, se seala como acto reclamado el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado el treinta de noviembre de dos mil doce, as como su aplicacin ..................................................................................................................... ______________________________

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BANCO DE MEXICO
Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la Repblica Mexicana ......................................................................................................................... Tasas de inters interbancarias de equilibrio ...................................................................................

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AVISOS
Judiciales y generales ...................................................................................................................... 77

SEGUNDA SECCION AVISOS

Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal ........................................................................................................ __________________ __________________

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

ALEJANDRO LPEZ GONZLEZ, Director General Adjunto
Ro Amazonas No. 62, Col. Cuauhtmoc, C.P. 06500, Mxico, D.F., Secretara de Gobernacin Tel. 5093-3200, donde podr acceder a nuestro men de servicios Direccin electrnica: www.dof.gob.mx Impreso en Talleres Grficos de Mxico-Mxico
*160113-16.00*

Esta edicin consta de dos secciones

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DIARIO OFICIAL

(Segunda Seccin)

SEGUNDA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Gobernacin El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 emite la siguiente: CONVOCATORIA PBLICA y ABIERTA 001/2013 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: 1.Nombre del DIRECTOR(A) DE RESPONSABILIDADES Puesto Cdigo del 04-114-1-CFMA001-0000089-E-C-R Puesto Nivel MA1 Nmero de 01 Administrativo vacantes Percepcin $47973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS Mensual Bruta SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.N.) Adscripcin del ORGANO INTERNO DE CONTROL Sede MXICO D.F. Puesto Funciones 1. DIRIGIR LOS PROCESOS DE ATENCIN DE DENUNCIAS CONTRA Principales SERVIDORES PBLICOS DE LA SECRETARA DE GOBERNACIN, PARA INICIAR LA SUBSTANCIACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS POR INCUMPLIMIENTO. 2. DEFINIR Y COORDINAR LAS ETAPAS RELATIVAS AL OFRECIMIENTO, ADMISIN Y DESAHOGO DE PRUEBAS QUE DERIVEN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE RESPONSABILIDADES, PARA UNA VEZ CONCLUIDO SE EMITA CONFORME A LA NORMATIVIDAD EL DICTAMEN DE SANCIONES APLICABLES. 3. ESTABLECER LOS PROCESOS DE EVALUACIN Y ANLISIS CON RESPECTO A LA DETERMINACIN DE LA PRESUNTA RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PBLICOS, PARA ASEGURAR LA FORMULACIN DE LAS SANCIONES EN LOS TRMINOS DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALES APLICABLES. 4. DICTAMINAR LAS SANCIONES APLICABLES EN LOS TRMINOS DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALES EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES, PARA SANCIONAR LAS IRREGULARIDADES COMPROBADAS EN TRMINOS DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PBLICOS 5. DIRIGIR LA EXPEDICIN DE COPIAS CERTIFICADAS DE LOS DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS ARCHIVOS DEL REA DE RESPONSABILIDADES, PARA DAR CERTEZA Y VERACIDAD DE LA EXISTENCIA DE LOS MISMOS. 6. COORDINAR LA ACTUALIZACIN PERMANENTE DE LOS SISTEMAS ELECTRNICOS POR CONDUCTO DEL PERSONAL DEL REA DE SISTEMAS DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE RESPONSABILIDADES, PARA MANTENER A LA SECRETARA DE LA FUNCIN PBLICA CONSTANTEMENTE INFORMADA DE LOS AVANCES QUE SE TENGAN EN LA MATERIA. Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: Requisitos LICENCIATURA O DERECHO PROFESIONAL ADMINISTRACIN TITULADO VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA REA DE EXPERIENCIA GENRICA: LABORAL DERECHO Y LEGISLACIN NACIONALES 4 AOS ADMINISTRACIN PBLICA VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

(Segunda Seccin) CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDADES TCNICAS

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1. VISIN ESTRATEGICA SISEPH 2. LIDERAZGO SISEPH NIVEL 4 DIRECTOR DE AREA VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

2.Nombre del Puesto Cdigo del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales

SUBDIRECTOR(A) DE ADMINISTRACIN DEL TERRITORIO INSULAR 04-211-1-CFNC002-0000120-E-C-B Nmero de 01 vacantes $39909.11 (TREINTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS NUEVE PESOS 11/100 M.N.) UNIDAD DE GOBIERNO 1. Sede MXICO D.F. NC2

Perfil y Requisitos

COORDINAR ACCIONES DE ORGANIZACIN Y SUPERVISIN SOBRE LA ADMINISTRACIN DEL TERRITORIO INSULAR FEDERAL, PARA REALIZAR LA EXACTA OBSERVANCIA DE LAS LEYES FEDERALES Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES. 2. DETERMINAR LA PROCEDENCIA Y DESAHOGO DE LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIN EN EL APROVECHAMIENTO Y USO DEL TERRITORIO INSULAR FEDERAL, A FIN DE CONTRIBUIR EN LA ADMINISTRACIN DEL MISMO. 3. EJECUTAR PROGRAMAS DE RELACIN Y VINCULACIN INTERINSTITUCIONAL CON LOS GOBIERNOS ESTATALES Y LOCALES, PARA ASEGURAR LA GOBERNABILIDAD DEMOCRTICA EN EL TERRITORIO INSULAR FEDERAL. 4. ANALIZAR E INTERPRETAR LAS NORMAS Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES, PARA LA CORRECTA APLICACIN DE LAS LEYES EN TERRITORIO INSULAR FEDERAL. 5. COORDINAR LA APLICACIN DE PROGRAMAS Y ACCIONES DE ATENCIN Y REGISTRO DE SOLICITUDES DE AUTORIZACIN EN EL APROVECHAMIENTO Y USO DEL TERRITORIO INSULAR, PARA COADYUVAR AL BUEN FUNCIONAMIENTO Y ADMINISTRACIN DEL MISMO. ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: LICENCIATURA O DERECHO PROFESIONAL VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. TITULADO EXPERIENCIA REA DE EXPERIENCIA GENRICA: LABORAL ADMINISTRACIN PBLICA 4 AOS DERECHO INTERNACIONAL DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. CAPACIDADES 1. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB GERENCIALES 2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPHSUB NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA. CAPACIDADES VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA TCNICAS PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

3.Nombre del Puesto Cdigo del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta

SUBDIRECTOR(A) DE COORDINACION REGION SUR 04-410-1-CFNC001-0000177-E-C-L Nmero de vacantes $33537.07 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS 07/100 M.N.) NC1 01

Mircoles 16 de enero de 2013 Adscripcin del Puesto Funciones Principales

DIARIO OFICIAL

(Segunda Seccin)

Perfil y Requisitos

DIRECCION GENERAL DEL REGISTRO Sede MXICO D.F. NACIONAL DE POBLACIN E IDENTIFICACIN PERSONAL 1. PROPONER LOS TRMINOS OPERATIVOS DE LOS CONVENIOS RELATIVOS A LOS DE MTODOS DE IDENTIFICACIN DE PERSONAS, QUE SERN SUSCRITOS CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS DE CAMPECHE, CHIAPAS, GUERRERO, OAXACA, QUINTANA ROO, TABASCO, VERACRUZ Y YUCATN, PARA CONTRIBUIR EN LA DEFINICIN DE LOS ALCANCES, RESPONSABILIDADES Y EN SU CASO MEDIDAS. 2. COORDINAR EL PROCESO DE RECOLECCIN Y CONSOLIDACIN DE LA INFORMACIN SOBRE EL AVANCE DEL PROGRAMA DE MODERNIZACIN INTEGRAL DEL REGISTRO CIVIL EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS DE CAMPECHE, CHIAPAS, GUERRERO, OAXACA, QUINTANA ROO, TABASCO, VERACRUZ Y YUCATN, PARA GENERAR ELEMENTOS DE ANLISIS Y EVALUACIN. 3. SUPERVISAR LAS ACCIONES DE ANLISIS Y EVALUACIN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DEL PROGRAMA DE MODERNIZACIN INTEGRAL DEL REGISTRO CIVIL EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS DE CAMPECHE, CHIAPAS, GUERRERO, OAXACA, QUINTANA ROO, TABASCO, VERACRUZ Y YUCATN, PARA PRESENTAR LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES CORRECTIVAS EN SU CASO, A LAS AUTORIDADES SUPERIORES DEL REGISTRO NACIONAL DE POBLACIN. 4. VERIFICAR LA RECEPCIN Y TRASPASO DE LA BASE DE DATOS CERTIFICADA DE LOS OTORGAMIENTOS DE IDENTIDAD JURDICA A LAS PERSONAS E IMGENES DE LAS ACTAS DE REGISTRO DEL ESTADO CIVIL DE LAS MISMAS, EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS DE CAMPECHE, CHIAPAS, GUERRERO, OAXACA, QUINTANA ROO, TABASCO, VERACRUZ Y YUCATN, PARA QUE SE REALICE LA ADMINISTRACIN, CONTROL Y RESGUARDO DE LA INFORMACIN. 5. PROPONER ESTRATEGIAS EN MATERIA DE ASIGNACIN DE LA CLAVE NICA DE POBLACIN, PARA ABATIR EL SUBREGISTRO Y EL SUBPROCESO DE CERTIFICACIN DE LOS REGISTROS DETECTADOS EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS DE CAMPECHE, CHIAPAS, GUERRERO, OAXACA, QUINTANA ROO, TABASCO, VERACRUZ Y YUCATN. 6. RECOMENDAR ACCIONES SOBRE LOS ACUERDOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LOS GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES DE CAMPECHE, CHIAPAS, GUERRERO, OAXACA, QUINTANA ROO, TABASCO, VERACRUZ Y YUCATN, PARA CONTRIBUIR A IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROCESO DE EJECUCIN DEL PROGRAMA DE ADOPCIN Y USO DE LA CURP. ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: LICENCIATURAO DERECHO PROFESIONAL ADMINISTRACIN TITULADO VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA REA DE EXPERIENCIA GENRICA: LABORAL DERECHO Y LEGISLACIN NACIONALES 4 AOS CIENCIAS POLTICAS PROBLEMAS SOCIALES ADMINISTRACIN PBLICA DERECHO INTERNACIONAL OPININ PBLICA VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. CAPACIDADES 1. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB GERENCIALES 2. ORIENTACIN A RESULTADOS SISEPHSUB NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA CAPACIDADES VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA TCNICAS PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

4 4.-

(Segunda Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

Nombre del Puesto Cdigo del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales 1.

JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE AUDITORA "F" 04-114-1-CFOA001-0000115-E-C-R OA1 Nmero de vacantes 01

$17046.25 (DIEZ Y SIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.) ORGANO INTERNO DE CONTROL Sede MXICO D.F.

2.

3.

4.

5.

REALIZAR LAS AUDITORAS INTERNAS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y RGANOS DESCONCENTRADOS DE LA DEPENDENCIA, PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS, OBJETIVOS Y PROGRAMAS INSTITUCIONALES COMUNICAR LOS HALLAZGOS OBTENIDOS EN LAS AUDITORAS INTERNAS A LAS INSTANCIAS SUPERIORES, PARA COADYUVAR EN LA DETERMINACIN Y CLASIFICACIN DE LAS OBSERVACIONES DE CONFORMIDAD CON EL RIESGO IMPLCITO QUE PRESENTEN. FORMULAR INFORMES DERIVADOS DE LA EJECUCIN DE LAS AUDITORAS INTERNAS EN LA SECRETARA DE GOBERNACIN, PARA REPORTAR LOS RESULTADOS DETERMINADOS AL TRMINO DE CADA INTERVENCIN. REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES DERIVADAS DE LAS AUDITORAS INTERNAS, PARA CONOCER EL GRADO DE AVANCE EN LA APLICACIN DE ACCIONES CORRECTIVAS POR PARTE DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y RGANOS DESCONCENTRADOS. ELABORAR LOS INFORMES DE PRESUNTA RESPONSABILIDAD EN CASOS DE INCUMPLIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES PLANTEADAS, PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN LA MATERIA. CARRERA GENRICA: ADMINISTRACIN ECONOMA CONTADURA MATEMTICAS-ACTUARA FINANZAS VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. REA DE EXPERIENCIA GENRICA: ADMINISTRACIN PBLICA ACTIVIDAD ECONMICA CONTABILIDAD AUDITORIA ORGANIZACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS POLTICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. 1. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH 2. ORIENTACIN A RESULTADOS SISEPH NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

Perfil y Requisitos

ESCOLARIDAD LICENCIATURAO PROFESIONAL TITULADO

EXPERIENCIA LABORAL 2 AOS

DE

CAPACIDADES GERENCIALES CAPACIDADES TCNICAS

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DIARIO OFICIAL SECRETARA DE GOBERNACIN BASES DE PARTICIPACIN

(Segunda Seccin)

1. Requisitos de participacin. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. 2. Documentacin requerida. Los(as) aspirantes debern ingresar a la pgina www.segob.gob.mx en el apartado denominado <Temas de Inters>, <Vacantes del SPC>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso> para imprimir en un tanto, desde el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que sern presentados el da de la revisin documental, debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, debern presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuacin: 1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte vigente o Cdula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica. Deber presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Adicionalmente, en el caso de los servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares para valoracin de mrito, podrn presentar los Resultados de la ltima Evaluacin del Desempeo en original y copia, o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones de Capacitacin, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitacin en el ejercicio fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorar si el(la) candidato(a), bajo protesta de decir verdad, manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitacin en la dependencia respectiva, o si ninguna de las constancias que presente sealan el otorgamiento especfico de alguna calificacin, se validan con original y copia de las constancias de capacitacin correspondientes al ejercicio fiscal inmediato anterior, en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin que imparti la capacitacin, el nombre del evento, as como el periodo de duracin; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de Certificacin se refiere a capacidades profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, es decir, las que ha obtenido mientras se ha desempeado como Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular, se validarn a su vez, con original y copia de las constancias de certificacin correspondientes en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin certificadora, el nombre de la capacidad certificada y el periodo en que la curs; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato. Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos sujetos al SPC y/o equivalente. Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Las personas que participen en los concursos de ingreso debern exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos en el artculo 21 de la Ley. 4. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos). 5. Tres impresiones del Curriculum Vitae de TrabajaEn actualizado, detallando funciones especficas en el apartado denominado experiencias en el cargo, puesto o posicin de cada experiencia laboral registrada, adems del lugar y periodo en el que labor. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern presentar segn sea el caso: hoja nica de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE, IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja membretada indicando el perodo laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la acreditacin tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.

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(Segunda Seccin)

DIARIO OFICIAL

Mircoles 16 de enero de 2013

Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica en trminos de las disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el Ttulo en Trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el (la) aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y subdireccin de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de direccin de rea, direccin general adjunta direccin general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto. En lo que se refiere a la acreditacin de la carrera genrica solicitada por el perfil del concurso relacionada a la leyenda Vase en el Catalogo de Carreras en TrabajaEn publicada en la convocatoria del Diario Oficial. La DGRH confrontar el comprobante de nivel de estudios presentado por el (la) aspirante contra las carreras genricas solicitadas por el perfil del puesto. En los casos, que los estudios referidos en el comprobante no sean compatibles con alguna de las carreras genricas contempladas por el perfil, se verificar contra el Catalogo de Carreras publicado en el portal TrabajaEn, dentro del apartado Documentacin Relevante. Cuando el nombre especifico de la carrera presentada en el comprobante por el (la) aspirante no aparece dentro del alguna de las carreras genricas solicitadas por el perfil, se proceder entonces a comparar contra el listado de las carreras especificas del catlogo, si no apareciera, se proceder entonces conforme al apartado 5 del numeral 15 de estas mismas bases. 7. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Para que un servidor pblico de carrera titular pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarqua o rango, deber presentar al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarn en cuenta las ultimas que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior; incluso aquellas que se hayan practicado como servidores(as) pblicos(as) considerados(as) de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este prrafo, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los(as) servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer nivel de ingreso (enlace), la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. De no estar en alguno de los casos anteriores, se deber manifestar en el escrito bajo protesta de decir verdad citado en el numeral tres de este documento, no ser servidor(a) pblico(a) de carrera titular. 9. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos ltimos empleos conforme al Formato 5. No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de solicitar la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

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3. Registro de aspirantes La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de Publicacin de la Convocatoria en el DOF a travs de la pgina TrabajaEn, en la direccin: www.trabajaen.gob.mx. La cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar el anonimato de los(as) aspirantes. Programa del concurso: Fase o Etapa Fecha o plazo Publicacin de Convocatoria 16 de Enero de 2013 Registro de aspirantes Del 16 de Enero de 2013 al 01 de Febrero de (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) 2013. Revisin curricular Del 16 de Enero de 2013 al 01 de Febrero de (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) 2013. Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Del 05 al 07 de Febrero de 2013. Evaluacin de conocimientos A partir del 08 de Febrero de 2013. Revisin Documental. De conformidad con lo referido en el Apartado: 2. Documentacin requerida. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Evaluacin de Habilidades Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Determinacin En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las fechas y los horarios indicados, podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas y horarios a todos los(as) aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades. 4. Temarios. Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx. 5. Presentacin de Evaluaciones. La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el descarte de los(as) candidatos(as). La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados.

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De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes: Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada. A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los(as) candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido a el(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin. La aplicacin de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, ser denominado Nivel Intermedio reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. Para el rango de Subdireccin, ser denominado Nivel Ejecutivo, reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. En los rangos de Direccin de rea, Direccin General Adjunta y Direccin General ser denominado Nivel Ejecutivo y se reflejar en las habilidades de Liderazgo y Visin Estratgica. Los resultados arrojados en esta etapa sern en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de estos se expresen con decimales, stos no se redondearn y se tomar el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO sern motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estar reflejando para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podr:

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Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades siempre y cuando correspondan al mismo nivel. b) Los resultados de la evaluacin de las habilidades de la SEGOB tendrn vigencia de un ao, contado a partir de su acreditacin. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de que el (la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el siguiente criterio: El (la) aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB durante el ao de su vigencia. ETAPA DE ENTREVISTA: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara de Gobernacin, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos(as) que se continuara entrevistando, ser como mnimo de tres y solo se entrevistaran, en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya entrevistados(as). El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPA DE DETERMINACIN: Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General que consiste en una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. En esta etapa, el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisin de su determinacin declarando: a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) sealado(a) en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. 6. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuacin General Etapa Subetapa Enlace Jefe(a) de Subdirector(a) Director(a) Director(a) Departamento de rea de rea General y Director(a) General Adjunto(a) II Examen de 30 30 30 30 30 Conocimientos Evaluacin de 20 20 20 20 20 Habilidades

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Evaluacin de 10* 10 10 10 10 Experiencia Valoracin de 10 10 10 10 10 Mrito IV Entrevistas 30 30 30 30 30 Total 100 100 100 100 100 * Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo sealado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. 7. Publicacin de Resultados Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. 8. Reserva de Aspirantes Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el perodo que dure su permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. 9. Declaracin de Concurso Desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso; II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado(a) finalista; o III. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. 10. Cancelacin de Concurso El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate o, b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designacin o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona o, c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del puesto en cuestin. 11. Principios del Concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. 12. Resolucin de dudas: A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los(as) aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, Ext. 16115,16136 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs. 13. Inconformidades: Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, Mezanine, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P. 06600, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.

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14. Procedimiento para reactivacin de folios La reactivacin de folio solo ser procedente cuando sean causas imputables al sistema, una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el(la) aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio en Oficiala de Partes de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin, ubicada en Ro Amazonas No. 91, Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500 en Mxico, D.F, dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El escrito referido deber incluir: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo; Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias. Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio; Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. De conformidad la 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012: No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como seran: a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante; b) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al (a la) aspirante. c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en Trabajaen, el CTS advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. Recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del(la) aspirante. La Direccin General de Recursos Humanos, notificar a el(la) aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia/informacin relevante/otra informacin relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera. 15. Disposiciones generales 1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin. 2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso. 3. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el(la) candidato(a) ganador(a), este deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir entre los(as) finalistas a el(la) siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. "Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio" El Secretario Tcnico Lic. Carlos Uriel Palmern Angelino Rbrica.

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El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 emite la siguiente: CONVOCATORIA PBLICA y ABIERTA 002/2013 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: 1.Nombre del Puesto JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE NORMAS Cdigo del Puesto 04-411-1-CFOA001-0000041-E-C-L Nivel Administrativo 0A1 Nmero de vacantes 01 Percepcin Mensual $17046.25 (DIEZ Y SIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.) Bruta Adscripcin del DIRECCION GENERAL DE Sede MXICO D.F. Puesto ASOCIACIONES RELIGIOSAS Funciones 1. ATENDER LAS SOLICITUDES DE PERMISOS DE LAS ASOCIACIONES Principales RELIGIOSAS, PARA AUTORIZAR, DE ACUERDO CON LA NOMATIVIDAD APLICABLE EN LA MATERIA, LAS TRANSMISIONES EN MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIN NO IMPRESOS. 2. TRAMITAR LOS AVISOS DE LA CELEBRACIN DE ACTOS DE CULTO PBLICO EXTRAORDINARIOS FUERA DE LOS TEMPLOS, PARA GARANTIZAR LA LIBERTAD RELIGIOSA DE LA SOCIEDAD EN GENERAL 3. PROPONER EL PROGRAMA DE TRABAJO, QUE PERMITA DESAHOGAR LAS SOLICITUDES DE TRANSMISIONES DE ACTOS DE CULTO PBLICO CON CARCTER EXTRAORDINARIO POR LOS MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIN NO IMPRESOS, PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN LA LEY DE ASOCIACIONES RELIGIOSAS Y CULTO PBLICO Y SU REGLAMENTO. 4. VERIFICAR QUE LAS SOLICITUDES DE TRANSMISIONES DE ACTOS DE CULTO PBLICO EXTRAORDINARIOS POR MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIN NO IMPRESOS, CUMPLAN CON LOS REQUISITOS QUE MARCA LA LEY, PARA ASEGURAR SU CERTEZA JURDICA. 5. ELABORAR LOS DICTMENES DE LAS SOLICITUDES DE TRANSMISIONES DE ACTOS DE CULTO PBLICO EXTRAORDINARIO, PARA CONTRIBUIR EN EL EJERCICIO DEL DERECHO DE LAS ASOCIACIONES RELIGIOSAS DE DIFUNDIR SU DOCTRINA. Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: LICENCIATURA O DERECHO PROFESIONAL VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TITULADO TRABAJAEN. EXPERIENCIA LABORAL REA DE EXPERIENCIA GENRICA: 2 AOS DERECHO Y LEGISLACIN NACIONALES ADMINISTRACIN PBLICA VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. CAPACIDADES 1. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH GERENCIALES 2. ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH NIVEL 2 JEFATURA DE DEPARTAMENTO CAPACIDADES TCNICAS VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

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1. Requisitos de participacin. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. 2. Documentacin requerida. Los(as) aspirantes debern ingresar a la pgina www.segob.gob.mx en el apartado denominado <Temas de Inters>, <Vacantes del SPC>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso> para imprimir en un tanto, desde el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que sern presentados el da de la revisin documental, debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, debern presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuacin: 1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte vigente o Cdula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica. Deber presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Adicionalmente, en el caso de los servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares para valoracin de mrito, podrn presentar los Resultados de la ltima Evaluacin del Desempeo en original y copia, o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones de Capacitacin, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitacin en el ejercicio fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorar si el(la) candidato(a), bajo protesta de decir verdad, manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitacin en la dependencia respectiva, o si ninguna de las constancias que presente sealan el otorgamiento especfico de alguna calificacin, se validan con original y copia de las constancias de capacitacin correspondientes al ejercicio fiscal inmediato anterior, en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin que imparti la capacitacin, el nombre del evento, as como el periodo de duracin; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de Certificacin se refiere a capacidades profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, es decir, las que ha obtenido mientras se ha desempeado como Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular, se validarn a su vez, con original y copia de las constancias de certificacin correspondientes en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin certificadora, el nombre de la capacidad certificada y el periodo en que la curs; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato. Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos sujetos al SPC y/o equivalente. Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Las personas que participen en los concursos de ingreso debern exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos en el artculo 21 de la Ley. 4. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos). 5. Tres impresiones del Curriculum Vitae de TrabajaEn actualizado, detallando funciones especficas en el apartado denominado experiencias en el cargo, puesto o posicin de cada experiencia laboral registrada, adems del lugar y periodo en el que labor. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern presentar segn sea el caso: hoja nica de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE, IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja membretada indicando el perodo laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la acreditacin tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.

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Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica en trminos de las disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el Ttulo en Trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el (la) aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y subdireccin de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de direccin de rea, direccin general adjunta direccin general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto. En lo que se refiere a la acreditacin de la carrera genrica solicitada por el perfil del concurso relacionada a la leyenda Vase en el Catalogo de Carreras en TrabajaEn publicada en la convocatoria del Diario Oficial. La DGRH confrontar el comprobante de nivel de estudios presentado por el (la) aspirante contra las carreras genricas solicitadas por el perfil del puesto. En los casos, que los estudios referidos en el comprobante no sean compatibles con alguna de las carreras genricas contempladas por el perfil, se verificar contra el Catalogo de Carreras publicado en el portal TrabajaEn, dentro del apartado Documentacin Relevante. Cuando el nombre especifico de la carrera presentada en el comprobante por el (la) aspirante no aparece dentro del alguna de las carreras genricas solicitadas por el perfil, se proceder entonces a comparar contra el listado de las carreras especificas del catlogo, si no apareciera, se proceder entonces conforme al apartado 5 del numeral 15 de estas mismas bases. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso. Para que un servidor pblico de carrera titular pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarqua o rango, deber presentar al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarn en cuenta las ultimas que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior; incluso aquellas que se hayan practicado como servidores(as) pblicos(as) considerados(as) de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este prrafo, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los(as) servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer nivel de ingreso (enlace), la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. De no estar en alguno de los casos anteriores, se deber manifestar en el escrito bajo protesta de decir verdad citado en el numeral tres de este documento, no ser servidor(a) pblico(a) de carrera titular. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos ltimos empleos conforme al Formato 5. No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de solicitar la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

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3. Registro de aspirantes La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de Publicacin de la Convocatoria en el DOF a travs de la pgina TrabajaEn, en la direccin: www.trabajaen.gob.mx. La cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar el anonimato de los(as) aspirantes. Programa del concurso: Fase o Etapa Fecha o plazo Publicacin de Convocatoria 16 de enero de 2013 Registro de aspirantes (en la herramienta Del 16 de Enero de 2013 al 01 de Febrero de www.trabajaen.gob.mx) 2013 Revisin curricular (por la herramienta Del 16 de Enero de 2013 al 01 de Febrero de www.trabajaen.gob.mx) 2013 Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Del 5 al 7 de Febrero de 2013 Evaluacin de conocimientos A partir del 08 de Febrero de 2013 Revisin Documental. De conformidad con lo referido en el Apartado: 2. Documentacin requerida. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Evaluacin de Habilidades Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Determinacin En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las fechas y los horarios indicados, podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas y horarios a todos los(as) aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades. 4. Temarios. Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx. 5. Presentacin de Evaluaciones. La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el descarte de los(as) candidatos(as). La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados. De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:

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Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada. A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los(as) candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido a el(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin. La aplicacin de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, ser denominado Nivel Intermedio reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. Para el rango de Subdireccin, ser denominado Nivel Ejecutivo, reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. En los rangos de Direccin de rea, Direccin General Adjunta y Direccin General ser denominado Nivel Ejecutivo y se reflejar en las habilidades de Liderazgo y Visin Estratgica. Los resultados arrojados en esta etapa sern en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de estos se expresen con decimales, stos no se redondearn y se tomar el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO sern motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estar reflejando para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podr:

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Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades siempre y cuando correspondan al mismo nivel. b) Los resultados de la evaluacin de las habilidades de la SEGOB tendrn vigencia de un ao, contado a partir de su acreditacin. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de que el(la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el siguiente criterio: El (la) aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB durante el ao de su vigencia. ETAPA DE ENTREVISTA: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara de Gobernacin, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 . Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos(as) que se continuara entrevistando, ser como mnimo de tres y solo se entrevistaran, en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya entrevistados(as). El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPA DE DETERMINACIN: Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General que consiste en una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. En esta etapa, el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisin de su determinacin declarando: a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a) sealado(a) en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. 6. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuacin General Etapa Subetapa Enlace Jefe(a) de Subdirector(a) Director(a) Director(a) Departamento de rea de rea General y Director(a) General Adjunto(a) II Examen de 30 30 30 30 30 Conocimientos Evaluacin de 20 20 20 20 20 Habilidades

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(Segunda Seccin) Evaluacin de Experiencia Valoracin de Mrito Entrevistas Total 10* 10 30 100

DIARIO OFICIAL 10 10 30 100 10 10 30 100

Mircoles 16 de enero de 2013 10 10 30 100 10 10 30 100

IV

* Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo sealado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. 7. Publicacin de Resultados Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx . 8. Reserva de Aspirantes Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el perodo que dure su permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. 9. Declaracin de Concurso Desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso; II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado(a) finalista; o III. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. 10. Cancelacin de Concurso El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate o, b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designacin o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona o, c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del puesto en cuestin. 11. Principios del Concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. 12. Resolucin de dudas: A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los(as) aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, Ext. 16115, 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.

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13. Inconformidades: Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, Mezanine, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P. 06600, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 14. Procedimiento para reactivacin de folios El Comit Tcnico de Seleccin podr determinar por mayora de votos la reactivacin de folios. El(la) aspirante podr presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dentro de los tres das hbiles posteriores a la fecha de cierre de la Revisin Curricular en Oficiala de Partes de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin, ubicada en Ro Amazonas No. 91, Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500 en Mxico, D.F, y/o enviarla al correo electrnico reclutamiento1@segob.gob.mx dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El escrito referido deber incluir: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo; Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias. Escrito en el que se exponga la situacin presentada; Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; Indicar la direccin electrnica donde pueda recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. De conformidad al numeral 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como seran: a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante; b) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al (a la) aspirante. c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en Trabajaen, el CTS advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. Recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del(la) aspirante. La Direccin General de Recursos Humanos, notificar a el(la) aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia / informacin relevante / otra informacin relevante / sistema de Servicio Profesional de Carrera. 15. Disposiciones generales 1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin. 2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso. 3. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el(la) candidato(a) ganador(a), este deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir entre los(as) finalistas a el(la) siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. "Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio" El Secretario Tcnico Lic. Carlos Uriel Palmerin Angelino Rbrica.

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DIARIO OFICIAL Secretara de Gobernacin

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El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, as como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 emite la siguiente: CONVOCATORIA PBLICA y ABIERTA 003/2013 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: 1.Nombre del Puesto Cdigo del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales

ANALISTA DE SISTEMAS 04-810-1-CF21864-0000218-E-C-N Nmero de 01 vacantes $10577.2 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.) DIRECCION GENERAL Sede MXICO D.F. DE RECURSOS HUMANOS 1. COMPILAR Y DAR MANTENIMIENTO A LAS APLICACIONES DE LOS SUBSISTEMAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS, PARA COADYUVAR EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS SOBRE FACTOR HUMANO DE LA DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS. 2. PROGRAMAR LOS REQUERIMIENTOS DE NUEVOS DESARROLLOS DE FACTOR HUMANO QUE REQUIERAN LAS REAS DE LA DIRECCIN GENERAL, PARA RESPONDER DE MANERA OPORTUNA A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS. 3. PRODUCIR VALIDACIONES DE SEGURIDAD EN LAS PANTALLAS DE CAPTURA Y DE CONSULTA DE LOS SUBSISTEMAS DE FACTOR HUMANO, PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD Y VERACIDAD DE LA INFORMACIN DEL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS. 4. APOYAR EN EL PROCESO DE IMPLANTACIN DE LOS SUBSISTEMAS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, AS COMO LOS DE FACTOR HUMANO, PARA PROVEER DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS A LOS USUARIOS DE LA DIRECCIN GENERAL. ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: LICENCIATURA O COMPUTACIN E INFORMTICA PROFESIONAL SISTEMAS Y CALIDAD TERMINADO Y/O VASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN PASANTE TRABAJAEN. EXPERIENCIA REA DE EXPERIENCIA GENRICA: LABORAL CIENCIA DE LOS ORDENADORES 1 AO TECNOLOGA DE LOS ORDENADORES VASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y REAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. CAPACIDADES 1. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH GERENCIALES 2. ORIENTACIN A RESULTADOS SISEPH NIVEL 1 ENLACE CAPACIDADES VASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA TCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx PQ3

Perfil y Requisitos

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DIARIO OFICIAL SECRETARA DE GOBERNACIN BASES DE PARTICIPACIN

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1. Requisitos de participacin. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal. 2. Documentacin requerida. Los(as) aspirantes debern ingresar a la pgina www.segob.gob.mx en el apartado denominado <Temas de Inters>, <Vacantes del SPC>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso> para imprimir en un tanto, desde el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que sern presentados el da de la revisin documental, debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, debern presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuacin: 1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte vigente o Cdula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica. Deber presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Adicionalmente, en el caso de los servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares para valoracin de mrito, podrn presentar los Resultados de la ltima Evaluacin del Desempeo en original y copia, o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones de Capacitacin, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitacin en el ejercicio fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorar si el(la) candidato(a), bajo protesta de decir verdad, manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitacin en la dependencia respectiva, o si ninguna de las constancias que presente sealan el otorgamiento especfico de alguna calificacin, se validan con original y copia de las constancias de capacitacin correspondientes al ejercicio fiscal inmediato anterior, en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin que imparti la capacitacin, el nombre del evento, as como el periodo de duracin; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de Certificacin se refiere a capacidades profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera, es decir, las que ha obtenido mientras se ha desempeado como Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular, se validarn a su vez, con original y copia de las constancias de certificacin correspondientes en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin certificadora, el nombre de la capacidad certificada y el periodo en que la curs; o en su caso, impresin de la pantalla del RUSP en la que se muestre este dato. Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos sujetos al SPC y/o equivalente. Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Las personas que participen en los concursos de ingreso debern exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos en el artculo 21 de la Ley. 4. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos). 5. Tres impresiones del Curriculum Vitae de TrabajaEn actualizado, detallando funciones especficas en el apartado denominado experiencias en el cargo, puesto o posicin de cada experiencia laboral registrada, adems del lugar y periodo en el que labor. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern presentar segn sea el caso: hoja nica de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE, IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja membretada indicando el perodo laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la acreditacin tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.

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Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica en trminos de las disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el Ttulo en Trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012 deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el (la) aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y subdireccin de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de direccin de rea, direccin general adjunta direccin general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto. En lo que se refiere a la acreditacin de la carrera genrica solicitada por el perfil del concurso relacionada a la leyenda Vase en el Catalogo de Carreras en TrabajaEn publicada en la convocatoria del Diario Oficial. La DGRH confrontar el comprobante de nivel de estudios presentado por el (la) aspirante contra las carreras genricas solicitadas por el perfil del puesto. En los casos, que los estudios referidos en el comprobante no sean compatibles con alguna de las carreras genricas contempladas por el perfil, se verificar contra el Catalogo de Carreras publicado en el portal TrabajaEn, dentro del apartado Documentacin Relevante. Cuando el nombre especifico de la carrera presentada en el comprobante por el (la) aspirante no aparece dentro del alguna de las carreras genricas solicitadas por el perfil, se proceder entonces a comparar contra el listado de las carreras especificas del catlogo, si no apareciera, se proceder entonces conforme al apartado 5 del numeral 15 de estas mismas bases. 7. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 8. Para que un servidor pblico de carrera titular pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarqua o rango, deber presentar al menos dos evaluaciones del desempeo anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarn en cuenta las ultimas que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior; incluso aquellas que se hayan practicado como servidores(as) pblicos(as) considerados(as) de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este prrafo, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los(as) servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer nivel de ingreso (enlace), la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. De no estar en alguno de los casos anteriores, se deber manifestar en el escrito bajo protesta de decir verdad citado en el numeral tres de este documento, no ser servidor(a) pblico(a) de carrera titular. 9. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos ltimos empleos conforme al Formato 5. No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de solicitar la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Gobernacin, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

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3. Registro de aspirantes La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de Publicacin de la Convocatoria en el DOF a travs de la pgina TrabajaEn, en la direccin: www.trabajaen.gob.mx. La cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar el anonimato de los(as) aspirantes. Programa del concurso: Fase o Etapa Fecha o plazo Publicacin de Convocatoria 16 de enero de 2013 Registro de aspirantes (en la herramienta Del 16 de enero de 2013 al 01 de febrero de www.trabajaen.gob.mx) 2013. Revisin curricular (por la herramienta Del 16 de enero de 2013 al 01 de febrero de www.trabajaen.gob.mx) 2013. Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios Del 05 al 07 de febrero de 2013. Evaluacin de conocimientos A partir del 08 de febrero de2013. Revisin Documental. De conformidad con lo referido en el Apartado: 2. Documentacin requerida. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito Evaluacin de Habilidades Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Determinacin En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las fechas y los horarios indicados, podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas y horarios a todos los(as) aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades. 4. Temarios. Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx. 5. Presentacin de Evaluaciones. La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el descarte de los(as) candidatos(as). La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados. De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:

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Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada. A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los(as) candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido a el(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin. La aplicacin de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, ser denominado Nivel Intermedio reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. Para el rango de Subdireccin, ser denominado Nivel Ejecutivo, reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. En los rangos de Direccin de rea, Direccin General Adjunta y Direccin General ser denominado Nivel Ejecutivo y se reflejar en las habilidades de Liderazgo y Visin Estratgica. Los resultados arrojados en esta etapa sern en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de estos se expresen con decimales, stos no se redondearn y se tomar el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO sern motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estar reflejando para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podr:

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Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades siempre y cuando correspondan al mismo nivel. b) Los resultados de la evaluacin de las habilidades de la SEGOB tendrn vigencia de un ao, contado a partir de su acreditacin. Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de que el (la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el siguiente criterio: El (la) aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB durante el ao de su vigencia. ETAPA DE ENTREVISTA: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara de Gobernacin, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos(as) que se continuara entrevistando, ser como mnimo de tres y solo se entrevistaran, en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya entrevistados(as). El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPA DE DETERMINACIN: Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General que consiste en una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. En esta etapa, el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisin de su determinacin declarando: a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) sealado(a) en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. 6. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuacin General
Etapa Subetapa Enlace Jefe(a) de Departamento 30 20 Subdirector(a) de rea 30 20 Director(a) de rea 30 20 Director(a) General y Director(a) General Adjunto(a) 30 20

II

Examen de Conocimientos Evaluacin Habilidades de

30 20

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III

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Evaluacin Experiencia Valoracin Mrito Entrevistas Total de de 10* 10 30 100

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10 10 30 100 10 10 30 100

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10 10 30 100 10 10 30 100

IV

* * Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo sealado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. 7. Publicacin de Resultados Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx . 8. Reserva de Aspirantes Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el perodo que dure su permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. 9. Declaracin de Concurso Desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso; II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado(a) finalista; o III. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. 10. Cancelacin de Concurso El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate o, b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designacin o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona o, c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del puesto en cuestin. 11. Principios del Concurso El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. 12. Resolucin de dudas: A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los(as) aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, Ext. 16115,16136 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs. 13. Inconformidades: Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, Mezanine, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P. 06600, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.

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14. Procedimiento para reactivacin de folios La reactivacin de folio solo ser procedente cuando sean causas imputables al sistema, una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el(la) aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio en Oficiala de Partes de la Direccin General de Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin, ubicada en Ro Amazonas No. 91, Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500 en Mxico, D.F, dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El escrito referido deber incluir: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo; Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias. Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio; Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. De conformidad la 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012: No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como seran: a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante; b) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al (a la) aspirante. c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en Trabajaen, el CTS advertir al aspirante de dicha circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y ltima reforma publicada en el DOF del 06 de septiembre de 2012. Recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del(la) aspirante. La Direccin General de Recursos Humanos, notificar a el(la) aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia / informacin relevante / otra informacin relevante / sistema de Servicio Profesional de Carrera. 15. Disposiciones generales 1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin. 2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, an despus de concluido el concurso. 3. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el(la) candidato(a) ganador(a), este deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir entre los(as) finalistas a el(la) siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. "Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio" El Secretario Tcnico Lic. Fernando Gerardo Camacho Reyes Rbrica.

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Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Acceso al Servicio Pblico en Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres y Personas con Discapacidad CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO/DA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE DESEEN INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. 304 El Comit Tcnico de Seleccin en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente: Convocatoria Pblica dirigida a todo interesado/da y personas con discapacidad que deseen ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico: Nombre del Puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (Grupo/Grado): Percepcin Mensual Bruta: Unidad de Adscripcin: Sede(s) o Radicacin: Perfil y Requisitos: Subdirector(a) de Proyectos Financieros y de Gobiernos Subnacionales 1 (Una). 06-215-1-CFNA002-0000094-E-C-A NA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). $28,664.16 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 MN). Unidad de Asuntos Internacionales de Hacienda Mxico, Distrito Federal. Escolaridad: Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado Carreras: rea de Estudio Carreras Genricas Ciencias Sociales y Administrativas Economa Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales Ciencias Sociales y Administrativas Administracin Experiencia Laboral: Aos de Experiencia: 4 aos mnimos. reas de Experiencia: Grupo de Experiencia rea General Ciencias Econmicas Economa Internacional Ciencia Poltica Ciencias Econmicas Relaciones Internacionales Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales Administracin

rea Especfica Financiacin Internacional Cooperacin Internacional Poltica Fiscal y Deuda Pblica Administracin

Ciencias Econmicas Conocimientos: Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros Requerimientos:

Polticas Pblicas, Finanzas Pblicas, Conocimientos de la SHCP y APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo aprobatorio 70). Liderazgo y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de Software: Nivel Bsico en Microsoft Office. Nivel Bsico en Idioma Ingls. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar a veces. El puesto est bajo condiciones de estrs.

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Funciones Principales: 1. Determinar criterios y normas a seguir en la negociacin de los financiamientos a contratarse, mediante la revisin de antecedentes y de la informacin correspondiente a estos proyectos, para que el proceso de negociacin resulte exitoso. 2. Programar las reuniones de trabajo con los representantes de los Organismos Financieros Internacionales y con los responsables de los proyectos, mediante acciones conjuntas que permitan cumplir con la normatividad que al efecto se establezcan, con la finalidad de revisar y asegurar que los proyectos se realicen en los trminos acordados. 3. Opinar sobre los programas de financiamiento con los Organismos Financieros Internacionales, cumpliendo con los requisitos necesarios para recibir el crdito de estos Organismos y se incluyan en estos programas, identificando los proyectos prioritarios, para el desarrollo econmico del pas. 4. Supervisar la investigacin del financiamiento, aplicando las medidas correctivas que regularicen la ejecucin de los proyectos y evitar incurrir en incumplimientos, para el desembolso de los recursos a los ejecutores, garantizando la aplicacin de los compromisos contractuales adquiridos. 5. Proporcionar en las reuniones de trabajo el avance de ejecucin de los proyectos, proponiendo medidas necesarias estratgicas, para dar cumplimiento a los objetivos del Comit como entidad coordinadora de los proyectos financiados con crdito externo. 6. Asesorar a los agentes financieros designados, a travs de la correcta aplicacin de los lineamientos establecidos para su ejecucin, con el fin de que se asegure la eficiente utilizacin de los recursos contratados, con apego a la normatividad vigente en la materia. 7. Opinar sobre los proyectos que pueden ser certificados o aprobados, mediante previo anlisis y comparacin de propuestas, sometidos a consideracin de las autoridades superiores correspondientes, a fin de coadyuvar a que cumplan con el mandato para el que fueron creados. 8. Concentrar los asuntos administrativos y de operacin que deben ser atendidos como parte de las responsabilidades, mediante la recopilacin de esta informacin y el anlisis de las propuestas, a fin de ser sometidos a consideracin de las autoridades superiores correspondientes, para el buen desempeo del Consejo. 9. Difundir la participacin de la Secretara en las reuniones que realiza, a travs de la inclusin de temas de inters de Mxico en las agendas de trabajo de este Consejo y de la presentacin de documentos de posicin y opinin, a fin de que la participacin de la Secretara como miembro del Consejo, sea efectiva. 10. Estudiar las normas y criterios establecidos para la contratacin de financiamientos, con base a la revisin de la normatividad vigente, a fin de cumplir con las normas establecidas por los organismos financieros correspondientes. 11. Revisar que los documentos contractuales derivados de los financiamientos, cumplan con los requisitos necesarios, con base en la normatividad vigente aplicable, con el propsito de que no se incurra en anomalas en el financiamiento. Nombre del Puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (Grupo/Grado): Percepcin Mensual Bruta: Unidad de Adscripcin: Sede(s) o Radicacin: Perfil y Requisitos: Jefe(a) de Departamento de Logstica. 1 (Una). 06-715-1-CFOC003-0000048-X-C-X OC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos 43/100 MN). Direccin General de Promocin Cultural y Acervo Patrimonial. Mxico, Distrito Federal. Escolaridad: Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: reas Generales Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniera y Tecnologa Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniera y Tecnologa Experiencia Laboral: Aos de Experiencia: 2 aos mnimos. reas de Experiencia: Grupo de rea General Experiencia Ciencias Organizacin y Direccin Econmicas de Empresas Ciencia Poltica Administracin Pblica Ciencias Organizacin y Direccin Econmicas de Empresas

Carreras Genricas Arquitectura Arquitectura Administracin Ingeniera

rea Especfica Adquisiciones y Compras Gestin Administrativa Administracin de Recursos Materiales

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Conocimientos: Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros Requerimientos:

Administracin de Proyectos, Servicios Generales, Conocimientos de la SHCP y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70). Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de Software: Nivel Bsico de Microsoft Office. Otros: Horario mixto y el puesto est bajo condiciones de estrs.

Funciones Principales: 1. Coordinar y controlar el servicio de recepcin y distribucin de la correspondencia, en general recibida y la referente a la difusin de los eventos artsticos y culturales que se llevan a cabo en los diversos inmuebles a cargo de la DGPCOPAP, as como disear y proponer procedimientos para realizar una adecuada organizacin y control de la misma. 2. Controlar el parque vehicular y su mantenimiento, as como brindar y coordinar el servicio de transporte proporcionado a las diversas actividades que desarrollan las reas que integran la DGPCOPAP. 3. Integrar, tramitar y apoyar la supervisin del programa de mantenimiento preventivo y correctivo solicitado por las reas adscritas a la DGPCOPAP para la preservacin y conservacin de los inmuebles histricos adscritos. 4. Controlar e informar al rea competente el desarrollo y/o necesidades del servicio de seguridad requerido en cada uno de los inmuebles que tiene bajo su responsabilidad la DGPCOPAP, en apoyo a la realizacin de actividades artsticas y culturales y resguardo de los inmuebles. 5. Supervisar los servicios subrogados de limpieza, fumigacin, mantenimiento de elevadores, entre otros. 6. Vigilar el debido cumplimiento de la normatividad en control de bienes muebles inventariables y artculos de consumo. 7. Controlar las entradas y salidas de activo fijo del almacn, incluido el vestuario, papelera, material de limpieza, empaque/embalaje, iluminacin y material museogrfico y de apoyo a exposiciones. 8. Coordinar el registro, control y actualizacin de los bienes instrumentales a cargo de la DGPCOPAP en el Sistema de Inventario Integra 2000. 9. Contribuir en la elaboracin del Programa Anual de Adquisicin de Bienes de Consumo de la DGPCOPAP. 10. Concentrar y dar seguimiento al reporte de indicadores de gestin de las reas que integran la DGPCOPAP, para su envo a la Direccin General de Recursos Financieros de la SHCP. Nombre del Puesto: Vacante(s): Cdigo: Nivel (Grupo/Grado): Percepcin Mensual Bruta: Unidad de Adscripcin: Sede(s) o Radicacin: Perfil y Requisitos: Especialista Tcnico(a) en Egresos y Contabilidad del FONAC 1 (Una). 06-411-2-CFPA003-0000129-E-C-I PA3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias). $16,128.59 (Diecisis mil ciento veintiocho pesos 59/100 MN). Unidad de Poltica y Control Presupuestario Mxico, Distrito Federal. Escolaridad: Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Terminado o Pasante. Carreras: rea de Estudio Carreras Genricas Ciencias Sociales y Administrativas Administracin Ciencias Sociales y Administrativas Economa Ciencias Sociales y Administrativas Contadura Ciencias Naturales y Exactas Matemticas-Actuara Experiencia Laboral: Aos de Experiencia: 1 ao mnimo. reas de Experiencia: rea General Grupo de Experiencia Ciencias Econmicas Contabilidad Ciencia Poltica Administracin Pblica Ciencias Econmicas Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales Ciencias Econmicas Administracin Ciencias Econmicas Contabilidad

rea Especfica Contabilidad Financiera Gestin Administrativa Hacienda Pblica (Presupuesto) Administracin Contabilidad Econmica

Mircoles 16 de enero de 2013 Conocimientos: Habilidades: Experiencia: Mrito: Entrevista: Otros Requerimientos:

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Proceso Presupuestario del Gasto Pblico Federal, Marco Jurdico Administrativo Presupuestario, Conocimientos de la SHCP y de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo aprobatorio 70). Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%). Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 10%. Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%. Conocimientos de Software: Nivel Intermedio de Word, Excel, Power Point y Outlook. Otros: Disponibilidad para viajar a veces. Horario mixto. El puesto est bajo condiciones de estrs.

Funciones Principales: 1.- Analizar la distribucin de los recursos globales presentados por las dependencias y entidades para el pago de la liquidacin anual del FONAC, para elaborar la instruccin que el fideicomitente enviar al fiduciario para la expedicin de cheques en beneficio de los ahorradores. 2.- Analizar la procedencia de las solicitudes de liquidacin mensual por desincorporacin de ahorradores que presentan las dependencias y entidades, para elaborar la instruccin que el fideicomitente enviar al fiduciario para la expedicin de cheques en beneficio de los ahorradores. 3.- Comprobar la existencia de antecedentes de cancelacin de cheques de liquidacin, para elaborar la instruccin que el fideicomitente enviar al fiduciario para atender las solicitudes de reexpedicin de liquidacin que soliciten las dependencias y entidades. 4.- Comunicar el factor de distribucin de recursos del fideicomiso FONAC, para el clculo del monto de liquidacin a los ahorradores. 5.- Examinar y registrar la comprobacin de la entrega de cheques de liquidacin realizadas por las dependencias y entidades, para el control de los egresos del fideicomiso FONAC. 6.- Formular los oficios de solicitud de aclaracin o ajuste de movimientos, cuando esto se presenten, para contar con el registro exacto de los recursos del fideicomiso. 7.- Realizar la conciliacin bancaria con los estados de cuenta que emite el fiduciario del FONAC, para verificar la correcta aplicacin de las instrucciones giradas por el fideicomitente del FONAC. 8.- Registrar contablemente los movimientos de ingresos, egresos, transferencias y reclasificacin de recursos del fideicomiso FONAC, para la elaboracin de los estados financieros y resguardar la informacin. BASES DE PARTICIPACIN 1a. Requisitos de participacin. Podrn participar los/las ciudadanos/as que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal) 1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar. 2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso. 3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico. 4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/a de algn culto. 5. No estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. 2a. Documentacin requerida. La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y reas de Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. Sin excepcin alguna, los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos: 1.- Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cdula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. Cabe sealar que de acuerdo a las polticas del Instituto Federal Electoral (IFE), a partir del 1 de enero de 2011 las credenciales con terminacin 03 dejaron de ser aceptadas como identificacin oficial. 2.- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3.- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/a de culto; no estar inhabilitado/a para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica.

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4.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes, de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Informacin Relevante). 5.- Escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Pblicos/as de Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, debern presentar las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores/as pblicos/as considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidoras/es pblicas/os de carrera titulares. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las/os servidoras/es pblicas/os de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Para las promociones por concurso de las/os servidoras/es pblicas/os de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47. 6.- Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia). 7.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 45 aos). 8.- Currculum Vitae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y perodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se debern presentar: Hojas nicas de servicios, contratos, altas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las aportaciones efectuadas a fin de determinar los periodos laborados y de ser posible las bajas, reporte informativo de semanas cotizadas del asegurado al IMSS el cual necesariamente deber ir acompaado de la constancia de semanas cotizadas emitida por la subdelegacin del IMSS que le corresponda de acuerdo a su domicilio, constancias laborales expedidas en hojas membretadas con nmeros telefnicos de empleos anteriores y/o del actual que contengan cuando menos el nombre y cargo de quien la expide, lugar y fecha de expedicin, periodo laborado, descripcin de las actividades desempeadas y sueldo pagado; recibos de pago quincenales/mensuales que correspondan a la totalidad del periodo que se pretenda acreditar, as como carta, oficio o constancia de trmino del servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por la Institucin en la cual se hayan realizado, con las cuales se acrediten las reas generales de experiencia y hasta un ao de experiencia, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Solo se aceptaran cartas que acrediten experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses, asimismo, no se aceptaran cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin oficial respectiva. 9.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el ttulo en trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica; el Comit Tcnico de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), no se aceptar la constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni cualquier otro documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los casos en que el requisito acadmico seale Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior se aceptar certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de la Institucin Educativa reconocida por la Secretara de Educacin Pblica.

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De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 29 de agosto de 2011, cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado en el nivel terminado y/o pasante en las reas acadmicas definidas, siempre y cuando, el concursante cuente con algn ttulo o cdula profesional de nivel licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo de la SFP. 10.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEN, como comprobante del folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx al aspirante para el concurso de que se trate. 11.- Los datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia laboral comprobable respecto de cada uno de los empleos con los que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el puesto que se concurse. 12.- Original y copia simple para su cotejo de la Cdula de Identificacin Fiscal, Clave nica de Registro de Poblacin y de toda aquella documentacin que acredite la autenticidad de los datos registrados por las/los aspirantes en www.trabajaen.gob.mx. Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del concurso la no presentacin de las/os aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les sean sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes descritos en la fecha, hora y lugar que la Direccin de Ingreso determine para tal efecto. Bajo ningn supuesto se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica, la constancia o solicitud de expedicin por primera vez; de duplicados o de reposicin con motivo del robo, destruccin o extravo de cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo. De no acreditarse a juicio del personal de la Direccin de Ingreso cualquiera de los datos registrados por las/los aspirantes en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que sean requeridos, se descalificar automticamente a la/el aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico mantiene una poltica de igualdad de oportunidades libre de discriminacin por razones de edad, raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religin o credo y estado civil, en atencin a lo cual en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y/o de VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin. 3a. Registro de candidatos. La inscripcin o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de publicacin de esta convocatoria en la pgina http://www.trabajaen.gob.mx/ www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar a los candidatos un nmero de folio de participacin para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servir para formalizar la inscripcin al concurso de la plaza de que se trate y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comit Tcnico de Seleccin; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as. Programa del concurso: Fase o Etapa Fecha o Plazo Publicacin del Concurso 16 de enero de 2013 Registro de candidatos y Revisin curricular Del 16 al 29 de enero de 2013 Recepcin de solicitudes para reactivacin de El Comit Tcnico de Seleccin no autoriz la folios reactivacin de folios por causas imputables a los aspirantes Evaluacin de Conocimientos Del 30 de enero al 15 de abril de 2013 Evaluacin de Habilidades Del 30 de enero al 15 de abril de 2013 Revisin Documental Del 30 de enero al 15 de abril de 2013 Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Del 30 de enero al 15 de abril de 2013 Mrito Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Del 30 de enero al 15 de abril de 2013 Determinacin Del 30 de enero al 15 de abril de 2013

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En razn del nmero de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, las fechas y etapas indicadas podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx y de la cuenta de correo electrnico registrada por cada candidatos. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin se realizarn en las mismas fechas y horarios a todos los/as candidatos que continen en el concurso a fin de garantizar la igualdad de oportunidades. En caso de presentarse inconformidades o alguna solicitud de revisin de examen, se informar al candidato/a, a travs de la cuenta de correo ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y/o se le notificar a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por otra parte si se presenta alguna situacin no prevista en estas bases, se informar a todos los candidatos a travs de los mismos medios. 4a. Temarios. Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx-(Link: Documentos e Informacin Relevante, Gua de estudio para las pruebas de visin del servicio pblico, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los procesos de seleccin. Los temarios relativos a los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente en los portales www.trabajaen.gob.mx, y/o www.hacienda.gob.mx, o en su caso, se harn llegar a los/las aspirantes a travs de su correo electrnico cuando as lo requieran. 5a. Presentacin de Evaluaciones. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados ya que la tolerancia mxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa ser de diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cmputo de la Direccin de Ingreso. Transcurrido dicho trmino, no se permitir el acceso a las salas de aplicacin a los candidatos que lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso. De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, la invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La subetapa de examen de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Para efectos de continuar en el proceso de seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes de conocimientos. Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen, temario y bibliografa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos: a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal. b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. http://www.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/2012/rh_guia_ingreso_2012.pdf http://intranet.hacienda.gob.mx/html/pop_up_rh_servicio_carrera/2012/rh_guia_ingreso_2012.pdf c) Conocimientos Tcnicos del Puesto. La subetapa de evaluacin de habilidades no es motivo de descarte, considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales. Las herramientas que esta Dependencia aplicar para las evaluaciones de habilidades, sern las proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica. Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a conocer a travs de Trabajaen tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las mismas y hayan sido aplicadas a travs de las herramientas proporcionadas por la Secretara de la Funcin Pblica

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Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito sern consideradas en el sistema de puntuacin general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos, si ser motivo de descarte la no presentacin del original de cualquiera de los documentos que se describen en esta convocatoria as como que la carrera especfica con la que se pretenda acreditar la carrera genrica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en la impresin del Catlogo de Carreras que en la fecha de la revisin documental obtenga del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx el personal de la Direccin de Ingreso. Asimismo, la Direccin General de Recursos Humanos para constatar la autenticidad de la informacin y documentacin incorporada en Trabajaen, y aquella para acreditar la presente etapa, realizar consultas y cruce de informacin a los registros pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se ejercern las acciones legales procedentes. La aplicacin del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, as como la evaluacin de la experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en las instalaciones de la Direccin de Ingreso de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en Calzada de la Virgen 2799, Edificio D, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacn, C. P. 04480, Delegacin Coyoacn. El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa de entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas. De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes: Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Asimismo, en caso de que exista un error en la captura de la calificacin obtenida por un aspirante en el examen de conocimiento, el operador de ingreso podr revertir el resultado previa notificacin al Comit Tcnico de Seleccin. Los Servidores Pblicos de Carrera que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus resultados les sean considerados para fines de ingreso, podrn solicitarlo al correo electrnico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, nica y exclusivamente el mismo da de su registro en el concurso correspondiente, a fin de que el Comit Tcnico de Seleccin cuente con el tiempo suficiente para atender su peticin y la DGRH pueda enviar su solicitud a la Secretara de la Funcin Pblica. Cabe sealar que las habilidades certificadas, debern ser las mismas a las requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo nivel de dominio. En caso de no contar con una respuesta por parte de la Secretara de la Funcin Pblica, respecto a la solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de que se trate, los servidores pblicos de carrera que hubiesen solicitado el reflejo de los resultados que hubiesen obtenido con anterioridad debern presentarse a las evaluaciones el mismo da que el resto de los participantes; lo anterior, con la finalidad de dar cumplimiento con el Art. 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.

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De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no proceder la reprogramacin de las fechas para la aplicacin de cualquiera de las Etapas del concurso a peticin de los/las candidatos/tas. Asimismo, en caso de que un candidato/a requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx. Es importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin. ETAPA DE ENTREVISTA: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, basadas en el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los/las cinco candidatos/as con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado cuando el universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que preferentemente ser de tres y solo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as ya entrevistados/as. El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar el criterio siguiente: Contexto, (favorable o adverso) Estrategia (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) ETAPA DE DETERMINACIN: Se considerarn finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (60 puntos) para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su Reglamento. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando: a) Ganador(a) del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y b) Al /la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador(a) sealado(a) en el inciso anterior: I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. 6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin El listado de candidatos/as en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos/as con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el Sistema de Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria de 2009 celebrada el 31 de julio de 2009: Sistema de Puntuacin General Director Etapa Enlace Jefe de Subdirector Director Director General Departamento de rea General Adjunto II. Exmenes de 30 30 20 20 10 10 Conocimientos II. Evaluacin de 20 20 20 20 20 20 Habilidades

Mircoles 16 de enero de 2013 III. Evaluacin de Experiencia III. Valoracin de Mrito IV. Entrevistas Total 10 10 30 100

DIARIO OFICIAL 10 10 30 100 20 10 30 100 20 10 30 100

(Segunda Seccin) 30 10 30 100 30 10 30 100

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7a. Publicacin de Resultados. Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx. 8a. Reserva de Candidatos Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin (60 puntos), se integrarn a la Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los/as candidatos/as finalistas estarn en posibilidad de ser convocados/as durante el perodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes cuando as lo prevenga el Comit Tcnico de Seleccin. http://www.apartados.hacienda.gob.mx/servicio_prof_carrera/doc2009/politicas_subsistema_ingreso.pdf 9a. Declaracin de Concurso Desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso; II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado/a finalista (60 puntos); o III. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los/las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. 10a. Cancelacin de Concurso El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin. 11a. Principios del Concurso En el portal www.dof.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de las/los aspirantes son confidenciales an despus de concluido el concurso. Las/os aspirantes se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad alguna a cargo de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. 12a. Resolucin de dudas: A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los candidatos formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.

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13a. Inconformidades: Los/as concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Avenida Mxico-Coyoacn No. 318, 5 Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 14a. Revocaciones Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en sus instalaciones sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Colonia Guadalupe Inn, Delegacin lvaro Obregn, C. P. 01020, Mxico, D. F. , en un horario que va de las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. 15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias por parte del personal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales. El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por unanimidad o por mayora de votos, podr determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente: a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio, en un horario de 9:00 a 18:00 hrs., los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes. b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin. Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio. La reactivacin de folios no ser procedente cuando: I. El aspirante cancele su participacin en el concurso, y II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen. 16a. Disposiciones generales 1. Adems de lo sealado en el numeral 11, en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. 2. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado del puesto que vena ocupando, previo a su registro, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 3. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin as como las inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados confidenciales an despus de concluidos estos, en todo caso, debern observarse las disposiciones en materia de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales que resulten aplicables. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. El Comit Tcnico de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, firma el Secretario Tcnico Director General Adjunto de Desarrollo Profesional C.P. David Aguirre Chvez Rbrica.

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Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 01/2013 Los Comits Tcnicos de Seleccin de Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en el captulo Tercero, artculos 21,23, 25, 26, 28, 31, 37 y 75, fraccin III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, y numerales195, 196, 197, 200 y 201 del manual del Servicio Profesional de Carrera. CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Sueldo Bruto Adscripcin del Puesto Tipo de Nombramiento Funciones Principales Jefatura de Departamento de Administracin de Metadatos 16-411-1-CFOB001-0000026-E-C-K OB1 Nmero de vacantes Una $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Direccin General de Estadstica e Sede Mxico, D.F. Informacin Ambiental Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular Elaborar, integrar, actualizar y difundir los metadatos de la base de datos geo-espaciales del SNIARN. 2. Asesorar y capacitar a las reas generadoras de informacin geogrfica para la elaboracin de metadatos geogrficos, con base en el desarrollo de estrategias y lineamientos en la materia. 3. Integrar y administrar la base de metadatos geogrficos del SNIARN, en apego a las Normas Tcnicas emitidas por el INEGI. 4. Integrar la base de metadatos geogrficos al nodo de metadatos de la Secretara en la Internet, para promover su difusin y acceso pblico]; mediante el establecimiento de acuerdos de colaboracin con diferentes sectores (Dependencias Federales, Estatales, Instituciones Acadmicas, Organizaciones Sociales, etc.) 5. Evaluar, investigar e implantar nuevos mtodos y estndares para el manejo y actualizacin de metadatos geogrficos. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: Con titulo Carrera Genrica: 1. Computacin e Informtica 2. Geografa 3. Ingeniera Experiencia Dos Aos de Experiencia Genrica: laboral 1. Geografa 2. Estadstica 3. Procesos tecnolgicos 4. Tecnologa de los ordenadores Capacidades 1. Orientacin a Resultados Gerenciales 2. Visin Estratgica (Evaluacin de Para nivel 2 jefatura Habilidades) Capacidades 1. Anlisis del Desarrollo Sustentable Tcnicas 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeacin Ambiental (Evaluacin de Conocimientos) Idiomas No Aplica extranjeros: Otros Disponibilidad para viajar: a veces 1.

Perfil

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Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Sueldo Bruto Adscripcin del Puesto Tipo de Nombramiento Funciones Principales

Jefatura de Departamento de Productos y Sistemas de Informacin Estadsticos 16-411-1-CFOB001-0000035-E-C-K OB1 Nmero de vacantes Una $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) Direccin General de Estadstica e Sede Mxico, D.F. Informacin Ambiental Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular Proponer, desarrollar y disear nuevos productos, impresos o electrnicos, para aumentar la difusin de las estadsticas ambientales del sistema nacional de informacin ambiental (SNIARN) hacia diferentes tipos de usuarios. 2. Atender las solicitudes de informacin y/o asesora en materia de estadsticas ambientales, para apoyar el cumplimiento del derecho a la informacin ambiental y para promover el uso responsable de la informacin estadstica. 3. Integrar los resultados de la colaboracin de la direccin con las distintas entidades de la secretara, para el control, uso y eventual publicacin de dichos resultados, as como para la identificacin y planificacin de posteriores relaciones de colaboracin. 4. Para mejorar las estrategias de difusin, utilidad y alcances de los productos que elabore la direccin de estadstica e indicadores ambientales. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: Con titulo Carrera Genrica: 1. Computacin e Informtica 2. Ingeniera 3. Ecologa 4. Sistemas y calidad Experiencia Dos Aos de Experiencia Genrica: laboral 1. Tecnologa de los ordenadores 2. Comunicaciones sociales 3. Ingeniera y tecnologa del medio ambiente 4. Administracin pblica Capacidades 1. Orientacin a Resultados Gerenciales 2. Visin Estratgica (Evaluacin de Para nivel 2 jefatura Habilidades) Capacidades 1. Anlisis del Desarrollo Sustentable Tcnicas 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeacin Ambiental (Evaluacin de Conocimientos) Idiomas No Aplica extranjeros: Otros Disponibilidad para viajar: a veces Jefatura de Departamento de Control Vehicular 16-512-1-CFOB001-0000070-E-C-N OB1 Nmero de vacantes Una $19,432.72 (Diez y nueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.) Direccin General de Recursos Materiales Sede Mxico D.F. Inmuebles y Servicios Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular 1.

Perfil

Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Sueldo Bruto Adscripcin del Puesto Tipo de Nombramiento

Mircoles 16 de enero de 2013 Funciones Principales 1.

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(Segunda Seccin)

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Perfil

Integrar y mantener actualizado el archivo de la documentacin original del parque vehicular adscrito a nivel central de la secretaria, para disponer del soporte documental legal en el trmite de derechos federales y locales del parque vehicular, as como para las reclamaciones del siniestro. 2. Preparar la informacin para efectuar el pago anual de los derechos vehiculares conforme a la normatividad y tramitar el pago correspondiente, para poder realizar el libre trnsito de los vehculos. 3. Preparar la informacin para efectuar la revista anual de los vehculos de carga y coordinar su acondicionamiento, presentacin y pagos correspondientes, para que los vehculos de carga puedan circular libremente en el distrito federal. 4. Preparar la documentacin e informacin original para transferir los vnculos que se requieran a las delegaciones federales, para que las reas receptoras de los vehculos dispongan de la informacin necesaria para realizar los trmites de derechos vehiculares. 5. Documentar y tramitar la baja de los vehculos que cumplen con su vida til efectuando los cargos correspondientes, para deslindar las responsabilidades en relacin a los vehculos inactivos. 6. Apoyar al rea de seguros en la presentacin legal, aclaraciones y tramites inherentes al extravo, robo o siniestro de los vehculos de la secretara para efectuar la reclamacin, recuperacin o finiquito de los vehculos siniestrados. 7. Gestionar ante las autoridades correspondientes la alta, baja, permiso, reposicin, certificacin de pago de derechos que se requieran en la relacin al parque vehicular, para complementar las acciones que permitan el libre trnsito de la Secretara. 8. Administrar, programar y distribuir los vales de combustible y lubricantes, para uso en los vehculos oficiales, de servicio y especiales propiedad de la Secretara. 9. Proporcionar dotaciones de vales de combustible a los vehculos de transporte de personal, para proporcionar el servicio en tiempo y forma de prestacin al personal que labora en la Secretara. 10. Proporcionar a las diferentes reas administrativas previa autorizacin superior, dotaciones de combustible extraordinarias, para atender y cumplir con el servicio solicitado. 11. Revisar y verificar las bitcoras de recorrido de vehculos de servicio y especiales propiedad de la secretaria, para evaluar los rendimientos de combustible en los recorridos efectuados y kilometrajes realizados mensualmente. 12. Formular los informes mensuales de las dotaciones de combustibles a vehculos propiedad de la secretaria, para analizar los consumos mensuales por vehculos y unidad administrativa y programar su uso racional. 13. Programar y supervisar el pago oportuno de las facturas de vales de combustibles y lubricantes para obtener mensualmente las dotaciones de combustible a distribuir en las diferentes reas administrativas. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: Con titulo Carrera Genrica: 1. Administracin 2. Contadura 3. Derecho 4. Economa 5. Finanzas Experiencia Dos Aos de Experiencia Genrica: laboral 1. Administracin pblica 2. Organizacin y direccin de empresas 3. Derecho y legislacin nacionales Capacidades 1. Orientacin a Resultados Gerenciales 2. Visin Estratgica

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(Segunda Seccin) (Evaluacin de Habilidades) Capacidades Tcnicas (Evaluacin de Conocimientos) Idiomas extranjeros: Otros

DIARIO OFICIAL Para nivel 2 jefatura 1. 2.

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Servicios generales. Adquisicin de bienes muebles y contratacin de servicios

No Aplica Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Sueldo Bruto Adscripcin del Puesto Tipo de Nombramiento Funciones Principales

Jefatura de Departamento de Seguimiento Regulatorio y Transparencia 16-600-1-CFOB002-0000054-E-C-P OB2 Nmero de vacantes Una $22,153.30 (veintids mil ciento cincuenta y tres 30/100 m.n.) Oficina del C. Subsecretario de Fomento y Sede Mxico, D.F. Normatividad Ambiental Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular Elaborar y mantener actualizada permanentemente la carpeta de avance del programa nacional de normalizacin. 2. Elaborar y analizar el estudio comparativo de normas oficiales mexicanas de la secretara de salud, la secretara del trabajo y previsin social, la secretara de comunicaciones y transportes, la secretara de agricultura, ganadera, desarrollo rural, pesca y alimentacin, la secretara de energa y la secretara de medio ambiente y recursos naturales para identificar la posibilidad de elaborar de manera conjunta normas oficiales mexicanas. 3. Analizar para identificar mtodos y normas internacionales que sirvan como base para la elaboracin de NOMs o NMX, as como a los convenios internacionales que tengan relevancia en la regulacin. 4. Elaborar y dar seguimiento permanente del archivo de normas oficiales mexicanas vigentes en formato electrnico de la secretara de medio ambiente y recursos naturales. 5. Elaborar y dar seguimiento permanente del archivo de normas mexicanas de la secretara de medio ambiente y recursos naturales. 6. Elaborar y dar seguimiento permanente del archivo de leyes, reglamentos, normas y cualquier regulacin que se vincule al rea ambiental, proveniente de las distintas dependencias de los gobiernos estatales y federal. 7. Disear, elaborar de bases de datos y estadsticas referentes a normas oficiales mexicanas y sus proyectos, normas mexicanas y sus proyectos, carpeta de avance del programa nacional de normalizacin, de la subsecretara, as como de las publicaciones de las normas oficiales mexicanas de las distintas Secretaras. 8. Estudiar, investigar e integrar informacin relevante sobre normalizacin que abarque los distintos temas que le conciernen, as como difundirla entre las distintas reas de la coordinacin. 9. Coordinar y dar seguimiento a la implantacin del sistema de calidad iso 9001: 2000 para la coordinacin. 10. Elaborar la respuesta a las solicitudes de informacin que realice el pblico en relacin a los temas que competen a la Subsecretara. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: con titulo Carrera Genrica: 1. Bioqumica 2. Ingeniera Experiencia Dos Aos de Experiencia Genrica: laboral 1. Administracin pblica 2. Estadstica 1.

Perfil

Mircoles 16 de enero de 2013 Capacidades Gerenciales (Evaluacin de Habilidades) Capacidades Tcnicas (Evaluacin de Conocimientos) Idiomas extranjeros: Otros

DIARIO OFICIAL

(Segunda Seccin)

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1. Orientacin a Resultados 2. Trabajo en equipo 3. Visin estratgica Para nivel 2 jefatura 1. De acuerdo con las funciones del puesto

No Aplica Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Sueldo Bruto Adscripcin del Puesto Tipo de Nombramiento Funciones Principales

Subdireccin de anlisis y proyectos especiales 16-612-1-CFNB001-0000024-E-C-D NB1 Nmero de vacantes Una $28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro 15/100 m.n.) Direccin general de fomento ambiental, Sede Mxico, D.F. urbano y turstico. Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular 1. Integrar la informacin relacionada con el fomento y normatividad para elaborar documentos que apoyen y sustenten las actividades relacionadas con el fomento y la normatividad. 2. Proponer y definir las variables ambientales de proyectos especiales para fomentar el desarrollo urbano, ambiental y turstico. 3. Identificar actividades relacionadas con el fomento y la normatividad para sugerir y asesorar en la definicin de criterios e instrumentos para el desarrollo urbano, ambiental, turstico. 4. Sistematizar la formacin para analizar y validar documentos relacionados con los proyectos urbanos, ambientales y tursticos. 5. Ejecutar proyectos especiales para el fomento y normatividad urbana y turstica sustentable. 6. Sugerir mecanismos e instrumentos de fomento y normatividad para permitir involucrar a los distintos rdenes de gobierno y al sector privado en la preservacin del medio ambiente. 7. Validar y supervisar con organismos nacionales pblicos y privados para fomentar la coordinacin, colaboracin y cooperacin en el desarrollo de proyectos especiales, particularmente en materia ambiental urbana y turstica. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. Grado de avance: Con titulo Carrera Genrica: 1. Administracin 2. Ciencias polticas y administracin pblica 3. Derecho 4. Relaciones internacionales 5. Economa 6. Biologa 7. Ingeniera 8. Qumica 9. Ingeniera ambiental 10. Ecologa. Experiencia Cuatro Aos de Experiencia Genrica: laboral 1. Economa general. 2. Ciencias polticas. 3. Organizacin industrial y polticas gubernamentales. 4. Teora y mtodos generales 5. Polticas fiscal y hacienda pblica nacional 6. Derecho y legislacin nacionales. 7. Administracin pblica

Perfil

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(Segunda Seccin) Capacidades Gerenciales (Evaluacin de Habilidades) Capacidades Tcnicas (Evaluacin de Conocimientos) Idiomas extranjeros: Otros

DIARIO OFICIAL 1. Orientacin a resultados 2. Visin estratgica Para nivel 3 subdireccin 1. 2.

Mircoles 16 de enero de 2013

Normalizacin ambiental Aspectos econmicos y de riesgo para normatividad y el fomento ambiental.

No Aplica Disponibilidad para viajar: a veces Se requiere conocimientos en materia de derecho y procesos qumicos, administrativos y legales.

Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Sueldo Bruto Adscripcin del Puesto Tipo de Nombramiento Funciones Principales

Enlace Tcnico 16-713-1-CF21866-0000147-E-C-D PQ1 Nmero de vacantes Una $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos 35/100 m.n.) Direccin General de Vida Silvestre Sede Mxico, D.F. Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular 1. Operar y administrar el centro para la conservacin e investigacin de la vida silvestre (CIVS). 2. Disear y desarrollar estrategias para la implementacin del programa de vida silvestre a travs de los CIVS. 3. Promover y fomentar el establecimiento y operacin de UMAS. 4. Proporcionar asesora tcnica y pericial a la procuradura federal para la proteccin del ambiente y procuradura general de la repblica en la identificacin de especies durante los operativos de inspeccin y vigilancia en materia de vida silvestre. 5. Realizar y promover acciones de difusin, capacitacin y educacin ambiental en materia de vida silvestre. 6. Instrumentar mecanismos para la capacitacin y formacin en materia de manejo de vida silvestre. Escolaridad Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional. Grado de avance: Terminado/a o pasante Carrera Genrica: 1. Biologa 2. Ecologa Uno Ao de Experiencia Genrica: 1. Biologa animal (zoologa) 2. Biomatemticas 3. Biloga vegetal (botnica) Capacidades 1. Orientacin a resultados Gerenciales 2. Trabajo en equipo (Evaluacin de Para Nivel 1 Enlace Habilidades) Capacidades 1. Conservacin y aprovechamiento de la vida silvestre Tcnicas 2. Gestin en materia de vida silvestre (Evaluacin de Conocimientos) Idiomas No Aplica extranjeros: Otros Disponibilidad para viajar: a veces

Perfil

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Requisitos de participacin

Documentacin requerida

BASES Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la revisin Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al Artculo 21 de la LSPC se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro/a de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso, verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea general y el rea de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por va electrnica los siguientes documentos: 1. Acta de nacimiento, CURP y/o forma migratoria FM3, segn corresponda, 2.- comprobante de domicilio (Luz, Agua, Predio, telfono fijo). 3. Currculum Vitae detallado y actualizado en 3 cuartillas. 4. Currculum Vitae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx 5. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (slo se aceptar ttulo y/o cdula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la revisin documental presentar los dos documentos Para el nivel de pasante, slo se aceptar constancia de 100% de crditos, carta de pasante expedida por la Direccin General de Profesiones o por la Universidad; de igual manera en el caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se deber presentar el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance titulado sern vlidos los ttulos o grados de Maestra o Doctorado en las reas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En el caso de contar con estudios en el extranjero debern presentar la documentacin oficial que acredite la revalidacin de estudios ante la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica. 6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa o pasaporte). 7. Cartilla Militar con liberacin (en el caso de hombres hasta los 45 aos). 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro/a de culto y de que la documentacin presentada es autntica. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado/a por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 11. Constancia que acredite su experiencia laboral en las reas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el curriculum registrado en www.trabajaen.gob.mx se debern presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, segn sea el caso; talones de pago que acrediten los aos requeridos de experiencia.

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Registro de aspirantes

Desarrollo del concurso

Con excepcin de los niveles de enlace, no se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendacin, constancias emitidas por el superior/a jerrquico/a inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crdito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigacin, carta de liberacin de servicio social o constancia de prcticas profesionales No se aceptarn documentos en otro da o momento indicado en el mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta informacin ser descartado/a inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el/la aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Para los concursos de nivel Enlace deber registrarse en RH net en la subetapa de evaluacin de la experiencia un puntaje nico de 100%, de conformidad con la actualizacin del numeral 185 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera. 12. Para realizar la evaluacin de la valoracin al mrito, las y los candidatas/os debern presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales; publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la presidencia, vicepresidencia, de alguna asociacin o ser miembro fundador; contar con ttulo o grado acadmico honoris causa; graduacin con honores o distincin), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigacin; premio de antigedad en el servicio pblico; primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos), Actividades destacadas en lo individual (ttulo o grado acadmico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropa o altruismo) y Otros estudios (diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestra o doctorado), de conformidad con la metodologa y escalas de calificacin publicada en el portal de TrabajaEn. 13. De conformidad con el artculo 47 del reglamento de la Ley del LSPC en la APF y al numeral 174 del manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un/a servidor/a pblico/a de carrera pueda tener una promocin por concurso en el Sistema, deber contar con al menos dos evaluaciones al desempeo anuales las cuales debern ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el aspirante se registre en el concurso y correspondan al rango del puesto que desempee. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los/las servidores/as pblicos/as de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. La inscripcin a un concurso y el registro de aspirantes se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un nmero de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx y podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren.

Mircoles 16 de enero de 2013 Calendario del concurso

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Presentacin de evaluaciones y publicacin de resultados

Aplicacin de evaluaciones y recepcin de documentos

Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin General

Actividad Fecha o plazo Publicacin de convocatoria 16 de enero de 2013. Registro de aspirantes (en la herramienta Del 16 al 30 de enero de 2013. www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta Del 16 al 30 de enero de 2013. www.trabajaen.gob.mx) Exmenes de Conocimientos * A partir del 05 de febrero de 2013. Evaluacin de Habilidades (Psicomtricos A partir del 05 de febrero de 2013. gerenciales aplicados por la SEMARNAT)* Cotejo documental (En paralelo con las A partir del 05 de febrero de 2013. evaluaciones) * Entrevista * A partir del 18 de febrero de 2013. Determinacin del/a candidato/a ganador/a* A partir del 18 de febrero de 2013. * Las fechas estn sujetas a cambios, sin previo aviso, en funcin del nmero de Aspirantes en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. La Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicar la fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado para candidato. La aplicacin de las evaluaciones de conocimientos (capacidades tcnicas), evaluacin de habilidades, recepcin y cotejo de los documentos, as como, la etapa de Entrevista por parte del Comit Tcnico de Seleccin se realizar en las oficinas ubicadas en Av. San Jernimo No. 458 Col. Jardines del Pedregal, Delegacin lvaro Obregn, C.P. 01900 Mxico, D.F. Dependiendo del nmero de aspirantes registrados/as, la Direccin General de Desarrollo Humano y Organizacin de la SEMARNAT analizar la posibilidad de acudir a las Delegaciones a aplicar las evaluaciones y revisin documental. Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes debern aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: Todas las etapas que a continuacin se describen sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate. La calificacin de mnima requerida para aprobar la evaluacin tcnica (Evaluacin de Conocimientos) es de 70. Reglas: CONSECUTIVO CONCEPTO VALORACIN REGLA 1 Cantidad de exmenes de Mnimo:1 conocimientos Mximo:1 REGLA 2 Cantidad de Evaluacin de Mnimo:1 Habilidades Mximo:2 REGLA 3 Calificacin mnima Mnimo:70 aprobatoria del Examen de Conocimientos en todos los rangos comprendidos en el artculo 5to. De la LSPC REGLA 4 Evaluacin de Habilidades No sern motivo de descarte REGLA 5 Especialistas que puedan No se aceptan auxiliar al Comit Tcnico de Seleccin en la etapa de entrevista REGLA 6 Candidatos a entrevistar 3 si el universo de candidatos lo permite REGLA 7 Candidatos a seguir Hasta un mximo 10 entrevistando REGLA 8 Puntaje Mnimo de 70 (considerando una escala de Calificacin 0 a 100 decimales)

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(Segunda Seccin) REGLA 9 REGLA 10

DIARIO OFICIAL Los Comits de Seleccin no podrn determinar Mritos Particulares El Comit de seleccin podr determinar los criterios para la evaluacin de entrevistas

Mircoles 16 de enero de 2013 El Comit de Profesionalizacin establecer en su caso los Mritos a ser considerados Conforme a lo dispuesto en el numeral 188, fraccin VI del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.

La Ponderacin de las etapas del Proceso de Seleccin ser la siguiente: Etapas * ponderacin Evaluacin de Conocimientos. 30% Evaluacin de Habilidades. 15% Evaluacin de Experiencia Profesional. 15% Valoracin del mrito. 10% Entrevista. 30% Criterios de evaluacin para entrevistas Se programarn las entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de prelacin por calificacin total hasta un mximo de diez candidatos/as. Los primeros candidatos/as hasta un mximo de tres pasarn a la fase de entrevista, y slo a peticin expresa del Presidente/a del Comit y Superior/a Jerrquico/a de la plaza, teniendo otros candidatos/as se podrn convocar a entrevista. Se considerarn finalistas aquellos/as candidatos/as a los que despus de habrseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas* obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las entrevistas debern realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea slo el Superior/a Jerrquico/a quien evale a los participantes. En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarn a cada candidato/a, a efecto de obtener a travs de sus respuestas, mayores elementos de valoracin, previo a la etapa de determinacin. El Reporte de la entrevista se realizar utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificar a cada candidato/a, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Conforme al artculo 36 del RLSPC, las y los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin y no resulten ganadores/as en el concurso, sern considerados/as finalistas y quedarn integrados a la Reserva de Aspirantes del Puesto de que se trate en la secretara de Medio ambiente y Recursos Naturales, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo de acuerdo a la clasificacin y perfil del puesto segn aplique. En cada concurso, el CTS deber determinar nicamente alguno de los siguientes resultados: Un/a Ganador/a Concurso Desierto El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso; II. Porque ninguno de las y/o los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado/a) finalista, o III. Porque slo un/a finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.

Reserva de aspirantes

Determinacin del Comit

Mircoles 16 de enero de 2013 Reactivacin de folios Principios del Concurso

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Disposiciones generales

Resolucin de Dudas

Casos no Previstos Inconformidades

De conformidad con las Actas del Comit Tcnico de Seleccin de la segunda Sesione/2013. (No habr reactivacin de folios) El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, en su Reglamento y en las dems disposiciones aplicables. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. En el portal www.trabajaen.gob.mx se podrn consultar temario y bibliografas de los puestos vacantes. 3. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales an despus de concluido el concurso. 4. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 5. Las y los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en Av. San Jernimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin lvaro Obregn, Mxico, Distrito Federal, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables informando a los candidatos participantes a travs de Trabajaen. 7. Cuando el/la) ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor/a pblico/a de carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que las y los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrnico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el nmero telefnico: 54-90-21-00 ext. 14515, y 24460 de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. En los casos no previstos en esta Convocatoria los resolver el Comit Tcnico de Seleccin Sesionando y dejando constancia de lo mismo. De conformidad con el artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y captulo XVII del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el domicilio donde se podrn presentar las inconformidades con respecto al proceso de seleccin de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jernimo 458, 4 piso, Col. Jardines del Pedregal, Delegacin lvaro Obregn, Mxico, Distrito Federal, en un horario de 9 a 18 horas de lunes a viernes. Conforme a lo previsto en los artculos 69 fraccin X y 76 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y 95 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el domicilio donde se podrn presentar los recursos de revocacin con respecto al proceso de seleccin de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn. Del. lvaro Obregn. C.P. 01020, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes.

Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. El Comit Tcnico de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin El Secretario Tcnico Gerardo Soto Venegas Rbrica.

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Secretara de Salud CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SSA/2013/01 El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Salud, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y sptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pblica y abierta SSA/2013/01 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre de la plaza Cdigo Nmero de vacantes Adscripcin Sede (radicacin) Objetivos y funciones principales DEPARTAMENTO DE REDES Y SOPORTE TECNICO (01/01/13) 12-513-1-CFOC001-0000100-E-C-M 01 Percepcin ordinaria $22,153.30 (veintids mil ciento (Mensual bruto) cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS MEXICO, D.F. OBJETIVO GENERAL INTEGRAR, VERIFICAR Y GENERAR CON OPORTUNIDAD LOS REPORTES CONTABLES DE PRODUCTOS DE NOMINA CORRESPONDIENTES AL RAMO 33 (PRESUPUESTOS, ESTATAL), POR UR, TIPO DE PAGO, ESTRUCTURA PROGRAMATICA, TIPO DE NOMINAS, ASI COMO LOS DESCUENTOS PARA APORTACION DE TERCEROS INSTITUCIONALES, FONAC, FONDO DE DEFUNCIONES Y CUOTAS SINDICALES, ASI COMO EL APOYO NECESARIO PARA LA INSTALACION DEL SISTEMA DE NOMINA EN LOS ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS. FUNCIONES 1 INTEGRAR QUINCENALMENTE LOS PRODUCTOS DE NOMINA DE LOS PAGOS Y CANCELACIONES CORRESPONDIENTES AL RAMO 33 QUE ES ESPECIFICAMENTE RECURSO ESTATAL. 2 REVISAR Y VERIFICAR LA INFORMACION DE PRODUCTOS DE NOMINA ENVIADA EN BASE DE DATOS CONTRA REPORTES PRESUPUESTALES CORRESPONDIENTES AL RAMO 33 RECURSO ESTATAL PARA LA CONCILIACION DE IMPORTES Y CASOS. 3 GENERAR Y EMITIR LOS REPORTES CONTABLES DE LAS NOMINAS ORDINARIA, EXTRAORDINARIA, RETROACTIVA, RECALCULO, PENSION Y CANCELACION DE RAMO 33 RECURSO ESTATAL. 4 GENERAR Y EMITIR LOS REPORTES Y MEDIOS MAGNETICOS DE LA INFORMACION QUINCENAL DE TERCEROS INSTITUCIONALES CORRESPONDIENTE AL RAMO 33 RECURSO ESTATAL, COMO LO SON LOS SIGUIENTES: CUOTAS SINDICALES, FONDO DE DEFUNCIONES, FONDO DE AHORRO CAPITALIZABLE. 5 DAR MANTENIMIENTO A LOS SISTEMAS DE NOMINA EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, CONTABILIDADES Y TERCEROS INSTITUCIONALES, CONFORME A LA ESTRUCTURA PROGRAMATICA VIGENTE. 6 APOYAR VIA TELEFONICA Y/O CORREO ELECTRONICO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN CUANTO A LA RECEPCION DE PRODUCTOS DE NOMINA Y REPORTES PRESUPUESTALES QUE SE PRESENTEN AL CIERRE QUINCENAL CORRESPONDIENTE AL RAMO 33 RECURSO ESTATAL. 7 GRABAR EN MEDIO DE ALMACENAMIENTO (CD) LA INFORMACION DE LAS NOMINAS ORDINARIA, EXTRAORDINARIA, RETROACTIVA, PENSION Y CANCELACION DE LOS ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS REFERENTE AL RAMO 33 RECURSO ESTATAL, COMO RESULTADO DEL CIERRE QUINCENAL PARA LA INTEGRACION DEL ARCHIVO ANUAL ACUMULADO.

Mircoles 16 de enero de 2013 Perfil y requisitos Acadmicos

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Licenciatura o Profesional titulado en: AREA GENERAL EDUCACION Y HUMANIDADES CARRERA GENERICA EN COMPUTACION E INFORMATICA AREA GENERAL INGENIERIA Y TECNOLOGIA CARRERA GENERICA EN COMPUTACION E INFORMATICA, AREA GENERAL CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CARRERA GENERICA EN COMPUTACION E INFORMATICA AREA GENERAL CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS CARRERA GENERICA EN COMPUTACION E INFORMATICA Laborales Area y Aos de Experiencia laboral 2 aos en: AREA DE EXPERIENCIA CIENCIAS TECNOLOGICAS AREA GENERAL Tecnologa de las Telecomunicaciones y/o Tecnologa Electrnica y/o AREA DE EXPERIENCIA MATEMATICAS y/o AREA GENERAL Ciencia de los Ordenadores y/o AREA DE EXPERIENCIA FISICA y/o AREA GENERAL Electrnica y/o Evaluacin de Habilidad 1 Liderazgo Ponderacin: 50 habilidades Habilidad 2 Visin Ponderacin: 50 Estratgica Idioma No requiere Otros Necesidad de viajar: A veces La calificacin mnima del examen de conocimientos de conformidad al temario que se publica es de: 70 Conformacin Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin de la prelacin determinar el nmero de candidatos/as a entrevistar, conforme para acceder a al orden de prelacin que elabora la herramienta la entrevista www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de con el Comit los/as concursantes. de Seleccin Bases de participacin El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin y dems aplicables. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

Principios del concurso

Requisitos de participacin

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Documentacin requerida

Los/las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original sin tachaduras/legible o copia certificada y cuatro copias simples, los siguientes documentos, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 2. Formato del Currculum Vtae de TrabajaEn, en el que se detalle la experiencia y el mrito; firmado, rubricado y con leyenda de: Bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verdicos, sin encuadernar o sin engargolar. 3. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa, cdula profesional, cartilla liberada o pasaporte). 4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o segn corresponda. 5 Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: slo se aceptar Cdula Profesional y/o Ttulo Profesional registrado en la SEP. En el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado, sern validados los ttulos o grados acadmicos de postgrados, maestras y doctorados, en las reas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. 6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). 7. Documentacin que acredite el tiempo y las reas de experiencia laboral solicitadas en cada perfil, y que compruebe lo establecido en el Currculum Vtae. Slo se aceptar documentacin comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que corresponde a la experiencia solicitada (nicamente se aceptarn cartas laborales en hoja membretada que indiquen el periodo completo, salario y puesto ocupado, hojas de servicio acompaadas de nombramientos y/o renuncias, actas de entrega recepcin, declaraciones fiscales y contratos laborales, talones de pago, alta o baja del ISSSTE o al IMSS), no se aceptar la docencia para acreditar las reas de experiencia laboral solicitadas en el perfil. Se considerar y acreditar en el apartado de experiencia laboral las siguientes actividades: el servicio social, las prcticas profesionales, el tiempo de becarios, el tiempo de residencia o prctica clnica que el candidato acredite cuando realiz alguna especialidad. Dichas actividades se contabilizarn en el rea de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando exhiban los documentos institucionales que lo amparen (sealando el periodo, institucin y actividades realizadas). 8. Debern acompaar documentacin mediante la cual comprueben la experiencia y el mrito establecidos en el Currculum Vtae, mismos que se evaluarn de conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, disponible en www.trabajaen.gob.mx. Para la evaluacin de la experiencia, se calificarn los siguientes elementos: Orden de los puestos desempeados Duracin en los puestos desempeados Experiencia en el sector pblico Experiencia en el sector privado Experiencia en el sector social: Nivel de responsabilidad Nivel de remuneracin Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante (NO SE EVALUARA PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN ASTERISCO *). En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.

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Para la valoracin del mrito, se calificarn los siguientes elementos: Resultados de las evaluaciones del desempeo (nicamente en caso de ser Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular) Resultados de las acciones de capacitacin (nicamente en caso de ser Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular) Resultados de procesos de certificacin (nicamente en caso de ser Servidor/a Pblico/a de Carrera Titular). Logros Distinciones Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual: Otros Estudios Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito El Comit Tcnico de Seleccin ha determinado solicitar la acreditacin documental del total de la informacin expresada en el currculum vtae de cada candidato/a inscrito al concurso por cada plaza vacante, para que se est en posibilidad de realizar una evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito en igualdad de circunstancias para los/las candidatos/as Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacin en la evaluacin de la experiencia, nicamente se considerarn los puestos y el tiempo en las empresas o instituciones en que los/las candidatos/as lo acrediten documentalmente, para lo cual se determina que se aceptarn como comprobantes: talones de pago (periodos completos en original para cotejar y copias slo del inicio y fin), altas, bajas y modificaciones de salario emitidas por el IMSS y el ISSSTE. En lo que respecta a la evaluacin de la experiencia se determin lo siguiente: En lo que respecta al punto 4 - Experiencia en Sector Social: Adems de las ya establecidas se considerarn empleos desempeados en Organizacin no gubernamental (ONG), Voluntariados, Asociaciones Civiles (A.C.), Cooperativas y Sindicatos. El punto 6 - Nivel de Responsabilidad: Las respuestas del candidato/a debern cruzarse con el currculum que ingres en el Sistema Trabajaen y que se entrega firmado bajo protesta de decir verdad por el/la candidato/a. El punto 10 - En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante, se aceptarn las evaluaciones del desempeo. En lo que respecta a la valoracin del mrito se determin, lo siguiente: Respecto al punto 1 - Acciones de Desarrollo Profesional: dicha valoracin no ser tomada en cuenta en ningn proceso de concurso en tanto no existan disposiciones emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica, previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento. Respecto al punto 3 - Resultado de las acciones de capacitacin: se acuerda que para aquellos casos en que los/las candidatos/as presenten constancias que no muestren calificacin, este Comit aprueba se otorguen los puntos con base en las horas de capacitacin que se acrediten dentro de las constancias, otorgando 100 puntos siempre y cuando se d cumplimiento a 40 o ms horas anuales, 80 puntos de 39 a 25 horas, 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a quien tenga entre 0 y 9 horas de capacitacin, lo anterior aplicar en los periodos del 2008 y 2009. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieran autorizado acciones de capacitacin, los/las candidatos/as debern entregar escrito de la dependencia que as lo acredite, y no sern evaluados en este elemento al no existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin. El punto 4 - Resultados de procesos de certificacin: este punto debern acreditarlo los/las candidatos/as con su pantalla RHnet; en la cual se marca la vigencia de la certificacin. El punto 7 - Reconocimientos o premios: nicamente se aceptarn los documentos de instancias con reconocimiento oficial y con membrete. El punto 8 - Actividad destacada en lo individual: se considerar la docencia, adems de las que se proponen en la metodologa, siempre y cuando el/la candidato/a cuente con el documento expedido por escuela en la que imparte clases y se seale en sta la(s) materia(s) que imparte.

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Respecto a la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, se seala que los puntos propuestos dentro de la metodologa que no se enuncian se debe a que stos se mantienen tal y como lo seala el formato y la metodologa antes mencionada. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. (Escrito proporcionado por la dependencia). 10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, aquellos participantes que sean Servidores/as Pblicos/as de Carrera y que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua, y conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC y conforme al Numeral 174 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin, se tomarn en cuenta, las ltimas Evaluaciones del Desempeo que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares, las cuales debern presentar en la etapa de revisin curricular, de lo contrario sern descartados del concurso. Los/las candidatos/as que estn concursando por un puesto del mismo nivel no ser necesario presentar las evaluaciones del desempeo. En caso de no ser Servidor Pblico de Carrera titular, deber firmar bajo protesta de decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia. 11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal debern presentar la documentacin oficial con la que se demuestren las condiciones bajo las cuales estara sujeta su reincorporacin a la Administracin Pblica Federal, de conformidad a la normatividad aplicable. 12. En caso de que la plaza requiera idioma, la documentacin que avalar el nivel de dominio ser: I) Para el nivel bsico se aceptarn como constancias las historias acadmicas y/o constancia o documento expedido por alguna institucin; ll) Para el nivel de dominio intermedio se aceptar constancia o documento expedido por alguna institucin de idiomas o lenguas extranjeras que indique ese nivel de dominio; Ill) Para el nivel de dominio avanzado se aceptarn constancias como el TOEFL, TEFL, IELTS, entre otras, constancia o documento correspondientes a estudios realizados en el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a un nivel de estudio medio superior o superior. Las constancias de idioma no debern tener una antigedad mayor a 5 aos, salvo las referentes a historias acadmicas. En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los aspirantes sern descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado las evaluaciones correspondientes, con excepcin de los correspondientes a la subetapa de valoracin de mrito y experiencia caso en el cual a los aspirantes slo se les otorgar un mnimo puntaje o nulo. La Secretara de Salud se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Mircoles 16 de enero de 2013 Registro de aspirantes

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Desarrollo del concurso y presentacin de evaluaciones

Con fundamento en el Numeral 192 Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin, cualquier persona podr incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general. La inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn, del 16 al 29 de enero de 2013, al momento en que el/la candidata/a registre su participacin a un concurso a travs de Trabajaen, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio de participacin para el concurso al aceptar las presentes bases o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso. La revisin curricular efectuada a travs de Trabajaen se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que los/las candidatos/as debern presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria. De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin. El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprender las siguientes etapas: l. Revisin curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, IV. Entrevistas, y V. Determinacin. Etapas que se desahogarn de acuerdo a las siguientes fechas: Etapa Fecha o plazo Publicacin de convocatoria 16 de enero de 2013 Registro de aspirantes (en la Del 16 al 29 de enero de 2013 herramienta www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta Del 16 al 29 de enero de 2013 www.trabajaen.gob.mx) Examen de conocimientos A partir del 1 de febrero de 2013 Exmenes de habilidades (capacidades A partir del 5 de febrero de 2013 gerenciales) Revisin y evaluacin documental A partir del 6 de febrero de 2013 (Cotejo) Evaluacin de la Experiencia y del mrito A partir del 6 de febrero de 2013 Entrevista con el Comit Tcnico de A partir del 7 de febrero de 2013 Seleccin Determinacin del candidato/a ganador/a A partir del 7 de febrero de 2013 La Secretara de Salud comunicar por lo menos con 2 das hbiles de anticipacin, a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. El horario de evaluaciones ser de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas exceptuando las entrevistas. Para el caso de la evaluacin de habilidades, los resultados obtenidos en las evaluaciones realizadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin Pblica, tendrn una vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y sern considerados exclusivamente para otros concursos convocados por la Secretara de Salud.

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Entrevista

Los resultados de la evaluacin de conocimientos tendrn vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evalu el conocimiento, por lo que en caso de existir diferencia entre los temarios, no se podrn considerar dichos resultados en las evaluaciones de los concursos de esta convocatoria. Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por el aspirante mediante un escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin. En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Secretara de Salud, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra dependencia del Sistema que no hayan sido evaluadas con las herramientas de la Secretara de la Funcin Pblica, dichos resultados no podrn ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Secretara an tratndose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de dominio. Los resultados de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de seleccin no sern considerados para fines de Certificacin de Capacidades. La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se realizar el mismo da en que se realice la revisin documental de conformidad con escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y el Mrito, publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera. El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la Ley, se tendr por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior de conformidad al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin. Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificacin oficial vigente. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin antes indicada, sin embargo previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren, o por algn impedimento no previsto. La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comit de Seleccin profundice en la valoracin de la capacidad de los/las candidatos/as, de conformidad a los criterios de evaluacin establecidos en la convocatoria y en Trabajaen. La DGRH programar las entrevistas y convocar a los/las candidatos/as, a travs de Trabajaen, conforme al orden de prelacin y el nmero establecido por el Comit Tcnico de Seleccin. El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso); Estrategia o accin (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto), y Participacin (protagnica o como miembro de equipo). Cada miembro del Comit de Seleccin calificar en un escala de 0 a 100 a cada candidato/a en cada uno de los criterios de evaluacin correspondientes. En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin lo determine podr auxiliarse para desahogar la etapa de entrevista por mximo 3 especialistas, 1 por cada miembro, y se notificar a los/las candidatos/as en el correo electrnico mediante el cual se le cite a la misma. Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel avanzado, en esta etapa se podr realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el idioma requerido.

Mircoles 16 de enero de 2013 Reglas de valoracin y sistema de puntuacin general

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Publicacin de resultados

La acreditacin de la etapa de revisin curricular, revisin y evaluacin de documentos, el examen de conocimientos y la presentacin de las evaluaciones de habilidades sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate. Se evaluarn dos capacidades gerenciales (habilidades) y no implicar descarte del concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas evaluaciones. La calificacin mnima aprobatoria para acreditar la evaluacin de conocimientos ser de 70 y el resultado de la evaluacin se obtendr del total de aciertos sobre el nmero de reactivos que conforman el examen. La evaluacin de experiencia y valoracin del mrito se evaluarn de conformidad con la escala establecida en la Metodologa y Escalas de Calificacin Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, publicada por la Direccin General del Servicio Profesional de Carrera, considerando los elementos antes mencionados. Es importante sealar que, la Secretara de la Funcin Pblica comunic del cambio de la rama de cargo que se debera llevar a cabo en el Cdigo del Maestro de Puestos, de acuerdo al nuevo Catlogo de Ramas de Cargo o Puesto de la Administracin Pblica Federal, debido a lo anterior y para las plazas que contienen un asterisco (*) no se evaluar el rubro ocho Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante. Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones (habilidades, de conocimientos, evaluacin de la experiencia y del mrito) sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin, para la etapa de entrevista, de conformidad con el Sistema de Puntuacin General establecido por el Comit Tcnico de Profesionalizacin para las plazas desde Enlace de Alta Responsabilidad hasta Direccin General, mismo que a continuacin se muestra: Jefatura de Enlace de Alta Departamento hasta Responsabilidad Direccin General Etapa o Subetapa Puntaje Asignado Puntaje Asignado Subetapa de Examen de 30 30 Conocimientos Promedio de la subetapa de 10 20 Evaluaciones de Habilidades Subetapa de Evaluacin de 20 10 Experiencia Subetapa de Valoracin del 10 10 Mrito Etapa de Entrevista 30 30 PUNTAJE MAXIMO 100 100 El nmero mnimo de candidatos/as a entrevistar, ser de 3, si el universo de candidatos/as lo permite. En caso de que el nmero de candidatos/as fuera menor al mnimo establecido, se entrevistar a todos. El nmero de candidatos/as que se continuarn entrevistando, ser como mnimo de tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as ya entrevistados. El Puntaje Mnimo de Calificacin para ser considerado finalista ser de 70. Para los puestos de Enlace de Alta Responsabilidad, se determin otorgar a todos los participantes el puntaje de 100, que equivale a 10 puntos en el sistema de puntuacin general, para la Subetapa de Evaluacin de la Experiencia. Para los puestos de Enlace se asignar puntaje nico de 100, cuando no se requiera experiencia, en la subetapa evaluacin de experiencia de la etapa III. Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso, como la invitacin a las evaluaciones y en su caso modificacin del calendario sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx.

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Determinacin y reserva

Declaracin de concurso desierto

Reactivacin de folios

El Comit Tcnico de Seleccin declarar ganador/a del concurso al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin. Se consideran finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su Reglamento. Conforme a lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de Calificacin, que es de setenta (70) y no resulten ganadores/as en el concurso, sern considerados/as finalistas y quedarn integrados/as a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretara de Salud, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso respectivo. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso; II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria. El Comit Tcnico de Seleccin de esta plaza, determin no llevar a cabo la reactivacin de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a los aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripcin a este concurso verifique que la informacin capturada en Trabajaen respecto de su Currculum Vtae, est completa y correcta comparndola con los requisitos del puesto, considerando que las reactivaciones nicamente procedern cuando el descarte del folio sea originado por causas NO imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el sistema emita un folio de rechazo, el aspirante tendr dos das hbiles a partir de la fecha de ese rechazo para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, al Comit Tcnico de Seleccin de la plaza correspondiente, en la Direccin General Adjunta de Administracin del Servicio Profesional de Carrera. Dicho escrito deber incluir, considerando que proceden las reactivaciones slo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones del operador del Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin: 1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. 2. Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio. 3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. 4. Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. 5. Impresin de Currculum Vtae de Trabajaen. La reactivacin de folios no ser procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante. 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades. 3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante. 4. Por errores de captura imputables al candidato/a. Una vez pasado el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de reactivacin.

Mircoles 16 de enero de 2013 Disposiciones generales 1. 2. 3.

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En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes podrn presentar inconformidad y recurso de revocacin, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de esta dependencia, en Insurgentes Sur No. 1685 10o. piso, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020. Telfono 2000 3100 ext. 53124, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento, y ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en Insurgentes Sur 1735, 2do. Piso, colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C.P. 01020, Mxico, D.F., en trminos de lo dispuesto por el Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica. En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin determine la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin. Dicha revisin deber solicitarse mediante el procedimiento de una inconformidad. Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin. Conforme a las disposiciones aplicables, privilegiando la observancia de los principios rectores del sistema, dentro de los 10 das hbiles siguientes en que se present, con la salvedad de que para aquellos casos en los que el Comit Tcnico de Seleccin requiera de consultas, autorizacin u otros, ante entidades reguladoras, la resolucin de dichos aspectos quedar sujeta al tiempo de respuesta y las determinaciones de las instancias competentes. Cuando el ganador de un concurso tenga el carcter de servidor/a pblico/a de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar ante la Direccin General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco das naturales, posteriores a la notificacin de los resultados del concurso a travs de su cuenta de TrabajaEn, el documento que acredite haberse separado de su cargo, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deber acreditar haber cumplido la obligacin que seala el artculo 11, fraccin VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008 (Visible en www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7). El Comit Tcnico de Seleccin de esta dependencia informa que en caso de que algn aspirante solicite una revisin del examen de conocimientos tcnicos, deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza en concurso, firmada y escaneada al correo de ingresospc@salud.gob.mx, teniendo como plazo los dos das hbiles siguientes a la fecha de aplicacin de la evaluacin. As mismo, se hace del conocimiento que la revisin de exmenes, slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin (Numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin.

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Citatorios

Temarios

Resolucin de dudas

Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos. 10. En este proceso de reclutamiento y seleccin, esta dependencia no solicita como requisito para el ingreso el examen de no gravidez y/o VIH/SIDA. La Secretara de Salud comunicar a los/las aspirantes la fecha, hora y lugar en que debern presentarse para la aplicacin de las evaluacin de conocimientos, de habilidades, recepcin y cotejo documental, evaluacin del mrito y valoracin de la experiencia, as como la entrevista del Comit Tcnico de Seleccin, mediante correo electrnico identificando su nmero de folio asignado por Trabajaen, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha en que deber presentarse. El no asistir en la fecha, hora y lugar sealados, ser motivo de descarte del concurso de que se trate. Las etapas anteriores se desahogarn en las instalaciones de la Direccin General Adjunta de Administracin del Servicio Profesional de Carrera y Capacitacin de la Secretara de Salud, ubicadas en Reforma nmero 156, pisos 4 y 11, colonia Jurez, Delegacin Cuauhtmoc (inclusive para los aspirantes registrados en el extranjero). En caso de que alguna de las etapas del concurso debiera ser desahogada en otro domicilio, ser notificada a travs del portal www.trabajaen.gob.mx va correo electrnico a los/las candidatos/as con mnimo de dos das de anticipacin. En dichas comunicaciones se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn los candidatos/as. Los/las aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario no se permitir la aplicacin de evaluacin alguna, y sern descartados del proceso de concurso de que se trate. El temario y la bibliografa correspondientes para el examen de conocimientos y para las evaluaciones de habilidades y, en su caso, guas de estudio, que se indique en la convocatoria, se difundirn nicamente en Trabajaen y en la pgina electrnica de la Secretara de Salud (http://www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/ bolsadetrabajo/temarios.php en el apartado de temario SSA-2013-01 a partir de la fecha de la publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica: http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/download_blob?task=SSE_SI_LIGAS&item=S SE_SI_LIGAS!M4T_SI_LIGA_TE_IN[6].CME_ARCHIVO Para acreditar las etapas de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito ser necesario consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, accesible en la siguiente direccin electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentacin e Informacin Relevante Metodologa y Escalas de Calificacin Experiencia y Mrito A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrnico ingresospc@salud.gob.mx y el nmero telefnico 50621600 Ext 58484 de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. El Comit Tcnico de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Salud Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, el Secretario Tcnico Director General Adjunto del Programa para la Transparencia y Combate a la Corrupcin y Apoyo a Informes C.P. Arturo Muoz Gmez Rbrica.

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CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA COFECOM 1-2013 Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Federal de Competencia con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 29 de agosto de 2011 y su ltima reforma publicada el 6 de septiembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin, emite la siguiente: Convocatoria Pblica dirigida a todo interesado que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera por concurso para ocupar la siguiente plaza del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre de la Plaza Cdigo de Puesto Nmero de vacantes Percepcin ordinaria Adscripcin Direccin General de Procesos de Privatizacin y Licitacin Sede: Av. Santa Fe, No. 505, Colonia Santa Cruz Manca, C.P. 05349 Funciones Principales 1. Realizar y supervisar los aspectos jurdicos de los procedimientos de opinin sobre concesiones y permisos en los sectores regulados y sobre los participantes en licitaciones, a fin de prevenir riesgos al proceso de competencia y libre concurrencia. 2. Realizar y supervisar el anlisis jurdico en los procedimientos de opinin sobre cesiones de concesiones, permisos y venta de acciones de empresas concesionarias o permisionarias en los sectores regulados, a fin de prevenir riesgos al proceso de competencia y libre concurrencia. 3. 4. Realizar y supervisar el anlisis jurdico de las opiniones de la Comisin en los procesos de desincorporacin de activos pblicos mediante procesos de licitacin. Realizar y supervisar los aspectos jurdicos de los procedimientos de opinin sobre condiciones de competencia efectiva en el mercado relevante, a fin de prevenir riesgos al proceso de competencia y libre concurrencia. 5. Realizar y supervisar los aspectos jurdicos en los procedimientos de opinin sobre existencia de poder sustancial en el mercado relevante, a fin de prevenir riesgos al proceso de competencia y libre concurrencia. Mxico, D.F. $ 47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres Pesos 69/100 M. N.) Una Nivel Administrativo MA2 10-A00-1-CFMA002-0000544-E-C-D Director Jurdico

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Realizar y supervisar los aspectos jurdicos de los procedimientos y resoluciones de opinin sobre polticas, programas, legislacin y actos administrativos en los sectores especficamente regulados.

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Realizar y supervisar los aspectos jurdicos de los procedimientos y resoluciones de opinin sobre consultas en materia de competencia y libre concurrencia en los sectores especficamente regulados.

Perfil y Requisitos

Acadmicos: Laborales

Licenciatura en: Derecho. Titulado. Experiencia de 5 aos en: Derecho y Legislacin Nacionales y Organizacin Industrial y Polticas Gubernamentales.

Capacidades Gerenciales Capacidades Tcnicas: Idiomas : Informtica:

1. Orientacin a resultados 2. Trabajo en Equipo 1. 2. Poltica de Competencia. Nivel de dominio intermedio. Normatividad Sectorial. Nivel de dominio intermedio.

Ingls. Leer, hablar y escribir con nivel de dominio intermedio. Office 2000 (Word, Excel, Access y Outlook) con nivel de dominio intermedio. Navegadores y buscadores en Internet, con intermedio. nivel de dominio

BASES DE PARTICIPACIN Requisitos de participacin 1. Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad, experiencia y los previstos para el puesto. Asimismo, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Documentacin requerida 2. Los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Currculum Vitae detallado y actualizado (anotando el monto de su ltimo sueldo y del actual, nombres y telfonos de los jefes o supervisores inmediatos de los puestos desempeados con anterioridad y del actual, funciones desempeadas, sealar acciones de capacitacin, logros, distinciones, reconocimientos, premios, actividades destacadas y otros estudios). 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.

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3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (se aceptar Cdula profesional o Ttulo profesional o documento oficial que acredite que el titulo o cdula profesional est en trmite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la documentacin oficial que acredite la autorizacin de las autoridades Educativas Nacionales (Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica, rea de Revalidacin de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesin o grado acadmico. Se aceptar el grado de maestra o doctorado para acreditar el nivel de licenciatura solo cuando sea igual a la carrera genrica requerida en el perfil del puesto. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa, pasaporte o cdula profesional). 5. Cartilla Militar con liberacin (hasta los 45 aos). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica 7. Acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en trabajaen. Se debern presentar hojas de servicios, nombramientos, constancias oficiales de empleos anteriores, contratos, hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago segn sea el caso, en hoja membretada. 8. Para acreditar los elementos para la valoracin del mrito presentar documentos que acrediten: logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, actividad destacada y otros estudios. En caso de ser servidor pblico de carrera titular, presentar los resultados de los procesos de capacitacin y certificacin. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 10. De no ser servidor pblico de carrera deber presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta esta situacin. De ser actualmente servidor pblico de carrera deber presentar las dos ltimas evaluaciones del desempeo anual en el puesto que ocupa o en otro anterior. 11. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. La Comisin Federal de Competencia se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Federal de Competencia, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

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Registro de aspirantes

3. Las solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarn del 16 de enero al 29 de enero de 2013, a travs de www.trabajaen.gob.mx, que les asignar un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

4. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin: Etapa Publicacin de convocatoria Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Evaluacin de conocimientos* Evaluacin de habilidades* Presentacin de documentos * Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito* Entrevistas* Determinacin* Del 2 de febrero al 15 de febrero de 2013. Del 5 de febrero al 27 de marzo de 2013. Del 1 de febrero al 14 de febrero de 2013. Del 1 de febrero al 14 de febrero de 2013. Del 1 de febrero al 14 de febrero de 2013. Del 1 de febrero al 15 de febrero de 2013. 16 de enero al 29 de enero de 2013. Fecha o plazo 16 de enero de 2013. 16 de enero al 29 de enero de 2013.

* En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Temarios 5. Para las evaluaciones de habilidades las guas se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx. Los temarios referentes al examen de conocimientos se encontrarn a su disposicin en la pgina electrnica de la Comisin Federal de Competencia www.cfc.gob.mx mdulo Servicio Profesional de Carrera, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin; y, en el Portal http://www.trabajaen.gob.mx durante la publicacin de la convocatoria. Presentacin de Evaluaciones 6. La Comisin Federal de Competencia comunicar a travs de www.trabajaen.gob.mx a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin mxima de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios vigentes obtenidos en evaluaciones anteriores sern considerados cuando correspondan a las mismas habilidades y conocimientos a evaluar en este concurso. En el caso de las habilidades nicamente las que fueron evaluadas con las herramientas establecidas por la Secretara de la Funcin Pblica y que se vean reflejadas en el folio de concurso del aspirante en la herramienta trabajaen.gob.mx. En el caso de evaluaciones de conocimientos el aspirante deber solicitar la acreditacin de la vigencia al Comit Tcnico de Seleccin.

Mircoles 16 de enero de 2013 Reglas de Valoracin General y Sistema de Puntuacin 7 I. II.

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El procedimiento de seleccin de los aspirantes comprendern las siguientes Revisin curricular. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades.

etapas:

III. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito. IV. Entrevistas, y V. Determinacin. La acreditacin de la etapa de revisin curricular es indispensable para continuar en el proceso de seleccin de que se trate. La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos ser de 70 puntos en una escala de 0 sobre 100 sin decimales. La calificacin no aprobatoria de las evaluaciones de habilidades NO ser motivo de descarte en los concursos de ingreso. El resultado de estas evaluaciones se ver reflejado en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales. El nmero mnimo de candidatos a entrevistar ser de tres si el universo de candidatos lo permite. En la entrevista podrn participar dos invitados. En caso de no contar con al menos un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, se continuarn entrevistando candidatos en grupos de al menos tres, conforme a lo previsto en el artculo 36 del Reglamento. 8. Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones sern considerados para obtener el orden de prelacin de los candidatos antes y despus de cada etapa, de acuerdo con el siguiente Sistema de Puntuacin General:

Enlace, Jefe de departamento, Subdirector de rea y Director de rea: La ponderacin ser de 40% en la etapa II de exmenes de conocimientos y evaluacin de habilidades; 30% en la etapa III de evaluacin de experiencia y valoracin del mrito; y, 30% en la etapa IV de entrevistas.

Director General Adjunto y Director General: La ponderacin ser de 30% en la etapa II de exmenes de conocimientos y evaluacin de habilidades; 40% en la etapa III de evaluacin de experiencia y valoracin del mrito; y, 30% en la etapa IV de entrevistas.

Publicacin de Resultados Reserva

9. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio para el concurso. 10. Los aspirantes que aprueben las etapas II, III y IV con un puntaje mnimo de Aptitud igual o superior a 70, en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales y no resulten ganadores en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisin Federal de Competencia, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese perodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin Federal de Competencia.

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Declaracin de Concurso Desierto

11. El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. II. Porque ningn candidato se presente al concurso; Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista, o III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.

Principios del Concurso

12. El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y los Lineamientos para la operacin del Subsistema de Ingreso.

Disposiciones generales

13. 1. 2. 3. En el Portal http://www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los concursantes son confidenciales an despus de concluido el concurso. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control en la Comisin Federal de Competencia, ubicada en Avenida Santa Fe, nmero 505, Colonia Cruz Manca, Delegacin Cuajimalpa, C.P. 05349, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.

Resolucin de Dudas

14. A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas respecto a este concurso, se ha implementado un mdulo de atencin telefnico en el nmero 2789-6500 Exts. 6699, 6638 y 6637 el cual estar funcionando de las 8:30 a las 13:30 horas y de las 15:30 a las 16:30 horas, en das hbiles, as como el correo electrnico ingreso@cfc.gob.mx Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Federal de Competencia, establecieron que se activarn folios cuando se acredite que el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante. Mxico, D.F., a 11 de enero de 2013. El Comit Tcnico de Seleccin

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Federal de Competencia Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, suscribe las presentes bases la Secretaria Tcnica Directora General de Administracin Lic. Rosalba Ramrez Ramrez Rbrica.

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Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 56 (CINCUENTA Y SEIS) Los Comits Tcnicos de Seleccin del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. PLAZAS 1.- ENCARGADA DE PROYECTOS Y CAPACITACIN EN REGLAMENTACIN MUNICIPAL 2.- ANALISTA DE RECURSOS DE INTERNET MUNICIPALES 1. Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales ENCARGADA DE PROYECTOS Y CAPACITACIN EN REGLAMENTACIN MUNICIPAL 04-A00-1-CF21864-0000076-E-C-G Nmero de 1 (una) vacantes $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Sede MXICO, D.F. Y EL DESARROLLO MUNICIPAL ASESORAR Y ELABORAR DIVERSOS PROYECTOS EN MATERIA DE FEDERALISMO Y DESARROLLO MUNICIPAL, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR DURANTE LA GESTIN ADMINISTRATIVA A LOS AYUNTAMIENTOS DEL PAS QUE LO SOLICITEN. ASESORAR A LOS AYUNTAMIENTOS, EN MATERIA JURDICA, DENTRO DE SU GESTIN ADMINISTRATIVA MUNICIPAL. ELABORAR REGLAMENTOS TIPO EN MATERIA DE SERVICIOS PBLICOS MUNICIPALES, PARA COADYUVAR A QUE, LOS AYUNTAMIENTOS DEL PAS, CUENTEN CON UNA BASE A FIN DE EXPEDIR Y/O REFORMAR SUS ORDENAMIENTOS JURDICOS LOCALES. IMPARTIR CURSOS EN MATERIA DE REGLAMENTACIN MUNICIPAL PARA APOYAR A LOS AYUNTAMIENTOS A FIN DE QUE EJERZAN CON ESTRICTA LEGALIDAD LA FACULTAD REGLAMENTARIA QUE LES OTORGA EL ARTCULO 115 CONSTITUCIONAL. ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DERECHO LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL REA Y AOS DE EXPERIENCIA 1 AO GENRICA: ASESORAMIENTO Y ORIENTACION ADMINISTRACION PUBLICA DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES CAPACIDADES GERENCIALES ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDADES TCNICAS TCNICAS PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL OTROS MANEJO DE PAQUETERA ANALISTA DE RECURSOS DE INTERNET MUNICIPALES 04-A00-1-CF21865-0000078-E-C-G PQ2 Nmero de vacantes 1 (una) PQ3

Perfil y Requisitos

2.Nombre del Puesto Cdigo de Puesto Nivel Administrativo

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Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales

$8,908.53 (Ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 MN) INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Sede MXICO, D.F. Y EL DESARROLLO MUNICIPAL ADMINISTRAR SISTEMAS DE INFORMACIN MUNICIPALES, APROVECHANDO LAS VENTAJAS DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, GENERANDO MECANISMOS DE COMUNICACIN ENTRE EL GOBIERNO Y LA SOCIEDAD. ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR LOS PORTALES DE INTERNET DE LA DEPENDENCIA. CREAR Y ACTUALIZAR LAS PGINAS DE INTERNET DEL INAFED Y E-LOCAL, PARA BRINDAR INFORMACIN OPORTUNA A LOS USUARIOS. PUBLICAR CAMPAAS PUBLICITARIAS PARA LA PROMOCIN DE EVENTOS Y NOTICIAS RELEVANTES EN LA DEPENDENCIAS, PARA COADYUVARA DIFUNDIR EVENTOS DE IMPORTANCIA MUNICIPALISTA. PUBLICAR INFORMACIN GRFICA EN LOS PORTALES, PARA CREAR UN ENTORNO ELECTRNICO MUNICIPAL DE CONSTANTE INTERS. ATENCIN PERSONALIZADA A LOS USUARIOS DE LOS PORTALES DE INTERNET. ATENDER A USUARIOS DE SOLICITUD DE SERVICIOS AL WEB MASTER MEDIANTE CORREO ELECTRNICO, PARA MANTENER LA RETROALIMENTACIN EN LOS TEMAS DE INTERS. BUSCAR INFORMACIN EN LA WEB, SOBRE SOLICITUDES DE LOS USUARIOS. (INFORMACIN NO CONTENIDA O NO ENCONTRADA EN LOS PORTALES), Y ENVO DE LA MISMA. (ARCHIVOS, DOCUMENTOS Y LIGAS), PARA MENTENER ACTUALIZADAS LAS PGINAS DE INTERNET. ATENDER DE FORMA PERSONALIZADA, VA TELEFNICA, A USUARIOS SIN CORREO ELECTRNICO, PARA CREAR UNA RE DE ATENCIN CIUDADANA EN TEMAS MUNICIPALISTAS. CREACIN Y ACTUALIZACIN DE SITIOS DE INTERNET MUNICIPALES. CREAR Y DISEAR SITIOS DE INTERNET PARA GOBIERNOS MUNICIPALES, PARA PROMOVER LA VOCACIN PRODUCTIVA DE LOS MUNICIPIOS. BRINDAR SOPORTE TCNICO VIA TELEFNICA Y CORREO ELECTRNICO, EN LA CREACIN Y ACTUALIZACIN DE CONTENIDOS A LOS SITIOS DE INTERNET MUNICIPALES, PARA DELEGAR A LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES LA ADMINISTRACIN DE SUS PROPIOS SITIOS DE INTERNET. PROMOVER EN LOS MUNICIPIOS LA GENERACIN DE CONTENIDOS DE CALIDAD DE INTERNET, PARA COADYUVAR EN LA TRANSPARENCIA DE LA GESTIN PBLICA LOCAL Y LA PARTICIPACIN CIUDADANA. ESCOLARIDAD CARRERA GENRICA: LICENCIATURA O PROFESIONAL COMPUTACION E INFORMATICA TERMINADO O PASANTE EXPERIENCIA LABORAL REA Y AOS DE EXPERIENCIA 1 AO GENRICA: TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES CAPACIDADES GERENCIALES ORIENTACIN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDADES TCNICAS TCNICAS PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL OTROS MANEJO DE PAQUETERA Bases de participacin Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto; y no estar inhabilitado para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.

Perfil y Requisitos

I. Requisitos de participacin.

Mircoles 16 de enero de 2013 II. Documentacin requerida.

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Los aspirantes debern presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuacin: 1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente o cdula profesional. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto; no estar inhabilitado para el servicio pblico; y que la documentacin presentada es autntica. 4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Los Servidores Pblicos de Carrera Titulares, en su caso, debern presentar las calificaciones obtenidas en sus dos ltimas evaluaciones del desempeo, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes. 5. Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47 del Reglamento. 6. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos). 7. Currculum vtae de Trabajaen y uno adicional que presente el aspirante, actualizado y que no abarque ms de dos cuartillas, detallando funciones especficas, puesto ocupado y periodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se deber presentar hoja nica de servicios o su equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, comprobantes de pago, segn sea el caso. 8. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, slo sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones aplicables. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefe de departamento y subdirector de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de director de rea, director general adjunto y director general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el grado de maestra o doctorado en las reas acadmicas afines al perfil de puesto. 9. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema trabajaen.gob.mx, como comprobante de folio asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

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III. Registro de aspirantes.

Conforme al artculo 37 de la LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL, al artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 174 del MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF para que un Servidor Pblico de Carrera pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el Sistema, Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor pblico no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no podrn ser exigibles stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el CTS solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales efectos. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los servidores pblicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen: de no estar en alguno de los casos anteriores, deber presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor pblico de carrera titular ni eventual. Una vez que acceda a un puesto de distinto rango mediante concurso pblico y abierto, deber iniciarse nuevamente el cmputo de este requisito. No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y documental, en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar automticamente al aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripcin o el registro de los aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria en la pgina de Trabajaen y se llevar a cabo a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx el cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso al aceptar las presentes bases, y servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los aspirantes. Programa del concurso: Fase o etapa Fecha o plazo Publicacin de convocatoria 16 de Enero de 2013. Registro de aspirantes (en la herramienta Del 16 al 31 de Enero de 2013 www.trabajaen.gob.mx) Revisin curricular (por la herramienta 16 de Enero de 2013. www.trabajaen.gob.mx) Recepcin de solicitudes para reactivacin Del 1 al 8 de Febrero de 2013. de folios Evaluacin de conocimientos A partir del 12 de Febrero de 2013. Evaluacin de habilidades A partir del 12 de Febrero de 2013 A partir del 19 de Febrero de 2013. Revisin documental. De conformidad con lo referido en el Apartado II de la convocatoria: Documentacin requerida. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin A partir del 19 de Febrero de 2013. del Mrito Entrevista por el Comit Tcnico de A partir del 26 de Febrero de 2013. Seleccin Determinacin Un da despus de la entrevista. En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento al concurso a travs del portal electrnico: www.trabajaen.gob.mx

Mircoles 16 de enero de 2013 IV. Temarios.

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1.- ENCARGADA DE PROYECTOS Y CAPACITACION EN REGLAMENTACION MUNICIPAL Tema MARCO JURDICO MUNICIPAL Subtema Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal Bibliografa Reglamento Interior de la Secretaria de Gobernacin Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de julio de 2002 Subtema Derecho Constitucional Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Artculos 1 al 28, 39, 40, 41, 46, 49, 71, 72, 105, 115, 116, 117, 118 y 124 Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Subtema Garantas Individuales Bibliografa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Artculos 1 al 28 Subtema El Municipio Bibliografa Fernndez Ruiz, Jorge. Rgimen Jurdico Municipal en Mxico. Editorial Porra y Universidad Autnoma de Mxico. Mxico 2003 Quintana Roldn, Carlos. Derecho Municipal. Editorial Porra. Mxico 2003 Rendn Huerta, Teresita. Derecho Municipal. Editorial Porra. Mxico 2007 Subtema Facultad Reglamentaria Bibliografa Fernndez Ruiz Jorge. Rgimen Jurdico Municipal en Mxico. Editorial Porra y Universidad Autnoma de Mxico. Mxico 2003 Subtema Derecho Municipal Bibliografa Lpez Sosa, Eduardo. Derecho Municipal Mexicano. Editorial Porra y Universidad Anhuac. Mxico 2007 Captulos I, IV, VI y VII Tema Responsabilidades administrativa Sujetos de Responsabilidad Administrativa Obligaciones en el Servicio Pblico Sanciones Administrativas BIBLIOGRAFIA Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Ttulo Segundo y Ttulo Cuarto (ltima reforma publicada en DOF el 28/05/09) Tema Transparencia y acceso a la informacin pblica gubernamental Disposiciones Generales Obligaciones de Transparencia Informacin Reservada y Confidencial Responsabilidades y Sanciones BIBLIOGRAFIA: Ley Federal de transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Ttulo I, Captulo I, Captulo II, Captulo III y Ttulo Cuarto, Captulo nico

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V. Presentacin de evaluaciones.

2.- ANALISTA DE RECURSOS DE INTERNET MUNICIPALES - PQ2 Tema Diseo Web Subtema Diseo Multimedia Bibliografa Creacin y Diseo Web edicin 2005, Claudia VldesMiranda Cros Enrique Rodrguez lvarez, Editorial ANAYA MULTIMEDIA; Captulos 3, 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 15 Tema Paquetera de Diseo Web Subtema HTML DREAMWEAVER Bibliografa HTML, XHTML Y CSS, ELIZABETH CASTRO, Editorial ANAYA MULTIMEDIA, Captulos 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11, 15, 16 y 17 Tema Responsabilidad administrativa Subtema Sujetos de Responsabilidad Administrativa Obligaciones en el Servicio Pblico Sanciones Administrativas Bibliografa Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos. Ttulo Segundo y Ttulo Cuarto (ltima reforma publicada en DOF el 28/05/09) Tema Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental Subtema Disposiciones generales Obligaciones de transparencia Informacin reservada y confidencial Responsabilidades y sanciones Bibliografa Ley Federal de transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Ttulo I, Captulo I, Captulo II, Captulo III y Ttulo Cuarto, Captulo nico Las guas para las Evaluaciones de Habilidades se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica: http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/CheckSecurity/JSP/jobsite_g/links_inicio.jsp. Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina electrnica: www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal a travs del portal electrnico: www.trabajaen.gob.mx De conformidad con numeral 208 del MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes ser de diez minutos. La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la etapa "Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas: La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. La sub etapa de evaluacin de habilidades ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el descarte de los candidatos.

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La evaluacin de Aptitud para el servicio pblico: Cultura de la legalidad, ser nicamente de carcter referencial, esta se tendr por acreditada cuando el aspirante sea considerado finalista del concurso en cuestin por el CTS. (De conformidad con el MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011; DOF) El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal aplicar las herramientas de evaluacin en sus instalaciones o la que este determine, previo aviso a los participantes de los concursos. De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril de 2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes: Orden en los puestos desempeados. Duracin en los puestos desempeados. Experiencia en el Sector pblico. Experiencia en el Sector privado. Experiencia en el Sector social. Nivel de responsabilidad. Nivel de remuneracin. Relevancia de funciones o actividades. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes: Resultados de las evaluaciones del desempeo. Resultados de las acciones de capacitacin. Resultados de procesos de certificacin. Logros. Distinciones. Reconocimientos o premios. Actividad destacada en lo individual. Otros estudios. Los resultados aprobatorios de los exmenes de conocimientos obtenidos en evaluaciones anteriores en algn concurso del Instituto, tendrn vigencia de un ao y sern considerados cuando correspondan a la misma plaza a evaluar, siempre y cuando no cambie el temario con el cual se evalu anteriormente, esto de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular nmero SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los aspirantes a ocupar un puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada. La vigencia de los resultados de la evaluacin de las habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditacin, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones, tiempo en el cual, el aspirante podr: a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades. b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya acreditadas). Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetar a la evaluacin de sus habilidades: a) Por segunda ocasin a los tres meses, y b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

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VI. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin.

Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado de manera autgrafa) enviado por correo electrnico dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: cayub@segob.gob.mx. Es importante sealar que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin. Etapa de entrevista: Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en el Instituto basadas en los numerales del 183 al 189 del MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF y por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin del Instituto, pasarn a la etapa de entrevista los tres candidatos con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. Cabe sealar que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, ser de tres en tres y slo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados. Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso) Estrategia o accin (simple o compleja) Resultado (sin impacto o con impacto) Participacin (protagnica o como miembro de equipo) Etapa de determinacin: Se considerarn finalistas a los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema de Puntuacin General que consiste en al menos una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin, declarando: a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor calificacin definitiva, y b) Al finalista con la siguiente mayor calificacin definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a este Instituto, el ganador sealado en el inciso anterior: Comunique al Instituto, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o c) Desierto el concurso. El listado de candidatos en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de puntuacin general Etapa Sub etapa Subdirector de rea y Enlace II Examen de Conocimientos 30 Evaluacin de Habilidades 20 III Evaluacin de Experiencia (*) 10 Valoracin de Mrito 10 IV Entrevistas 30 Total 100

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VII. Publicacin de resultados. VIII. Reserva de aspirantes.

IX. Declaracin de concurso desierto.

X. Cancelacin de concurso.

XI. Principios del concurso.

XII. Resolucin de dudas.

XIII. Inconformidades.

(*) Se asignar un puntaje nico de 100 puntos para todos los aspirantes a puestos de Enlace, de conformidad con lo sealado en numeral 185 del MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF, previo acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal. Los resultados de los concursos sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx; identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato. Los candidatos entrevistados por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten ganadores del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Los candidatos finalistas estarn en posibilidad de ser convocados durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes. El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I. Porque ningn candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista; III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria. El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes: a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o b) El puesto de que se trate se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado para restituir en sus derechos a alguna persona, o c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del puesto en cuestin, o d) Cuando exista un error de duplicidad o perfilamiento en la vacante duplicada. Los concurso se desarrollarn en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y del Manual del Servicio Profesional de Carrera incluido en MANUAL GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, ORGANIZACIN Y SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA publicado el 29 de agosto de 2011 en el DOF A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a las plazas y el proceso de los presentes concursos, se encuentra disponible el correo electrnico cayub@segob.gob.mx, as como el nmero telefnico 5062 2000, Ext. 12037, el cual estar funcionando de 9:30 a 17:00 horas. Los concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, mezzanine, Col. Jurez, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06600, en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.

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XIV. Procedimiento para reactivacin de folios.

XV. Disposiciones generales.

Una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el aspirante tendr hasta cinco das hbiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, en calle Roma # 41, 4to. piso, Col. Jurez, C.P. 06600, en Mxico, D.F., rea de Recursos Humanos, dentro del horario de 9:30 a 17:00 horas; o mediante el correo electrnico cayub@segob.gob,mx cuyo escrito deber incluir: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo; Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias. Justificacin de por qu considera se deba reactivar su folio; Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo. No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como seran: a) La renuncia al concurso por parte del aspirante; b) Renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; c) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al aspirante. Cabe sealar que no se reactivarn folios rechazados cuando en la etapa de revisin curricular se hubiere omitido informacin o se haya cometido algn error de captura en el currculo de trabajaen imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido no sern atendidas las peticiones de reactivacin. Una vez recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 5 das hbiles, a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no de la solicitud del aspirante. El rea de Recursos Humanos del Instituto notificar al aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a todos los aspirantes a travs de Mis Mensajes del Portal de Trabajaen. 1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes del Instituto. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso. 3. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el candidato ganador, ste deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por el Instituto; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables. Mxico, D.F., a 16 de enero de 2012. Los Comits Tcnicos de Seleccin Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, El Secretario Tcnico para todos los Comits de Seleccin Lic. Csar Gerardo Ayub Meja Rbrica.

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Los Comits Tcnicos de Seleccin del Instituto Politcnico Nacional con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195 al 201 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA 01/2013 Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal: Nombre del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales: ENCARGADO (A) DE ACUERDOS 11-B00-2-CFOC003-0001301-E-C-S Nmero de Una Jefe (a) de Departamento Vacantes $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) Direccin de Recursos Financieros 1. 2. Sede Mxico, D.F.

3. 4.

5.

6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

Proponer, implantar y actualizar las normas, polticas y lineamientos para la coordinacin y operacin del Sistema de Control de Gestin de la Direccin y atender los asuntos de su competencia. Dar cumplimiento a las disposiciones y los acuerdos del Director y distribuir, entre el personal de apoyo, las tareas de actualizacin y seguimiento de su agenda, la atencin de los compromisos y la correspondencia, para dar cumplimiento a los asuntos de su competencia. Establecer las medidas tcnico-administrativas necesarias para dar cumplimiento a los acuerdos del Director con el Secretario y los jefes de Divisin y, en su caso, de Departamento, y supervisar su desarrollo. Coordinar la operacin de las funciones tcnicas y promover el trabajo programado, la organizacin por procesos y la operacin integral de la estructura programtica (planeacin-organizacin-gestin administrativa), en la Direccin, conforme a criterios de mejora continua. Formular, integrar y dar seguimiento, en el mbito de su competencia a los programas Estratgico de Desarrollo de Mediano Plazo, al Operativo Anual en su versin programtica, a los programas de Calidad e Innovacin y del Sistema Institucional de Informacin de la Direccin, presentando los resultados para la toma de decisiones. Participar en la integracin del Manual de Organizacin de la Direccin, conforme a la normatividad establecida en la materia. Fungir como Secretario en las reuniones del Comit Interno de Proyectos, as como el despacho de las minutas a las reas correspondientes. Integrar, en el marco de la planeacin estratgica, los cuadros de necesidades de la Direccin para desarrollar sus funciones y programas, y proponer las alternativas de atencin y, en su caso, de crecimiento. Coordinar la operacin e informacin de los procesos operativos de la Direccin, y hacer eficiente, gil y oportuno el trmite de los asuntos que le competen, as como la adecuada integracin de los archivos de la Direccin. Proponer estudios de viabilidad y factibilidad para el mejoramiento de la operacin de las funciones tcnicas y de la implantacin de nuevos proyectos en la Direccin. Supervisar la recepcin, registro, clasificacin, distribucin y seguimiento de los documentos y la correspondencia de la Direccin y elaborar los informes y las estadsticas para apoyar la toma de decisiones. Coordinar el apoyo logstico para las reuniones de trabajo que se realicen en la Direccin. Proporcionar en el mbito de su competencia, la informacin que le sea solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.

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(Segunda Seccin) Escolaridad

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Experiencia Laboral

Habilidades

Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Nombre del Puesto Cdigo del Puesto Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del puesto Funciones principales: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE TESORERA 11-B00-2-CFOC003-0001336-E-C-O Nmero de Una Jefe (a) de Departamento Vacantes $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) Direccin de Recursos Financieros 1. Sede Mxico, D.F.

rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Ciencias Sociales, Comunicacin y Derecho. rea General: Educacin y Humanidades. Carreras Genricas: Educacin, Humanidades y Matemticas. rea General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genricas: Biologa rea General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Ingeniera. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Mnimo 4 aos de experiencia en: rea de Experiencia: Ciencia Poltica. rea General: Administracin Pblica. rea de Experiencia: Psicologa. rea General: Asesoramiento y Orientacin. 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. 1. Orientacin a Resultados. 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.

Participar en la elaboracin de las propuestas de normas, polticas, programas, estrategias, objetivos y metas en el mbito de su competencia. 2. Custodiar y coordinar los valores que se manejan en caja, tales como cheques enviados por las dependencias politcnicas por concepto de reintegros; as como formular los informes peridicos de los movimientos de la misma. 3. Apoyar al Departamento de Autogenerados en la adecuada recepcin y registro de ingresos en efectivo y cheques para su reintegro. 4. Realizar los enteros ante la Tesorera de la Federacin por los rendimientos bancarios que se generen en las cuentas productivas aperturadas por el Instituto. 5. Registrar los cheques recibidos por remanentes presupuestales y elaborar los avisos de reintegros para su entero a la Tesorera de la Federacin. 6. Entregar los cheques por concepto de impuestos, aportaciones para su entero a la Tesorera de la Federacin. 7. Solicitar a la Divisin de Finanzas las firmas de autorizacin correspondientes a los cheques que se encuentran bajo el resguardo del Departamento para su respectivo pago a proveedores, prestadores de servicios y empleados del Instituto. 8. Realizar la entrega de cheques, previo canje de la ficha de pago a proveedores, prestadores de servicios y empleados del Instituto. 9. Realizar la proteccin de los cheques de manera permanente a travs de la banca electrnica, as como coordinar que lleven la leyenda para abono en cuenta como medida de seguridad. 10. Supervisar la recepcin de las rdenes de pago y las fichas correspondientes que enva la Divisin de Control y Ejercicio del Presupuesto. 11. Supervisar que el pago de cheques de los impuestos, productos, derechos y aprovechamientos, que en trmino de las disposiciones aplicables produzca el desarrollo de las actividades institucionales, se realicen de manera oportuna.

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12. Controlar la cancelacin de cheques en original y copia, que no han sido entregados a proveedores, prestadores de servicios y empleados del Instituto, por prescripcin en el periodo de su vigencia. 13. Obtener las relaciones del Sistema Integral de Administracin Financiera Institucional, para hacer la entrega fsica de las plizas de cheques con las rdenes de pago originales a la Divisin de Contabilidad. 14. Elaborar las relaciones de plizas de cheques pagados, para su remisin a la Divisin de Contabilidad, con el fin de que sean integradas al expediente de rdenes de pago. 15. Apoyar en las aclaraciones sobre las conciliaciones bancarias solicitadas por el Departamento de Contabilidad, en relacin a las cuentas de ingresos autogenerados y manejo central. 16. Asesorar a las dependencias politcnicas del Instituto en la aplicacin de las polticas y normas en materia de pago de cheques. 17. Participar, en su mbito de competencia, en la atencin de las auditoras realizadas por los rganos fiscalizadores internos y externos, tanto a la Direccin de Recursos Financieros, como a las diversas dependencias politcnicas de este Instituto. 18. Participar, en su mbito de competencia, en la formulacin y seguimiento de los programas Estratgico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y los reportes para el Sistema Institucional de Informacin, as como en los seguimientos respectivos. 19. Elaborar e integrar los reportes y estadsticas acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, as como proporcionar, en el mbito de su competencia, la informacin que le sea solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Perfil: Escolaridad rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Economa, Ciencias Sociales, Finanzas y Contadura. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Experiencia Mnimo 4 aos de experiencia en: Laboral rea de Experiencia: Ciencias Econmicas. rea General: Contabilidad, Economa General y Auditora. rea de Experiencia: Ciencia Poltica. rea General: Administracin Pblica. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. Capacidades de Desarrollo 1. Orientacin a Resultados. Administrativo 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Nombre del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 11-B00-2-CFOB003-0001279-E-C-N Nmero de Una Jefe (a) de Departamento vacantes $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos, 76/100 M.N.) Direccin de Recursos Materiales y Sede Mxico, D.F. Servicios 1. Controlar y supervisar el registro de incidencias del personal adscrito a la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, para emitir en tiempo y forma los reportes correspondientes. 2. Gestionar, ante la direccin de gestin del capital humano, los movimientos e incidencias del personal de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, para el registro correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente.

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17.

18.

Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, para facilitar el desarrollo de los trmites respectivos. Supervisar, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, que se entreguen los comprobantes de pago del personal, para recabar las firmas en las nminas correspondientes y llevar a cabo los trmites inherentes. Detectar, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, las necesidades de capacitacin del personal, y proponer el programa de capacitacin para optimizar la calidad y el desarrollo de sus funciones. Gestionar y supervisar el trmite de las prestaciones especficas, estmulos y pagos del personal adscrito a la Direccin de Recursos Materiales y Servicios con la finalidad de otorgar un servicio ptimo y de calidad. Participar, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, en las acciones de proteccin civil y de seguridad e higiene, as como contribuir a la prevencin y reduccin de riesgos dentro de las instalaciones para salvaguardar la integridad de las personas y del patrimonio institucional. Formular e integrar, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, el anteproyecto del programa presupuesto y presentarlo al titular para lo conducente. Ejercer, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, y llevar el registro y control del presupuesto asignado con criterios de racionalidad y disciplina presupuestal para sustentar el funcionamiento de sta y verificar que se lleve a cabo en apego a la normatividad establecida. Coordinar y supervisar el trmite, ante la propia Direccin de Recursos Materiales y Servicios y la de Programacin y Presupuesto, de las conciliaciones, transferencias y dems operaciones para garantizar la administracin transparente de los recursos disponibles. Efectuar, ante la propia Direccin de Recursos Materiales y Servicios y la de Programacin y Presupuesto, la conciliacin de los informes financieros y presupuestales, para verificar el registro de las operaciones efectuadas por la direccin de acuerdo a la normatividad vigente. Adquirir y suministrar los materiales, mobiliario y equipos necesarios, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, para contribuir en el logro de los objetivos institucionales, as como el funcionamiento de la misma. Mantener actualizado el sistema de inventario de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, para llevar un registro y contribuir al control patrimonial del instituto. Gestionar los movimientos de altas, bajas, donaciones, transferencias y enajenaciones de los bienes ante la propia Direccin de Recursos Materiales y Servicios para controlar el activo fijo asignado a la misma, conforme a la normatividad vigente. Controlar la existencia y suministro de los materiales para atender oportunamente las necesidades propias de la Direccin. Programar, coordinar y controlar, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, los trabajos de mantenimiento y conservacin del mobiliario y equipo para contribuir en el desarrollo de las funciones que en ella se realizan. Programar y gestionar los servicios generales de las instalaciones de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios para el buen funcionamiento de los mismos y contribuir en el fortalecimiento del clima laboral. Proponer mejoras, en el mbito de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios, a los mecanismos para la conservacin y mantenimiento de los inmuebles, muebles y equipo de la misma.

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Experiencia Laboral Habilidades

Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Nombre del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DOCUMENTAL 11-B00-2-CFOC003-0001408-E-C-F Nmero de Una Jefe (a) de Departamento Vacantes $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) Direccin de Administracin Escolar 1. Sede Mxico, D.F.

rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Ciencias Sociales, Economa, Finanzas y Contadura. Carrera Especfica: Contador Pblico, Lic. en Administracin y Lic. en Finanzas. rea General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Ingeniera. rea General: Ciencias de la Salud. Carreras Genricas: Salud. rea General: Ciencias Naturales y Exactas. Carreras Genricas: Biologa. rea General: Educacin y Humanidades. Carreras Genricas: Matemticas. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Mnimo 3 aos de experiencia en: rea de Experiencia: Ciencias Econmicas. rea General: Administracin. 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. 1. Orientacin a Resultados. 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.

Realizar la recopilacin e integracin documental de la informacin relativa a los alumnos inscritos en los distintos niveles y modalidades educativas que se imparten en el Instituto y de planteles particulares con RVOE, para iniciar el seguimiento congruente de su trayectoria acadmica. 2. Participar en las actividades del proceso de admisin escolar en sus diferentes modalidades del nivel medio superior, Conforme a lo dispuesto en la convocatoria del Proceso de Admisin y a la normatividad vigente en el Instituto. 3. Realizar el cotejo y validacin documental de alumnos de nuevo ingreso de Nivel Medio Superior. 4. Actualizar y controlar el archivo de expedientes de los alumnos y egresados del Instituto. 5. Llevar a cabo la digitalizacin de expedientes, con el fin de mantener un histrico acadmico institucional de la poblacin estudiantil inscrita y egresada. 6. Realizar la autenticacin de firmas y documentos probatorios de escolaridad de alumnos y egresados, solicitados por autoridades del Instituto y de otras instancias pblicas o privadas. 7. Atender los requerimientos de expedientes escolares, que soliciten las distintas reas que integran la Direccin. 8. Coordinar con el Departamento de Certificacin, la agilizacin de los trmites de certificacin solicitados en ventanillas. 9. Participar en la elaboracin del Programa Estratgico de Desarrollo Mediano Plazo, del Programa Operativo Anual, del Anteproyecto del Programa Presupuesto, y el seguimiento respectivo en su mbito de competencia. 10. Elaborar e integrar los informes que se requieran, en el mbito de su competencia, e informar al Jefe de Divisin, del desarrollo y resultados de las acciones a su cargo.

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Experiencia Laboral

Habilidades

Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Nombre del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE EQUIVALENCIA Y REVALIDACIN DE ESTUDIOS 11-B00-2-CFOC003-0001406-E-C-F Nmero de Una Jefe (a) de Departamento Vacantes $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) Direccin de Administracin Escolar 1. Sede Mxico, D.F.

rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Educacin y Computacin e Informtica. rea General: Ingeniera y Tecnologa. Carreras Genricas: Ingeniera y Sistemas y Calidad. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Mnimo 4 aos de experiencia en: rea de Experiencia: Ciencia Poltica. rea General: Administracin Pblica. rea de Experiencia: Pedagoga. rea General: Organizacin y Planificacin de la Educacin. 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. 1. Orientacin a Resultados. 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.

Perfil:

Difundir en las Unidades Acadmicas del Instituto de los Niveles Medio Superior y Superior, los lineamientos, criterios, y documentacin especfica requerida para la elaboracin de la equivalencia y revalidacin de estudios en sus diferentes modalidades educativas. 2. Realizar en forma semestral el control de los cambios de Unidad Acadmica y/o Programa Acadmico para los Niveles Medio Superior y Superior autorizados las direcciones de coordinacin correspondientes, conforme a lo dispuesto en la Circular de cambio de unidad acadmica y/o programa acadmico. 3. Efectuar la revisin de los dictmenes tcnico acadmicos procedentes de cambio de unidad acadmica y/o programa acadmico, para la elaboracin del dictamen de equivalencia y en caso de detectar errores solicitar la correccin. 4. Atender la demanda de solicitudes de Equivalencia y Revalidacin de Estudios, de acuerdo a los procedimientos autorizados y de conformidad con los Planes y Programas Acadmicos de Estudio. 5. Participar en las actividades inherentes en el proceso de admisin de aspirantes al Instituto en sus diferentes modalidades del nivel superior, conforme a lo dispuesto en la convocatoria del Proceso de Admisin, a la normatividad vigente en el Instituto. 6. Participar en la elaboracin del Programa Estratgico de Desarrollo Mediano Plazo, del Programa Operativo Anual, del Anteproyecto del Programa Presupuesto, y el seguimiento respectivo en su mbito de competencia. 7. Elaborar e integrar los informes que se requieran, en el mbito de su competencia, e informar al Jefe de Divisin, del desarrollo y resultados de las acciones a su cargo. Escolaridad rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Educacin, Administracin y Ciencias Sociales. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado.

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Habilidades

Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Nombre del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE PROMOCIN Y PRESTACIONES 11-B00-2-CFOC003-0001421-E-C-F Nmero de Una Jefe (a) de Departamento Vacantes $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) Direccin de Servicios Estudiantiles 1. Sede Mxico, D.F.

Mnimo 4 aos de experiencia en: rea de Experiencia: Ciencia Poltica. rea General: Administracin Pblica. rea de Experiencia: Pedagoga. rea General: Organizacin y Planificacin de la Educacin. 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. 1. Orientacin a Resultados. 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.

2.

3.

4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

13. 14. 15.

Participar en la formulacin y difusin de las normas y los lineamientos que regulan los procesos de becas econmicas, implantar lo aprobado y supervisar su cumplimiento. Elaborar y actualizar las convocatorias y el estudio socioeconmico del Sistema de Administracin de Becas para su autorizacin, as como presentar las propuestas de mejora continua de ste, para que opere de manera eficiente. Implementar las medidas de supervisin necesarias para verificar que los procesos de becas que realizan las Unidades Acadmicas del Instituto, se desarrollen en apego a las respectivas convocatorias. Realizar las gestiones que le correspondan para el pago de las becas econmicas a los alumnos de los niveles medio superior y superior del Instituto. Integrar y actualizar el registro de las becas econmicas que otorga el Instituto, custodiar y controlar la informacin respectiva. Elaborar y difundir la informacin y los datos estadsticos, sobre la cantidad y el monto de las becas otorgadas a los alumnos del Instituto. Determinar las necesidades y programar el desarrollo de cursos de capacitacin para el personal que opera los programas de becas. Elaborar, organizar y dar seguimiento a los instrumentos tcnicos administrativos, informes estadsticos y programas institucionales que le sean requeridos. Participar en los proyectos de investigacin y especiales de su competencia que la Direccin y la Divisin establezcan. Implantar las acciones que en materia de calidad se implementen en el Instituto yen la propia Direccin. Cumplir con los lineamientos y criterios para el control de gestin interno y externo de la Direccin. Participar en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto, as como los Programas Operativo Anual y Estratgico de Desarrollo de Mediano Plazo, dar seguimiento y validar lo referente al rea de su competencia. Coordinar al personal asignado a su cargo. e informar a la Divisin sobre aspectos relevantes relacionados con el mismo. Observar y dar cumplimiento a las disposiciones de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Informar a la Divisin, sobre el desarrollo y resultado de las funciones y programas a su cargo.

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Experiencia Laboral

Habilidades

Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Nombre del Puesto Nivel Administrativo Percepcin Mensual Bruta Adscripcin del Puesto Funciones Principales: JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DEL PRESUPUESTO 11-B00-2-CFOC003-0001341-E-C-O Nmero de Una Jefe (a) de Departamento Vacantes $28,790.43 (Veintiocho mil setecientos noventa pesos, 43/100 M.N.) Direccin de Recursos Financieros 1. Sede Mxico, D.F.

rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Administracin, Ciencias sociales, Educacin, Humanidades y Computacin e Informtica. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Mnimo 4 aos de experiencia en: rea de Experiencia: Ciencia Poltica. rea General: Administracin pblica. rea de Experiencia: Ciencias Econmicas. rea General: Actividad Econmica y Direccin de Desarrollo y Recursos Humanos. rea de Experiencia: Psicologa. rea General: Estudio Psicolgico de Temas Sociales. 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. 1. Orientacin a Resultados. 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN.

Participar en la elaboracin de las propuestas de normas, polticas, programas, estrategias, objetivos y metas en el mbito de su competencia. 2. Verificar la emisin y tramitacin oportuna de la suministracin de recursos presupuestales ante la Secretara de Educacin Pblica. 3. "Conciliar mensualmente el presupuesto autorizado, modificado y tramitado con la Secretara de Educacin Pblica, la Direccin de Programacin y Presupuesto del IPN y con la Divisin de Contabilidad de esta Direccin, asimismo con esta ltima conciliar el presupuesto ejercido. 4. Conciliar mensualmente el estado presupuestal con cada unidad politcnica, en su caso, aclarar o corregir las partidas de conciliacin. 5. Atender la consulta de las unidades politcnicas del Instituto sobre la interpretacin y aplicacin de partidas, normas y lineamientos internos y externos; as como el Sistema Presupuestal. 6. Coordinar y supervisar la informacin de tipo presupuestal que requieren las unidades acadmicas y administrativas. 7. Establecer los mecanismos necesarios para el registro y control adecuado del presupuesto autorizado a las unidades acadmicas y administrativas del Instituto. 8. Vigilar el registro y control del techo financiero asignado a cada una de las unidades politcnicas. 9. Vigilar el registro y control de los oficios de afectacin presupuestal de las ampliaciones, reducciones o transferencias de recursos del Instituto, tanto internos como externos. 10. Coordinar y vigilar el registro de los compromisos de pago derivados de convenios y contratos que impliquen alguna erogacin para el Instituto, en el Sistema Integral de Administracin Financiera Institucional. 11. Conciliar mensualmente con la Direccin de Gestin del Capital Humano las erogaciones efectuadas por conceptos de nminas y becas; en general las afectaciones del captulo 1000.

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12. Participar, en su mbito de competencia, en la atencin de las auditoras realizadas por los rganos fiscalizadores internos y externos, tanto a la Direccin de Recursos Financieros, como a las diversas dependencias politcnicas de este Instituto. 13. Dar cumplimiento a los requerimientos de informacin presupuestal de la Auditora Superior de la Federacin derivados de la revisin de la Cuenta Pblica del Instituto. 14. Coordinar y supervisar en el mbito de competencia, la informacin que requiera trimestralmente la Secretara de Administracin relativa a las acciones realizadas por la Divisin de Control y Ejercicio del Presupuesto. 15. Proporcionar la informacin que solicita la Direccin de Evaluacin del Instituto para el cumplimiento de requerimientos realizados por el Comit Interno de Administracin y el Comit de Control y Auditora. 16. Elaborar mensualmente los informes consolidados del presupuesto autorizado modificado previa conciliacin con los registros contables efectuados por la Divisin de Contabilidad, con base en la informacin obtenida mediante el Sistema Integral de Administracin Financiera Institucional. 17. Dar seguimiento al Programa Operativo para la Transparencia y Combate a la Corrupcin. 18. Participar, en su mbito de competencia, en la formulacin y seguimientos de los programas Estratgico de Desarrollo de Mediano Plazo, Operativo Anual y los reportes para el Sistema Institucional de Informacin, as como en los seguimientos respectivos. 19. Elaborar e integrar los reportes y estadsticas acerca del desarrollo y los resultados de las funciones y programas a su cargo, as como proporcionar, en el mbito de su competencia, la informacin que le sea solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental. Perfil: Escolaridad rea General: Ciencias Sociales y Administrativas. Carreras Genricas: Contadura, Administracin, Ciencias Polticas y Administracin Pblica, Economa y Finanzas. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado. Experiencia Mnimo 4 aos de experiencia en: Laboral rea de Experiencia: Ciencia Poltica. rea General: Administracin Pblica. rea de Experiencia: Ciencias Econmicas. rea General: Economa General, Contabilidad y Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales. rea de Experiencia: Matemticas. rea General: Anlisis Numrico. Habilidades 1. Orientacin a Resultados. 2. Trabajo en Equipo. Capacidades 1. Orientacin a Resultados. de Desarrollo 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. Administrativo y Calidad Capacidades o 1. Orientacin a Resultados. Competencias 2. Marco Jurdico y Normativo Aplicable al IPN. El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en las pginas del Instituto Politcnico Nacional: http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx Conformacin de la prelacin para acceder a la entrevista con el Comit de Seleccin. Para estas plazas en concurso los Comits Tcnicos de Seleccin, en base a lo autorizado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin (CTP) de la dependencia, determinan entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelacin que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx y de acuerdo a los puntajes globales de los concursantes. Los Comits Tcnicos de Seleccin determinan que para estas plazas en concurso ser utilizado el Mdulo Reactivador de Folios en caso de ser solicitado por los aspirantes rechazados.

Reactivacin de Folios.

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BASES DE PARTICIPACIN PARA LA CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA No. 01/2013, DIRIGIDA A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL REQUISITOS DE Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y PARTICIPACIN experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro (a) de algn culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la Administracin Pblica Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentacin presentada como original sea autntica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser as, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso. El requisito referido a tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico (fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera), se tendr por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos, elegir de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mnimo de aptitud), los cuales sern considerados como finalistas. DOCUMENTACIN Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o REQUERIDA copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das hbiles de anticipacin, por va electrnica: 1. Currculum vitae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo o la Cdula Profesional correspondiente. Si el Ttulo o la Cdula Profesional est en trmite (con antigedad de un ao), se podr presentar el documento que avale dicho trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios y la tira de materias cursadas. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Los y las aspirantes podrn cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestra y/o Doctorado en las reas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. 4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral con fotografa o pasaporte o cartilla militar). 5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso correspondiente. 6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos).

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REGISTRO DE ASPIRANTES

DESARROLLO DEL CONCURSO

7. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio; declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas que requiera el perfil del puesto en concurso. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro (a) de algn culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este formato le ser proporcionado por el Instituto Politcnico Nacional durante la revisin documental. 9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (pantalla inicial de su pgina personal de trabajaen) y la impresin de la invitacin que recibe va trabajaen. 11. La el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua al que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de desempeo anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la) servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as) pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares. Las evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales fines. El Instituto Politcnico Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias adicionales que acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las aspirantes para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificar o, en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Politcnico Nacional, la cual a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. En ningn caso, el Instituto Politcnico Nacional solicitar prueba de no gravidez, VIH (SIDA) o cualquier otro tipo de enfermedad o padecimiento. El registro de los y las aspirantes al concurso se realizar del 16 al 30 de enero de 2013, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes. Al momento en que la persona registre su participacin a un concurso a travs de www.trabajaen.gob.mx, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular, asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx se llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que las y los candidatos debern presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria. El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo, sta puede estar sujeta a cambios, debido a causas de fuerza mayor (determinadas por el Comit Tcnico de Seleccin). La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los y las aspirantes con 48 horas de anticipacin como mnimo, por medio del Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema.

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DIARIO OFICIAL ACTIVIDAD Publicacin Registro de aspirantes por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx Etapa II: Examen de conocimientos, evaluaciones de habilidades y evaluaciones psicomtricas. Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as como revisin documental. Etapa IV: Entrevista

Mircoles 16 de enero de 2013

CALENDARIO DEL CONCURSO

TEMARIOS Y GUAS

PRESENTACIN DE EVALUACIONES

FECHA O PLAZO 16 de enero de 2013 Del 16 al 30 de enero de 2013 Del 16 al 30 de enero de 2013 Del 5 de febrero al 12 de abril de 2013 Del 5 de febrero al 12 de abril de 2013 Del 5 de febrero al 12 de abril de 2013 Etapa V: Determinacin Del 5 de febrero al 12 de abril de 2013 Nota: Las fechas programadas para estas etapas estn sujetas a cambios, previo aviso a los y las participantes inscritos a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atencin de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de evaluaciones; el nmero de aspirantes que se registran; la disponibilidad de espacios para la aplicacin de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de cmputo y/o problemas tcnicos del mismo; bloqueo al acceso de las instalaciones; suspensin parcial o total del proceso debido a disposicin oficial; agenda de los y las integrantes del Comit Tcnico de Seleccin y situaciones de emergencia como fenmeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten el desarrollo del concurso. Las fechas que aparecen en la pgina www.trabajaen.gob.mx respecto a las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha terminal de la misma, ya que el sistema que administra la Secretara de la Funcin Pblica as lo considera. Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposicin de los y las aspirantes en las pginas electrnicas del Instituto Politcnico Nacional http://www.ipn.mx y http://www.dch.ipn.mx y en el portal www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx. Para la aplicacin de las evaluaciones, el participante deber acudir a la Escuela Superior de Cmputo, Edificio 2, salas: IBM e ISISA; en Av. Juan de Dios Btiz s/n, esq. Av. Miguel Othn de Mendizbal, Unidad Profesional Adolfo Lpez Mateos, Delegacin Gustavo A. Madero, Mxico, D.F., C.P. 07738. El Instituto Politcnico Nacional comunicar la fecha y hora en que los y las aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades, a travs del sistema trabajaen. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningn motivo se aplicar el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen y/o las evaluaciones si el la participante no presenta la documentacin requerida por la dependencia. Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao. La vigencia de los resultados de la evaluacin de habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditamiento, toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual el la aspirante podr: a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, y b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades (habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya acreditadas). La aplicacin del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluacin de habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra automticamente (en el caso del examen de conocimientos solo si se aplica el mismo temario), en caso contrario deber solicitarse en forma escrita (oficio, fax, o correo electrnico) al Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluacin antes del inicio de la aplicacin del examen y/o de la evaluacin de habilidades.

Mircoles 16 de enero de 2013 REVISIN DE EXMENES

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REGLAS DE VALORACIN

SISTEMA DE PUNTUACIN GENERAL

En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente determine la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. Esta revisin aplicar dentro de las 48 horas posteriores a la publicacin de los resultados de los exmenes y/o evaluaciones. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin. 1.- Nmero de exmenes de conocimientos: 1 2.- Nmero de evaluaciones de habilidades: 1 3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 70 4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Ser motivo de descarte si la el aspirante no obtiene como calificacin igual o superior a 70 en cada una de las evaluaciones aplicadas. 5.- Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 5, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de prelacin. 6.- Nmero de candidatos (as) que se continuarn entrevistando, en caso de no contar con al menos un (a) finalista de los primeros 5 entrevistados: 5, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de prelacin. 7.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 70 8.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto. 9.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva. El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, IV) Entrevista, y V) Determinacin. La etapa I del proceso de seleccin (revisin curricular) tiene como propsito determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no otorgar puntaje alguno. Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos nicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades), III (Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y IV (entrevista) del proceso de seleccin, quedando de la siguiente manera: SUBETAPA PUNTOS ETAPA II Exmenes de Examen de conocimientos 30 Conocimientos, Evaluaciones Evaluaciones de habilidades 15 de Habilidades y Evaluaciones psicomtricas N/A Evaluaciones Psicomtricas III Evaluaciones de la Evaluacin de la experiencia 15 experiencia y valoracin del Valoracin del mrito 15 mrito IV Entrevista Entrevista 25 Total: 100 Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes debern aprobar las evaluaciones precedentes. Ser motivo de descarte si el la participante no aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades. Las evaluaciones psicomtricas no otorgarn puntaje alguno. El examen de conocimientos (competencias o capacidades) constar de al menos 50 reactivos y la calificacin mnima aprobatoria ser de 70 sobre 100 y sta se obtendr considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos aplicados. Las evaluaciones de habilidades que se aplicarn sern las siguientes: Jefe (a) de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Jefe (a) de Divisin: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito.

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El resultado que arroje la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito no ser motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la el aspirante rena el requisito de aos de experiencia que establece el perfil del puesto en concurso, en caso contrario ser motivo de descarte. El mximo de puntos que pueden obtener en la Etapa III son: 15 puntos en la evaluacin de la experiencia y 15 puntos en la valoracin del mrito. Para la obtencin de los puntos mencionados, es imprescindible presentar en original y copia simple la evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se califican. En la evaluacin de la experiencia se calificarn los siguientes elementos: 1.- Orden en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con el nivel jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o que est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Las personas que cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la comparacin. 2.- Duracin en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que posea. 3.- Experiencia en el Sector Pblico.- Se calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Pblico. 4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Privado. 5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se calificar de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social. 6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el la aspirante, entre las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes: a) He desempeado puestos donde he desarrollado una serie de actividades sencillas y similares entre s. b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y actividades similares y relacionadas entre s. c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de naturaleza diferente. d) He desempeado puestos que requieran dirigir un rea con funciones de naturaleza diferente. e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias unidades administrativas o de negocio. 7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso. 8.- Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vitae del candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a) en www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso. 9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos acumulados en dichos puestos. 10.-En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de acuerdo con la evaluacin del desempeo en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos. 11.- Otros elementos que establezcan en la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal o CTP, previa aprobacin de la Unidad conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.

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Para obtener el puntaje referido a la evaluacin de la experiencia, la el aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, sealar los puestos que ocup y el tiempo de permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, sealar las funciones y actividades realizadas en los puestos ocupados. Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar lo siguiente: Los y las aspirantes sern calificados en el orden en los puestos desempeados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia, cargo o puesto previos. A todos los y las aspirantes se les calificarn los elementos 2 al 8. Quienes ocupen o hayan ocupado uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 9. Quienes cuenten con resultados en la evaluacin del desempeo del sistema en uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 10. En la valoracin del mrito se calificarn los siguientes elementos: 1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. 2.- Resultados de las evaluaciones del desempeo.- Los resultados de las evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones de los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones de desempeo anual. De manera especfica, a travs de los puntos de la calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo anual. 3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las acciones de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de las acciones de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para el servidor pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento. 4.- Resultados de procesos de certificacin.- Los resultados de los procesos de certificacin se calificarn de acuerdo con las capacidades profesionales certificadas. De manera especfica, a travs del nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera. 5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la el candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o de negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de logros obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como logros, los siguientes: Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera. Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a su campo de experiencia. Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn logros de tipo poltico o religioso. 6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas. En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las siguientes: Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas). Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones de Educacin Superior.

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Graduacin con Honores o con Distincin. Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn distinciones del tipo poltico o religioso. 7.- Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la recompensa o galardn otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerar como un reconocimiento o premio, los siguientes: Premio otorgado a nombre del la aspirante. Reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin a nombre del la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes. Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico. Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos y abiertos. Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn reconocimientos o premios de tipo poltico, religioso o que sean resultado de la suerte, a travs de una seleccin aleatoria, sorteo o equivalente. 8.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar a travs del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las siguientes: Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado). Patentes a nombre del la aspirante. Servicios o misiones en el extranjero. Derechos de autor a nombre del la aspirante. Servicios del voluntario, altruismo o filantropa (No incluye donativos). Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica. En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o religioso. 9.- Otros estudios.- Se calificarn de acuerdo con los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica, a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la Secretara de Educacin Pblica, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso. 10.- Otros elementos que establezcan en la Unidad o CTP, previa aprobacin de la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal, conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa. Para obtener el puntaje referido a la valoracin de mrito, se deber presentar la documentacin que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeo; menciones honorficas; premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo. La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin obtenida en la evaluacin del desempeo y firma del evaluador (Si es Servidor Pblico de Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso, deber presentar Evaluaciones del Desempeo respectivas con el resultado satisfactorio mayor, en el puesto que ocupa (Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal). Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar lo siguiente: En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, ningn (a) candidato (a) ser evaluado en el elemento 1. Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores pblicos de carrera titulares, sin excepcin, sern calificados en los elementos 2 a 4.

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REVISIN DOCUMENTAL

Todos los (as) candidatos (as), sin excepcin, sern calificados en los elementos 5 a 9. Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III sern considerados en el sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as). Se considerarn finalistas (pasan a la etapa de determinacin) a quienes acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 70. Si hay empate, el Comit Tcnico de Seleccin resolver el resultado del concurso de acuerdo a lo sealado en el numeral 236 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011. Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinacin como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, sern considerados (as) finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en el Instituto Politcnico Nacional, durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de Profesionalizacin del Instituto Politcnico Nacional, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique. Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VI del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar reserva de la informacin, documentacin y en general, de los asuntos que conozca, en trminos de la ley de la materia). Para poder acreditar la revisin documental, es indispensable presentar la totalidad de la siguiente documentacin en original y nmero de copias simples sealadas, en caso contrario se le descartar del concurso: Currculum Vitae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones realizadas (no el registrado en trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 tantos. Impresin del folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (cartula inicial de la pgina personal) para el concurso e impresin de la invitacin que recibe por trabajaen. Entregar 1 copia. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar 1 copia. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo o la Cdula Profesional correspondiente. Si el Ttulo o la Cdula Profesional est en trmite (con antigedad de un ao), se podr presentar el documento que avale dicho trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa donde establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios y la tira de materias cursadas. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Los y las aspirantes podrn cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestra y/o Doctorado en las reas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio; declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas que requiera el perfil del puesto en concurso. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar expedida por Instituto Federal Electoral con fotografa o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.

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PUBLICACIN DE RESULTADOS

CANCELACIN DE CONCURSOS

DECLARACIN DE CONCURSO DESIERTO

Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso correspondiente. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 aos). Entregar 1 copia. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica. Este formato le ser proporcionado por el Instituto Politcnico Nacional durante la revisin documental. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Entregar original. La el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua al que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de desempeo anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la) servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as) pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares. Las evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales fines. La revisin documental se realizar en la direccin, da y hora que se seale en el mensaje enviado al aspirante a travs de trabajen. La entrega de documentos ser en el Departamento de Personal de Mando, ubicado en Av. Miguel Othn de Mendizbal, s/n, esquina Avenida Miguel Bernard, edificio de la Secretara de Administracin 1er. piso, Colonia Residencial La Escalera, Delegacin Gustavo A. Madero, C.P. 07738, Mxico, D.F. Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web: http://www.trabajaen.gob.mx El Comit Tcnico de Seleccin (CTS) podr cancelar el concurso en los supuestos siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate; II) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin. De conformidad con el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por las siguientes causas: I Porque ningn candidato se presente al concurso; II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin en las diferentes etapas; III Porque en la etapa de la entrevista, no se rena el mnimo establecido de candidatos. En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.

Mircoles 16 de enero de 2013 REACTIVACIN DE FOLIOS

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PROCEDIMIENTO 1. El (la) aspirante deber presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al Secretario (a) Tcnico (a) del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio Av. Miguel Othn de Mendizbal s/n, esq. Miguel Bernard, Col. Residencial La Escalera, Deleg. Gustavo A. Madero. C.P. 07738 Edificio de la Secretara de Administracin, Planta baja, Unidad Profesional Adolfo Lpez Mateos, Mxico, D.F, Tel.: 5729-6000 Exts. 51007, 51071 y 51038 Correo Electrnico: ingreso_dch@ipn.mx de 09:00 a 17:30 horas, a travs del rea de Control de Gestin. NOTA: EL PERIODO VACACIONAL DE SEMANA SANTA COMPRENDE DEL 25 AL 29 DE MARZO, POR LO QUE LA ATENCIN AL PBLICO SE REANUDAR A PARTIR DEL 1 DE ABRIL. 2. La solicitud se har del conocimiento al resto de los (las) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado(a) del Subsistema de Ingreso, va correo electrnico para su anlisis y, en su caso, para su autorizacin. Dicho escrito deber incluir lo siguiente: Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis y en su caso aprobacin de la reactivacin. Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se observen las causales del rechazo. (Currculo cargado, mensaje de rechazo, etc.). Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad. Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin. 3. En caso de que el Comit Tcnico de Seleccin apruebe la solicitud de reactivacin de folio, sta deber de contar con lo siguiente: Curriculum vitae. Acta de nacimiento. Cartilla militar (en caso de aplicar). Identificacin oficial. Comprobante de estudios. Comprobante de antecedentes laborales. Adems de cubrir los requisitos de la convocatoria. 4. El sistema www.trabajaen.gob.mx enviar un mensaje de notificacin a todos(as) los (las) participantes en el concurso. La aprobacin de reactivacin de folios ser por mayora de votos bajo responsabilidad del Comit Tcnico de Seleccin, instrumentando en el acta correspondiente fundamento, motivacin y documentos que justifiquen la reactivacin. El procedimiento tiene como propsito reactivar el folio del aspirante rechazado cuando as lo resuelva e instruya el Comit Tcnico de Seleccin (CTS), por lo que ser posible identificar al aspirante, cuyo folio solicit reactivar el Comit Tcnico de Seleccin, con un nuevo nmero de folio de concurso. PLAZOS 1. El la aspirante tendr 2 das hbiles para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio, a partir de la fecha de descarte. 2. La reactivacin de folios rechazados, ser a partir de la fecha de descarte. 3. El plazo de resolucin del Comit Tcnico de Seleccin ser a ms tardar en 72 horas a partir de la recepcin de la solicitud de reactivacin de folios. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la solicitud de reactivacin se har del conocimiento del interesado (a) va correo electrnico, a travs del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso. SUPUESTOS La reactivacin de folios no ser procedente cuando: a) El aspirante cancele su participacin en el concurso o renuncie al proceso. b) Exista duplicidad de registros de inscripcin en trabajaen. La reactivacin de folios se realizar a travs del Mdulo de Reactivacin de Folios en RHnet. Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de reactivacin. El IPN podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente.

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PRINCIPIOS DEL CONCURSO

DISPOSICIONES GENERALES

RESOLUCIN DE DUDAS Y ATENCIN A USUARIOS

El concurso se desarrollar con estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables. Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, sern resueltos por el Comit Tcnico de Seleccin, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que identifique el caso no previsto lo har del conocimiento al Secretario Tcnico de dicho Comit va escrito y dentro de los siguientes dos das hbiles, quien lo someter para su anlisis y resolucin al resto de los las integrantes. El plazo para dar una resolucin depender de la complejidad y gravedad del caso reportado, por lo que el Comit puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que la resolucin al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la normatividad aplicable. 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales an despus de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control en la dependencia, en Av. Miguel Othn de Mendizbal Ote. esq. Miguel Bernard, Col. La Escalera, Deleg. Gustavo A. Madero, C.P. 07738, edificio de la Secretara de Gestin Estratgica, Mxico, D.F., de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas. La inconformidad deber presentarse por escrito, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present el acto motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina web http://www.oic.ipn.mx/qyr.html. NOTA: EL PERIODO VACACIONAL DE SEMANA SANTA COMPRENDE DEL 25 AL 29 DE MARZO, POR LO QUE LA ATENCIN AL PBLICO SE REANUDAR A PARTIR DEL 1 DE ABRIL. Los y las aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735, Col. Guadalupe Inn, Mxico, D.F., en los trminos que establecen los artculos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos. 5. Durante el desarrollo y aplicacin de la etapa II no se permitir el uso de telfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias porttiles de computadoras, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilizacin como medio de apoyo para la evaluacin. Con la finalidad de garantizar la debida atencin y resolucin de las dudas que los aspirantes formulen con relacin a los presentes concursos, el Instituto Politcnico Nacional pone a la orden el correo electrnico: ingreso_dch@ipn.mx y el nmero telefnico: 5729 6000 con las extensiones: 51007, 51071 y 51038, en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 20:00 hrs. NOTA: EL PERIODO VACACIONAL DE SEMANA SANTA COMPRENDE DEL 25 AL 29 DE MARZO, POR LO QUE LA ATENCIN AL PBLICO SE REANUDAR A PARTIR DEL 1 DE ABRIL.

Mxico, D.F., a 16 de enero de 2013. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politcnico Nacional La Tcnica al Servicio de la Patria Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico Encargado de la Direccin de Capital Humano Lic. Hugo Castillo Fernndez Rbrica.