INTRODUCCON En el da a da presenciamos el surgimiento de muchas empresas y su posterior desarrollo en

grandes corporaciones, las cuales surgen por el adecuado uso de la sinergia interna y por la presencia de una adecuada recursividad. Adems, cada vez las empresas presentan una complejidad interna, la cual a la mayora del pblico les sorprenden, mas no comprenden el verdadero funcionamiento de ese sistema llamado empresa. En el mercado actual cada da que pasa, las empresas que normalmente incursionan en un rubro especifico, incursionan en otras y as sucesivamente en el devenir de los aos, consolidndose en una verdadera corporacin que se vali de sus propios recursos para crear una verdadera organizacin, pero en realidad la conformacin de estas unidades estratgicas de negocios no son nada fcil , las cual para poder conseguir una buena administracin es preciso y obvio la utilizacin de un pensamiento sistmico. Adems cada da presenciamos como una empresa persiste en obtener sus intereses (ganancias) pero esas ganancias no llegan por si solas, deben de ser trabajadas. O que el pblico no cumpla las expectativas en dicho negocio, para poder incrementar dicha ganancia en ese aspecto , decide incursionar en otras medios , pero nunca separndose de la empresa raz donde comenz. Como se mencion anteriormente, el pblico es la fuente principal del surgimiento de una empresa, pero la mayora no tiene la menor idea de que dentro de estas empresas ,existe un pensamiento muy peculiar: el pensamiento sistmico, la cual sin su ayuda no se podra hablar definitivamente en s, de una empresa. Tambin el pblico sin darse cuenta se interrelacionan de un manera muy importante con la empresa, como lo es la entrada y salida de materiales. Adems as como las unidades estratgicas de negocios van a conformar la corporacin, existen funciones nicas y propios de UEN, de hecho actualmente la mayor cantidad de personas que consumen dicho producto no quedan satisfechos a un 100%, la cual no se transmiten de una u otra. El desarrollo y la aplicacin de este presente trabajo se enfoca ms que nada, en el pensamiento sistmico, para poder comprender como funciona en si dicha cosa, o cuales son los componentes que lo conforman. Para finalizar el siguiente trabajo creo que presenta un poco del cada da, las cuales las hemos asociado con el pensamiento sistmico y proyectndola con ejemplos de la realidad para poder entender mejor toda esa amplia gama de conocimientos.

OBJETIVOS DEL TRABAJO

1) Poder comprender el funcionamiento del pensamiento sistmico, analizando lo general hacia algo particular. 2) Poder establecer niveles y sub-niveles en una empresa, las cuales nos ayudan a comprender el verdadero circuito dentro de ella. 3) Establecer relaciones de una corporacin hacia sus unidades estratgicas de negocios, el cual no solo trabajo en un rubro, sino en varios, los cuales tiene una conexin en s. 4) Comprender que una corporacin (todo) no funciona solo, sino que constantemente se interrelaciona con el medio y con un grupo de empresas que ayudar que esta corporacin se desenvuelva en el mbito laboral. 5) En el que una empresa, solamente no puede tomar decisiones que le traigan beneficios, sino que estas decisiones tienen que ser favorables y no perjudiciales para la sociedad. 6) Analizar el proceso de las empresas que se ven afectados por factores internos y externos (stake holders) . 7) Comprender que los actos de una empresa le incumbe a toda la sociedad, algunas decisiones podran afectar ntegramente a toda la sociedad. 8) Comprender que una empresa est asociada e interrelacionada con otras para su posterior desarrollo y adems el brindar bienes y servicios. 9) Comprender que el brindar un ptimo servicio de parte de la empresa, incluye de manera importante al personal , el cual desarrolla de un papel crucial. 10) Incorporar lo aprendido hacia nuestra formacin profesional y crecer cada vez ms.