COLGIO TCNICO TABLEAU

JACKSON FELIPE DE AGUIAR TEIXEIRA JSSICA CAROLINA DA SILVA LUZ MARIANA MATOS DOS SANTOS

MARKETING PESSOAL

So Jos dos Campos 2013

MARKETING PESSOAL

Trabalho apresentado disciplina de projeto do Colgio Tableau para concluso do 2 mdulo do curso Tcnico em Recursos Humanos. Colgio Tcnico Tableau

Orientadora: Professora Arlete Aparecida do Couto

So Jos dos Campos 2013

DEDICATRIA

Dedicamos este projeto, a todos que nos ajudaram e apoiaram nesse momento, aos nossos pais, a cada integrante do grupo que fez com dedicao a sua parte, e a nossa orientadora de projeto, a professora Arlete Couto, que nos ajudou, em todos os sentidos, a terminar este projeto.

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a todos que nos apoiaram deste de o comeo do curso at ao termino, aos colegas de classe, aos amigos, aos professores, e aos nossos pais. Muitos desistiram, mas continuamos, e veremos os resultados dos nossos esforos, o fruto que ser colhido em breve. Muito obrigado a todos!

EPGRAFE

A autenticidade a melhor forma de marketing da nossa imagem e dos nossos valores e dispensa a autopromoo.
Graa Leal

Resumo

O Marketing Pessoal todo o conjunto de qualidades, aptides, e tambm nosso carter e personalidade. Quando a maioria das pessoas se preocupa com o Marketing Pessoal, simplesmente preocupam com a aparncia pessoal. As roupas e a postura basicamente. S que o Marketing Pessoal muito mais do que isso. Quando se diz que uma pessoa tem um bom Marketing Pessoal, no significa dizer que ela est bem apresentada ou bem vestida. Significa muito mais, ter uma boa imagem. O que diferente de ter uma boa impresso, que tambm muito importante. Ento temos que o conceito de imagem maior do que o de visual. A imagem de as pessoas tem sobre voc muito mais do que a roupa que voc veste. Pense nisso.

Sumrio
1 Introduo.................................................................................................10 1 Definio de Marketing............................................................................11

2 Conceitos de Marketing Pessoal.............................................................12 2.1Marketing Pessoal..................................................................................13

3 O que Endomarketing?..........................................................................13 3.1 Endomarketing......................................................................................13 3.2 Qualidade em comunicao interna......................................................14

4 A rea de RH e o Marketing......................................................................16 4.1 Ferramentas de gesto de Recursos Humanos e pessoas..................16

5 Marketing Pessoal na atualidade..............................................................21 5.1 Dicas para um bom Marketing Pessoal.................................................21 5.2 Como comear a montar um bom Marketing Pessoal...........................21

6 Marketing Pessoal nas mdias sociais.....................................................22 6.1 E na era digtak, qual seu Marketing Pessoal?......................................22 6.2 Mas e em mdias sociais como Orku, Facebook e Twitter?...................22 6.3 Algumas dicas para seu Mrketing Pessoal nas mdias sociais..............22

7 Concluso...................................................................................................25

8 Bibliografia.................................................................................................27

Pluralidade Cultura - Lista de Ilustraes Quadro 1

filosfica... 11 Cultura Organizacional. Tudo passa pela tica, esta doutrina

Quadro

2 A Cultura sucesso...................18

Familiar e

seus

reflexos

no

processo

de

Quadro 3
Formadores.........20

Atlascorporation-

Cultura

Empresarial

Formao

de

Quadro 4 - A cultura brasileira um grande conjunto de culturas.................... 23 Quadro 5 Pluralidade cultural ....................................................................... 25

Introduo

O termo Marketing Pessoal, apesar de bem difundido, nem sempre bem compreendido. O Marketing Pessoal uma ao contnua, um esforo consciente, planejado e individual para adaptao no jeito de pensar e de agir, de modo que ajude ao indivduo a realizar seus anseios pessoais, sociais e profissionais, para viver melhor e ser feliz. um processo de equilbrio pessoal atravs da coerncia. Entendido isto, preciso ir muito alm da imagem. Primeiramente, preciso disciplina, mas, acima de tudo, de metas pessoais, de autoconhecimento, de estratgias e de auto-desenvolvimento. No importa o que se faa para ganhar a vida, qualquer pessoa pode fazer este esforo consciente para melhorar a sua qualidade de vida e conseguir atingir seus objetivos. Hoje muitas pessoas comuns, alm dos artistas, polticos e pessoas pblicas, fazem marketing pessoal. Isto porque de uma forma ou de outra viver em sociedade requer habilidades em desenvolver a aceitao das pessoas para conseguir completar seus prprios projetos obtendo a colaborao das pessoas. O Marketing Pessoal tem uma nuncia poltica, (no bom sentido), e de conseguir lidar com a opinio pblica, quer esta seja de um grupo restrito ou de massas. Enfim, o Marketing Pessoal algo muito necessrio na atualidade at para as pessoas manterem seus empregos. Imagine se desejar coisas maiores, o trabalho que pode dar. Mas, como conseguir atingir seus objetivos pessoais atravs da sua imagem? Bem, este no um processo rpido, mas se construdo de modo consistente e pode construir uma rede de relacionamento fantstica, capaz de oportunizar diversas coisas a quem leva a srio o marketing pessoal.

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1. Definio de Marketing

Conjunto de tcnicas utilizadas para a comercializao e a distribuio de um produto entre os diferentes consumidores, com a finalidade de satisfazer seus desejos, exigncias e poder aquisitivo. Inclui a planificao, a organizao, a direo e o controle das decises sobre as linhas dos produtos, os preos, a promoo e os servios de ps-venda. Uma linha de produtos aquela cujos bens apresentam igual aparncia, mas diferem em tamanho, preo e qualidade. Para desenvolv-la, necessrio analisar o comportamento dos consumidores, a mudana dos costumes e o estilo de vida, que exercem influncia direta sobre as vendas dos produtos. Os determinantes principais do preo so os custos da produo e a concorrncia. No rentvel vender um produto a um preo inferior ao seu custo de produo, mas impossvel faz-lo a um preo superior aos demais bens similares. A publicidade, a venda direta e a promoo de vendas so os principais mtodos utilizados para fomentar a venda de um artigo. O objetivo da publicidade consiste em promover o produto e convencer os consumidores a compr-lo, inclusive antes de tlo visto ou provado. J o da promoo de vendas complementar e coordenar a publicidade com a venda direta e inclui certas atividades tpicas da rea da comercializao. A escolha dos diferentes canais de distribuio, como a venda pelo correio, pela televiso, a domiclio ou atravs de varejistas, um dos aspectos mais relevantes do marketing. O transporte e o armazenamento do gnero so outros aspectos a serem analisados. Os servios so bens intangveis que tambm utilizam o marketing para aumentar suas vendas. Os mais comuns so a manuteno e a reparao de eletrodomsticos, os transportes, as agncias de viagens, o turismo, o lazer, a

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educao e a sade. Entre os servios destinados s empresas esto a programao de computadores, a assessoria jurdica e contbil, o servio bancrio, a contabilidade e a compra e venda de aes, assim como a publicidade. A pesquisa de mercado abrange desde a informao e o estudo pormenorizado do mesmo at a elaborao de estatsticas para a anlise das tendncias no consumo, previso da quantidade de produtos e localizao dos mercados mais rentveis para um determinado tipo de bem ou servio. O profissional de marketing precisa levar em conta os seguintes fatores na hora de elaborar seu plano: a contnua e rpida mudana nos gostos e interesses dos consumidores (cada segmento do mercado exige que as caractersticas do produto se adaptem ao seu perfil); o posicionamento do artigo, quer dizer, a determinao do segmento ao qual se dirige que exige uma anlise sria e uma extensa planificao; a concorrncia, que se intensifica medida que aumenta o nmero de empresas que fabricam um mesmo produto; os movimentos em defesa do consumidor, que so cada vez mais fortes e difundidos e analisam a qualidade dos bens e servios, recomendando os melhores; e a preocupao com o meio ambiente, que tambm afeta o desenho do produto e as tcnicas de marketing. Durante os ltimos anos, est generalizado o leasing. Muitos consumidores consideram mais interessante alugar ou arrendar certos produtos antes de comprlos. tambm comum a utilizao do crdito: os consumidores que possuem cartes de crdito podem comprar sem a necessidade de pagamento em espcie, o que facilita as vendas. Um fator determinante para o xito de uma empresa a imagem que transmite de si mesma ao pblico. As atividades de marketing, dirigidas ao consumidor, devem preservar e fomentar a boa imagem da empresa e a identidade publicitria.

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2. Conceitos de Marketing Pessoal

Conceito de marketing pessoal estratgias pessoais que visam influenciar o pblico alvo: os clientes (antigos patres). As tcnicas de aprimoramento pessoal ministradas por algumas organizaes leitura dinmica, tcnicas de memorizao, oratria, falar em pblico, inteligncia interpessoal, administrao do tempo, automotivao e administrao do stress visam aperfeioar o potencial dos profissionais e ampliar suas vantagens competitivas. O conceito de marketing pessoal extremamente novo e proveniente de conceitos de diversas reas. A cincia do marketing originada na economia, mas com a ampliao da base de conhecimento das ferramentas do marketing foram incorporados conceitos de sociologia, antropologia, estatstica e psicologia. De acordo com Philip Kotler, um dos maiores pensadores do marketing, a definio de marketing : a funo empresarial que identifica necessidad es e desejos insatisfeitos, define e mede sua magnitude e seu potencial de rentabilidade, especifica que mercados-alvo sero mais bem atendidos pela empresa, decide sobre produtos, servios e programas adequados para servir a esses mercados relacionados e convoca todos na organizao para pensar no cliente e atender o cliente. Portanto, o conceito de marketing pessoal e profissional aliar as ferramentas do marketing empresarial aos objetivos de ampliar e realizar o potencial do indivduo no mercado de trabalho e em suas relaes pessoais.

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2.1 Marketing Pessoal

O que o Marketing Pessoal? Essa ainda uma pergunta feita por muitas pessoas. Pois bem, a prpria palavra "marketing", por sinal de origem estrangeira, ainda no totalmente compreendida. Ainda hoje pessoas associam esta palavra a vendas. No exatamente isso, mas seguindo esse raciocnio, seria "Venda Pessoal". Vamos l ento. O que seria essa "Venda Pessoal"? Poderia ser como ns nos vendemos para o mundo. Mas este tambm no um conceito adequado. Resumindo: Marketing Pessoal como o mundo nos v. E a partimos para um problema muito srio. Se o mundo no nos v bem, ou como gostaramos que vissem, possvel que ns realmente no estejamos adequados a certas "normas" ou somente no saibamos salientar nossas qualidades. O Marketing Pessoal todo o conjunto de qualidades, aptides, e tambm nosso carter e personalidade. Quando a maioria das pessoas se preocupa com o Marketing Pessoal, simplesmente preocupam com a aparncia pessoal. As roupas e a postura basicamente. S que o MP muito mais do que isso. Quando se diz que uma pessoa tem um bom Marketing Pessoal, no significa dizer que ela est bem apresentada ou bem vestida. Significa muito mais, ter uma boa imagem. O que diferente de ter uma boa impresso, que tambm muito importante. Ento temos que o conceito de imagem maior do que o de visual. A imagem de as pessoas tem sobre voc muito mais do que a roupa que voc veste. Pense nisso. Vamos tratar da roupa ento. Parece ser um tabu. Mas no . Todas as sociedades vivem sob algum regime de regras, normas e condutas. Voc pode ser gtico, punk, funkeiro, etc. O que voc no deve impor ao resto do mundo que compartilhe do mesmo pensamento. Se estivermos falando de mercado de trabalho,

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o melhor no cometer excessos. Enquanto estamos vivendo os momentos coletivos, no bom usar roupas extravagantes. Roupas muito colorida, muito curta no caso das moas, camisas que expressem preferncias, como de times de futebol ou com dizeres de pensamentos polticos, no so adequadas para o meio profissional. Como j disse, no que voc no possa expressar o seu pensamento. O que no pode ocorrer voc causar conflitos desnecessrios na sua atividade laborativa. No caso de entrevistas de emprego, procure saber antes o perfil de vesturio dos funcionrios que j trabalham s vezes o terno tambm pode impactar de modo foroso na hora da entrevista. Mas onde mais est relacionado o Marketing Pessoal? O que as empresas tentam descobrir sobre voc na hora da entrevista? Na verdade so muitas. Vou enumerar as dez mais importantes para que voc se guie: 1- Projeto Pessoal - todo mundo tem sonhos e metas a realizar. As empresas gostam de saber disso. E tambm como voc est agindo para o cumprimento delas. 2 - Currculo - muito importante um currculo bem feito. Enxuto e valorizando os pontos fortes. Lembre-se de que ele na maioria das vezes chega antes de voc. Ele tem que ser algo que estimule a empresa a conhec-lo pessoalmente. 3 - Falar bem - saber o que falar, falar corretamente (pelo menos o portugus), e claro, idiomas sempre ponto a favor. 4 - Regras de etiqueta - nada de mais. So aquelas palavrinhas mgicas que nossos pais e avs nos ensinaram quando ramos crianas, o detalhe do vesturio j comentado e uma postura adequada. 5 - A primeira impresso - no caso de entrevistas, chegue quinze minutos antes, esteja preparado (procure saber sobre a empresa) e controle a ansiedade.

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6 - Perfil empreendedor - as empresas gostam muito: inteligncia emocional, educao continuada, "Network" (como voc est com sua rede de relacionamentos) e o seu nvel de atualizao. 7 - Controle e organizao pessoal - organizao do tempo, organizao financeira pessoal, investimentos futuros e prximas aquisies. 8 - Leitura - leitura profissional, leitura diria (atualidades) e leitura de cabeceira. muito importante que voc consiga tempo para a leitura. 9 - Internet - quais os sites voc mais visita? Como o seu e-mail profissional (gato_sarado@provedor.com)? E-learning, voc usa a internet para fazer cursos? 10 - tica e responsabilidade social - hoje em dia, as empresas do valor para aqueles profissionais que conseguem fazer alguma atividade social, seja religiosa, esportiva, ou de carter beneficente. No adianta entrar para o coral da igreja no dia anterior.

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3. O que Endomarketing?

Endo provm do grego e quer dizer ao interior ou movimento para dentro. Endomarketing , portanto, Marketing para dentro. a utilizao de modernas ferramentas de marketing, porm, dirigidas ao pblico interno das organizaes. So aes estruturais que visam ao para o mercado. O Endomarketing tem como principal objetivo fortalecer as relaes internas da empresa com a funo de integrar a noo de cliente e fornecedor interno, fazer com que todos os funcionrios tenham uma viso compartilhada sobre o negcio da empresa, incluindo itens como gesto, metas, resultados, produtos, servios e mercados nos quais atua. O que propicia melhorias tanto na qualidade dos produtos como na produtividade pessoal e na qualidade de vida no trabalho. O Endomarketing , portanto, uma decorrncia da necessidade de se motivar pessoas para os programas de mudana que comearam a ser implantados, desde a dcada de 50, no mundo inteiro. Da at o momento atual, as empresas tiveram tempo para encontrar as mais diversas maneiras de se comunicar com o pblico interno, dando origem s tcnicas hoje utilizadas. Quando os conceitos da qualidade passaram a ser trabalhados, houve uma dificuldade muito grande das organizaes em perceber que todo e qualquer processo educativo e de mudana exige um processo acelerado de comunicao. O que aconteceu, na maior parte das empresas, foi um desabamento na pirmide organizacional em relao ao grau de comprometimento das pessoas com os programas. Sabe-se que ainda hoje o envolvimento maior se d na parte de cima da pirmide (alta direo e gerncias). A base da pirmide (supervisores e funcionrios

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comuns) continua tendo um envolvimento menor, a no ser que a empresa coloque a sua disposio as informaes de que necessita para o engajamento total. As reaes constatadas na base da pirmide so, muitas vezes, resultado da inexistncia de um processo de comunicao interna adequado, que se utilize de instrumentos sistmicos e integrados, de forma a tornar as pessoas motivadas a trabalharem pelo mesmo fim.

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3.1 Endomarketing

No ambiente interno, a comunicao destina-se a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na empresa, como um fator de motivao e participao. Desde o momento em que se contrata um novo funcionrio, ele deve se familiarizar com o ambiente de trabalho, a filosofia e os objetivos da empresa. Para isso, existem diversos instrumentos, que vo desde a informao direta fornecida pelos colegas de seo e chefias at os chamados house-organs (jornais ou revistas destinadas ao pblico interno). O essencial que o empreendedor transmita aos funcionrios a idia de que todos esto envolvidos no

desenvolvimento dos negcios, criando um clima de parceria, de confiana. Dependendo do porte da empresa, a rea de comunicao requer profissionais especializados (jornalistas ou relaes pblicas) que se dediquem exclusivamente elaborao de boletins, jornais murais, comunicados e programaes sociais. No caso de jornais, costuma-se incentivar a participao dos empregados, em forma de textos, comentrios, crticas, etc. Em empresas menores, muitas vezes o prprio dono se encarrega do material de divulgao, com as devidas correes no texto, quando necessrias. Com os recursos da informtica e a aplicao de alguns programas simples e eficientes, como o Microsoft Word e o Page Maker, possvel elaborar material de divulgao de excelente qualidade, tanto em texto como em diagramao. O endomarketing pode ser definido como um conjunto de aes utilizadas por uma empresa para vender a sua prpria imagem a funcionrios e familiares. nas aes mais simples que o pblico interno encontra aquilo que procura: a informao, o reconhecimento e o estmulo necessrio para um bom trabalho.

Os propsitos do endomarketing so dois (BRUM, 1998):

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a) Reduzir a fofoca, ou rdio-corredor, pela informao direta e transparente. b) Imbuir os funcionrios das metas da organizao.

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3.2 Qualidade em comunicao interna

No basta ter uma equipe de grandes talentos altamente motivados. Se ela no estiver bem informada, comunicarem se seus bem, integrantes no ser no se

possvel

potencializar a fora humana da empresa. A comunicao interna algo prioritrio que deve merecer, principalmente por parte da cpula da empresa, grande ateno. A fora humana da empresa s ser otimizada por meio de contribuies /participao de todos se esses estiverem bem, sem barreira quanto a sigilos, etc. Nesse sentido, a abertura da cpula algo bsico/fundamental. (RUGGIERO, 2003). A comunicao como elemento que contribui para a potencializao da fora humana fundamentalmente um processo interpessoal/humano. A tecnologia pode ajudar, contanto que ela potencialize o processo de interao, no o afastamento entre as pessoas. Alguns pontos importantes a serem salientados so: a) Prioridade comunicao: qualidade e timing da comunicao assegurando sintonia da energia e recursos de todos com os objetivos maiores da empresa; b) Abertura da alta direo: disposio da cpula de abrir informaes essenciais garantindo insumos bsicos a todos; c) Processo de busca: pro atividade de cada colaborador em buscar as informaes de que precisa para seu trabalho; d) Autenticidade: verdade acima de tudo, ausncia de "jogos de faz de conta" e autenticidade no relacionamento entre os colaboradores para eficcia da comunicao e workteams;

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e) Foco em aprendizagem: garantia de efetiva aprendizagem do que comunicado, otimizando o processo de comunicao; f) Individualizao: considerao s diferenas individuais assegurando melhor sintonia e qualidade de relacionamento na empresa; g) Competncias de base: desenvolvimento de competncias bsicas em comunicao (ouvir, expresso oral e escrita, habilidades interpessoais)

assegurando qualidade das relaes internas; h) Velocidade: rapidez na comunicao interna para sua qualidade e nvel de contribuio aos objetivos maiores; i) Adequao tecnolgica: equilbrio entre tecnologia e alto contato humano assegurando evoluo da qualidade da comunicao e potencializando a fora do grupo.

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4. A rea de RH e o Marketing

Qual o principal produto da rea de RH? Planos de cargos e salrios bem feitos? Recrutamento e seleo eficientes? Treinamento? lgico que no.

Modernamente podemos afirmar que o mais importante "produto" da rea de Recursos Humanos garantir que a empresa possua um conjunto de Talentos Humanos plenamente identificado com a misso e viso da organizao e, conseqentemente, disposto a ajud-la a atingir seus objetivos com lucro e responsabilidade social. Embora alguns puristas ainda "toram o nariz" ao ouvir falar de marketing, nossa experincia tem demonstrado que o seu uso pode ajudar e muito os profissionais da rea de Recursos Humanos. Mas, para que isso acontea, algumas premissas devem ser observadas: O endomarketing deve ser considerado parte da gesto estratgica; O processo de endomarketing no pode ser prejudicado por falta de estrutura organizacional ou por ausncia de apoio gerencial; A alta gerncia tem que demonstrar, constantemente, um apoio ativo ao processo de endomarketing. As atividades de marketing interno no podem ser implementadas como uma campanha motivacional pura e simples ou como um conjunto de atividades totalmente separadas, sem conexo com objetivos e metas mais amplos, que envolvam toda a organizao. Quando isso acontece, o risco de que nada duradouro seja alcanado esmagador. A capacidade de os empregados funcionarem como "guardies dos interesses da empresa", ou seja, responsveis de maneira incondicional pela satisfao dos

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clientes, independentemente da rea em que atuem, depende, em grande parte, do apoio e encorajamento que recebem de seus lderes diretos. Por isso, dizemos que o endomarketing uma atividade estratgica que envolve todas as categorias de empregados (na verdade, em alguns casos, deveria focar muito mais a mdia e a alta gerncia).

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4.1 Ferramentas de gesto de Recursos Humanos e pessoas

essencial conquistar e manter o tipo adequado de empregados na empresa. As descries de cargo, os procedimentos de recrutamento, o plano de carreira, salrio, prmios e benefcios indiretos, assim como outras ferramentas da administrao de pessoas, devem ser utilizados pela organizao de forma tal, que as metas do endomarketing sejam atingidas. Nenhuma dessas tarefas nova. Entretanto, so com frequncia utilizada de forma passiva, mais como procedimentos administrativos do que como ferramentas ativas de marketing para alcanar os objetivos internos. Alm disso, as implicaes do marketing externo nessas tarefas so frequentemente negligenciadas, ou por questes de "eficincia de custo", ou porque a gerncia no est simplesmente consciente delas. Devido abordagem gerencial tradicional, a maioria dos empregados so apenas considerados custos e no recursos geradores de receita.

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5. Marketing Pessoal na atualidade

O termo marketing pessoal, apesar de bem difundido, nem sempre bem compreendido. O marketing pessoal uma ao contnua, um esforo consciente, planejado e individual para adaptao no jeito de pensar e de agir, de modo que ajude ao indivduo a realizar seus anseios pessoais, sociais e profissionais, para viver melhor e ser feliz. um processo de equilbrio pessoal atravs da coerncia. Entendido isto, preciso ir muito alm da imagem. Primeiramente, preciso disciplina, mas, acima de tudo, de metas pessoais, de autoconhecimento, de estratgias e de autodesenvolvimento. No importa o que se faa para ganhar a vida, qualquer pessoa pode fazer este esforo consciente para melhorar a sua qualidade de vida e conseguir atingir seus objetivos. Hoje muitas pessoas comuns, alm dos artistas, polticos e pessoas pblicas, fazem marketing pessoal. Isto porque de uma forma ou de outra viver em sociedade requer habilidades em desenvolver a aceitao das pessoas para conseguir completar seus prprios projetos obtendo a colaborao das pessoas. O marketing pessoal tem uma nuncia poltica, (no bom sentido), e de conseguir lidar com a opinio pblica, quer esta seja de um grupo restrito ou de massas. Enfim, o marketing pessoal algo muito necessrio na atualidade at para as pessoas manterem seus empregos. Imagine se desejar coisas maiores, o trabalho que pode dar. Mas, como conseguir atingir seus objetivos pessoais atravs da sua imagem? Bem, este no um processo rpido, mas se construdo de modo consistente e pode construir uma rede de relacionamento fantstica, capaz de oportunizar diversas coisas a quem leva a srio o marketing pessoal.

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Entretanto, para realizar um bom marketing pessoal, no se consegue apenas lendo artigos e livros, preciso atitude, comportamento e muita congruncia. Congruncia? Explico. que de nada adianta termos planos maravilhosos, se nossas atitudes no combinam com nossas intenes. O marketing pessoal comea no pensamento e vai alm. refletido no nosso comportamento do dia-a-dia, no trabalho, em casa, com os amigos, escola, clubes, etc. Tudo em ns comunica, mas, a atitude o que mais imprime o modo como somos percebidos. Somos aquilo que fazemos, de forma consciente ou inconsciente. As pessoas notam quando somos incongruentes. A consequncia desaprovao silenciosa, onde portas se fecham nossa frente, em funo disso. Por isso, para fazer marketing pessoal adequadamente preciso ir alm da imagem pessoal, preciso iniciar o processo de dentro para fora e no de fora para dentro. Ser original, acima de tudo. O sucesso ser uma evoluo natural. Assim, o que fazemos, reflete quem ns somos. As pessoas nos reconhecem quando temos obras que so teis s pessoas ou que de uma forma ou de outra colabora para algum bem. Isto porque no basta construir uma autoimagem egocntrica ou narcizista. O mundo repudia pessoas arrogantes eveneram pessoas que possuem realizaes e originalidade.

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5.1 Dicas para um bom Marketing Pessoal

Saiba qual a Importncia de apresentar um bom Marketing Pessoal, O que o Marketing

Pessoal diz a respeito de voc, como se portar nos ambientes, veja como se vender ao Mercado de trabalho de forma eficiente, que o Marketing Pessoal ou como alguns gostam de chamar tambm de Marketing profissional de extrema importncia atualmente todos sabemos, e neste artigo iremos aprofundar um pouco mais nas tcnicas de Marketing Pessoal a serem usadas, claro que assim como h algumas regras devem ser seguidas em qualquer momento, algumas tambm dependero do local onde voc estar inserido, e para cada lugar h um modo de se portar e de se relacionar com as pessoas deste meio, importante tambm observar as regras de cada local, no mundo existem infinidades de empresas e todas elas com suas regras e normas a serem cumpridas. O Marketing Pessoal muito observado a partir do momento em que voc coloca seus ps dentro da empresa e todos os aspectos so levados em conta, tanto na entrevista quanto em testes que a empresa possa realizar tm como nico objetivo observar o perfil de cada um desses profissionais, o que vai bem alm da vestimenta, modo de falar etc.

Independente de quantos cursos, faculdades ou lnguas que voc venha a falar, e o quo bom seu currculo profissional seja, sempre haver candidatos com mesmo nvel que o seu, e se destacar dentre esses profissionais o que garantir sua vaga, porm no h formulas prontas para isso, e os fatores de contratao podem ser o mais diversos, e isso depender tambm do perfil do contratante, o ideal que na entrevista voc transparea quem voc . No tente montar um gnero ou mentir durante a entrevista, lembre-se que os profissionais so treinados para detectar quando um entrevistado est tentando os enganar de alguma forma, e caso

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desconfiem as chances desses candidatos conseguirem a vaga se tornam quase nulas.

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5.2 Como comear a montar um bom Marketing Pessoal

Em primeiro Lugar um bom Marketing Pessoal comea por um bom currculo, e a partir dele que voc comea a ser avaliado, no estou simplesmente falando simplesmente daquela folha onde voc coloca suas informaes, como formao, cursos e histrico profissional, mas sim de comear um planejamento, para se destacar no mercado de trabalho voc ter que ir montando um excelente currculo, fazer uma boa faculdade, trabalhar na rea escolhida, montar uma boa network, e sem dvida ter fluncia em ingls, o que j est se tornando quase que obrigatrio para algumas profisses, lembre-se que quanto maior e melhor pagar o cargo pretendido, maior qualificado voc ter que ser para preencher aquela vaga, outra coisa que muitos profissionais acabam por pecar quando param no tempo e deixam de buscar atualizaes em sua rea, seja atravs de novos cursos etc. Em algumas profisses essa falta de atualizao seja a ser imperdovel aos empregadores, ou seja, quem est atualizado sobre diversos aspectos est um passo a frente de todos, seja qual for rea. Veja abaixo alguns pontos que voc deve dar extrema ateno na hora de mostrar seu Marketing Pessoal Pontualidade Britnica A regra dos 5 minutos

Ser pontual um dever a todo profissional, e esta uma qualidade que voc deve ter em todos os seus compromissos, principalmente empresariais, um bom exemplo que usado por todos a pontualidade dos britnicos nos seus compromissos, se chegar atrasado j no causa uma boa impresso a sua imagem, chegar demasiadamente adiantado tambm no ser bom, pois pode demonstrar ansiedade, nervosismo e outros sentimentos nada bons, uma dica que dou a regra dos 5 minutos, ou seja, chegue exatamente 5 minutos antes do horrio combinado, e caso esteja atrasado no ultrapasse estes 5 minutos, que geralmente tolerado.

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Se vista bem e discreto(a) a cada situao

Estar bem arrumado(a) cheiroso(a) de muita importncia, voc dever saber se vestir de acordo com a situao proposta, em entrevistas o ideal ir com uma roupa social tanto para homens quanto mulheres. Faa sua autopromoo

No se trata de contar vantagem, mas sim de fazer conhecido seu trabalho, suas experienciais e seu potencial, para isso voc pode comear construindo uma boa network, conhecendo pessoas com certa influncia na sua rea de trabalho e tambm utilizar redes sociais, um perfil no site Linkedin tambm pode ser uma das opes a serem exploradas, alm dos j famosos perfis em redes sociais, e lembrese seja verdadeiro nunca invente informaes para deixar seu perfil mais atraente ou algo semelhante. Seja diferente, Tente ser sempre gentil e atencioso com qualquer pessoa

Um pouco de educao e gentileza no faz a ningum, e contam muitos pontos quando os empregadores vo traar o perfil psicolgico dos funcionrios, portanto no faa distino entre as pessoas, seja gentil desde para com o seu chefe at as pessoas com cargo inferior ao seu, o mal de muitos profissionais tratar mal os outros, tente manter uma boa convivncia com todos, fique longe de fofocas, piadinhas e possveis intrigas, seja a pessoa que ajuda a resolver problemas, e no as que causam os mesmos.

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Pratique a tica, seja honesto com todos

Pessoas nas empresas a todo o momento so observadas e submetidas a testes, mesmo que elas no percebam, por isso importante ser honesto com todos, no pegue algo que no seja seu, se tiver dvidas pergunte, assuma seus erros, no faa intrigas ou fofocas a respeito de outros funcionrios etc. No demonstre insegurana!

Algo extremante mal visto so pessoas ansiosas e inseguras, desde entrevista at desempenhar as funes na empresa, portanto se tende a ter estes problemas bom j ir trabalhando nisso, as pessoas acabam por no perceber e acabam demonstrando estes sentimentos a todo momento, seja roendo a unha, mexendo com as mos, balanando ou tremendo as pernas, ou seja, as formas de demonstrar ansiedade so diversas e este um dos motivos que levam a desclassificao de diversos candidatos, ainda mais quando o cargo em questo de liderana. Motivao essencial

Demonstrar ser uma pessoa que est sempre motivada com novos projetos, preocupada em melhorar em diversos aspectos a empresa, com idias boas e produtivas outra dica que de voc deve seguir, seja aquela pessoa que no desanima na primeira oportunidade, se voc pretende conseguir uma cargo de chefia no perda estas outras dicas dadas no artigo Como pode ver, o Marketing Pessoal diz muitas coisas a respeito de seu perfil, tanto profissional quanto psicolgico, atravs do que voc apresenta, da forma como fala, se veste que so feitos espcies de diagnsticos sobre voc, ento quanto melhor voc conseguir se apresentar em diversas situaes, maiores suas chances de crescimento profissional.

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Invista em sua sade

Alimente-se muito bem Pratique exerccios fsicos regulamente Durma o necessrio Seja sua prpria me

Invista em seu visual

Mantenha os cabelos e as unhas sempre cortado. Faa a barba diariamente. No abuse da maquiagem Cuide de seus dentes Use roupas boas e apropriadas

Invista em seu currculo

Currculo personalizado Formao acima da mdia Domine dois idiomas, no mnimo Prepare-se para o ataque

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Valorize sua pessoa

Seja organizado Esteja sempre de bom humor No se aborrea de graa Pratique o otimismo e nunca se lamente Capriche no discurso Cuidado com a postura e a dico Cumprimente todo mundo Aperte a mo de forma decidida Pague suas contas em dia Aprenda a dizer no; se prometer, cumpra Retorne sempre as ligaes Prefira o contato pessoal Trate a todos bem, principalmente seus familiares e amigos D sempre boas gorjetas Seja rigorosamente pontual Decore nomes de bons vinhos Ao tomar emprestado um carro, devolva com o tanque cheio Se tomar emprestada alguma coisa, devolva-a o quanto antes No conte vantagem Seja e parea honesto No pense em voz alta D bons exemplos

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Valorize sua marca

Seja confiante; acredite em voc Continue sempre aprendendo Leia muito Viaje sempre que puder Faa bem-feito na primeira vez Fale sempre em ns No seja modesto

Divulgue sua marca

Carto de apresentao sempre a mo Diga sempre quem voc Diga sempre o que voc faz Distribua brindes Escreva para jornais e revistas Divulgue suas realizaes profissionais Divulgue sua participao em congressos Envie cartes postais e de natal Envie telegramas Saia de casa Pague a conta de terceiros em restaurantes Participe de concursos Faa coisas inusitadas

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Valorize suas qualificaes

Lapidando o diamante Voc um vencedor Seu valor nico Ningum trabalha de graa O barato comum Faa da melhor forma possvel No faa nada pela metade Sua satisfao garantida ou o seu dinheiro de volta Impressione de cara No perca a humildade Quando errar, admita Aprenda com os erros: os seus e os dos outros Quando apontar o problema, traga junto a soluo No d respostas evasivas No de opinies nas coxas Evite dar respostas na hora Elogie os concorrentes Voc uma pessoa ocupada

Planejando o sucesso

Liste seus pontos fortes Capitalize seus pontos fortes Liste seus pontos fracos

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Anule seus pontos fracos Estabelea objetivos claros de vida Defina metas Seja rigorosamente de terminado e faa tudo o que for necessrio No nade contra a correnteza Estabelea um cronograma de aes O melhor o pior inimigo do bom

Administrando o sucesso

Cuidado com a superexposio No se exponha gratuitamente Diminua sua divulgao No gaste perdulariamente O que d a mo esquerda, a direita no v No mude radicalmente de hbitos No abandone suas origens No se esquea daqueles que lhe deram a mo Ignore os incomodados Contagie a todos com o seu exemplo de dedicao

Atitudes que voc deve evitar

Nunca abandone um trabalho sem mais nem menos Evite pedir favores

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No d entrevistas sem estar preparado No fale mal da vida alheia No seja totalmente sincero

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6. Marketing Pessoal nas mdias scias

Ser que voc est usando as mdias sociais a seu favor? Que tipo de imagem est passando para seus seguidores e profissionais da rea em que atua? Voc tem feito o seu marketing do Facebook e Twitter? Antes de falar do marketing pessoal no ambiente on-line, vamos entender o que o marketing pessoal como um todo. O consultor de estratgias de comunicao e marketing, Mrio Persona, define o Marketing pessoal como: Uma forma de voc agregar valor a si mesmo por meio de uma observao sistemtica do ambiente onde voc atua das expectativas que as pessoas tm de voc, e podemos at cham-las de clientes, e da melhor maneira de atender a essas expectativas com um comportamento adequado. Resumindo, o produto voc! E toda estratgia e ttica ser usada para te promover diante do seu pblico-alvo, que pode ser desde familiares e amigos a pessoas influentes na sua rea profissional. A imagem que voc formar diante desses pblicos deve ser a mesma, visto que hoje, um grande amigo seu pode est conectado a um amigo de um grande empresrio. Persona ainda diz que, devemos ter cincia dos nossos pontos fortes e fracos e conhecer nossa concorrncia. Enfim, toda a tcnica de anlise que utilizamos para um produto em um plano de marketing deve ser usada no marketing pessoal. pessoal on-line atravs

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6.1 E na era digital, qual seu plano de Marketing Pessoal?

Pesquisas j mostraram que setores de RH e empresrios visitam os perfis nas redes sociais on-line dos candidatos a vagas de emprego. E que comunidades como odeio acordar cedo, odeio meu chefe, queimam o filme de muita gente na hora de ser escolhido. Voc pode ter um currculo maravilhoso, mas a sua atitude nas mdias sociais pode te atrapalhar na hora de conseguir um bom emprego. Em redes sociais on-line voltadas para o profissional, como o Linkedin, o objetivo j est bem claro. Voc apenas deve publicar informaes sobre suas habilidades profissionais. Deve-se ter cuidado ao integrar esta rede a outras, como o Twitter, muitas vezes o que voc publica l no interessa a sua rede no Linkedin. E acredito que nem devo dizer aqui que no vale mentir, afinal na prtica a sua mentira pode cair. A consultora de carreira e imagem, Erika Saab, d algumas dicas de uso do Linkedin:

Jamais envie solicitaes diretas para um usurio s porque ele trabalha na empresa em que voc deseja trabalhar, solicitaes diretas incluem mensagens na pgina do usurio e envio de emails para o mesmo, contendo currculos ou no, para falar do seu interesse pela empresa e pedindo indicaes. Isso s permitido se o mesmo estiver divulgando uma vaga e solicitando que enviem propostas para um email que ele tenha disponibilizado para isso.

Se existe o interesse especfico em atuar numa determinada empresa, acho que a melhor forma de ser visto por ela no Linkedin participando dos f runs na pgina da mesma.

Nunca adicione um profissional de RH para depois ficar pedindo emprego para ele, isso realmente muita queimao e corre o risco da pessoa colocar seus emails como spam ou te bloquear, tirando totalmente as suas chances de agir da forma correta quando uma oportunidade real aparecer.

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Nem todo mundo sabe, mas o Linkedin tem um lugar especfico para busca de vagas divulgadas por consultorias de RH e empresas em geral, s entrar na guia Empregos. Note tambm que o prprio Linkedin tem um sistema de envio de vagas que estejam de acordo com o seu perfil (formao, experincia, regio), estas aparecem logo abaixo de Vagas que talvez possam interess -lo (a).

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6.2 Mas e em mdias sociais como Orkut, Facebook, Twitter?

Acredito que antes de criar um perfil nessas redes, voc deve pensar por que est criando aquele perfil. Quero aproveitar esses espaos para me promover como profissional ou reencontrar amigos e usar para o entretenimento? Defina seus objetivos de uso para cada uma delas, gerencie os perfis ao seu favor, e deixe-os claro para voc e para quem te segue ou te adiciona. A sua imagem nas redes on-line voc quem constri atravs do que publica e compartilha. Os links, fotos, vdeos, compem o produto que voc diante das pessoas que esto adicionadas na sua rede. A internet no terra sem lei, j vimos profissionais serem despedidos por publicarem o que no deveriam em seus perfis. Mas, ento, devo ser um rob? No posso expressar minha opinio nas redes? Claro que pode e deve, mas pense antes de clicar no boto enviar. Erika Saab d um conselho interessante: Use-as com sabedoria e antes de dizer ou mostrar algo, pense se voc faria isso num auditrio lotado com centenas de pessoas conhecidas e desconhecidas, colegas de trabalho, chefes, parentes, amigos de infncia, empresrios, polticos Porque ao tornar algo pblico numa rede social, sem uso de filtros de privacidade, seja uma imagem, uma frase, um texto, uma opinio, mais ou menos isso que voc est fazendo! Erin Biba, correspondente da revista Wired, em um texto recente disse que: Every time you post something on Twitter, Facebook, Tumblr, or Instagram, youre influencingor trying to influencehow the world views you. (Sempre que voc posta algo no Twitter, Facebook, Tumblr, ou Instagram, voc est influenciando ou tentando influenciar a forma como o mundo v voc). E verdade. Esto todos fazendo o seu marketing pessoal nas redes sociais. Uns vivem de aparncia, outros possuem uma estratgia e objetivo definido. Querem se

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promover e conseguir se destacar nesse mundo competitivo. Erin Biba em outra parte do texto diz: Mdia Social no sobre conversar com pessoas que voc conhece. sobre marketing pessoal. No social, mdia. um espao novo e barato de se promover. Mas no viva apenas de aparncias. No seja apenas os links, fotos e vdeos que compartilha. Seja muito mais que isso. Invista em cursos, estude, leia, aprimore suas habilidades antes de fazer o seu marketing pessoal nas redes on-line. Mrio Persona diz para no criar meios de promoo, quando o fruto ainda no est maduro, s ir criar uma percepo ruim no mercado.

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6.3 Algumas dicas para seu Marketing Pessoal nas mdias sociais

Seja humilde. Esteja disponvel para os outros. Voc s consegue chegar a algum lugar com esforo prprio e atravs daqueles que te enxergam com algum diferencial, e isso s possvel caso voc se mostre acessvel. Defina seu objetivo, produza contedo de qualidade em um blog, faa uma boa curadoria de contedo no seu Facebook e Twitter, expresse sua opinio (com bom senso), conecte-se, interaja com pessoas influentes, esteja aberto a debates, critique com fundamento, essas podem ser algumas tticas de uma boa estratgia para o marketing pessoal nas redes sociais on-line.

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7. Concluso

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9. Referncia Bibliogrfica