CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO Conste el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado

que celebran de conformidad con los Arts. 4 y siguientes del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de productividad y Competitividad Laboral ( en lo sucesivo LPLC), aprobado por el decreto supremo N 003-97TR, de una parte EMPRESA CONSTRUCTORA TORRAG E.I.R.L con RUC N 20531644369 , con domicilio en JR ANCASH N 463 , Distrito de COISHCO provincia del santa y departamento ANCASH debidamente representado por su apoderado Armando Antonio Torre Agreda identificado con DNI N 32938427 cuyo nombramiento corre inscrito en la Partida Electrnica N 1104788 del Registro de Personas Jurdicas de la Oficina Registral de Chimbote, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR y de la otra parte el ingeniero Hilbe Santos Rojas Salazar identificado con DNI. N 17842081 con domicilio en Mz M Lt 26 Urb. La merced 3ra etapa distrito y provincia de Trujillo regin la libertad a quien en adelante e le denominara el trabajador en los trminos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES PRIMERA: El empleador es una persona jurdica a las actividades de construccin y edificacin de obras pblicas y privadas. SEGUNDA: Para el desarrollo de sus actividades EL EMPLEADOR requiere contratar personal idneo para cumplir con la ejecucin de las mismas. OBJETO DEL CONTRATO TERCERA: EL EMPLEADOR, al amparo de la legislacin vigente, contrata los servicios profesionales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollaran bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida en la clausula sexta.

PRESTACIN DE SERVICIOS CUARTA: EL TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de ingeniero residente de obra en todas las otras que EL EMPLEADOR ejecute cumpliendo entre otras las siguientes funciones:

4.1. 4.2.

Ejecutar los proyectos que se le asigne Elaborar estadsticas diversas del rea tcnica para informacin del equipo de ingenieros y para la toma de decisiones.

4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 4.9.

Colaborar con el personal tcnico de obra en la elaboracin de expedientes tcnicos. Llevar un archivo de documentos expedientes etc. Correspondiente al rea tcnica. Hacer cumplir con las recomendaciones del jefe del plantel tcnico, supervisor o de la gerencia. Mantener en absoluta reserva la labor realizada. Corroborar el fiel cumplimiento del contrato firmado con el contratista antes de realizar la conformidad del trabajo. Generar con el jefe de produccin las solicitudes de compra del rea. Aprobar las salidas de materiales en los formatos de requisiciones generadas por los contratistas.

4.10. Realizar una evaluacin de la estructura de cotos del proyecto de la obra 4.11. Realizar el cronograma de requerimientos de mano de obra, materiales equipos y herramientas que requiere la obra. 4.12. Realiza las valorizaciones de obra en conjunto con los contratistas. 4.13. Supervisa la calidad de la obra a los contratistas. 4.14. Realiza o propone nuevas partidas o modificacin de partidas en obra. 4.15. Coordina con el rea de proyectos sus rendimientos costos y problemas existentes con el proyecto en ejecucin de obra. 4.16. EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin dichas variaciones signifique menoscabo de categora y/o remuneracin. Queda en tendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal, no pudiendo el trabajador ser reemplazado ni ayudado por tercera persona. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario de EL TRABAJADOR sern de lunes a sbado. El Uso de sus facultades directrices EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones en la jornada de trabajo de acuerdo al procedimientos

establecido en el Art 2 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 85 Ley de jornada de trabajo horario y trabajo en sobre tiempo aprobado por Decreto Supremo N 002-2002 TR, respetando el mximo legal de 48 semanas, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin

REMUNERACIN SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin mensual ascendente a la suma de s/. 550.00 (Quinientos cincuenta y 00/100 nuevos soles). Durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral internas de EL EMPLEADOR. PERIODO DE PRUEBA SPTIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 03 meses de periodo de prueba de conformidad con lo establecido en el segundo del Art 10 de la PLCL.

DURACIN DEL CONTRATO OCTAVA: El en presente contrata es de duracin indeterminada, sujetndose para su extincin a lo dispuesto en la clusula duodcima.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. DECIMA: Por medio del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes as como las dems normas que e impartan por necesidades del ejercicio.

UNDCIMA: el trabajador se compromete, igualmente a mantener en secreto toda informacin tcnica comercial y/o de cualquier ndole, que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios as como la responsabilidad penal por el delito previsto por el Art .165 del Cdigo Penal.

EXTINCIN DEL CONTRATO. DUODECIMA: As mismo, el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems causales de extincin del contrato de trabajo, sealado en el Art 16 de la LPCL. En caso de despido injustificado, la indemnizacin se regir por lo dispuesto en el Art 38 del referido dispositivo legal. RGIMEN LABORAL DECIMO TERCERA EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta modalidad de contratacin.

DOMICILIO DECIMO CUARTA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios lo indicado en la parte introductoria del presente contrato, por lo que se consideran valido todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. En cambio de domicilio de cualquiera de sus partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito. Enteradas las partes del contenido del presente contrato y en seal de conformidad se firma en tres ejemplares de un mismo tenor y ara un solo efecto, en la ciudad de Trujillo a los 25 das del mes de noviembre de dos mil nueve.