TEORIA GENERAL DE SISTEMAS:

La teora general de sistemas se presenta como una forma sistemtica y cientfica de aproximacin y representacin de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientacin hacia una prctica estimulante para formas de trabajo interdisciplinarias. la teora general de los sistemas se caracteriza por su perspectiva holstica e integradora, en donde lo importante son las relaciones y los conjuntos que a partir de ellas emergen.

OBJETIVOS GENERALES DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS:

Impulsar el desarrollo de una terminologa general que permita describir las caractersticas, funciones y comportamientos sistmicos. Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estos comportamientos. Promover una formalizacin (matemtica) de estas leyes. PENSAMIENTO SISTEMICO:

el Pensamiento Sistmico sirve para ver totalidades, y realizar procesos de cambio importantes para la organizacin, no le basta solucionar problemas inmediatos sino que busca el verdadero meollo del problema analizando las causas que pueden haber nacido en un periodo largo y lento, as mismo analiza los efectos que causara una intervencin antes de realizarla, para as asegurar un proceso que produzca a la larga una mejora en lo organizacin y no un desbalance ocasionado por la aplicacin de soluciones apresuradas fuera de todo anlisis.

ENFOQUE SISTEMICO:

Enfoque sistmico significa que el modo de abordar los objetos y fenmenos no puede ser aislado, sino que tienen que verse como parte de un todo. No es la suma de elementos, sino un conjunto de elementos que se encuentran en interaccin, de forma integral, que produce nuevas cualidades con caractersticas diferentes, cuyo resultado es superior al de los componentes que lo forman y provocan un salto de calidad

 APLICACIN DEL ENFOQUE SISTEMICO DENTRO DE UNA ORGANIZACIN: El Enfoque Sistmico contemporneo aplicado al estudio de las organizaciones plantea una visin inter, multi y transdisciplinaria que le ayudar a analizar a su empresa de manera integral permitindole identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus mltiples causas y consecuencias. As mismo, viendo a la organizacin como un ente integrado, conformada por partes que se interrelacionan entre s a travs de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado, se estar en capacidad de poder detectar con la amplitud requerida tanto la problemtica, como los procesos de cambio que de manera integral, es decir a nivel humano, de recursos y procesos, seran necesarios de implantar en la misma, para tener un crecimiento y desarrollo sostenibles y en trminos viables en el tiempo

LOS DIFERENTES ASPECTOS DEL ENFOQUE DE SISTEMAS El enfoque de sistemas puede describirse como: 1. Una metodologa de diseo. 2. Un marco de trabajo conceptual comn. 3. Una nueva clase de mtodo cientfico. 4. Una teora de organizaciones. 5. Direccin por sistemas. 6. Un mtodo relacionado a la ingeniera de sistemas, investigacin de operaciones, eficiencia de costos, etc. 7. Teora general de sistemas aplicada.

El enfoque de sistemas: una metodologa de diseo

Los administradores, oficiales pblicos, estadistas y hombres y mujeres que poseen un puesto de responsabilidad en los negocios, industria, educacin y gobierno, encuentran cada vez ms difcil decidir sobre los cursos de accin para que sus problemas alcancen una feliz solucin. Dichas personas se ven atormentadas por bandos que los urgen para que observen todos los aspectos del problema y al mismo tiempo incorporen sus opiniones en el diseo final del sistema en cuestin. No importa cuan pequeo sea el impacto que una decisin tiene en uno o varios sistemas, en donde por sistema entendemos no slo la organizacin de un departamento, sino tambin la funcin y todos los individuos y componentes de ste. Existen sistemas dentro de los sistemas. Un sistema de potencial humano pertenece a un sistema de trabajo, el cual a su vez puede incorporarse a un sistema operativo, etc. Debido a que un movimiento en uno de los sistemas puede afectar y hacer que ste mismo se perciba en los dems, los autores de decisiones deben considerar el impacto de sus acciones con premeditacin. El enfoque de sistemas es una metodologa que auxiliar a los autores de decisiones a considerar todas las ramificaciones de sus decisiones una vez diseadas. El trmino diseo se usa deliberadamente: los sistemas deben planearse, no debe permitirse que slo "sucedan".

 EJEMPLOS: Una pgina web, lo principal que se tiene que hacer es buscar un diseo e informacin novedosa para la pagina para as conseguir el propsito de lo que se quiere, que es atraer a nuestros visitantes o clientes, una vez conseguido multitud o mayoras de visitantes o clientes, no se cambia la metodologa, se deja igual, pero proyectando ideas nuevas y mucha informacin de lo que se quiere para as ganar dinero, hacer negocios, seguir atrayendo ms visitantes etc., sea cual sea el propsito de el diseador e la pagina.

Una industrias de carros, que el propsito es disear dichos vehculos que atraigan a los clientes o a las demandas del mercado actual, por lo cual primero implementan una metodologa de dicho diseo que garantice mejores resultados o buscando una mxima efectividad del producto. Por lo tanto la industria debe trabajar muy bien la metodologa de diseo, mientras esta metodologa arroje resultados positivos no se debe tocar se debe mantener igual, para que cambiarla si el objetivo de la industria es tener ganancias o beneficios a travs de esta metodologa de diseo.

Una panadera tiene que tener su metodologa de diseo, es decir tener una fachada y ubicacin que le permita a los visitantes o turistas un buen beneficio tanto como el trato del personal como la calidad en sus productos, con estacionamiento amplio, seguridad y buena atencin al cliente, eso hace que el visitante o turista se sienta satisfecho y cmodos lo que hace que a su vez a la panadera atrae a los clientes por su buena atencin y la calidad de sus productos y mientras ese local tenga una buena metodologa la dejan igual solo que siguen mejorando para un buen bienestar tanto para el negocio como para el propietario.