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Travail la chaleur. Les principales recommandations

Publi le 15-AUG-12 par ANACT | Une vague de chaleur estivale peut rendre le travail dif f icilement supportable et crer de rels risques pour la sant. Il est cependant possible d'anticiper pour amliorer la situation de travail vcue par les salaris et de prvenir le risque du coup de chaleur. En t, les priodes de canicule sont particulirement propices aux coups de chaleur et plusieurs f acteurs peuvent y contribuer. Le Ministre de la Sant et des Sports a publi les principales recommandations suivantes destination des travailleurs.

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Avant l't
Les employeurs sont tenus, en application des articles L 4121-1 et suivants du Code du travail, de prendre les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant des travailleurs de leurs tablissements, en tenant compte des conditions climatiques ; valuer le risque f ortes chaleurs li aux ambiances thermiques (temprature, hygromtrie), actualiser le document unique (article R 4121-1 du code du travail) et tablir un plan daction de prvention de ce risque ; depuis le 1er janvier 1993, les constructions nouvelles devant abriter des locaux af f ects au travail, doivent permettre dadapter la temprature lorganisme humain pendant le travail, compte tenu des mthodes de travail et des contraintes physiques supportes par les travailleurs (article R.4213-7 du code du travail) ; prvoir linstallation dun local, lutilisation dun local existant ou des amnagements de chantier pertinents pour accueillir les travailleurs du chantier lors des pauses lies aux interruptions momentanes de lactivit (article R 4534-142-1 du code du travail) ; solliciter le mdecin du travail pour quil tablisse un document, af f icher dans lentreprise en cas dalerte mtorologique, rappelant les risques lis la chaleur, les moyens de les prvenir et les premiers gestes accomplir si un salari est victime dun coup de chaleur ; des documents (brochures, af f iches, dpliant travail et chaleur dt ) sont mis en ligne par lINRS sur son site Internet www.inrs.f r. Laccs au site est gratuit et les documents sont tlchargeables. Brochures et af f iches destines aux entreprises peuvent galement tre demandes aux services prvention des Caisses rgionales dassurance maladie (CRAM), lOPPBT P et autres organismes de prvention. Voir galement les documents labors par lINPES (

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f ortes chaleurs et canicule ) ; af f icher les recommandations suivre, prvues au niveau du plan daction ; dans les locaux pollution non spcif ique, cest dire ne f aisant pas lobjet dune rglementation spcif ique, laration doit avoir lieu soit par ventilation mcanique, soit par ventilation naturelle permanente ; prvoir une organisation du travail permettant de rduire les cadences si ncessaire, dallger les manutentions manuelles, etc ; prvoir une organisation du travail permettant au salari dadapter son rythme de travail selon sa tolrance la chaleur ; vrif ier que les adaptations techniques permettant de limiter les ef f ets de la chaleur ont t mises en place ; vrif ier que la ventilation des locaux de travail est correcte et conf orme la rglementation ; prvoir des aides mcaniques la manutention ; prvoir une surveillance de la temprature ambiante des lieux de travail ; sassurer que le port des protections individuels est compatible avec les f ortes chaleurs ; inf ormer et consulter les Comits dhygine de scurit et des conditions de travail (CHSCT ) et les autres institutions reprsentatives du personnel sur les recommandations mettre en oeuvre en cas dexposition aux f ortes chaleurs ; prvoir ventuellement des mesures correctives sur des btiments ou locaux existants (stores, volets, f aux plaf onds, raf rachissement dambiance, ventilation f orce de nuit, f ilms antisolaires sur les parois vitres etc..).

Pendant une vague de chaleur

Organisation et fonctionnement de lentreprise ou de ltablissement Une annonce presse sera dif f use, si ncessaire, sur les f ortes chaleurs et la canicule par divers vecteurs de message (radio, T V) ; Inf ormer tous les travailleurs des risques, des moyens de prvention, des signes et symptmes du coup de chaleur (document tabli par le mdecin du travail notamment) ; mettre la disposition des travailleurs de leau potable et f rache pour la boisson (article R.4225-2 du code du travail) ; dans les locaux f erms o le personnel est amen sjourner, lair doit tre renouvel de f aon viter les lvations exagres de temprature, les odeurs dsagrables et les condensations (article R.4222-1 du code du travail) ; pour ce qui concerne les postes de travail extrieurs, ceux-ci doivent tre amnags de telle f aon que les travailleurs soient protgs, dans la mesure du possible, contre les conditions atmosphriques (article R.4225-1 du code du travail) telles que les intempries (prvoir des zones dombre, des abris, des locaux climatiss) ; sur les chantiers du BT P, les employeurs sont tenus de mettre la disposition des travailleurs trois litres deau, au moins, par jour et par travailleur (article R. 4534-143 du code du travail) ; sur les chantiers du BT P, lemployeur met la disposition des travailleurs un local permettant leur accueil dans des conditions prservant leur sant et leur scurit en cas de survenance de conditions climatiques susceptibles dy porter atteinte. A df aut dun tel local, des amnagements du chantier doivent permettre la protection de la sant et de la scurit des travailleurs dans des conditions

quivalentes (article R. 4534-142-1 du code du travail) ; mettre la disposition des personnels des moyens utiles de protection (ventilateurs dappoint, brumisateurs deau minrale, vaporisateurs dhumidif ication, stores extrieurs, volets) ; adapter les horaires de travail dans la mesure du possible : dbut dactivit plus matinal, suppression des quipes daprs midi ; organiser des pauses supplmentaires et/ou plus longues aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus f rache ; inciter les travailleurs se surveiller mutuellement pour dceler rapidement les signes ou symptmes du coup de chaleur et les signaler lemployeur et au mdecin du travail ; installer des sources deau potable f rache proximit des postes de travail et en quantit suf f isante ; vrif ier que les adaptations techniques permettant de limiter les ef f ets de la chaleur ont t mises en place et sont f onctionnelles ; f ournir des aides mcaniques la manutention ; surveiller les ambiances thermiques des lieux de travail (temprature). Conseils individuels Se protger mettre en place des protections pour viter tout contact corporel avec les surf aces, notamment mtalliques, exposes directement au soleil ; redoubler de prudence si on a des antcdents mdicaux et si lon prend des mdicaments ; porter des vtements lgers qui permettent lvaporation de la sueur (ex. vtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est lextrieur ; se protger la tte du soleil (casquette) ; penser liminer toute source additionnelle de chaleur (teindre le matriel lectrique non utilis). Se raf rachir utiliser un ventilateur (seulement si la temprature de lair ne dpasse pas 32 C. Au del ce peut tre dangereux du f ait dune augmentation de la temprature). Boire et manger boire, au minimum, lquivalent dun verre deau toutes les 15-20 minutes, mme si lon na pas soif ; viter toute consommation de boisson alcoolise (y compris la bire et le vin). Limiter les efforts physiques adapter son rythme de travail selon sa tolrance la chaleur et organiser le travail de f aon rduire la cadence (travailler plus vite pour f inir plus tt peut tre dangereux !) ; dans la mesure du possible, rduire ou dif f rer les ef f orts physiques intenses, et reporter les tches ardues aux heures les plus f raches de la journe ; allger la charge de travail par des cycles courts travail/repos (exemple : pause toutes les heures) ;

rclamer et utiliser systmatiquement les aides mcaniques la manutention (diables, chariots, appareils de levage, etc.) ; cesser immdiatement toute activit ds que des symptmes de malaise se f ont sentir et prvenir les collgues, lencadrement, le mdecin du travail Ne pas hsiter consulter un mdecin. Particularits Pour les employeurs, organiser lvacuation des locaux climatiss si la temprature intrieure atteint ou dpasse 34C en cas de df aut prolong du renouvellement de lair (recommandation CNAMT S R.226). Source : "Recommandation canicule - f iche 3-2 : les travailleurs", 2009.

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