El concepto de trabajador

es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algn tipo de trabajo o actividad remunerada. En muchos casos tambin puede ser usado en sentido general para designar a una persona que est realizando un trabajo especfico independientemente de si est oficialmente empleado o no. La condicin de trabajador es una de las ms importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeo de una actividad definida es que puede no slo subsistir si no tambin poseer identidad, sentirse til y desarrollar habilidades particulares.

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La responsabilidad social empresarial: caractersticas e importancia

Las actividades de responsabilidad social empresarial encierran una serie de caractersticas que son comunes, independientemente del tipo de organizacin. Analizaremos estas en el artculo de hoy, as como la importancia de la realizacin de gestiones que se enmarquen dentro de la nueva visin que ofrece la RSE.

De los distintos conceptos que presentamos en el artculo anterior con respecto al RSE (Responsabilidad Social Empresarial) o RSC (Responsabilidad Social Corporativa) podemos extraer las siguientes caractersticas:

* Es una nueva forma de ver las cosas y encarar las actividades.

Puede ser impulsada tanto por organizaciones con fines de lucro como por aquellas que no lo tienen.

* Es activa y voluntaria. Por activa se entiende que deben observarse acciones concretas y sus correspondientes resultados. Es voluntaria cuando no existen obligaciones de terceros o del Estado por involucrarse en actividades de RSE.

* La organizacin se orienta hacia las necesidades y expectativas de sus miembros (empleados y socios), la sociedad y todos aquellos que se relacionan de una forma u otra con sus operaciones.

* Involucra el aspecto econmico, social y ambiental.

* Va ms all del cumplimiento de las leyes y las normas. Es decir, la legislacin debe ser cumplida en forma ntegra y las acciones de RSE deben estar por encima de lo exigido por la ley. Por ejemplo, pagarles a los empleados el sueldo mnimo u otorgarles vacaciones no son acciones de RSE, ya que estn establecidos en las leyes.

* Las acciones pueden ser tanto nacionales como internacionales. La organizacin puede decidir expandir sus acciones de RSE inclusive fuera del pas donde realiza sus actividades. Pero lo lgico es que se comience por casa.

No hay empresas exitosas en comunidades deterioradas (Peter Drucker)

Qu importancia puede tener el hecho de realizar acciones o programas de RSE?

Segn Roberto Rabouin, de ADEN Business School, el principal y mayor beneficio es hacer lo correcto y el que no lo ve as, no est entendiendo la RSE. Podemos hacer de nuestros trabajos lugares para ganar dinero o lugares donde desarrollarnos como personas, es nuestra decisin. De hecho, se pueden hacer ambas cosas y ser socialmente responsables. Las prcticas de RSE benefician a la gestin de la empresa, a la gestin y satisfaccin del recurso humano y al mbito donde la empresa acta. A todos en definitiva. Los empleados se sienten ms motivados y comprometidos porque saben que trabajan en una organizacin que se interesa por ellos. En consecuencia, su rendimiento sube. Los socios, por su lado, sienten que sus intereses no son descuidados y, al mismo tiempo, colaboran en mejorar a su entorno y a la comunidad.

La organizacin obtiene reconocimiento por parte de empleados, socios, clientes y sociedad y tambin mejora su imagen con respecto a las competidoras. Los clientes aprecian la preocupacin y orientacin que se tiene hacia ellos, perciben a la organizacin de una forma distinta y valorada y, consecuentemente, aumentan la demanda de productos de la misma.

Las comunidades tambin reciben el impacto de las acciones mediante mejoras en su nivel de vida y cuidado de su medio ambiente. Estos beneficios los devuelven con el reconocimiento y la referencia permanente a la organizacin que es socialmente responsable.