RESUMEN EJECUTIVO

19/ FEBRERO/ 2009

INTEGRANTES:
Karla García Marchan 135080
Raquel García Navarro 135260
Erick Pérez Márquez 139266

Este reporte muestra de manera un poco mas general que el

plan de negocios lo que nuestra empresa realmente realiza,
que mercado abarca y a que clientes está dirigido, muestra el
campo de desarrollo tanto interno como externo.

Palabras Clave: Resumen, Empresa, Desarrollo.

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INTRODUCCIÓN
La empresa “sweet &cheap” es una sociedad formada con expectativas de
mercado muy altas, por lo que es necesario que se implemente un programa de
cultura de la información, no sólo para la empresa en general sino en particular
para cada uno de los que integran la empresa, pues en la actualidad se requiere
que para que una empresa pueda llegar a desarrollarse tan ampliamente en los
campos que quiera, se implemente este programa.
DESARROLLO DEL TEMA
Al implementar un programa de cultura de la información estamos hablando de la
necesidad de fortalecer la práctica educativa; en donde se puede hablar de dos
propósitos que tiene la cultura de la información:
Formar personal que esté interesado en aprender y cómo aprender, en
como utilizar las herramientas de aprendizaje correctamente; y
Ayudar a detectar las necesidades, la ubicación, en la evaluación y el uso
adecuado de la información.
Charles Curran, en su trabajo Information Literacy:Learning how to learn (1991),
nos dice que la cultura de la información es la unión de cinco elementos:
1.- La capacidad de reconocer que la información es un bien útil y que puede
servir para hacer mejor las cosas.
2.- La capacidad de saber donde conseguir la información y a quien preguntar.
3.- La capacidad de recuperar información y de interactuar con las personas que la
tienen y la ofrecen
4.-La capacidad de interpretar, organizar y sintetizar la información
5.- La capacidad de usar y comunicar, esto es, transferir información.

CONCLUSIÓN

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Es necesario que la empresa implemente un programa de cultura de la
información, pues todas las actividades que se realizan dentro de la empresa
requieren de sistematización, se necesita que personal capacitado aprenda a
interactuar en la búsqueda de información.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
(2001), Conozca el origen de los caramelos, origen de las golosinas y el
origen de los chicles. Recuperado el 19 de Febrero de 2009, de
http://noticiasinteresantes.blogcindario.com/2007/02/00566-conozca-el-
origen-de-los-caramelos-origen-de-las-golosinas-y-origen-de-los-
chicles.html
Curran C., (1991), Information Literacy:Learning how to learn, New York.

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 Enebral J.,(2001), La información, en la economía del conocimiento.
Recuperado el Día, 19 de Febrero de 2009, de
http://www.degerencia.com/articulo/la_informacion,_en_la_economia_del_c
onocimiento

Millán J.A.,(2000), La lectura y la sociedad del conocimiento, Recuperado el

18 de Febrero de 2009 de , http://jamillan.com/lecsoco.htm

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