Reglamento Carrera Escalafon

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REPBLICA DEL ECUADOR

CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR
teg)CES
RPC-SO-037-NO.265-2012
EL CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR

Considerando:
Que
el artculo 350 de la Constitucin de la Repblica dispone que el Sistema de Educacin Superior tiene como finalidad la formacin acadmica y profesional con visin cientfica y humanista; la investigacin cientfica y tecnolgica; la innovacin, promocin, desarrollo y difusin de los saberes y las culturas; la construccin de soluciones para los problemas del pas, en relacin con los objetivos del rgimen de
desarrollo;
Que
el artculo 352 de la Constitucin de la Repblica organiza el Sistema de Educacin Superior que estar integrado por universidades y escuelas politcnicas; institutos superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos; y conservatorios de msica y artes, debidamente acreditados y evaluados. Estas instituciones, sean pblicas o particulares,
no tendrn fines de lucro;
Que
conforme a la disposicin transitoria vigesimoprimera de la Constitucin, el Estado estimular la jubilacin de las docentes y los docentes del sector pblico, mediante el pago de una compensacin variable que relacione edad y aos de servicio. El monto
mximo ser de ciento cincuenta salarios bsicos unificados del trabajador privado, y de cinco salarios bsicos unificados del trabajador privado en general por ao de servicios. La ley regular los procedimientos y mtodos de clculo;
Que
el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, determina que: "Derechos de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras.- Son derechos de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras de conformidad con la Constitucin y esta Ley los siguientes: (...) c) Acceder a la carrera de profesor e investigador y a cargos directivos, que garantice estabilidad, promocin, movilidad y
retiro, basados en el mrito acadmico, en la calidad de la enseanza impartida, en la produccin investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin admitir discriminacin de gnero ni de ningn otro tipo";
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Que
el artculo 70 de la Ley Orgnica de Educacin Superior reconoce que los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras de las universidades y escuelas politcnicas pblicas son servidores pblicos sujetos a un rgimen propio que estar contemplado en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, que fijar las normas que rijan el ingreso, promocin,
estabilidad, evaluacin, perfeccionamiento, escalas remunerativas, fortalecimiento institucional, jubilacin y cesacin;
Que
el artculo 149 de la Ley Orgnica de Educacin Superior establece que: "Tipos de profesores o profesoras y tiempo de dedicacin.- Los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras sern: titulares, invitados, ocasionales u honorarios. Los profesores titulares podrn ser principales, agregados o auxiliares. El reglamento del sistema de carrera del profesor e investigador regular los requisitos y sus
respectivos concursos.
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REPBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR

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El tiempo de dedicacin podr ser exclusiva o tiempo completo, es decir, con cuarenta horas semanales; semiexclusiva o medio tiempo, es decir, con veinte horas semanales; a tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales. Ningn profesor o funcionario administrativo con dedicacin exclusiva o tiempo completo podr desempear simultneamente dos o ms cargos de tiempo completo en el sistema educativo, en el sector pblico o en el sector privado. El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, normar esta clasificacin, estableciendo las limitaciones de los profesores.
En el caso de los profesores o profesoras de los institutos superiores y conservatorios superiores pblicos se establecer un captulo especial en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior.";
Que el inciso tercero del artculo 151 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, establece que: "El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior establecer los estmulos acadmicos y econmicos correspondientes."; el artculo 153 del mismo cuerpo legal, determina que: "Requisitos para los profesores o profesoras no titulares.- Los requisitos para ser profesor o profesora invitado, ocasional u honorario sern establecidos en el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior." el artculo 154 bidem, prescribe que: "Profesor o profesora titular en institutos superiores y conservatorios superiores.- Para ser profesor o profesora titular de un
Que
Que
instituto superior tcnico, tecnolgico, de artes o conservatorio superior se requiere tener un ttulo profesional y dems requisitos que establezca el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior."; Que la disposicin transitoria dcima novena del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior prescribe que: "El Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior normar lo relacionado con lo dispuesto en la Disposicin Transitoria Dcima Novena de la Ley.
Hasta que se expedida el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, las jubilaciones que se produzcan a partir de la expedicin de este reglamento se sujetarn a las disposiciones de la LOSEP.
El Estado no financiar ninguna jubilacin complementaria de un trabajador que

renuncie luego del 31 de diciembre del 2014."; Que Mediante oficio No M1NFIN-DM-2012-0897 de 31 de octubre de 2012, el Ministro de Finanzas emite dictamen presupuestario para la aprobacin del Reglamento de Carrera
y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior; y,
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artculo 169 literal m, numeral 4 de la Ley
Orgnica de Educacin Superior,
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Av. Repblica E7-226 y Diego de Almagro

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RESUELVE:
Expedir el REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFN DEL PROFESOR EINVESTIGADOR DEL

SISTEMA DE EDUCACIN SUPERIOR
TTULO I
NORMAS GENERALES
CAPTULO I
DEL OBJETO Y MBITO DE APLICACIN DEL REGLAMENTO

Art. 1.- Objeto.- El presente Reglamento establece las normas de cumplimiento obligatorio que rigen la carrera y escalafn del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, regulando su seleccin, ingreso, dedicacin, estabilidad, escalas remunerativas, capacitacin, perfeccionamiento, evaluacin, promocin, estmulos, cesacin y jubilacin.
Art. 2.- mbito.- El presente Reglamento se aplica al personal acadmico que presta sus servicios
en las universidades y escuelas politcnicas, pblicas y particulares; institutos superiores tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, pblicos y particulares; y conservatorios superiores de msica y artes, pblicos y particulares. Art. 3.- Personal acadmico.- A efectos de este Reglamento, se considerar personal acadmico a los profesores e investigadores titulares y no titulares de las instituciones de educacin superior
pblicas y particulares.
El personal administrativo y tcnico docente de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares no forma parte del personal acadmico.
Art. 4.- Personal tcnico docente.- Se define como personal tcnico docente al servidor o trabajador de las instituciones de educacin superior que cuente con ttulo profesional,
experiencia y experticia para realizar tareas de apoyo y facilitacin de las actividades de docencia
e investigacin.
CAPTULO II
TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITCNICAS, SUS ACTIVIDADES Y DEDICACIN
Art. 5.- Tipos de personal acadmico.- Los miembros del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares son titulares y no titulares. La condicin de titular garantiza la estabilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General y este Reglamento. Los titulares son aquellos que ingresan a la carrera y escalafn del profesor e investigador y se
clasifican en principales, agregados y auxiliares.
Los no titulares son aquellos que no ingresan a la carrera y escalafn del profesor e investigador.
Se clasifican en honorarios, invitados y ocasionales.
Art. 6.- Actividades de docencia.- La docencia en las universidades y escuelas politcnicas
pblicas yparticulares comprende, entre otras, las siguientes actividades:

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1. Imparticin de clases presenciales, virtuales o en lnea, de carcter terico o prctico, en la institucin o fuera de ella, bajo responsabilidad y direccin de la misma; 2. Preparacin y actualizacin de clases, seminarios, talleres, entre otros; 3. Diseo y elaboracin de libros, material didctico, guas docentes o syllabus; 4. Orientacin y acompaamiento a travs de tutoras presenciales o virtuales, individuales o grupales; 5. Visitas de campo y docencia en servicio; 6. Direccin, seguimiento y evaluacin de prcticas y pasantas profesionales; 7. Preparacin, elaboracin, aplicacin y calificacin de exmenes, trabajos y prcticas; 8. Direccin y tutora de trabajos para la obtencin del ttulo, con excepcin de tesis doctorales o de maestras de investigacin; 9. Direccin y participacin de proyectos de experimentacin e innovacin docente; 10. Diseo e imparticin de cursos de educacin continua o de capacitacin y actualizacin; 11. Participacin en actividades de proyectos sociales, artsticos, productivos y empresariales
de vinculacin con la sociedad articulados a la docencia e innovacin educativa;
12. Participacin y organizacin de colectivos acadmicos de debate, capacitacin o intercambio de experiencias de enseanza; y, 13. Uso pedaggico de la investigacin y la sistematizacin como soporte o parte de la
enseanza.
Art. 7.- Actividades de investigacin.- La investigacin en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares comprende, entre otras, las siguientes actividades: 1. Diseo, direccin y ejecucin de proyectos de investigacin bsica, aplicada, tecnolgica y en artes, que supongan creacin, innovacin, difusin y transferencia de los resultados
obtenidos;
2. Realizacin de investigacin para la recuperacin, fortalecimiento y potenciacin de los

saberes ancestrales;
3. Diseo, elaboracin y puesta en marcha de metodologas, instrumentos, protocolos o procedimientos operativos o de investigacin; 4. Investigacin realizada en laboratorios, centros documentales y dems instalaciones habilitadas para esta funcin, as como en entornos sociales y naturales; 5. Asesora, tutora o direccin de tesis doctorales y de maestras de investigacin; 6. Participacin en congresos, seminarios y conferencias para la presentacin de avances y resultados de sus investigaciones; 7. Diseo, gestin y participacin en redes y programas de investigacin local, nacional e
internacional;
8. Participacin en comits o consejos acadmicos y editoriales de revistas cientficas y acadmicas indexadas y de alto impacto cientfico o acadmico; 9. Difusin de resultados y beneficios sociales de la investigacin, a travs de publicaciones, producciones artsticas, actuaciones, conciertos, creacin u organizacin de instalaciones y
de exposiciones, entre otros; 10. Direccin o participacin en colectivos acadmicos de debate para la avances y resultados de investigaciones; y,
presentacin de
11. Vinculacin con la sociedad a travs de proyectos de investigacin e innovacin con fines sociales, artsticos, productivos y empresariales. La participacin en trabajos de consultora institucional y la prestacin de servicios institucionales no se reconocern como actividades de investigacin dentro de la dedicacin horaria. Art. 8.- Actividades de direccin o gestin acadmica.- Comprende el gobierno y la direccin de las universidades y escuelas politcnicas pblicas o particulares, la direccin y gestin de los procesos de docencia e investigacin en sus distintos niveles de organizacin acadmica e .
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institucional, la organizacin o direccin de eventos acadmicos nacionales o internacionales, as como el diseo de carreras y programas de estudios de grado y postgrado.
Tambin se contemplar como actividades de direccin o gestin acadmica las que desempee el personal acadmico en los espacios de colaboracin interinstitucional en los rganos que rigen el sistema de educacin superior (CES y CEAACES), en la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, en los institutos pblicos de investigacin, as como en las comisiones de evaluacin del desempeo del personal acadmico.
Los cargos de direccin o gestin administrativa, financiera, talento humano, planificacin no acadmica, tecnologas de la informacin, asesora jurdica y otros que no sean de ndole acadmica, se excluyen del mbito de este artculo, por lo que no se encuentran regulados por este Reglamento y debern sujetarse a las disposiciones de la Ley Orgnica de Servicio Pblico o del Cdigo del Trabajo, segn corresponda.
Art. 9.- Actividades de vinculacin con la sociedad.- En las universidades y escuelas
politcnicas pblicas y particulares las actividades de vinculacin con la sociedad debern enmarcarse dentro de las actividades de docencia, investigacin o gestin acadmica, conforme a lo dispuesto en este Reglamento.
Art. 10.- Del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- Los miembros del personal acadmico de una universidad o escuela politcnica pblica o particular, en razn del tiempo semanal de trabajo, tendrn una de las siguientes dedicaciones: 1. Exclusiva o tiempo completo, con cuarenta horas semanales; 2. Semi exclusiva o medio tiempo, con veinte horas semanales; y, 3. Tiempo parcial, con menos de veinte horas semanales. Art. 11.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico.- En la distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, se observar lo siguiente:
1. El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial deber: a) Impartir al menos 2 horas y hasta 9 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de

direccin o gestin acadmica.
2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber: a) Impartir 10 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de

3. El personal acadmico con dedicacin a tiempo completo deber: a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y,
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b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con esta dedicacin podr para completar las 40 horas semanales: a) Dedicar hasta 31 horas semanales a las actividades de investigacin; y, b) Dedicar hasta 12 horas semanales a las actividades de direccin o gestin acadmica.
nicamente los directores o coordinadores de carreras o programas, cuando sean de

jerarqua inferior a la de una autoridad acadmica, podrn dedicar hasta 20 horas semanales a las actividades de direccin o gestin acadmica. El personal acadmico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio tiempo o tiempo parcial en el sector pblico o privado, de conformidad con las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico y del Cdigo del Trabajo respectivamente. 4. El personal acadmico titular principal investigador deber dedicarse a tiempo completo a las actividades de investigacin e impartir al menos un seminario o curso en cada periodo acadmico para difundir los resultados de su actividad. 5. Para el rector y vicerrectores de las universidades y escuelas politcnicas se reconocern las actividades de direccin o gestin acadmica, a las que debern dedicar 40 horas semanales, de las cuales como mximo 3 horas podrn ser dedicadas a actividades de docencia o investigacin.
6. Los decanos, subdecanos y dems autoridades acadmicas de similar jerarqua determinadas por las universidades y escuelas politcnicas conforme el artculo 53 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, sern de libre nombramiento y remocin, y se les podr reconocer hasta 12 horas de actividades de docencia o investigacin en su dedicacin de tiempo completo. A las autoridades acadmicas que dirijan unidades de investigacin de las universidades y escuelas politcnicas, se les reconocer hasta 12 horas de actividades de investigacin. 7. Las autoridades de las universidades y escuelas politcnicas no podrn realizar actividades de consultora institucional y prestacin de servicios institucionales.
Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgnica de Servicio Pblico y el Cdigo del Trabajo no sern aplicables para el desarrollo de las actividades del personal acadmico de las instituciones de educacin superior.
Art. 12.- Modificacin del rgimen de dedicacin.- La modificacin del rgimen de dedicacin del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares podr realizarse hasta por dos ocasiones en cada ao y ser resuelta por el rgano colegiado acadmico superior, siempre que haya sido prevista en el presupuesto institucional y el profesor e investigador solicite o acepte dicha modificacin.
CAPTULO III TIPOS DE PERSONAL ACADMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS SUPERIORES Y
SUS ACTIVIDADES
Art. 13.- Del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores, sus actividades y dedicacin.- Las normas establecidas en el Captulo II de este ttulo se aplicarn,
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REPBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR en lo que corresponda, al personal acadmico de los institutos y de los conservatorios superiores, excepto en lo relacionado a las normas de dedicacin del personal acadmico en estos ltimos. Art. 14.- Distribucin del tiempo de dedicacin del personal acadmico de los conservatorios superiores.- En la distribucin del tiempo de dedicacin en las actividades del personal acadmico de los conservatorios superiores, se observar lo siguiente:
1. El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial deber: a) Impartir al menos 2 horas y hasta 5 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a tiempo parcial no podr realizar actividades de direccin o gestin acadmica.
2. El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo deber: a) Impartir al menos 6 horas y hasta 10 horas semanales de clase; y,
b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems
actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con dedicacin a medio tiempo no podr realizar actividades de

3. El personal acadmico con dedicacin a tiempo completo deber: a) Impartir al menos 3 horas y hasta 16 horas semanales de clase; y, b) Dedicar por cada hora de clase que imparta al menos una hora semanal a las dems actividades de docencia, entre las que obligatoriamente debern considerarse las
actividades de los numerales 2 y 7 del artculo 6 de este Reglamento.
El personal acadmico con esta dedicacin podr para completar las 40 horas semanales: a) Dedicar hasta 31 horas semanales a la investigacin en artes y produccin artstica; y, b) Dedicar hasta 12 horas a las actividades de direccin o gestin acadmica. El personal acadmico a tiempo completo podr desempear otros cargos a medio tiempo o tiempo parcial en el sector pblico o privado, de conformidad con las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico y del Cdigo del Trabajo respectivamente.
4. El personal acadmico titular principal no podr tener dedicacin a tiempo parcial o medio tiempo, excepto cuando se vincule temporalmente a otro tipo de funcin pblica en otra
institucin.
5. Para el rector y vicerrectores de los conservatorios superiores se reconocern exclusivamente las actividades de direccin o gestin acadmica, a las que debern
dedicarse 40 horas semanales, de las cuales como mximo 3 horas podrn dedicar a las
actividades de docencia.
6. Las autoridades de los conservatorios superiores no podrn realizar actividades de
consultora institucional y prestacin de servicios institucionales. +"
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Las normas sobre las jornadas de trabajo establecidas en la Ley Orgnica de Servicio Pblico y el Cdigo del Trabajo no sern aplicables para el desarrollo de las actividades del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores.
TTULO II DE LA SELECCIN E INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO CAPTULO I DE LA CREACIN Y SUPRESIN DE PUESTOS DEL PERSONAL ACADMICO Y SU SELECCIN
Art. 15.- Creacin y supresin de puestos del personal acadmico.- La creacin y supresin de puestos del personal acadmico titular corresponde al rgano colegiado acadmico superior de las universidades o escuelas politcnicas pblicas y se realizar conforme requerimiento debidamente motivado de cada unidad acadmica, siempre que se encuentre planificada y se cuente con la disponibilidad presupuestaria. Para la contratacin de personal acadmico no titular se requerir la autorizacin del representante legal de la institucin.
Para la creacin y supresin de puestos del personal acadmico titular y para la contratacin del personal acadmico no titular de los institutos y conservatorios superiores pblicos se observarn las normas del Reglamento de Creacin y Funcionamiento de los Institutos y Conservatorios Superiores, as como las normas pertinentes de la Ley Orgnica de Servicio Pblico.
Art. 16.- Seleccin del personal acadmico.- La seleccin es el proceso tcnico que aplica normas, polticas, mtodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad de los aspirantes para ingresar como personal acadmico de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares, cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General, el presente Reglamento y la normativa interna de la institucin.
CAPTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO

Art. 17.- Requisitos generales para el ingreso del personal acadmico a las instituciones de educacin superior.- El personal acadmico que ingrese en las instituciones de educacin superior pblicas y particulares deber presentar su hoja de vida con la documentacin de respaldo que acredite el cumplimiento de los requisitos y los mritos como son: experiencia, formacin, publicaciones, y los dems exigidos en este Reglamento.
En las instituciones de educacin superior pblicas, el aspirante a integrar el personal acadmico deber cumplir adems con los requisitos establecidos en los literales a), b), c), e), f), g), h) e i) del artculo 5 de la Ley Orgnica de Servicio Pblico, en lo que fuere pertinente. Para el ingreso del personal acadmico cuya labor acadmica pertenezca a los programas y carreras de artes, el requisito de obras de relevancia comprender, cuando corresponda, los productos artstico-culturales reconocidos como tales en las distintas disciplinas artsticas, los
cuales debern contar con el aval de una comisin interuniversitaria. En el caso de los dems
programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras de relevancia publicadas deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior. *V
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No se considerarn los ttulos extranjeros no oficiales para el cumplimiento de los requisitos de

titulacin establecidos en este Reglamento. SECCIN I
DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADMICO DE LAS UNIVERSIDADES Y ESCUELAS

POLITCNICAS
Art. 18.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de cumplir los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deber acreditar: 1. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 2. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y, 3. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Art. 19.- Requisitos del personal acadmico titular agregado de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se deber acreditar:
1. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 2. Tener al menos tres aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de
educacin superior; 3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; 5. Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 6. Haber participado al menos doce meses en uno o ms proyectos de investigacin; 7. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 8. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento; y, 9. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Art. 20.- Requisitos del personal acadmico titular principal de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como personal acadmico titular principal de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
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1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente), en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, el cual deber estar reconocido e inscrito por la SENESCYT. El incumplimiento de este requisito invalidar el nombramiento otorgado como resultado del respectivo concurso; 2. Tener al menos cuatro aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior; 3. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de los cuales al menos tres deber haber sido creado o publicado durante los ltimos cinco aos; 4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; 5. Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 6. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos
12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos;

7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestra de investigacin; 8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin; y, 10. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Art. 21.- Requisitos del personal acadmico titular principal investigador de las universidades y escuelas politcnicas.- Para el ingreso como miembro del personal acadmico titular principal investigador de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente] en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, el cual deber estar reconocido e inscrito por la SENESCYT; 2. Tener al menos cuatro aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior; 3. Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia, artculos indexados o resultados de investigacin en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 4. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; 5. Haber realizado cuatrocientos ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; 6. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos, de los cuales deber haber dirigido o codirigido al menos dos proyectos de investigacin; 7. Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestra de investigacin; 8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
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9. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser incorporado con dedicacin exclusiva a las actividades de investigacin de conformidad con las normas de este Reglamento; y, 10. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
nicamente las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares de docencia con

investigacin que cuenten con los programas, centros, laboratorios y equipamiento necesarios, para el desarrollo de la investigacin podrn convocar a concurso de merecimientos y oposicin para el cargo de personal acadmico titular principal investigador, u otorgar al personal acadmico titular dedicacin exclusiva a las actividades de investigacin al personal acadmico titular agregado que haya alcanzado el nivel tres de dicha categora, siempre que ste posea el grado acadmico de doctorado (PhD. o su equivalente), conforme se establece en el numeral 1 de
este artculo.
Art. 22.- Requisitos del personal acadmico invitado de las universidades y escuelas politcnicas.- Para ser acadmico invitado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar: 1. Tener grado acadmico de doctorado (PhD. o su equivalente) en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia e investigacin, obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT a tenor del artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior; y, 2. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
En las universidades y escuelas politcnicas pblicas la vinculacin contractual no podr ser inferior a dos meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de las universidades y escuelas politcnicas particulares los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo estipulado en el Cdigo de Trabajo. Art. 23.- Requisitos del personal acadmico honorario de las universidades y escuelas politcnicas.- Para ser personal acadmico honorario de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
acreditar:
1. Tener ttulo de cuarto nivel o gozar de prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regin o al pas; y, 2. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. En las universidades y escuelas politcnicas pblicas el tiempo de vinculacin contractual no podr superar veinticuatro meses acumulados. En el caso de las universidades y escuelas politcnicas particulares los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo estipulado en el
Cdigo de Trabajo.
Art. 24.- Requisitos del personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas politcnicas.- Para ser personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se
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acreditar como mnimo tener el grado acadmico de maestra, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin.
En las universidades y escuelas politcnicas pblicas el tiempo de vinculacin contractual no podr superar veinticuatro meses acumulados. Una vez cumplido este plazo, el personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en condicin de personal acadmico titular a travs del correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin. En el caso de universidades y escuelas politcnicas particulares, los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo establecido en el Cdigo de Trabajo.
SECCIN II
DE LOS REQUISITOS DEL PERSONAL ACADMICO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES TCNICOS, TECNOLGICOS, PEDAGGICOS, DE ARTES Y CONSERVATORIOS SUPERIORES
Art. 25.- Requisitos del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular auxiliar de un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar: 1. Tener ttulo profesional, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas; y, 2. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin. Art. 26.- Requisitos del personal acadmico titular agregado de los institutos y conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular agregado de un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
1. Tener ttulo de tercer nivel, debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el rea
de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
2. Experiencia profesional o de docencia de al menos tres aos en instituciones de educacin superior en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas; 3. Haber realizado al menos dos publicaciones de los resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
4. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber participado en tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin; 5. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haber participado en al menos un proyecto de investigacin, creacin o innovacin y dos intervenciones en el espacio pblico, en los ltimos dos aos; 6. Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actualizacin profesional; 7. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y, 8. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin, o ser promovido a esta categora de conformidad con las normas de este Reglamento. Art. 27.- Requisitos del personal acadmico titular principal de los institutos y conservatorios superiores.- Para el ingreso como personal acadmico titular principal de un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o
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particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar: y

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1. Tener ttulo de especializacin o maestra reconocido e inscrito por la SENESCYT en el rea
de conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
2. Tener al menos seis aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de educacin superior; 3. Haber realizado al menos cinco publicaciones de los resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
4. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber dirigido o coordinado dos proyectos de investigacin, creacin o innovacin; 5. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de arte, haber dirigido o coordinado al menos tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin y seis intervenciones en el espacio pblico; 6. Haber realizado trescientas horas de capacitacin o actualizacin profesional;
7. Haber dirigido al menos ocho tesis de grado; 8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 9. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos; y, 10. Ganar el correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin.
Art. 28.- Requisitos del personal acadmico invitado de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico invitado en un instituto superior tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico y particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar: 1. Tener grado acadmico mnimo de maestra; 2. Gozar de prestigio cientfico, acadmico, cultural, artstico, profesional o empresarial en el rea de conocimiento en que desarrollar las actividades acadmicas; y, 3. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Para los institutos y conservatorios pblicos la vinculacin contractual no podr ser inferior a dos
meses consecutivos, ni superior a veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo estipulado en el Cdigo de Trabajo.
Art. 29.- Requisitos del personal acadmico honorario de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico honorario de un instituto superior, tcnico, tecnolgico, pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico y particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar:
1. Tener ttulo profesional o gozar de prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial, por haber prestado servicios relevantes a la humanidad, la regin o al pas; y, 2. Los dems que determine la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
En los institutos y conservatorios pblicos el tiempo de vinculacin contractual no podr superar veinticuatro meses acumulados. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo estipulado en el Cdigo de Trabajo. Art. 30.- Requisitos del personal acadmico ocasional de los institutos y conservatorios superiores.- Para ser personal acadmico ocasional de un instituto superior tcnico, tecnolgico, .
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pedaggico, de artes y conservatorio superior, pblico o particular, adems de los requisitos generales establecidos en este Reglamento, se acreditar como mnimo tener ttulo profesional debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT en el rea de conocimiento vinculada a sus
actividades acadmicas.
En los institutos y conservatorios pblicos el tiempo de vinculacin contractual no podr superar veinticuatro meses acumulados. Una vez cumplido este plazo, el personal acadmico cesar en sus funciones y solo podr reingresar a la institucin en condicin de personal acadmico titular a travs del correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin. En el caso de institutos y conservatorios particulares, los tiempos mximos de contratacin se sujetarn a lo estipulado en el Cdigo de Trabajo.
CAPTULO III INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Art. 31.- Del ingreso a la carrera por concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Para el ingreso a un puesto de personal acadmico titular en una institucin de educacin superior pblica o particular se convocar al correspondiente concurso pblico de merecimientos y oposicin. El concurso evaluar y garantizar la idoneidad de los aspirantes y su libre acceso bajo los principios de transparencia y no discriminacin. Se aplicarn acciones afirmativas de manera que las mujeres y otros grupos histricamente discriminados participen en igualdad de oportunidades. El concurso pblico de merecimientos y oposicin mantendr dos fases: 1. Fase de mritos.- Consiste en el anlisis, verificacin y calificacin de los documentos presentados por las y los aspirantes, conforme a lo establecido en este Reglamento y en la normativa interna de la institucin de educacin superior. 2. Fase de oposicin.- Constar de pruebas tericas y prcticas, orales y escritas, as como de la exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin, que haya dirigido o en el que haya participado. La fase de oposicin deber tener un peso de entre el cincuenta y setenta por ciento del total
de la calificacin en el concurso.
Art. 32.- Solicitud y aprobacin del concurso pblico de merecimientos y oposicin.- El concurso pblico de merecimientos y oposicin para ingresar en la carrera acadmica ser autorizado en las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares por el rgano colegiado acadmico superior, y en los institutos y conservatorios superiores pblicos y particulares por su mxima autoridad, a solicitud de la unidad acadmica correspondiente, siempre que exista la necesidad acadmica y se cuente con los recursos presupuestarios
suficientes.
Art. 33.- Convocatoria al concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Una vez autorizado el concurso pblico de merecimientos y oposicin, el rgano establecido en los estatutos de las instituciones de educacin superior realizar la convocatoria correspondiente. En las universidades y escuelas politcnicas pblicas el concurso pblico de merecimientos y oposicin para acceder a la titularidad deber ser convocado en la forma establecida en el artculo 152 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, i
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Las instituciones de educacin superior particulares realizarn los concursos de conformidad con su estatuto, y difundirn la convocatoria como mnimo por dos medios de comunicacin masiva, su pgina web institucional y la red electrnica de informacin que establezca la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, a travs del Sistema Nacional de Informacin de la Educacin Superior del Ecuador. El procedimiento para el desarrollo del concurso de merecimientos y oposicin de los institutos y conservatorios superiores pblicos seguir las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico, su Reglamento y dems normas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales.
Art. 34.- Contenido de la convocatoria.- La convocatoria del concurso pblico de merecimientos
y oposicin incluir los requisitos, la categora, el rea de conocimiento en que se ejercern las
actividades acadmicas, el tiempo de dedicacin y la remuneracin del puesto o puestos que se ofertan, as como el cronograma del proceso e indicacin del lugar de acceso a las bases del
concurso.
Art. 35.- Duracin mxima del concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Ningn concurso pblico de merecimientos y oposicin durar ms de dos meses, contados desde su convocatoria hasta la publicacin de sus resultados. Este plazo no incluye los trminos contemplados en el artculo sobre la impugnacin de resultados. Art. 36.- Integracin de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin.- Los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin de las instituciones de educacin superior pblicas pertenecern al personal acadmico titular. Este rgano estar compuesto por cinco miembros, de los cuales el 40% debern ser miembros externos a la institucin que est ofreciendo el puesto de personal acadmico titular. Los miembros externos a la institucin sern designados por sorteo de la lista de profesores y/o investigadores titulares de las instituciones de educacin superior que elaborar la SENESCYT y que formar parte del Sistema Nacional de Informacin de la Educacin Superior del Ecuador. El
sorteo se realizar de manera automtica a travs de este sistema.
Para la conformacin de la Comisin se considerar como requisito que sus miembros se encuentren en la misma categora o en categoras superiores a la plaza convocada y cuenten con
formacin en el rea de conocimiento respectiva.
En caso de que alguno de los miembros de la Comisin sea pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de uno o varios concursantes, ste deber ser sustituido por otro miembro, de conformidad con las normas precedentes.
Art. 37.- Atribuciones de la Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y
Oposicin.- La Comisin de Evaluacin de los Concursos de Merecimientos y Oposicin actuar con total independencia y autonoma, garantizar e implementar todas las fases del concurso pblico de merecimientos y oposicin, para lo cual deber evaluar a los postulantes, solicitar
documentacin adicional para verificar el cumplimiento de los requisitos, y notificar con los resultados del concurso al postulante y al rgano colegiado acadmico superior entre otras atribuciones que defina la institucin de educacin superior.
Art. 38.- Impugnacin de los resultados del concurso pblico de merecimientos y oposicin.- Los concursantes podrn impugnar los resultados del concurso ante el rgano que la institucin de educacin superior pblica defina en su estatuto, en el ejercicio de su autonoma responsable, dentro del trmino de diez das contados desde la fecha en que se notifiquen los i.
resultados del concurso.
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El rgano correspondiente resolver sobre las impugnaciones en el trmino de 20 das. Art. 39.- De la vinculacin del personal acadmico.- Una vez determinado el ganador del concurso, el rgano colegiado acadmico superior de las universidades y escuelas politcnicas o la mxima autoridad ejecutiva de los institutos y conservatorios superiores, notificar el resultado a efectos de la aceptacin del nombramiento definitivo y de la posesin del cargo en las instituciones pblicas, o la suscripcin del contrato en las instituciones particulares. Art. 40.- Vinculacin del personal acadmico no titular.- El personal acadmico no titular en las instituciones de educacin superior pblicas deber ser contratado observando las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico. En las instituciones de educacin superior particulares se observarn las normas del Cdigo del Trabajo y de manera excepcional las normas del Cdigo
Civil.
Los contratos de servicios civiles no podrn realizarse por un tiempo superior a tres meses consecutivos, excepto en la contratacin de docentes e investigadores invitados extranjeros por parte de universidades y escuelas politcnicas pblicas, en cuyo caso se observar la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, de conformidad con la disposicin general sptima de la Ley Orgnica de Servicio Pblico. En las instituciones de educacin superior pblicas se otorgar nombramiento provisional al personal acadmico ocasional para ocupar:
1. El puesto de un miembro del personal acadmico que haya sido suspendido en sus funciones o destituido, hasta que se produzca el fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo u otra instancia competente para este efecto; 2. El puesto de un miembro del personal acadmico que se hallare en goce de licencia sin remuneracin. Este nombramiento no podr exceder el tiempo determinado para la sealada licencia; y, 3. El puesto de un miembro del personal acadmico que se encuentre en comisin de servicios sin remuneracin. Este nombramiento no podr exceder el tiempo determinado para la
sealada comisin.
TTULO III
ESCALAFN, ESCALA REMUNERATIVA Y PROMOCIN DEL PERSONAL ACADMICO

CAPTULO I ESCALAFN Y ESCALAS REMUNERATIVAS
Art. 41.- Escalafn.- El sistema de escalafn promueve la excelencia acadmica mediante el reconocimiento y estmulo de los mritos del personal acadmico titular de las instituciones de educacin superior pblicas y particulares, fijando las categoras, niveles y grados escalafonarios
de la carrera acadmica.
Art. 42.- Ingreso al escalafn.- Se ingresa al escalafn de la carrera acadmica tras haber ganado el respectivo concurso de merecimientos y oposicin y haberse posesionado del cargo.
Art. 43.- Categora.- Se entiende por categora cada uno de los grupos en los que el personal acadmico titular puede ingresar en el escalafn. Al efecto, se reconocen tres categoras: Auxiliar, Agregado y Principal. Estas categoras no pueden ser divididas en subcategoras.
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Art. 44.- Nivel.-. Se entiende por niveles los rangos graduales y progresivos existentes en cada categora del personal acadmico titular. Estos niveles no pueden ser divididos en subniveles. Art. 45.- Grado escalafonario.- Se entiende por grado escalafonario el puesto que en funcin de la categora y nivel ocupa el personal acadmico en el escalafn y que tiene implicaciones directas en la remuneracin. Estos grados no pueden ser divididos en subgrados. Art. 46.- Escalafn y escala remunerativa del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas.- Las categoras, niveles, grados escalafonarios y escalas remunerativas del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas son los siguientes: Escala remunerativa para la dedicacin a tiempo completo Categora
Mnimo Nivel
Grado
Mximo
(Equivalencia a la
escala de remuneraciones del
(menor a remuneracin de)
sector pblico)
3 Personal
8
7
Equivalente a grado 8 de la escala de

Grado 19 remuneraciones del
Acadmico Titular
Principal/Principal Investigador
nivel jerrquico superior del sector pblico.

Personal acadmico
3 Personal
5
4
Acadmico Titular
Grado 15
Agregado
1 2 3 2
titular principal/ principal investigador 1 que fije la

universidad o escuela
politcnica
Personal acadmico Grado 13
Personal Acadmico Titular

Auxiliar
titular agregadol que fije la universidad o escuela politcnica
Las universidades y escuelas politcnicas particulares debern observar las categoras, niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se determinarn de conformidad con las normas del Cdigo del Trabajo. Art. 47.- Escalafn y escala remunerativa de los institutos y conservatorios superiores pblicos.- Las categoras, niveles y grados escalafonarios del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores pblicos son los siguientes:
Categora
Personal Acadmico Nivel
2
Grado
6
Titular Principal
Personal Acadmico
1 2
1
5
4 3 2 1
Titular Agregado
Personal Acadmico
Titular Auxiliar
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La escala remunerativa para el tiempo completo del personal acadmico de los institutos y conservatorios superiores pblicos ser definida por la autoridad competente en materia de remuneraciones del sector pblico, observando las normas de este Reglamento.
Los institutos y conservatorios superiores particulares debern observar las categoras, niveles y grados de este escalafn. Las remuneraciones de su personal acadmico se determinarn de
conformidad con las normas del Cdigo del Trabajo. CAPTULO II
DE LAS REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACADMICO Art. 48.- Remuneraciones del personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas.- Las remuneraciones del personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas se regirn por las normas que regulan las categoras, niveles, grados y requisitos definidos en este Reglamento y sern determinadas por dichas instituciones, en ejercicio de su autonoma responsable, observando las escalas remunerativas mnimas y mximas para cada categora. La remuneracin del personal acadmico que se determine para un grado escalafonario especfico no podr ser mayor o igual a la del grado escalafonario inmediato superior. La remuneracin que se determine para el nivel 1 de cada categora deber ser por lo menos un treinta por ciento mayor a la fijada para el nivel 1 de la categora inferior. La remuneracin que se determine para el nivel 3 de la categora de personal acadmico titular principal deber ser por lo menos un treinta por ciento mayor que la fijada para el nivel 1 de la misma categora. La remuneracin mxima no podr ser igual ni superior a la remuneracin establecida para el servidor pblico grado 8 del nivel jerrquico superior.
Art. 49.- Remuneraciones del personal acadmico no titular de las universidades y escuelas
politcnicas.- La remuneracin del personal acadmico invitado y honorario de las universidades y escuelas politcnicas pblicas ser, al menos, igual a la indicada para la escala del personal acadmico titular agregado 1.
La remuneracin del personal acadmico ocasional de las universidades y escuelas politcnicas pblicas ser, al menos, la equivalente a la indicada para la escala del personal acadmico auxiliar 1; si el miembro del personal acadmico ocasional cuenta con ttulo de doctorado (PhD. o su equivalente), la remuneracin ser como mnimo la equivalente a la indicada para la escala del personal acadmico agregado 1. Las universidades y escuelas politcnicas particulares, observando las normas del Cdigo del Trabajo, fijarn las remuneraciones para el personal acadmico no titulares conforme a las normas establecidas en este Reglamento. La remuneracin del personal acadmico no titular no podr ser igual ni superior a la remuneracin establecida para el servidor pblico grado 8 del nivel jerrquico superior, excepto cuando se trata de personal acadmico internacional, en cuyo caso, a efectos remunerativos, se sujetar a la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, en concordancia con la disposicin general sptima de la Ley Orgnica de Servicio Pblico.
Art. 50.- Ponderacin para determinar la remuneracin del personal acadmico a medio tiempo y tiempo parcial.- Para determinar la remuneracin del personal acadmico a medio
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tiempo de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, se multiplicar por 0,50 la remuneracin para la dedicacin a tiempo completo correspondiente.
Para determinar la remuneracin del personal acadmico a tiempo parcial de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, la multiplicacin se har por el factor correspondiente
de acuerdo al nmero de horas de dedicacin semanal.
Art. 51.- Honorarios del personal acadmico que no est bajo relacin de dependencia.- El personal acadmico no titular podr ser contratado bajo las normas del Cdigo Civil, cuando el servicio no sea bajo relacin de dependencia. El tiempo mximo que un miembro del personal acadmico puede ser contratado bajo esta modalidad es de tres meses acumulados.
En las instituciones de educacin superior pblicas los honorarios sern mensualizados y se calcularn en base a las escalas remunerativas y normas establecidas en este Reglamento.
En el plazo de la contratacin de los docentes e investigadores invitados internacionales que realicen las universidades y escuelas politcnicas pblicas, se observar la norma tcnica emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, en cumplimiento de la disposicin general sptima de la Ley Orgnica de Servicio Pblico. Art. 52.- Remuneracin de las autoridades de las instituciones de educacin superior pblicas.- Las escalas remunerativas de las autoridades de universidades y escuelas politcnicas pblicas sern fijadas por el rgano colegiado acadmico superior, de acuerdo con la escala de remuneraciones del nivel jerrquico superior del sector pblico, conforme la siguiente tabla:
Escala remunerativa universidades o escuelas Autoridad
politcnicas, equivalente a la escala de remuneraciones del nivel jerrquico superior del sector pblico (mximo)
Grado 8
Rector Vicerrector Decano
Grado 7 Grado 6
Grado 5
o similar jerarqua
Subdecano
o similar jerarqua
Cuando el cargo de autoridad de una universidad o escuela politcnica pblica sea ocupado por un miembro del personal acadmico titular de la misma institucin que perciba una remuneracin superior a la establecida para el cargo de autoridad, sta no ser disminuida. Una vez culminadas sus funciones retornarn al cargo de personal acadmico que hayan mantenido previo a su designacin con la remuneracin que corresponda a las funciones a las que sean reintegrados.
La remuneracin de las autoridades de los institutos y conservatorios superiores pblicos ser fijada por el Ministerio de Relaciones Laborales.
CAPTULO III
DE LA PROMOCIN Y ESTMULOS AL PERSONAL ACADMICO
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DE LA PROMOCIN DEL PERSONAL ACADMICO TITULAR DE UNIVERSIDADES Y ESCUELAS POLITCNICAS
Art. 53.- rgano encargado de la promocin.- La universidad o escuela politcnica pblica o

particular establecer un rgano especializado, presidido por el vicerrector acadmico o su equivalente, o su delegado, el cual realizar los procesos de promocin del personal acadmico
titular.
Art. 54.- Promocin del personal acadmico titular auxiliar de universidades y escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular auxiliar de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 1 a titular auxiliar 2, se acreditar: a) Experiencia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxiliar 1 en instituciones de educacin superior; b) Haber creado o publicado en los ltimos dos aos al menos una obra de relevancia o un
artculo indexado en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o
investigacin; c) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos; d) Haber realizado noventa horas de capacitacin y actualizacin profesional en metodologas de aprendizaje e investigacin, diseo curricular, uso pedaggico de nuevas tecnologas, fundamentos tericos y epistemolgicos de la docencia e investigacin; y, e) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
2. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se

acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar 2 en instituciones de educacin superior; b) Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin;
c) Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin
integral en los ltimos dos periodos acadmicos; d) Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; e) Haber participado al menos doce meses en proyectos de investigacin; y, f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de
capacitacin y actualizacin profesional, de participacin en proyectos de investigacin son de carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o profesional. Art. 55.- Promocin del personal acadmico titular agregado de universidades y escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos: ,,
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1. Para la promocin del personal acadmico titular agregado 1 a titular agregado 2, se

acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular agregado 1 en instituciones de educacin superior; b) Haber creado o publicado al menos seis obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; c) Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos; d) Haber realizado trescientas horas de capacitacin y actualizacin profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; y, e) Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de 3 aos; f) Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de maestra; g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. 2. Para la promocin del personal acadmico titular agregado 2 a titular agregado 3, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular agregado 2 en instituciones de educacin superior; b) Haber creado o publicado al menos nueve obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; c) Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos; d) Haber realizado cuatrocientas horas de capacitacin y actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; e) Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de 5 aos; y f) Haber dirigido o codirigido al menos nueve tesis de maestra profesionalizante o tres tesis de maestra de investigacin o una tesis de doctorado; y g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
No existir promocin del personal acadmico entre la categora titular agregado a la categora de titular principal/ principal investigador. Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de capacitacin y actualizacin profesional, de participacin en proyectos de investigacin y de direccin de tesis son de carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o profesional.
Art. 56.- Promocin del personal acadmico titular principal de universidades y escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular principal de las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos: 1. Para la promocin del personal acadmico titular principal 1 a titular principal 2, se
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a) Experiencia mnima de cuarenta y ocho meses como personal acadmico titular principal
1 en instituciones de educacin superior; b) Haber creado o publicado al menos diecisis obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de las cuales al menos una deber haber sido en un idioma diferente de su lengua materna; c) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos tres periodos acadmicos; d) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; y haber impartido al menos cuarenta horas de capacitacin y actualizacin profesional; e) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de 4 aos, de los cuales al menos un proyecto deber haber implicado investigadores, instituciones o redes de investigacin extranjeros; f) Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o seis de maestra de investigacin; g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. 2. Para la promocin del personal acadmico titular principal 2 a titular principal 3, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de cuarenta y ocho meses como personal acadmico titular principal 2 en instituciones de educacin superior; b) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de las cuales al menos dos debern haber sido en un idioma diferente de su lengua materna; c) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos tres periodos acadmicos; d) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; y haber impartido al menos ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional; e) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de 8 aos, de los cuales al menos dos proyectos debern haber implicado investigadores, instituciones o redes de investigacin extranjeros; f) Haber dirigido o codirigido, o estar dirigiendo o codirigiendo al menos tres tesis de
doctorado;
g) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior.
Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de capacitacin y actualizacin profesional, la direccin o codireccin de proyectos de investigacin y de direccin o codireccin de tesis son de carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o profesional.
Art. 57.- Promocin del personal acadmico titular principal investigador de universidades y escuelas politcnicas.- El personal acadmico titular principal investigador de las
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universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos: 1. Para la promocin del personal acadmico titular principal investigador 1 a titular principal investigador 2, se acreditar: a) Haber creado o publicado al menos veinte obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de las cuales al menos dos debern haber sido en un idioma diferente de su lengua materna; b) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral en los ltimos dos periodos acadmicos; c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; y haber impartido al menos cuarenta horas de capacitacin y actualizacin profesional; d) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de 8 aos, de los cuales al menos dos proyectos debern haber implicado investigadores, instituciones o redes de investigacin extranjeros; e) Haber dirigido o codirigido al menos cuatro tesis de doctorado o doce de maestra de investigacin; f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. 2. Para la promocin del personal acadmico titular principal investigador 2 a titular principal investigador 3, se acreditar:
a) Haber creado o publicado al menos veintiocho obras de relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin, de las cuales al menos tres debern haber sido en un idioma diferente de su lengua materna; b) Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral
en los ltimos dos periodos acadmicos;
c) Haber realizado cuatrocientas ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigacin; y haber impartido al menos ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional; d) Haber dirigido o codirigido uno o ms proyectos de investigacin con una duracin mnima de doce meses cada uno, por un total mnimo de 12 aos, de los cuales al menos dos proyectos debern haber implicado investigadores, instituciones o redes de investigacin extranjeros; e) Haber dirigido o codirigido, o estar dirigiendo o codirigiendo al menos seis tesis de
doctorado;
f) Los dems requisitos que exija la institucin de educacin superior, que deber observar las normas constitucionales y legales, as como garantizar los derechos establecidos en el artculo 6 de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Los requisitos de creacin o publicacin de obras de relevancia o artculos indexados, de capacitacin y actualizacin profesional, la direccin o codireccin de proyectos de investigacin y
de direccin o codireccin de tesis son de carcter acumulativo, durante su trayectoria acadmica o profesional.
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SECCIN II
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PROMOCIN DEL PERSONAL ACADMICO DE LOS INSTITUTOS Y CONSERVATORIOS

SUPERIORES
Art. 58.- rgano encargado de la promocin.- En los institutos y conservatorios superiores

pblicos y particulares los procesos de promocin del personal acadmico titular sern realizados por la mxima autoridad o su delegado. Art. 59.- De la promocin del personal acadmico titular auxiliar de los institutos y conservatorios superiores.- El personal acadmico titular auxiliar de los institutos y conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido siempre que cumpla con los siguientes requisitos:
1. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 1 a titular auxiliar 2 se
acreditar:
a) Experiencia mnima de dieciocho meses como personal acadmico titular auxiliar 1 en instituciones de educacin superior; b) Haber realizado al menos una publicacin de resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin; d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber realizado al menos una intervencin en el espacio pblico; e) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y, f) Haber realizado sesenta horas de capacitacin o actualizacin profesional. 2. Para la promocin del personal acadmico titular auxiliar 2 a titular agregado 1, se
acreditar:
a) Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular auxiliar 2 en instituciones de educacin superior; b) Haber realizado al menos tres publicaciones de resultados de investigacin, creacin o
innovacin;
c) Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber participado al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin; d) Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber participado al menos en un proyecto de investigacin, creacin o innovacin; y haber realizado al menos dos intervenciones en el espacio pblico; e) Haber obtenido como mnimo el setenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; y, f) Haber realizado ciento veinte horas de capacitacin o actualizacin profesional. Art. 60.- De la promocin del personal acadmico titular agregado de institutos y conservatorios superiores.- El personal acadmico titular agregado 1 de los institutos y conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido a titular agregado 2, siempre que acredite los siguientes requisitos:
1. Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular agregado 1 en
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2. Haber realizado al menos cinco publicaciones de resultados de investigacin, creacin o

innovacin;
3. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber participado al menos en cinco proyectos de investigacin, creacin o innovacin; 4. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber participado al menos en dos proyectos de investigacin, creacin o innovacin; y haber realizado al menos tres intervenciones en el espacio pblico; 5. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluacin integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; 6. Haber realizado doscientas horas de capacitacin o actualizacin profesional; y, 7. Haber dirigido cuatro trabajos de titulacin. Art. 61.- De la promocin del personal acadmico titular principal de institutos y conservatorios superiores.- El personal acadmico titular principal 1 de los institutos y conservatorios superiores pblicos y particulares ser promovido a titular principal 2, siempre que acredite los siguientes requisitos: 1. Experiencia mnima de treinta y seis meses como personal acadmico titular principal 1 en instituciones de educacin superior;
2. Haber realizado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el rea de
conocimiento vinculada a sus actividades acadmicas;
3. Para el personal acadmico de los institutos tcnicos, tecnolgicos y pedaggicos, haber dirigido o coordinado al menos cinco proyectos de investigacin, creacin o innovacin; 4. Para el personal acadmico de los conservatorios superiores e institutos de artes, haber dirigido al menos en tres proyectos de investigacin, creacin o innovacin; y haber realizado al menos diez intervenciones en el espacio pblico; 5. Haber obtenido como mnimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluacin integral acadmica en los dos ltimos periodos acadmicos; 6. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna; 7. Haber realizado cuatrocientas horas de capacitacin o actualizacin profesional; y, 8. Haber dirigido diecisis trabajos de titulacin.
SECCIN III DISPOSICIONES GENERALES PARA LA PROMOCIN
Art. 62.- Disposiciones generales para la promocin.- Para la valoracin de los requisitos exigidos para la promocin del personal acadmico titular de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, se seguirn los siguientes criterios: 1. El ao sabtico al que se acoja el miembro del personal acadmico, as como el tiempo en funciones en cargos de autoridad de la institucin de educacin superior, se considerarn como parte de la experiencia para fines de promocin. 2. Se deber observar la normativa que expida el CEAACES sobre los cursos o programas de capacitacin y actualizacin profesional. 3. Para la promocin del personal acadmico titular de los programas y carreras de artes, los requisitos de obras de relevancia, intervenciones, presentaciones artsticas en el espacio pblico, reconocidas en las distintas disciplinas artsticas, debern contar con el aval de una
comisin interuniversitaria.
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4. Para la promocin del personal acadmico de los dems programas y carreras, la relevancia y pertinencia de las obras publicadas deber cumplir con la normativa que establezca el Consejo de Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin
Superior.
5. El tiempo de experiencia en cargos de Rector, Vicerrector, Decano, Subdecano o similar jerarqua, ocupados a partir de la vigencia de este Reglamento, se reconocer como tiempo de experiencia acadmica.
SECCIN IV
ESTMULOS AL PERSONAL ACADMICO
Art. 63.- Estmulos.- Sern estmulos acadmicos y econmicos para propiciar la excelencia del personal acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, los siguientes: 1. El personal acadmico titular auxiliar o agregado 1 y 2 que cuente con ttulo de doctor (PhD. o su equivalente), debidamente reconocido e inscrito en la SENESCYT, percibir la remuneracin correspondiente al nivel inmediatamente superior; 2. Si los miembros del personal acadmico participan en proyectos de investigacin financiados con fondos externos a la institucin de educacin superior, podrn percibir ingresos adicionales, conforme a las polticas de investigacin de la institucin de educacin superior en la que presten sus servicios; 3. Para la promocin del personal acadmico titular: a) La publicacin de un artculo en revistas indexadas que se encuentren en el veinticinco por ciento superior de los rankings cientficos de ISI Web of Knowledge o SCImago Journal Rank, medido por el factor de impacto en el ao de su publicacin, se reconocer como la publicacin de tres artculos indexados en otras revistas. b) La publicacin como autor de un artculo en revistas indexadas que se encuentren en el diez por ciento superior de los rankings cientficos de ISI Web of Knowledge o SCImago Journal Rank, medido por el factor de impacto en el ao de su publicacin, se reconocer como la direccin de una tesis doctoral (PhD). c) La experiencia como personal acadmico en una de las cien mejores instituciones de educacin superior extranjeras, segn el listado definido por la SENESCYT, conforme al artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior, se reconocer como el triple del tiempo de experiencia como personal acadmico en otras instituciones de educacin superior. d) La experiencia como personal acadmico en una de las diez mejores instituciones de educacin superior de Amrica Latina, segn el Ranking Iberoamericano de SCImago Institutions Rankings, se reconocer como el doble del tiempo de experiencia como personal acadmico. e) La direccin o codireccin de un proyecto de investigacin, de al menos 12 meses de duracin, desarrollado en una de las cien mejores instituciones de educacin superior extranjeras, segn el listado definido por la SENESCYT para el reconocimiento del ttulo de doctor (PhD), conforme al artculo 27 del Reglamento General a la Ley
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Orgnica de Educacin Superior, se reconocer como la direccin o participacin en tres proyectos de investigacin con una duracin de 12 meses cada uno.
f) La direccin o codireccin de un proyecto de investigacin, de al menos 12 meses de duracin, desarrollado en una de las diez mejores instituciones de educacin superior de Amrica Latina, segn el Ranking Iberoamericano de SCImago Institutions Rankings, independientemente de su duracin, se reconocer como la direccin o participacin en dos proyectos de investigacin con una duracin de 12 meses cada
uno.
g) La direccin de un proyecto de investigacin, de al menos 18 meses de duracin, producto de procesos concursables y realizado como parte de una red temtica de investigacin en la cual participen al menos tres universidades extranjeras que consten en el listado elaborado por la SENESCYT de acuerdo al artculo 27 del Reglamento General de la Ley Orgnica de Educacin Superior, se reconocer como la direccin de una tesis doctoral (PhD).
h) El haber realizado un programa posdoctoral con al menos 12 meses de duracin en una de las universidades ubicadas en el listado elaborado por la SENESCYT de acuerdo al artculo 27 del Reglamento General de la Ley Orgnica de Educacin Superior, se reconocer como la creacin o publicacin de una obra de relevancia. i) La direccin o codireccin de una tesis doctoral (PhD) en una de las cien mejores instituciones de educacin superior extranjeras, segn el listado definido por la SENESCYT para el reconocimiento del ttulo de doctor (PhD) como requisito para ser profesor titular principal, se reconocer como la direccin de tres tesis doctorales (PhD.) en otras instituciones. j) La direccin o codireccin de una tesis doctoral (PhD) en una de las diez mejores instituciones de educacin superior de Amrica Latina, segn el Ranking Iberoamericano de SCImago Institutions Rankings, se reconocer como la direccin de dos tesis doctorales (PhD) en otras instituciones.
k) Las instituciones de educacin superior pblicas podrn premiar a su personal acadmico por sus especiales mritos acadmicos a travs de distinciones, condecoraciones o medallas, cuyos importes mximos sern regulados por las normas que dicte el Ministerio de Relaciones Laborales. Se prohibe la entrega de
bonificaciones, medallas, anillos, botones, canastas navideas, comisiones o estmulos
econmicos y otros beneficios materiales, por el cumplimiento de aos de servicio, por aniversarios institucionales, por la ejecucin de funciones propias de cada institucin o por cualquier otro mecanismo, modo o circunstancia diferentes a los establecidos en este Reglamento. Esta disposicin aplica a aquellas bonificaciones, comisiones o estmulos econmicos que a la entrada en vigencia de este Reglamento se encuentren percibiendo los miembros del personal acadmico.
TTULO IV
EVALUACIN Y PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO

CAPTULO I
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DE LA EVALUACIN INTEGRAL DE DESEMPEO DEL PERSONAL ACADMICO
Art. 64.- mbito y objeto de la evaluacin.- La evaluacin integral del desempeo se aplicar a
todo el personal acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, con excepcin del personal acadmico honorario. La evaluacin integral de desempeo abarca las actividades de docencia, investigacin y direccin o gestin acadmica. Art. 65.- Instrumentos y procedimientos de la evaluacin integral de desempeo.- Los instrumentos y procedimientos para la evaluacin integral de desempeo del personal acadmico debern ser elaborados y aplicados por la unidad encargada de la evaluacin integral de la institucin de educacin superior, de conformidad con la normativa que expida el CEAACES y los criterios establecidos en este Captulo. Art. 66.- Garantas de la evaluacin integral del desempeo.- Para la realizacin del proceso de evaluacin integral de desempeo, la institucin de educacin superior garantizar la difusin de los propsitos y procedimientos, y la claridad, rigor y transparencia en el diseo e implementacin del mismo.
Art. 67.- Componentes y ponderacin.- Los componentes de la evaluacin integral son:

1. Autoevaluacin.- Es la evaluacin que el personal acadmico realiza peridicamente sobre su trabajo y su desempeo acadmico. 2. Coevaluacin.- Es la evaluacin que realizan pares acadmicos y directivos de la institucin de educacin superior. 3. Heteroevaluacin.- Es la evaluacin que realizan los estudiantes sobre el proceso de aprendizaje impartido por el personal acadmico. La ponderacin de cada componente de evaluacin ser la siguiente: 1. Para las actividades de docencia: autoevaluacin 10-20%; coevaluacin de pares 20-30% y de directivos 20-30%; y heteroevaluacin 30-40%. 2. Para las actividades de investigacin: autoevaluacin 10-20%; coevaluacin de pares 4050% y de directivos 30-40%. 3. Para las actividades de direccin o gestin acadmica: autoevaluacin 10-20%; coevaluacin de pares 20-30% y directivos 30-40%; y heteroevaluacin 10-20%. Los resultados de la evaluacin integral y de sus componentes sern pblicos.
En caso de que el personal acadmico combine actividades de docencia, investigacin y gestin, la ponderacin de la evaluacin sobre cada una de las mismas ser equivalente al nmero de horas
de dedicacin a cada una.
Art. 68.- Actores de la evaluacin integral del desempeo.- Los actores del proceso de autoevaluacin son los miembros del personal acadmico. Los actores del proceso de heteroevaluacin son los estudiantes. Los actores del proceso de la coevaluacin son:
1. Para las actividades de docencia e investigacin: a) Una comisin de evaluacin conformada por pares acadmicos, los cuales debern tener al menos una categora superior y contar al menos con el mismo nivel de titulacin que el evaluado. En el caso de que el evaluado sea personal acadmico titular principal, con excepcin de quien posea el mximo nivel escalafonario, los
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evaluadores debern tener al menos un nivel escalafonario superior y contar al menos con el mismo nivel de titulacin; y, b) Las autoridades acadmicas que segn la normativa interna de la institucin estn encargadas de la evaluacin. 2. Para las actividades de direccin o gestin acadmica, una comisin de evaluacin conformada por pares y otra por el personal acadmico, cuyos integrantes debern tener al menos una categora superior al evaluado. En el caso de que el evaluado sea personal acadmico titular principal, con excepcin de quien posea el mximo nivel escalafonario, los evaluadores debern tener al menos un nivel escalafonario superior. Art. 69.- Recurso de apelacin.- El personal acadmico que no est de acuerdo con los resultados de su evaluacin integral podr apelar ante el rgano colegiado acadmico superior o la mxima autoridad, en el caso de los institutos y conservatorios superiores, en el trmino de diez das desde la notificacin. Dicho rgano, en el trmino de veinte das, emitir una resolucin definitiva, en mrito de lo actuado. Sobre la decisin no existir recurso alguno en la va
administrativa.
CAPTULO II PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
Art. 70.- Garanta del perfeccionamiento acadmico.- A fin de garantizar el perfeccionamiento del personal acadmico, las universidades y escuelas politcnicas pblicas elaborarn el plan de perfeccionamiento para cada periodo acadmico. Los institutos y conservatorios superiores pblicos contarn con un plan de perfeccionamiento presentado por los rectores de dichas
instituciones y aprobado por la SENESCYT.
Para acceder a los programas de perfeccionamiento, la institucin de educacin superior pblica considerar las demandas del personal acadmico, as como los objetivos y fines institucionales. Como parte de los programas de perfeccionamiento, entre otros, se consideran:
1. Los cursos u otros eventos de capacitacin y/o actualizacin realizados tanto en el pas como en el extranjero; 2. Los cursos en metodologas de aprendizaje e investigacin; 3. Los programas doctorales que realice el personal acadmico titular agregado y auxiliar; 4. El perodo sabtico, conforme al artculo 158 de la LOES; y, 5. Los programas posdoctorales.
Los programas de perfeccionamiento se ejecutarn a travs de becas, ayudas econmicas, licencias, permisos, comisiones de servicio, entre otros. Las condiciones y los montos de las ayudas econmicas sern definidos por el rgano colegiado acadmico superior de la institucin de educacin superior, los mismos que debern ser planificados y constarn en su presupuesto
institucional.
Art. 71.- Facilidades para el perfeccionamiento acadmico.- El personal acadmico titular auxiliar y agregado de las universidades y escuelas politcnicas pblicas tendr derecho para la realizacin de estudios de doctorado (PhD.) a la obtencin de una licencia, sin remuneracin o con remuneracin total o parcial, por el periodo oficial de duracin de los estudios, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.
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TTULO V
MOVILIDAD, LICENCIAS Y COMISIONES DE SERVICIO
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Art. 72.- De la movilidad.- A fin de garantizar la movilidad del personal acadmico, las instituciones de educacin superior pblicas podrn conceder licencias o comisiones de servicio, as como realizar traspasos de puestos y suscribir convenios con otras instituciones de educacin superior, nacionales o extranjeras. El tiempo de servicio en la institucin distinta a la de origen ser valorado a efectos de la promocin. La institucin de educacin superior en ejercicio de su autonoma responsable definir el rgano que conceder las licencias, comisiones de servicios y traspasos de puestos. En los casos en que se efecten traspasos de puestos, la remuneracin que perciba el personal acadmico se adecuar a la escala de remuneraciones de la institucin de acogida. Art. 73.- Licencias y comisiones de servicio.- Se conceder licencia o comisin de servicios al personal acadmico titular de las instituciones de educacin superior pblicas en los casos y con las condiciones establecidas en la Ley Orgnica de Servicio Pblico. Se exceptan como requisitos para su otorgamiento la exigencia del tiempo mnimo de servicio en la institucin, as como la del tiempo mximo de duracin de la licencia. Adems de los casos establecidos en la Ley Orgnica de Servicio Pblico, las universidades y escuelas politcnicas pblicas concedern comisin de servicios o licencia, sin remuneracin o con remuneracin total o parcial, al personal acadmico titular para: 1. La realizacin de posdoctorados y capacitacin profesional; 2. La realizacin de estudios de doctorado (PhD o su equivalente) de acuerdo con el artculo 71 de este Reglamento; 3. La realizacin de actividades de docencia o investigacin en instituciones de educacin superior o de investigacin cientfica, nacionales o extranjeras, hasta por el plazo mximo de dos aos; y, 4. La participacin en procesos de evaluacin y acreditacin de la calidad de la educacin superior, por un periodo mximo de seis meses.
TITULO VI
DE LACESACIN Y JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO

CAPTULO I
DE LA CESACIN
Art. 74.- Causas de cesacin del personal acadmico.- El personal acadmico titular cesar en sus funciones por la separacin definitiva del cargo. En las instituciones de educacin superior pblicas se contemplar, adems, lo dispuesto en el artculo 47 y 48 de la Ley Orgnica de Servicio Pblico. En las instituciones de educacin superior particulares se aplicarn, adems, las normas aplicables del Cdigo del Trabajo.
Adicionalmente, el personal acadmico titular ser destituido cuando haya obtenido: 1. Dos veces consecutivas una evaluacin integral de desempeo inferior al sesenta por ciento.
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2. Cuatro evaluaciones integrales de desempeo inferiores al sesenta por ciento durante su
carrera.
El procedimiento que las instituciones de educacin superior adopten para cumplir estos fines deber observar el debido proceso.
Art. 75.- Monto mximo de indemnizacin o compensacin.- La suma total de las indemnizaciones y/o compensaciones, entregadas por una o ms instituciones pblicas, que reciba el personal acadmico de las instituciones de educacin superior pblicas por acogerse a planes de retiro voluntario, compra de renuncia, supresin de puesto o jubilacin, no podr superar el lmite del valor de ciento cincuenta remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado.
CAPTULO II
JUBILACIN DEL PERSONAL ACADMICO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIN SUPERIOR

PBLICAS
Art. 76.- Compensacin por jubilacin voluntaria.- Los miembros del personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan con los requisitos de las leyes de seguridad social para la jubilacin, podrn jubilarse voluntariamente del servicio pblico. Para ello, debern informar de su decisin a la institucin durante el primer semestre del ao a fin de que sta la considere en su planificacin institucional del siguiente ao fiscal. Una vez que la universidad o escuela politcnica cuente con los recursos econmicos pagar una compensacin del valor de cinco remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado por cada ao de servicio, contado a partir del quinto ao y hasta un monto mximo de ciento cincuenta de stas. La compensacin por jubilacin que percibir el personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas publicas deber calcularse proporcionalmente al tiempo de dedicacin durante su tiempo de servicio como personal acadmico. En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico. Art. 77.- Compensacin por jubilacin o retiro obligatorio.- Los miembros del personal acadmico titular de las universidades y escuelas politcnicas pblicas que cumplan con los requisitos de las leyes de seguridad social y hayan alcanzado los setenta aos de edad, debern retirarse obligatoriamente del servicio pblico al concluir el periodo acadmico en curso. La universidad o escuela politcnica pblica entregar una compensacin del valor de cinco remuneraciones bsicas unificadas del trabajador privado por cada ao de servicio, contado a partir del quinto, y hasta un monto mximo de ciento cincuenta de stas, la cual se calcular
conforme se establece en el artculo anterior.
Se exceptan de la obligatoriedad del retiro establecido en este artculo a los miembros del personal acadmico mientras desempeen un cargo de eleccin universal en la institucin de
educacin superior.
En el caso de los institutos y conservatorios superiores pblicos se aplicarn las normas de la Ley Orgnica de Servicio Pblico. Art. 78.- Condiciones para el reingreso a las instituciones de educacin superior pblicas. Los miembros del personal acadmico titular de las instituciones de educacin superior pblicas que hubieren sido indemnizados por la supresin de puesto, o hubieran recibido indemnizacin econmica por retiro voluntario, venta de renuncia u otros casos similares, podrn vincularse a
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las instituciones de educacin superior pblicas nicamente en calidad de personal acadmico no

titular.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, debern contar al menos con el 80% de profesores e investigadores titulares e invitados respecto del total de profesores e investigadores que conformen su personal acadmico. SEGUNDA.- El ttulo de especializacin de los profesionales de medicina y odontologa, as como la direccin de trabajos de titulacin en ese nivel de formacin, ser considerado suficiente para cumplir con los requisitos de contar con ttulo de maestra y direccin de tesis de maestra que se contemplan en este Reglamento para el ejercicio de la docencia e investigacin. Se excluye de este reconocimiento a los especialistas de hecho o similares.
TERCERA.- El porcentaje destinado a los gastos de funcionamiento administrativo y de personal no docente, exceptuando el gasto destinado al personal tcnico docente, no podr exceder del 35 por ciento del presupuesto total de las instituciones de educacin superior pblicas, excluyendo los gastos de inversin.
CUARTA.- El personal acadmico que por sus conocimientos y experiencia sea requerido para colaborar fuera del tiempo de su dedicacin, en la misma u otra institucin de educacin superior, en calidad de profesores, facilitadores o instructores en eventos de capacitacin, nivelacin en el Sistema de Nivelacin y Admisin, y docencia en planes de contingencia, tendr derecho a percibir honorarios por su trabajo. Igual derecho tendr cuando realice actividades acadmicas en cursos de postgrado y participe en el desarrollo de trabajos de consultora que se contraten con la institucin de educacin superior. QUINTA.- El CEAACES para la evaluacin de las instituciones de educacin superior pblicas, y de las particulares en lo que les corresponda, observar las normas de este Reglamento.
SEXTA.- Las reas de conocimiento a las que se hace referencia en este Reglamento sern las establecidas en el Reglamento de Nomenclatura de Ttulos.
SPTIMA.- La SENESCYT establecer el listado oficial de publicaciones arbitradas y revistas

indexadas en las distintas reas de conocimiento en las que podr publicar el personal acadmico de las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, para el cumplimiento de los requisitos establecidos en este Reglamento. OCTAVA.- A quien hubiere ingresado, a partir de la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin Superior, en una institucin de educacin superior pblica y se le haya otorgado nombramiento de personal acadmico titular, sin que se haya efectuado el respectivo concurso de merecimiento, y oposicin, se le destituir inmediatamente de su puesto, previo sumario administrativo, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y penales a que hubieren lugar.
NOVENA.- Los profesores e investigadores titulares a tiempo completo de las reas de la salud, dentro de sus horas laborales, podrn desarrollar actividades de docencia y/o investigacin en las unidades asistenciales docentes de la red de salud pblica y en los institutos pblicos de investigacin que estn relacionados a la salud. No recibirn remuneracin adicional por realizar
estas actividades dentro de las mencionadas entidades de salud. Estas actividades sern
supervisadas por la universidad o escuela politcnica respectiva.
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Para la aplicacin de esta disposicin ser necesario que las universidades y escuelas politcnicas firmen convenios de cooperacin interinstitucional con las mencionadas entidades de salud.
DCIMA.- De los requisitos para el ingreso o la promocin del personal acadmico titular con
dedicacin a medio tiempo o tiempo parcial, se excluir la exigencia de la direccin o codireccin de proyectos de investigacin. En caso de que el personal acadmico titular cambie su dedicacin a tiempo completo para la promocin, deber cumplir todos los requisitos correspondientes a esta dedicacin, exigidos en el presente Reglamento.
(Disposicin reconsiderada mediante resolucin Nro. RPC-SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigsima Octava Sesin Ordinariadel Consejo de Educacin Superior, desarrollada a los 07 das del mes de noviembre de 2012.)
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Las instituciones de educacin superior pblicas y particulares debern cumplir con la disposicin general primera en el plazo de tres aos contados desde la entrada en vigencia de este Reglamento.
El personal acadmico que actualmente se encuentre vinculado a una institucin de educacin superior, pblica o particular, bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales, profesionales o a plazo fijo, por un tiempo superior a los periodos determinados en este Reglamento para el personal acadmico no titular, solo podr vincularse a la institucin a travs del respectivo concurso pblico de merecimientos y oposicin para la obtencin de un puesto titular, en el cual se le otorgar un puntaje adicional equivalente al diez por ciento en la fase de mritos por haber prestado sus servicios a la institucin de educacin superior. Estos contratos se mantendrn vigentes hasta la conclusin del concurso.
SEGUNDA.- En el plazo de sesenta das, desde la entrada en vigencia de este Reglamento, las universidades y escuelas politcnicas pblicas debern entregar la informacin requerida por la SENESCYT a travs del SNIESE sobre su situacin presupuestaria, financiera y del personal acadmico y administrativo.
TERCERA.- Las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares debern cumplir con la disposicin general sexta a partir del periodo fiscal 2015. CUARTA.- Las universidades y escuelas politcnicas pblicas y particulares debern aprobar o reformar en el plazo mximo de noventa das a partir de la aprobacin de las reformas al estatuto de la universidad o escuela politcnica por parte del Consejo de Educacin Superior, dispuestas en la disposicin transitoria dcimo sptima de la Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador, ajustndolo a la presente normativa. La reforma o nuevo reglamento debern ser publicados en su pgina web institucional, y remitidos al Consejo de Educacin Superior.
QUINTA.- Una vez expedido el Reglamento Interno de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador, el rgano colegiado acadmico superior de cada universidad o escuela politcnica pblica o particular y las mximas autoridades de los institutos y conservatorios superiores
pblicos y particulares, en un plazo mximo de quince das, designarn una o varias comisiones especiales de ubicacin del personal acadmico en el nuevo escalafn presididas por el Rector o su delegado, que debern incluir personal acadmico titular que participar en las mismas con voz y sin voto. Estas comisiones especiales elaborarn un informe que determine la categora y nivel en la que cada uno de los miembros del personal acadmico titular se ubicara conforme a los requisitos establecidos en este Reglamento. Las comisiones especiales tendrn un plazo mximo de ciento veinte das para emitir el informe de ubicacin.
Estos informes de ubicacin sern conocidos y aprobados por el rgano colegiado acadmico superior de la universidad o escuela politcnica o la instancia determinada por dicho rgano, o la
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mxima autoridad de los institutos y conservatorios superiores respectivamente, en un plazo mximo de quince das, y sus resultados sern notificados individualmente al personal acadmico
titular.
A partir de la notificacin del informe establecido en los incisos anteriores, cada profesor o investigador titular podr solicitar su traslado al nuevo escalafn y promoverse de acuerdo a este Reglamento y la normativa interna de cada institucin de educacin superior.
Los actuales miembros del personal acadmico titular que no cumplan los requisitos establecidos en este Reglamento para cada categora y nivel, conservarn su actual categora y debern acreditar los nuevos requisitos hasta el 12 de octubre de 2017. Su remuneracin podr ser incrementada anualmente hasta por un monto correspondiente a la tasa de inflacin del periodo
fiscal anterior.
Cumplido este plazo, aquellos que no hubieren alcanzado los requisitos sern reubicados en la categora y nivel que corresponda. Esta reubicacin no disminuir la remuneracin que estuvieran percibiendo.
Si un miembro del personal acadmico titular se sintiere afectado en sus derechos por el resultado de su ubicacin, podr presentar sus argumentaciones por escrito ante el rgano colegiado acadmico superior de las universidades y escuelas politcnicas o la mxima autoridad de los institutos y conservatorios superiores, en un plazo mximo de diez das, contados a partir de la notificacin de la resolucin, el cual en el trmino de cinco das resolver en ltima y definitiva
instancia.
SEXTA.- El 12 de octubre de 2017 las instituciones de educacin superior, pblicas y particulares, debern contar con la totalidad de su personal acadmico titular con la titulacin respectiva de acuerdo a este Reglamento.
En funcin de esta disposicin y de la planificacin de las instituciones de educacin superior pblicas, stas debern ejecutar planes de retiro voluntario con indemnizacin, compra de renuncia con indemnizacin o supresin de partidas de los miembros del personal acadmico.
SPTIMA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular que cuente con grado
acadmico de maestra o su equivalente y haya ingresado mediante concurso pblico de mritos y oposicin, se ubicar cmo personal acadmico titular auxiliar grado 1. Hasta el 12 de octubre de 2017 los requisitos de direccin de tesis de doctorado y maestra de investigacin podrn ser sustituidos por igual nmero de tesis de maestras profesionalizantes o el triple de tesis de grado en las carreras relacionadas con los campos de la educacin de la CINE 4, 5 6 y 2-21, de la UNESCO 2011. Para la ubicacin de los miembros del personal acadmico en una categora y nivel del presente escalafn antes del 12 de octubre de 2017, se les reconocer la experiencia como personal acadmico acumulada durante su trayectoria. Hasta el 31 de diciembre de 2015, el personal acadmico titular que haya ingresado mediante concurso pblico de mritos y oposicin, que opte por la categora como titular agregado y cuente con grado acadmico de maestra o su equivalente podr acceder a la categora de personal acadmico agregado 1, 2 y 3 establecido en este Reglamento, siempre que hasta esa fecha acredite haber creado o publicado 2, 3 y 5 obras de relevancia o artculos indexados, adems de los requisitos exigidos en este Reglamento.
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R.publKadtlEcuado.
El personal acadmico que actualmente tenga la calidad de titular principal y cuente con grado acadmico de doctorado (PhD. o su equivalente) podr optar, hasta el 31 de diciembre de 2015, por la categora de personal acadmico principal 1 establecido en este Reglamento, siempre que hasta esa fecha acredite haber creado o publicado seis obras de relevancia o artculos indexados de los cuales dos debern haber sido creados o publicados en los ltimos cinco aos, y tenga al menos
cuatro aos de experiencia docente.
OCTAVA.- Hasta el 12 de octubre de 2017, el personal acadmico titular principal de las
universidades y escuelas politcnicas pblicas, que no cuente actualmente con el ttulo de doctor (PhD.), tendr derecho a licencia con o sin remuneracin total o parcial, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria, para la realizacin de estudios de doctorado (PhD.) por el periodo
oficial que duren los estudios.
NOVENA.- Las escalas remunerativas establecidas en este Reglamento empezarn a regir en cada
universidad y escuela politcnica pblica para el personal acadmico que cumpla con los requisitos de los distintos grados escalafonarios, una vez que se apruebe el Reglamento interno de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador.
En caso de que la institucin no cuente con los recursos econmicos suficientes para aplicar las escalas remunerativas conforme al inciso anterior, el rgano colegiado acadmico superior podr prorrogar la entrada en vigor de las escalas hasta por dos aos, en virtud de los informes financieros de la unidad correspondiente y de la respectiva comisin especial determinada en la disposicin transitoria tercera. Esta resolucin deber ser aprobada por el Consejo de Educacin
Superior.
DCIMA.- Las instituciones de educacin superior pblicas y particulares debern aplicar la

dedicacin horaria de cuarenta horas semanales para el tiempo completo y veinte horas semanales
para el medio tiempo en el plazo de dos aos a partir de la aprobacin del nuevo Reglamento de Rgimen Acadmico por parte del Consejo de Educacin Superior. Mientras tanto, los profesores e investigadores podrn tener una dedicacin a la imparticin de clases igual o inferior al 60 % del
total de su carga horaria.
Las dems normas sobre la dedicacin horaria establecidas en este Reglamento debern aplicarse a partir de la expedicin del nuevo Reglamento de Rgimen Acadmico.
DCIMA PRIMERA.- Hasta que se cree el sistema de sorteo automtico de los miembros externos
de las comisiones de evaluacin para los concursos de merecimientos y oposicin contemplados
en este Reglamento, las universidades y escuelas politcnicas pblicas seleccionarn a stos bajo
sus procedimientos internos.
La SENESCYT deber, en el plazo de seis meses, habilitar en el SNIESE este sistema de sorteo
automtico.
DCIMA SEGUNDA.- Los miembros del personal acadmico de las universidades y escuelas politcnicas pblicas, que tuvieren al menos treinta aos de servicio, de los cuales al menos veinte se hayan dedicado a la docencia en educacin superior, y que se jubilaren hasta el 31 de diciembre de 2014, tendrn el derecho a recibir la pensin complementaria establecida en la disposicin transitoria dcima novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior. Para el clculo de la pensin complementaria establecida en la disposicin transitoria dcima novena de la Ley Orgnica de Educacin Superior no se considerarn la o las bonificaciones funcionales o remuneraciones por cargos administrativos ni de autoridades que hubiere desempeado el miembro del personal acadmico titular, l, r
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El valor de esta pensin complementaria ser la diferencia entre la remuneracin promedio de los ltimos tres aos como personal acadmico y el valor que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social le otorgue por pensin de jubilacin. En ningn caso esta pensin podr ser mayor a la pensin de jubilacin que pague el IESS. La sumatoria de estas dos pensiones no podr ser superior a la remuneracin promedio de los ltimos tres aos como personal acadmico.
Las universidades y escuelas politcnicas pblicas pagarn los montos correspondientes a la compensacin por jubilacin voluntaria u obligatoria, as como por pensin complementaria, calculados de conformidad con este Reglamento, al personal acadmico que se haya acogido a dichos beneficios desde la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin Superior hasta la expedicin de este Reglamento y que no haya recibido los pagos correspondientes por esos conceptos.
DCIMA TERCERA.- El Consejo de Educacin Superior priorizar el tratamiento de las solicitudes

de creacin de programas de maestra y doctorado que presenten las universidades y escuelas politcnicas, observando la normativa vigente y la calidad cientfica y profesional de los programas, que permita al actual personal acadmico de las instituciones de educacin superior cumplir con los requisitos establecidos en este Reglamento.
DCIMA CUARTA.- Hasta que se cumpla la transicin establecida por el CEAACES para la
definicin de la tipologa de las universidades y escuelas politcnicas, aquellas instituciones que oferten programas de doctorado podrn tener personal acadmico titular principal investigador.
DCIMA QUINTA.- Los ttulos de doctorado equivalente a PhD obtenidos antes de la expedicin de
la lista establecida en el artculo 27 del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior y reconocidos e inscritos por la SENESCYT servirn para el cumplimiento de los requisitos de este Reglamento. Quienes hubieren iniciado sus programas doctorales antes de la expedicin de la lista indicada en el inciso anterior, podrn solicitar que la SENESCYT habilite el ttulo para ejercer como personal acadmico titular principal y agregado cuando corresponda, y no titular invitado, siempre que los estudios se hubiesen realizado en una institucin de educacin superior que no conste en la
mencionada lista.
DCIMA SEXTA.- En la ejecucin del plan de contingencia establecido en la disposicin transitoria

tercera de la Ley Orgnica de Educacin Superior, las normas de este Reglamento no se aplicarn al personal acadmico de las instituciones de educacin superior suspendidas segn la misma disposicin legal.
DCIMA SPTIMA.- Se ratifica el contenido de las autorizaciones provisionales realizadas por el

Consejo de Educacin Superior para el incremento salarial y ascensos del personal acadmico titular de las instituciones de educacin superior pblicas, desde la vigencia del Reglamento General a la Ley Orgnica de Educacin Superior hasta la expedicin de este Reglamento, en todo lo que no se oponga al contenido del mismo.
NORMA SUPLETORIA
En todo aquello no contemplado en el presente Reglamento y las normas aplicables vigentes, se

estar a lo que resuelva el Consejo de Educacin Superior.
DEROGATORIAS
PRIMERA.- Se deroga la Resolucin del CONESUP RCP-S10.No.225-04 del 20 de mayo del 2004.
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SEGUNDA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SE-02-N005-2012 de 22 de febrero de 2012.
TERCERA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SO-018-NO.129-2012 del3 de junio de 2012. CUARTA.- Se deroga la Resolucin del CES RPC-SO-019-NO.132-2012 de 20 de junio de 2012.
QUINTA.- Se deroga toda la dems normativa que se oponga al presente Reglamento.
DISPOSICIN FINAL
El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial del Consejo de Educacin Superior, sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial. Dado en la Ciudad de San Francisco de Quito, D. M., en la Trigsima Sptima Sesin Ordinaria del Consejo de Educacin Superior, a los 31 das del mes de octubre de 2012, y reconsiderada mediante resolucin Nro. RPC-SO-038-No.266-2012, adoptada en la Trigsima Octava Sesin Ordinaria del Consejo de Educacin Superior, a los 07 das del mes de noviembre de 2012.
sn Ramrez Gallegos RENDENTE

(CONSEJO DE EDUCACIN SUPERIOR
^Marcelo Caldern Vintimilla

SECRETARIO GENERAL
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RAZN.- Certifico que el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del
Sistema de Educacin Superior que antecede, fue publicado en la Gaceta Oficial del Consejo de Educacin Superior, el da ocho (08) de noviembre de dos mil doce.
TvTarcelo Caldern Vintimilla

SECRETARIO GENERAL

Reglamento Carrera Escalafon

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