Organizacin

Las organizaciones son estructuras sociales diseadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento humano y de otro tipo. Estn compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemtico entre personas para lograr algn propsito especfico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administracin, a su vez de otras disciplinas como la Sociologa, la Economa y la Psicologa.

Definicin
Grupo social compuesto por personas, tareas y administracin, que forman una estructura sistemtica de relaciones de interaccin, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y as poder satisfacer su propsito distintivo que es su misin. Organizacin: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o ms personas; la cooperacin entre ellas es esencial para la existencia de la organizacin. Una organizacin slo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo comn. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y as generar el medio que permite la accin de una empresa. La organizacin es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propsitos. Existen varias escuelas filosficas que han estudiado la organizacin como sistema social y como estructura de accin, tales como el estructuralismo y el empirismo. Para desarrollar una teora de la organizacin es preciso primero establecer sus leyes o al menos principios tericos para as continuar elaborando una teora sobre ellos. Un camino sera clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido ms estudiadas, tales como la burocracia como administracin o elementos que componen la organizacin y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal. Como metodologa, esto se llama Investigacin Operativa y en el mbito de las Ciencias Sociales es el campo de estudio de la Sociologa de la Organizacin. Un nuevo uso est emergiendo en las organizaciones: La Gestin del Conocimiento. Tpicamente, la organizacin est en todas partes, lo que dificulta su definicin independiente o sin involucrarse en una aplicacin particular.

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n

Tipos De Organizaciones Reconocidas En Guatemala

TIPOS DE ORGANIZACIN RECONOCIDAS POR LAS LEYES DE GUATEMALA ORGANIZACIONES DE BENEFICIO SOCIAL: Son las organizaciones que se forman con fines sociales, cuyo objetivo es servir a la comunidad, sin fines de LUCRO, entre estas tenemos: Comits de Desarrollo Local, Patronatos, Asociaciones de Padres de Familia, de Maestros, Cuerpos de Bomberos, etc. ORGANIZACIONES MERCANTILES: Son las organizaciones enmarcadas dentro de las SOCIEDADES MERCANTILES O EMPRESAS PRIVADAS, cuyo fin es obtener GANANCIAS, entre ellas tenemos: Negocios individuales, Almacenes, Farmacias, Transportes, Hoteles, los Bancos, Sociedades Annimas, Compaas Limitadas, etc. ORGANIZACIONES DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL: A stas organizaciones se les conoce como Sociedades Civiles, su objetivo es el Desarrollo Comunitario a travs de la ejecucin de proyectos y el impulso de sus asociad@s, no persiguen fines de lucro, pero si deben generar excedentes para capitalizar a la organizacin y as poder prestar mejores servicios a sus miembr@s. Entre estas organizaciones tenemos a las Cooperativas, las Asociaciones de Desarrollo Integral y a las Empresas Campesinas Asociativas ECAS. QUE ES UNA ASOCIACIN: Es una entidad privada, no lucrativa, apoltica, no religiosa, mutualista; que permite la formacin de grupos comunitarios organizados. Ventajas: - No hay fijacin del numero mnimo de asociad@s - Hay libertad de asociacin de las personas - Se pueden promover programas de investigacin cientficas - No hay necesidad de tener capital pagado al momento de la constitucin - Exoneracin de algunos impuestos. Desventajas: - Su impulso empresarial es lento debido a su esquema de operacin y decisin - No cuenta con sistema de integracin - Existe un proyecto de Ley General de Asociaciones y ONGs, pero hasta el momento se encuentra

engavetado en el Congreso de la Repblica. - No tienen ningn tipo de fomento por parte del estado. - No existe una entidad de fiscalizacin QUE ES UNA COOPERATIVA: Es una asociacin autnoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales comunes por medio de una EMPRESA DE SU PROPIEDAD CONJUNTA y DEMOCRATICAMENTE CONTROLADA. Se rige por la Ley General de Cooperativas y se inscribe en el Instituto Nacional de Cooperativas INACOP. Ventajas: - Contribuyen a elevar el nivel de vida de los asociad@s - Educacin y capacitacin constante - Control y ejercicio democrtico (un asociad@, un voto) - La responsabilidad es limitada - Prestan servicios segn las necesidades de sus asociad@s - Se acomoda fcilmente al sistema empresarial - Se rigen por su propia ley general, decreto 98-78 y sus estatutos y reglamentos - El movimiento cooperativo se divide en dos sectores; el sector federado y no federado, las cooperativas tienen la opcin de aglutinarse en una federacin que les brinde mejores servicios. - La confederacin de federaciones cooperativas CONFECCOP es la mxima representacin del cooperativismo nacional, es la que defiende los derechos del movimiento cooperativo y a la vez es la que representa al movimiento a nivel internacional. - Existen otros entes como la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), Confederacin de Cooperativas del Caribe y Centro Amrica (CCC-CA ) que brindan apoyo al sistema cooperativo guatemalteco. Desventajas: - Se orienta al beneficio de sus asociad@s y no a toda la comunidad - Trmites burocrticos para su legalizacin, debe iniciarse con 20 asociad@s. QUE ES UNA ECA: Es una forma que permite a los/as agricultores constituirse en una organizacin con personalidad jurdica. Ventajas: - Contribuyen a elevar el nivel de vida de sus miembros - Prestan servicios segn las necesidades de sus asociad@s - Se acomoda fcilmente al sistema empresarial.

Desventajas: - Se orienta al beneficio de sus asociad@s y no a toda la comunidad - No cuenta con mayor apoyo institucional - No cuenta con sistema de integracin - No tienen ningn tipo de fomento por parte del estado. - No existe una entidad de fiscalizacin DIFERENCIA ENTRE UNA SOCIEDAD CIVIL Y UNA SOCIEDAD MERCANTIL: |SOCIEDAD CIVIL |SOCIEDAD MERCANTIL | |No distribuyen ganancias |Distribuyen ganancias | |Su fin es social y comunitario |Su fin es lucrar (ganar) | |Se inscribe en el registro civil de la municipalidad |Se inscribe en el registro mercantil | |Tiene varios propietarios | | |Estn exentas de algunos impuestos (se debe tramitarlo) |Pueden tener un solo propietario | |Trabajan para el beneficio comunal |No estn exentas de impuestos | ||| | |No les interesa el beneficio de la comunidad | DIFERENCIA ENTRE PERSONA NATURAL Y JURIDICA: Hay que recordar que las leyes de Guatemala reconocen a la PERSONA NATURAL y a LA PERSONA JURIDICA. Quienes son las personas naturales: Son todas las personas humanas y reconocidas legalmente. Que es una persona jurdica: Son las organizaciones legalmente constituidas como asociaciones, cooperativas, ONGs, Sociedades Annimas, etc. NUESTRA ORGANIZACIN ES UNA PERSONA JURIDICA. . . . .VERDAD? Conceptos: - Cuando una persona natural es inscrita en el registro civil, obtiene su CIUDADANIA - Cuando una organizacin se inscribe en el registro civil, obtiene su: PERSONALIDAD JURIDICA - Cuando un negocio se inscribe en el registro mercantil, obtiene su: PATENTE DE COMERCIO MI ORGANIZACIN YA TIENE SU PERSONALIDAD JURIDICA . . . . . . . .? -----------------------

POR INTERES POLITICO POR INTERES SOCIAL OTROS INTERESES POR INTERES MERCANTIL POR INTERES ECONOMICO Y SOCIAL POR INTERES RELIGIOSO

http://www.buenastareas.com/ensayos/Tipos-De-Organizaciones-Reconocidas-EnGuatemala/2664927.html

ORGANIZACIN MERCANTIL.

ORGANOS DE LA SOCIEDAD: Las personas morales por ser una ficcin jurdica, no existen en la realidad, no pueden ejercitar materialmente las funciones que le corresponden, las necesitan efectuar por medio de personas reales y estas personas reales son los que constituyen los rganos de la sociedad. REGLAS GENERALES RELATIVOS A LA ADMINISTRACION DE LAS SOCIEDADES. La representacin de las sociedades mercantiles corresponden a los rganos de administracin. Todas las aportaciones que hagan los socios se entendern como tras misivas de propiedad, esto quiere decir que al momento de hacer alguna aportacin los socios se desprenden de la propiedad de esta misma y la ingresan al patrimonio social, por lo que dejan de tener derecho alguno sobre la aportacin. Los socios administrativos con posterioridad a la creacin de una sociedad responden de todas y cada una de las obligaciones contradas con anterioridad a su administracin. El socio que sea separado o excluido de una sociedad, ser responsable contra terceros de todas las obligaciones realizadas o contradas hasta el momento de su separacin. Reglas relativas al reparto de utilidades y reparto de prdidas. Las ganancias o prdidas seguirn las siguientes reglas: * En primer trmino las prdidas y ganancias se distribuirn entre los socios capitalistas en proporcin directa a sus aportaciones. * A los socios industriales le correspondern la mitad de las ganancias. * El socio o socios industriales no reportarn prdidas. * No se puede excluir a algn socio de la participacin de las ganancias. * Dentro de cada ejercicio fiscal esto es por lo menos una vez al ao se debern exhibir los estados financieros de la sociedad de donde obtendremos las ganancias o prdidas de la misma, y en el caso de ganancias debemos apartar por lo menos el 5% de las mismas las cuales constituirn el Fondo de reserva de la sociedad, hasta que alcancen la quinta parte del capital social total.

http://www.buenastareas.com/ensayos/Organizacion-De-La-Sociedad-Mercantil/2092258.html