NOMBRE DEL PROCESO: PLANEACION ESTRATEGICA FORMATO SEGUIMIENTO PLANES DE ACCION DE PROYECTOS

NOMBRE DEL PROYECTO

Cdigo:DE-FO-05 Versin 01 Fecha de Emisin: Abril 19 de 2013 Pgina 1 de 1

20 Casas de Igualdad de Oportunidades para el ejercicio de derechos de las mujeres en el D.C.

EJE PDD

1. una ciudad que supera la segregacin y la discriminacin: el ser humano en el centro de las preocupaciones del desarrollo
MAGNITUD META VIGENCIA ACTUAL 17

PROGRAMA PDD

04. Bogot Humana con igualdad de oportunidades y equidad de gnero para las mujeres

DESCRIPCIN DE LA META

Operar 20 Casas de Igualad de Oportunidades para las Mujeres

PONDERACIN META (%)

50

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

EJECUCIN PRESUPUESTAL DEL PROYECTO RESERVAS VIGENCIA ANTERIOR Recursos Programados Recursos Ejecutados PRESUPUESTO ASIGNADO EN LA VIGENCIA ACTUAL Recursos Programados Recursos Ejecutados

TRIMESTRE REPORTADO

No aplica

No aplica

$ 6,367,000,000

REPORTE METAS VIGENCIA ANTERIOR- Pendientes de cumplir por contratos sin ejecutar a 31.DIC.(Reservas Presupuestales)
AVANCE TRIMESTRE

DESCRIPCIN DE LA META

PROG.
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL

JUSTIFICACIN DEL RETRASO (Claro y conciso)

No aplica

No aplica

REPORTE METAS VIGENCIA ACTUAL

DESCRIPCIN DE LA META
Programacin Ejecucin AVANCE PORCENTUAL DE META TRIMESTRE
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL
400 0

"DESCRIPCIN DE LOS AVANCES ESTRATEGICOS DE LA META (logros - Impacto - Justificacin del retraso )"

Operar 20 Casas de Igualad de Oportunidades para las Mujeres

100

100

100

100

AVANCE PLAN DE ACCIN PROYECTO (ACTIVIDADES DE PRIMER NIVEL) PARA LOGRAR LA META VIGENCIAS ANTERIOR Y ACTUAL
CRONOGRAMA % DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS DE SEGUIMIENTO ACUMULADO TRIMESTRE

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

DESCRIPCIN CUALITATIVA DEL AVANCE POR ACTIVIDAD (Logros - Impacto - Retrasos - Alternativas de Solucin)

Programacin

0%

34%

33%

33%

Garantizar la disponibilidad de los bienes inmuebles con el fin de establecer y operar las casas de igualdad de oportunidades
Ejecucin

34%

Mediande el desarrollo de los procesos contractuales y actividades de gestin interinstitucional, se garantiz la disponibilidad de los inmuebles para la operacin de las 17 casas de igualdad de oportunidades as: Contratos de arrendamiento: Bosa , Teusaquillo, Rafael Uribe, Ciudad Bolivar, Suba, Usaquen, Puente Aranda y Usme. Convenio Interadministrativo SDMujer IDPAC N 145 de 100% 2013: Kennedy, Tunjuelito; Contrato de Comodato: Candelaria. Para las Localidades de Barrios Unidos y Fontibn, se gestion con el IDPAC el acuerdo de seguir funcionando en los inmuebles que estn a su cargo. En Barrios Unidos este apoyo es hasta Finales del Mes de Junio y en Fontibn se avanza con el IDPAC en las gestiones para que junto con la Alcalda local de Fontibn realicen la cesin del contrato interadministrativo No 635 de 2009 del 10 de septiembre de 2009 cuyo objeto es la entrega del comodato del inmueble de la calle 21 A No 96 C -57. Por otra parte, se gestion con La alcalda Local de Engativ la continuidad de la operacind e la CIO en las instalaciones de la Sede administrativa hasta que se realicen las adecuaciones al al inmueble entregado en comodato por el DADEP a la SDMUJER (acta de entrega 2134% 13 de fecha 14 de marzo del 2013y Acta de entrega y recibido material del inmueble del 2 de mayo de 2013).

Garantizar la prestacin de servicios de vigilancia, aseo y cafetera para la operacin de las Casas de Igualdad de Oportunidades Garantizar la prestacin de servicios administrativos y logsticos para el funcionamiento de las Casas de Igualdad de Oportunidades

Programacin

0%

34%

33%

33%

En coordinacin con el equipo de la subsecretara de Gestin Corporativa y CID, se adenlant el proceso llev a cabo el proceso de contratacin que mediante 2 licitaciones pblicas condujo a la 100% seleccin de los operadores que prestan los servicios vigilancia y aseo y cafetera. de sta manera se presta el servicio con las empresas SEPECOL LTDA y SERVIASEO.

Ejecucin Programacin

34% 0% 34% 33% 33%

34% 100% Se identificaron los insumos de papelera disponibles en cada una de las Casas de Igualdad de Oportunidades y se realiz la redistribucin y la optimizacin de los mismos para garanzantizar el funcionamiento de todas las casas de igualdad de oportunidades. Se realiz el proceso precontractual ( estudios previos y estudios de mercado) para la adquisicin de los insumos de computo, elementos de papelera en general y de archivstica, as como para 34% la prestacin del servicio de transporte terrestre automotor para el cumplimiento de las funciones de la direccin en el marco del proyecto 934. Los dos procesos se encuentran actualmente en pgina de contratacin sin ser adjudicado aun.

Ejecucin

34%

Programacin

0%

25%

40%

35%

Vincular 12500 mujeres a acciones de empoderamiento para el ejercicio de sus derechos

Ejecucin

57%

7104 mujeres vinculadas a acciones de empoderamiento para el ejercicio de sus derechos desde las casas de igualdad de oportunidades para las mujeres. 100% Dicahas acciones corresponden a procesos de informacin, divulgacin y sensibilizacin, entre los cuales podemos destacas: sensibilizacin en prevencin de las violencias contra las mujeres y conocimiento de las rutas de atencin, economa del cuidado, liderazgo y derecho a la participacin y representacin de las mujeres, cultura y comunicacin libres de sexismo y promocin del uso de una lenguaje incluyente, autocuidado y derecho a la salud plena de las mujeres, planeacin con enfoque de gnero, derecho a la educacin con equidad, derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad, exigibilidad de derechos sexuales y derechos reproductivos, sentencia C-355 de 2006 y ley 1257 de 2008. As mismo, las asesoras jurdicas especializadas con enfoque de gnero, al igual que las orientaciones psicosociales, contribuyen al desarrollo de capacidades, al auto reconocimiento como sujetas de derechos y a la apropiacin d elos 57% mecanismos de exigibilidad de los mismos, elementos fundamentales para el empoderamiento de las mujeres.

Programacin

0%

15%

43%

42%

Implementar 20 acciones del Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Gnero a travs de las Casas de Igualdad de Oportunidades

Ejecucin

15%

A travs de las 17 Casas de Igualdad de Oportunidades se desarrollaron actividades de implementacin de 12 Acciones del Plan de Iguadad de Oportunidades para la Equidad de Gnero as: Derecho a una vida libre de violencias: 1.1.2- 1.1.4 -1.2.3.Derecho a la participacin y representacin: 2.2.1 - .2.3 - 2.2.4. Derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad: 3.3.3. Derecho a la Salud plena: 4.3.1. derecho a la Educacin con equidad: 5.3.4 y derechoa a la Cultura Libre de sexismo: 6.1.3 - 6.1.4 - 6.1.5. A contibnuacin se resumen las actividades desarrolladas: Difusin de la informacin referente a la proteccin y mecanismos de restitucin de los Derechos de las Mujeres a diferentes grupos. Se ha trabajado de manera particular en el Derecho a una Vida Libre de Violencia contra las mujeres, presentacin de las rutas, medidas de proteccin y mecanismos para solicitar las medidas. Socializacin de las rutas de atencin en caso de Violencia 100% sexual dirigido a madres y padres, promocin del Derecho a una Vida Libre de Violencias y presentacin de los contenidos de la Ley 1257 a madres lactantes. Participacin en los Consejos de Seguridad con el fin de establecer acuerdos de trabajo con la Polica Local. Participacin en el Consejo Local de Atencin a Vctimas de Violencia Intrafamiliar y Violencia Sexual, fortalecimiento de alianzas entre las instituciones participantes de la red del Buen con el objetivo reorientar en forma efectiva los servicios de orientacin psicosocial prestado en las CIO. Promocin y procesos de incidencia social y poltica impulsada desde el Comit Operativo Local, presentacin ante el Consejo Local de Gobierno de la SDMujer, se pone en conocimiento de las entidades asistentes al espacio el modelo de atencin y servicios prestados por la CIO. Trabajo en coordinacin con instancias de participacin (CLIP, CLOPS, Consejo de Derechos Humanos) y con diferntes entidades del mbito Local (DILE, IED, Hospital, ICBF). "Sensibilizacin en Derechos Humanos de las mujeres, dirigido a servidoras y servidores del Hospital - Transversalizacin del enfoque de gnero en la formulacin de los diferentes proyectos Impulso y fortalecimiento de los procesos en empoderamiento de las mujeres, orientados al liderazgo, la incidencia social y poltica, fortalecimiento y consolidacin de procesos organizativos y polticos, formacin en Derechos Humanos de las Mujeres, herramientas y mecanismos de exigibilidad. Promocin de estrategias de asociatividad y el fortalecimiento de la autonoma dirigido a mujeres productoras en lo local, promoviendo la ciudadana plena en derecho, impulsando la articulacin organizativa y poltica en RED, que les permita fortalecer sus capacidades en materia de exigibilidad del Derecho al trabajo digno y la formulacin de estrategias para el posicionamiento de sus productos. Promocin del Derecho a la Salud plena y el autocuidado dirigido a nias y nios de prvulos y prejardn, actividades dirigidas a las mujeres en reconocimiento del cuerpo, autocuidado y promocin del Derecho a una cultura libre de sexismo. Impulso y consolidacin de los Semilleres de Mujer y Gneros en Instituciones Educativas Distritales. Estos son espacios de sensibilizacin con nias, nios y jvenes en temticas relacionadas con los Derechos de las mujeres, Equidad de Gnero, Violencias hacia las Mujeres, Lenguaje Incluyente y No Sexista, categoras sexo/gnero y Sentencia 355/2006. 15% Difusin de posibilidades de acceso a procesos de informacin y sensibilizacin en derechos de las mujeres, a travs de la concertacin de espacios con diferentes instituciones del nivel local. S resalta la creacin de campaas en cuanto el Derecho a la Salud Plena. Creacin de jornadas se sensibilizacin dirigidas a la promocin de una cultura de equidad entre hombres y mujeres, en aspectos como el lenguaje incluyente. Generacin de procesos de informacin y sensibilizacin a Servidoras y servidores, en Derechos de las mujeres, Poltica Pblica de Mujeres y Equidad de Gnero y, Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Gnero

Garantizar el recurso humano para el funcionamiento de las Casas de Igualdad de Oportunidades

Programacin

0%

34%

33%

33%

100% 34% Se cuenta con los Equipos de trabajo de las Casas de Igualdad de Oportunidades. Algunos de ellos: Ciudad Bolivar, Kennedy, Bosa y Teusaquillo No cuentan con psicloga debido a la renuncia de ellas. Se adelanta proceso de seleccin para su contratacin

Ejecucin

34%

REPORTE DE AVANCE TRIMESTRAL

APROBACIN GERENTA DE PROYECTO

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

REVISIN OFICINA ASESORA DE PLANEACIN

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

NOMBRE DEL PROCESO: PLANEACION ESTRATEGICA FORMATO SEGUIMIENTO PLANES DE ACCION DE PROYECTOS
NOMBRE DEL PROYECTO

Cdigo:DE-FO-05 Versin 01 Fecha de Emisin: Abril 19 de 2013 Pgina 1 de 1

20 Casas de Igualdad de Oportunidades para el ejercicio de derechos de las mujeres en el D.C.

EJE PDD

1. una ciudad que supera la segregacin y la discriminacin: el ser humano en el centro de las preocupaciones del desarrollo
MAGNITUD META VIGENCIA ACTUAL 1

PROGRAMA PDD

04. Bogot Humana con igualdad de oportunidades y equidad de gnero para las mujeres

DESCRIPCIN DE LA META

Realizar 4 procesos de promocin para la participacin y representacin poltica

PONDERACIN META (%)

15

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

EJECUCIN PRESUPUESTAL DEL PROYECTO RESERVAS VIGENCIA ANTERIOR Recursos Programados Recursos Ejecutados PRESUPUESTO ASIGNADO EN LA VIGENCIA ACTUAL Recursos Programados Recursos Ejecutados

TRIMESTRE REPORTADO

No aplica

No aplica

$ 6,367,000,000

REPORTE METAS VIGENCIA ANTERIOR- Pendientes de cumplir por contratos sin ejecutar a 31.DIC.(Reservas Presupuestales)
AVANCE TRIMESTRE

DESCRIPCIN DE LA META

PROG.
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL

JUSTIFICACIN DEL RETRASO (Claro y conciso)

No aplica

No aplica

REPORTE METAS VIGENCIA ACTUAL

DESCRIPCIN DE LA META
Programacin Ejecucin AVANCE PORCENTUAL DE META TRIMESTRE
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL
0%

"DESCRIPCIN DE LOS AVANCES ESTRATEGICOS DE LA META (logros - Impacto - Justificacin del retraso )"

Realizar 4 procesos de promocin para la participacin y representacin poltica

N:A 0%

AVANCE PLAN DE ACCIN PROYECTO (ACTIVIDADES DE PRIMER NIVEL) PARA LOGRAR LA META VIGENCIAS ANTERIOR Y ACTUAL
CRONOGRAMA % DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS DE SEGUIMIENTO ACUMULADO TRIMESTRE

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

DESCRIPCIN CUALITATIVA DEL AVANCE POR ACTIVIDAD (Logros - Impacto - Retrasos - Alternativas de Solucin) Se avanz en la definicin de los contenidos, los cuales estn incluidos en la descripcin tcnica definida en los estudios previos. Sin embargo es pertinente sealar que lo all definido corresponde a los lineamientos generales. El retraso se presenta debido a que el equipo de trabajo concentr en identificar los procesos previos desarrollados en el marco de la poltica pblica de mujeres y equidad de gnero para el desarrollo de procesos de promocin de la participacin y representacin poltica de las mujeres, para identificar las necesidades y las metodologas exitosas, demanera que se pueda planear un proceso acorde con los lineamientos de la poltica pblica y en procura del empoderamiento poltico de las mujeres.

Programacin

0%

100%

0%

0%

100%

Estructurar los contenidos metodologicos del proceso de formacin

Ejecucin

60%

60% Se cuenta con un primer avance en los estudios previos, el cual est en revisin de la direccin para posteriormente hacer la solicitud de los estudios de mercado. 100% La direccin debi adelantar un alto nmero de procesos contractuales durante el trimestre orientados a garantizar la operacin de las casas de igualdad de oportunidades en desarrollo de su misionalidad, lo caul retras adelanto de esta activida. Actualmente hay una concentracin en adelantar la fase precontractual para garantizar el desarrollo las acciones en cumplimiento de la meta. 80% 60% 40% 100% 0%

Programacin

Adelantar contratacin para al ejecucin del proceso

Ejecucin Programacin Ejecucin Programacin

0%

100%

0%

0%

80% 0% 0%

Ejecutar las acciones contempladas en el proceso de formacin

0%

0%

60%

40%

100% 0%

Realizar evaluacin y seguimiento del proceso

Ejecucin

REPORTE DE AVANCE TRIMESTRAL

APROBACIN GERENTA DE PROYECTO

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

REVISIN OFICINA ASESORA DE PLANEACIN

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

NOMBRE DEL PROCESO: PLANEACION ESTRATEGICA FORMATO SEGUIMIENTO PLANES DE ACCION DE PROYECTOS
NOMBRE DEL PROYECTO

Cdigo:DE-FO-05 Versin 01 Fecha de Emisin: Abril 19 de 2013 Pgina 1 de 1

20 Casas de Igualdad de Oportunidades para el ejercicio de derechos de las mujeres en el D.C.

EJE PDD

1. una ciudad que supera la segregacin y la discriminacin: el ser humano en el centro de las preocupaciones del desarrollo
MAGNITUD META VIGENCIA ACTUAL 10

PROGRAMA PDD

04. Bogot Humana con igualdad de oportunidades y equidad de gnero para las mujeres

DESCRIPCIN DE LA META

Fortalecer 100 organizaciones de mujeres rurales y urbanas del D.C.

PONDERACIN META (%)

15

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

EJECUCIN PRESUPUESTAL DEL PROYECTO RESERVAS VIGENCIA ANTERIOR Recursos Programados Recursos Ejecutados PRESUPUESTO ASIGNADO EN LA VIGENCIA ACTUAL Recursos Programados Recursos Ejecutados

TRIMESTRE REPORTADO

No aplica

No aplica

$ 6,367,000,000

REPORTE METAS VIGENCIA ANTERIOR- Pendientes de cumplir por contratos sin ejecutar a 31.DIC.(Reservas Presupuestales)
AVANCE TRIMESTRE

DESCRIPCIN DE LA META

PROG.
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL

JUSTIFICACIN DEL RETRASO (Claro y conciso)

No aplica

No aplica

REPORTE METAS VIGENCIA ACTUAL

DESCRIPCIN DE LA META
Programacin Ejecucin AVANCE PORCENTUAL DE META TRIMESTRE
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL
0% 0%

"DESCRIPCIN DE LOS AVANCES ESTRATEGICOS DE LA META (logros - Impacto - Justificacin del retraso )"

Fortalecer 100 organizaciones de mujeres rurales y urbanas del D.C.

AVANCE PLAN DE ACCIN PROYECTO (ACTIVIDADES DE PRIMER NIVEL) PARA LOGRAR LA META VIGENCIAS ANTERIOR Y ACTUAL
CRONOGRAMA % DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS DE SEGUIMIENTO ACUMULADO TRIMESTRE

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

DESCRIPCIN CUALITATIVA DEL AVANCE POR ACTIVIDAD (Logros - Impacto - Retrasos - Alternativas de Solucin)

Programacin Fortalecer desde el enfoque de derechos y de gnero 10 grupos, redes u organizaciones sociales, de mujeres de base para cualificar su incidencia social y poltica. Ejecucin

0%

10%

30%

60%

100% Se elaboraron los estudios previos y el anexo tcnico para realizar el esdio de mercado correspondiente.

10%

10%

Implementar una estrategia de fortalecimiento Programacin Consejo Consultivo de mujeres - espacio autnomo de Mujeres
Ejecucin

0%

15%

45%

40%

100% Se elaboraron los estudios previos y el anexo tcnico para realizar el esdio de mercado correspondiente.

15% 0% 25% 25% 50%

15% 100% 0%

Realizar 4 sesiones del Consejo Consultivo de Mujeres

Programacin Ejecucin

REPORTE DE AVANCE TRIMESTRAL

APROBACIN GERENTA DE PROYECTO

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

REVISIN OFICINA ASESORA DE PLANEACIN

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

NOMBRE DEL PROCESO: PLANEACION ESTRATEGICA FORMATO SEGUIMIENTO PLANES DE ACCION DE PROYECTOS
NOMBRE DEL PROYECTO

Cdigo:DE-FO-05 Versin 01 Fecha de Emisin: Abril 19 de 2013 Pgina 1 de 1

20 Casas de Igualdad de Oportunidades para el ejercicio de derechos de las mujeres en el D.C.

EJE PDD

1. una ciudad que supera la segregacin y la discriminacin: el ser humano en el centro de las preocupaciones del desarrollo
MAGNITUD META VIGENCIA ACTUAL 3

PROGRAMA PDD

04. Bogot Humana con igualdad de oportunidades y equidad de gnero para las mujeres

DESCRIPCIN DE LA META

Realizar 42 eventos para promover la reivindicacin de los derechos de las mujeres

PONDERACIN META (%)

10

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

EJECUCIN PRESUPUESTAL DEL PROYECTO RESERVAS VIGENCIA ANTERIOR Recursos Programados Recursos Ejecutados PRESUPUESTO ASIGNADO EN LA VIGENCIA ACTUAL Recursos Programados Recursos Ejecutados

TRIMESTRE REPORTADO

No aplica

No aplica

$ 6,367,000,000

REPORTE METAS VIGENCIA ANTERIOR- Pendientes de cumplir por contratos sin ejecutar a 31.DIC.(Reservas Presupuestales)
AVANCE TRIMESTRE

DESCRIPCIN DE LA META

PROG.
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL

JUSTIFICACIN DEL RETRASO (Claro y conciso)

No aplica

No aplica

REPORTE METAS VIGENCIA ACTUAL

DESCRIPCIN DE LA META
Programacin Ejecucin AVANCE PORCENTUAL DE META TRIMESTRE
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL
0% 0%

"DESCRIPCIN DE LOS AVANCES ESTRATEGICOS DE LA META (logros - Impacto - Justificacin del retraso )"

Realizar 42 eventos para promover la reivindicacin de los derechos de las mujeres

AVANCE PLAN DE ACCIN PROYECTO (ACTIVIDADES DE PRIMER NIVEL) PARA LOGRAR LA META VIGENCIAS ANTERIOR Y ACTUAL
CRONOGRAMA % DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS DE SEGUIMIENTO ACUMULADO TRIMESTRE

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

DESCRIPCIN CUALITATIVA DEL AVANCE POR ACTIVIDAD (Logros - Impacto - Retrasos - Alternativas de Solucin)

Realizar eventos de conmemoracin del 8 de marzo Da Internacional de los Derechos de las Mujeres

Programacin

100%

0%

0%

0%

100%

Ejecucin

100%

100%

Realizar eventos de conmemoracin del 25 de Programacin noviembre Da Internacional de la No Violencia Contra las Mujeres y los 16 das de activismo
Ejecucin

0%

0%

0%

100%

100%

0% 0% 15% 43% 42% 100% 15% Se desarrollaron acciones de conmemoracin de dos fechas emblemticas: Da internacional de la Educacin no Sexita (Junio 21 : Casa de Igualdad de Oportunidades de Usme Dia Internacional de Accin por la Salud de las Mujeres: en cinco casas de igualdad de oportunidades: Knnedy, Suba, Teusaquillo, La Candelaria-Mrtires,

Acciones de conmemoracin de los derechos de las mujeres

Programacin Ejecucin

15%

REPORTE DE AVANCE TRIMESTRAL

APROBACIN GERENTA DE PROYECTO

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

REVISIN OFICINA ASESORA DE PLANEACIN

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

NOMBRE DEL PROCESO: PLANEACION ESTRATEGICA FORMATO SEGUIMIENTO PLANES DE ACCION DE PROYECTOS
NOMBRE DEL PROYECTO

Cdigo:DE-FO-05 Versin 01 Fecha de Emisin: Abril 19 de 2013 Pgina 1 de 1

20 Casas de Igualdad de Oportunidades para el ejercicio de derechos de las mujeres en el D.C.

EJE PDD

1. una ciudad que supera la segregacin y la discriminacin: el ser humano en el centro de las preocupaciones del desarrollo
MAGNITUD META VIGENCIA ACTUAL 2432

PROGRAMA PDD

04. Bogot Humana con igualdad de oportunidades y equidad de gnero para las mujeres

DESCRIPCIN DE LA META

Realizar 9726 intervenciones sociojuridicas en los casos de violencias contra las mujeres

PONDERACIN META (%)

10

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

EJECUCIN PRESUPUESTAL DEL PROYECTO RESERVAS VIGENCIA ANTERIOR Recursos Programados Recursos Ejecutados PRESUPUESTO ASIGNADO EN LA VIGENCIA ACTUAL Recursos Programados Recursos Ejecutados

TRIMESTRE REPORTADO

No aplica

No aplica

$ 6,367,000,000

REPORTE METAS VIGENCIA ANTERIOR- Pendientes de cumplir por contratos sin ejecutar a 31.DIC.(Reservas Presupuestales)
AVANCE TRIMESTRE

DESCRIPCIN DE LA META

PROG.
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL

JUSTIFICACIN DEL RETRASO (Claro y conciso)

No aplica

No aplica

REPORTE METAS VIGENCIA ACTUAL

DESCRIPCIN DE LA META
Programacin Ejecucin AVANCE PORCENTUAL DE META TRIMESTRE
ENE - MARZ ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC

TOTAL
0% 0%

"DESCRIPCIN DE LOS AVANCES ESTRATEGICOS DE LA META (logros - Impacto - Justificacin del retraso )"

Realizar 9726 intervenciones sociojuridicas en los casos de violencias contra las mujeres

AVANCE PLAN DE ACCIN PROYECTO (ACTIVIDADES DE PRIMER NIVEL) PARA LOGRAR LA META VIGENCIAS ANTERIOR Y ACTUAL
CRONOGRAMA % DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS DE SEGUIMIENTO ACUMULADO TRIMESTRE

ENE - MARZ

ABR - JUN

JUL - SEP

OCT - DIC

DESCRIPCIN CUALITATIVA DEL AVANCE POR ACTIVIDAD (Logros - Impacto - Retrasos - Alternativas de Solucin) 1001 asesoras socio jurcicas realizadas a mujeres que acuden al servicio en las Casas de Igualdad de oportunidades. En desarrollo de esta actividad , las mujeres cuentan con la asesora y acompaamiento a la abogada de la Casa de igualdad de Oportunidades quien adems de orientar sobre las posibilidades y la ruta a seguir frente a cada caso, informa a las mujeres sonbre el trabajo que en el marco de la proceso de justicia de gnero y del derecho a una vida libre de violencia desarrolla la SDMUJER de manera que ellas se motiven a vincularse a las actividades y as adquirir mayor conocimiento y empoderamiento para la exigibilidad de sus derechos. Mediante esta accin las mujeres avanza en la apropiacin d elas herramienas jurcas para el acceso a la justicia.

Realizar asesorias y acompaamientos socio- Programacin jurdica especializada en los casos de violencias requeridos en las Casas de Igualdad de Oportunidades Ejecucin

0%

20%

45%

35%

100%

41%

41% Se amplan y crean procesos hacia el reconocimiento y exigibilidad del Derecho a una Vida Libre de Violencias por parte de las mujeres, de manera que ellas logren consolidarse en multiplicadoras de la 100% informacin. Hasta el momento se llevan 318 mujeres vinculadas a la promocin del derecho a una vida libre de violencias, desde la divulgacin de la normatividad vigente, as como las rutas de atencin para acceder a la justicia. 20%

Programacin

Promover el derecho a una vida libre de violencias con mujeres de las 20 localidades
Ejecucin

0%

20%

45%

35%

20%

Programacin

0%

20%

45%

35%

100%

Sensibilizar a servidoras y servidores publicos en el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias.
Ejecucin

10%

10%

Desde las Casas de igualdad de oportunidades se viene trabajando conservidoras y servidores publicos que tienen responsabilidad en el mbito Local en relacin con esta temtica. Hasta el momento han sido 26 funcionarios y funcionarias vinculados y vinculadas a sensibilizciones en el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias. Dado que la SDMUJER se encuentra en proceso de consolidacin de sus estrategias y alianzas con actores locales institucionales, aun se dificulta la concertacin con las entidades para el desarrollo de accioens de sensibilizacin en materia de derechos de las mujeres y en especial del derecho a una vida libre de violencias, lo cual implica tiempos y disposicin por parte de las entidades y sus servidoras y servidores pblicos. As mismo, en tanto las profesionales que desarrollan dicha actividad son nuevas en el terriotorio, apenas han avanzado en la identificacin de actores y el establecimiento de compromisos y cronogramas de trabajo para el desarrollo de esta actividad.

Realizar orientacin psico-social a mujeres que lo requieran a travs de las casas de igualdad de oportunidades

Programacin

0%

15%

45%

40%

100%

Los servicios de orientacin psicosocial que brinda la SDMUJER en las Casas de igualdad de Oportunidades estn orientados al empoderamiento de las mujeres mediante un acompaamiento profesional orientado a que las mujeres avancen a su autoreconocimiento como sujetas de derechos y actoras sociales, que permita avanzar en la identificacin de los factores que le generan afectacin individad y colectiva, por los cuales es sometida a situaciones de discriminacin, exclusin o violencias. Durante el trimestre se realizaron 264 orientaciones psicosociales individuales a mujeres. As mismo en cada una de las 17 casas de igualdad de oportunidades se realizaron 2 encuentros colectivos de mujeres para abordar problemticas comunes que afectan su salud emocional, los cuales cuenta con una participacin de mujeres que oscila entre las 10 y 20 mujeres.

Ejecucin

15%

15%

REPORTE DE AVANCE TRIMESTRAL

APROBACIN GERENTA DE PROYECTO

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

REVISIN OFICINA ASESORA DE PLANEACIN

VoBo. Fecha: DD/MM/AAA

56.616