ACORDO COLETIVO/2012 QUE FAZEM A COMLURB COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA E O SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAO

O DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012 que entre si fazem, de um lado a COMLURB - Companhia Municipal de Limpeza Urbana, inscrita no CNPJ sob o nmero 42.124.693/0001-74, representada por sua Diretora Presidente, Angela Nobrega Fonti e por sua Diretora de Gesto de Pessoas, Dalila de Brito Ferreira, na forma do seu Estatuto Social e de outro lado o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAO DO MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO, inscrito no CNPJ sob o nmero 34.273.029/0001-69, legtimo representante dos empregados da Companhia, representada desta feita por seu Diretor Presidente Luciano David de Arajo, doravante denominadas simplesmente COMLURB e SINDICATO, mediante as clusulas adiante enumeradas e tituladas.

CLUSULA PRIMEIRA VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia do presente Acordo Coletivo de Trabalho no perodo de 1 de maro de 2012 a 28 de fevereiro de 2013 a data-base da categoria em 1 de maro. Pargrafo nico - ABRANGNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicvel no mbito da empresa acordante, abranger as categorias dos EMPREGADOS EM EMPRESA DE ASSEIO E CONSERVAO, com abrangncia territorial em Rio de Janeiro/RJ. SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO CLUSULA SEGUNDA PISO SALARIAL O piso salarial da Companhia, na vigncia deste Acordo Coletivo, ser R$ 729,58 (setecentos e vinte e nove reais e cinquenta e oito centavos). REAJUSTES / CORREES SALARIAIS CLUSULA TERCEIRA REAJUSTE SALARIAL Os salrios dos empregados da COMLURB sero reajustados pelo percentual de 100 % (cem por cento) da inflao acumulada no perodo de Maro-2011 a Fevereiro-2012, medida pelo ndice IPCA-E do IBGE, aplicado sobre os salrios de FEVEREIRO de 2012. CLUSULA QUARTA ACERTOS DE PAGAMENTO A COMLURB pagar em folha suplementar, no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis aps a data estipulada para o pagamento de pessoal da Empresa, a todos os empregados representados pelo Sindicato, relativamente s diferenas devidas por erro em seus contracheques no tocante ao salrioreferncia, insalubridade e outros benefcios atinentes a sua remunerao. Pargrafo nico - Sempre que houver um pagamento a maior na remunerao do empregado, o desconto desta quantia para ressarcimento da Companhia ser feito em parcelas, com valores de at 30% (trinta por cento) da remunerao do empregado.

DESCONTOS SALARIAIS CLUSULA QUINTA CASA PRPRIA Por ocasio da compra da casa prpria pelo trabalhador, a COMLURB, permitir o desconto das prestaes em folha de pagamento, desde que seja o rgo que efetuou a venda credenciada pelo sistema financeiro da habitao. GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTROS ADICIONAL DE HORAS EXTRAS CLUSULA SEXTA - HORAS EXTRAS As horas extras sero pagas com o acrscimo de 50% (cinquenta por cento) para as 02 (duas) primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal. Pargrafo Primeiro INTERVALO LABORAL - Ao empregado assegurado o direito de recusar o trabalho com intervalo inferior a 11 horas consoante previso do artigo 66 da CLT, salvo em casos emergenciais ou fora maior, todos devidamente comprovados. Pargrafo Segundo - BANCO DE HORAS - A empresa se compromete a apresentar ao Sindicato, no prazo de trinta dias da assinatura deste Acordo, proposta de Banco de Horas prevendo a compensao das horas extras de que trata esta clusula, ficando pactuado desde j, que a mesma somente ocorrer por autorizao escrita da Presidncia da empresa e da Presidncia do Sindicato. CLUSULA STIMA - HORAS EXTRAS INCIDENTES EM FRIAS E EM 13 SALRIO No clculo para o pagamento da remunerao de frias e da remunerao de 13 salrio, ser includa a mdia das horas extraordinrias efetivamente trabalhadas nos ltimos 12 (doze) meses. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CLUSULA OITAVA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE O adicional de insalubridade, a que tero direito os empregados que efetivamente exeram atividades consideradas insalubres, ser calculado sobre o piso salarial da Companhia, na vigncia deste Acordo Coletivo, fixado em R$ 729,58 (setecentos e vinte e nove reais e cinquenta e oito centavos). Pargrafo nico ENQUADRAMENTO - O pagamento de insalubridade aos empregados lotados nas diversas reas depender de laudo tcnico elaborado por profissional legalmente habilitado em Segurana e/ou Medicina do Trabalho, pertencente aos quadros da empresa. AUXLIO ALIMENTAO CLUSULA NONA - TQUETE ALIMENTAO / REFEIO A COMLURB fornecer, consoante a legislao do PAT - Programa de Alimentao do Trabalhador, o auxilio refeio e/ou alimentao, correspondente a 30 (trinta) dirias no valor de R$ 12,00 (doze reais),
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cada uma, efetuando o desconto de 20% (vinte por cento) do valor do benefcio somente dos empregados com remunerao bruta a partir de R$ 4.354,00(quatro mil, trezentos e cinquenta e quatro reais). Pargrafo Primeiro EXTENSO DO BENEFCIO - A COMLURB estender a concesso do benefcio aos Agentes de Preparo de Alimentos, a partir da data da vigncia do presente Acordo Coletivo. Pargrafo Segundo MANUTENO DE BENEFCIO - Fica assegurado o recebimento do benefcio refeio e/ou alimentao, pelo prazo de 90 (noventa) dias, a todos os empregados que se afastarem por motivo de doena, aps a data da assinatura do presente acordo coletivo. Pargrafo Terceiro RESTAURAO DE BENEFCIO - A COMLURB se compromete a providenciar, to logo ocorra o retorno ao servio daqueles empregados que se encontrarem afastados das suas funes por condio mdica ou jurdica, os benefcios como vale alimentao e transporte. Pargrafo Quarto MANUTENO DE BENEFCIO - Os empregados que se encontrarem afastados ou aqueles que vierem a se afastar por motivo de doena considerada grave pela Previdncia Social, baseada no cdigo CID (Cdigo Internacional de Doena), tero assegurado o recebimento do benefcio refeio e/ou alimentao pelo prazo mximo de 12 (doze) meses, ressalvadas as situaes de afastamentos decorrentes de acidente de trabalho. Pargrafo Quinto TQUETE EXTRA - A COMLURB se compromete a conceder 01 (um) tquete refeio extra a todo empregado que trabalhar em domingo e/ou feriado em qualquer que seja o turno de trabalho, mediante assinatura de escala de servio. AUXLIO TRANSPORTE CLUSULA DCIMA - RIOCARD Em caso de perda ou suspenso do carto RIOCARD do trabalhador, a COMLURB dever providenciar a reposio do mesmo ao empregado num prazo mximo de 48 horas, aps a comunicao da ocorrncia, ficando o prazo de reposio do carto subordinado aos procedimentos da administradora do carto. Pargrafo nico EMISSO DE NOVO CARTO - No caso de perda do Carto Riocard ser descontado do empregado o valor cobrado pela Riocard para reposio do novo carto, ficando o empregado isento desse pagamento em caso de roubo ou furto, desde que entregue o Boletim de Ocorrncia Policial na Diretoria de Gesto de Pessoas. AUXLIO SADE CLUSULA DCIMA-PRIMEIRA PLANO DE SADE A COMLURB se compromete a manter um Plano de Assistncia Mdica para os seus empregados e dependentes, cuja participao na manuteno do mesmo, ser feita como segue, facultando a no adeso ao plano, daqueles que assim o desejarem e manifestarem-se formalmente. Contribuio pela manuteno do titular Remunerao at R$ 1.088,35 isento Remunerao acima de R$ 1088,35 at R$6.046,03 - o percentual de contribuio do empregado sobre o custo mensal ser obtido de acordo com a seguinte frmula: V=0,0100854R 10,97640 onde "V" o valor percentual da contribuio e "R" a remunerao mensal; e Remunerao acima de R$6.046,03 - 50% do custo mensal do plano
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Contribuio pela manuteno do dependente Remunerao at R$ 1.088,35 - 20% do custo mensal do plano; Remunerao acima de R$ 1.088,35 at R$6.046,03 - o percentual de contribuio do empregado sobre o custo mensal ser obtido de acordo com a seguinte frmula: V=2,437753 + 0,016137R; e Remunerao acima de R$6.046,03 - 100% do custo mensal do plano. Pargrafo Primeiro - DEFINIO DE REMUNERAO - Para efeitos desta clusula considera-se remunerao o valor global do somatrio das seguintes parcelas: salrio referncia e os adicionais por tempo de servio, insalubridade/periculosidade e exerccio de emprego de confiana. Pargrafo Segundo APROXIMAO - O percentual de contribuio do empregado, na manuteno do plano a ser utilizado, ser aquele obtido pela aplicao das frmulas constantes do caput, com aproximao por falta ou por excesso da casa centesimal. Pargrafo Terceiro MANUTENO DO BENEFCIO - A COMLURB se compromete a manter o plano de sade, pelo prazo de 12 (doze) meses, para os empregados que se desligarem da empresa por motivo de aposentadoria durante a vigncia deste Acordo Coletivo, a contar da data do seu afastamento. Pargrafo Quarto - Co-participao no pagamento de consultas mdicas excedentes. A partir da 3 consulta realizada no ms haver a co-participao dos empregados ou seus dependentes, que ser computada individualmente por cada usurio, com base no valor mdio da consulta mdica pela tabela da AMB 92, conforme abaixo: de 3 a 4 consultas-co-participao de 25%. de 5 a 6 consultas no mesmo ms co-participao de 50%. acima de 6 consultas no mesmo ms- participao integral dos empregados /dependentes. AUXLIO MORTE/ FUNERAL CLUSULA DCIMA-SEGUNDA - AUXLIO FUNERAL A COMLURB se compromete a manter o convnio com a Santa Casa da Misericrdia, objetivando garantir o auxlio funeral para todos os empregados e seus dependentes, considerando como dependentes, mulher, marido, filhos at 21 (vinte e um) anos, pai, me e irmos, desde que habilitados perante a Previdncia Social. AUXLIO CRECHE CLUSULA DCIMA-TERCEIRA - AUXLIO-CRECHE A COMLURB conceder auxlio creche no valor de R$ 231,00 (duzentos e trinta e um reais), aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem em carter exclusivo a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por deciso judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concesso do benefcio, ser de 06 (seis) anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias.

SEGURO DE VIDA CLUSULA DCIMA-QUARTA - SEGURO DE VIDA Os seguros de vida que beneficiam os empregados da COMLURB sero mantidos nos valores adiante expressos. Morte Natural Morte em Acidentes Invalidez Permanente OUTROS AUXLIOS CLUSULA DCIMA-QUINTA - AUXLIO PARA FILHOS COM DEFICINCIA A COMLURB conceder aos empregados que tenham filhos com deficincia mental severa ou profunda ou autistas, paralisia cerebral, cegueira, surdez completa e/ou deficincia fsica comprometendo cabea e/ou membros superiores e/ou inferiores com ausncia, deformidade ou alterao da mobilidade do membro afetado, um auxlio pecunirio no valor de R$ 424,00 (quatrocentos e vinte e quatro reais) para cada filho naquelas condies, cuja comprovao dever ser atestada semestralmente, por profissional mdico e mediante laudos e/ou documentos especficos. Pargrafo Primeiro DEFINIO - Entende-se, para efeito dessa Clusula, como seguimento do corpo: cabea, membros superiores (braos, mos), membros inferiores (pernas, ps); surdez completa, como perda auditiva bilateral total; cegueira, como perda visual em ambos os olhos. Pargrafo Segundo ABONO PARA ACOMPANHAMENTO MDICO - A COMLURB abonar, mediante comprovao, o dia dos empregados que tenham filhos com deficincia especificada no CAPUT desta Clusula, nos dias em que estes filhos tiverem consulta mdica ou exames a fazer. CLUSULA DCIMA-SEXTA - SUPLEMENTAO SALARIAL POR AFASTAMENTO A COMLURB conceder, a todos os empregados integrantes da categoria profissional que se afastarem por mais de 15 (quinze) dias consecutivos, por motivo de doena decorrente de acidente no trabalho, suplementao salarial correspondente diferena entre o benefcio pago em decorrncia do evento e a remunerao a que faria jus o empregado, se em pleno exerccio laboral estivesse, ressalvados aqueles detentores exclusivamente de emprego de confiana. Pargrafo Primeiro APRESENTAO DO DOCUMENTO - Fica a manuteno da complementao a que alude o CAPUT desta Clusula, condicionada apresentao de extrato de pagamento do beneficio, trimestralmente. Pargrafo Segundo SUSPENSO DA SUPLEMENTAO - A no apresentao do extrato mencionado no pargrafo anterior implicar na imediata suspenso da suplementao salarial. Pargrafo Terceiro MANUTENO ESPECIAL DE PAGAMENTO - Em caso de paralisao por motivo de greve do atendimento da Previdncia Social, a COMLURB, manter o pagamento integral de seus empregados afastados conforme o Caput, durante o perodo da paralisao e at que o atendimento se restabelea. Aps a concretizao do benefcio, a Empresa efetuar o desconto da quantia despendida durante a paralisao, conforme a legislao, no montante de 30% (trinta por cento) do salrio benefcio
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6.300,00 6.300,00 6.300,00

do empregado, que por um termo de compromisso se comprometer a devolver a quantia recebida a maior. Pargrafo Quarto LOTAO ESPECIAL A Empresa analisar a necessidade de lotao especial para os empregados que interpuserem recurso junto ao INSS, aps alta mdica. CLUSULA DCIMA-STIMA CONVNIO COM LIVRARIAS E PAPELARIAS A COMLURB se compromete a estabelecer Convnios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados. CLUSULA DCIMA-OITAVA CONVNIO COM DROGARIAS E FARMCIAS A COMLURB se compromete a manter, sempre que possvel, convnios com drogarias e farmcias para o atendimento a seus empregados. CLUSULA DCIMA-NONA - PARCERIAS COM TICAS A COMLURB se compromete a manter, sempre que possvel, convnios com ticas para atendimento a seus empregados. CLUSULA VIGSIMA - ALIMENTAO NO SAMBDROMO A COMLURB providenciar alimentao adequada para os trabalhadores que prestarem servios no Sambdromo quando da realizao de eventos carnavalescos patrocinados pela Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro. CLUSULA VIGSIMA-PRIMEIRA - DIA DA LIMPEZA URBANA reconhecido o dia 16 de Maio como o Dia da Limpeza Urbana, e a todos os empregados da Carreira de Profissional de Operaes de Limpeza e Vetores, que trabalharem neste dia, ser paga uma gratificao correspondente a um dia de salrio. CLUSULA VIGSIMA-SEGUNDA CURSO DE ESPECIALIZAO A COMLURB se compromete a promover, de acordo com as suas condies oramentrio-financeiras, cursos profissionais que visem ascenso funcional de seus empregados. Pargrafo nico CONVNIOS - A COMLURB envidar esforos para firmar convnios que visem propiciar descontos pecunirios para empregados que ingressem em Faculdades e Cursos de nvel mdio, estimulando, assim, o preparo educacional de seus empregados. CLUSULA VIGSIMA-TERCEIRA CAF DA MANH A COMLURB fornecer o caf da manh a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com a antecedncia de at 15 (quinze) minutos do inicio da jornada

Pargrafo nico QUALIDADE - A COMLURB se compromete a garantir a boa qualidade do caf da manh de seus empregados. CLUSULA VIGSIMA-QUARTA - CESTA NATALINA A COMLURB fornecer a todos os seus empregados, no ms de dezembro, a ttulo de cesta de natal, uma cartela de tquete-alimentao no valor determinado pela Prefeitura do Rio de Janeiro. CLUSULA VIGSIMA-QUINTA - RAIS A COMLURB enviar a cpia da RAIS aos empregados que tiverem problemas no recebimento do PIS/PASEP. CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES DESLIGAMENTOS/DEMISSO CLUSULA VIGSIMA-SEXTA COMUNICAO DE DEMISSO Em caso de demisso do empregado, a ele ser entregue, pessoalmente ou por intermdio de carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), uma via da comunicao de demisso, informando a data e o motivo da dispensa bem como a data do exame demissional. Pargrafo nico REMARCAO DE EXAME DEMISSIONAL - A COMLURB remarcar o exame demissional para todos os empregados que no forem comunicados sobre o mesmo em tempo hbil. CLUSULA VIGSIMA-STIMA - PAGAMENTO DE RESCISO CONTRATUAL A COMLURB se compromete a efetivar o pagamento aos ex-empregados das verbas referentes s rescises de contrato de trabalho durante o horrio de expediente bancrio do dia indicado para a quitao, seja por cheque administrativo ou atravs de depsito bancrio, que ser comprovado ao Sindicato por ocasio da homologao. Pargrafo nico HOMOLOGAO - A homologao do pagamento da resciso do contrato de trabalho do empregado demitido da COMLURB ser efetuada pelo Sindicato Laboral, com a sua CTPS devidamente atualizada, conforme determina o Art. 477 da CLT. RELAES DE TRABALHO-CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES PLANO DE CARGOS E SALRIOS CLUSULA VIGSIMA-OITAVA - PLANO DE CARREIRAS , CARGOS E SALRIOS A COMLURB far a reviso do Plano de Carreiras, Cargos e Salrios, a partir da data de vigncia do presente Acordo Coletivo, restabelecendo a hierarquia da tabela salarial da empresa, em cada carreira, promovendo-se o enquadramento salarial com base no tempo efetivo de servio na funo, apurado a partir da implantao do PCCS/1999, bem como, reposicionando as categorias de Tcnico de Nvel
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Superior com segmentao em cinco nveis, escalonados em funo do efetivo tempo de permanncia na funo. CLUSULA VIGSIMA-NONA - AVALIAO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL - ADI Uma cpia da Avaliao de Desempenho Individual mensal, devidamente assinada pelo Avaliador (chefe imediato), ser entregue ao empregado(a), que dela passar recibo. Pargrafo Primeiro - Os empregados que se sentirem prejudicados podero registrar a sua discordncia com a avaliao na Gerncia de Atendimento ao Empregado GGA, que encaminhar o assunto para anlise da Gerncia respectiva, que ter um prazo de at 15 (quinze) dias para apresentar a resposta por escrito ao empregado. Pargrafo Segundo Podero participar das progresses estabelecidas no PCCS da COMLURB os empregados que tiverem comprovadamente a escolaridade exigida, avaliao de desempenho individual (A-B e C) e/ou preencherem os requisitos previstos para funo pretendida. TRANSFERNCIA SETOR/EMPRESA CLUSULA TRIGSIMA - PERMUTA A COMLURB, atravs de suas diretorias e respeitados os interesses da Empresa, no criar obstculos transferncia de empregados entre gerncias, considerando as normas e os procedimentos da Empresa, com a manifestao de interesse do empregado atravs do Teleatendimento ao empregado - TAE. FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO CLUSULA TRIGSIMA-PRIMEIRA - TRANSPORTE DE FERRAMENTAS A COMLURB proibir o transporte de pessoal junto com as ferramentas de trabalho contundentes, salvo se as mesmas estiverem acondicionadas por mecanismos seguros e que impossibilitem causar leses aos empregados. OUTRAS NORMAS REFERENTES S CONDIES PARA O EXERCCIO DO TRABALHO CLUSULA TRIGSIMA-SEGUNDA - CONDIES DE TRABALHO A COMLURB se compromete a verificar e implantar medidas que visem melhoria de suas instalaes, bem como a das condies de trabalho de seus empregados. OUTRAS NORMAS DE PESSOAL CLUSULA TRIGSIMA-TERCEIRA - LIBERAO DE TRABALHADOR ESTUDANTE A COMLURB abonar o ponto dos empregados estudantes em dia de provas e/ou exames escolares, desde que seja o chefe imediato informado com 72 (setenta e duas) horas de antecedncia e mediante comprovao posterior sobre a realizao das provas e/ou exames, sendo certo que tal abono somente
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ser se as ocorrncias se derem em horrio trabalho. CLUSULA TRIGSIMA-QUARTA - QUADRO DE AVISOS Todos os boletins internos e outros avisos da administrao devero ser, obrigatoriamente, afixados em quadros de aviso de todas as unidades imobilirias fixas da COMLURB, em at 5 (cinco) dias aps a sua publicao. CLUSULA TRIGSIMA-QUINTA - ANOTAES NA CTPS A COMLURB, na forma da legislao consolidada, anotar na CTPS dos empregados os salrios e as gratificaes eventualmente recebidas. CLUSULA TRIGSIMA-SEXTA CARGO DE CONFIANA A COMLURB dar prioridade no preenchimento de vagas de chefias e cargos de confiana ao pessoal do seu quadro permanente. CLUSULA TRIGSIMA-STIMA GUARNIO DE COLETA A COMLURB, juntamente com o Sindicato, por intermdio de representantes seus, constituir estudos sobre os roteiros para a coleta de lixo, objetivando melhor definir a necessidade do nmero de empregados que deva ser atribudo guarnio de coleta. JORNADA DE TRABALHO - DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS DESCANSO SEMANAL CLUSULA TRIGSIMA-OITAVA - TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS O empregado que trabalhar em domingos e feriados ter direito a folgar em outro dia da semana imediatamente seguinte, conforme a escala de trabalho a ser previamente divulgada pelas chefias, ressalvados os casos emergenciais e no perodo do vero, os quais como tais sero tratados, desde que devidamente comprovada a emergncia. Pargrafo Primeiro - QUADRO DE ESCALA DE TRABALHO As Chefias ficam obrigadas a divulgar, para cincia dos empregados e com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas, do ms subsequente, o quadro expressando a escala mensal de trabalho em domingos e feriados e os dias das respectivas folgas, assegurando a todos os trabalhadores, pelo menos, 02 (dois) domingos de folga no ms. Pargrafo Segundo COMPROMISSO DE REUNIO A COMLURB se compromete a realizar reunies nas Gerncias, com a presena do Diretor da rea ou seu Assessor Chefe, objetivando corrigir eventuais erros que sejam constatados no cumprimento desta Clusula e/ou de quaisquer outras inseridas neste Acordo Coletivo, atendendo solicitao do Sindicato. Pargrafo Terceiro TRABALHO NO NATAL E ANO NOVO - Fica assegurado a alternncia na prestao laboral, ou seja, aqueles empregados que trabalharem no dia 25 de dezembro, no trabalharo no dia 1 de janeiro.
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TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO CLUSULA TRIGSIMA-NONA - JORNADA DE TRABALHO DIFERENCIADA A COMLURB e o Sindicato, de comum acordo, estabelecem a prtica da jornada de trabalho em escala de 12 (doze) por 36 (trinta e seis) horas, para setores e/ou locais em que seja necessria essa escala de servios na Companhia, fazendo-o aps pronunciamento e/ou autorizao do Ministrio do Trabalho, se for o caso. Pargrafo Primeiro MUDANA DE TURNO - Os empregados da COMLURB, que trabalhem com a escala de servio de 12 (doze) por 36 (trinta e seis) horas ou escala de 8(oito) horas dirias, somente sero obrigados a aceitar a mudana de turno e/ou escala caso sejam comunicados pela chefia imediata com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias. Pargrafo Segundo - CONTROLE DE JORNADA DE TRABALHO - Em conformidade com o previsto na Portaria n 373, de 25 de fevereiro de 2011 do Ministrio do Trabalho e Emprego, fica acordado que a empresa poder utilizar sistema alternativo para controle de jornada de trabalho, desde que obedecidas as normas estabelecidas na citada Portaria. OUTRAS DISPOSIES SOBRE JORNADA CLUSULA QUADRAGSIMA - LIBERAO DO PONTO NO ALMOO A COMLURB, no prazo de vigncia deste Acordo Coletivo, liberar todos os empregados da marcao de ponto no horrio destinado ao almoo, exceto os empregados administrativos. FRIAS E LICENAS REMUNERAO DE FRIAS CLUSULA QUADRAGSIMA-PRIMERA - FRIAS O pagamento da remunerao das frias, do abono pecunirio correspondente a 1/3 das frias e de metade do 13 salrio, este quando cabvel na forma da legislao e/ou regulamentao da Companhia ser efetuado em at dois dias antes do incio do respectivo perodo de fruio. Pargrafo Primeiro - ANTECIPAO DE SALRIO NAS FRIAS Por ocasio das frias, a COMLURB se obriga a antecipar o pagamento do salrio correspondente ao ms de frias, a todos os empregados que assim optarem no formulrio Aviso de Concesso de Frias. Pargrafo Segundo - GRATIFICAO DE FRIAS A Companhia pagar a gratificao de frias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salrio referncia do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituio Federal, o que for maior. LICENA REMUNERADA CLUSULA QUADRAGSIMA-SEGUNDA TRABALHO NO CARNAVAL A COMLURB se compromete a conceder, durante a vigncia deste Acordo coletivo, 01 (um) dia de folga a todo empregado que tenha efetivamente trabalhado na tera-feira de carnaval, certo que tal concesso s poder ser transformada em pecnia em caso de resciso de contrato de trabalho.
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LICENA NO REMUNERADA CLUSULA QUADRAGSIMA-TERCEIRA - SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO A COMLURB poder conceder, a critrio nico de sua Diretoria, suspenso do contrato de trabalho pelo prazo de 01 (um) ano, prorrogvel por mais 01 (um) ano, a todo empregado que tenha mais de 5 (cinco) anos no emprego. Pargrafo nico PRORROGAO - A prorrogao mencionada no CAPUT desta Clusula no automtica e depender, tambm, de deciso da Diretoria para a sua concesso. LICENA MATERNIDADE CLUSULA QUADRAGSIMA-QUARTA ESTABILIDADE PARA GESTANTE A COMLURB no dispensar a empregada gestante, sem justa causa, no perodo de at 6 (seis) meses aps o parto. SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR CONDIES DE AMBIENTE DE TRABALHO CLUSULA QUADRAGSIMA-QUINTA - UNIFORME DE TRABALHO A COMLURB fornecer uniformes de trabalho aos empregados operacionais, fixado o limite de 06 (seis) mudas anuais aqueles alocados e/ou designados para coleta e/ou operaes especiais, e de 04 (quatro) mudas anuais para os demais. Pargrafo Primeiro - PROTEO AO TRABALHO - E.P.I. - A COMLURB fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamentos de proteo individual adequados ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra riscos de acidentes e danos sade dos empregados, nos termos do Art. 166, da Portaria n 3.214, de 08.06.78. Como parte integrante do EPI dos trabalhadores na Limpeza Urbana, a COMLURB dever acrescentar Protetor Solar, no fator adequado para aqueles trabalhadores expostos ao sol de forma habitual e permanente. CIPA - COMPOSIO, ELEIO, ATRIBUIES, GARANTIAS AOS CIPEIROS CLUSULA QUADRAGSIMA-SEXTA - ATAS DA CIPA e CAT A COMLURB encaminhar ao SINDICATO as atas das CIPAS e cpias das CATS, se comprometendo a faz-lo no prazo mximo de 15 (quinze) dias da realizao das respectivas reunies. Pargrafo nico SIPAT A COMLURB se compromete a realizar a Semana de Preveno de Acidentes de Trabalho.
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EXAMES MDICOS CLUSULA QUADRAGSIMA-STIMA - EXAMES MDICOS A COMLURB realizar exames mdicos admissionais, peridicos e demissionais, na forma e consoante as disposies que emanam da Norma Regulamentadora n 7. ACEITAO DE ATESTADOS MDICOS CLUSULA QUADRAGSIMA-OITAVA ATESTADOS MDICOS A COMLURB aceitar, para fins de justificar ausncia ao trabalho, atestados mdicos emitidos pelo rgo Previdencirio e seus conveniados, pelos hospitais pblicos federais, estaduais e municipais, da prestadora de servio contratada pela COMLURB. OUTRAS NORMAS DE PROTEO AO ACIDENTADO OU DOENTE CLUSULA QUADRAGSIMA-NONA PLANTO DE ACIDENTES A COMLURB manter em funcionamento um sistema de planto para registro de acidentes e/ou outras ocorrncias envolvendo os empregados ou os servios por eles desenvolvidos, fazendo-o sempre e durante o lapso de tempo que houver servio externo fora dos horrios comerciais regulares. RELAES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AOS LOCAIS DE TRABALHO CLUSULA QUINQUAGSIMA - QUADRO DE AVISOS SINDICAIS Ser permitida ao Sindicato dos Empregados a fixao nas dependncias da COMLURB, de um quadro de avisos sindicais, para afixao de boletins e informes de interesse dos empregados. Pargrafo Primeiro GUARDA DAS CHAVES - Objetivando impossibilitar o uso dos referidos quadros por pessoas estranhas ao SINDICATO, sero os mesmos mantidos fechados e chaveados, responsvel o SINDICATO pela guarda das chaves respectivas. Pargrafo Segundo LIMITAO DE USO - O SINDICATO se compromete a utilizar os quadros de avisos apenas para a colocao de mensagens e/ou notcias de interesse da categoria profissional que representa, assumindo ele SINDICATO a inteira responsabilidade pelo teor dos documentos neles afixados, sob pena de retirada do quadro e revogao, automtica, do direito de utilizao do meio de comunicao. REPRESENTANTE SINDICAL CLUSULA QUINQUAGSIMA-PRIMEIRA - REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES NO CONSELHO DE ADMINISTRAO Fica assegurada, ao SINDICATO, a indicao de um empregado da Companhia para compor o Conselho de Administrao da COMLURB. A indicao ser extrada de uma lista trplice apresentada pelo
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SINDICATO ao crivo de apreciao do acionista majoritrio da COMLURB, qual seja, a Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, esta que proceder escolha de qualquer um dentre os indicados. Pargrafo nico COMPROMISSO - O SINDICATO se compromete a somente formalizar a indicao de empregados da COMLURB na composio da mencionada lista trplice, desde que integrantes da categoria profissional, escolhidos por eleio direta naquele SINDICATO e que atendam regulamentao elaborada de comum acordo pelas partes signatrias deste Acordo Coletivo. LIBERAO DE TRABALHADORES PARA ATIVIDADES SINDICAIS CLUSULA QUINQUAGSIMA-SEGUNDA - LICENA SINDICAL Os empregados da Companhia, que exeram comprovadamente cargo de diretor no SINDICATO, podero optar pela suspenso do contrato de trabalho, caso decidam se dedicar integralmente ao SINDICATO, ou receber o salrio e benefcios da COMLURB caso cumpram integralmente o pacto laboral. Pargrafo Primeiro DISPENSA - Os empregados diretores do SINDICATO ou diretor suplente, no enquadrados em quaisquer das hipteses aventadas no CAPUT desta Clusula, sero dispensados do servio at 03 (trs) dias por ms, desde que previamente e por escrito solicitado pelo SINDICATO. Pargrafo Segundo ESTABILIDADE - vedada a dispensa de empregado sindicalizado, a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o trmino do mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei. Pargrafo Terceiro - DELEGADOS SINDICAIS - O SINDICATO indicar por escrito a COMLURB, 35 (trinta e cinco) Delegados Sindicais, que no podero ser escolhidos dentre os detentores somente de emprego de confiana e nem serem dispensados durante a vigncia do presente Acordo e tero o direito a 3 (trs) dias de dispensa por ms, sem prejuzo da remunerao e benefcios, desde que previamente e por escrito solicitado pelo SINDICATO. CLUSULA QUINQUAGSIMA-TERCEIRA ABONO ADMINISTRATIVO SINDICAL A COMLURB, na vigncia deste Acordo Coletivo, em situaes excepcionais e devidamente justificadas pelo Sindicato, conceder abono administrativo (com pagamento de salrio) de at 05 (cinco) dias aos Diretores, suplentes da diretoria e delegados sindicais do SINDICATO, desde que a Presidncia deste ltimo assim o requeira e comunique Presidncia da COMLURB com antecedncia mnima de 48 horas, com a pertinente justificativa. CONTRIBUIES SINDICAIS CLUSULA QUINQUAGSIMA-QUARTA CONTRIBUIO ASSISTENCIAL A COMLURB descontar mensalmente, durante o ano de vigncia deste Acordo Coletivo, dos salrios de cada empregado representado pelo SINDICATO a importncia de R$ 3,19 (trs reais e dezenove centavos), devendo o montante apurado ser repassado ao SINDICATO no prazo mximo de 10 (dez) dias teis aps cada desconto. Pargrafo Primeiro OPOSIO AO DESCONTO - Fica assegurado aos empregados representados pelo SINDICATO o direito de manifestar por escrito a sua oposio aos aludidos descontos, devendo fazlo em documento manuscrito com assinatura e identificao, que dever ser entregue pelo prprio, sob
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protocolo, nas dependncias do SINDICATO, no prazo de 10 (dez) dias corridos a partir da data do protocolo do presente acordo coletivo para registro na Delegacia Regional do Trabalho. Para tanto, a COMLURB dever, por intermdio de seu Boletim Interno, dar cincia inequvoca de todas as Clusulas deste Acordo Coletivo de Trabalho aos seus empregados, mediante a transcrio, na ntegra, das mesmas. Pargrafo Segundo LISTAGEM - A fim de viabilizar o repasse da verba descontada, o SINDICATO se obriga a enviar Diretoria de Gesto de Pessoas da COMLURB a listagem contendo os nomes dos empregados que apresentaram a oposio ao desconto da Contribuio Assistencial, listagem essa que dever estar acompanhada dos respectivos documentos, fazendo at 5 (cinco) dias corridos aps o trmino do prazo definido no pargrafo anterior. Pargrafo Terceiro RESPONSABILIDADE - O SINDICATO assume inteira responsabilidade por Qualquer pagamento a que a COMLURB venha a ser compelida por deciso judicial, decorrente de aes ajuizadas por seus trabalhadores e que tenham por objeto o desconto previsto na presente Clusula. DISPOSIES GERAIS MECANISMOS DE SOLUES DE CONFLITOS CLUSULA QUINQUAGSIMA-QUINTA - CRDD-COMISSAO DE REVISO DEMISSIONAL E DISCIPLINAR Qualquer empregado poder requerer a reviso da demisso, desde que a mesma se d por JUSTA CAUSA, mediante representao escrita e dirigida Diretoria de Gesto de Pessoas COMLURB, requerimento esse que ser analisado em conjunto com um representante do SINDICATO indicado para esse fim. Pargrafo nico RECURSO REVISIONAL - O empregado que optar pelo recurso revisional de sua dispensa junto COMLURB, ter suspenso o prazo para a homologao do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho TRCT, estabelecido no artigo 477 da CLT. Se procedente o pedido de reviso, a demisso ser cancelada. O lapso temporal, desde a data de demisso at seu cancelamento, ser considerado Contrato de Trabalho Interrompido, previsto no artigo 471 da CLT. Todavia, se for julgado improcedente o pedido de reviso, o Contrato de Trabalho sob reviso permanecer rescindido desde a data de sua efetiva dispensa motivada, iniciando-se a partir da publicao em Dirio Oficial, da efetiva deciso da Comisso, nova contagem do prazo para a homologao do TRCT. A COMLURB, assim, isenta-se de qualquer tipo de ressarcimento ou indenizao com referncia ao perodo compreendido entre a data da demisso e a homologao, quando for o caso, ficando certo que este perodo no poder ultrapassar 60 (sessenta) dias, salvo casos excepcionais devidamente justificados. CLUSULA QUINQUAGSIMA-SEXTA - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA A COMLURB se compromete, a partir da vigncia deste Acordo Coletivo, a avaliar e discutir, com o SINDICATO, a criao de uma Comisso de Conciliao Prvia nos moldes preceituados em lei, objetivando dirimir questes e/ou controvrsias relativas s rescises de contratos de trabalho, sem a necessidade de ingresso na Justia Trabalhista para a resoluo de tais questes. CLUSULA QUINQUAGSIMA-STIMA ABONO ASSIDUIDADE Fica previsto, em carter experimental, um abono assiduidade, como incentivo reduo do nmero de faltas, com a concesso de um dia de folga, a cada trimestre, para os empregados detentores de cargos
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efetivos operacionais da COMLURB que apurarem frequncia integral no perodo: pontualidade e nenhum tipo de afastamento, atestado mdica, licena mdica, falta justificada. Pargrafo nico FORMA DE UTILIZAO - O Abono previsto no ser cumulativo e dever ser utilizado no intervalo de cada concesso. CLUSULA QUINQUAGSIMA-OITAVA A COMLURB permitir efetivar emprstimos em folha de pagamento desde que autorizados pelo empregado e os valores dos descontos estejam dentro do limite da margem consignvel. CLUSULA QUINQUAGSIMA-NONA VIGNCIA Todas as clusulas e dispositivos deste Acordo Coletivo de Trabalho tm vigncia por doze meses, a contar de 01 de maro de 2012 com o seu trmino, conseqentemente, em 28 de fevereiro de 2013. CLUSULA SEXAGSIMA FORO DE ELEIO As partes elegem o foro da Comarca da Capital do Estado do Rio de Janeiro, como o nico competente para dirimir eventuais controvrsias deste Acordo Coletivo oriundas, com excluso de qualquer outro, por mais privilegiado que possa vir a ser. E por estarem certas, acordadas e contratadas, assinam o presente em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, para um s efeito, na presena das testemunhas adiante nominadas e que este tambm assinam. Rio de Janeiro, de de 2012.

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ANGELA NOBREGA FONTI Diretora Presidente da COMLURB - Companhia Municipal de Limpeza Urbana CPF 335.620.597-87

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DALILA DE BRITO FERREIRA Diretora de Gesto de Pessoas da COMLURB - Companhia Municipal de Limpeza Urbana CPF 618.275.417-68

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LUCIANO DAVID DE ARAJO Presidente do Sindicato dos Empregados de Empresas de Asseio e Conservao do Municpio do Rio de Janeiro CPF 589.075.997-34

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