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TALLER BUENAS PRCTICAS EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

FACILITADORA: PAULA ANDREA MUOZ GARZN INGENIERA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD ESPECIALISTA EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

TEMAS DEL TALLER


INTRODUCCIN

OBJETIVO DEL TALLER


DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD


INDUSTRIAL CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO

GESTIN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD


INDUSTRIAL ENFOQUE A LA MEJORA CONTINUA SYSO

RESPONSABILIDAD PARA UNA BUENA GESTIN


PARTICIPACIN Y CONSULTA DE LOS TRABAJADORES CASO EXITOSO

INTRODUCCION
Apertura y presentacin de los participantes
Nombre Empresa Cargo Formacin Acadmica Experiencia en salud ocupacional Expectativas del taller

OBJETIVO DEL TALLER


El objetivo de este curso es
conseguir la mxima eficacia en la

formacin

de

todos

los

participantes en los principios y prcticas de la Gestin en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial teniendo en cuenta la

Normatividad Legal.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:


Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SALUD OCUPACIONAL:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:


Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. En adelante se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO:
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INCIDENTE DE TRABAJO: Evento relacionado con el trabajo en el que pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de la severidad), o vctima mortal.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ENFERMEDAD LABORAL: se pueden consultar en el


Decreto 2566 de 2009. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PARTES INTERESADAS: Persona o grupo de personas, dentro o fuera del lugar de trabajo, involucrado o afectado por el desempeo de la Seguridad Industrial o Salud Ocupacional de una Organizacin.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PELIGRO: Fuente o situacin, con potencial de dao en trminos de lesin, enfermedad, daos a la propiedad, al ambiente o una combinacin de ambos, en un corto espacio de tiempo, con previsin de graves consecuencias.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RIESGO: Combinacin de la probabilidad y la (s) consecuencia (s) de que ocurra un evento peligroso especifico.

DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


DIFERENCIAS ENTRE RIESGO Y PELIGRO
PELIGRO Certeza de que ocurrir un evento Previsin de graves consecuencias Frecuencia reiterada de los accidentes, de la repeticin del riesgo o de exposicin continua
PELIGRO -

RIESGO Probabilidad de que ocurra el accidente

Consecuencias previsibles graves o leves


Frecuencia escasa de repeticin del riesgo o de la exposicin en l
RIESGO

TALLER 1

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994: Determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:


OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CAPITULO III Art.: 21 Literales: Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:


Artculo 16o. Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores debern efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica, adems de las sanciones legales, la desafiliacin automtica del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliacin a una entidad administradora se requerir copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:


Artculo 59. ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES Toda entidad administradora de riesgos laborales est obligada a realizar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deber contar con una organizacin idnea estable, propia o contratada.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:


Artculo 91. SANCIONES Cuando el Empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos Laborales el Ministerio de Trabajo impone las siguientes sanciones:

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:

SANCIONES La no afiliacin o no pago de 2 o mas perodos mensuales de cotizacin. No aplicar las instrucciones y reglamentos de prevencin de Riesgos Laborales. La no inscripcin del trabajador acorde con la base de cotizacin. No informar los accidentes de trabajo y enfermedades.

MONTO 500 SMMLV 500 SMMLV 500 SMMLV 200 SMMLV

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
RESOLUCIN 0652 DEL 30 DE ABRIL DE 2012: Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

LEY 1409 DE 2012: Por la cual se establece el reglamento de seguridad para proteccin contra cadas.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCIN 4502 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 2012: Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. LEY 9 DE 1979: Cdigo Nacional Sanitario.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCIN 2400 DE 1979: Normas sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

RESOLUCIN 2013 DE 1986: Reglamento para la organizacin y funcionamiento de los comits paritarios de salud ocupacional.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCIN 2013 DE 1986:


LA CONFORMACIN DEL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL SE DEBE ESTABLECER DE ACUERDO A: De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.

De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes. De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCIN 1401 DE 2007: Reglamenta la investigacin y el reporte de incidentes y accidentes de trabajo. Realizar investigacin dentro de los 15 das para accidentes graves y 10 das para mortales. Si es grave o mortal, debe participar un profesional con licencia en salud ocupacional.

NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RESOLUCIN 2346 DE 2007: Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias medicas ocupacionales. RESOLUCIN 1918 DE 2009: Por la cual se establece que los exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro, corren por cuenta del empleador.

TALLER 2

BSICOLEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


Reglamento Interno de Trabajo Escala de Faltas y Sanciones Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial Comit paritario de salud ocupacional Programa del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Matriz de Riesgos (Panorama de Factores de Riesgo) Plan de emergencia anlisis de vulnerabilidad Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo Estadsticas de Ausentismo Programa de Inspecciones de Seguridad Programa para el control de trabajos de alto riesgo Programa de Induccin, reinduccin y entrenamiento Control de los EPP Estndares de seguridad segn actividad econmica. Manual para contratistas.

CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO Se debe tener en cuenta: La clase de riesgo y el factor de riesgo.
Fsicos Qumicos Fsico-Qumicos Mecnicos Elctricos Biolgicos Ergonmicos Psicosociales Pblico Locativos

CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO Posterior a la clasificacin de los factores de riesgo debemos tener en cuenta: la Identificacin de peligros, valoracin de riesgos, determinacin de controles (Matriz de riesgos Panorama de factores de riesgos), donde debemos:
Identificar los riesgos. Evaluar los riesgos que no puedan evitarse. Eliminar los riesgos en la fuente. Adaptar el trabajo a la persona: Puestos, equipos y mtodos de trabajo. Sustituir lo peligroso por lo que conlleve a poco o ningn peligro. Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual. Planificar la Prevencin. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO HUMANO


El accidente ocurre porque existe un riesgo. Este riesgo se actualiza por:

Desconocimiento del Riesgo. Desprecio del Riesgo: Imprudencia Profesional. Relajacin de la Atencin: Se distrae, Descuido

MTODOS PARA EVITAR EL FACTOR HUMANO


Formacin

Seleccin de personal Adiestramiento Preventivas Propaganda Disciplina Correctivas

CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO


FACTOR TCNICO
El 25% de los accidentes se producen por errores de la maquinaria o averas de la misma.

La manipulacin y mantenimiento de mquinas y equipos dependen de las personas, luego tambin en su mayora se pueden considerar fallos humanos.

MTODOS PARA EVITAR EL FACTOR TCNICO


Preventivas:
Diseo de Instalaciones. Mtodos de Trabajo. Equipos.

Correctivas
Aplicacin de los Sist. de Seguridad. Defensas y resguardos. Uso de proteccin personal (EPI). Implantacin de Normas de Seguridad. Sealizacin

TALLER 3

GESTIN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL


Un enfoque estructurado de la gestin garantiza una evaluacin completa, control de los riesgos y el desarrollo y utilizacin de mtodos de trabajo seguros. Esto se logra a travs de la mejora continua de la salud ocupacional y la seguridad industrial.

MEJORA CONTINUA

POLTICA

REVISIN DE LA GESTIN

PLANIFICACIN

DESARROLLO Y
COMPROBACIN Y MEDIDAS CORRECTORAS EJECUCIN

GESTIN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL


El sistema de gestin de salud ocupacional y seguridad industrial permite a una organizacin controlar y mejorar su respecto a la prevencin de riesgos laborales implementando el ciclo de la mejora continua. Permite: Eliminar o minimizar los riesgos. Mantener y mejorar continuamente la gestin. Asegurar el cumplimiento de la legislacin vigente. Demostrar el cumplimiento a terceros.

ENFOQUE A LA MEJORA CONTINUA SYSO


El enfoque sistemtico de la Gestin de S&SO se basa en el modelo de Calidad desarrollado por Deming
PLANEAR

Este modelo introduce el concepto de mejora continua: Perfeccionar el SGS & SO como herramienta para mejorar el comportamiento medioambiental de la organizacin.

ACTUAR

HACER

VERIFICAR

SISTEMAS DE GESTIN SYSO CON ENFOQUE EN EL CICLO PHVA


Actuar para eliminar o corregir los problemas encontrados en la fase de verificacin , generar mejora en los procesos

Dise o y disposiciones de las actividades de acuerdo a las necesidades

ACTUAR

PLANIFICAR
Ejecutar e implementar lo planeado para el logro de la actividad predeterminada

Verificar si el desarrollo de la actividad concuerda con lo planeado y logra los resultados esperados

VERIFICAR

HACER

RESPONSABILIDADES PARA UNA BUENA GESTIN


RESPONSABILIDAD GERENCIAL
De acuerdo con la legislacin laboral vigente, los empresarios tienen responsabilidades con respecto a la seguridad y la salud de los trabajadores.
Los empresarios estn obligados a Identificar, Evaluar los riesgos y Tomar Medidas prcticas para proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores, llevar registros de los incidentes y accidentes, proporcionar Informacin y Formacin, consultar a los trabajadores y colaborar y coordinar medidas con los contratistas.

RESPONSABILIDADES PARA UNA BUENA GESTIN


El empresario debe prevenir los riesgos laborales mediante la adopcin de las medidas que sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores teniendo en cuenta: Evaluacin de los riesgos. Consulta y participacin de los trabajadores. Informacin y formacin de los trabajadores. Actuacin en casos de emergencia, primeros auxilios y de riesgo grave e inminente. Vigilancia de la salud.

RESPONSABILIDADES PARA UNA BUENA GESTIN


La direccin debe fomentar la salud y la seguridad mediante:

El establecimiento de polticas y de objetivos de salud y seguridad El suministro de recursos adecuados para la ejecucin de la poltica

La inclusin de la salud y la seguridad en todos los niveles de la organizacin


La consulta a los trabajadores La supervisin y revisin que permitan comprobar la eficacia de las polticas y del sistema en su totalidad

PARTICIPACIN Y CONSULTA DE LOS TRABAJADORES


Es necesario consultar a los trabajadores:

Aprovechar sus conocimientos ayuda a: garantizar que los riesgos se localizan correctamente y, se implantan soluciones viables,

Con respecto a las medidas de seguridad,

Tambin antes de introducir nuevos productos o tecnologas.


La consulta ayuda a asegurarse de que los trabajadores estn comprometidos con los procedimientos y mejoras de la seguridad y la salud.

RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES


Cumplir

las obligaciones establecidas en el Reglamento Interno de trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial). Procurar el cuidado integral de su salud, haciendo uso adecuado de los Equipos de Proteccin Personal. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Acatar las polticas de seguridad de la Empresa, participando en los programas establecidos para su difusin, implantacin o actualizacin. Acatar los procedimientos de seguridad establecidos por la Empresa para las diferentes tareas, llenando los sistemas de permiso o listas de verificacin requeridos en tareas consideradas de alto riesgo y solicitar al jefe o supervisor inmediato los recursos o aclaraciones que considere necesarias.

TALLER 4

CASO EXITOSO EMPRESA: PROMOTORA CANTAGIRONES

MUCHAS GRACIAS

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