24/07/13

ConexJuridica :: SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES AO 2013 EN COLOMBIA EN COLOMBIA CON EL MINIMO LEGAL

SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES AO 2013 EN COLOMBIA EN COLOMBIA CON EL MINIMO LEGAL

January 09, 2013 at 3:13 PM SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES AO 2013 EN COLOMBIA EN COLOMBIA CON EL MINIMO LEGAL

SALARIOS

SALARIOS

VALOR DEFINICION Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20

Salario mnimo ao 2013. Art 145 CST.

$589.500

SALARIO MINIMO DIA SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24

$19.650 Jornada Ordinaria Da 8 horas $2.456,25 Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25 Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

$3.315,94

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO

VALOR

DEFINICION

MES

$70.500

Se paga a quienes devenguen hasta $1.179.000 (2 salarios mnimos mes)

DIA

$2.350

HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS

VALOR

DEFINICION

ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24

$3.070,31

Valor Hora Ordinaria+25% de recargo

NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24

$4.298,44

Valor hora ordinaria+75% de recargo

DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA

$4.912,50

Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno

DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA

$6.140,63

Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

DOMINICALES
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DOMINICAL Y FESTIVO

VALOR

DEFINICION

ORDINARIA

$4.298.,44

Si se trabaja Hora bsica+75% de recargo

NOCTURNA

$5.158,13

Hora bsica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno

VACACIONES

DESCANSO

VALOR

DEFINICION

Vacaciones Art.186 C.S.T.

Provisin mensual $24.563

15 das hbiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada ao de servicios

PRESTACIONES A cargo del Empleador

PRESTACIONES VALOR

DEFINICION

CESANTIAS Provisin Mensual $55.000 Articulo 249 C.S.T

Un mes de salario por cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao

Intereses de CESANTIAS Ley 52 de 1975

Provisin Mensual$6.600

Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesanta acumulada al 31 de diciembre de cada ao

PRIMA DE SERVICIOS Art. 306 C.S.T

Provisin Mensual $55.000

Un mes de salario pagaderos por semestre calendario as:15 das el ltimo da de junio y 15 das en los primeros 20 das de diciembre de cada ao

DOTACION Ley 11 de 1984, Art 7.

Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas as: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre

Se entrega a quienes devenguen hasta $1.179.000 (2 salarios mnimos mensuales).Con ms de 3 meses de servicio.

PRESTACIONES A cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION

VALOR

DEFINICION

Por salario mnimo SALUD mes ($73.800) Desde el 1 de febrero del 2007 el 12.5% Circular No 101 MinProteccion Empleador:8.5%Trabajador:4%
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Ley 1122 del 2007 Empleador:$ 50.200 Art. 10 Trabajador:$23.600

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PENSIONES Ley 797 de 2003 Art.7

Por salario mnimo mes $ 94.400 Empleador:$70.800 Trabajador:$23.600

Cotizacin: 16%. Empleador:12%Trabajador:4% Decreto 4982 de 2007

VALOR INICIAL Segn Actividad Econmica Riesgo I :0.522% VALOR INICIAL Riesgo II: Salario Mnimo RIESGOS PROFESIONALES Decreto 1772 de 1994 Art 13 1.044% Riesgo I:$ 3.100 Riesgo III: Riesgo II:$ 6.200 2.436% Riesgo III:$ 14.400 Riesgo IV: Riesgo IV:$ 25.700 4.350% Riesgo V:$ 41.100 Riesgo V: 6.960% A cargo del Empleador

APORTE ICBF Ley 89 de 1988 SENA Ley 21 de 1982 Cajas de Compensacin Familiar

3% ICBF 2% SENA 4% Cajas A cargo de la empresa. Se conocen como aportes parafiscales. Con la Ley 1607 de 2012, art. 25, a ms tardar el 1 de julio de 2013, solo se pagara el 4% por Cajas de Compensacin Familiar, quedando exonerados excepcionalmente de aportes al ICBF y SENA en los casos de trabajadores que devenguen hasta 10 salario mnimos legales

Base: Sobre los pagos que constituyan No aplica la excepcin para personas naturales que empleen menos de 2 salario. trabajadores $ 53.100

SUBSIDIO FAMILIAR Ley 21 de 1982 y Ley 789 de 2002 Art. 3

Se paga por las Cajas de Compensacin Familiar en dinero a quienes devenguen hasta $2.358.000 ( Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la Caja de 4 salarios mnimos legales mes) Compensacin Familiar al trabajador Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas

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