Acarigua 20-01-2011 Sr (es) HMO SERVISALUD C.A Su Despacho.

Siendo las 8:05 am de el da jueves 20 de enero de 2011, reciban un cordial y carioso saludo de mi parte, el motivo de estas lneas son en respuesta al comunicado enviado por la Dra. Xiomara del Moral Gerente de Gestin Humana de fecha 12 de enero de 2011, donde refleja una problemtica existente en la unidad de Servicios Mdicos de Acarigua debido a las ausencias del puesto de trabajo de la Ejecutiva Regional de HMO SERVISALUD, (cargo que mi persona desempea,) y donde se hace referencia de una cantidad de das por abandono a mi puesto de trabajo, a los cuales justifico algunos de ellos y explicare de otros que a mi criterio son intensiones claras de perjudicarme. Ciertamente existen das a los cuales me he ausentado de mi puesto de trabajo, pero dichos das han sido con plena aprobacin de mis verdaderos jefes inmediatos (HMO SERVISALUD) puesto que tengo evidencias de haberles notificado va correo electrnico, por lo tanto no son faltas cometidas, ni ausencias injustificadas de mi puesto de trabajo. Se hace referencia en la mitad de la lista ha ausencias o retiros de la oficina de Servicios Mdicos antes de las horas de salida; por lo cual digo lo siguiente: mi persona al igual que un porcentaje muy considerable de personal de CORPOELEC- ACARIGUA tenemos nuestro lugar de residencia a 100 km de distancia (Guanare) por tal motivo todas esas idas a esas horas eran aprovechando el traslado a mi residencia con los mismos empleados de la empresa, y como nuestros servicios no estaban activos me tomaba el atrevimiento de irme y por supuesto para economizar un poco, pero todo esto siempre lo hice bajo el conocimiento de la Jefe de Servicios Mdicos Lic. Aigl Calles, y que en algunas oportunidades ella misma me lograba ubicar a algn empleado que fuera para Guanare e irme; ahora con todo lo sucedido estoy dando otra versin de los hechos y lo que para estas personas es una problemtica. Estoy en todo mi derecho de expresar mi posicin con respecto a todo lo que est ocurriendo ya que con todo lo escrito estn perjudicndome y omitiendo muchas cosas, ya que por no ser empleada de CORPOELEC no deben estar hacindome ningn tipo de seguimientos y si as fuera el caso antes de redactar cualquier comunicacin de esta magnitud debieron seguir los parmetros que se le deben hacer a los trabajadores al momento que estos incurran en una falta, me refiero a los tres (3) llamados de atencin que por la va legal, deben realizarse, y en ningn momento mi persona, ha recibido de parte de ningn Jefe, coordinador y muchsimo menos de Gerencia de Gestin Humana, informndome de dichas faltas, por lo tanto esta comunicacin es de mucha preocupacin ya que la Jefe de Servicios Mdicos siempre ha estado al tanto de todas y cada una de mis ausencias o retiradas de mi puesto de trabajo antes de la hora. Por tanto, desde que estoy ocupando mi cargo como EJECUTIVA REGIONAL, desde el 11 de marzo de 2010 no he recibido ningn tipo de quejas por escrito, ni de palabras y esto confirmaba mi buen desempeo, tengo testigos en esta empresa que desde que llegue a esta unidad siempre he sido muy colaboradora salindome de mis funciones, para as apoyar en las labores que aqu existen, ya que les repito los servicios que presto estn suspendidos y siempre busco la manera de AYUDAR, pero por lo visto

existan problemas con mi persona los cuales no conoca, mi obligacin es cumplir con el horario establecido por la empresa CORPOELEC y notificar cualquier eventualidad a la Jefe de Servicios Mdicos, pero jams he dejado tirado mi puesto de trabajo, tanto as que cuando salgo de permiso (con previa autorizacin de HMO SERVISALUD) siempre estoy al tanto de los correos de la empresa, de llamadas y me comunico con el personal del Servicio, aun estando ausente. Soy muy responsable de todo lo descrito en esta carta, todo la informacin que fue llevada a la Dra. Xiomara del Moral, que apenas lleva pocos meses en ese cargo, y no creo posible que desde octubre esta Seora estuviera al pendiente de la Ejecutiva de HMO SERVISALUD que no es empleada de CORPOELEC, siendo mi persona menos importante al momento de ocupar su puesto de trabajo, por tal motivo toda esa informacin considero, es suministrada por la Jefe de Servicios Mdicos. Por tal motivo considero como una acto deshonesto, me atrevo a decir que poco tico de su parte, realmente es una VIL manera de perjudicarme, no con decir esto, estoy omitiendo mis responsabilidades sobre mis retiradas antes de las horas de salidas y algunas inasistencias que claramente estn aprobadas por mis jefes, pero algunas no todas, las dems son malos entendidos entre la Jefe de Servicios mdicos y mi Persona, no se puede decir que falto todo el tiempo porque siempre estoy en el Servicio Mdico, que en algunas oportunidades haya llegado 5 o hasta 10 minutos tardes despus de las 7 y 30am pero como ya les mencione con anterioridad la distancia que existe entre mi residencia y mi puesto de trabajo, y siempre existirn problemas con el transporte porque as sea por 5 minutos que se retrase se escapa de mis manos, y esto nunca ocurre todos los das. Es de hacer notar, que esta no es la primera vez que eso sucede con una empleada de HMO SERVISALUD, ya que la persona que ocupaba mi puesto de trabajo antes de mi ingreso siempre tuvo problemas con la Jefe del Servicio hasta el punto de llegar a hostigamiento laboral y a lo que pienso quisiera aplicarme la misma tcnica a m, por lo que tengo que dar respuesta a todo lo acontecido. Con este escrito quiero dejar muy claro que al momento de aceptar este empleo, siempre estuve consiente de la distancia que exista entre mi hogar y mi lugar de trabajo y as acepte gracias a los consejos de un empleado de esta empresa( CORPOELEC) que me alent dicindome que el tenia 10 aos viajando y que yo siendo una mujer joven poda progresar con este empleo, con mucho entusiasmo as lo acepte, en aquella oportunidad de mi ingreso a HMO SERVISALUD, tena la facilidad de viajar con mi madre ya que laboraba en esta ciudad tambin y nos trasladbamos en un vehculo de su propiedad, pero a raz de que mi seora madre se enferma y estuvo de reposo por varios meses y es all cuando empiezo a viajar en transporte pblico y en ocasiones con los empleados de CORPOELEC. Desde mi ingreso he sido una persona muy responsable al ejercer mis funciones y que pueden confirmar con la Coordinadora de Bienestar Social que estoy en lo cierto, jams he tenido ningn problema con los trabajadores y realizo todas mis funciones como se debe, y que si en algn momento me he retirado de mi puesto de trabajo nunca lo he hecho, sin antes notificarle a la Jefe de Servicios Mdicos, con todo esto, me siento muy abrumada por un ataque y/o problema como as lo llaman al cual nunca tuve conocimiento hasta el da de ayer 19/01/2011 cuando me llaman directamente de HMO SERVISALUD-CARACAS para informarme de todo lo que ocurra a mis espaldas.

A mi criterio todo esto fue un golpe bajo, al cual estoy defendindome y a lo que alego que no siguieron los parmetros correspondientes para cuando se presenta alguna situacin con un trabajador, si es que todo esto se hizo aplicndome los lineamientos de empleada de Corpoelec. Mi deber es cumplir con exactitud mis horarios de trabajo en este caso de CORPOELEC, y cuando ocurra algn acontecimiento informar a la Jefe de la Unidad donde me encuentre realizando mis labores y nunca he faltado a estos lineamientos, por tal motivo esta Seora, me alega que todo esto se realiz, con la intensin de que en caso tal a mi me sucediera algo fuera de mi puesto de trabajo en horas laborales la empresa no se haca responsable de mi, y en el comunicado enviado jams hace referencia de mi seguridad laboral. Con todo esto puedo seguir con mi posicin y defensa ya que estoy en todo mi derecho. Ya para finalizar quiero dejar muy claro que describo mis responsabilidades pero no apruebo todo lo que se dice de m, y dando fe de mi buena voluntad dejo en manos de DIOS todo lo que sucedi a mis espaldas y solo l podr protegerme de cualquier dao al que pueda ser vctima. Y agradeciendo a HMO SERVISALUD C.A por todo lo vivido en esta gran familia y s que en esta empresa laboramos personas responsables y que no todo el tiempo caeremos bien a todo las personas, pero de todo esto quedan aprendizajes que nos harn crecer laboral y personalmente, al estar pendiente de lo que puede ocurrir a nuestro alrededor, esperando que mi respuesta a la problemtica que exista con mi persona aclare algunas o todas las dudas existente por tal planteamiento elevado a esas instancias. Se despide ATTE YAIDARY GONZALEZ EJECUTIVA REGIONAL ZONA 5-ACARIGUA