Licenciatura en Gestin y Administracin de PyMES EVIDENCIA DE APRENDIZAJE tica Empresarial Caso Google

UnADM

Alumna: Paulina Nancy Daz Ojeda Matricula: AL12507528 Facilitadora: Elizabeth Flores Hernndez

Caso

Google su historia
Es una empresa la cual se formo a travs de los fundadores Sergey Brin y Larry Page, los cuales se conocieron en la universidad de Michigan, de esa manera participaron en un posgrado de informtica en Stanford donde empezaron a colaborar en el desarrollo de un motor llamado BackRub el cual fue utilizado en los servidores de Stanford durante un ao pero lo dejaron de utilizar ya que requera de demasiado ancho de banda . Fue cuando Larry y Sergey se dan cuenta que el motor necesita un nuevo nombre Google el cual proviene de hacer un juego de palabras con el termino matemtico ggol el cual se refiere al nmero 1 seguido de 100 ceros, lo cual su objetivo organizar una cantidad infinita de informacin en la web. Para poder hacerla funcionar se necesitaba de capital entonces quien podra ayudarles, es cuando en 1998 Andy Bechtolsheim, cofundador de Mycrosistem, dndoles la confianza les gira un cheque de 100,000 dlares sabiendo que aun no exista la empresa. Entonces Google por primera vez fija su lugar de trabajo, en el garaje de Susan Wojcicki, el cual est ubicado en el numero 232 de Santa Margarita en Menlo Park( California). Se constituye la empresa iniciando los trmites de la sociedad el 4 de Septiembre y abren una cuenta bancaria a nombre de la empresa en donde depositan el dinero que les fue dado por Andy B. El primer empleado contratado fue Craig Silverstein compaero de ellos, despus se dan cuenta que la empresa es pequea y deciden trasladarla a un local en el 165 de University Avenue en Palo alto California en 1999 ya con ocho empleados. Pero como en google es aceptable mascotas su primer perro fue Yoshka quien junto con Urs Hoelze se incorporaron a Google. En agosto de 1999 se instala la primera oficina en Mountain View (California) en el 2400 de E. Bayshore. Esta ciudad localizada a unos cuantos kilmetros de la Universidad Stanford. Otra cosa importante en Google tienen cocina convierte en el primer jefe de cocina de Google. en donde Charlie Ayers se

En el 2000 Google lanza las primeras versiones de su buscador en diez idiomas: 1. Alemn 2. Dans 3. Espaol 4. Fines 5. Francs

6. 7. 8. 9. 10.

Italiano Neerlands Noruego Portugus Sueco

Se obtiene los primeros premios Webby Se asocia con Yahoo Se convierte Google en el mayor motor de bsqueda en el mundo Entonces ofrece sus bsquedas en tres idiomas mas 1. Chino 2. Coreano 3. Japons Se lanza la barra Google la cual permite realizar bsquedas sin necesidad de acceder a la pgina principal de Google. En el 2001 se incorpora Silicon Valley Wayne Rosing como el primer vicepresidente de operaciones en ingeniera. Se nombra a Eric Schmidt presidente de junta directiva. Google est disponible ya en 26 idiomas. Lanza la bsqueda de imgenes. Abre la primera oficina en Tokio. Eric Schmidt se convierte en director ejecutivo. Larry y Sergey presidente de productos y presidente de Tecnologa. Google se asocia con Online (UOL) convirtindose en el principal servicio de bsqueda para millones de latinoamericanos. En el 2002 Google lanza su primer elemento de hardware. Anuncia su asociacin fundamental con AOL. Nace Google Labs. Google abre su primera oficina en australiana en Sdney. En el 2003 Google adquiere Pyra Labs empresa creadora de Blogger. Lanza Google Grants ( programa de anuncios para empresas para que las organizaciones sin lucro publiquen sus campaas). Lanza Google Print Google libros. En el 2004 se lanza Orkut servicio de redes sociales. Larry Page es nombrado miembro de la Academia Nacional de Ingeniera de EE.UU Google se traslada al nuevo complejo denominado Googleplex situado en el 1600 de Amphitheatre Parkway de Mountain View (California). Se presenta Google Local- Google Maps. Google presenta a las primeras galardonadas con la beca Anita Borg de Google que se otorga a las estudiantes ms destacadas en informtica. Google abre una oficina en Dubln (Irlanda). Se pone en funcionamiento Google SMS (servicio de mensajes cortos). Larry y Sergey son nombrados Fellows premio de la sociedad Marcobi en la universidad de Colombia. Google adquiere Keyhole-Google Eath empresa de elaboracin de mapas digitales En el 2005 se publica Google Maps en la Web.

Lanza Google code google.com. Google adquiere Urchin, una empresa de analtica web. Google presenta Blogger para mviles. Se disea la pagina principal personalizada Google. Se lanza el buscador de Google para mviles. Se lanza Google Transit en Labs. En el 2006 Google anuncia la compra de dMac una empresa radiofnica digital. Se lanza Google cn. Google presenta la funcin de chat en Gmail. Google presenta Google Trends. Google anuncia Google Checkout. Google instala Wi-fi gratuito en toda la ciudad de Mountain View. Se lanza Google Apps. Google anuncia la adquisicin de You Tube. Google adquiere JotSpot-Google sites. En el 2007 Google establece un acuerdo con China Mobile el mayor operador de telefona en todo el mundo, para ofrecer servicios de telefona mvil e internet en China. Google se instala de forma permanente en Ann Arbor (Michigan). Se lanza Google Hot Trends. Google presenta varias iniciativas ecolgicas. Proyecto RechargelT destinado a que la adopcin de vehculos elctricos e hbridos recargables con enchufes se haga realidad ms rpidamente. Google anuncia la adquisicin de Postini. Google colabora con IBM para desarrollar una iniciativa de supercomputacin. Google Org RE C una iniciativa destinada a la generacin de la electricidad a partir de fuentes renovables mas econmicas en el carbn. En el 2008 con la colaboracin de Yahoo y con MySpace Google presenta la OpenSocial Foundation, creada para formar directrices operacionales y de transparencia en el mbito de las herramientas de Software libre para informtica Social. Se lanza Google Financie China. Se lanza Google Health. Se lanza Google Gmail Labs. Google participa en el proceso Electoral de EE.UU En el 2009 Google lanza Picasa para Mac en MacWorld. Google presenta Google Latitude. Google lanza Google Voice para los usuarios de Grand Central. Google presenta Google Ventures. Google lanza Google Sky Map Para Android. Google lanza una versin de beta AdSence para aplicaciones mviles. En el 2010 se presenta Nexus One. Google presenta un plan para desarrollar y probar redes de superbanda ancha. Google adquiere Aardvark. Google adquiere Picnik. Google adquiere MetaWeb. Google adquiere Slide.

En el 2011 la pgina google.com/weddings se estrena con plantillas personalizadas para Sites y Docs que permiten organizar toda la informacion necesaria para planificar una boda. Se lanza el proyecto Google mas. Google firma un acuerdo para adquirir Motorola Mobility. Google lanza the Big Picture. Google adquiere la empresa Zagat. Concede becas a finales de ao por valor de 40 millones de dlares en ciencia, tecnologa, ingeniera y matemticas para la capacitacin y educacin de nias a travs de la tecnologa y medidas contra la esclavitud y el trfico de personas. Misin: Es organizar la informacin para que resulte universalmente accesible y til Eslogan: No hacer el mal. Valores ticos: Cooperacin Gratitud Honradez Lealtad Obediencia Respeto Servicio mutuo Solidaridad Veracidad

Caractersticas de la empresa Se caracteriza por tener las mejores personas trabajando en una organizacin ticamente sana con fines y medios comunes. Los cuales son: Eficiencia: es lograr resultados con la menor cantidad de medios Eficacia: es el balance de los resultados y los fines tica: las personas son el ncleo de toda organizacin Por lo tanto Google considera que la motivacin en el trabajo y una cultura empresarial convienen a la empresa ya que las personas se sienten ms satisfechas y eso las lleva a tomar buenas decisiones haciendo que la empresa tenga una buena reputacin y buena fama. Lo cual hace que se tenga confianza en Google.

La motivacin es el mejor control que se puede tener en una persona ya que su actuacin tica en la organizacin fomenta decisiones que se tomen tanto individualmente para el beneficio de la organizacin. Lo cual ayuda a recortar costes sociales y econmicos. Entonces se puede notar que teniendo satisfaccin los trabajadores habr en ellos una mejor conciencia tica lo cual los motiva haciendo que tengan un buen comportamiento tico y hace que permanezcan en la empresa. Los trabajadores de Google trabajan para sus propios compaeros ya que entre ellos mismos se motivan dicindose lo bueno que son y como solucionan el problema, buscando la aprobacin entre ellos ya que todos los que trabajan ah son estupendos. Para los ingresos Google tiene un sistema de primas basado en la opinin de los compaeros, cuando mas disponible eficiente y agradable seas ms ganas. Google tiene una gran calidad en su tica esto lo consiguen Seleccin de personal con calidad de tica Ayuda a la incorporacin de los nuevos trabajadores Cultura propia Programas y beneficios en el trabajo

Para que la empresa contrate a su personal considera que debe ser alguien inteligente e interesante, que le preocupe la responsabilidad social en el mundo y que le guste la tecnologa consideran que deben ser: Interesantes Agradables Responsables Originales Autnticos

Google ayuda a su personal de nuevo ingreso ya que hace que sus compaeros los apoyen, para eso tienen un programa especial alguien se ocupara de ti cuando llegues e ira contigo a tus reuniones, porque sabemos que eres nuevo y estas nervioso. Cualquier cosa que necesite o no entienda puede pedir ayuda a sus compaeros. En Google tienen el beneficio de comer en la misma empresa ya que cuenta con una cocina ya que se piensa que todos estos beneficios los gana en la productividad. Adems de que es una empresa que considera que en cualquier lugar puede surgir las ideas por ello cada pasillo de su empresa esta acondicionado con juegos como futbolines, videojuegos, billar, etc lo cual tambin hace que haya mejor relacin entre los compaeros. Cdigo de tica

Google es una empresa socialmente responsable y con un grado de tica empresarial muy alto hacindola una empresa completa y transparente de esta manera llega a impulsar el desarrollo humano, su cdigo de tica y sus valores radican y rodean sobre un bien comn. El cdigo de valores ticos de Google una aspecto recreativo como una herramienta para restablecerse en periodos de emergencia y as obtener pasividad laboral, adaptando espacios a la recreacin formando parte de la infraestructura empresarial. En la empresa Google hay 10 cosas que considera ciertas para llevarlas a cabo para el buen funcionamiento de la empres 1. Piensa en el usuario y lo dems vendr solo 2. No hay nada mejor que el afn de superacin 3. Es mejor ser rpido que lento 4. La democracia es buena forma de gobierno para la web 5. Las respuestas pueden llegar a cualquier lugar 6. Se pueden conseguir beneficios siendo honestos 7. Siempre ha mas informacin por descubrir 8. La necesidad de informacin traspasa todas las frontera 9. No hay que llevar traje para ser formal 10.Ser muy bueno no basta

La relacin que guarda la tica en los negocios y el desempeo de la empresa en el mercado. Para que una empresa funcione debe tener una buena tica esto lo lleva a que sea una empresa competitiva, con una reputacin enorme, adems de que la lleva al xito de los objetivos que se plantearon. En Google se considera que para que la tica funcione en una empresa se debe tener una tica empresarial tica Empresarial de Direccin Publicidad Gestin Financiacin Clientes Personal Entorno social Google compromiso Comunicacin veraz Eficiencia y competitividad transparencia Honradez y lealtad Respeto y Motivacin Responsabilidad

Esto hace que Google tenga una tica sana en sus empresas motivando siempre a sus empleados y sobre todo cuidndolos porque son una parte muy importante del xito que tiene dejando que se desarrollen en su mximo potencial.

Considero que Google al ser una empresa con una tica basada en que el personal que trabaja este satisfecho hace que sus programas sean bien comercializados en el mercado ya que sabemos que es una gran empresa, los usuarios de sus productos tambin nos sentimos con una gran satisfaccin hacindola una herramienta bsica para cualquier persona. Fuentes: http://www.google.es/about/company/philosophy/ http://www.youtube.com/watch?v=zWfoePiYTGA http://www.youtube.com/watch? v=_brBdYfglg8