Sección Sindical Grupo Altadis

REUNION ORDINARIA DE LA COMISIÓN NACIONAL DE

FORMACIÓN
El día 15 de abril se celebró la reunión ordinaria de la Comisión Nacional de Formación
con objeto de recibir la información sobre los cursos que componen el Plan de Formación 2009
de Altadis y por otra parte la firma del acta de aprobación del Plan de Formación 2009 de
Logista.
Este desfase que existe entre los distintos Planes ha sido una cuestión criticada por
CC.OO. por entender que la Formación tanto en Logista como en Altadis están dentro del ámbito
del Acuerdo Marco, y por tanto el Plan de Formación 2009 se debería haber presentando y
aprobado ambos a la vez al inicio de año. La empresa comparte esta opinión de que el Plan de
Formación de Altadis y Logista se debería haber aprobado conjuntamente, por lo que espera que
en el futuro se corrija esta anomalia.

CC.OO. pregunta por el grado de cumplimiento de los cursos pactados entre las
Comisiones Locales de Formación y la Dirección de la empresa. La empresa responde de una
forma genérica y global sin entrar al detalle de cada centro.

CC.OO. vuelve a plantear la situación de la fábrica de Alicante que se encuentra en estos

momentos sin acuerdo de formación consensuada entre la Comisión Local y la dirección, así
como por los diferentes cursos que se están realizando en la fábrica de Cantabria al margen de lo
pactado y el curso que se ha realizado en la fábrica de Logroño que estaba destinado a jefes de
equipo y al cual han asistido maquinistas.
La empresa responde que en la fábrica de Alicante se ha intentando llegar a un acuerdo
que no ha sido posible. Así mismo, nos informan que el día 20 de abril irá a este Centro, una
empresa que va a informar a la dirección, comité y trabajadores, de como se va a llevar a cabo la
Formación tanto de los trabajadores que se acojan a la baja incentivada como de los trabajadores
que se vayan a trasladar. Respecto a los cursos de la fábrica de Cantabria, responden que la
realización de los cursos al margen de los que ya están acordados no es la generalidad sino
cursos puntuales debido a que se ha recibido maquinaria procedente de Bristol. Y por último
sobre el curso de Logroño responden que desconocen el motivo por el cual se ha cambiado el
colectivo al que iba destinado.
CC.OO. considera que en la fábrica de Alicante no ha existido ninguna voluntad para
acordar, por parte de la Empresa, ningún acuerdo de formación, y de hecho la propuesta que
presentó CC.OO. fue desestimada por la dirección, por el hecho de no ser de su agrado. Así
mismo, entendemos que el desarrollo de la Formación de los trabajadores afectados por ERE de
la fábrica de Alicante es competencia de la Comisión Local de Seguimiento del ERE y que en
ningún caso debe ser ninguna empresa externa la que determine que tipo de Formación debe
recibir cada trabajador, si no la citada Comisión Local.
Respecto a la situación en la fábrica de Logroño y la situación que está viviendo la
fábrica de Cantabria, para CC.OO. es una cuestión que se produce porque la empresa modifica
los acuerdos formativos que hay en los distintos centros de trabajo para realizar los cursos que le
convienen a la empresa, sin contar con la representación sindical. Ante estos hechos,
manifestamos a la empresa que no es necesario firmar el Plan de Formación 2009, si no se
cumple lo que se pacta, ya que están modificando los cursos acordados, en función de sus
intereses y sin contar con la representación sindical de las Comisiones Locales.

Se pregunta sobre el futuro del Centro de Formación de Logroño. La empresa desconoce

que es lo que puede ocurrir.
La representación sindical pregunta si ya ha concluido la formación de los comerciales ó
si por el contrario se tiene previsto realizar algún curso más de cara a la integración de las
fuerzas de ventas de cigarrillos y cigarros. La empresa responde que se va a realizar un curso de
Siebel, con una duración de 4 días, previsto para el mes de junio. Con este curso se dará por
finalizada la formación de este colectivo de personas.

Respecto a Logista, se ha procedido a la firma del acta de acuerdo sobre el Plan de

Formación 2009. Así mismo, se la solicitado información sobre el curso de sensibilización
medio-ambiental que se iba a impartir en el centro de Andújar. La empresa responde que se
realizará en próximas fechas. Se pregunta sobre un curso que se ha impartido en el centro de
Barcelona y que no estaba incluido en el Plan de Formación 2009. La empresa responde que este
curso está dentro del grupo de acciones formativas correspondientes al área fiscal. CC.OO.
entiende que este curso es una acción formativa nueva y que por lo tanto debería haber
informado de todo sus contenido a la Comisión Local de formación. Este mismo caso se ha
producido en el centro de Valencia, por lo que vamos a solicitar información a nuestros técnicos
para que nos asesoren, que procedimiento se debería haber realizado sobre estos cursos.
Por último, CC.OO. reclama que se impulse la celebración de reuniones entre las
comisiones locales de formación y las direcciones de los centros para tratar de resolver las
diferencias que pudieran existir sobre la aplicación de la formación, en nuestra empresa, por ser
una materia en la que ambas partes tenemos intereses y competencias.

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE PROMOCIÓN DE ALTADIS

La dirección entrega a la representación sindical un documento donde vienen reflejados

los distintos traslados del área comercial y de fabricación. Así mismo entrega el listado de
eventuales en la Empresa. CC.OO. pregunta sobre el futuro de estos eventuales ya que en la
mayoría de los casos sus contratos finalizan en el año 2009. La dirección responde que en su
opinión continuarán en la empresa una vez que finalicen sus contratos.

En Madrid a 15 de abril de 2009