ORDINARIO LABORAL NUEVO

OFICIAL:

SEOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISON SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE SACATEPEQUEZ.-----------------------JUAN MORALES DE LA CRUZ, de veintitrs aos de edad, soltero, jornalero, guatemalteco, de este domicilio, sealo como lugar para recibir notificaciones la Oficina del Bufete Popular de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala, ubicada en sexta avenida norte numero trece A del municipio de Antigua Guatemala, Departamento de Scatepequez. Acto bajo la Direccin del Abogado que me auxilia y la procuracin de CLEMENTE BAY BOX, Pasante del Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Respetuosamente comparezco a plantear en la va del procedimiento ORDINARIO ORAL LABORAL, demanda en contra del seor JOSE PAIZ URVINA, quien puede ser notificado en la sede de su finca denominada La Industria, ubicada en el kilmetro cincuenta de la ruta que de la Antigua Guatemala, conduce haca el Municipio de Chimaltenango, jurisdiccin del municipio de Jocotenango; Demanda que fundamento en la

siguiente:------------------------------------------------------------------------------------------RELACIN DE HECHOS A) DE LA RELACIN LABORAL: Inicie la relacin con fecha quince de agosto de dos mil dos, cuando fui contratado por el seor Jos Paz Urvina, para prestar mis servicios laborales en la finca La Industria, la cual es de su propiedad, cesando la relacin laboral con fecha quince de agosto de dos mil tres, sin motivo alguno de mi parte ya que mi patrono injustificadamente me despidi.---------------------------------B) DEL TRABAJO DESEMPAADO: durante el tiempo que labore para mi patrono desempee el puesto de jornalero en las instalaciones de la referida finca. -----------

C)

DE LA JORNADA DE TRABAJO: La jornada ordinaria de trabajo se realizaba de lunes a viernes de ocho a diecisis horas y das sbados de ocho a doce horas, y la jornada extraordinaria de trabajo de lunes a viernes de diecisis a dieciocho horas y los sbados de doce a diecisis.--------------------------------------------------------------DEL SALARIO DEVENGADO: durante los ltimos seis meses de la relacin laboral devengue un salario de TREINTA Y UN QUETZALES CON NOVENTA CENTAVOS DIARIOS (Q.31.90). ------------------------------------------------------------

D)

DEL DESPIDO: como ya lo indique fui DESPEDIDO EN FORMA INJUSTIFICADA el da QUINCE DE AGOSTO DE DOS MIL TRES, fecha en que efectivamente termino la relacin laboral con mi patrono.----------------------------

E)

DE LAS RECLAMACIONES: De conformidad con la ley laboral, tengo derecho a las siguientes:------------------------------------------------------------------------------------1. INDEMNIZACIN POR TIEMPO DE SERVICIO: el demandado esta obligado a pagarme la indemnizacin que me corresponde por el periodo del quince de agosto de dos mil dos al quince de agosto de dos mil tres, la cantidad de un mil ciento diecisis quetzales con cincuenta centavos (Q.1116.50). 2. BONIFICACIN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO: reclamo el pago del periodo correspondiente del quince de agosto del dos mil dos al quince de agosto del dos mil tres, fecha en que ceso la relacin laboral. la cantidad de Novecientos cincuenta y siete quetzales (Q.957.00) 3. AGUINALDO: reclamo el pago del periodo correspondiente del quince de agosto de dos mil dos al quince de agosto de dos mil tres, fecha en que ceso la relacin laboral. la cantidad de Novecientos cincuenta y siete quetzales (Q.957.00).

4. BONIFICACION INCENTIVO: segn Decreto Treinta y Siete guin Dos mil uno durante el periodo del quince de agosto del dos mil dos al quince de agosto del dos mil tres, por la cantidad de Tres mil quetzales (Q.3000.00).---------------5. VACACIONES: Del periodo comprendido del quince de agosto de dos mil dos al quince de agosto de dos mil tres, por la cantidad de Cuatrocientos cincuenta y tres quetzales con sesenta y seis centavos(Q.453.66) 6. DAOS Y PERJUICIOS: Los salarios correspondientes de conformidad con la literal b) del articulo setenta y ocho del cdigo de trabajo.----------------------------F U N D A M E N T O D E D E R E C H O: El articulo dieciocho del Cdigo de Trabajo establece: contrato individual de trabajo, fuere cual fuere su denominacin es el vinculo econmico, jurdico, mediante el cual una persona queda obligada a prestar a otra, sus servicios personales, o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma. El articulo diecinueve del mismo cuerpo legal precepta: para que el contrato individual de trabajo se perfeccione, basta con que se inicie la relacin de trabajo... El articulo veintids, del mismo cdigo establece en todo contrato individual de trabajo debe entenderse incluidos por lo menos las garantas constitucionales y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitucin el presente cdigo sus reglamentos y dems leyes de trabajo y previsin social. El articulo treinta del citado cdigo establece: La prueba plena del contrato escrito solo puede hacerse con el documento respectivo. La falta de este o la omisin de alguno de sus requisitos se debe imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo no lo exhibe, deben presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo afirmadas por el trabajador. El articulo veinticinco del mismo cuerpo legal establece: el contrato individual de trabajo puede ser por tiempo indefinido, cuando no se

especifica la fecha de su terminacin...El articulo setenta y ocho del cdigo de trabajo establece: la terminacin del contrato de trabajo conforme una o varias de las causas enumeradas en el articulo anterior, surte efectos desde que el patrono se lo comunique al trabajador, indicndole la causa del despido y este cese efectivamente en sus labores, pero el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los tribunales de trabajo y previsin social, antes de que transcurra el termino de prescripcin, para que pruebe la justa causa en que se fundo el despido. Si el patrono no prueba la causa del despido, debe pagar al trabajador: a) las indemnizaciones que segn este cdigo le pueda corresponder, y b) a titulo de daos y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su indemnizacin. El articulo ciento treinta del mismo cdigo establece todo trabajador sin excepcin tiene derecho a un periodo de vacaciones remuneradas despus de cada ao de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono cuya duracin mnima es de quince das... El articulo ciento treinta y tres del citado cdigo establece: Cuando el trabajador cese en su trabajo cualquiera que sea la causa antes de cumplir un ao de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho a un nuevo periodo, el patrono debe compensarle en dinero la parte proporcional de sus vacaciones de acuerdo con su tiempo de servicio. El articulo doscientos sesenta de la multicitada ley, establece: los derechos de los trabajadores para reclamar contra su patrono en el caso de despido, prescriben en el termino de treinta das hbiles a partir de la terminacin del contrato.------------------------------------------------------------------------------MEDIOS DE PRUEBA: Ofrezco probar mis aseveraciones de hechos con los siguientes medios de conviccin: 1. CONFESIN JUDICIAL: que deber prestar el demandado en forma personal y no por medio de apoderado, en el da y hora sealado para la comparecencia de las partes

a Juicio Oral Laboral, de conformidad con plica de posiciones que oportunamente presentare y bajo los apercibimientos de ley.--------------------------------------------------2. DOCUMENTOS: Que deber presentar el demandado, consistentes en: ----------------a) Recibos firmados por el actor en los cuales demuestre que se me pagaron todas las prestaciones e indemnizaciones laborales que reclamo.----------------------------------3. DECLARACION DE TESTIGOS: declaracin testimonial que debern prestar los seores: JOEL DE JESS CRUZ MUOZ y MANUEL DE JESS MENDEZ MATEO, a quienes presentare en su oportunidad procesal.---------------------------------4. PRESUNCIONES: legales y humanas que de los hechos se desprendan.----------------PETICION: DE TRAMITE: 1. Que con el presente memorial y documentos adjuntos, se inicie la formacin del expediente respectivo.----------------------------------------------2. Que se admita para su tramite en el procedimiento ordinario laboral, la presente demanda planteada en contra de JOSE PAIZ URVINA. --3. Que se tome nota de los lugares que sealo para notificar a las partes.-------4. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados.---------5. Que se tenga como mi abogado director al auxiliante y como procurador a CLEMENTE BAY BOX, pasante del Bufete Popular de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales de la Universidad de San Carlos.------------6. Se notifique al demandado en el lugar propuesto, por cualquiera de las formas que precepta la ley.--------------------------------------------------------7. Que se seale da y hora a efecto de que las partes comparezcan a Juicio Oral Laboral, con sus respectivos medios de prueba, bajo apercibimiento de

continuar el juicio en rebelda de la parte que no comparezca en tiempo, sin ms citarle ni orle.-------------------------------------------------------------------8. Que se conmine a la parte demandada a efecto de que comparezca a la primera audiencia que el tribunal seale a prestar Confesin Judicial en forma personal y no por medio de apoderado, bajo apercibimiento de declararlo confeso sobre las posiciones y extremos pertinentes, si dejare de comparecer sin justa causa;---------------------------------------------------------9. Que se prevenga al demandado a efecto de exhibir en la primera audiencia que se seale, los documentos individualizados en el numeral dos, literal a y b, de la parte de pruebas del presente memorial, Bajo apercibimiento de presumir por cierto lo afirmado por el actor.------------------------------------DE FONDO: 1. Que en su oportunidad procesal, sustanciado el procedimiento, se dicte Sentencia que DECLARE: Con lugar la presente demanda laboral planteada por JUAN MORALES DE LA CRUZ en contra de JOSE PAIZ URVINA;

consecuentemente, se condene al demandado a pagar al actor, dentro de tercero da de estar firme el fallo, el monto que corresponde a las siguientes prestaciones: INDEMNIZACIN POR TIEMPO DE SERVICIO: por el periodo del quince de agosto del dos mil dos al quince de agosto del dos mil tres la cantidad de un mil ciento diecisis quetzales con cincuenta centavos (Q.1116.50).

BONIFICACIN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO: pago del periodo correspondiente del quince de agosto del dos mil dos al quince de agosto del dos mil tres, la cantidad de Novecientos cincuenta y siete quetzales (Q.957.00).AGUINALDO: pago del periodo correspondiente del quince de agosto del dos mil dos al quince de agosto del dos

mil tres, la cantidad de Novecientos cincuenta y siete quetzales (Q.957.00). BONIFICACION INCENTIVO: segn Decreto Treinta y Siete guin Dos mil uno durante el periodo del quince de agosto del dos mil dos al quince de agosto del dos mil tres, por la cantidad de Tres mil quetzales (Q.3000.00). DAOS Y PERJUICIOS: Los salarios correspondientes de conformidad con la literal b) del articulo setenta y ocho del cdigo de trabajo.--------------------------------------2. Al estar firme la sentencia, a mi costa y con las formalidades de ley se me extienda certificacin de la misma.-------------------------------------------------------CITA DE LEYES: me fundo en los artculos citados y en los siguientes: 101, 102,103, y 106 de la Constitucin Poltica de la Republica de Guatemala; 2, 3, 12, 14, 14 bis, 15, 17, 20, 21, 26, 29, 34, 35, 37, del 61 al 68, 77, 78, 79, 80, 85, 86, 88, 90, 103, 122, 123, 127, 131, 133, 134, 135, 136, 158, 266, de 322 al 340, 341 ,del 342 al 364 del Cdigo de Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------ACOMPAO TRES COPIAS DEL PRESENTE ESCRITO, DE LOS DOCUMENTOS MENCIONADOS. Antigua Guatemala, 10 de septiembre de 2003