Carrera de Ingenieria Comercial

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INGENIERA COMERCIAL
( DUN 1211 2007 / DUN 1392 2008 / DUN 1754 2011 )
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DESCRIPCIN DE LA CARRERA DURACIN DE LA CARRERA REQUISITOS DEL GRADO GRADO ACADMICO REQUISITOS DEL TTULO TITULO PROFESIONAL CURSOS QUE FORMAN PARTE DE LA CARRERA
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DESCRIPCIN de
la carrera
El plan de estudios de Ingeniera Comercial de la Universidad Andrs Bello entrega a sus alumnos una formacin acadmica conforme a los desafos de un mundo dinmico, globalizado y exigente, dotndolos de slidos conocimientos cientficos y metodolgicos principalmente en las reas de Economa, Administracin, Finanzas, Marketing y Recursos Humanos, procurando con esto un desarrollo personal y profesional abierto al pensamiento crtico y a la diversidad, representando un compromiso educativo con una sociedad en permanente cambio. El Ingeniero Comercial de la Universidad Andrs Bello es un profesional altamente capacitado para desarrollarse en el mundo de los negocios, de elevado potencial y con caractersticas de estratega y lder, capaz de generar valor a las organizaciones mediante competencias en gestin estratgica, razonamiento econmico, direccin financiera, direccin de marketing, direccin de recursos humanos, liderazgo personal y pensamiento crtico, logrando enfrentar adecuada y eficazmente los desafos de un mundo complejo, competitivo, globalizado y en permanente cambio.
La carrera de Ingeniera Comercial tiene una duracin de cinco (5) aos en un rgimen semestral, diez semestres acadmicos de 15 semanas cada uno en el que no se incluyen los exmenes.
DURACIN de
la carrera grado
REQUISITOS del
Para obtener el grado de Licenciado en Ciencias Econmicas y Administrativas, mencin en Administracin o mencin en Economa, ser necesario haber aprobado la totalidad de las actividades curriculares de la Licenciatura (1 al 8 semestres) incluidas las prcticas, para ambas menciones.
GRADO acadmico
Licenciado en Ciencias Econmicas y Administrativas, mencin en Administracin o Mencin en Economa. La mencin en Administracin permite optar a las especialidades en Marketing, Finanzas o Recursos Humanos.
REQUISITOS del
Para obtener el Ttulo Profesional de Ingeniero Comercial en la mencin Administracin o mencin Economa, se exigir estar egresado y se podr optar por las siguientes vas de titulacin: a) Rendir y aprobar el Examen final de Titulacin, b) Completar un programa Magster dictado por al Facultad de Economa y Negocios c) Aprobar un Proyecto de Titulacin y Emprendimiento
ttulo
TTULO profesional
Ingeniero Comercial - Mencin Administracin - Mencin Economa
CURSOS que
forman parte de la carrera
CURSOS CORRESPONDIENTES AL PLAN COMN DE LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS (mencin Administracin y mencin Economa) FMM009 - lgebra Requisitos: - / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 1 Semestre Curso orientado a aplicar los conceptos fundamentales del lgebra clsica y moderna para lograr desarrollar el pensamiento lgico y abstracto; y comprender y aplicar la geometra para ser aplicada mediante el lgebra.
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CEA111 - Fundamentos de Administracin Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 1 Semestre Se analizan los conceptos fundamentales de administracin de empresas, el campo relevante de la disciplina y la interaccin entre los distintos elementos que lo conforman. CEA112 - Fundamentos de Economa Requisitos: - / Co-requisitos: -/ Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 1 Semestre Se entrega una visin general y bsica de los problemas econmicos de la sociedad, la forma en que la economa los aborda y plantea soluciones. CEA113 - Taller de Computacin Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico y Taller Semestre: Otoo Nivel: 1 Semestre Se entregan los elementos necesarios para el manejo de la terminologa bsica usada en los sistemas computacionales, generando capacidad para distinguir y utilizar distintos elementos de un sistema de computacin Conocimiento y manejo de software bsico utilizados en la actualidad y su aplicacin a la resolucin de problemas concretos. ING110 - Ingls I Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico-Prctico Semestre: Otoo Nivel: 1 Semestre Desarrollo de las habilidades lingsticas bsicas del estudiante, mediante la enseanza y refuerzo de la comprensin y produccin oral y escrita, enfatizando algunos aspectos gramaticales, lxicos y funcionales del ingls usados en el rea profesional del estudiante. FMM029 - Clculo I Requisitos: -/ Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 2 Semestre Curso que entrega una matemtica formativa, realista y utilitaria, con la finalidad de conocer y utilizar en forma vlida conceptos y lenguaje matemtico asociado a expresiones abstractas y grficas; conocer y utilizar la axiomtica de los nmeros reales, el concepto de funcin, sus propiedades y los procesos bsicos del clculo diferencial. Analizar, plantear o construir estrategias que le permitan en el futuro abordar problemas del mbito profesional y de la vida real. Al trmino del curso el alumno ser capaz de: aplicar la axiomtica de cuerpo y orden de los Nmeros Reales, determinar las propiedades fundamentales de una funcin real de variable real, comprender y utilizar los conceptos del clculo Diferencial en una variable para resolver problemas tanto de matemtica como de la especialidad CEA121 - Teora de los Precios Requisitos: CEA112 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 2 Semestre Se analiza la conducta de los agentes econmicos, rol del mecanismo de precios y el funcionamiento de los mercados competitivos y no competitivos en una economa de mercado. Conocimiento y manejo de herramientas conceptuales, apoyadas en grficos, modelos y anlisis matemticos. CEA122 - Fundamentos de Contabilidad Requisitos: CEA111 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 2 Semestre Se entregan los conocimientos bsicos de contabilidad y de las normas usualmente aceptadas para determinar la situacin contable y financiera de la empresa.
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CEG121 - Expresin Oral y Escrita Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Primavera Nivel: 2 Semestre Curso orientado a comprobar el funcionamiento del proceso de comunicaciones. Reconocer los factores y elementos que participan en dicho proceso. Fundamentar el juicio acerca de la correccin idiomtica. Construir textos, utilizando el idioma espaol correspondiente a situaciones formales cultas. Participar en una comunicacin lingstica de nivel profesional. Aplicar normas de redaccin en la produccin de textos. Iniciar al alumno en el conocimiento de la importancia de las comunicaciones en la empresa. ING120 - Ingls II Requisitos: ING110 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 2 Semestre Desarrollo de habilidades lingsticas en el estudiante, a nivel pre-intermedio, mediante la enseanza y refuerzo de la comprensin y produccin oral y escrita, enfatizando algunos aspectos gramaticales, lxicos y funcionales del ingls usados en el rea profesional del estudiante. FMM129 - Clculo II Requisitos: FMM009, FMM029 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 3 Semestre Curso orientado a la aplicacin del Clculo integral a la resolucin de problemas geomtricos, econmicos y administrativos. Se revisan conceptos del clculo integral como una herramienta que permite estimar costos con precisin. Se estudia la integral y los mtodos de integracin, el excedente del productor y del consumidor. Se estudian las series para encontrar una combinacin de elementos bsicos (funciones simples), que producen un resultado deseado, se realizan aproximaciones de funciones mediante series. Finalmente se estudia el clculo en varias variables para la maximizacin de utilidades cuando la produccin depende de varios factores. En ltimo trmino se extiende la idea de una integral definida a Integrales dobles y se entregan conocimientos bsicos del clculo diferencial en varias variables CEA131 - Gestin de Empresas Requisito: CEA111 / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 3 Semestre Se desarrollan habilidades prcticas destinadas a la comprensin, anlisis y resolucin de problemas administrativos en la empresa, mediante la utilizacin de enfoques, modelos y tcnicas disponibles para el propsito. CEA132 - Macroeconoma Requisitos: CEA121 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 3 Semestre Se entregan los conceptos y teoras bsicas de la macroeconoma. Definicin y conceptualizacin de una serie de variables y relaciones funcionales que constituirn la base de los anlisis y modelos macroeconmicos. CEA133 - Contabilidad para la Gestin Requisito: CEA122 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel. 3 Semestre Curso orientado al anlisis y utilizacin de los estados financieros en el diseo de un sistema de control de gestin y a comprender los conceptos asociados a la relevancia de la informacin contable en la determinacin de costos de productos y servicios y anlisis de informacin contable para el proceso de gestin empresarial. CEG001 - Electivo Formacin General I Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 3 Semestre
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Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionados por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. ING210 - Ingls III Requisitos: ING120 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico Prctico Semestre: otoo Nivel: 3 Semestre Desarrollo de las habilidades lingsticas a nivel intermedio del estudiante mediante la enseanza y refuerzo de la comprensin y produccin oral y escrita, enfatizando algunos aspectos gramaticales, lxicos y funcionales del ingls usados en el rea profesional del estudiante. FMS174 - Probabilidades y Estadstica Requisitos: FMM129 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 4 Semestre Se estudian procedimientos estadsticos tiles que permitan saber cmo y cundo aplicarlas en problemas de toma de decisiones basados en el anlisis de la informacin CEA141 - Derecho y Empresa Requisitos: CEA131 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 4 Semestre Se entregan los conceptos bsicos referidos al mbito de la Teora General del Derecho y a ciertas instituciones del Derecho Civil vinculados a la actividad empresarial. CEA142 - Teora Monetaria Requisitos: CEA132 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 4 Semestre Curso orientado al anlisis de los aspectos macroeconmicos, con nfasis en el rol del sistema monetario en el funcionamiento de una economa y de la relacin entre variables macroeconmicas, como la tasa de inters, inflacin, el tipo de cambio, el producto y el empleo. Anlisis del rol que juegan las expectativas en la poltica monetaria. CEG002 - Electivo de Formacin General II Requisitos: - / Co-requisitos: -/ Crditos: 2 Terico Semestre: Primavera Nivel: 4 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. ING220 - Ingls IV Requisitos: ING210 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Prctico Semestre: Primavera Nivel: 4 Semestre Desarrollo de las habilidades lingsticas a nivel intermedio-avanzado del estudiante mediante la enseanza y refuerzo de la comprensin y produccin oral y escrita, enfatizando algunos aspectos gramaticales, lxicos y funcionales del ingls usados en el rea profesional del estudiante. CEA001 - Prctica Formativa Requisitos: CEA133 / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Prctica Semestre: Nivel: 4 Semestre El objetivo de esta prctica es que el alumno conozca el funcionamiento cotidiano de una empresa, desde una perspectiva operativa y pueda observar la aplicacin de los aspectos tericos a situaciones reales. Siendo la primera prctica se espera que los alumnos se desempeen en funciones menores dentro de la empresa, lo que en el futuro les dar una visin ms amplia del negocio y del trato a las personas.
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FMS276 - Inferencia Estadstica Requisitos: FMS174 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 5 Semestre Curso orientado a estudiar y comprender un conjunto de conceptos tericos y mtodos prcticos usados frecuentemente en la estimacin y verificacin de hiptesis econmicas; y a aplicar dichos mtodos en la confeccin de inferencias sobre el parmetro que caracterizan a una poblacin estadstica, en base a informacin contenida en una muestra. Se pretende finalmente aplicar dichos mtodos a estimar, verificar y predecir modelos de regresin lineal. CEA251 - Comportamiento Organizacional Requisitos: CEA141 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 5 Semestre Se estudian los elementos bsicos que permiten explicar el comportamiento individual y grupal con la finalidad de propiciar calidad en las operaciones organizacionales y su entorno, generar conciencia y actitud crtica y analtica ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social; adquirir y desarrollar capacidades y habilidades para ejercer estilos de Liderazgo acordes con las caractersticas organizacionales y diagnosticar situaciones organizacionales, aplicando conocimientos, tcnicas, habilidades y criterios para la toma de decisiones. CEA252 - Taller de Computacin para la Gestin Requisitos: CEA131 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 5 Semestre Se estudian y analizan la Informtica y la gestin de la informacin en la empresa contempornea, el impacto global de la informtica y la computacin para comprender la importancia de las nuevas tecnologas y sistemas de informacin y comunicacin en la gestin empresarial. CEA253 - Finanzas Requisitos: CEA133 y CEA142 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 5 Semestre Se entregan los conceptos y herramientas necesarios para entender el rol que desempea el administrador financiero en la empresa. Los alumnos son expuestos al proceso de toma de decisiones financieras de corto y mediano plazo, primero en un contexto de certidumbre y luego, en una segunda etapa, se los expone al contexto de incertidumbre que existe en el mundo real. CEA254 - Persona y Empresa Requisitos: CEA141 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Otoo Nivel: 5 Semestre Curso orientado a estudiar y comprender la actividad de negocios en u contexto de competitividad, regularizacin de los mercados, generacin de conocimiento, y consumidores y accionistas ms exigentes e informados. Se analiza la importancia del escrutinio tico de la sociedad hacia la actividad empresarial, la responsabilidad profesional como norte de los procesos de toma de decisiones, el respeto a la dignidad y los intereses de los involucrados en funcin de la supervivencia y competitividad en el largo plazo de las organizaciones; la autorregulacin como espacio de accin responsable, el compromiso de los directivos y gerentes, y la importancia de promover un comportamiento tico en los negocios. CEG003 - Electivo de Formacin General III Requisitos: 55 crditos aprobados / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 5 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica.
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CURSOS CONDUCENTES A LA LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS, MENCIN ADMINISTRACIN, SIN ESPECIALIDAD (Post-Plan Comn de Licenciatura) CEA261 - Recursos Humanos Requisitos: CEA251 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada al estudio de las distintas temticas vinculadas con la gestin de recursos humanos al interior de una empresa u organizacin. Se analiza el tipo de problemas que en esta rea las empresas deben normalmente enfrentar, sus principales causas y soluciones alternativas y su impacto en los resultados de la empresa. CEA262 - Marketing Requisitos: CEA251 / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso orientado a familiarizar al estudiante con los conceptos de Marketing y a comprender la contribucin de un plan comercial al logro de los objetivos de las empresas. Se entregan conceptos de comercializacin, las caractersticas que definen a los nuevos consumidores, los nuevos mercados y las nuevas maneras de cautivarlos. CEA263 - Gestin de Operaciones Requisitos: CEA252 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender los procedimientos de la gestin contempornea de las operaciones en empresas manufactureras, as como tambin de servicios. Se entregan los elementos de anlisis para que desde una ptica estratgica se evalen y tomen decisiones con respecto a la funcin de produccin u operaciones, incorporando estos conocimientos dentro del marco general del modelo de gestin estratgica de la empresa, capacitando al estudiante en las destrezas necesarias para analizar el proceso de operaciones y su efecto en un mundo globalizado. CEA264 - Finanzas Corporativas Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura diseada para comprender la teora financiera moderna y sus conceptos asociados y generar la capacidad de anlisis y utilizacin en el proceso de toma de decisiones de largo plazo. CEA265 - Taller de Comunicacin Requisitos: CEA254 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Prctico Semestre: Primavera Nivel: Semestre El taller entrega las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolver conflictos de manera ejecutiva, con la finalidad de beneficiar las relaciones humanas en la organizacin y desarrollar las habilidades para lograr un buen manejo personal. CEG004 - Electivo de Formacin General IV Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos 2 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA271 - Taller de Negociacin y Resolucin de Conflictos Requisitos: CEA261 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El curso ensea a disear e implementar sistemas de resolucin de conflictos en la empresa ante cualquier problema laboral, interdepartamental o interempresarial (proveedores, clientes, otras empresas): as como tambin, adquirir el
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dominio de las diversas tcnicas de comunicacin aplicadas a negociar con efectividad, conciliar intereses opuestos y evaluar oportunamente situaciones crticas. CEA272 - Investigacin de Mercados Requisitos: CEA262 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender procedimientos y proponer investigaciones de mercados como herramienta para la toma de decisiones de comercializacin de bienes y servicios en situaciones simuladas y las ventajas y limitaciones de la investigacin de mercados. CEA273 - Econometra Requisitos: FMS276 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso en el cual se estudia un conjunto de conceptos tericos y mtodos prcticos usados frecuentemente en la estimacin y verificacin de modelos econmicos y de otras disciplinas; la aplicacin de dichos mtodos en la confeccin de inferencias sobre los parmetros fundamentales del modelo, as como desarrollar de manera practica los conceptos de regresin lineal mltiple , realizar inferencias acerca de la bondad del modelo as como de su confiabilidad. En la segunda parte del curso se vern los conceptos relativos a las deficiencias del mtodo. CEA274 - Evaluacin de Proyectos Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura que entrega los conceptos, herramientas y tcnicas para evaluar las oportunidades de inversin en la empresa. CEA275 - Liderazgo Requisitos: CEA265 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El propsito fundamental de esta asignatura es: Estudiar, proporciona a los alumnos las herramientas para la mejor conduccin de equipos humanos. En definitiva, el desarrollo de las capacidades de liderazgo. El lder es el ayudador, aquella persona que facilita el xito de su o sus equipos de trabajo. CEG005 - Electivo de Formacin General V Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA281 - Taller de Economa Empresarial Requisitos: CEA273 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Se presentan los conceptos de Teora Econmica aplicados a la realidad histrica y presente de Chile. Incluye A travs de clases presnciales y exposiciones de invitados relevantes en los temas especficos, el taller se orienta a familiarizar a los alumnos con la aplicacin prctica de la teora econmica. CEA282 - Taller de Finanzas Empresariales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Curso terico prctico que orientado a la integracin de los conocimientos adquiridos en las asignaturas de contabilidad y finanzas, a travs del anlisis de casos reales.
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CEA283 - Comportamiento del Consumidor Requisitos: CEA272 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Curso en el cual se estudia y analiza la conducta del consumidor como centro del proceso de toma de decisiones. Se analiza al consumidor como un ser racional desde el punto de vista econmico, como asimismo desde los puntos de vista social y psicolgico, identificando sus necesidades, motivaciones y restricciones ms importantes. CEA285 - Taller de Empresas Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 8 Terico y Taller Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Presentacin y discusin de trabajos de investigacin aplicada en las ciencias econmicas administrativas realizadas por lo propios estudiantes respecto de los contenidos estudiados previos a su Licenciatura. CEA301 - Electivo de Formacin Avanzada I Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la mencin Administracin. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. CEA002 - Prctica Profesional Requisitos: CEA274 / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Prctica Semestre: Primavera/Verano Nivel: 8 Semestre El objetivo de esta prctica es que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos en las asignaturas previas a la Licenciatura en situaciones reales, por lo que se le pide ejercer funciones propias de un profesional de Ingeniera Comercial. ASIGNATURAS CONDUCENTES A LA OBTENCION DEL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO COMERCIAL, MENCION ADMINISTRACIN, SIN ESPECIALIDAD (Post-Licenciatura en la misma mencin) EYN101 - Liderazgo en la Empresa Requisitos: CEA285 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que entrega los principales conceptos tericos que integran y dan forma a la funcin del Gerenciamiento y el Liderazgo, con la finalidad de reconocer las principales caractersticas y valores que identifican y facilitan un liderazgo exitoso, los principales modelos y teoras que ayudan a comprender las variables y el contexto donde se produce y desarrolla un liderazgo efectivo. Se promueve la discusin sobre las relaciones existentes entre liderazgo, madurez del grupo, situacin y contexto organizacional, a partir de las perspectivas y roles que asumen el individuo, el grupo y la organizacin. EYN102 - Organizacin de Mercados Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre En este curso se estudia el funcionamiento de los mercados bajo distintas organizaciones de empresas y se analizan los efectos de cambios en las situaciones de mercado sometidos a diversos grados de competencia. EYN103 - Taller de comunicacin empresarial Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Curso prctico orientado a adquirir las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolviendo conflictos de manera ejecutiva, beneficiando las relaciones humanas en la organizacin desarrollando, adems, habilidades para tener un buen manejo personal
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EYN104 - Electivo de Formacin Avanzada II Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. EYN105 - Electivo de Formacin Avanzada III Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. EYN201 - Estrategia de Negocios Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre En esta asignatura se estudian los conceptos, herramientas de anlisis y metodologas que permiten la necesaria adaptacin de las organizaciones empresariales a las exigencias de los mercados en un contexto de profundos cambios que esta experimentado el mbito empresarial a nivel mundial, regional, sudamericano y nacional, como consecuencia de la globalizacin de los mercados impulsados por el gran avance de la tecnologa. Se estudian los conceptos bsicos de la Estrategia Competitiva, como el conjunto de capacidades y actuaciones de una empresa que le permite maximizar su valor. EYN202 - Negocios Internacionales Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Esta asignatura desarrolla los conceptos y herramientas bsicas para el anlisis y formulacin de estrategias de Negocios Internacionales (o globales), en funcin de los objetivos, oportunidades y restricciones que afectan a la empresa. EYN203 - Opciones y Derivados Financieros Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura que entrega los conceptos y herramientas sobre la teora de opciones y anlisis de instrumentos derivados, con la finalidad de comprender y generara capacidades en los estudiantes para interpretar su funcionamiento, valorar los distintos instrumentos de este mercado y disear estrategias de inversin. EYN204 - Marketing Estratgico Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Este curso profundiza en el conocimiento de Marketing, ubicndose en un contexto estratgico en el cual conecta su aplicacin a la empresa desde una perspectiva de largo plazo y de integracin con el resto de la organizacin (Direccin de Marketing). EYN205 - Electivo de Formacin Avanzada IV Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre.
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CURSOS CONDUCENTES A LA LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS, MENCIN ADMINISTRACIN, ESPECIALIDAD EN MARKETING (Post-Plan Comn de Licenciatura) CEA261 - Recursos Humanos Requisitos: CEA251 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada al estudio de las distintas temticas vinculadas con la gestin de recursos humanos al interior de una empresa u organizacin. Se analiza el tipo de problemas que en esta rea las empresas deben normalmente enfrentar, sus principales causas y soluciones alternativas y su impacto en los resultados de la empresa. CEA262 - Marketing Requisitos: CEA251 / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso orientado a familiarizar al estudiante con los conceptos de Marketing y a comprender la contribucin de un plan comercial al logro de los objetivos de las empresas. Se entregan conceptos de comercializacin, las caractersticas que definen a los nuevos consumidores, los nuevos mercados y las nuevas maneras de cautivarlos. CEA263 - Gestin de Operaciones Requisitos: CEA252 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender los procedimientos de la gestin contempornea de las operaciones en empresas manufactureras, as como tambin de servicios. Se entregan los elementos de anlisis para que desde una ptica estratgica se evalen y tomen decisiones con respecto a la funcin de produccin u operaciones, incorporando estos conocimientos dentro del marco general del modelo de gestin estratgica de la empresa, capacitando al estudiante en las destrezas necesarias para analizar el proceso de operaciones y su efecto en un mundo globalizado. CEA264 - Finanzas Corporativas Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura diseada para comprender la teora financiera moderna y sus conceptos asociados y generar la capacidad de anlisis y utilizacin en el proceso de toma de decisiones de largo plazo. CEA265 - Taller de Comunicacin Requisitos: CEA254 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Prctico Semestre: Primavera Nivel: Semestre El taller entrega las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolver conflictos de manera ejecutiva, con la finalidad de beneficiar las relaciones humanas en la organizacin y desarrollar las habilidades para lograr un buen manejo personal. CEG004 - Electivo de Formacin General IV Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos 2 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA271 - Taller de Negociacin y Resolucin de Conflictos Requisitos: CEA261 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre
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El curso ensea a disear e implementar sistemas de resolucin de conflictos en la empresa ante cualquier problema laboral, interdepartamental o interempresarial (proveedores, clientes, otras empresas): as como tambin, adquirir el dominio de las diversas tcnicas de comunicacin aplicadas a negociar con efectividad, conciliar intereses opuestos y evaluar oportunamente situaciones crticas. CEA272 - Investigacin de Mercados Requisitos: CEA262 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender procedimientos y proponer investigaciones de mercados como herramienta para la toma de decisiones de comercializacin de bienes y servicios en situaciones simuladas y las ventajas y limitaciones de la investigacin de mercados. CEA273 - Econometra Requisitos: FMS276 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso en el cual se estudia un conjunto de conceptos tericos y mtodos prcticos usados frecuentemente en la estimacin y verificacin de modelos econmicos y de otras disciplinas; la aplicacin de dichos mtodos en la confeccin de inferencias sobre los parmetros fundamentales del modelo, as como desarrollar de manera practica los conceptos de regresin lineal mltiple, realizar inferencias acerca de la bondad del modelo as como de su confiabilidad. En la segunda parte del curso se vern los conceptos relativos a las deficiencias del mtodo. CEA274 - Evaluacin de Proyectos Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura que entrega los conceptos, herramientas y tcnicas para evaluar las oportunidades de inversin en la empresa. CEA275 - Liderazgo Requisitos: CEA265 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El propsito fundamental de esta asignatura es: Estudiar, proporciona a los alumnos las herramientas para la mejor conduccin de equipos humanos. En definitiva, el desarrollo de las capacidades de liderazgo. El lder es el ayudador, aquella persona que facilita el xito de su o sus equipos de trabajo. CEG005 - Electivo de Formacin General V Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA281 - Taller de Economa Empresarial Requisitos: CEA273 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Se presentan los conceptos de Teora Econmica aplicados a la realidad histrica y presente de Chile. Incluye A travs de clases presnciales y exposiciones de invitados relevantes en los temas especficos, el taller se orienta a familiarizar a los alumnos con la aplicacin prctica de la teora econmica. CEA282 - Taller de Finanzas Empresariales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre
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Curso terico prctico que orientado a la integracin de los conocimientos adquiridos en las asignaturas de contabilidad y finanzas, a travs del anlisis de casos reales. CEA283 - Comportamiento del Consumidor Requisitos: CEA272 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Curso en el cual se estudia y analiza la conducta del consumidor como centro del proceso de toma de decisiones. Se analiza al consumidor como un ser racional desde el punto de vista econmico, como asimismo desde los puntos de vista social y psicolgico, identificando sus necesidades, motivaciones y restricciones ms importantes. CEA285 - Taller de Empresas Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 8 Terico y Taller Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Presentacin y discusin de trabajos de investigacin aplicada en las ciencias econmicas administrativas realizadas por lo propios estudiantes respecto de los contenidos estudiados previos a su Licenciatura. CEA302 - Electivo de formacin avanzada I Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Marketing. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. CEA002 - Prctica Profesional Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 2 Prctica Semestre: Primavera/verano Nivel: 8 Semestre El objetivo de esta prctica es que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos en las asignaturas previas a la Licenciatura en situaciones reales, por lo que se le pide ejercer funciones propias de un profesional de Ingeniera Comercial. ASIGNATURAS CONDUCENTES A LA OBTENCION DEL TTULO PROFESIONAL DE INGENIERO COMERCIAL, MENCIN ADMINISTRACIN, ESPECIALIDAD MARKETING (Post- Licenciatura en la misma mencin y especialidad) EYN101 - Liderazgo en la Empresa Requisitos: CEA285 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que entrega los principales conceptos tericos que integran y dan forma a la funcin del Gerenciamiento y el Liderazgo, con la finalidad de reconocer las principales caractersticas y valores que identifican y facilitan un liderazgo exitoso, los principales modelos y teoras que ayudan a comprender las variables y el contexto donde se produce y desarrolla un liderazgo efectivo. Se promueve la discusin sobre las relaciones existentes entre liderazgo, madurez del grupo, situacin y contexto organizacional, a partir de las perspectivas y roles que asumen el individuo, el grupo y la organizacin. EYN102 - Organizacin de Mercados Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre En este curso se estudia el funcionamiento de los mercados bajo distintas organizaciones de empresas y se analizan los efectos de cambios en las situaciones de mercado sometidos a diversos grados de competencia. EYN106 - Decisiones de Precio Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre
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Curso orientado a la aplicacin de los conocimientos econmicos adquiridos sobre la teora de los precios, como una herramienta de marketing y al desarrollo de polticas y estrategias de precios que logren incentivar la demanda o posicionar productos en el mercado. EYN107 - Publicidad y Medios Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura orientada a conocer y aplicar el ciclo de planificacin publicitaria, desarrollando cada uno de sus componentes, entregando las herramientas necesarias para entender y hacer uso adecuado de la funcin publicidad, desde la perspectiva del comunicador o cliente avisador. EYN114 - Electivo de Formacin Avanzada II Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Marketing. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. EYN201 - Estrategia de Negocios Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre En esta asignatura se estudian los conceptos, herramientas de anlisis y metodologas que permiten la necesaria adaptacin de las organizaciones empresariales a las exigencias de los mercados en un contexto de profundos cambios que esta experimentado el mbito empresarial a nivel mundial, regional, sudamericano y nacional, como consecuencia de la globalizacin de los mercados impulsados por el gran avance de la tecnologa. Se estudian los conceptos bsicos de la Estrategia Competitiva, como el conjunto de capacidades y actuaciones de una empresa que le permite maximizar su valor. EYN202 - Negocios Internacionales Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Esta asignatura desarrolla los conceptos y herramientas bsicas para el anlisis y formulacin de estrategias de Negocios Internacionales (o globales), en funcin de los objetivos, oportunidades y restricciones que afectan a la empresa. EYN204 - Marketing Estratgico Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Este curso profundiza en el conocimiento de Marketing, ubicndose en un contexto estratgico en el cual conecta su aplicacin a la empresa desde una perspectiva de largo plazo y de integracin con el resto de la organizacin (Direccin de Marketing). EYN207 - Direccin de Ventas Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Curso que proporciona una visin global del departamento de ventas dentro de una empresa, orientado a que el estudiante adquiera los elementos y las herramientas propias de un directivo en ventas y que le permitan crear y dirigir exitosamente equipos de alto rendimiento en ventas, cumplimiento de objetivos y metas cuantitativas, administrar el programa de incentivos, actualizar y hacer relevante el esfuerzo de ventas, determinar rutas y zonas. EYN212 - Electivo de Formacin Avanzada III Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Marketing. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre
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CURSOS CONDUCENTES A LA LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS, MENCIN ADMINISTRACIN, ESPECIALIDAD EN FINANZAS (Post-Plan Comn de Licenciatura) CEA261 - Recursos Humanos Requisitos: CEA251 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada al estudio de las distintas temticas vinculadas con la gestin de recursos humanos al interior de una empresa u organizacin. Se analiza el tipo de problemas que en esta rea las empresas deben normalmente enfrentar, sus principales causas y soluciones alternativas y su impacto en los resultados de la empresa. CEA262 - Marketing Requisitos: CEA251 / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso orientado a familiarizar al estudiante con los conceptos de Marketing y a comprender la contribucin de un plan comercial al logro de los objetivos de las empresas. Se entregan conceptos de comercializacin, las caractersticas que definen a los nuevos consumidores, los nuevos mercados y las nuevas maneras de cautivarlos. CEA263 - Gestin de Operaciones Requisitos: CEA252 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender los procedimientos de la gestin contempornea de las operaciones en empresas manufactureras, as como tambin de servicios. Se entregan los elementos de anlisis para que desde una ptica estratgica se evalen y tomen decisiones con respecto a la funcin de produccin u operaciones, incorporando estos conocimientos dentro del marco general del modelo de gestin estratgica de la empresa, capacitando al estudiante en las destrezas necesarias para analizar el proceso de operaciones y su efecto en un mundo globalizado. CEA264 - Finanzas Corporativas Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura diseada para comprender la teora financiera moderna y sus conceptos asociados y generar la capacidad de anlisis y utilizacin en el proceso de toma de decisiones de largo plazo. CEA265 - Taller de Comunicacin Requisitos: CEA254 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Prctico Semestre: Primavera Nivel: Semestre El taller entrega las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolver conflictos de manera ejecutiva, con la finalidad de beneficiar las relaciones humanas en la organizacin y desarrollar las habilidades para lograr un buen manejo personal. CEG004 - Electivo de Formacin General IV Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos 2 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA271 - Taller de Negociacin y Resolucin de Conflictos Requisitos: CEA261 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El curso ensea a disear e implementar sistemas de resolucin de conflictos en la empresa ante cualquier problema laboral, interdepartamental o interempresarial (proveedores, clientes, otras empresas): as como tambin, adquirir el
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dominio de las diversas tcnicas de comunicacin aplicadas a negociar con efectividad, conciliar intereses opuestos y evaluar oportunamente situaciones crticas. CEA272 - Investigacin de Mercados Requisitos: CEA262 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender procedimientos y proponer investigaciones de mercados como herramienta para la toma de decisiones de comercializacin de bienes y servicios en situaciones simuladas y las ventajas y limitaciones de la investigacin de mercados. CEA273 - Econometra Requisitos: FMS276 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso en el cual se estudia un conjunto de conceptos tericos y mtodos prcticos usados frecuentemente en la estimacin y verificacin de modelos econmicos y de otras disciplinas; la aplicacin de dichos mtodos en la confeccin de inferencias sobre los parmetros fundamentales del modelo, as como desarrollar de manera practica los conceptos de regresin lineal mltiple , realizar inferencias acerca de la bondad del modelo as como de su confiabilidad. En la segunda parte del curso se vern los conceptos relativos a las deficiencias del mtodo. CEA274 - Evaluacin de Proyectos Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura que entrega los conceptos, herramientas y tcnicas para evaluar las oportunidades de inversin en la empresa. CEA275 - Liderazgo Requisitos: CEA265 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El propsito fundamental de esta asignatura es: Estudiar, proporciona a los alumnos las herramientas para la mejor conduccin de equipos humanos. En definitiva, el desarrollo de las capacidades de liderazgo. El lder es el ayudador, aquella persona que facilita el xito de su o sus equipos de trabajo. CEG005 - Electivo de Formacin General V Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA281 - Taller de Economa Empresarial Requisitos: CEA273 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Se presentan los conceptos de Teora Econmica aplicados a la realidad histrica y presente de Chile. Incluye A travs de clases presnciales y exposiciones de invitados relevantes en los temas especficos, el taller se orienta a familiarizar a los alumnos con la aplicacin prctica de la teora econmica. CEA282 - Taller de Finanzas Empresariales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Curso terico prctico que orientado a la integracin de los conocimientos adquiridos en las asignaturas de contabilidad y finanzas, a travs del anlisis de casos reales.
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CEA285 - Taller de Empresas Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 8 Terico y Taller Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Presentacin y discusin de trabajos de investigacin aplicada en las ciencias econmicas administrativas realizadas por lo propios estudiantes respecto de los contenidos estudiados previos a su Licenciatura CEA286 - Mercado de Capitales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura que se focaliza en la entrega de conceptos que permiten a los alumnos entender el funcionamiento del mercado de capitales, identificando a sus principales actores e instrumentos. Al finalizar el curso los alumnos deben dominar las diferentes tcnicas de valoracin de instrumentos financieros CEA303 - Electivo de formacin avanzada I Requisitos: - / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Finanzas. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. CEA002 - Prctica Profesional Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 2 Prctica Semestre: Promavera/verano Nivel: 8 Semestre El objetivo de esta prctica es que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos en las asignaturas previas a la Licenciatura en situaciones reales, por lo que se le pide ejercer funciones propias de un profesional de Ingeniera Comercial. ASIGNATURAS CONDUCENTES A LA OBTENCION DEL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO COMERCIAL, MENCION ADMINISTRACIN, ESPECIALIDAD FINANZAS (Post- licenciatura en la misma mencin y especialidad) EYN101 - Liderazgo en la Empresa Requisitos: CEA285/ Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que entrega los principales conceptos tericos que integran y dan forma a la funcin del Gerenciamiento y el Liderazgo, con la finalidad de reconocer las principales caractersticas y valores que identifican y facilitan un liderazgo exitoso, los principales modelos y teoras que ayudan a comprender las variables y el contexto donde se produce y desarrolla un liderazgo efectivo. Se promueve la discusin sobre las relaciones existentes entre liderazgo, madurez del grupo, situacin y contexto organizacional, a partir de las perspectivas y roles que asumen el individuo, el grupo y la organizacin. EYN102 - Organizacin de Mercados Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre En este curso se estudia el funcionamiento de los mercados bajo distintas organizaciones de empresas y se analizan los efectos de cambios en las situaciones de mercado sometidos a diversos grados de competencia. EYN108 - Planificacin Financiera Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que define un contexto de toma de decisiones suficientemente complejo, para exigir la utilizacin de la planificacin financiera y la herramienta computacional en el diseo de estrategias de negocios.
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EYN109 - Contabilidad para la Toma de Decisiones Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que enfrenta a los alumnos a un proceso de toma de decisiones mediante el anlisis de casos basados en informacin contable financiera, considerando la diversa naturaleza de las decisiones: estratgicas, de gestin u operativas, que exige demostrar dominio sobre conceptos y herramientas para la implementacin de sistemas de control de gestin en la consecucin de objetivos estratgicos en la empresa. EYN115 - Electivo de Formacin Avanzada II Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Finanzas. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. EYN201 - Estrategia de Negocios Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre En esta asignatura se estudian los conceptos, herramientas de anlisis y metodologas que permiten la necesaria adaptacin de las organizaciones empresariales a las exigencias de los mercados en un contexto de profundos cambios que esta experimentado el mbito empresarial a nivel mundial, regional, sudamericano y nacional, como consecuencia de la globalizacin de los mercados impulsados por el gran avance de la tecnologa. Se estudian los conceptos bsicos de la Estrategia Competitiva, como el conjunto de capacidades y actuaciones de una empresa que le permite maximizar su valor. EYN203 - Opciones y Derivados Financieros Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura que entrega los conceptos y herramientas sobre la teora de opciones y anlisis de instrumentos derivados, con la finalidad de comprender y generara capacidades en los estudiantes para interpretar su funcionamiento, valorar los distintos instrumentos de este mercado y disear estrategias de inversin. EYN206 - Valorizacin de Empresas Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura que entrega el conocimiento necesario para desarrollar una adecuada valoracin de activos y patrimonio en la empresa, a travs de la confrontacin de diferentes mtodos y su correcta aplicacin. EYN208 - Mesa de Dinero Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura que entrega el conocimiento prctico de cmo opera una mesa de dinero. Al finalizar el curso los alumnos debern ser capaces de identificar las funciones, responsabilidades y productos que se intermedian a travs de una mesa de dinero y dominar el anlisis que permite distinguir y medir la relacin riesgo-retorno que enfrentan las transacciones de los diferentes instrumentos financieros en un mercado de capitales. EYN213 - Electivo de formacin Avanzada III Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Finanzas. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. CURSOS CONDUCENTES A LA LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS, MENCIN ADMINISTRACIN, ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS (Post-Plan Comn de Licenciatura)
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CEA261 - Recursos Humanos Requisitos: CEA251 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada al estudio de las distintas temticas vinculadas con la gestin de recursos humanos al interior de una empresa u organizacin. Se analiza el tipo de problemas que en esta rea las empresas deben normalmente enfrentar, sus principales causas y soluciones alternativas y su impacto en los resultados de la empresa. CEA262 - Marketing Requisitos: CEA251 / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso orientado a familiarizar al estudiante con los conceptos de Marketing y a comprender la contribucin de un plan comercial al logro de los objetivos de las empresas. Se entregan conceptos de comercializacin, las caractersticas que definen a los nuevos consumidores, los nuevos mercados y las nuevas maneras de cautivarlos. CEA263 - Gestin de Operaciones Requisitos: CEA252 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender los procedimientos de la gestin contempornea de las operaciones en empresas manufactureras, as como tambin de servicios. Se entregan los elementos de anlisis para que desde una ptica estratgica se evalen y tomen decisiones con respecto a la funcin de produccin u operaciones, incorporando estos conocimientos dentro del marco general del modelo de gestin estratgica de la empresa, capacitando al estudiante en las destrezas necesarias para analizar el proceso de operaciones y su efecto en un mundo globalizado. CEA264 - Finanzas Corporativas Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura diseada para comprender la teora financiera moderna y sus conceptos asociados y generar la capacidad de anlisis y utilizacin en el proceso de toma de decisiones de largo plazo. CEA265 - Taller de Comunicacin Requisitos: CEA254 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Prctico Semestre: Primavera Nivel: Semestre El taller entrega las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolver conflictos de manera ejecutiva, con la finalidad de beneficiar las relaciones humanas en la organizacin y desarrollar las habilidades para lograr un buen manejo personal. CEG004 - Electivo de Formacin General IV Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos 2 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA271 - Taller de Negociacin y Resolucin de Conflictos Requisitos: CEA261 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El curso ensea a disear e implementar sistemas de resolucin de conflictos en la empresa ante cualquier problema laboral, interdepartamental o interempresarial (proveedores, clientes, otras empresas): as como tambin, adquirir el dominio de las diversas tcnicas de comunicacin aplicadas a negociar con efectividad, conciliar intereses opuestos y evaluar oportunamente situaciones crticas.
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CEA272 - Investigacin de Mercados Requisitos: CEA262 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender procedimientos y proponer investigaciones de mercados como herramienta para la toma de decisiones de comercializacin de bienes y servicios en situaciones simuladas y las ventajas y limitaciones de la investigacin de mercados. CEA273 - Econometra Requisitos: FMS276 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso en el cual se estudia un conjunto de conceptos tericos y mtodos prcticos usados frecuentemente en la estimacin y verificacin de modelos econmicos y de otras disciplinas; la aplicacin de dichos mtodos en la confeccin de inferencias sobre los parmetros fundamentales del modelo, as como desarrollar de manera practica los conceptos de regresin lineal mltiple , realizar inferencias acerca de la bondad del modelo as como de su confiabilidad. En la segunda parte del curso se vern los conceptos relativos a las deficiencias del mtodo. CEA274 - Evaluacin de Proyectos Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura que entrega los conceptos, herramientas y tcnicas para evaluar las oportunidades de inversin en la empresa. CEA275 - Liderazgo Requisitos: CEA265 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El propsito fundamental de esta asignatura es: Estudiar, proporciona a los alumnos las herramientas para la mejor conduccin de equipos humanos. En definitiva, el desarrollo de las capacidades de liderazgo. El lder es el ayudador, aquella persona que facilita el xito de su o sus equipos de trabajo. CEG005 - Electivo de Formacin General V Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA281 - Taller de Economa Empresarial Requisitos: CEA273 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Se presentan los conceptos de Teora Econmica aplicados a la realidad histrica y presente de Chile. Incluye A travs de clases presnciales y exposiciones de invitados relevantes en los temas especficos, el taller se orienta a familiarizar a los alumnos con la aplicacin prctica de la teora econmica. CEA282 - Taller de Finanzas Empresariales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Curso terico prctico que orientado a la integracin de los conocimientos adquiridos en las asignaturas de contabilidad y finanzas, a travs del anlisis de casos reales. CEA285 - Taller de Empresas Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 8 Terico y Taller
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Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Presentacin y discusin de trabajos de investigacin aplicada en las ciencias econmicas administrativas realizadas por lo propios estudiantes respecto de los contenidos estudiados previos a su Licenciatura. CEA287 - Legislacin Laboral y Tributaria Requisitos: CEA271 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre El curso entrega conocimientos generales sobre dos de las legislaciones que ms trascendencia tienen en el mundo de la empresa, proporcionando herramientas prcticas que permitan abordar la problemtica legal del quehacer cotidiano CEA304 - Electivo de formacin avanzada I Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Recursos Humanos. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. CEA002 - Prctica Profesional Requisitos: CEA274/ Co-requisitos. - / Crditos: 2 Crditos: - / Prctica Semestre: Primavera/verano Nivel: 8 Semestre El objetivo de esta prctica es que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos en las asignaturas previas a la Licenciatura en situaciones reales, por lo que se le pide ejercer funciones propias de un profesional de Ingeniera Comercial. ASIGNATURAS CONDUCENTES A LA OBTENCION DEL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO COMERCIAL, MENCION ADMINISTRACIN, ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS (Post-Licenciatura en la misma mencin y especialidad) EYN101 - Liderazgo en la Empresa Requisitos: CEA285 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que entrega los principales conceptos tericos que integran y dan forma a la funcin del Gerenciamiento y el Liderazgo, con la finalidad de reconocer las principales caractersticas y valores que identifican y facilitan un liderazgo exitoso, los principales modelos y teoras que ayudan a comprender las variables y el contexto donde se produce y desarrolla un liderazgo efectivo. Se promueve la discusin sobre las relaciones existentes entre liderazgo, madurez del grupo, situacin y contexto organizacional, a partir de las perspectivas y roles que asumen el individuo, el grupo y la organizacin. EYN102 - Organizacin de Mercados Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre En este curso se estudia el funcionamiento de los mercados bajo distintas organizaciones de empresas y se analizan los efectos de cambios en las situaciones de mercado sometidos a diversos grados de competencia. EYN103 - Taller de comunicacin empresarial Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Curso prctico orientado a adquirir las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolviendo conflictos de manera ejecutiva, beneficiando las relaciones humanas en la organizacin desarrollando, adems, habilidades para tener un buen manejo personal EYN113 - Desarrollo Organizacional
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Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura orientada al uso de instrumentos psicolgicos en el desarrollo de la organizacin y poner en practicar las tcnicas de trabajo en equipo que permitan a los administradores ser agentes de cambio en las organizaciones modernas, adems de integrar el anlisis y uso de los incentivos y compensacin en la administracin para el logro de los objetivos. EYN116 - Electivo de Formacin Avanzada II Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Recursos Humanos. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. EYN201 - Estrategia de Negocios Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre En esta asignatura se estudian los conceptos, herramientas de anlisis y metodologas que permiten la necesaria adaptacin de las organizaciones empresariales a las exigencias de los mercados en un contexto de profundos cambios que esta experimentado el mbito empresarial a nivel mundial, regional, sudamericano y nacional, como consecuencia de la globalizacin de los mercados impulsados por el gran avance de la tecnologa. Se estudian los conceptos bsicos de la Estrategia Competitiva, como el conjunto de capacidades y actuaciones de una empresa que le permite maximizar su valor EYN202 - Negocios Internacionales Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Esta asignatura desarrolla los conceptos y herramientas bsicas para el anlisis y formulacin de estrategias de Negocios Internacionales (o globales), en funcin de los objetivos, oportunidades y restricciones que afectan a la empresa. EYN209 - Evaluacin del Desempeo y Compensaciones Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Curso orientado a la identificacin y comprensin de los diversos desafos que enfrenta el profesional de recursos humanos para el logro de su objetivo: la bsqueda de coincidencias entre los intereses del recurso humano y los intereses del propietario para el mejor desarrollo de la organizacin, buscando lograr el mejoramiento permanente de las organizaciones de las que forman parte, hacindolas ms eficientes y ms eficaces. EYN210 - Responsabilidad Social de la Empresa Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Curso orientado a analizar y comprender el efecto que tienen las decisiones econmicas de la empresa sobre el entorno social que la rodea, incluyendo el medio ambiente y la comunidad donde sta inserta, ms all de las relaciones y contratos, tanto laborales como de negocios. EYN214 - Electivo de Formacin Avanzada III Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la especialidad en Recursos Humanos. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre CURSOS CONDUCENTES A LA LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS, MENCIN ECONOMIA (Post-Plan Comn de Licenciatura) CEA262 - Marketing
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Requisitos: CEA251 / Co-requisitos. - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso orientado a familiarizar al estudiante con los conceptos de Marketing y a comprender la contribucin de un plan comercial al logro de los objetivos de las empresas. Se entregan conceptos de comercializacin, las caractersticas que definen a los nuevos consumidores, los nuevos mercados y las nuevas maneras de cautivarlos. CEA263 - Gestin de Operaciones Requisitos: CEA252 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada a estudiar y comprender los procedimientos de la gestin contempornea de las operaciones en empresas manufactureras, as como tambin de servicios. Se entregan los elementos de anlisis para que desde una ptica estratgica se evalen y tomen decisiones con respecto a la funcin de produccin u operaciones, incorporando estos conocimientos dentro del marco general del modelo de gestin estratgica de la empresa, capacitando al estudiante en las destrezas necesarias para analizar el proceso de operaciones y su efecto en un mundo globalizado. CEA264 - Finanzas Corporativas Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura diseada para comprender la teora financiera moderna y sus conceptos asociados y generar la capacidad de anlisis y utilizacin en el proceso de toma de decisiones de largo plazo. CEA265 - Taller de Comunicacin Requisitos: CEA254 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Prctico Semestre: Primavera Nivel: Semestre El taller entrega las herramientas necesarias para optimizar la Comunicacin en la Empresa, resolver conflictos de manera ejecutiva, con la finalidad de beneficiar las relaciones humanas en la organizacin y desarrollar las habilidades para lograr un buen manejo personal. CEA267 - Microeconoma Avanzada Requisitos: CEA142 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Asignatura orientada al estudio de los modelos bsicos de oferta y demanda en mercados competitivos y no competitivos, a travs de la teora del consumidor y de la firma. Se entrega una visin analtica de cmo el mercado asigna correctamente los recursos. Se estudia en profundidad la teora de la firma, en lo que se refiere a produccin, costos, demanda y oferta de factores productivos. Se introducen elementos de incertidumbre y de economa de la informacin. CEG004 - Electivo de Formacin General IV Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos 2 Terico Semestre: Primavera Nivel: 6 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA271 - Taller de Negociacin y Resolucin de Conflictos Requisitos: CEA261 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El curso ensea a disear e implementar sistemas de resolucin de conflictos en la empresa ante cualquier problema laboral, interdepartamental o interempresarial (proveedores, clientes, otras empresas): as como tambin, adquirir el dominio de las diversas tcnicas de comunicacin aplicadas a negociar con efectividad, conciliar intereses opuestos y evaluar oportunamente situaciones crticas.
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CEA273 - Econometra Requisitos: FMS276 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso en el cual se estudia un conjunto de conceptos tericos y mtodos prcticos usados frecuentemente en la estimacin y verificacin de modelos econmicos y de otras disciplinas; la aplicacin de dichos mtodos en la confeccin de inferencias sobre los parmetros fundamentales del modelo, as como desarrollar de manera practica los conceptos de regresin lineal mltiple , realizar inferencias acerca de la bondad del modelo as como de su confiabilidad. En la segunda parte del curso se vern los conceptos relativos a las deficiencias del mtodo. CEA274 - Evaluacin de Proyectos Requisitos: CEA253 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Asignatura que entrega los conceptos, herramientas y tcnicas para evaluar las oportunidades de inversin en la empresa. CEA275 - Liderazgo Requisitos: CEA265 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Taller Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre El propsito fundamental de esta asignatura es: Estudiar, proporciona a los alumnos las herramientas para la mejor conduccin de equipos humanos. En definitiva, el desarrollo de las capacidades de liderazgo. El lder es el ayudador, aquella persona que facilita el xito de su o sus equipos de trabajo. CEA277 - Asignacin de Recursos Requisitos: CEA142 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre En este curso se entregan las herramientas bsicas para analizar la asignacin de los recursos en la economa, destacando como aspectos importantes la relacin entre la asignacin ptima de los recursos y la economa competitiva, la competencia imperfecta, externalidades, teora de los bienes pblicos, mediciones y criterios del bienestar. CEG005 - Electivo de Formacin General V Requisitos: - / Co-requisitos: - / Crditos: 2 Terico Semestre: Otoo Nivel: 7 Semestre Curso no profesional destinado a desarrollar la cultura, la formacin integral y personal del alumno, seleccionado por la Direccin de la Escuela de la oferta acadmica establecida cada semestre por la Vicerrectora Acadmica. CEA281 - Taller de Economa Empresarial Requisitos: CEA273 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Se presentan los conceptos de Teora Econmica aplicados a la realidad histrica y presente de Chile. Incluye A travs de clases presnciales y exposiciones de invitados relevantes en los temas especficos, el taller se orienta a familiarizar a los alumnos con la aplicacin prctica de la teora econmica. CEA282 - Taller de Finanzas Empresariales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 6 Terico-Prctico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Curso terico prctico que orientado a la integracin de los conocimientos adquiridos en las asignaturas de contabilidad y finanzas, a travs del anlisis de casos reales. CEA285 - Taller de Empresas Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 8
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Terico y Taller Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Presentacin y discusin de trabajos de investigacin aplicada en las ciencias econmicas administrativas realizadas por lo propios estudiantes respecto de los contenidos estudiados previos a su Licenciatura CEA286 - Mercado de Capitales Requisitos: CEA264 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura que se focaliza en la entrega de conceptos que permiten a los alumnos entender el funcionamiento del mercado de capitales, identificando a sus principales actores e instrumentos. Al finalizar el curso CEA305 - Electivo de formacin Avanzada I Requisitos: 100 crditos aprobados / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico Semestre: Primavera Nivel: 8 Semestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la mencin Economa. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. CEA002 - Prctica Profesional Requisitos: CEA274 / Co-requisitos. - / Crditos: 2 Crditos: - / Semestre: Primavera Prctica Nivel: 8 Semestre El objetivo de esta prctica es que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos en las asignaturas previas a la Licenciatura en situaciones reales, por lo que se le pide ejercer funciones propias de un profesional de Ingeniera Comercial. ASIGNATURAS CONDUCENTES A LA OBTENCION DEL TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO COMERCIAL, MENCION ECONOMIA (Post-Licenciatura en la misma mencin) EYN101 - Liderazgo en la Empresa Requisitos: CEA285 / Co-requisitos. - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura que entrega los principales conceptos tericos que integran y dan forma a la funcin del Gerenciamiento y el Liderazgo, con la finalidad de reconocer las principales caractersticas y valores que identifican y facilitan un liderazgo exitoso, los principales modelos y teoras que ayudan a comprender las variables y el contexto donde se produce y desarrolla un liderazgo efectivo. Se promueve la discusin sobre las relaciones existentes entre liderazgo, madurez del grupo, situacin y contexto organizacional, a partir de las perspectivas y roles que asumen el individuo, el grupo y la organizacin. EYN102 - Organizacin de Mercados Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre En este curso se estudia el funcionamiento de los mercados bajo distintas organizaciones de empresas y se analizan los efectos de cambios en las situaciones de mercado sometidos a diversos grados de competencia. EYN111 - Economa Internacional Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Se analizan las herramientas tericas fundamentales del comercio internacional, en trminos reales como monetarios: ventajas comparativas y ganancias del comercio, proteccionismo, aranceles, dumping, balanza de pagos, regmenes cambiarios, acuerdos de libre comercio y otros. EYN112 - Macroeconoma Abierta
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Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - 7 Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Curso terico que aborda los conceptos bsicos de Cuentas Nacionales y Balanza de Pagos. El rol del Dinero en la Economa. La Demanda por Dinero. Oferta de Dinero y Sistema Financiero. Dinero, Tasa de Inters, Tipo de Cambio, y Precios: un enfoque de Equilibrio Parcial. Equilibrio Macro: Dinero, Tasa de Inters, Tipo de Cambio, Precios y Producto: Modelo Mundell Fleming. Inflacin Moderada. Alta Inflacin, Hiperinflacin y Estabilizacin. Inflacin y Desempleo. Teora de los Ciclos Reales. La Teora y la Prctica de la Poltica Monetaria. Inflation Targeting EYN117 - Electivo de formacin avanzada II Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 1er Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la mencin Economa. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre. EYN201 - Estrategia de Negocios Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre En esta asignatura se estudian los conceptos, herramientas de anlisis y metodologas que permiten la necesaria adaptacin de las organizaciones empresariales a las exigencias de los mercados en un contexto de profundos cambios que esta experimentado el mbito empresarial a nivel mundial, regional, sudamericano y nacional, como consecuencia de la globalizacin de los mercados impulsados por el gran avance de la tecnologa. Se estudian los conceptos bsicos de la Estrategia Competitiva, como el conjunto de capacidades y actuaciones de una empresa que le permite maximizar su valor EYN206 - Valorizacin de Empresas Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura que entrega el conocimiento necesario para desarrollar una adecuada valoracin de activos y patrimonio en la empresa, a travs de la confrontacin de diferentes mtodos y su correcta aplicacin EYN210 - Responsabilidad Social de la Empresa Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Curso orientado a analizar y comprender el efecto que tienen las decisiones econmicas de la empresa sobre el entorno social que la rodea, incluyendo el medio ambiente y la comunidad donde sta inserta, ms all de las relaciones y contratos, tanto laborales como de negocios. EYN211 - Desarrollo Econmico Requisitos: CEA285/ Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre En este curso se revisan los principales aspectos relativos al desarrollo y al crecimiento econmico. Cada tema considera un marco terico inicial, el cual permitir dar un mayor grado de formalidad al anlisis posterior y la exposicin de experiencias recientes de algunas economas emergentes en relacin al tpico expuesto, dando especial nfasis a la economa chilena. EYN215 - Electivo de formacin avanzada III Requisitos: CEA285 / Co-requisitos: - / Crditos: 4 Terico y Taller Nivel: 5 ao, 2 Cuatrimestre Asignatura electiva de formacin profesional, orientada a profundizar o ampliar conocimientos tericos y/o prcticos relacionados con la mencin Economa. El Director de Carrera ser el encargado de establecer los cursos electivos en cada perodo acadmico, los cuales dependern de las exigencias y demandas de cada semestre

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