UNIVERSIDAD DEL SABES

Tema Cdigo tico de los ingenieros en sistemas computacionales de la Universidad de SABES "
Materia:

Desarrollo Profesional y Laboral

PRESENTAN:

Guadalupe Viviana Jimnez Jimnez

ASESOR:

Astrid Sandoval de la Rosa

CELAYA, GTO.

Agosto de 2013

Introduccin

Son algunos puntos que un ingeniero en sistemas computacionales debe seguir para poner en prctica su desarrollo en el mbito de su profesin ya que tiene que establecer su compromiso para llevar a cabo una actividad.

Cdigo de tico de un ingeniero en sistemas computacionales

Ser una persona responsable al asumir los compromisos adquiridos, buscando la satisfaccin del cliente.

Ajustarse a los principios humanos en la utilizacin de la tecnologa en bien del avance y desarrollo de la sociedad, analizar cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse de sus servicios, para proponer aquellos que ms convengan dentro de las circunstancias.

Debe

mantener

como el

privada trabajo

cualquier

informacin siempre

confidencial que tal

obtenida

mediante

profesional,

confidencialidad no sea inconsistente con los aspectos de inters general ni con la ley.

No permitir el acceso a personal no autorizado, ni usar la informacin para beneficio propio.

Identificar, documentar recoger evidencia e informar con prontitud al cliente o empresario si, en opinin, existe la probabilidad de que un proyecto fracase, resulte demasiado caro, viole la legislacin sobre la propiedad intelectual o sea problemtico.

Debe tener liderazgo trabajar en equipo, esforzndose y compartiendo las capacidades para lograr un liderazgo efectivo y resultados.

Aceptar la completa responsabilidad de su trabajo.

En la presentacin de cualquier servicio o trabajo se espera que verdaderamente realizado con calidad, por lo que se tendrn presentes disposiciones normativas de la profesin que sean aplicables al trabajo especfico que se est desempeando y de ser posible con los ms altos estndares de de calidad.

Estar acostumbrado a cumplir con todos los compromisos adquiridos y no por el fin de estar escritos, si no por conviccin propia.

Proteger el inters del patrn o cliente, as como de vigilarlo y aprovechar y explotar al mximo las herramientas y aplicaciones adquiridas por la empresa para el beneficio propio de la organizacin.

Respectar y hacer respectar el tiempo de los dems predicar con el ejemplo, poseer el espritu de servicio y habilidad de comunicarse con los dems.

Respectar con consideracin especial a todas las personas, valorando todas sus diferencias individuales y culturales reconociendo sus cualidades y capacidades.

Procurar el trato a lo dems sea sin preferencias, ofreciendo el mismo trato y oportunidades respetando a cada persona y teniendo una actitud moderada al actuar y el decir.

Vivir congruentemente con lo que pienso y en la conducta que observo hacia el prjimo, siendo sincero (a) en el comportamiento palabra u efecto; cumpliendo con los compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin trampas, engaos, o retrasos voluntarios, evitando de sacar ventaja dolosa de los dems.

Proceder con rectitud e integridad, actuar con probidad, con bondad y moralidad, con la calidad de ser recto (a) o justo (a) en el desempeo de las responsabilidades.

En el ser humano, reconocer en los valores el actuar responsable y ticamente retomar el sentido de la vida. Ser una persona con cuerpo material y alma espiritual, con inteligencia, voluntad, responsabilidad en las acciones, con derechos universales, inviolables e inalienables, que corresponden obligaciones inherentes a la naturaleza humana individual y social.

Manifestar en forma habitual la voluntad constante y perpetua de dar a cada una de gente lo que le corresponde de acuerdo a sus derechos, teniendo de ellos. piedad respecto a los dbiles, pobres e ignorantes y determinado a intercambiar con equidad bienes y servicios con cada uno