Evaluacin Ofertas Tcnicas Proceso Licitacin Reclutamiento, Ministerio Institucin Calificacin General 1.

de la Presidencia

Evaluacin, Seleccin y Contratacin

de Recursos Humanos

MC Consulting

& Outsorcing

85

Experiencia de la Empresa. Valoracin mxima 45

45/45
evaluacin y seleccin

La empresa refiere experiencia de trabajo adecuada en procesos de reclutamiento,

de personal en empresas de importancia relativa como GENERMEX, la Embajada Americana, Plaza Lama entre otros. Muestra evidencia de capacidad instalada y recursos disponibles. Presenta referencias de 11 clientes / proyectos con su respectiva certificacin de parte del cliente.

2.

Experiencia Personal Clave. Valoracin mxima 35 Proyecto 14/15

24/35

Coordinador

Tiene estudios de nivel de maestra. Presenta experiencia en proyectos relacionados a la gestin de RyS as como de evaluaciones en los ltimos 10 aos. En cuanto a experiencia de proyectos o trabajos similares aos tiene data mas all de los 10

Experto Reclutamiento

y Seleccin

10/10

Posee dos maestras una en Gestin de RRHH. Relata mas de cinco estudios de Educacin continuada relacionados, as como otros trabajos vinculados al tema. No fue presentado el experto en evaluacin. Vimos varios expertos en capacitacin presentados por el oferente pero el que se requera de acuerdo a los pliegos, era el experto en evaluacin

Experto Evaluacin

0/10

3.

Enfoque Tcnico y Metodolgico. Valoracin mxima 10 del Trabajo acorde con 2.5 5

lO/lO
de las actividades

Conocimiento

Muestra un amplio conocimiento relativas al trabajo

Conceptualizacin Requerimientos Metodologa

El proyecto ha sido esquematizado y conceptualizado acorde con requerimientos establecidos La metodologa propuesta resulta apropiada y se visualiza ejecutable. La plataforma de pruebas para evaluaciones, presentada por el oferente, es robusta

apropiada

2.5

4.

Plan de Trabajo Valoracin mxima 10

6/10

Present un plan de trabajo bien estructurado y un cronograma detallado que establece las actividades y tareas a realizar. No detalla el tiempo en cada tarea pero si establece como fecha lmite para las mismas, el mes de septiembre. La manera en que est diseado el cronograma, no permite establecer claramente si se refiere a meses o a semanas, dando a entender que son meses por el encabezado colocado en el mismo. Este esquema, no nos permite evaluar claramente la efectividad de dicho cronograma. Debido a que el plan se encuentra bien estructurado y con un orden lgico, en cuanto a tareas y actividades, daremos valor correspondiente a ~sta parte y quitaremos puntuacin por la falta de claridad en los tiempos.

,A::Z_.-, JA. .,

/L

Jt!J/-Qf/lbOf

:5

Firma

1
Perito: Marisol Castillo Snchez Para uso exclusivo del Ministerio de la Presidencia

Evaluacin Proceso Ministerio

Ofertas

Tcnicas Reclutamiento, Evaluacin, Seleccin y Contratacin de Recursos Humanos

Licitacin

de la Presidencia

Institucin Calificacin General

PricewaterhouseCoopers

80
mxima 45

1.

Experiencia de la Empresa. Valoracin

I
experiencias

30/45
en reclutamientos Debido a que la

La empresa refiere experiencia en empresas de importancia, masivos en 4 instituciones. calificacin present 8 certificaciones

de trabajo adecuada en procesos de reclutamiento, tanto en el sector pblico como privado, mostrando

evaluacin y seleccin de personal

Muestra evidencia de capacidad instalada y recursos disponibles. o pruebas de los proyectos de 30. escritas, debe darse una calificacin

est atada segn los pliegos, a las certificaciones

realizados y el oferente

2.

Experiencia Personal Clave. Valoracin

Proyecto

mxima 35

1
el oferente, en la propuesta.

31/35
por al socio de la utilic la

Coordinador

13/15

En el listado de relacin del equipo clave presentado establece como coordinador Para dar la calificacin,

firma el Sr. Jeffrey Johnson, pero su CV no es presentado referencia de que como Socio de la firma, tiene mas de 19 aos de experiencia en labores similares, adems de los proyectos presentados por la experta en RyS en los de esos proyectos. cuales lo refiere como el Coordinador

Como no tengo constancia del nivel de estudios de posgrado que pueda tener, le di la calificacin del mnimo Experto Reclutamiento y Seleccin

10/10

Posee nivel de maestra. Ha participado diplomados experiencia en trabajos similares

en diversos

relativos a la profesin y relata gran de la

Experto

Evaluacin

8/10

El CV refleja 4 estudios de educacin continuada especialista en evaluacin y experiencia a grupos de personas

en evaluaciones

3.

Enfoque Tcnico y Metodolgico.

del Trabajo acorde con

Valoracin

mxima 10

10/10
relativas al y conceptualizado

Conocimiento

2.5 5 2.5

Muestra un conocimiento trabajo

de las actividades

Conceptualizacin Requerimientos Metodologa

El proyecto ha sido esquematizado acorde con requerimientos La metodologa evaluaciones, propuesta presentada

establecidos resulta apropiada y se de pruebas para es robusta por el oferente,

apropiada

visualiza ejecutable.

La plataforma

4.

Plan de Trabajo Valoracin

mxima 10

I
un espacio de tiempo de alrededor y en vista de la buena estructuracin

9/10
de cuatro meses del plan, solo

Present un plan de trabajo bien estructurado y un cronograma detallado que establece las actividades y tareas a realizar. En cuanto al tiempo, presenta una etapa de Planificacin de 3 semanas, una de evaluacin de cinco semanas y luego las etapas de la 3 a la 5 de 8 semanas. para la realizacin del proyecto, bajar un punto a 191alificacin. Esto conllevara habiendo establecido 2 en los pliegos. Como entiendo que este es un aspecto que

puede ser discutido y acordado con el que resulte seleccionado

L"7 ,lJ/
7

IY

~1~-.5

Firma

2
Perito: Marisol Castillo Snchez Para uso exclusivo del Ministerio de la Presidencia

Evaluacin Ofertas Tcnicas Proceso Licitacin Reclutamiento, Ministerio de la Presidencia

Evaluacin, Seleccin y Contratacin

de Recursos Humanos

Institucin Calificacin General lo

Actual Grupo

81

Experiencia de la Empresa. Valoracin mxima 45

30/45
evaluacin y seleccin de

La empresa refiere una gran experiencia de trabajo en procesos de reclutamiento,

personal en empresas de gran tamao en el sector pblico como el caso del MINERD, DGII, DGA entre otros. Muestra evidencia de capacidad instalada y recursos disponibles. Presenta referencias de 13 proyectos aunque solo presenta certificacin de 8 vlidos. Debido a que la calificacin est atada segn los pliegos, a las certificaciones o pruebas de los proyectos realizados, establec la calificacin en base al rango entre 7 y 10 referencias para una puntuacin de 30.

2.

Experiencia Personal Clave. Valoracin mxima 35

Proyecto 14/15

31/35

Coordinador

Tiene estudios de nivel de maestra. Presenta experiencia en proyectos relacionados a la gestin del talento humano en los ltimos 10 aos. En cuanto a experiencia de proyectos similares mas all de los 10 aos, refiere 4 aos Recibi certificacin en RRHH en Puerto Rico que lo tomamos como posgrado. 3 cursos de educacin continuada y present 5 experiencias similares

Experto Reclutamiento

y Seleccin

9/10

Experto Evaluacin

8/10

Determinamos en el CV 3 estudios de educacin continuada y 5 experiencias de trabajos similares.

3.

Enfoque Tcnico y Metodolgico. Valoracin mxima 10

del Trabajo acorde con

Conocimiento

2.5
5

lO/lO
de las actividades

Muestra un amplio conocimiento relativas al trabajo

Conceptualizacin Requerimientos Metodologa

El proyecto ha sido esquematizado y conceptualizado acorde con requerimientos establecidos La metodologa propuesta resulta apropiada y se visualiza ejecutable. Adicionalmente cuenta con una plataforma robusta de evlauacin.

apropiada

2.5

4.

Plan de Trabajo Valoracin mxima 10

I
y con un cronograma de tiempo-recursos

lO/lO
adecuado

Presen't un plan de trabajo bien estructurado

3
Perito: Marisol Castillo Snchez Para uso exclusivo del Ministerio de la Presidencia

Evaluacin Proceso Ministerio

Ofertas

Tcnicas Reclutamiento, Evaluacin, Seleccin y Contratacin de Recursos Humanos

Licitacin

de la Presidencia

Institucin Calificacin General 5.

EPSI - Evaluaciones

Psicolgicas

Sistmicas,

SRL

71.5
mxima 45
o evaluacin de personas. Muestra de acuerdo a lo presentado

Experiencia de la Empresa. Valoracin

al Reclutamiento

I
estructura en la propuesta,

30/45
organizativa para el est en procesos de

La empresa refiere experiencia referencias de 8 relacionados investigacin, experiencia proyecto y capacidad instalada.

en empresas tanto del sector pblico como privado. En cuanto a los proyectos, vimos Su mayor fortaleza,

anlisis y desarrollo

de pruebas, as como encuestas y capacitacin. y seleccin masivos.

No pudimos apreciar mucha

en procesos de reclutamiento

6.

Experiencia Personal Clave. Valoracin

Proyecto

mxima 35

I
El coordinador como coordinador anteriores. relacionados

22/35

Coordinador

8/15

del proyecto posee un phd en psicologa de 3 proyectos y otro en aos en trabajos similares, 1

aplicada. En los ltimos 10 aos refiere experiencia En cuanto a experiencia

a procesos de RyS, solo encontramos

Experto Experto

Reclutamiento Evaluacin

y Seleccin

9/10 5/10

Posee nivel de maestra. Posee mas de cinco estudios de educacin continuada relativas al tema. El CV muestra estudios de educacin continuada de 2 y un posgrado. En cuanto a experiencias similares pudimos ver 2 en los ltimos 10 aos relativas al tema

7.

Enfoque Tcnico y Metodolgico.

del Trabajo acorde con

Valoracin

mxima 10

I
masivos

9.5/10

Conocimiento

2.0 5 2.5

Muestra conocimiento no as en reclutamientos

amplio en pruebas psicomtricas,

Conceptualizacin Requerimientos Metodologa

El proyecto ha sido esquematizado y conceptualizado acorde con requerimientos establecidos La metodologa evaluaciones, requerida propuesta presentada resulta apropiada y se de pruebas para es mayor a la por el oferente,

apropiada

visualiza ejecutable.

La plataforma

pero estn las adecuadas.

8.

Plan de Trabajo Valoracin

mxima 10
y un cronograma detallado

10/10

Present un plan de trabajo bien estructurado

que establece las actividades y tareas a

realizar, en el tiempo y con los recursos requeridos.

4
Perito: Marisol Castillo Snchez Para uso exclusivo del Ministerio de la Presidencia

Evaluacin Proceso Ministerio

Ofertas

Tcnicas Reclutamiento, Evaluacin, Seleccin y Contratacin de Recursos Humanos

Licitacin

de la Presidencia

Institucin Calificacin General

DOMEX

SERVICIOS SRL

10.5

9.

Experiencia de la Empresa. Valoracin mxima 45

en tres clientes en procesos de reclutamiento o. De acuerdo a los pliegos no alcanza las referencias establecidas

I
para calificacin.

0/45 3/35
de la experiencia

La empresa refiere experiencia outsourcing.

y seleccin y 3 mas en procesos de

10. Experiencia Personal Clave. Valoracin mxima 35

Coordinador Proyecto

I
El coordinador profesional referencia pudimos ver evidencia en la propuesta a un solo proyecto similar

3/15

del proyecto tiene grado de maestra. No

de los ltimos 10 aos y solo vimos

Experto

Reclutamiento

y Seleccin

0/10

No revela estudios de maestra o posgrado o educacin continuada relativa al tema. Tampoco detalla la experiencia profesional de los ltimos 10 aos. No fue presentado CV de este experto solicitado

Experto

Evaluacin

0/10 1.5
con

11. Enfoque Tcnico y Metodolgico. Valoracin mxima 10

Conocimiento del Trabajo acorde Muestra conocimiento mayormente Conceptualizacin Requerimientos Metodologa apropiada

4.5/10

en procesos de reclutamiento

enfocados a servicios de outsorcing establecido presentada en su totalidad no es adecuada y las pruebas las condiciones requeridas

El concepto del proyecto y esquema de trabajo no est claramente

La metodologa no contienen

12. Plan de Trabajo Valoracin mxima 10

Fue presentado una esquema de trabajo pero no se present ningn cronograma responsables establecidos

3/10

de actividades con tiempo y

5
Perito: Marisol Castillo Snchez Para uso exclusivo del Ministerio de la Presidencia