Areas Temticas Diagnostico de Conocimientos de las ORH 2013

Plan de Trabajo de RRHH Emitir lineamientos (directivas, polticas, reglamentos, etc.) para la gestin de recursos humanos F1 Planificacin Identificacin y elaboracin de indicadores Presupuesto Analtico de Personal (PAP) Normas y criterios para la elaboracin del MOF F2 Organizacin y Funciones Elaboracin de perfiles de puestos Criterios y normas de seleccin de personal (Nepotismo, Discapacidad, otros) F3 Seleccin de Recursos Humanos Planificacin de los procesos de seleccin de personal. Reclutamiento de personal. Evaluacin de postulantes Desarrollo de entrevista laboral Estructura de Legajo de Personal F4 Administracin de Legajos Criterios de elaboracin y uso de legajos: Recepcin de documentos, conservacin, actualizacin, veracidad y legalidad de documentos, archivo, digitalizacin, consulta y baja de documentos

F5

Administracin de declaraciones juradas de ingresos, y de bienes y rentas

Procedimiento de presentacin de DDJJ de Ingresos y de bienes y rentas

Normas de presentacin de DDJJ. Requisitos para la seleccin y admisin de practicantes.

Definicin, tipo y caractersticas de las modalidades formativas laborales. F6 Administracin de modalidades formativas Elaboracin de convenios de formacin laboral. Obligaciones del empleador sobre las modalidades formativas laborales. Derechos y deberes de los beneficiarios de las modalidades formativas laborales. Tipos de desplazamiento F7 Desplazamiento Normas y criterios para el desplazamiento de personal. Procedimientos administrativos segn tipos de desplazamientos F8 Control de asistencia Jornada laboral, permisos, vacaciones y licencias, etc. Modalidades de contratacin de personal F9 Control de contratos Procedimiento de contratacin de personal Derechos y deberes del trabajador Marco normativo sobre causales de desvinculacin. F10 Desvinculacin de personal Procedimiento de desvinculacin laboral Requisitos, normas y criterios de cese laboral

Normas legales sobre relaciones colectivas de trabajo F11 Negociacin colectiva Constitucin de organizaciones sindicales Constitucin de organizaciones sindicales Procedimiento de reconocimiento del otorgamiento de la pensin F12 Administracin de pensiones Verificacin de sobrevivencia Aplicacin normativa para el pago de pensiones Compensaciones remunerativas y no remunerativas Planilla electrnica: T-Registro y PLAME (SUNAT) F13 Gestin de la planilla Liquidacin de Beneficios sociales, CTS, Gratificaciones, Aguinaldos y otros Rentas de Cuarta y Quinta categora Procedimientos disciplinarios de acuerdo a normativa aplicable (728, 276 y CAS) F14 Procesos disciplinarios Tipificacin de faltas (RIT y normativa correspondiente) Registro y actualizacin en el RNSDD Promocin y ascenso F15 Promocin Gestin de lneas de carrera y sucesin de personal. Diagnstico de necesidades de capacitacin (DNC) Plan de Desarrollo de Personas (PDP quinquenal y anual) F16 Capacitacin Desarrollo de estrategias y tcnicas de capacitacin Evaluacin de impacto de la capacitacin. Gestin de indicadores de capacitacin. Induccin de personal Factores y categoras de rendimiento. F17 Gestin del rendimiento Metodologa de Evaluacin del Desempeo. Retroalimentacin del desempeo. F18 Desarrollo Organizacional Comunicacin organizacional Cultura Organizacional Clima laboral Gestin de planes y programas de Bienestar Social (Salud, deporte, integracin, otros). F19 Bienestar social Gestin administrativa de bienestar social: Derechohabientes, Seguridad Social, EPS, otros Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST)