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Higiene y Seguridad Industrial

COORDINADOR DE CATEDRA Ing. Aldo Alanis DOCENTE ADJUNTO Ing. Marcelo Sonin Lic. Eduardo Sarlo

Ing. Industrial AYUDANTES Ing. Dario Marcovecchio Ing. Patricia Potignano Ing. R. Scordamaglia

U.T.N F.R.B.A

Unidad 1 y 2 : Historia y Leyes

1.- Definicin:
Higiene y Seguridad Industrial es la ejecucin permanente de medidas tcnicas, cientficas y legales, destinadas a la preservacin de vidas y bienes en el mbito de la industria.

2.- Nociones de su desarrollo en la historia:


Durante la 2 mitad del siglo XIX, la invencin de maquinarias (mquina a vapor, transmisin por poleas, descubrimiento de la electricidad), seal el comienzo de lo que se llamo La Revolucin Industrial. La nueva era tiene como lugar de origen a Gran Bretaa. Los accidentes que comenzaron a sucederse, fueron en principio aceptados como una consecuencia del progreso, pero aumentaban en proporcin directa a las mquinas empleadas. El elevado ndice de mortandad y mutilaciones entre los nios y mujeres que trabajaban, origin la protesta de la opinin pblica. Por otro lado, los empleados empezaron a comprender que los accidentes perjudicaban la produccin y por tal motivo comenzaron a proteger las maquinarias. Si bien los accidentes disminuyeron, se comprob que no lo hacan en forma proporcional a las protecciones instaladas. Se descubre entonces que los obreros las quitaban o no cumplan con las primitivas normas por ese entonces establecidas. Otro aspecto que se puso de manifiesto, fue que cuando el nmero de accidentes disminua, aumentaba la produccin. Surge entonces la necesidad de establecer medidas correctivas que apunten a mejorar las condiciones de seguridad.

3.- Antecedentes Sociales y Legales:


Como se mencionara anteriormente, la opinin pblica con sus protestas, ante lo que estaba sucediendo en las industrias, origina que los capitales se vean necesitados de dar explicaciones. Comienza a tomar auge la actividad aseguradora, por lo tanto a las industrias prolferas en accidentes, se comienza a cobrarles multas.

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El tema accidentes se convierte en un problema econmico. Aparece el Principio de Responsabilidad.

4.- Principio de Responsabilidad:


Es responsabilidad insoslayable del empleador, la proteccin de los que trabajan bajo sus ordenes.

5.- Antecedentes en la Repblica Argentina y el mundo:


Entre 1920 y 1930 se crea la OIT con sede en Ginebra. En la OIT se renen trabajadores, empleadores y estados. Elaboran elementos para convenios. Los pases pueden firmar con la OIT un convenio que acepta la disposicin que pudiere emitir respecto a la peligrosidad de algn elemento, aceptando su recomendacin.

5.1.- Recomendaciones de la OIT (Algunos ejemplos): 1919 Ttulo: Proteccin de las mujeres y nios contra el saturnismo. 1919 Ttulo: Creacin de un servicio pblico de Higiene. 1965 Ttulo: Convenio de edad mnima de admisin en los trabajos subterrneos en las minas. 1967 Ttulo: Peso mximo de carga que puede ser transportada por un trabajador. Todas estas recomendaciones pueden ser o no aceptadas por los gobiernos.

5.2.- Antecedentes Legales: 1802: Primera Ley de aprendizaje, ventilacin y pintura en los lugares de trabajo. Inglaterra. 1818: Primera mocin para crear un Cdigo de Trabajo. Inglaterra. 1867: Se funda la primera sociedad para la prevencin de los accidentes. Inglaterra 1886: Reglamentaciones primitivas referidas a las condiciones de trabajo en minera. Argentina. 1885: Primera Ley de indemnizacin por accidentes. Alemania. 1891: Ley 2877 de Ferrocarriles en la cual se dictaminan algunos aspectos de Higiene y Seguridad. Argentina 1904: Primer proyecto de Cdigo de Trabajo. Argentina 1905: Primera Ley Social: Ley de Descanso Dominical. Argentina

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1916: Dictamen de la Ley por responsabilidad por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales N 9688. Argentina 1929: Ley 11544 fija la jornada de trabajo en 8 horas y 6 horas para trabajos insalubres. Argentina. 1932: Ley 11640, descanso en la tarde del sbado. Argentina. 1934: Ley 11729 establece el derecho de las personas que trabajan en relacin de dependencia, a percibir haberes en caso de accidentes o enfermedades inculpable. Argentina. 1966: Ley 7229 de la Pcia de Bs. As., Dto. Reg. 9.250/66 Condiciones de habilitacin y funcionamiento de establecimientos industriales. 1972: Se dicta el Decreto 7.488/72 modificatorio del anterior. Argentina. 21 de abril de 1972: se sanciona Ley 19.587 Higiene y Seguridad en el Trabajo. 10 de mayo de 1973: Decreto Reglamentario 4160/73. Argentina. 1974: Ley de Contrato de trabajo. Argentina. 1979: El 5 de febrero de 1979 se deroga el Dto. Reg. 4160/73 y se reglamenta la Ley 19.587 por el Dto. 351/79. Argentina.

5.3.- Actividad Docente: Dcada del 40: Se funda el Instituto Argentino de Seguridad. 1970: Se crea el Colegio Profesional de Higiene y Seguridad Industrial. 1972: Se producen los primeros egresos de Tcnicos Superiores en Higiene y Seguridad en el Trabajo del I.A.S. 1979: Comienza sus actividades el Instituto Superior A.S.I.M.R.A. 1981: Egresan los primeros Tcnicos Superiores en Higiene y Seguridad en el Trabajo de A.S.I.M.R.A. 1982: Comienza sus actividades el Instituto Superior de Formacin Tcnica N 46. 1989: Egresan los primeros Licenciados en Higiene y Seguridad en el Trabajo, acontecimiento que di al pas por primera vez, profesionales universitarios con carrera de grado en la especialidad. 1999: Comienza las actividades el Instituto Superior de Carreras Docentes, Empresariales y de Ciencias del Ambiente y Trabajo.

No hay duda que la seguridad en el trabajo es un problema educativo. Es necesario educar en la seguridad para que se responda con fidelidad a la prevencin.

6.- Historia de la seguridad industrial


Desde los albores de la historia el hombre, se ha distinguido por su industria. Las

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viviendas de los hombres cavernarios, las pirmides, la antigua tapicera china y las antigedades similares, atestiguan la historia del hombre desde hace varios milenios. Por el hecho de que su deseo de conservacin y su temor a lesionarse no eran entonces menos intensos de lo que lo son en la actualidad. La prevencin de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, aun en las civilizaciones mas remotas. Tales esfuerzos, es muy probable que fueran casi por completo de carcter personal y defensiva. La seguridad industrial, hasta tiempos mas o menos recientes fue principalmente un asunto de esfuerzo individual mas que una forma de procedimiento organizado. La verdadera necesidad de seguridad organizada, no provino sino hasta el advenimiento de lo que se llama la edad de la maquina y el movimiento de seguridad, como existe hoy, es estrictamente una innovacin moderna. Desde el punto de vista social, Gran Bretaa ha sido el pas mas destacado, por haberle dado al mundo el arte de autogobierno. Inglaterra fue tambin la cuna de la industria mecanizada. Antes de 1.500, dicho pas era totalmente agrcola, con un conglomerado de pequeas colonias de sustento propio, llamadas feudos. Los lores, nobles y caballeros de armadura, estaban en el apogeo de su gloria. Este fue el periodo de la historia inglesa en el que la caballera estaban en la flor de sus das. Desde 1.500 hasta las postrimeras del siglo XVIII, los britnicos progresaron firmemente en lo que respecta a sus industrias manuales. Los artesanos dedicados a trabajar la madera, el metal y particularmente la industria textil, llegaron al pinculo de su destreza . Surgi entonces la fuerza de vapor. Se dice frecuentemente que James Watt invento el motor de vapor. En realidad, transforma una embarazosa monstruosidad en un dispositivo de trabajo en el que poda confiarse para obtener fuerza. Su primer motor eficiente funcionaba ya en realidad desde 1.776 desarrollando 14 carreras por minuto, cuando las colonias americana lograron su independencia. Tambin fue significativa la invencin de la desmotadora de algodn de Eli Whitney, en 1.793. Los primeros aos del silo XIX presenciaron el triunfo rpido de la mecanizacin de la industria. Simultneamente con el aumento del uso de la fuerza de vapor, declino la labor manual. Esto no lleg, sin embargo, sin la lucha consiguiente, pues en tanto que el sistema mecnico de fabricacin textil se desenvolva, surgieron muchos motines entre los hilanderos manuales y los operarios de las fabricas. Los obreros manuales, muchos de los cuales impusieron toda su fuerza para impedir el funcionamiento de la fabrica, destruyeron inclusive algunas de las maquinas. Pero la mercanca resultaba menos costosa al ser producida a maquina y, finalmente, el obrero manual suspendi su lucha intil y ocupo su lugar en la hiladora y el telar mecnico. El nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fue simultneo. La introduccin de operarios ingleses en la industria mecanizada vino

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acompaada de condiciones de trabajo y de vida tan detestables que resultan difciles de relatar. El envilecimiento y la degradacin social invadieron rpidamente los centros industriales. La poblacin de Manchester aument a 200.000 habitantes. No haba ningn sistema de distribucin de agua y los obreros tenan que ir en su busca a grandes distancias y esperar en fila con sus cubetas, despus de su tarea diaria. Tambin eran comunes las deformidades corporales. El registro de las defunciones se triplico.

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6.- Legislacin nacional en la materia Ley 19.587 Higiene y Seguridad en el Trabajo ( 19.587 ) Sancionada en Abril del 72
Comprende las normas tcnicas y medidas sanitarias precautorias de tutela o de cualquier otra ndole, en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Objetivo: Los objetivos de esta ley son: a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofsica de los trabajadores. b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo. c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.

Decreto 351 Reglamentario de la Ley 19.587 Publicado en Mayo del 79


Es la aplicacin de la Ley 19.587 a los Establecimientos Industriales. Los principales Captulos son: Proyecto, instalacin, ampliacin, modificacin, etc. Carga Trmica. - Contaminacin Ambiental - Radiaciones. Ventilacin - Iluminacin y Color. Ruidos y Vibraciones. Instalaciones Elctricas - Mquinas Herramientas. Aparatos que pueden desarrollar presin interna. Trabajo con Riesgos Especiales. Proteccin contra Incendios. Equipos y Elementos de Proteccin Personal.

Resolucin 295 Modificatorio del Dec.351

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Sancionada en Diciembre de 2003)


Los principales puntos son: Ergonoma, levantamiento manual de cargas (351 no lo considera). Radiaciones (modifica / agrega puntos respecto del 351). Estrs Trmico (351 no considera fro). Anulacin Resolucin 444/91 de sustancias qumicas. Acstica, modifica nivel mnimo de 90 a 85 db.

Ley 24.557 Riesgos del Trabajo Sancionada en Septiembre del 95


Contempla en general la prevencin de los riesgos y la reparacin de los daos derivados del Trabajo.

Objetivos: Los objetivos de esta ley son:

a) Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin. b) Reparar los daos derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

c) Promover la recalificacin y recolocacin de los empleados damnificados. d) Promover la negociacin colectiva laboral para mejorar la prevencin y las
prestaciones reparadoras.

Autoseguro y Seguro: Rige para todos aquellos que contraten a trabajadores:

a) Autoseguro: La empresa debe tener solvencia econmica - financiera, y adems


que garantice los servicios necesarios.

b) Seguro: Las empresas que no acrediten las condiciones para el Autoseguro,


debern asegurarse obligatoriamente en una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo)

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Decreto 170 Reglamentacin de la Ley 24.557 sobre Riesgos del Trabajo Reglamentacin de la Ley 24.557 Publicado en Febrero del 96
Establece 4 (cuatro) niveles de cumplimiento de las normativas de Higiene y Seguridad. Primer Nivel: Significa que no cumple las obligaciones bsicas en cuanto a Higiene y Seguridad que dispone la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo), las empresas con este nivel tienen 12 meses de plazo para alcanzar el segundo nivel, a partir del acuerdo del 1 Plan de Mejoramiento. Segundo Nivel: Significa que cumple con lo bsico en materia de Higiene y Seguridad y las empresas tienen 24 meses de plazo para alcanzar el tercer nivel y cumplir con las obligaciones legales, desde el acuerdo del 1 Plan de Mejoramiento. Tercer Nivel: Significa el cumplimiento de todas las obligaciones legales en materia de Higiene y Seguridad. Cuarto Nivel: Significa alcanzar niveles de prevencin y de condiciones y medio ambiente de trabajo superiores a las obligaciones en materia de Higiene y Seguridad (IRAM 3800). Como mnimo cada empleador deber alcanzar el tercer nivel.

Decreto 911 Higiene y Seguridad en el Trabajo Reglamento para la Industria de la Construccin Publicado en Agosto del 96
Es la aplicacin de la Ley 19.587, similar al 351/96, pero a las industrias de la construccin y surge del acuerdo entre U.O.C.R.A. (lado sindical) y; U.A.C. y C.A.C. (lado empresarial).

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Resolucin 231 SRT Higiene y Seguridad en el Trabajo Industrial de la Construcin Superintendencia de Riesgos del Trabajo Publicada en Noviembre del 96
Artculo 1: Indica las condiciones bsicas de Higiene y Seguridad que se deben cumplir en una Obra. Artculo 2: Segn los riesgos y cant. de hs de trabajadores afectados a la Obra, se establecen las hs de asignacin profesional semanales. Artculo 3: El Legajo Tcnico de la Obra deber completarse con: a) Memoria Descriptiva de la Obra. b) Programa de Prevencin de accidentes. c) Programa de Capacitacin. d) Registro de evaluaciones afectadas por Servicio de H y Seg. e) Organigrama del Servicio de Higiene y Seguridad. f) Plano o esquema del obrador y servicios auxiliares.

Resolucin 51 SRT Programa de Seguridad y denuncia de Obra en la Construccin Superintendencia de Riesgos del Trabajo Publicada en Julio del 97
Establece que los empleadores de la construccin debern comunicar, en forma fehaciente, a su ART y con al menos 5 (cinco) das de hbiles de anticipacin, la fecha de inicio de todo tipo de obra que emprendan. Debern confeccionar el Programa de Seguridad que integra el Legajo Tcnico cuando la obra tenga algunas de estas caractersticas:

a) Excavaciones. b) Demoliciones. c) Construcciones superiores a 1.000 m2 cubiertos. d) Tareas sobre o prximas a lneas de Media y Alta Tensin. 9

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e) Cualquier tarea que la ART del empleador lo crea conveniente.


Resolucin 35 Programas de Seguridad nico en Obra en la Construccin Superintendencia de Riesgos del Trabajo Publicada en Abril del 98
Establece un mecanismo para la coordinacin de los Programas de Seguridad, su verificacin y recomendacin de medidas correctivas en las obras de construccin, a los efectos de cumplir con lo normado por los art. 2 y 3 de la Resolucin 51/97.

Resolucin 319 SRT Contratistas en Activiades de la Const. Servicios de Hig. y Seg. Obligatorio Superintendencia de Riesgos del Trabajo Publicada en Septiembre del 99
Responsable coordinacin de las actividades en H y ST . Programa de Seguridad para actividades diversas y no repetitivas, aprobado por la ART y su cumplimiento. Programa de Seguridad para obras repetitivas y de corta duracin (menos de 1 semana), aprobado por la ART y su cumplimiento. (Validez 6 meses con opcin a otros 6, previa autorizacin de la ART). Cumplimiento de las condiciones bsicas desde el comienzo de las Obras, horas de profesionales y tcnicos de seguridad y un legajo tcnico de obra.

Resolucin 320 SRT Alta Laboral. Declaracin del empleador a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo Superintendencia de Riesgos del Trabajo Publicada en Septiembre del 99

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Alta de Trabajadores antes de comenzar las Obras. Preocupacionales, validez (18 meses). Los exmenes de la nueva ocupacin, deben coincidir con la anterior. Plan de Emergencia / clnica por derivacin de enfermos o accidentados.

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Anexo: Normas y requisitos legales


Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo Ley N 19.587, Decreto Reglamentario N 351/79, modificado por el Decreto N 1338/96 Establece las normas generales de Higiene y Seguridad en el Trabajo y la necesidad de contar con un Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo Establece normas generales de trabajo y los elementos de proteccin personal que deben brindrsele a los operarios. En cuanto al agua de bebida, establece la obligatoriedad de realizar anlisis bacteriolgicos de manera semestral y fsico-qumicos anual. Los niveles de calidad se encuentran establecidos en el Art. 58 de Decreto 351/97. Deber contar con servicios sanitarios adecuados, acordes con la cantidad de personal e independientes a cada sexo, debiendo existir duchas con agua caliente y fra (el Dec.Reg. establece especficamente las cantidades requeridas). En caso de que en el establecimiento trabajen mas de 10 personas de cada sexo, debern existir vestuarios con armarios individuales compartimentados (uno destinado a la ropa de calle y otra para ropa de trabajo) en caso de que se manipulen sustancias txicas, irritantes o agresivas en cualquier forma. Dispone que en aquellas reas de trabajo donde exista contaminacin del ambiente laboral, debido a la produccin de gases, vapores, humos, polvos, fibras y otras emanaciones, "se deber disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador". Los efluentes industriales debern ser recogidos y canalizados impidiendo su libro escurrimiento por pisos y conductos. Sern canalizados a un lugar de captacin para su posterior evacuacin. Carga trmica y radiaciones: en el Decreto 351/79 establece los modos en que se deben efectuar las determinaciones de carga trmica, a fin de verificar si deben adoptarse medidas correctivas (Anexo II). Ventilacin: Se establece la obligacin de instalar los equipos necesarios para renovacin del aire y eliminacin de gases, vapores y dems impurezas generadas en el ambiente de trabajo. La ventilacin mnima se establece segn el nmero de personas y el tipo de actividad (sedentaria y moderada). Iluminacin: las caractersticas, la relacin de iluminancia y la uniformidad de la iluminacin estn establecidas en el Anexo IV. Las instalaciones debern contar con iluminacin de emergencia con iluminancia no menor a 30 luxes

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a 80 cm del suelo que deber entrar en servicio en caso de corte de suministro. En especial la iluminacin de emergencia deber facilitar la evacuacin del personal e iluminando los lugares de riesgo. Colores: se utilizarn colores de seguridad para identificar personas, lugares y objetos a los efectos de prevenir accidentes. Los colores a utilizar sern los establecidos en el Anexo IV. Las caeras sern pintadas segn lo establecido en el mismo Anexo. Ruidos y Vibraciones: En el Anexo V se establece el nivel sonoro continuo equivalente, por encima del cual ningn trabajador podr estar expuesto (85dBA). Instalaciones Elctricas: las exigencias tcnicas se encuentran especificadas en el Anexo VI. Maquinarias y Herramientas: las disposiciones relacionadas con las maquinarias y herrmanientas empleadas en los establecimientos industriales se encuentran contenidas en los Art. 103 a 144, del Anexo I del Decreto 351/79. Proteccin Personal del Trabajador: Art.188 y 203 del Anexo I del Decreto 351/97. Aprueba especificaciones tcnicas sobre ergonoma y levantamiento manual de cargas y sobre radiaciones. Asimismo, sustituye estos anexos del Decreto 351/79: Carga trmica Contaminacin ambiental Ruidos y vibraciones.

Res. 295/03

Asimismo, deja sin efecto la Res. 444/91, la cual fijaba concentraciones mximas permisibles para ciertas sustancias, polvos, vapores y otras emanaciones presentes en el ambiente de trabajo.

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Ley 24.557/95 Dec.Reg.170/9 6 Ley sobre riesgos de trabajo y su Decreto Reglamentario. Establece el nuevo sistema integral de prevencin de riesgos del trabajo (SIPRIT), y el rgimen legal de las aseguradoras de riesgos de trabajo (ART). Fija los requisitos para la elaboracin de denuncias de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que debern presentar las Aseguradoras ante la SRT. Crea el Registro de Siniestro, a cargo de la Subgerencia de control de Entidades de la SRT. Mejoras mnimas a adoptar luego de firmado el primer plan de mejoramiento. El Establecimiento debe contar con la infraestructura suficiente establecida en el artculo 3 de la Ley N 24.557, para poder considerarse autoaseguradas. Deber suscribir obligatoriamente un contrato de seguro con una A.R.T. La Ley establece la obligacin de incluir un Plan de Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo en el contrato entre la empleadora y la A.R.T. El Establecimiento deber seguir los mecanismos y procedimientos para efectuar las denuncias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Riesgos de Trabajo

Denuncia de Accidentes

Resolucin (SRT) N 80/96 Resolucin (SRT) N 15/98.

Plan de Mejoramiento en las condiciones de H&S Plan de Mejoramiento en las condiciones de H&S

Resolucin (SRT) N38/96 modificada por la Resolucin (SRT) N 42/96 Resoluciones Formalidades de Planes de (SRT) N239/96 Mejoramiento y Resolucin (SRT)N240/96

Se aprueban los requisitos que debern cumplir los planes de mejoramiento y el cronograma de fiscalizacin y control de mejoramiento de las condiciones de H&S

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Resolucin Establece la creacin del El PAP debe mejorar las condiciones de salud y (SRT) N 16/97. Programa de Acciones seguridad en el mbito laboral. Los componentes para la Prevencin (P.A.P.) bsicos del P.A.P. sern: difusin, capacitacin y asistencia tcnica, modernizacin, fiscalizacin y control. Resolucin Aprueba el contenido de la Establece la informacin que deber ser Conjunta (SRT) informacin registral que registrada en caso de siniestros denunciados en N 31/ 97 y debern mantener las el mbito de la Ley sobre Riesgos del Trabajo. (SSN) N aseguradoras y 25178. empleadores autoasegurados. Resolucin Regula los exmenes El Establecimiento deber realizar los siguientes (SRT) N 43/97. mdicos de salud incluidos exmenes mdicos a sus empleados: en el sistema de riesgos preocupacionales o de ingreso; peridicos; del trabajo. previos a una transferencia de actividad; posteriores a una ausencia prolongada y previos a la terminacin de la relacin laboral o de egreso. Resolucin Establece Disposiciones (SRT) N196/96 sobre examenes mdicos preocupacionales.

Programa de Acciones de Prevencin

Resgistro de Informacin

Exmenes Mdicos

Exmenes Mdicos Preocupaciona les Incorporacin de empleados en ART

Resolucin (SRT) Nro. 320/99.

Ley 13660/60 y Seguridad en Decreto Regalmentario Instalaciones 10887/60 de almacenamien to de combustibles

Res. 212/03 Procedimiento para calificar el carcter de lugares, tareas o ambientes de trabajos como normales o insalubres

Cada vez que el Establacimiento incorpore un nuevo empleado, deber informar a la ART. Establece la validez de los exmenes preocupacionales por el trmino de 18 meses desde su realizacin. La acreditacin por el trabajador de un examen preocupacional realizado dentro del trmino de validez, eximir al empleador de la obligacin de realizar uno nuevo. Establece las normas de Especifica las defensas pasivas y activas con las seguridad y lucha contra que se debe contar en caso de tener predios de incendios que debern almacenamiento de lquidos y slidos inflamables. Brinda criterios para el diseo de redes contra cumplimentar las incendio y especifica las medidas de seguridad instalaciones de con las que deber dotarse tanto a tanques almacenamiento de elevados como subterrneos. El establecimiento combustibles lquidos e cuenta con una red contra incendio que debera inflamables cumplimentar la normativa Aprueba el Procedimiento La calificacin requiere la emisin de un acto para calificar el carcter de administrativo por parte de la Administracin lugares, tareas o ambientes Laboral Provincial o de la Ciudad de Buenos de trabajos como normales Aires, segn corresponda de acuerdo al domicilio o insalubres, incorporado del establecimiento, debiendo obrar en todos los en su Anexo I. casos un informe tcnico mdico de la actividad especfica, as como el estado de salud de los trabajadores involucrados.

Obliga a los empleadores a declarar el alta de sus trabajadores a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo con antelacin al inicio de la relacin laboral.

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Res. 230/03 Obliga a los empleadotes asegurados y a los empleadotes autoasegurados a denunciar todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a su ART y a la SRT respectivamente (segn lo establecido por la Res. SRT 15/98), y a conservar una copia del formulario, con constancia de recepcin por parte de la ART o de la SRT, segn corresponda, por el plazo de 3 aos. Esta resolucin deroga su similar nro. 23/97. Dispone el funcionamiento del Registro Nacional para la prevencin de Accidentes Industriales Mayores en el mbito de la SRT. La informacin que se remita tendr el carcter de declaracin jurada. Asimismo la norma impone a las ARTs y a los empleadotes autoasegurados la obligacin de investigar la totalidad de los accidentes mortales, enfermedades profesionales consolidadas y accidentes graves (conf. Res. SRT 283/02), con excepcin de los accidentes in itinere. Como contrapartida impone a los empleadotes el deber de suministrar a la ART toda la informacin que sta requiera con el objeto de determinar la naturaleza laboral de un accidente profesional de una enfermedad. Las ARTs y los empleadotes autoasegurados deben investigar los accidentes y enfermedades profesionales, enviar estas investigaciones a la SRT, establecer las medidas correctivas que surjan de las investigaciones efectuadas y realizar un seguimiento de la implementacin de dichas acciones. La inscripcin en el mismo se efectuar a travs de las ARTs (excepto en el caso de empleadores autoasegurados, que deben inscribirse directamente ante la SRT). La informacin requerida debe presentarse ante las ARTs antes del 15 de abril, con la informacin correspondiente al ao calendario anterior. Aprueba el formulario de inscripcin en el referido Registro. Los empleadores que produzcan, importen, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a ttulo gratuito las sustancias qumicas en cantidad mayor o igual a las consignadas en el Anexo I de la resolucin, debern inscribirse en el "Registro Nacional para la Prevencin de Accidentes Industriales Mayores" de la SRT. Asimismo, actualiza el listado de sust. qumicas previsto por la Disp. DNHyST 8/95.

Denuncia a la ART

Res. 743/03 Registro Nacional para la prevencin de Accidentes

Res. 1300/04 Reinsercion Laboral

Res. 840/2005 Enfermedades Profesionales

Modifica la Res. 216/03 referida a la restitucin del trabajador siniestrado a la vida laboral activa por medio de su reinsercin en una actividad adecuada a sus capacidades remanentes. Crea el Registro de Enfermedades Profesionales.

Establece los procedimientos a seguir para la denuncia de enfermedades profesionales. Determina la informacin que las aseguradoras y empresas autoaseguradas deben remitir a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

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Higiene y Seguridad Industrial


COORDINADOR DE CATEDRA Ing. Aldo Alanis DOCENTE ADJUNTO Ing. Marcelo Sonin Lic. Eduardo Sarlo

Ing. Industrial AYUDANTES Ing. Dario Marcovecchio Ing. Patricia Potignano Ing. R. Scordamaglia

U.T.N F.R.B.A

Unidad 1 y 2 : Historia y Leyes


Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo y los Empleadores Autoasegurados debern efectuar el relevamiento de los agentes de riesgo de enfermedades profesionales en cada uno de los establecimientos afiliados o propios El establecimiento deber realizar el relevamiento donde se indique: fecha de realizacin, nmina del personal expuesto a cada agente de riesgo, sector y puesto de trabajo

Resolucin Enfermedades (SRT) N Profesionales 490/03

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