Caso prctico 1 La PYME A inici sus operaciones el 31 de diciembre de 20X1.

Un resumen de la informacin sobre sus empleados al 31 de diciembre de 20X5 Categora de empleado A B C Cantidad empleados en la categora 9 200 300 de Nivel salarial para el periodo de 12 meses que finaliza el 30/06/20X6 100,000.00 50,000.00 25,000.00 Porcentaje de aumento salarial vigente desde el 01/07/20X6 5% 7% 9%

Se espera que los aumentos salariales anuales continen con las mismas tasasen un futuro cercano. Al 31 de diciembre de 20X5, los factores de descuento adecuados (determinados en funcin del rendimiento corriente del mercado para los bonos corporativos de alta calidad de la jurisdiccin en la que opera la PYME A) son del 0,9524 para un periodo de 12 meses, del 0,9009 para un periodo de 24 meses, del 0,8547 para un periodo de 36 meses, y del 0,8 para un periodo de 48 meses. Los empleados de la PYME A trabajan cinco das a la semana. La PYME A no realiza operaciones durante los seis das festivos obligatorios que se celebran en la jurisdiccin donde la PYME A opera. Tres de estos das ocurren antes del 30 de junio. Licencia por vacaciones Cada empleado de la PYME A tiene derecho a 20 das al ao de licencia remunerada por vacaciones. Los empleados de la categora A pueden trasladar la licencia por vacaciones no utilizada y disfrutarla durante el ao siguiente, segn una base de primera entrada, primera salida (FIFO). Se perdern los derechos sobre la licencia por vacaciones que no se utilice en el periodo descrito. Los empleados de la categora B no pueden trasladar la licencia por vacaciones no utilizada, pero se les pagar cualquier licencia no utilizada durante el ao anterior. El pago se efecta como parte de la nmina de enero del ao siguiente. Los empleados de la categora C no pueden trasladar la licencia por vacaciones no utilizada, y tampoco se les paga por la licencia no utilizada. Al 31 de diciembre de 20X5, los registros de la entidad en cuanto a licencia por vacaciones eran los siguientes:

Promedio en dias de licencia por vacaciones por empleado en la categora empleado no utilizadas al 31/12/20X5 A 9 10.00 B 200 6.00 C 300 8.00 Al 31 de diciembre de 20X5, la PYME A prev que la licencia por vacaciones de 25 das acumulada al 31 de diciembre de 20X5 por los empleados de la categora A expire sin ser utilizada el 31 de diciembre de 20X6. La PYME A espera que la licencia por vacaciones sea en promedio utilizada de manera uniforme a lo largo del ao. Respuesta al caso prctico 1 Al 31 de diciembre de 20X5, el pasivo de la PYME A en beneficios a los empleados es de 266,421.40.
CATEGORIA A 9 empleados *10 dias vac.=90 dias menos 25 de ahorro por vencimiento=65 dias 32.5 dias antes del 30 de junio y 32.5 dias luego del 01/07/20X6 Salario Anual Dias Laborables Salario Diario 32.5 dias Vac. *396.16 = 01/07/20X6 5% Salario Anual Dias Laborables Salario Diario 32.5 dias Vac. *411.76 = CATEGORIA B 200 empleados *6 dias de licencia por vacaciones=1,200 dias Salario Anual 50,000.00 Dias Laborables 255 Salario Diario 196.08 1,200 dias Vac*196.08= CATEGORIA C No acumulativa y revocables 266,421.40 Beneficios a corto plazo a los empleados PROVISION POR BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS 266,421.40 235,294.00 100,000.00 255 396.16 17,745.20

Categora de Cantidad de empleados

105,000.00 255 411.76 13,382.20