August 19, 2013

Treasury Board Signs Agreements Agreements with other Public Safety Workers
Employer negotiates with other groups and agrees to more than is contained in CBSA/Treasury Board offer.
Recently another Public Safety group reached a negotiated settlement with Treasury Board. After three years without a new collective agreement, Correctional workers reached a settlement on July 24th. As part of the agreement, Treasury Board insisted that the details not be made public until August 16th the day after the FB forced vote began. The CX agreement is the second Treasury Board settlement covering Public Safety workers that provides compensation over and above the wage pattern contained in the FB offer. Correctional Workers work under the same ministry as CBSA. Among other improvements, the CX agreement provides for a 9.25% increase in pay over 4 years, while Treasury Board/CBSAs offer to us amounts to a 5.25% increase in salary over 3 years. Treasury Board has already reached an agreement with PSAC providing an additional increment of 5.5% for Parole Officers another group working under the same ministry as CBSA. Again, in both cases, Treasury Board has agreed to significantly more than what is contained in their offer to the FB group. Our group is the only group being subjected to final offers and a forced vote. We deserve much better than this. We are not secondclass public safety workers. We urge all FB members to vote NO in the forced vote on the employer's offer, so that we can get back to the bargaining table and negotiate a fair agreement.

Le 19 aot 2013

Le Conseil du Trsor sentend avec dautres groupes de travailleurs chargs de la scurit publique
Lemployeur offre plus dautres groupes que ce quil offre au groupe FB.
Le 24 juillet, les agents et agentes du Service correctionnel (le groupe CX) ont conclu une entente avec le Conseil du Trsor. Cela faisait trois ans que ce groupe ntait plus rgi par une convention collective. Dans le cadre de lentente, le Conseil du Trsor a impos un embargo sur la diffusion des dtails jusquau 16 aot, un jour aprs le dbut du vote impos au groupe FB. Cest la deuxime entente ngocie par le Conseil du Trsor dans le secteur de la scurit publique qui prvoit une rmunration largement suprieure celle offerte au groupe FB. Les agents et agentes du Service correctionnel relvent du mme ministre que lASFC. Leur nouveau contrat renferme, entre autres amliorations, une augmentation salariale de 9,25 % sur 4 ans, alors que le Conseil du Trsor/lASFC ne nous a offert quune hausse de 5,25 % sur 3 ans. Il y a aussi lentente conclue entre le Conseil du Trsor et lAFPC pour les agents et agentes de libration conditionnelle un autre groupe relevant du mme ministre que lASFC. Leur nouvelle convention prvoit un chelon de rmunration supplmentaire de 5,5 %. Dans les deux cas, le Conseil du Trsor a t beaucoup plus gnreux quil ne la t dans son offre au groupe FB. Notre groupe est le seul groupe avoir reu une offre finale, le seul qui on impose un vote. Nous mritons mieux, bien mieux que a. Nous ne sommes pas des travailleuses et des travailleurs de seconde zone. REJETEZ cette offre. Dites lemployeur quil faut plutt reprendre les ngociations afin den arriver une entente quitable.