Decreto Supremo N 110, 1 de mayo de 2009

EVO MORALES AYMA PRESIDENTE DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA CONSIDERANDO: Que el Artculo 13 de la Constitucin Poltica del Estado establece que todos los derechos fundamentales son inviolables, universales, interdependientes, indivisibles, progresivos, siendo deber del Estado promoverlos, protegerlos y respetarlos. Que el numeral 1 del Pargrafo I del Artculo 46 de la Constitucin Poltica del Estado prev que toda persona tiene derecho al trabajo digno, sin discriminacin, y con remuneracin o salario justo, equitativo y satisfactorio, que el asegure para s y su familia una existencia digna. Que los Pargrafos I y II del Artculo 48 de la Constitucin Poltica del Estado, establecen que las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio y que las mismas se interpretarn y aplicarn bajo los principios de proteccin de las trabajadoras y de los trabajadores, de primaca de la relacin laboral, de continuidad y estabilidad laboral, de no discriminacin y de inversin de la prueba a favor de las trabajadoras y los trabajadores. Que el Pargrafo III del Artculo 48 de la Constitucin Poltica del Estado, dispone que los derechos y beneficios reconocidos a favor de las trabajadoras y los trabajadores no pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos. Que el Pargrafo III del Artculo 49 de la Constitucin Poltica del Estado establece que el Estado proteger la estabilidad laboral y prohbe el despido injustificado. Que el Artculo 3 del Decreto Supremo N 11478 de 16 de mayo de 1974, dispone que los empleadores deben efectuar sus reservas para el pago debeneficios sociales con carcter obligatorio y a fin de no inmovilizar esos montos, podrn invertirlos en el giro de la empresa. Que el desgaste fsico y psquico de la trabajadora y del trabajador en la prestacin de servicios se produce desde el inicio mismo de la prestacin laboral, por lo que la indemnizacin por tiempo de servicios constituye un derecho adquirido de las trabajadoras y trabajadores que debe ser reconocido como corresponde. EN CONSEJO DE MINISTROS, DECRETA: Artculo 1.- (Objeto) El presente Decreto Supremo tiene por objeto garantizar el pago de indemnizacin por

tiempo de servicios de las trabajadoras y trabajadores, luego de haber cumplido ms de noventa (90) das de trabajo continuo, producido el retiro intempestivo de que fueran objeto o presentada su renuncia voluntaria, toda vez que el pago de la indemnizacin por tiempo de servicios constituye un derecho adquirido. Artculo 2.- (Indemnizacin por tiempo de servicios) I. Es la compensacin al desgaste fsico y psquico que genera la actividad laboral y se paga en el equivalente a un sueldo por cada ao de trabajo continuo, o en forma proporcional a los meses trabajados cuando no se ha alcanzado el ao. II. La indemnizacin por tiempo de servicios corresponde cuando la trabajadora o el trabajador hubiesen cumplido ms de noventa (90) das de trabajo continuo. III. La base del clculo de la indemnizacin es el promedio del total ganado en los tres (3)

ltimos meses, o el promedio de los ltimos treinta (30) das para las trabajadoras y los trabajadores a jornal.
Artculo 3.- (Pago del desahucio) Corresponde el pago de desahucio a la trabajadora o al trabajador que sea retirado intempestivamente. No corresponde el pago del desahucio a las trabajadoras o trabajadores que se retiren voluntariamente de su fuente laboral. Artculo 4.- (Modificacin) Se modifica el Artculo 2 del Decreto Supremo N 11478 de 16 de mayo de 1974, con el siguiente texto: "Los derechos adquiridos por las trabajadoras y los trabajadores cada cinco (5) aos, sern acumulados, por lo que, la prdida de sus beneficios sociales en aplicacin de las causales sealadas en el Artculo 16 de la Ley General del Trabajo y Artculo 9 de su Decreto Reglamentario, slo se aplicar al quinquenio vigente sin afectar los anteriores". Artculo 5.- (Vigencia) El presente Decreto Supremo entrar en vigencia a partir de la fecha de su publicacin.

Nombre Nombre Direccion Ciudad, Pais

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ombre completo del remitente Direccion del remitente destinatario empresa destinatario

Ciudad - Fecha Por este medio quiero presentar a modo formal mi renuncia simple irrevocable, a partir del FECHA, al cargo de PUESTO en su empresa. Cargo que ejerc durante LAPSO. Esta renuncia se basa fundamentalmente en la llegada de una nueva oferta laboral que hace tiempo vena esperando. Un puesto de trabajo dentro de la localidad donde vivo. Quiero dejar constancia de mi agradecimiento por la oportunidad que me brindaron de trabajar aqu, y por la confianza que depositaron en m. Un saludo cordial, Firma