Alumno: Actividad Javier Betancourt 2.

Cuadro: Aportaciones al Albarrn Comportamiento Organizacional Matricula: al12540917 Facilitador: Luis Miguel Godoy Rios

En Este cuadro mostramos las aportaciones de las diferentes disciplinas al comportamiento organizacional de Manera Individual, de Grupo y Organizacional.

Disciplinas Aportacin del Individual Comportam iento Organizacio nal Psicologia Ciencia que estudia los procesos psiquicos y cognitivos de los individuos

Aportacin Grupal

Sistema de Organizacin

Procesos de conocimiento sociocognitivos, que se dan en el entorno de sociedad incluyendo la cultura.

Estudios sobre percepciones, emociones, capacitacin, liderazgo efectivo, nesecidades y fuerza de motivacin, stisfaccin en el trabajo, toma de desiciones, evaluacin del desempeo,
medicin de actitudes, tcnicas de seleccin de personal, diseo de trabajo y estrs laboral. Ciencia social que desarrolla su campo de estudio tanto en la teora como en la prctica de polticas y la descripcin y anlisis de sistemas y comportamientos polticos de la sociedad con el Estado

Ciencia Politicas

Da poder al Individuo dobre un grupo de personas

Su aporte al comportamiento organizacional se establece en relacin a la estructura del conflicto, la asignacin de poder y la forma como la gente manipula ste para buscar su propio inters

Antropolog a

Esta ciencia investiga sobre el ser humano en diversos estratos, pero siempre como parte de la sociedad y su evolucin biolgica.

Es el estudio de la sociedad con objeto de aprender sobre los seres humanos y sus actividades

Dentro de sus aportaciones al comportamiento organizacional en la unidad de anlisis de grupo, destaca cmo las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan la forma en que la gente acta en diferentes lugares y, a nivel de sistema organizacional, la cultura y ambiente organizacional.
aborda temas como el

Psicologa

estudia la conducta

Trata de explicar cmo y por

Social.

interpersonal

qu los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo.

cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin, construccin de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.

Sociologa.

estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles.

Es el estudio del hombre en relacin con sus semejantes, es decir, de las sociedades humanas.

Sociologa Organizacion al

Estudia principalmente, a nivel del sistema organizacional, la teora de las organizaciones y la dinmica de las mismas.

tambin existen otras disciplinas de negocios que se apoyan en los conceptos del comportamiento organizacional para cumplir con sus objetos de estudios

Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin, cultura organizacional, teora de la organizacin formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto. Muestra la creciente importancia que ha adquirido el comportamiento organizacional en el rea de negocios y administracin.