PROYECTO DE LEY N°| 151/08

FUNDAMENTOS

El nepotismo es el acto por el cual un funcionario de dirección o un

personal de confianza en la administración pública ejerce su facultad de
nombramiento y contratación de personal respecto de parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, o
cuando los funcionarios ejercen injerencia directa o indirecta en el
nombramiento y contratación de personal.

El nepotismo en organismos del Estado debe considerarse una práctica

inadecuada por cuanto propicia un conflicto de intereses entre el interés
personal y el servicio público, vulnera el acceso en condiciones de igualdad a
las funciones publicas, dificulta que las oficinas puedan cumplir las misiones
y funciones previstas en cada ley de creación en particular y debilita y
perturba la disciplina laboral ante la falta de imparcialidad del superior para
ejercer su potestad de mando en un plano de igualdad sobre los servidores
públicos vinculados familiarmente a los funcionarios con poder de decisión.

No obstante lo establecido por el artículo 4° de la Ley N° 4816 de

Ética y Transparencia en la Función Pública inciso g) “ El servidor publico
debe actuar en forma tal que su conducta pueda admitir el examen público
mas minucioso ....”, consideramos necesario ante las reiteradas decisiones
adoptadas por el Poder Ejecutivo Provincial, proponer el adjunto proyecto de
ley .
 LEY CONTRA EL NEPOTISMO

PROHIBICION DE EJERCER LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y

CONTRATACION DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO, EN
CASOS DE PARENTESCO.

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE CHUBUT SANCIONA

CON FUERZA DE
L E Y

Artículo 1.- Declárase obligatoria la prohibición que los funcionarios que

presten servicios remunerados o no remunerados en dependencias
centralizadas, descentralizadas y autárquicas del Estado Provincial, Empresas
y Sociedades del Estado, mixtas y con participación estatal, sociedades por
acciones donde el Estado sea accionista y actúa en represtación de éste y/o
personal de confianza , que gozan de facultad de nombramiento y contratación
de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección
de ejercer dicha facultad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio. Extiéndese
la prohibición a los contratos de servicios no personales.

Artículo 2.- La decisión de los funcionarios responsables de actos de

nepotismo previstos en el artículo precedente, será considerada falta grave e
incumplimiento de los deberes a su cargo, constituyéndose la misma nula de
pleno derecho.

Artículo 3.- Si se prueba la relación de parentesco a que se refiere el artículo

1°, no procederá la renovación en los contratos que impliquen prestación de
servicios en el sector público, vigentes a la promulgación de la presente ley, y
en el caso de funcionarios sin estabilidad deberán ser cesados en sus
funciones automáticamente.

Artículo 4.- De forma.