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REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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Reglamento Interno
Tiene como finalidad mantener el orden, buen funcionamiento y por sobre todo una adecuada comunicacin entre los que interactan al interior de la Sala Cuna; para lo cual es necesario establecer deberes y roles que debe cumplir cada funcionario. El personal de la Sala Cuna, tiene como fin, velar por una mejor calidad de atencin que entrega a los lactantes.

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Aspectos administrativos: ORGANIGRAMA DIRECTORA

EDUCADORA DE PRVULOS

TECNICO EN EDUC. PARVULARIA

MANIPULADORA DE ALIMENTOS

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AUXILIAR DE ASEO

FUNCIONAMIENTO

El funcionamiento de la Sala Cuna es de lunes a viernes entre las 07:30 y las 19:00 horas Todo de el personal debe respetar su horario y registrar la hora llegada y salida en el Libro de Asistencia. ATENCIN DE PBLICO

Cargo Directora Educadora

Horario Cuando se requiera Cuando se requiera

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PRESENTACIN PERSONAL Cada funcionaria debe cuidar su presentacin personal y usar

diariamente su uniforme en forma correcta y limpia. Las Educadoras usarn uniforme verde. El La personal tcnico su uniforme ser de color azul, debiendo considerar orden e igualdad entre sus pares. Manipuladora de Alimentos usar su uniforme de color blanco, con mencionar que tanto de la Educadora de Prvulos, las gorro protector y mascarilla; adems de pechera cuando lo requiera. Cabe Tcnicos, la auxiliar servicios o la manipuladora, debern estar

con un peinado y maquillaje apropiado. DEBERES DEL PERSONAL Mantener reserva en aspectos y temas que son propios de la Sala Cuna, de los menores que asisten, como as tambin de los apoderados o familias de estos. Deben permanecer en sus salas respectivas o en otros, segn la indicacin de la Directora o Subrogante en su ausencia. El personal Tcnico debe tener una comunicacin directa con su Educadora.

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La Directora Subrogante (Educadora de Prvulos) tiene todas las facultades de la titular en ausencia de sta. Cada vez que un funcionario se ausente en las horas de trabajo, debe registrar la hora de salida y llegada. Establecer un clima laboral grato y acogedor, tanto personal como con las personas externas. Respetar horarios de entrada y salida. Avisar anticipadamente solicitud de permisos. DERECHOS DEL PERSONAL Feriado legal. Salir del establecimiento en su hora de colacin. REUNIONES TCNICAS Las reuniones tcnicas se realizarn una vez a la semana y/o en forma extraordinaria cuando la situacin lo amerite.

DE LOS NIOS Y NIAS Horario de Recepcin: De 07:30 en adelante.

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La Educadora o Tcnico sern las encargadas de recibir y de preocuparse de las condiciones fsicas en que la madre entregue a su hijo o hija. La Educadora ser responsable de entregar a la nio o nia a la madre, padre o a quien el apoderado determine, en condiciones fsicas normales y que su presentacin personal sea la mejor. Si al nio o a la nia le ocurriere algn accidente, la Educadora ser la responsable de realizar las gestiones pertinentes del caso, informando inmediatamente a la Directora de lo ocurrido. Si algn funcionario es sorprendido en actitudes de maltrato infantil fsico y/o psicolgico, la Directora tiene la obligacin de informarlo a los padres y hacer la denuncia respectiva a los rganos judiciales y/o policiales que corresponda. ACTIVIDADES DE RUTINA Horario de Ingesta: Alimento Colacin Almuerzo Sala Cuna Once Sala cuna Cena Sala Cuna Horario 09:00 11:00 15:00 17:45 hrs. hrs. hrs. hrs.

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El personal motivar cada ingesta, estableciendo un clima agradable y afectivo. Todo tipo de intolerancia alimentaria del prvulo debe ser presentado con respaldo mdico, por su apoderado. HORARIO DE SIESTA En los niveles de Sala cuna menor y mayor el horario de siesta es entre las 12:30 y 15:00 hrs.

ACTIVIDAD DE PATIO Sern organizadas esta de tal forma, que no haya dos grupos al mismo tiempo. Durante Asistencia La toma de asistencia diaria la realizar la Educadora de Prvulos, en caso de prvulos. ausencia de sta por ser tomada por las tcnicos de debe ser La inasistencia enfermedad del nio/a actividad, las funcionarias velarn por el buen uso del material didctico y cuidado de su entorno, no dejndolos solos.

justificada con certificado mdico. ORGANIZACIN Tratamiento medicamentoso: Se podrn administrar medicamentos a nios y nias con enfermedades crnicas, de evolucin prolongada u

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otras

enfermedades

de

evolucin

ms breve que cumplan con las con de

polticas de admisin y atencin. (Ej. Antibiticos). El apoderado debe el diagnstico, los presentar un documento bajo firma mdica, medicamentos, las dosis, las horas

administracin y otras indicaciones que sean pertinentes.

FUNCIONES DE LA JORNADA DE TRABAJO A. FUNCIONES DE LA DIRECTORA O ENCARGADA: Asumir rol de liderazgo. Planificar el Proyecto Educativo Institucional, en conjunto con su equipo de profesionales. Tener la capacidad de analizar, comprender y resiliencia. Organizar reunin general de padres y/o apoderados. Ejecutar Plan de Evacuacin. Mantener el orden, higiene y seguridad del establecimiento. Rol funciones de de Gestin: Es el que corresponde direccin, recursos a las y administracin, control

supervisin de la Sala Cuna, gestionando financieros y materiales.

humanos,

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Mantener una buena comunicacin con el equipo de trabajo, en un ambiente armnico y de respeto. B. EDUCADORA PEDAGGICA: Planificar en conjunto con los tcnicos, experiencias pertinentes y con sentido para los nios y nias, y por sobre todo que enriquezca su conocimiento. Planificar el Proyecto Educativo Institucional, en conjunto con la Directora y Tcnicos. Mantener una comunicacin padres emergencia. Dar insegura en las Recibir ambiente clido y Evaluar conductas educativo). Realizar y mantener documentacin tcnica de su grupo al da. y y aviso a su jefe directo de toda condicin instalaciones u otras. despedir a los nios y nias en un las y/o apoderados. Trabajar en conjunto con la Directora y las Tcnicos, el Plan de cercana y constante con los

Realizar las actividades en conjunto con las tcnicos. afectivo. diariamente, mensual y anualmente cualidades de los nios y nias (proceso

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Evaluar, revisar y tomar medidas de la existencia del mobiliario y manifestando su material didctico. Realizar su trabajo profesional y ticamente, identidad de educador y su coherencia con estrategias para la participacin de la

el modelo de hombre que pretende formar. Realizar familia nias. Mantener el orden, higiene y seguridad de los nios y nias. Mantener una buena comunicacin con el equipo de trabajo, en un ambiente armnico y de respeto. C. FUNCIONES TCNICO DE LA EDUCACIN PARVULARIA: Atender las necesidades de las nias y nios a su cargo. Planificar en equipo el Proyecto Educativo Institucional. Planificar y evaluar en conjunto con la Educadora. Colaborar con la Educadora en la realizacin en actividades variables y de rutina. Preparar en forma anticipada y oportuna el material didctico. Colaborar a la Educadora en la observacin de las conductas de los nios y nias. Colaborar actividades a la Educadora en la preparacin de las ocasionales. y la comunidad en los aprendizajes de los nios y

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Reemplazar a la Educadora en inasistencias de sta, en aquellos el Plan de Dar insegura en las aspectos en la cual est calificada. Trabajar en conjunto emergencia. aviso a su jefe directo de toda condicin instalaciones u otras. con la Directora y Educadora,

Asumir otras actividades que le encomiende su jefe directo. Preocuparse de la mantencin de la higiene y ornato de la sala, padres mobiliario y material didctico. Mantener una comunicacin cercana y constante con los y/o apoderados. Recibir ambiente clido y y despedir a los nios y nias en un afectivo.

Mantener disciplina en aula y actividades de patio. Mantener registro de evidencias. Realizar manifestando su su trabajo profesional y ticamente, identidad de educador y su coherencia con el

modelo de hombre que pretende formar. Mantener el orden, higiene y seguridad de los nios y nias. Realizar y la estrategias para la participacin de la familia comunidad en los aprendizajes de los nios y nias. Mantener una buena comunicacin con el equipo de trabajo, en un ambiente armnico y de respeto.

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D. FUNCIONES DE LA MANIPULADORA DE ALIMENTOS: Establecer normas de orden, higiene y seguridad. Hacer uso de elementos de proteccin personal, como: guantes, mascarillas, gorros, pecheras de color blanco. Vigilar uso y Dar y cautelar el buen estado de funcionamiento, limpieza de las maquinarias, equipos, implementos y aviso a su jefe directo de toda condicin

herramientas que utiliza para efectuar su trabajo. insegura en las instalaciones, maquinarias, equipos, etc. Utilizar casilleros individuales, dndole un buen uso a stos. Cooperar con el mantenimiento de los residuos de comida o desperdicios. Preocuparse de su aseo personal, especialmente de sus manos y uas, utilizando siempre jabones desinfectantes para el lavado de Hacer buen uso de los distintos tipos de alimentos perecibles y no perecibles. Hacer buen uso del material de aseo e higiene. Cumplir las rdenes que reciba de su jefe y desempear cualquier trabajo que le ordene y que se encuentre en su contrato de trabajo. Participar de las experiencias de aula. Mantener los ambientes ventilados. Desinfectar muebles peridicamente. stos.

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Mantener trabajo y respeto.

una

buena

comunicacin

con

el

equipo

de

padres en general, en un ambiente armnico y de Dar aviso oportuno a su jefe inmediato o a quien corresponda

de su ausencia por causa justificada. Informar a su debido tiempo la falta de gas u otros. E. FUNCIONES DEL AUXILIAR DE SERVICIO: Asear la dependencia del local y sus anexos. Encerar pisos, limpiar baos, vidrios y paredes. Desinfectar juguetes y materiales lavables una vez por semana. Sacar y lavar basureros. Controlar y cuidar el material de aseo. Solicitar para el con anticipacin los elementos indispensables buen cumplimiento de sus funciones. Realizar funciones de estafeta. Preparar sala o patio de actividades para reuniones, actos y otros eventos. Mantener el orden, higiene y seguridad. Realizar servicios de recepcin de llamadas telefnicas. Realizar servicios de portera. Vigilar y equipamiento del cautelar, mantenimiento establecimiento. de higiene y

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Cumplir las rdenes que reciba de su jefe y desempear cualquier contrato de trabajo. Participar de las experiencias de aula. Mantener los ambientes temperados y ventilados (segn corresponda). Desinfectar muebles diariamente. Desinfectar elementos de bao diariamente. Mantener los pisos sin riesgos de cada. Mantener una buena comunicacin con el equipo de trabajo, en un ambiente armnico y de respeto. _________________________________________________________________________ ________________________ trabajo que le ordene y que se encuentre en su

TOMA DE CONOCIMIENTO Y RECEPCIN Tom conocimiento y recib copia del presente Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, correspondiente a la Sala Cuna Piticln, sabiendo que ste es parte integrante de mi contrato individual de trabajo.

MARA VANESSA QUIONES FIGUEROA C. I. N 18.347.326 3

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SANTIAGO, enero 14 de 2013