CLASIFICACION DE LA EMPRESA SEGN SU DURACION Y ASPECTO ECONOMICO Aspecto econmico.

De acuerdo con Diego Lpez Rosado, eminente economista mexicano, las empresas pueden ser: Nuevas. Se dedican a la manufactura o fabricacin de mercancas que no se producen en el pas, siempre que no se trate de meros sustitutos de otros que ya se produzcan en ste, y que contribuyen en forma importante al desarrollo econmico del mismo. Microsoft Necesarias. Tienen por objeto la manufactura o fabricacin de mercancas que se producen en el pas en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y cuando el mencionado dficit sea considerable y no tenga su origen en causas transitorias. Electra Bsicas. Aquellas industrias consideradas primordiales para una o ms actividades de importancia para el desarrollo agrcola o industrial del pas. Pemex Semibsicas. Producen mercancas destinadas a satisfacer directamente las necesidades vitales de la poblacin. Secundarias. Fabrican artculos no comprendidos en los grupos anteriores.

(1) Duracin Empresas Temporales 1. Las empresas temporales son aquellas que se constituyen para llevar a cabo un propsito en particular y que cuando lo cumplen termina su vida. Ejemplo: Se usa mucho en la construccin que es cuando se juntan un grupo de fontaneros para llevar a cabo una obra, crean una empresa temporal y una vez terminada la gestin la empresa desaparece o se cierra. 2. Empresas de trabajo temporal o ETT. Son empresas a las que recurren otras para cubrir una plaza con carcter temporal, son aqullas cuya actividad consiste en poner a disposicin de otra (empresa usuaria), con carcter temporal, trabajadores por ella contratados. Como por ejemplo cuando una mujer se queda embarazada o toma las vacaciones. La ETT hace la seleccin del personal entre los que tienen entre sus archivos clasificados por puestos y aptitudes y se la sirve a la empresa contratante. La ETT tiene un beneficio en formar de parte de la nmina del trabajador. Es la forma que tienen los ms jvenes de incorporarse al mercado laboral. (2)

Qu es un contrato de puesta a disposicin? Es el celebrado entre la empresa de trabajo temporal y la empresa usuaria teniendo por objeto la cesin del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria, a cuyo poder de direccin queda sometido aquel. Cul es su duracin? En materia de duracin del contrato de puesta a disposicin se estar a lo previsto en las normas generales del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con la modalidad contractual de que se trate. Finalizado el contrato de puesta a disposicin, si el trabajador continua prestando sus servicios en la empresa usuaria, se le considerar vinculado a la misma por un contrato indefinido. Qu relaciones existen entre la empresa de trabajo temporal y el trabajador? Los trabajadores tendrn frente a la empresa de trabajo temporal los siguientes derechos: - Derecho a la remuneracin establecida, segn el puesto de trabajo a desarrollar, en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, calculada por unidad de tiempo. La remuneracin deber incluir la parte proporcional de pagas extraordinarias, festivos y vacaciones una indemnizacin econmica a la finalizacin del contrato. Las obligaciones de la empresa de trabajo temporal frente al trabajador son las siguientes. -Le corresponde el cumplimiento de las obligaciones salariales y de Seguridad Social en relacin con los trabajadores puestos a disposicin. - A los trabajadores contratados para ser puestos a disposicin les deber dar la formacin suficiente y adecuada a las caractersticas del puesto de trabajo a cumplir. - La empresa de trabajo temporal deber asegurarse de que el trabajador, previamente a su puesta a disposicin de la empresa usuaria, posee la formacin terica y prctica en materia de prevencin de riesgos laborales necesaria para el puesto de trabajo a desempear, teniendo en cuenta su cualificacin y experiencia profesional y los riesgos a los que vaya a estar expuesto. - No podr cobrar al trabajador cantidad alguna en concepto de seleccin, formacin o contratacin. -Celebrar por escrito los contratos de trabajo de puesta a disposicin

Cul es la relacin del trabajador con la empresa usuaria? Los derechos de los trabajadores frente a la empresa usuaria sern: - Presentar, a travs de los representantes legales de los trabajadores de la empresa usuaria, reclamaciones en relacin con las condiciones de ejecucin de su actividad laboral. - Utilizacin del transporte y de las instalaciones colectivas de la empresa usuaria durante el plazo de duracin del contrato de puesta a disposicin.

Las obligaciones de la empresa usuaria frente al trabajador son: Informar al trabajador sobre los riesgos derivados de su puesto de trabajo, as como de las medidas de proteccin y prevencin contra los mismos Medidas de seguridad e higiene en el trabajo, as como de recargo de prestaciones de Seguridad Social en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que tenga lugar en su centro de trabajo.

(3) Empresas permanentes 1. Empresas de establecimiento permanente: Significa un lugar fijo de negocios mediante el cual una empresa realiza toda o parte de su actividad. La expresin establecimiento permanente comprende, en particular: a) Las sedes de direccin; b) Las sucursales; c) Las oficinas; d) Las fbricas; e) Los talleres; y f) Las minas, los pozos de petrleo o de gas, las canteras o cualquier otro lugar en relacin a la exploracin o explotacin de recursos naturales Sobre la base de la definicin dada, la Asociacin Espaola de Asesores Fiscales ha entendido que, para que una instalacin de negocios sea considerada un EP, debe reunir los siguientes requisitos 1) Obligada utilizacin de una instalacin o emplazamiento desde el que se desarrolla una actividad. 2) Que dichas instalaciones tengan cierto grado de permanencia temporal en su adscripcin a un espacio fsico. 3) Que la actividad sea productiva y contribuya al beneficio de la empresa. Podemos encontrarnos con una instalacin de negocios sin presencia fsica tangible, la que, al reunir los dems requisitos, podra ser perfectamente calificada de establecimiento permanente. Conforme a ello, los mencionados autores plantean una nueva definicin que pone el nfasis, ms que en la presencia fsica, en la extensin de la actividad empresarial de la casa matriz en otro Estado, sealando sobre el particular que el

establecimiento permanente es Una prolongacin, en otro pas, de la activida d empresarial de su casa central, que puede o no estar relacionado con un lugar fijo de operaciones Sin embargo existe acuerdo en que un servidor que constituye un equipo fsico, puede constituir un establecimiento permanente para la empresa que lo opera, no siendo necesario el requisito de una intervencin humana, por lo que el servidor operado en esa forma remota puede constituir un establecimiento permanente. Dicha postura ha sido confirmada por el Servicio de Impuestos Internos, el que ha sostenido que la actividad de la empresa no presupone necesariamente una actividad desarrollada por personas. En tal sentido, la maquinaria automatizada puede dar lugar a un establecimiento permanente cuando el desarrollo de la actividad de la empresa va ms all del mero montaje y posterior desinstalacin de tal maquinaria o equipo, como por ejemplo, bombas automticas de extraccin de petrleo, mquinas de juego, expendedoras y otras similares. Esto supone entender que no es necesario que la instalacin de negocios se encuentre formalmente constituida en el pas para atribuirle la calidad de establecimiento permanente, bastando que se constaten cuatro atributos fundamentales definidos por el Servicio de Impuestos Internos, muy similares a los ya indicados por la OCDE, a saber: 1) Existencia de una empresa que desarrolla un negocio. 2) Existencia de un lugar de negocios, por ejemplo instalaciones como un local o, en determinados casos, maquinaria o equipos; 3) Dicho lugar de negocios debe ser fijo, esto es, se debe encontrar establecido en un lugar determinado y con cierto grado de permanencia; y 4) Las actividades de la empresa se realizan a travs de este lugar fijo de negocios.
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BIBLIOGRAFIA

1.- http://html.rincondelvago.com/aspectos-y-conceptos-de-una-empresa.html 2. http://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060903122913AAjljbv

3.- http://www.weblaboral.net/ep/ep0044.htm

4.- http://www.tesis.uchile.cl/bitstream/handle/2250/110872/de-Fuentes_J.pdf?sequence=1

CLASIFICACIN DE LA EMPRESA SEGN SU DURACIN Y ASPECTO ECONMICO

MDULO: CURSO PROPEDUTICO DE INGENIERA EN GESTIN EMPRESARIAL CARRERA: INGENIERA EN GESTIN EMPRESARIAL AULA: M1
EQUIPO 3 ROMERO BENITEZ NATIVIDAD DE JESUS MAYO MORALES YOSSIMAR ULISES LPEZ SNCHEZ VCTOR JESS TLALTIZAPAN HUAXTITLAN SILVESTRE GONZLEZ RAMOS ANGLICA FLIX DOMNGUEZ IRVING ALONSO MORENO MIRIAM ANDREA

GRUPO: A

CHILPANCINGO GUERRERO JULIO 2013