Professional Documents
Culture Documents
cve: BOE-A-2013-7975
Las normas contenidas en el presente convenio regularn las relaciones entre las empresas y su personal, comprendidos dentro de los mbitos territorial, funcional y personal que se expresan en los artculos 1., 2. y 3. del mismo. La regulacin contenida en el presente convenio en materia de organizacin, jornada y tiempo de trabajo, descanso semanal, vacaciones, jubilacin, estructura retributiva y salarios (bases, complementos, horas extraordinarias y trabajo a turnos), licencias y
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
2013 2014
16,30 16,56
24,45 24,84
cve: BOE-A-2013-7975
Las horas extraordinarias pueden ser compensadas con descansos, por cada hora extra realizada de lunes a sbado con dos horas de jornada normal y por cada hora extra realizada los domingos y festivos por tres horas de jornada. En ausencia de pacto se entender que las horas extraordinarias realizadas debern ser compensadas mediante descanso del trabajador. El nmero de horas extraordinarias no podr ser superior a 80 al ao.
cve: BOE-A-2013-7975
Artculo 20. Rgimen disciplinario. Los trabajadores podrn ser sancionados por la direccin de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduacin de faltas y sanciones que se establecen en los artculos siguientes.
cve: BOE-A-2013-7975
Artculo 25. Prescripcin de las infracciones y faltas. Las faltas leves prescribirn a los 10 das; las graves a los 20 das, y las muy graves a los 60 das, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisin, y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
Artculo 29. Plus de conservacin y mantenimiento. En concepto de plus de conservacin y mantenimiento de vestuario se abonarn los importes que se recogen en la siguiente tabla. Esta cantidad se percibir mensualmente.
cve: BOE-A-2013-7975
2013 2014
31,56 32,07
Se devengar este plus, por los trabajos que se realicen en medianas, rotondas y bordes viarios, sitos en calles, carreteras, autovas y autopistas abiertas al uso pblico y al trfico rodado. Tambin se devengar este plus por la utilizacin de productos fitosanitarios, herbicidas, insecticidas, pesticidas y fungicidas. Las funciones de poda, resubido, recorte, limpieza, terciado, aclarado, pinzado y formacin de plantas, rboles y arbustos, en los que los pies del trabajador se hallen a una altura superior a un metro tendrn la consideracin de actividad peligrosa a efectos de este plus, quedando excluido el transporte, carga y descarga de vehculos. Artculo 33. Pagas extraordinarias. Se establecen dos pagas extraordinarias que se abonarn en los primeros 20 das de los meses de junio y diciembre de cada ao por el importe de salario base mensual ms antigedad, con un periodo de devengo semestral. Asimismo se establece una paga especial denominada paga verde por el importe de salario base mensual ms antigedad, cuyo periodo de devengo ser por ao natural, abonndose anticipadamente junto con la nmina del mes de octubre del ao en el que se produzca su devengo.
cve: BOE-A-2013-7975
2013 2014
10,21 10,38
51,06 51,87
CAPTULO SPTIMO. Artculo 35. Derecho de reunin e informacin. Se estar a lo dispuesto en estas materias en el E.T. y la Ley Orgnica de Libertad Sindical y dems normas complementarias contenidas en la legislacin laboral vigente. Artculo 36. Horas sindicales y acumulacin del crdito horario. Los miembros del Comit de Empresa y Delegados de Personal dispondrn de las siguientes horas sindicales para el ejercicio de las funciones representativas segn la siguiente escala: Hasta 49 trabajadores/as: 20 horas. De 50 a 100 trabajadores/as: 25 horas. De 101 a 250 trabajadores/as: 30 horas. De 251 a 500 trabajadores/as: 40 horas. De 501 en adelante: 45 horas.
cve: BOE-A-2013-7975
Las horas sindicales se podrn acumular en uno o varios miembros del comit y crearse una bolsa de horas.
La gratificacin pactada para los 64 aos tambin ser abonada a aquel trabajador que, teniendo condiciones para poder acceder a la Jubilacin anticipada total, proceda a reducir su jornada entre un 25 % y un 75 %, independientemente de la edad en la que realmente abandone la empresa. La recepcin en ese momento de dicho incentivo, supone la renuncia expresa al cobro del complemento de gratificacin total previsto en el prrafo que antecede, cualquiera que sea el momento en el que se produzca la voluntaria extincin de su relacin laboral. Queda expresamente facultada la Comisin Paritaria para adecuar, en el momento en que estime pertinente, este texto a las disposiciones legales o reglamentarias que afecten a esta materia e incluso modificar esta mejora para sustituirla por otra que la comisin estime conveniente, necesitando en este caso, el acuerdo por mayora de sus integrantes. Artculo 39. Jubilacin. Se estar a la legislacin vigente en cada momento con independencia de lo establecido en las Disposiciones Transitorias. Artculo 40. Jubilacin anticipada parcial. Se estar a lo dispuesto en la legislacin vigente, con independencia de lo pactado en las Disposiciones Transitorias.
cve: BOE-A-2013-7975
CAPTULO NOVENO. Artculo 41. Equipo de trabajo. Las empresas proporcionarn a los trabajadores/as dos equipos de ropa de trabajo completos al ao, y siempre de acuerdo con el Comit o Delegados y en caso de carecer de ellos, con los trabajadores/as, y se compondr de:
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
cve: BOE-A-2013-7975
La liquidacin de las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, vacaciones, etc. que correspondan a los trabajadores/as las realizar la empresa saliente. 7. Documentos a entregar a los representantes de los trabajadores. Las empresas entregarn cada seis meses a los representantes legales de los trabajadores, relacin de las personas que componen los distintos servicios, zonas o
cve: BOE-A-2013-7975
Conforme a lo dispuesto en el artculo 8 del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, en relacin con la Disposicin Final Quinta del mismo texto legal a efectos de la aplicacin de la regulacin de la pensin de jubilacin vigente antes de 1 de enero de 2013, en los supuestos recogidos en el apartado 2.b) de la Disposicin Final Duodcima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, los trabajadores
Tcnicos . . . . . . . . Tcnico Licenciado . . . . . . . . Tcnico Diplomado . . . . . . . . Tcnico Titulado . . . . . . . . . . Tcnico no Tit. . . . . . . . . . . . . Delineante . . . . . . . . . . . . . . . Administra. . . . . . . . Jefe Advto. . . . . . . . . . . . . . . . Oficial Advto. . . . . . . . . . . . . . Administrativo . . . . . . . . . . . . Auxiliar Adtvo. . . . . . . . . . . . . Asprante . . . . . . . . . . . . . . . . Aprendiz advto. . . . . . . . . . . . Oficios . . . . . . . . . . Encargado . . . . . . . . . . . . . . . Maestro Jard. . . . . . . . . . . . . . Oficial Cond. . . . . . . . . . . . . . Oficial Jard. . . . . . . . . . . . . . . Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . Vigilante . . . . . . . . . . . . . . . . . Limpiador . . . . . . . . . . . . . . . . Auxiliar Jard. . . . . . . . . . . . . . Pen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aprendiz Jard. . . . . . . . . . . . .
1.727,92 1.499,52 1.390,63 1.271,15 1.429,67 1.263,16 1.182,73 1.092,65 1.042,71 645,48 744,99 1.150,96 1.150,96 1.097,32 1.097,32 1.038,72 1.032,77 993,07 993,05 934,46 744,99
1.755,55 1.523,50 1.412,86 1.291,47 1.452,53 1.283,36 1.201,64 1.110,12 1.059,39 655,80 756,91 1.169,37 1.169,37 1.114,86 1.114,86 1.055,33 1.049,29 1.008,95 1.008,92 949,40 756,91
Antigedad (aos)
cve: BOE-A-2013-7975
2 6 10 14 18 20 22 24 26 28
31,78 87,43 153,00 218,55 275,29 331,30 349,65 401,98 484,53 524,57
32,29 88,82 155,44 222,05 279,69 336,59 355,24 408,40 492,27 532,96
Antigedad (aos)
2 6 10 14 18 20 22 24 26 28
24,93 68,92 120,55 172,21 216,46 267,45 275,54 336,69 378,48 413,32
25,33 70,02 122,47 174,96 219,92 271,72 279,94 342,07 384,53 419,93
Oficios
Antigedad (aos) 2013 Euros 2014 Euros
2 6 10 14 18 20 22 24 26 28
23,02 63,82 111,70 159,63 200,01 240,45 255,34 312,20 350,89 382,98
23,39 64,84 113,48 162,18 203,21 244,30 259,42 317,19 356,50 389,11
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2013-7975