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O que os selecionadores querem saber

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Confira as perguntas mais freqentes durante uma entrevista de emprego e prepare-se bem para o processo seletivo Momento crucial de qualquer processo de seleo, a entrevista de emprego a sua grande oportunidade para mostrar ao entrevistador que voc a melhor opo para a empresa. No entanto, devido sua importncia, justamente nessa fase que o candidato pode colocar tudo a perder com alguma resposta inapropriada. Por conta disso, fizemos um levantamento das perguntas mais presentes nas entrevistas para descobrir o que os selecionadores querem saber dos entrevistados, e ainda sugerimos alguns exemplos de respostas que podem ajud-lo a se preparar para enfrentar essa situao com segurana e objetividade. Leia com ateno e treine. Mas, lembre-se, essas so sugestes e exemplos, cada entrevista tem suas peculiaridades. Acima de tudo, seja voc mesmo, pois de nada adiantar parecer um rob com respostas decoradas. Aposte em suas qualidades e boa sorte! 1. Fale sobre voc. Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais. 2. Quais so seus objetivos a curto prazo? Seja especfico. "Quero ser gerente de vendas", por exemplo. 3. Quais so seus objetivos a longo prazo? Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre tambm que traou metas, pretende fazer cursos, MBA e idiomas. recomendvel no se referir vida particular. 4. O que voc procura em um determinado emprego? Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa. Essa uma das melhores respostas. 5. Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos? Sim. D exemplos de situaes vividas em seus trabalhos anteriores. 6. Por que devemos contrat-lo? Como voc poder contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa? C onte os benefcios que voc vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa. 7. O que voc sabe sobre nossa organizao? O que o atrai nela? Para responder da melhor forma a essa pergunta, preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informao so no prprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham e trabalharam l. 8. Fale sobre resultados que tenha alcanado e que tenham lhe dado grande satisfao. Liste as maiores realizaes em sua carreira ou em seu emprego atual. Escolha bem essas realizaes e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seu objetivo profissional. 9. Quais so seus pontos fortes? Lembre-se, o intuito do selecionador saber, sob seu ponto de vista, qual o seu diferencial, ou seja, o que voc tem de interessante que possa ser de substancial importncia para a vaga. Utilize essa questo a seu favor, fazendo seu marketing pessoal. Liste anteriormente quais so as suas caractersticas mais positivas,

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principalmente aquelas relacionadas ao seu trabalho. No que voc se destaca? Quais as caractersticas pessoais ou qualidades que voc possui que acredita serem interessantes para a rea ou empresa qual voc est se candidatando? No tenha medo de falar sobre suas qualidades, achando que vai parecer pretenso de sua parte. Se voc no mostr-las ou se falar sem muito entusiasmo delas, poder no despertar interesse no selecionador. Por isso, a forma como voc fala muitas vezes mais importante do que as prprias caractersticas que voc cita. Voc pode citar caractersticas universalmente desejadas tambm, tais como entusiasmo, persistncia, dedicao, criatividade, iniciativa (pr-atividade) responsabilidade e competncia na rea tcnica. 10. Quais so seus pontos fracos? Saiba que, aquele truque de responder algo positivo como se fosse negativo - por exemplo, perfeccionista, exigente demais -, no cola mais. Substitua pontos fracos por "Pontos a Desenvolver". C olocando desta forma, seja qual for o ponto que voc citar, deixar claro, em primeiro lugar, que voc est consciente de suas deficincias, que voc no perfeito e tem alguns pontos que precisa melhorar. Em segundo lugar, mostrar que procura no deixar que isso atrapalhe o desenvolvimento de suas atividades, tentando lidar com eles da melhor forma possvel e procurando melhorar sempre. C laro, ser necessrio fazer uma reflexo sobre esses pontos antes da entrevista. O principal demonstrar que voc se conhece e que sabe exatamente em que sentido suas caractersticas sero positivas para a empresa e sabe tambm como no deixar que o que no to positivo assim atrapalhe. 11. O que voc no gostava no seu emprego anterior? Por qual motivo voc saiu (ou quer sair) da empresa? Deve dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, no deve nunca falar mal. No aponte defeitos do emprego anterior. Se voc foi demitido conte o motivo. Se est saindo por vontade prpria, fale que est em busca de novos desafios e aprendizado. 12. Voc poderia descrever alguma situao na qual seu trabalho tenha sido criticado? No deve reconhecer crticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele foi discutido e com isso, voc sempre aprendeu e cresceu. 13. Como voc avalia a empresa que trabalha atualmente e as que j trabalhou? Outra vez, no se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom produto e possui potencial para crescimento. 14. Voc tem esprito de liderana? Conte um fato que demonstre isso. Responda a essa pergunta com realizaes do seu passado. 15. Voc contribui para o aumento das vendas, dos lucros? Como? Exemplifique com resultados e realizaes de sua carreira. 16. Voc ajudou a reduzir custos? Como? Exemplifique com resultados e realizaes. 17. O que voc considera importante num colaborador? C ite as competncias para o cargo, alm de dedicao ao trabalho, boa ndole, iniciativa, criatividade e entusiasmo. 18. Descreva um tpico dia de trabalho no atual/ltimo emprego. Essa pergunta para conhecer seu nvel de energia. Procure descrever um dia bastante ativo e tente mostrar alto nvel de energia. 19. Quais decises so mais difceis para voc? Deve demonstrar sua capacidade analtica e dizer que aborda o processo decisrio de forma lgica, identificando as alternativas e as premissas da deciso. C omo ser humano, sabe que as decises mais difceis so as referentes vida de seus subordinados. 20. O que voc sente dificuldade para realizar? Outra vez no se deve mencionar nada negativo, s positivo. Diga que enfrenta as necessidades de seu trabalho e que no escolhe o tipo de trabalho. 21. O que voc tem feito que mostre iniciativa? Quanto de iniciativa voc tem? D exemplos. Sua resposta dever ser uma srie de realizaes de sua carreira. 22. Com que tipo de pessoa voc prefere trabalhar? Com que tipo de pessoa voc encontra dificuldade para trabalhar? Novamente no mencione nada de negativo. Voc pode dizer que no h melhor ou pior pessoa para trabalhar junto. H pessoas diferentes. C laro que sempre bom trabalhar com pessoas bem humoradas e que gostem de lidar com pessoas. Mas diga que voc se adapta s necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente, tanto com operrios como com a diretoria da empresa. 23. Se pudesse comear tudo de novo, o que faria de diferente em sua carreira? Deve mostrar ser uma pessoa segura, dizendo que basicamente no mudaria nada. Obviamente, existem pequenas coisas na carreira que poderiam ter sido feitas melhores e deveriam ser corrigidas. Procure no mencion-las. 24. Em qual tipo de ambiente de trabalho voc se sente mais confortvel? Diga que voc se adapta a qualquer tipo de ambiente, mas esteja preparado para descrev-lo caso o selecionador insista. Pode citar um ambiente que seja propcio para voc realizar o seu trabalho da melhor maneira possvel, onde exista sinergia entre os colaboradores e todos tenham como objetivo o crescimento da empresa. 25. Por que voc escolheu essa carreira? Para essa pergunta no h resposta certa ou errada. Aqui o que vale ser sucinto e coerente.

26. Descreva uma situao difcil que teve e como fez para sair dela. Procure uma situao difcil e de grande relevncia para o bom andamento da empresa, que voc tenha solucionado. 27. Voc estaria disposto a mudar de cidade, estado ou pas? E trabalhar alm do horrio de trabalho? Fale a verdade sobre sua disposio quanto a mudar de cidade e principalmente, coloque as opes e condies para que a mudana acontea, j que isso interfere na vida da famlia. Quanto ao fato de trabalhar alm do horrio determinado, responda de imediato: "C laro, sempre que houver necessidade". 28. Na prtica, o que esses cursos (faculdade, extenso...) contriburam para sua formao? No que voc mudou? Avalie bem e tente descobrir as contribuies e mudanas que ocorreram graas aos cursos. De qualquer forma, diga que contriburam no s em conhecimentos tcnicos como tambm para o seu crescimento pessoal e no relacionamento com as pessoas. 29. Qual seria seu emprego ideal? C om base na pesquisa realizada sobre a empresa, tente descrever o emprego mais prximo daquele que est sendo ofertado pela empresa. 30. O que voc faz no seu tempo livre? Tem algum hobby ? Fale a verdade. Mas saiba que importante ter hobbies e ocupaes no seu tempo livre. Isso demonstra sua preocupao com o seu desenvolvimento pessoal, sua habilidade em administrar seu tempo e o seu bom relacionamento com as pessoas. 31. Onde voc se v em cinco anos? Mostre que j traou um plano consistente de carreira e que sabe o que fazer para realiz-lo. 32. Qual o ltimo livro que voc leu? A pergunta subliminar "Voc tem o hbito de leitura?". Pode ser que suas leituras de livros estejam atrasadas, mas voc l constantemente jornais comuns e artigos especializados, revistas (Exame, Voc S.A., Veja, etc...). C omente, ento, os artigos mais recentes. Nunca cite dramaturgias comuns e banais; sempre volte-se para literaturas que iro desenvolver seu potencial profissional. Em tempo: nunca v a uma entrevista sem ter lido o jornal do dia. 33. Voc prefere trabalhar sozinho ou em equipe? Dependendo do tipo de trabalho, o profissional desenvolve seus trabalhos com maior ou menor grau de contato com pares, superiores e subordinados. Tudo depender do cargo. 34. Quando voc ou seus colegas esto vivendo um dia ruim, o que voc faz para contornar a situao? Sempre devemos dizer a verdade. Se voc utiliza algum artifcio para quebrar o clima ruim e fazer com que as pessoas tirem seu foco do que tem causado desconforto, cite-os. 35. Descreva a sua filosofia de vida. Diga quais so os princpios que permeiam seus atos, sua vida. 36. Se voc no precisasse do dinheiro, o que estaria fazendo? Mencione quais seriam as suas atividades nesta situao, mas devem ser situaes que realmente agreguem valores ao seu desenvolvimento pessoal. importante que o candidato passe sempre uma imagem empreendedora, ativa, dinmica, de quem busca sempre crescer. Matrias Relacionadas: Os tipos de testes de seleo e sua utilidade C omo se comportar diante do selecionador

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