SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL

CÓDIGO
FECHA 30/05/2009
CONVOCATORIA VERSIÓN 1
PÁGINA

CONVOCATORIA SDIS-01-09

La Secretaría Distrital de Integración Social convoca a Concurso abierto para la Provisión

de 138 vacantes en provisionalidad de los Niveles Técnico y Asistencial

FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

Mayo 29 de 2009

DIVULGACIÓN
Secretaria Distrital de Integración Social, http://intranet_dabs, cartelera, periódico de alta
circulación e internet y demás medios que determine esta Secretaría,

1. ESTRUCTURA DEL PROCESO

El proceso de selección se realizará en las siguientes etapas:

1. Convocatoria
2. Reclutamiento
3. Aplicación de las Pruebas
4. Conformación de listas de elegibles

2. RECLUTAMIENTO
Se adelantará a través del proceso de inscripción y presentación de hojas de vida

2.1. REQUISITOS GENERALES

1. Ser ciudadano Colombiano.

2. Tener definida la situación militar, para el caso de los varones.
3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales o legales de
inhabilidad, incompatibilidad o prohibiciones para posesionarse en empleos
públicos.

2.2. CONDICIONES Y PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN

1. Toda la información relacionada con el proceso de selección podrá ser consultada a

través de la dirección http://intranet_dabs/ Link Convocatoria Concurso Abierto
para Provisión de 138 vacantes en provisionalidad de los Niveles Técnico y
Asistencial
2. El aspirante debe determinar el empleo para el cual desea inscribirse y verificar que
cumple con las condiciones y requisitos exigidos según el Perfil del empleo para el
cual concursa.

ELABORO REVISO APROBO

Edgar Velandia Mary Luz Cortes Maritza Cifuentes
Mireya Ovalle
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3. La documentación deberá presentarse legajada y foliada en carpeta tamaño oficio,

con marbete vertical, indicando, apellidos, nombres y número de cédula del
aspirante.
En la portada exterior de la carpeta, margen superior derecho, se debe escribir de
manera visible y con marcador negro el número del empleo al cual se inscribe y que
se encuentra en la Tabla Denominación de Empleos Vacantes.
Los documentos deben presentarse en fotocopia simple, legajados y foliados en tinta
negra en el siguiente orden:
a. Copia impresa del formato de inscripción debidamente diligenciado en todas sus
partes
b. Fotocopia de la cédula de ciudadanía.
c. Documentos en fotocopia simple mediante los cuales se acredita el cumplimiento
del requisito mínimo de estudio
d. Documentos que soportan la acreditación de curso (s) para los empleos donde el
Manual de Funciones lo establezca.
e. Documentos que soportan el cumplimiento de requisito mínimo de experiencia
relacionada determinada en el Perfil del empleo para el cual concursa, con la
relación de funciones y/o obligaciones en orden cronológico del más reciente al más
antiguo.

4. El aspirante sólo podrá inscribirse a un empleo.

5. En virtud de la presunción de la buena fe de la que trata el articulo 83 de la

Constitución Política, se presume que el aspirante suministra en todo momento
información veraz, so pena de ser excluido del proceso en la etapa en que éste se
encuentre. Cualquier falsedad o fraude en la información, documentación y/o en las
pruebas, conllevará a las sanciones legales y reglamentarias a que haya lugar y a la
exclusión del proceso.

6. La Inscripción se realizará únicamente en las fechas, sitio y horario establecidos.

3. CRONOGRAMA

Actividad Fecha
- Inscripción y presentación de Documentos para el cumplimiento de Requisitos
Mínimos
- Junio 1,2 de 2009 en horario de 08:30 a 5:00 PM Calle 12 No. 3 - 79 Casa
Rosada.
- (Personal o a través de una tercera persona con oficio de autorización.)
- Publicación de listado aspirantes que cumplen requisito Mínimo y citación a
pruebas

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- Junio 3 de 2009
- Aplicación de Pruebas junio 4 de 2009
- Calificación de pruebas junio 5 de 2009
- Publicación de Resultados de Pruebas y Citación a Entrevista 6 y 7 de junio de
2009
- Entrevista junio 8 de 2009
- Publicación de Lista de Elegibles junio 9 de 2009
- Audiencia elección de Ubicación del cargo junio 10 de 2009

4. APLICACIÓN DE PRUEBAS

Las pruebas o instrumentos de selección tienen como finalidad apreciar las competencias,
actitudes, habilidades y potencial del aspirante e identificar factores indispensables que
deben estar presentes en los aspirantes y establecer una clasificación de los mismos,
respecto a las calidades requeridas para desempeñar con eficiencia el perfil del empleo
convocado.

Las pruebas de conocimientos y aptitudes evaluarán temas sobre:

1. Constitución Política de Colombia: De los principios fundamentales; de los

derechos, las garantías y los deberes y de la organización del Estado.
2. Conocimientos sobre la Misión, Visión, Principios y Políticas de la Secretaría de
Integración Social
3. Conocimientos relacionados con las funciones del cargo
4. Aptitudes

Las pruebas a aplicar, carácter calificación aprobatoria y peso porcentual son las siguientes:

Pruebas Carácter Puntaje

Aprobatorio Peso Porcentual
a. Conocimientos y Aptitudes Eliminatoria 80/100
b. Entrevista Clasificatoria 20%
2. Total 100%
3. Se citará a entrevista a los dos (2) mejores puntajes de los resultados de las pruebas
aplicadas por vacante a proveer. El puntaje de los demás aspirantes se tendrá en
cuenta para citarlos a entrevista en el momento que la Secretaria determine llenar
una vacante provisional que corresponda a las características del empleo convocado
a través de este proceso siempre y cuando hayan superado el puntaje aprobatorio de
60 puntos.
4. En caso de presentarse empate este se resolverá de acuerdo con los siguientes
criterios:

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- Experiencia en meses en la Secretaría Distrital de Integración Social, es decir quien

acredite mayor experiencia en la Institución.
- Si se mantiene aún el empate se considerará quien acredite mayor nivel de
Formación relacionada con el perfil del cargo.

5. RESULTADOS Y CONFORMACION DE LISTA DE ELEGIBLES

Con base en los resultados del concurso y con quienes hayan aprobado el mismo, la
Secretaría conformará las listas de elegibles en estricto orden de mérito. La vigencia de
la Lista de Elegibles de este proceso será de un (1) año.

6. AUDIENCIA PÚBLICA PARA ELEGIR LA UBICACIÓN DEL CARGO

La elección de ubicación de los cargos se realizará teniendo en cuenta los resultados y el

orden del mérito a través de Audiencia Pública, la cual será coordinada por la Subdirección
Administrativa y Financiera – Área Talento Humano.

7. PRECISIONES DEL CONCURSO ABIERTO

La vinculación en provisionalidad no da al aspirante derechos de Carrera.

Este Concurso es Abierto administrado únicamente por la Secretaría Distrital de
Integración Social y es independiente de los procesos de selección que adelanta la
Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC

JUAN CARLOS SARMIENTO VANEGAS

Subdirector Administrativo y Financiero Asesora Talento Humano.

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