LA EMPRESA

DEFINCION: "La empresa es una entidad conformada bsicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la produccin y transformacin de productos y/o la prestacin de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio". IMPORTANCIA Aspecto Econmico Unidad generadora de empleos. Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, la empresa y para un pas. Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado. Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos. Unidad de crecimiento empresarial. Unidad de generacin y aplicacin tecnolgica. Unidad distribuida de las riquezas.

Aspecto Social Unidad generadora de Empleos Unidad satisfactoria de necesidades sociales. Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales Unidad de agrupacin de rganos e individuos que permite darle fuerza en la toma de decisiones.

Aspecto Poltico Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar entrar a un mercado competitivo Unidad generadora de divisas par aun pas Unidad generadora de estabilidad econmico de todo pas Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios Unidad de intercambio monetario Unidad de intercambio de relaciones pblicas y diplomticas (relaciones internacionales ) Unidad generadora de expansin empresarial.

CARACTERISTICAS Elementos que la componen:

Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc. Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa, conocimiento, contratos financieros, etc. Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las reas.

Factores activos Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportacin de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:

Administradores. Clientes. Colaboradores y compaeros. Fuente financiera. Accionistas. Suministradores y proveedores. Trabajadores.

Factores pasivos Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnologa, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.

FUNCIONES EMPRESARIALES La empresa en una economa de mercado cumple con las siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige bsicamente el proceso de produccin, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y lneas de actuacin de su actividad por los organismos estatales de planificacin y direccin econmica. b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos inherentes a la anterior funcin, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa. El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes: 1. El progreso de las tcnicas de gestin, permitiendo mejorar la planificacin, programacin, presupuestacin y control. 2. La posicin de privilegio de la empresa en el mercado. 3. La dispersin del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas. 4. La constitucin de empresas multinacionales, as como acuerdos y conciertos de actuacin con las mismas. El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeo de numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A estas reas de trabajo especializadas tambin se les suele denominar funciones empresariales. Las funciones empresariales genricas ms importantes son las siguientes: La direccin de empresas: define los objetivos, los recursos y la organizacin de la empresa a largo, medio y corto plazo. La gestin econmica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales. La comercializacin: entre otras cuestiones se dedica a la investigacin de mercados, la gestin de ventas y el marketing. La direccin de produccin: que disea el producto, el proceso para realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados. La direccin de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.

Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. As, en una empresa pequea, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una pequea empresa puede asumir las funciones de direccin y la gestin econmica y financiera.

CLASIFICACION DE EMPRESAS Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados criterios: productivos, funcionales, organizativos, etc. 1. Segn la propiedad del capital. En funcin de si el capital est en manos de particulares u organismos pblicos nos encontramos con empresas: Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas tienen la peculiaridad de que sus propietarios son tambin trabajadores de la misma, quienes en algunos casos se convierten tambin en clientes o proveedores. Pblicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autnomas, diputaciones, ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de estas instituciones. Podemos distinguir tres niveles distintos en la participacin pblica en la actividad empresarial. a) Nivel Estado: El Estado participa directamente en varios sectores empresariales. En el caso espaol han existido distintos holdings pblicos, entre los que podemos citar: el Instituto Nacional de Industria (INI), actualmente integrado en la SEPI, que agrupa las actividades de ms marcado carcter industrial. La Direccin General del Patrimonio Nacional, sus empresas tienen un carcter ms diverso. El Instituto Nacional de Hidrocarburos (INH), que agrupa las actividades relacionadas con la investigacin, explotacin y distribucin de ese tipo de recursos. Las polticas en las dos ltimas dcadas han propiciado la progresiva desaparicin de la presencia del Estado en el accionariado de las empresas, parte de los organismos anteriores han desaparecido formando grupos de empresas cuya tendencia es la privatizacin de las mismas. b) Nivel autonmico, corresponde a iniciativas acometidas por las Comunidades Autnomas. Existen determinados organismos a este nivel como institutos de desarrollo etc. En Andaluca podemos citar la Agencia de Innovacin y Desarrollo de Andaluca antes Instituto de Fomento Andaluz (IFA). Empresa Pblica de la Radio y Televisin de Andaluca, Empresa Pblica de Puertos de Andaluca, Empresa Pblica de Suelo de Andaluca, etc. c) Nivel Corporaciones Locales (Ayuntamientos). Los ejemplos ms claros los podemos encontrar en las empresas municipales de transporte, mercados centrales etc. Mixtas, si la titularidad es compartida entre organismos pblicos y particulares.

2.

Criterios econmicos de clasificacin y otros criterios socioeconmicos. Las clasificaciones que tienen un mayor inters son las que toman en consideracin el tamao, sector productivo o la organizacin jurdica y forma de titularidad de la misma. Tamao. Atendiendo a su tamao, se acepta generalmente una divisin de la empresa que distingue entre microempresa, pequea, pequea y mediana y gran empresa. Los criterios limitadores entre cada una de estas categoras fijados por la Recomendacin de la Comisin (2003/361/CE), de 6 de mayo de 2003, son los s i g u i e n t e s : Sector productivo. Atendiendo al objeto de su actividad, las empresas pueden clasificarse de mltiples maneras, as, en principio, se distinguir entre: a) Empresas productoras de bienes. Pueden subdividirse en empresas agrcolas, extractivas, artesanales, industriales de fabricacin de bienes de equipo, industriales de fabricacin de bienes de consumo, etc. b) Empresas prestadoras de servicios. Admiten su subdivisin en empresas comerciales (mayoristas y minoristas), de transporte, de seguros, financieras, de ocio y cultura, de enseanza, de comunicaciones, etc.