Engenharia de Produo

MODELO PARA ELABORAO DE PROJETO DE PESQUISA TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO

Taubat - SP 2012

DIRETRIZES PARA IMPLEMENTAO DE SISTEMAS DE GESTO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO (GSST): BASEADO NA OSHAS 18001

FBIO OLIIVEIRA RIBEIRO ANIETE MARIA DE SOUZA

Projeto de Pesquisa apresentado disciplina Trabalho de Concluso de Curso I, como requisito parcial para elaborao da monografia de concluso do curso de graduao em Engenharia Produo Mecnica da Faculdade Anhanguera de Taubat. Professor Orientador:

Faculdade Anhanguera de Taubat Taubat - SP 2013

SUMRIO

1- INTRODUO.........................................................................3 2- OBJETIVOS.............................................................................4 3- JUSTIFICATIVA.......................................................................5 4- REVISO TERICA................................................................6 5- METODOLOGIA......................................................................7 6- CRONOGRAMA.......................................................................8 7- BIBLIOGRAFIA.........................................................................9 8- ANEXOS..................................................................................10

1-INTRODUO
As recentes mudanas econmicas, sociais e tecnolgicas impem s organizaes uma busca incessante por novas estratgias e ferramentas gerenciais para auxili-las na melhoria de seus processos e produtos. Neste sentido, elas tm desenvolvido implantando Sistemas de Gesto que aumentem a qualidade de seus produtos e servios juntamente com o desenvolvimento sustentvel, melhorando as condies de vida de seus colaboradores competitividade. neste cenrio que os Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho (SGSST) tm sido a ferramenta de maior utilizao dos gestores, que adotam esta, como forma de gerar melhoria contnua. Os SGSST tem o objetivo de desenvolver estruturas para deteco e proscrio dos riscos de acidentes do trabalho, para racionalizao e confiabilidade de projetos, processos e produtos/servios, proporcionando reduo de acidentes e doenas ocupacionais, minimizando os custos de processos, motivao e aumentando a qualidade de vida dos trabalhadores e melhoria da imagem da organizao como incremento da sua competitividade e lucratividade. e, consequentemente otimizam sua lucratividade e

2- OBJETIVOS
O desenvolvimento de Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho (SGSST) ganha um significado cada vez mais importante no desempenho das empresas, pois, por meio deles, possvel obter a promoo da sade e satisfao dos trabalhadores e a reduo dos riscos de acidentes. No entanto, para que um SGSST obtenha bons resultados, as empresas precisam estar atentas s dificuldades comumente encontradas durante o seu processo de implantao, procurando solucion-las de maneira antecipada e estruturada. Pelo exposto, este trabalho tem como principal objetivo apresentar diretrizes baseadas no referencial terico.

3- JUSTIFICATIVA
O tema Proposto justificado pelo conjunto de ferramentas que os Sistemas de Gesto de Sade e Segurana no Trabalho oferecem. Estas que potencializam a melhoria na preveno e tratativa dos riscos relacionados com todas as atividades da organizao. Este sistema considerado como parte essencial do sistema de gesto de toda e qualquer organizao, quando o SGSST no aplicado, ou no existe todos os outros processos sofrem impactos em todos os processos e consequentemente nos custos. A implantao de um SGSST baseado em diretrizes fundadas pela OHSAS quando executado permite organizao provar que est em conformidade com a especificao e prov os seguintes benefcios:

Reduo potencial no nmero de acidentes; Reduo potencial nos tempos de parada e custos associados; Demonstrao de conformidade legal e regulatria; Demonstrao s partes interessadas de seu comprometimento com a Sade e a Segurana no Trabalho;

Demonstrao de uma abordagem inovadora e voltada para o futuro; Maior acesso a novos clientes e parceiros de negcios; Melhor gesto dos riscos relativos sade e segurana; Reduo potencial de seus custos de seguros por responsabilidade pblica.

4- REVISO TERICA
Um SISTEMA DE GESTO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO (SGSST) um conjunto de elementos inter-relacionados utilizados para estabelecer, executar e alcanar polticas e objetivos de diversas ordens, a partir de atividades de planejamento, responsabilidades, prticas, procedimentos, processos e recursos (OHSAS, 2007). Segundo a Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS, 2007), a SGSST avalia as condies e fatores que afetam ou poderiam afetar a segurana e a sade de funcionrios ou de outros trabalhadores (incluindo trabalhadores temporrios e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no local de trabalho. Para Lin e Mills (2001), os principais fatores que influenciam a segurana so o desempenho da organizao, o tamanho da companhia, desenvolvimento e o compromisso dos funcionrios quanto ao SGSST. De acordo com Salamone (2008), as motivaes que levam as empresas a adotarem SGSST se devem, principalmente, a fatores como melhoria contnua, melhoria na imagem, aumento da competitividade, chance de reduzir os custos com gesto, novas oportunidades de mercado, produtividade mais alta e melhorias nos produtos. A implantao de SGSSTs tem sido a principal estratgia das empresas para minimizar o srio problema social e econmico dos acidentes e das doenas relacionadas ao trabalho, sendo, ainda, um importante fator para o aumento de sua competitividade (TRIVELATO, 2002). Quando um funcionrio admitido, a percepo que ele tiver do ambiente fsico e social encontrado o influenciar no seu comportamento cotidiano. Por isso, so de suma importncia determinados aspectos, como ordem, limpeza e asseio pessoal, bem como a prpria organizao e a utilizao dos espaos por meio de um layout adequado (BARBOSA FILHO, 2001). O sucesso de um SGSST dependente da sua natureza de interveno, das caractersticas do local de trabalho e das caractersticas do ambiente externo (ROBSON et al., 2007). Neste sentido, os SGSST so ferramentas gerenciais que contribuem para a eficiente melhoria do desempenho das empresas com relao s questes de

segurana e sade, visando atendimento s legislaes, aumento da produtividade, diminuio de acidentes, credibilidade perante a opinio pblica e crescente conscientizao quanto segurana e sade dos colaboradores e parceiros da organizao. O princpio bsico de um SGSST baseado em aspectos normativos envolve a necessidade de se determinarem parmetros de avaliao que incorporem no s os aspectos operacionais, mas tambm a poltica, o gerenciamento e o comprometimento da alta direo com o processo, bem como a mudana e a melhoria contnua das condies de segurana e sade no trabalho (QUELHAS; ALVES; FILARDO, 2003). A norma britnica BS 8800 (Guide to Occupational Health and Safety Systems), criada em 1996, foi a primeira tentativa bem sucedida de se estabelecer uma referncia normativa para a implementao de SGSST. Em 1999, foi publicada pela British Standards Institution (BSI) a norma OHSAS 18001, que foi formulada por um grupo de entidades internacionais (BVQI, DNV, LOYDS, SGS e outras), que se fundamentaram na BS 8800. Ela foi desenvolvida em resposta s necessidades das empresas em gerenciar suas obrigaes nos SGSST de maneira mais eficiente. importante destacar que, em julho de 2007, a norma OHSAS 18001, 1999 foi substituda pela OHSAS 18001, 2007 e algumas alteraes foram feitas, tal como a introduo de novas exigncias e novos requisitos para a investigao de acidentes, refletindo, assim, a experincia de dezesseis mil organizaes certificadas em mais de oitenta pases (QSP, 2007). A OHSAS 18001 tem como objetivo fornecer s organizaes os elementos de um SGSST eficaz, que possa auxili-las a alcanar seus objetivos de segurana e sade do trabalho (OHSAS 18001, 2007). Os requisitos da OHSAS 18001 so apresentados na tabela abaixo:

Fonte: OHSAS, 2007.

Esta norma aplicvel a todos os tipos e portes de organizaes e passvel de integrao com outros sistemas de gesto (qualidade, meio ambiente e responsabilidade social). Ela no define padres de desempenho ou indica como podem ser desenvolvidos seus elementos, apenas apresenta requisitos bsicos a serem cumpridos. Essa condio pode resultar em empresas com sistemas de GSST baseados na OHSAS, porm com resultados de desempenho completamente diferentes.

5- METODOLOGIA

Para este trabalho ser utilizada duas metodologias: Pesquisa Bibliogrfica, com reviso e atualizao de literatura do tema proposto, com o intuito de alar todas inovaes do SGSST utilizando das ferramentas de internet, com busca em artigos cientficos e literaturas atuais sobre o tema; e Estudo de Caso, com implantao do SGSST em um Indstria, observando e destacando todas as adversidades durante a estruturao do sistema.

6- CRONOGRAMA

(EM QUANTO TEMPO FAZER?)

A elaborao do cronograma responde pergunta quando? A pesquisa deve ser dividida em partes, fazendo-se a previso do tempo necessrio para passar de uma fase a outra. No esquecer que executadas simultaneamente h determinadas partes que podem ser enquanto outras dependem das fases anteriores.

Distribuir o tempo total disponvel para a realizao da pesquisa, incluindo nesta diviso a sua apresentao grfica. MES/ETAPAS Ms 1 Ms 2 Ms 3 Ms 4 Ms 5 Ms 6 Ms 7 Ms 8 Ms 9 Ms10 Ms 11 Escolha do X tema Levantamento bibliogrfico Elaborao do anteprojeto Apresentao do projeto Coleta dados Anlise de dos X X X X X X X X X X X X X X X X X X

dados Organizao do roteiro/partes Redao do trabalho Reviso e

redao final Entrega da monografia Defesa da monografia

7-BIBLIOGRAFIA (QUAL O MATERIAL BIBLIOGRFICO UTILIZADO?)

A bibliografia utilizada no desenvolvimento do projeto de pesquisa ( pode incluir aqueles que ainda sero consultados para sua pesquisa). A bibliografia bsica (todo material coletado sobre o tema: livros, artigos, monografias, material da internet, etc.) As referncias bibliogrficas devero ser feitas de acordo com as regras da ABNT NBR 6023/2002. Ateno para a ordem alfabtica. Na bibliografia final listar em ordem alfabtica todas as fontes consultadas, independente de serem de tipos diferentes. Apenas a ttulo de exemplo, a seguir, veja como citar alguns dos tipos de fontes mais comuns :

Livros: GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 2. ed. SP: Atlas, 1991. LAKATOS, Eva e Marconi, Marina. Metodologia do Trabalho Cientfico. SP : Atlas, 1992. RUIZ, Joo lvaro. Metodologia Cientfica: guia para eficincia nos estudos. 4. ed. SP: Atlas, 1996. Artigos de revistas: AS 500 maiores empresas do Brasil. Conjuntura Econmica. Rio de Janeiro. v.38, n. 9, set.1984. Edio Especial. TOURINHO NETO, F. C. Dano ambiental. Consulex. Braslia, DF, ano 1, n. 1, p. 1823, fev. 1997. Material da Internet SO PAULO. (Estado). Secretaria do Meio Ambiente. Tratados e organizaes ambientais em matria de meio ambiente. In: Entendendo o meio ambiente. So Paulo,1999. v. 1. Disponvel em: <http://www.bdt.org.br/sma/entendendo/atual.htm> . Acesso em : 8 mar.1999. SILVA, M.M.L. Crimes da era digital. NET, Rio de Janeiro, nov.1998.Seo Ponto de Vista. Disponvel em <http://www.brasilnet.com.br/contexts/brasilrevistas.htm> Acesso em: 28 nov.1998.

8- ANEXOS

Voc pode anexar qualquer tipo de material ilustrativo, tais como tabelas, lista de abreviaes, documentos ou parte de documentos, resultados de pesquisas, etc.

Apenas como exemplo, aqui sero dadas algumas indicaes para apresentao grfica de seu projeto. Utilizar papel branco, A4. Fonte ARIAL, estilo normal, tamanho 12. Citaes com mais de trs linhas, fonte tamanho 11, espaamento simples e recuo de 4cm da margem esquerda. Notas de rodap, fonte tamanho 10. Todas as letras dos ttulos dos captulos devem ser escritas no canto esquerdo de cada pgina, em negrito e maisculas. Cada captulo deve comear em folha nova. O espaamento entre linhas deve ser 1,5. O incio de cada pargrafo deve ser recuado de 2cm. da margem esquerda. As margens das pginas devem ser: superior e esquerda de 3cm; inferior e direita de 2cm. O nmero da pgina deve aparecer na borda superior direita, em algarismos arbicos, inclusive das Referncias e Anexos, somente a partir da Introduo, embora todas sejam contadas a partir da folha de rosto. No contar a capa para efeito de numerao.