Nombre: Andrea Bibiana Galeano Amaya. Cdigo: 2091328. Fecha: Octubre 13, 2011. Cul es la importancia de la tica profesional?

El texto de Adela Cortina propone de manera explicativa el uso de los mnimos y los mximos en la sociedad, en una empresa para poder estar en convivencia sana con las personas que conviven y trabajan con nosotros. Se fundamenta en dos valores fundamentales, de los cuales uno no puede ejecutarse sin la existencia del otro, estos son: justicia y felicidad. Para obtener el mximo de felicidad debe tenerse en cuenta y aplicarse el mnimo de justicia. La aplicacin de esta premisa nos permite el desarrollo personal y la coexistencia social. La eleccin de qu tan feliz quiero ser, es propia de cada ser humano, y por lo tanto estamos en la libertad de seleccionar nuestro grado de felicidad, claro est, el tamao de nuestra felicidad depende de manera directamente proporcional a qu tan justo estamos siendo, con las personas que integran nuestra sociedad, en el trabajo, y en las diferentes acciones y decisiones que tomamos. La aplicacin de los mximos y los mnimos dentro de una empresa nos lleva a construir el concepto de tica profesional, pues como integrantes de una empresa debemos tener conciencia moral, para llevar a cabo la sana convivencia dentro de la misma, y de esta manera se puede concebir su xito. La importancia de la tica profesional se evidencia a partir de la planeacin de objetivos y metas que existen en la organizacin de la empresa, por ejemplo: si se quiere que los productos que se hacen en determinada empresa tengan el mximo de calidad, por lo tanto hablamos de mximo de felicidad como resultado del cumplimiento del objetivo central, se deben determinar unos mnimos de justicia que guiarn la obtencin del producto de calidad, los cuales pueden ser: salarios acorde a la excelencia, proteccin del medio ambiente, inversiones acorde a la excelencia, cumplimiento de leyes y normas de seguridad, para garantizar la vida de los trabajadores. Como se puede apreciar, el objetivo que conlleva a un mximo de felicidad en el trabajo por un producto de calidad mxima, es ejecutable s y solo s se cumple con los mnimos de justicia que deben ser establecidos, porque si por ejemplo, no se es justo en los salarios acordes a la excelencia, no habr posibilidad de que los trabajadores dedicados a la obtencin del producto tengan el estmulo adecuado y razonable para trabajar con calidad y esmero. La persona que decide convertirse en profesional est determinada por diversos motivos, como ganar un prestigio, costearse una supervivencia digna, enriquecerse o cultivar su conocimiento en la mayor medida posible. Sin embargo sea cual sea su motivacin, debe plantearse adems las actitudes y parmetros bsicos que posibilitan su objetivo, y que se deben tener en cuenta que el hecho de ser profesional implica ser justo y cumplir con normas y leyes bsicas, lo cuales van conformando su tica profesional haciendo uso prctico de la conciencia moral. Un buen profesional, lo es slo cuando deja de lado los sesgos, los conflictos personales, tiene en cuenta las opiniones y observaciones que

quienes estn a su alrededor le realicen, y sobre todo cuando tiene buenas relaciones interpersonales. Una persona que quiere tener algn tipo de prestigio en su profesin, no es posible que cumpla con su objetivo cuando no cumple con un mnimo de respeto con las personas que trabajan con l, nadie podr reconocerlo como alguien exitoso, siempre que se muestre como una persona egosta y pedante, que le guste pasar por encima de otros para el beneficio de su profesin. De igual manera, en el caso de un ingeniero que quiere ser reconocido por la produccin de una nueva mquina por ejemplo, no puede cumplir su meta, en la medida que no es justo con sus operarios y colegas que contribuirn en la produccin de la mquina, con malos tratos sin tener en cuenta valores ticos bsicos que deben existir en la sociedad para una sana convivencia. Lo anterior debido a que como naturaleza humana, es bien sabido que, por ejemplo en el caso de un operario que no es tratado con respeto, no se puede esperar que su trabajo sea de calidad, ya que no est recibiendo el estmulo justo y adecuado, sino que al contrario todo, ser realizado por obligacin sin ser valorado su trabajo, como es de esperarse. En definitiva, la tica profesional es una facultad que debemos tener todos los seres humanos, sea cual sea nuestra profesin u ocupacin, ya que mediante el concepto de mnimos y mximos que propone Adela Cortina, los cuales constituyen la tica profesional, se est parametrizando nuestro actuar al momento de ejecutar nuestra profesin, y nos da las medidas fundamentales que se deben tener en cuenta, en el trmino de la justicia, para obtener la felicidad adecuada, esta felicidad se evidencia mediante el cumplimiento y la culminacin de los objetivos que nos proponemos en nuestro trabajo. De esta manera, si no somos justos con nuestras actitudes y acciones que realizamos en el momento de querer cumplir objetivos determinados, estos no podrn ser alcanzados de la manera esperada, o solo se cumplirn de forma parcial o nula. Lo anterior es todo lo contrario a lo que se dice segn Maquiavelo El fin justifica los medios, pues cuando se quiere obtener una felicidad anhelada, esta no podr obtenerse si nuestros medios para cumplirla fueron incorrectos, pasando por encima de las personas de nuestro alrededor, cegando las posibilidades de otras personas de trabajar, y muchos otros actos irresponsables en el incumplimiento de leyes bsicas de la sociedad, pues la satisfaccin no ser adecuada ni correcta. Cuando un ser humano sabe que ha hecho las cosas bien, que ha actuado justamente, aun cuando sus objetivos no han sido cumplidos al 100%, la sensacin de satisfaccin es mucho mayor, a cuando dentro de su conciencia sabe que los medios para cumplir los objetivos no fueron los adecuados, ni los correctos y se actu de manera errnea por lo cual, nuevamente se comprueba que no se obtiene el mximo de felicidad sin el mnimo de justicia.