SEGUNDO PARCIAL DE LABORAL COLECTIVO

MENCIONE ALGUNA NORMATIVIDAD CONSTITUCIONAL ACERCA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO Derecho Laboral Colectivo Art. 38 CN. Contempla la posibilidad de asociarse para cualquier actividad de la sociedad Art. 39 CN, el derecho de asociacin sindical, Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin u oficio Defender los derechos de los trabajadores Mejorar las condiciones de los contratos de trabajo Art. 57 CN, derecho de coalicin, para unirse y asociarse libremente Art. 27, num. 2 CN, Gestin gremial, los sindicatos podrn Participar en la adquisicin de bienes del Estado de una determinada empresa Podrn tener fuero sindical, Art. 55 CN, Derecho a la negociacin colectiva Art. 55, num. 2 derechos a la concertacin o la conciliacin. MENCIONE LAS DISPOSICIONES GENERALES FRENTE AL DERECHO DE ASOCIACIN EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Los empleadores y los trabajadores tienen derecho a asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos. Deben estar sometidos a la inspeccin y vigilancia del gobierno Los empleadores y trabajadores tienen derecho a constituir las organizaciones que estimen conveniente y de afiliarse con la sola condicin de observar sus estatutos. QUE SE TIENE FRENTE A LA PROTECCIN ASOCIACIN La Ley prohbe que se atente contra el derecho de asociacin DEL DERECHO DE

CUALES PUEDEN SER CONSIDERADOS ACTOS ATENTATORIOS CONTRA EL DERECHO DE ASOCIACIN SINDICAL Obstruir o dificultar la afiliacin de su personal, ofreciendo dadivas o condicionando tal circunstancia a la obtencin o conservacin del empleo Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo a los que pretendan fundar el sindicato Negarse a negociar con las organizaciones sindicales Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo al personal sindicalizado Adoptar medidas de represin contra trabajadores por haber acusado, testimoniado o intervenido en las investigaciones por violacin a esta norma. COMO SE CLASIFICAN LOS SINDICATOS De empresa: cuando estn formados por personas de varias profesiones, oficios o especialidades que prestan sus servicios a una misma empresa o institucin. De industria: estn formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria. Gremiales: estn formados por individuos de una misma profesin, oficio o especialidad De oficios varios: estn formados por trabajadores de diversas profesiones, dismiles o inconexas. Se forma nicamente en lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad. COMO ES LA REPRESENTACIN SINDICAL Cuando en una misma empresa coexiste un sindicato de base con otro gremial o de industria, la representacin de los trabajadores, para efectos de la contratacin colectiva le corresponde al sindicato que agrupe la mayora de los trabajadores de la empresa. COMO OCURRE LA FUNDACIN DE UN SINDICATO Se necesita una reunin inicial, en ella se realiza un acta de fundacin en la cual se hace constar los nombres de los asistentes con sus identificaciones, la actividad que ejercen y el nombre y objeto de asociacin. En esa misma reunin o posteriores se discutirn y aprobaran los estatutos y se designaran el personal directivo. Para su constitucin se hace necesario un nmero no inferior a 25 afiliados

CUAL ES LA INFORMACIN MNIMA QUE DEBE CONTENER LOS ESTATUTOS La denominacin del sindicato y su domicilio Su objeto Las condiciones de admisin Las obligaciones y derechos de los afiliados Nmero, denominacin, periodo y funciones de los miembros de la junta directiva Organizacin de las comisiones reglamentarias y accidentales Cuanta y peridiocidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias Sanciones disciplinarias y expulsin pocas de celebracin de las Asambleas generales y de delegatarios Reglas para la administracin de los bienes y fondos sindicales Normas para liquidacin del sindicato Toda modificacin de los estatutos debe ser aprobada por la asamblea general y debe ser enviadas al ministerio de la proteccin, a partir de ah las modificaciones tendrn validez. COMO SE HACE LA NOTIFICACIN DEL SINDICATO Realizada la asamblea de constitucin los trabajadores comunicaran por escrito al respectivo empleador y al inspector de trabajo, informando los nombres e identificacin de los fundadores. El inspector de trabajo comunicar inmediatamente al empleador. COMO SE OBTIENE LA PERSONERA JURDICA Con el solo hecho de su fundacin y a partir de la fecha de la asamblea obtiene su personera jurdica HABLE DEL REGISTRO SINDICAL Es el acto por el cual el sindicato se inscribe en el registro del Ministerio de Trabajo, ello lo dentro de los cinco das de celebracin de la asamblea de fundacin y anexara los siguientes documentos: Copia del acta de fundacin Copia del acta de eleccin de la junta directiva Copia del acta de aprobacin de los estatutos Copia de los estatutos Nomina de la junta directiva e identificacin Nomina del personal de afiliados Ningn sindicato podr operar sin que se haya solicitado el registro ante el ministerio de la proteccin social. COMO ES EL TRAMITE ANTE EL MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL El ministerio cuenta con 15 das hbiles para admitir o negar la inscripcin del registro sindical, si no es admitida se devolver para las correcciones del caso y hecha stas, el ministerio contara con 10 das hbiles para la inscripcin. Si el ministerio guarda silencio en dicho termino, el sindicato quedar automticamente inscrito. En acto administrativo de inscripcin deber ser publicado en un diario de amplia circulacin NOTA: Los cambios en la junta directiva deben ser comunicados al ministerio de la proteccin social MENCIONE LAS FUNCIONES DEL SINDICATO. Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin y los salarios. Propulsar el acercamiento de patronos y trabajadores Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales Asesorar a sus afiliados en la defensa de sus derechos Representar en juicio a sus afiliados Promover la educacin tcnica de sus miembros Prestar socorro a sus afiliados Promover la creacin y fomentar cooperativas Servir de intermediarios para adquisicin de elementos de consumo para sus afiliados Adquirir bienes para el ejercicio de sus actividades Designar comisiones de reclamos Presentar pliego de peticiones Adelantar la tramitacin legal de los pliegos de peticiones Declarar la huelga de acuerdo con la ley MENCIONE LAS FUNCIONES DE LA ASAMBLEA Modificar los estatutos Fusionarse con otros sindicatos Afiliarse a federaciones o confederaciones Sustituir a los directivos que llegaren a fallar y la destitucin de alguno de ellos Expulsar a cualquier afiliado Fijar las cuotas extraordinarias Aprobar el presupuesto

 CUALES SON LAS PROHIBICIONES DE LOS SINDICATOS No pueden coartar directa o indirectamente la libertad al trabajo Compeler a los trabajadores a ingresar o retirarse del sindicato Aplicar los fondos a cosas que no hayan sido aprobadas Promover paros Ordenar o recomendar actos de violencia frente a las autoridades.

CUALES SON LAS SANCIONES POR LA VIOLACIONES COMETIDAS POR EL SINDICATO Si la violacin no se hubiere consumado, el Ministerio de la Proteccin Social prevendr al sindicato para que en un tiempo prudencial revoque la determinacin Si la infraccin ya se hubiere cometido, el Ministerio de la Proteccin Social impondr una multa de (1) a (50) veces el SMM ms alto vigente Si la violacin persiste, el Ministerio de la Proteccin Social podr solicitar a la justicia del trabajo la disolucin y liquidacin del sindicato y de su registro sindical. CUALES SON LAS SANCIONES PARA LOS DIRECTIVOS SINDICALES La violacin cometida por un directivo o afiliado, corresponder al sindicato mismo previa solicitud del funcionario administrativo de trabajo, aplicar las sanciones contenidas en los estatutos. NOTA: LAS REUNIONES DE LA ASAMBLEA DEBEN HACERSE POR LO MENOS CADA SEIS MESES, EL QURUM ESTATUTARIO SER IGUAL A LA MITAD MS UNO DE LOS AFILIADOS PRESENTES, LOS REPRESENTANTES PATRONALES NO PODRN SER DIRECTIVOS DEL SINDICATO. LA ELECCIN DE LOS DIRECTIVOS SE HAR POR VOTACIN SECRETA, EN PAPELETA ESCRITA APLICANDO EL SISTEMA DE CUOCIENTE ELECTORAL Y EL FISCAL SE ELEGIR DE LAS MAYORAS DE LAS MINORAS. HABLE DE LAS DIRECTIVAS SECCIONALES Creados por fuera de su domicilio principal por un nmero no inferior a 25 afiliados y los comits funcionaran con un mnimo de 12 afiliados. NOTA: Para hacer efectiva una expulsin de algn medio debe mediar la votacin de la mayora absoluta de afiliados COMO SE PRESENTA LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DE SINDICATOS Por cumplirse cualesquiera de los eventos previstos en los estatutos Por acuerdo de por lo menos las (2/3) partes de los miembros de la organizacin Por sentencia judicial Por reduccin de afiliados a un nmero inferior a 25 afiliados Cuando en sindicato se encuentre en curso en alguna de las causales de disolucin. EN LA LIQUIDACION El liquidador designado por los afiliados o el Juez se encargar de realizar todas las transacciones a que haya lugar NOTA: LAS UTILIDADES QUE REPORTE LA LIQUIDACIN DE UN SINDICATO SERN ENVIADAS A UN INSTITUTO DE BENEFICENCIA NOTA: LAS MAYORAS SIMPLES Y CALIFICADAS SE REFIEREN A LOS ASISTENTES LOS QURUM DELIBERATORIO Y EL ABSOLUTO SE REFIEREN A LOS AFILIADOS Y DEBE SER IGUAL A LA MITAD MS UNO DE LOS AFILIADOS HABLE DEL FUERO SINDICAL Garanta o potestad especial de algunos trabajadores a no ser despedidos, ni desmejorados, ni ser trasladados. AFORADOS VIGENCIA Fundadores Desde la fundacin hasta seis meses y de todas maneras hasta dos meses despus de la resolucin. Directivos (5 principales y 5 suplentes) Por el tiempo que dure el mandato y seis meses ms. Subdirectivas (5 principales y cinco Si el aforado es separado del cargo suplentes) durante la mitad del periodo, este se le extiende por ser meses ms. Si es expulsado no tendr derecho al periodo adicional Comit Seccional (1 principal un 1 Si hay una fusin de directivos, los que suplente) no queden tendrn tres meses ms. Reclamantes (comisin estatutaria de El mandato y seis meses ms. reclamos) Circunstancial (doctrinario) Dura hasta cuando se firma la Se aplica a todos los trabajadores convencin de trabajo o quede en forme afiliados o no afiliados que aspiren el laudo arbitral. beneficiarse de una convencin Convencional Las partes acuerdan en la convencin que otros queden aforados