You are on page 1of 3

FORO: La Reforma del Sistema Privado de Pensiones: 20 Aos Despus

Joyce Negreiros da Silva

De acuerdo a los expositores, la reforma del sistema privado de pensiones busca principalmente mejorar el sistema anterior para que los aportantes puedan tener mayores beneficios al momento de su jubilacin. Con el aumento del nmero de personas que pueden acceder a una pensin de jubilacin en el pas, esta reforma busca que los intereses de las AFPs estn en lnea con los de sus afiliados para que as las AFPs busquen tener una mayor rentabilidad en los fondos destinados a pensiones y mejoren los servicios que actualmente brindan. La idea de la reforma del sistema privado de pensiones es que se ample la cobertura previsional para que as se reduzca el riesgo de llegar a la vejez y no tener suficiente dinero para sobrevivir de forma digna o de acuerdo al patrn al que la persona jubilada estaba acostumbrada. Adems de que las AFPs brinden ms y mejores servicios y amplen su cobertura a ms trabajadores. Especialmente a los trabajadores independientes menores de 40 aos y a los trabajadores de las pequeas y microempresas; ambos grupos de trabajadores a veces olvidados por las AFPs ya que en su mayora no cuentan con salarios fijos. La reforma tambin busca que las AFPs sean ms eficientes y reduzcan sus costos, que se genere una mayor competencia entre las AFPs existentes, que se genere un ambientes que promueva el ingreso de nuevos participantes, que se armonicen los intereses de las AFPs con los de los afiliados, que se promueva una mayor transparencia en la informacin que la AFP brinda al afiliado, que se impulse un proceso de educacin de los afiliados en los temas de su jubilacin, y que se incremente la rentabilidad de los fondos de pensiones. Todo esto a travs de la centralizacin y tercerizacin de las operaciones administrativas, la eliminacin

de las barreras de entrada, la creacin de un sistema de cobro de comisiones que mejore la pensin de jubilacin de los afiliados, la propagacin de indicadores de rentabilidad, la creacin de comits de representantes de afiliados, la incorporacin de directores independientes, la creacin de comits educativos, y la expansin del posibilidades de inversin disponibles a las AFPs. Uno de los temas que ms ha estado en las noticias y de mayor dudas es el de la comisin. Actualmente todos los afiliados pagan una comisin por flujo, pero con la reforma tambin aparecer la opcin de pago por saldo. La nueva comisin por saldo, se aplicar solamente sobre los nuevos aportes y la rentabilidad que estos aportes generen y en teora est hecha para mejorar la remuneracin al momento de la jubilacin, pero esto realmente depender de cada caso. Aunque los afiliados pueden escoger si se cambian a la comisin por saldo o se quedan en la comisin por flujo, la idea es que el nuevo sistema reemplace al anterior pues la SBS afirma que la comisin por saldo motivar a las AFPs a que compitan entre ellas y sigan bajando sus costos. La comisin por saldo incluye mecanismos que promueven una mayor competencia y fomentan el ingreso de nuevos participantes, lo que llevar a las AFPs a querer ser ms eficientes y reducir sus costos. Y esto se traducir en menores comisiones y mejores servicios para los afiliados. Desde mi punto de vista el cambio es bueno ya que llevara a las AFPs a ofrecer mejores servicios y aumentar los fondos, y todo eso a un menor costo del que pagamos hoy, pero creo que hay oportunidades de mejora ya que todava existen muchas dudas sobre que tan efectiva ser la reforma. Si yo fuera parte de la SBS hubiera votado en pagar una comisin de acuerdo a la rentabilidad ganada y no al total del fondo, ya que esa realmente sera una motivacin para las AFPs. Sera una comisin sobre la rentabilidad y no simplemente una tasa por administrar mi dinero. Si no hicieran un buen trabajo, no podran

cobrar y mientras ms rentabilidad tenga mi fondo ms podran ganar. Desde mi punto de vista ese es el verdadero gana-gana y no un escenario en el que se me cobra una comisin parcialmente sobre el dinero fruto de mi trabajo.

You might also like