INSEE Module ad-hoc 2004 Organisation du temps de travail Dictionnaire des codes

ALTERS
Type de travail en quipes pour les salaris qui ont des horaires alternants 1 2 3 4 2 quipes, 2 brigades,... 3 quipes, 3 brigades,... 4 quipes, 4 brigades, ou plus... Autre type d'horaires alternants

ALTJN
Travaille alternativement dans des quipes de jour et de nuit 1 2 Oui Non

ANNUA
Existence d'un dispositif de modulation/annualisation du temps de travail 1 2 Sur une base annuelle et rparti au cours de l'anne en fonction des besoins de l'entreprise, en gnral sans heures supplmentaires Sur une base hebdomadaire, et vous faites des heures supplmentaires

APPEL
Contrat de travail "sur appel" 1 2 Oui Non

APPELB
Conciliation entre vie sociale, vie familiale et contrat de travail "sur appel" 1 2 3 4 Oui, trs bien Oui, plutt bien Non, pas trs bien Non, pas du tout

CHOIME
Existence de contraintes sur la faon d'effectuer le travail 1 2 Oui Non

CHOIMO
Existence de contraintes sur le moment d'effectuer le travail 1 2 Oui Non

CONTE
Principale contrainte sur la faon d'effectuer le travail, en clair

CONTO
Principale contrainte sur le moment d'effectuer le travail, en clair

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CREDIH
Existence d'un systme de crdit d'heures si "horaires la carte" 1 2 Oui Non

CREDIT
Possibilit avec le crdit de prendre une (ou plusieurs) journes de congs 1 2 Oui Non, seulement des heures

DETHOR
Dtermination des horaires de travail des salaris 1 2 3 4 5 Vos horaires sont dtermins par l'entreprise sans possibilit de modification Vous pouvez choisir entre plusieurs horaires fixes proposs par l'entreprise Vos horaires sont modifiables par vous-mme d'un jour l'autre dans un systme du type "horaires la carte" Vos horaires sont variables et dtermins en accord avec votre employeur Vos horaires sont dtermins par vous-mme

HORAIB
Conciliation du travail alternant avec la vie sociale et familiale 1 2 3 4 Oui, trs bien Oui, plutt bien Non, pas trs bien Non, pas du tout

NBCLI
Travaille habituellement pour un seul client ou davantage 1 2 Principalement pour un seul client Pour plus d'un client

NSWB
Conciliation entre vie sociale, vie familiale et travail le soir, la nuit, ou pendant les week-ends 1 2 3 4 Oui, trs bien Oui, plutt bien Non, pas trs bien Non, pas du tout

PRESOB
Existence de plages fixes si "horaires la carte" 1 2 Oui Non

RAPNSW
Travail le soir, la nuit, ou pendant les week-ends 1 2 Oui Non

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TPPMOD
Modalits du temps partiel 1 2 3 4 5 6 Moins d'heures de travail chaque jour Une demi-journe de travail de moins chaque semaine Moins de jours de travail par semaine Travail une semaine sur deux Moins d'heures par jour et moins de jours par semaine Autres modalits

VARAN
Variation du temps de travail d'une semaine l'autre au cours de l'anne 1 2 Oui Non

VAREM
Origine de la variation du temps de travail d'une semaine l'autre au cours de l'anne 1 2 A votre initiative A l'initiative de votre employeur

VCRE
Evolution du solde du crdit d'heures la semaine de rfrence 1 2 3 Augment le solde de votre crdit d'heures Diminu le solde de votre crdit d'heures Conserv le solde de votre crdit d'heures intact

VCREPU
Impossibilit de prendre des heures sur le crdit d'heures dans la semaine de rfrence 1 2 Oui Non

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