Se denominan estrategias de aprendizaje a los procedimientos que los estudiantes emplean, de manera consciente e intencional, para lograr un aprendizaje

significativo y solucionar problemas con relacin a sus estudios universitarios (Daz-Barriga, Castaeda y Lule, 1986; Gaskins y Elliot, 1998, citado por Daz-Barriga y Hernndez, 2002.) Al ser instrumentos flexibles, su aplicacin se caracterizar por ser controlada, requerir un trabajo reflexivo sobre el modo ms adecuado de llevarlos a la prctica y elegir, inteligentemente, entre los varios recursos y capacidades que se tengan a la mano, ya que toda estrategia est en funcin de demandas contextuales determinadas y de la consecucin de ciertas metas de aprendizaje. Es inevitable hacer dos distinciones. En primer lugar, estos procedimientos no son los mismos que se usan a propsito de las estrategias de enseanza. Las estrategias de aprendizaje son ejecutadas no por el enseante, sino por el aprendiz, Cualquier persona a la que se le demande aprender, recordar o solucionar problemas de algn tipo, ser candidata para usar estas estrategias. En segundo lugar, estos procedimientos no son tcnicas ni hbitos de estudio, porque el grado de flexibilidad e intencionalidad que los caracteriza siempre estar en funcin de la razn por la que se les requiera o demande; por esta razn, todo entrenamiento en estrategias estar incompleto s se parte de la concepcin errnea de que son simples recetas de cocina. Las estrategias de aprendizaje se ejecutan en asociacin con otras clases de recursos y procesos cognitivos disponibles en todo aprendiz: Procesos cognitivos bsicos. Son las operaciones y procesos involucrados en el procesamiento de la informacin: atencin, percepcin, memoria, etc. Conocimientos conceptuales especficos. Es el conjunto de hechos, conceptos y principios que poseemos sobre distintas reas de conocimientos, el cual, est constituido por esquemas organizados de manera reticular y jerrquica. Este bagaje ha sido denominado ms brevemente como conocimiento esquemtico o saber (Brown, 1975) y resulta prioritario para seleccionar eficazmente las estrategias de aprendizaje y organizar adecuadamente los contenidos que sern aprendidos en la memoria a largo plazo. Conocimiento estratgico. Tipo de conocimiento que se relaciona directamente con lo que se ha descrito hasta aqu sobre las estrategias de aprendizaje. Brown se refiere a l como saber cmo conocer. Conocimiento metacognitivo. Representa nuestro conocimiento sobre lo que sabemos y sobre cmo sabemos lo que sabemos, as como a nuestro conocimiento sobre las operaciones y procesos cognitivos que usamos cada vez que aprendemos, recordamos o solucionamos algn problema. Para Brown es el conocimiento sobre nuestro conocimiento. Cualquier entrenamiento que tenga por objetivo que los estudiantes aprendan a usar estrategias de aprendizaje requerir, adems de la consideracin de estos recursos y procesos cognitivos, tomar en cuenta factores provenientes de los mismos estudiantes, a saber: a) Motivacionales, como por ejemplo, sus procesos de atribucin, sus expectativas, sus metas, etc., y b) Lo que Dansereau (1985), Weinstein y Underwood (1985) llamaron estrategias de apoyo[*], de cuyo desarrollo depende, que los estudiantes tengan herramientas que les permita mejorar su concentracin, reducir su ansiedad, dirigir su atencin a la tarea que realizan y organizar su tiempo de estudio. Cmo se produce la adquisicin y uso de las estrategias de aprendizaje? Paris y Cross (1983) junto con Newman y Jacobson (1985) abogan por tres principios que los estudiantes desarrollan progresivamente a medida que se involucran con ms y diversos contextos que demandan su uso, para su consideracin en cualquier programa de intervencin:

1. Principio de agencia. Implica la concientizacin de los estudiantes sobre el progreso que pueden alcanzar si actan intencionalmente en la optimizacin de sus procesos de aprendizaje y memorizacin. 2. Principio del propsito de aprender. Se refiere al reconocimiento que hace el estudiante de que el propsito por el que aprende cierto contenido depender de los distintos contextos, demandas y situaciones con que dicho contenido se relacione, motivo por el cual, requerir actuar, esforzarse e involucrarse de acuerdo a las caractersticas particulares del caso de que se trate. 3. Principio de instrumentalidad. Tiene que ver con la coordinacin inteligente que el estudiante hace entre determinados instrumentos y los propsitos que establece para lograr un aprendizaje determinado. De acuerdo a este principio, las estrategias de aprendizaje, en tanto instrumentos, implican adems que el aprendiz logre una comprensin sobre lo que tales estrategias exigen (esfuerzo cognitivo) y los beneficios que pueden aportar para la mejora de su aprendizaje. Ante tales principios, quienes asumen la tarea de facilitar tales estrategias deben modelar y actuar como mediadores sociales, proporcionando formas concretas sobre cmo actuar, establecer propsitos y utilizar recursos para proceder, de manera propositiva, en situaciones de aprendizaje; de manera que los estudiantes, al participar en las actividades escolares, vayan captando y apropindose de cada uno de estos principios y de los recursos estratgicos que les corresponda, para usarlos despus en forma autnoma e independiente. Quiz ahora resulte evidente para el lector por qu un programa de entrenamiento en estrategias de aprendizaje, impartido desde los enfoques cognitivo y constructivista, no puede conformarse solamente con ensearles a los estudiantes cules son estas estrategias y lo valioso que resulta saber cundo, dnde y por qu emplearlas: ste debe ensearles tambin, directa y detalladamente, cmo aplicarlas y autorregularlas frente a diversas tareas significativas para ellos. Para la aplicacin de un entrenamiento de esta naturaleza (conocido en la literatura psicolgica como entrenamiento informado con autorregulacin), resulta imprescindible atender, en todo momento, a cuatro factores esenciales para el aprendizaje, a saber: 1. Caractersticas del estudiante. El conjunto de las habilidades, conocimientos, actitudes, motivaciones, etc., que intervienen en el aprendizaje del estudiante y que caracterizan su desempeo frente a una tarea, contenido y estrategia. 2. Naturaleza de los materiales de aprendizaje. Involucra la complejidad, familiaridad, organizacin lgica, formato de presentacin, etc., de los materiales que habrn de aprenderse. 3. Demandas y criterios de las tareas. Se refiere a las distintas demandas de aprendizaje y solucin de problemas que se le plantean al estudiante en cualquier situacin escolar. 4. Estrategias. Tiene que ver con el conocimiento que el estudiante tiene sobre las estrategias que conoce, su efectividad y viabilidad para aplicarlas a los materiales y tareas con las que se relaciona en cualquier situacin de aprendizaje.

Estos factores, que en conjunto constituyen un esquema denominado por Brown (1982) tetraedro del aprendizaje, permiten deducir por qu la enseanza de las estrategias no puede hacerse en forma abstracta, sino en funcin de las demandas, tareas, materiales, dominios y temticas que conforman el aprendizaje intencional. Coll y Valls (1992) aportan un esquema bsico para la enseanza de procedimientos basado, parcialmente, en las nociones de andamiaje, zona de desarrollo prximal y transferencia del control y la responsabilidad de Bruner y Vygotsky denominado estrategia gua (Daz-Barriga y Hernndez, 2002), el cual, se fundamenta en la idea de que los procedimientos, partes constitutivas de todo bagaje cultural, se aprenden progresivamente en un contexto interactivo y compartido entre un enseante y un aprendiz, en donde el primero acta como gua y promotor de situaciones de participacin guiada para el segundo. Dicha estrategia presenta tres pasos bsicos, a saber: 1. Exposicin y ejecucin del procedimiento por parte del enseante. 2. Ejecucin guiada del procedimiento por parte del aprendiz y/o compartida con el enseante. 3. Ejecucin independiente y autorregulada del procedimiento por parte del aprendiz. Implementar una estrategia semejante apunta a que la tarea del enseante consista en ayudar al alumno a construir el procedimiento que ste le proponga, proveyndole para ello de un contexto de apoyo y andamiaje, el cual, tender a modificar para ajustarlo en funcin de la creciente capacidad del aprendiz para utilizarlo. Hay tcnicas concretas, que segn Elosa y Garca (1993), Monereo (1990 y 1999), Morles (1985) y Muri (1994), pueden utilizarse, de manera individual o combinada, teniendo como gua la estrategia que se ha descrito, entre las cuales estn: La ejercitacin. Uso reiterativo de las estrategias aprendidas ante varias situaciones o tareas. Incluye una etapa previa para su enseanza por parte del profesor, el cual, tambin asignar la situacin o tarea que se realice, vigilar su cumplimiento, evaluar la eficacia de su aplicacin y los productos que de dicho trabajo se obtengan. El modelado. Tcnica en la que el enseante modela ante el aprendiz el modo de utilizar una estrategia determinada, con el propsito de que ste intente copiar o imitar su forma de uso. Otras tcnicas son la discusin y la autointerrogacin metacognitivas, que bsicamente pretenden facilitar que los estudiantes, exploren sus propios pensamientos y procesos cognitivos, conozcan las estrategias que utilizan para realizar una determinada tarea y valoren la eficacia de actuar reflexivamente, con el propsito de que mejoren el

uso de las estrategias que utilizan y modifiquen, en casos ulteriores, su forma de aproximarse a problemas y tareas similares.

Notas [*] Tales estrategias, debido a su relacin con factores exgenos, han sido denominadas por Pintrich (1998) como estrategias de administracin de recursos, incluyendo entre ellas, desde estrategias para saber cmo y a quines solicitar alguna asesora acadmica hasta estrategias para recrear un ambiente propicio para el estudio.

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