Hola!!

soy una persona la que desea emprender el camino del xito, siempre he soado con viajar y trascender como persona, ser feliz y ser constante en lo que hago aparte de poner en practica los valores que herede por lo tanto siempre he credo que cualquier ser humano trabajador, que lo respalde la honradez y la confianza siempre tiene algo ms que aportar dentro de una empresa u organizacin, ya que comprende cual es su lugar dentro de la misma y esta a disposicin de asistir en cualquier requerimiento del dueo, gerente, supervisor, as tambin como del asistente, el encargado, y del conserje, etc. los cuales son los nico que nos ayudarn a comprender la misin dentro de la organizacin y como trascender en el camino del xito siguiendo la direccin correcta con humildad y en equipo ya que en conjunto son la formula para llevar las ordenes a cabo sin hacer el mnimo titubeo. En mi equipo aprend a que todos somos engranaje importante de un gran motor de actividades el

entrelazadas que dan por resultado

desempeo que todos hacemos juntos: dinmica y eficacia; por lo tanto: La puntualidad es amiga del tiempo y as conoc la herramienta que ayuda a calibrar simtricamente todos los engranajes juntos y los hace trabajar por un propsito sin darle cabida a ningn contratiempo ni ausencia ya que entiendo

que me necesitan en mi equipo y yo los necesito a todos ellos y all estar con toda la disposicin y esfuerzo dando lo mejor de mi como persona y como profesional; haciendo las tareas en el menor tiempo posible y si tengo que doblar el mismo no es un sacrificio, sino un esfuerzo recompensado. Es por eso que en mi equipo sabemos que la cooperacin es el estandarte para llevar a cabo cualquier tarea desde la que menor actividad requiera, hasta las de mayor prioridad o requieran mayor esfuerzo, mi desempeo ser con la misma expectativa de nunca decir no a los nuevos retos, por eso los afronto sin dudarlo ya que ese es el secreto para enriquecer la experiencia.

La experiencia me hace conocer mis deberes y obligaciones por eso s que la prioridad es

maximizar los recursos y herramientas y hacer el aporte de mis funciones con eficacia; independientemente de mi entorno o vida personal no hay escusa para ligarlas a mi ambiente laboral ya que no estara potencializando mi rendimiento al mximo Por lo tanto los obstculos que me preocupo superar en el tiempo laboral que se requiera son los de mi organizacin, y ese es mi objetivo sin crear polmica por algn proceder; por eso las quejas, los rumores, y criticas no constructivas son contraproducentes y soy consiente de que estoy afectando directamente mi entorno y mi estabilidad laboral por lo cual no tiene sentido hablar a las espaldas de mi equipo si nuestro pilar central es la comunicacin.

El cumplimiento de los horarios de nuestro equipo esta ligado a un estricto itinerario de actividades por lo cual, el uso de instrumentos y accesorios personales tendrn espacio en los tiempos de recreacin ya que el uso de alguno de

estos puede crear una distraccin que desequilibre mi rendimiento. Al mismo tiempo no me afecta el desprenderme de ello ya que tengo tiempos aptos de recreacin donde puedo hacer uso de ellos.

En mi equipo somos consientes de que la tica profesional es el peldao de la cspide y que la integridad y el respeto son la base de cualquier organizacin. Ya que lamentablemente vivimos en una sociedad donde algunos pocos inescrupulosos crean distorsiones en el entorno con el fin de confundir en proceder jurdicolegal

Por lo tanto no busco culpables ni responsables por mis actos o trato de justificarlo busco soluciones por medio del dialogo, con honestidad y humildad unificando ideas y fortaleciendo el grupo por medio de las oportunidades que tengamos de reunir lo aprendido y busco la manera de reivindicarme con iniciativa para as mejorar o solucionar cualquier problema que se haya interpuesto.

En conclusin tratamos de inculcar en nuestro equipo los valores que conllevan al xito por medio de la integridad empresarial con lo cual aseguramos el entorno laboral y la estabilidad del talento humano

El cliente es el combustible del motor organizacional Dado lo anterior por conocido, entiendo que hay un valor mas grande e importante el cual es la razn del funcionamiento de mi organizacin y dependemos nicamente de l , ya que creamos una necesidad; que de alguna manera todos requerimos utilizar y nosotros como corporacin tenemos el producto o servicio que las personas necesitan Por lo tanto establecemos un vnculo de oportunidades e intercambio de bienestar que favorece a ambos El cliente tiene que sentirse a gusto con nosotros al mismo tiempo que le trasmitimos nuestra calidez al atenderle, estamos tratando de comprender la situacin que esta atravesando y

hacerla nuestra, para as fomentar un servicio de calidad y una relacin de prestigio que nos hace diferentes a la competencia. Dicha relacin se debe procurar llevar a cabo dndole el debido seguimiento al cliente para crear una total satisfaccin en las expectativas del mismo; que de ser posible es nuestra obligacin superar con un trato personalizado, de la manera mas atenta y respetuosa, el siempre tiene la razn

as que no hay motivos para discutir para buscar

pero si

alternativas y soluciones o

confiables que no vayan a quebrantar

debilitar la relacin de fidelidad para con la empresa por lo tanto es nuestro deber cumplir todos sus deseos a cabalidad por cualquier medio que sea debemos de dar una respuesta efectiva y rpida que procure la armona en el entorno

Porque mi trabajo esta dedicado a servirle a nuestros clientes es que: *Siempre me encontraran con una clida sonrisa frente a su persona manteniendo el contacto brindndole la atencin que merece, mientras tanto

identifico y canalizo sus emociones y lenguaje

*No puedo crear distracciones que desarmonicen la disposicin del cliente por lo cual le estamos ofrecindole toda la atencin que merece siempre lo llamare por su nombre sin faltarle el respeto voy a mantener un tono de voz adecuado independientemente del entorno y las dificultades que pueda presentar, adems de adoptar una actitud positiva ante las adversidades y ante las tareas que parecieran no ser nuestra responsabilidad, las podemos canalizar efectivamente al ente o departamento correspondiente, al mismo tiempo debemos ser espontneos teniendo iniciativa para indagar en busca del problema o inconveniente; es mi responsabilidad comprometerme con l y darle una respuesta en el menor tiempo y satisfacer sus necesidades. *Por lo tanto el ambiente laboral esta muy ligado a las relaciones interpersonales y la comunicacin que mantengamos como equipo por lo tanto la lealtad, el respeto y la tolerancia en cualquier organizacin es fundamental ..

adems de sentirse identificado usted crea un

sentido de pertenencia que lo une a la empresa y genera un sentido de fidelidad y lealtad que le permite sentir esa sensacin de estabilidad y completa plenitud que le permita alcanzar un bienestar que complemente todos los campos de nuestras vidas.