DEFINICIONES

HIGIENE INDUSTRIAL

Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. HIGIENE OCUPACIONAL Es la disciplina que estudia las condiciones y organizacin del trabajo para reconocer, evaluar y controlar los riesgos y sobrecargas existentes en los centros de trabajo, con el conocimiento de los riesgos, peligros, y sobrecargas se podran controlar los peligros existentes con el fin de minimizarlos o eliminarlos.

Tambin se encarga de verificar las distintas variables tanto fsicas, ambientales y mentales que puedan llegar a afectar la salud del trabajador de manera permanente o temporal.

La higiene Ocupacional es una ms de las disciplinas que integran la Salud Ocupacional, el profesional de sta rea debe manejar un conocimiento integral y muy amplio acerca de Salud y Seguridad en el trabajo, con esta revisin Bibliogrfica los Autores buscan establecer la importancia de la Higiene Ocupacional como clave para Garantizar la salud, la seguridad y la vida en el desempeo de las funciones inherentes a la actividad laboral, comenzando por la resea Histrica de la Salud Ocupacional, esto es debido a que no se pueden separar en sus inicios a la Salud Ocupacional de la Higiene Ocupacional, es en nuestros das que la especializacin en las reas lleva a separar las disciplinas que tuvieron inicios comunes; posteriormente se establecen la definicin de Higiene Ocupacional, se menciona la situacin de la misma en Venezuela, inmediatamente se establecen las

funciones del Higienista Ocupacional y las reas de conocimiento que debe manejar para desempearse efectivamente en sus funciones. SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria. Bsicamente, es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objeto es el de controlar el riesgo de accidentes y daos tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. Ver Figura 1.

Figura1. Cuadro sinptico de la gnesis de la Seguridad Industrial. Fuente: Monografia.com (2012) PELIGRO

Peligro es una situacin que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente daino", es decir, un suceso apto para crear dao sobre bienes jurdicos protegidos. El peligro es "real" cuando existe aqu y ahora, y es "potencial" cuando el peligro ahora no existe, pero sabemos que puede existir a corto, medio, o largo plazo, dependiendo de la naturaleza de las causas que crean peligro. Con frecuencia se confunde el peligro con un agente daino. Por ejemplo, habitualmente se habla de "sustancias peligrosas", pero las sustancias no son "peligrosas" sino "dainas". El peligro no reside en las sustancias, sino en la forma insegura en que se transportan, almacenan, procesan, utilizan, etc. sustancias dainas. El peligro hace "probable" un incidente antecedente, mientras que el riesgo hace "posible" el dao consecuente del incidente. El trmino Peligro se usa normalmente para describir una situacin potencialmente daina, aunque no el evento mismo normalmente - una vez que el incidente ha comenzado se clasifica como una emergencia o incidente. Hay varios modos de peligro, que incluyen:

Latente - La situacin tiene el potencial de ser peligrosa, pero no estn afectadas todava ni las personas, ni las propiedades ni el medio ambiente. Por ejemplo, una colina puede ser inestable con el potencial para un deslizamiento de ladera, pero si no hay nada bajo la colina que pueda ser afectado.

Potencial - Tambin conocido como "Armado", esta es una situacin donde el peligro est en posicin de afectar a las personas, a las propiedades o al medio ambiente. Este tipo de peligro suele necesitar una evaluacin de riesgo posterior.

Activo - El peligro ciertamente causa daos, dado que no es posible intervenir despus de que el incidente ocurra.

Mitigado - Un peligro potencial ha sido identificado, pero se han tomado medidas para asegurar que no se convierta en un incidente. Puede que no haya una garanta absoluta de que no haya riesgo, pero es claro que se han tomado medidas para reducir significativamente el peligro.

Pblico - Un peligro pblico es el que supone un dao moral o fsico a las personas, como puede ser una epidemia, una catstrofe natural, un asesino, un psicpata, etc...
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RIESGO Riesgo es la vulnerabilidad ante un posible o potencial perjuicio o dao para las personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto ms factible es el perjuicio o dao, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere slo a la terica "posibilidad de dao" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere slo a la terica "probabilidad de dao" bajo esas circunstancias. Por ejemplo, desde el punto de vista del riesgo de daos a la integridad fsica de las personas, cuanto mayor es la velocidad de circulacin de un vehculo en carretera mayor es el "riesgo de dao" para sus ocupantes, mientras que cuanto mayor es la imprudencia al conducir mayor es el "peligro de accidente" (y tambin es mayor el riesgo del dao consecuente).

Tipo de riesgo

Riesgo laboral

Riesgo de accidente Riesgo patolgico

Riesgo sanitario Riesgo geolgico Riesgo ssmico: Terremotos o Maremotos Erupciones volcnicas

Corrimiento de tierra Riesgo financiero Riesgo de Crdito Riesgo de Liquidez Riesgo de Mercado Riesgo Operacional

Riesgo Relacional Riesgo biolgico Infeccin viral Epidemia Material Biolgico Peligroso
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Agentes microscpicos altamente patgenos

ANTECEDENTES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN EL MUNDO Y EN VENEZUELA.

Antes del siglo XIX en Estados Unidos: A nivel de los Estados Unidos Norteamrica, para este perodo no existan aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura y la cra de animales domsticos. La problemtica de la accidentalidad no constitua una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobr niveles desproporcionado y asombrosos para la poca. No se llevaban registro de La accidentalidad e incluso los mismos eran atribuidos al designio de la providencia. A mediados del siglo XIX Estados Unidos: En este periodo, las fbricas americanas se encontraban en rpida y significativa expansin por una parte, al tiempo que los accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realicen esfuerzos para establecer responsabilidades econmicas al respecto. En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo ao, la Asociacin del Hierro y el Acero de los Ingenieros Elctricos organiz el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectu en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo despus, se denomin NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.

Desarrollo en Venezuela:
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La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislacin en prevencin de accidentes laborales se cre en el ao de 1936 con la formulacin de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual estableca para ese momento la proteccin del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195) el cual se conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por otra parte en el mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarizacin de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Filosofa de la seguridad: 1.-Evitar daos humanos y o materiales. 2.-Evitar incidentes. 3.-Conscientizar a las persona sobre la seguridad. 4.-Evitar la degradacin de los recursos naturales.

FUNDAMENTOS LEGALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Con la promulgacin de la Ley Orgnica de Prevencin y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT en el ao 2005 y la conformacin del Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales INPSASEL, se han impulsado en Venezuela las gestiones en seguridad y salud en el trabajo, y de Higiene Ocupacional, siendo estas obligatorias para todas las empresas, antes de la promulgacin de dicha ley, todo lo concerniente a salud laboral, higiene ocupacional, etc., estaban siendo cumplidos slo por empresas
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multinacionales, cuyos estndares internacionales se los exigan, la novedad es que actualmente es obligacin de todos llevar a cabo gestiones en esta materia, a la cual se le ha dado rango Constitucional al incluir en el ltimo prrafo del artculo 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, sobre la obligacin de los patronos y las patronas y del estado de garantizar y vigilar condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo. Por primera vez en la historia de Venezuela la salud de los trabajadores adquiere rango constitucional, representando el inicio de un cambio radical en esta materia

OBJETIVOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.

Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.

Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos.

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. Mantener la salud de los trabajadores. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores.

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables. CLASIFICACIN DE LA HIGIENE INDUSTRIAL

La higiene industrial se centra principalmente en los contaminantes fsicos y qumicos, mientras que los contaminantes biolgicos entraran en el campo de la medicina. CONTAMINANTES QUIMICOS

Se presenta en los siguientes estados

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Slidos: Polvo (slice). Fibras (amianto). Humos (combustibles). Lquidos: Aerosoles (plaguicidas). Gaseosos: Vapores (disolventes). CONTAMINANTES FISICOS

Son formas de energa y entre ellos distinguimos: Energa mecnica: Ruido, vibraciones. Energa trmica: Calor / fro. Radiaciones: ionizantes / no ionizantes.

La higiene industrial identifica, evala y controla los contaminantes.

El primer paso ser identificar cules son los contaminantes que pueden afectar a la salud del trabajador.

Una segunda fase en todo campo de aplicacin de la higiene industrial sera la medicin, es decir, cuantificar el contaminante.

En funcin de la medicin, se valorar el nivel de contaminante, para decidir si nos encontramos ante una situacin segura o ante una situacin peligrosa, para ello utilizaremos criterios de valoracin.

Si se decide que estamos ante una situacin segura, se llevar a cabo un control peridico para determinar si se sigue en la misma lnea. Si, por el contrario, se decide que la situacin es peligrosa se tendr que actuar sobre los contaminantes, mediante un control ambiental.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

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El objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida misma del personal que ah labora. Esto se obtiene por medio de una eficiente gerencia por parte del rea de recursos humanos dentro de las organizaciones, tomando como principio la prevencin de los accidentes en el trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de produccin.

La mayor garanta de seguridad posible dentro de un campo laboral determinado garantiza mantener tendencias de produccin y calidad elevadas lo cual me ubicara en un estatus competitivo a nivel de mercado y de posesin de un recurso humano capaz y seguro y a su vez servir de ejemplo para otras organizaciones.

Por lo tanto una organizacin u empresa que no atienda sus necesidades prioritarias de seguridad e higiene no se puede definir como una empresa eficientemente productiva.

En conclusin para que las organizaciones puedan lograr todas sus metas y objetivos tanto generales como especficos y a niveles individuales y organizacionales de lo que se ha planificado debe poseer un programa de seguridad excelente para garantizar as los niveles ms relevantes para el recurso humano, que hace posible el logro y la eficiencia de los intereses organizacionales as como financieros y socio culturales. ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES QUE TIENE RESPONSABILIDAD LEGAL SOBRE ESTA DISCIPLINA.

Internacional

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitucin, sancionada en 1919, se complementa con la Declaracin de Filadelfia de1944.
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La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es la Conferencia Internacional, que se rene anualmente en junio. Su rgano de administracin es el Consejo de Administracin que se rene cuatrimestralmente. El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT, y se rene tres veces al ao en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobacin. Tambin elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el britnico Guy Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). En 1969 la OIT recibi el Premio Nobel de la Paz. Est integrado por 185 estados nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos. La funcin de la Divisin de Seguridad e Higiene de la Organizacin Internacional del Trabajo, se basa en desarrollar Planes de Seguridad Industrial con el fin de dar proteccin a los trabajadores contra las Enfermedades Profesionales y los Accidentes de trabajo y posteriormente la O.I.T recomienda a los Estados Miembros (Gobiernos) de lo que se estima como medidas de seguridad mnima necesarias. Otros entes internacionales Sociedad Americana de Ingenieros de Seguridad (ASSE). Fundada en 1911 y dirigida por un consejo de administracin, la ASSE es la organizacin ms grande y antigua de seguridad profesional, con 30.000 miembros que gestionan, supervisan, investigacin y consulta en materia de seguridad, salud, transporte y medio ambiente en todas las industrias, gobierno, trabajadores y la educacin. Organizacin Mundial de la Salud con sede en Ginebra Suiza. Asociacin Interamericana de Seguridad Social con sede en Mxico D.F. Oficina Sanitaria Panamericana. Organizacin de Salud Pblica Dependiente de la ONU y de la UNESCO. Asociacin de Higiene Industrial con sede en E.U.A. Ley de salud y seguridad ocupacional O.S.H.A. (Ocupational Safety and Healt Act).
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Nacionales

Los Organismos Nacionales encargados de promover la Seguridad Industrial en Venezuela Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social. Se encarga de recoger informacin necesaria para la intervencin del Estado en Materia del Trabajo, y teniendo en cuenta la experiencia en la prctica de la Ley, las nuevas doctrinas, etc., realizar reformas a las leyes y reglamentos. Presentar proyectos de Ley sobre el Trabajo y la Seguridad Social. Mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y de sus familias, tomando las iniciativas y medidas que fueren procedentes dependiendo de cada caso en particular. Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) Instrumento legal que permite la proteccin de los empleados y obreros, en caso de riesgos en el trabajo, adems para el desarrollo de la seguridad social del pas. El cual cubre las siguientes contingencias. Maternidad Invalidez Vejez Sobrevivientes Paro Forzoso

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Organismo autnomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya funcin principal es el disear y ejecutar polticas a nivel nacional en materia de prevencin, salud y seguridad laboral, garantizando condiciones ptimas de trabajo para todos los trabajadores. Para ello desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de normas, presta asistencia tcnica a empleadores y trabajadores y promociona la educacin e investigacin en materia de salud ocupacional. Ministerio del Poder Popular de la Salud. Instituir la rectora y el fortalecimiento del Sistema Pblico Nacional de Salud, ejecutando polticas estratgicas para la promocin,
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prevencin, vigilancia, control, regulacin, rehabilitacin y restitucin efectiva y segura de la salud integral, garantizando el acceso oportuno a las redes de servicios, asegurando un medio ambiente saludable; impulsando la investigacin, el desarrollo cientfico, tecnolgico y humano as como la produccin de insumos para la salud, con universalidad, equidad, solidaridad, honestidad, responsabilidad, y celeridad, en procura de la calidad de vida de la poblacin venezolana, de forma articulada, corresponsable y participativa. Instituto Nacional de Cooperacin Educativa Socialista (INCES). Organismo autnomo y patrimonio propio adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Economa Popular, creado por ley en 1959 bajo la denominacin de Instituto Nacional de Cooperacin y Educacin Socialista (INCES) Entre sus funciones tenemos: desarrollar el sistema de formacin y capacitacin integral acorde a las exigencias del nuevo modelo de desarrollo productivo y de inclusin social, ampliar las oportunidades de acceso y permanencia activa a los procesos formativos de los sectores excluidos de la poblacin, articular los programas de formacin, a fin de entender los proyectos estratgicos del estado, las potencialidades econmicas regionales y el fortalecimiento de la economa comunal, disear un programa de orientacin vocacional, armonizando las ofertas formativas de la institucin con las potencialidades e intereses de los participantes, desarrollar programas de formacin dirigidos a los trabajadores del sector pblico, a los fines de fortalecer sus capacidades, en el cumplimiento eficaz de los objetivos institucionales, desarrollar programas de formacin, con tecnologas actualizadas en oficios relacionados con los procesos de la actividad principal de la o el empleador obligado al PNA o servicios asociados a la misma, bajo la estrategia de desarrollo de aprendizaje en la empresa y establecer con las instituciones competentes un sistema de reconocimiento al estudio y acreditacin, que permita a los egresados del INCES incorporarse a diversos programas educativos en la consecucin de estudios superiores.

TRMINOS UTILIZADOS EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. SALUD OCUPACIONAL, MEDICINA OCUPACIONAL, TRABAJO, RIESGO.

Salud Ocupacional

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La Salud Ocupacional es la ciencia y arte que comprende una serie de actividades, desarrolladas por profesionales (mdicos, ingenieros, abogados, psiclogos, enfermeras, ergnomos, tcnicos, bioanalstas, terapeutas ocupacionales, entre otros) que emplean conocimientos, tcnicas, mtodos, procedimientos y equipos diversos para el desarrollo y cumplimiento de sus funciones, encaminadas a la proteccin y mejoramiento de la salud de los trabajadores (as) y del ambiente en el cual deben ejecutar sus tareas.

Segn la O.I.T. , la Salud Ocupacional, es la rama de la salud pblica orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores (as), protegindolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad.

Medicina Ocupacional

Es la rama de la medicina que se dedica al estudio y la prevencin de enfermedades relacionadas con el trabajo y a la promocin y prevencin de la salud y de la integridad fsica y mental de los trabajadores y trabajadoras, en cuanto se pueda ver afectada por causas derivadas del trabajo o de las condiciones en las cuales debe desarrollar su actividad laboral. Enfermedades Ocupacionales Segn la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), en su artculo 70 Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonomicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiestan por una lesin orgnica de trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Diferencia entre Enfermedad Laboral y Ocupacional.
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La enfermedad profesional: Es la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades, abajo pongo el ejemplo del personal de salud, quiero decir que no todos los mdicos por ser mdicos van a tener tuberculosis.

Puede ser por agentes qumicos, qumicos, de la piel y biolgicos. La mayora de las veces se adquieren por no tomar las medidas adecuadas. Ejemplos: 1.-Tuberculosis pulmonar en personal mdico. 2.-Quemaduras en la piel en los qumicos. 3.-Infecciones respiratorias en los maestros. 4.-Tunel del carpo en las secretarias o personas que escriben mucho a mquina. La Enfermedad ocupacional: Se adquiere de forma directa por el trabajo. Siempre se adquieren tal vez unos en bajo grado y otros de mayor magnitud. 1.-Un ejemplo sera la sordera de las personas que trabajan en una cantera, tal vez unos presenten leve hipoacusia y otros lleguen a la sordera total y siempre ser inminente que enfermen. 2.-Los mineros entran en sta categora tambin, como en el caso de la silicosis. Bueno la diferencia es que la enfermedad ocupacional va ser provocada siempre de manera directa y la profesional no siempre va a ser provocada por el trabajo que se desempee, si no por factores que la mayora de las veces pueden prevenirse. Ergonoma La Ergonoma, tambin denominada ciencia del bienestar y del confort, no solo persigue la mejora de las mismas, a fin de eliminar o rebajar sus efectos negativos sobre los tres campos de la salud, fsico, psquico y social, sino que tiende a un concepto ms amplio de la salud y de las condiciones de trabajo, para lo que, adems, pretende la mejora de cualquier aspecto que incida en el equilibrio de la persona, considerada conjuntamente con su entorno.

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Esta ciencia, relativamente reciente, ha sido definida de manera muy diversa. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Espaa la define como el conjunto de tcnicas cuyo objetivo es la adecuacin entre el trabajo y la persona. De inmediato surgen dos caractersticas: su multidisciplinariedad y su actuacin global. Los principales objetivos de la Ergonoma son: Seleccionar las tcnicas ms adecuadas a las personas disponibles. Controlar el entorno o medio ambiente de trabajo. Evaluar los riesgos de fatiga fsica y mental. Definir los objetivos de formacin en relacin a las caractersticas de puestos de trabajo y personas. Optimizar la interrelacin entre tcnicas utilizadas y personas. Favorecer el inters de los trabajadores por la tarea y el proceso productivo as como por el ambiente de trabajo.

Accidente de Trabajo Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este ltimo caso el accidente recibe el nombre de in itinere. Existen estadsticas que determina que ciertas zonas son mas propensas que otras. Ver Figura 2.

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Figura 2. Localizacin de Accidentes de trabajo. Fuente: Inpsasel.gob.ve (2002)

En Venezuela, la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en 2005, define: "Artculo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo: La lesin 1. interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. 3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en

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el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.". En el 2004 los accidentes en Venezuela, estimados por la comisin de Estudios Actuariales, se ubicaban en 287.681 accidentes por ao. Ver cuadro 1 Cuadro 1. Accidentes de Trabajo estimados en Venezuela en el ao 2004.
TIEMPO Por ao Por mes Por semana Por da Por hora Discapacitados Muertes Prdidas del 4% del PIB CIFRA 287.681 23.973 5.532 788 33 27.600 1.500

Fuente: Inpsasel.gob.ve (2002)

Es importante mencionar que en la versin anterior no se incluan los accidentes de trayecto o in itinere como Accidentes de Trabajo, adicionalmente, en esta nueva ley se incluyeron en su mbito de aplicacin a los trabajadores residenciales como conserjes y vigilantes. Para garantizar el ordinal 3 del artculo 69, muchas empresas han implementado lo que se ha denominado "rutograma" que es una representacin grfica en la que se indica la ruta,
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medios de transporte y horarios que comnmente el trabajador utiliza para ir desde su casa al trabajo y desde el trabajo hacia su casa. Un modelo genrico de rutograma es el siguiente, ver figura 3.

Figura 3. Rutograma. Fuente: Inpsasel.gob.ve (2002)

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BIBLIOGRAFA Andragogy.org. (2012). Seguridad Laboral. [Documento en Lnea]. Disponible: http://www.andragogy.org/_Cursos/Curso00181/Temario/Tema03/TEMA%203.pdf [Consulta: 20/08/2013]. Tovar, E. (2012). Seguridad Industrial en Venezuela. [Documento en lnea]. Disponible: http://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrial-venezuela/seguridadindustrial-venezuela.shtml#ixzz2JU3PkqDu. [Consulta: 20/08/2013]. Troconiz, D. (2012). Ingeniera Industrial. [Documento en lnea]. Disponible: http://www.monografias.com/trabajos36/la-ingenieria-industrial/la-ingenieriaindustrial.shtml [Consulta: 20/08/ 2013]. Wikimedia, Inc. (2012). Ingeniera Industrial. [Documento en lnea]. Disponible: http://en.wikipedia.org/wiki/Industrial_engineering. [Consulta: 20/08/2013].

Inpsasel.gob.ve (2002). Inpsasel. [Documento en Linea]. Disponible: http://www.inpsasel.gob.ve/15_01_2007/Nifty_index01.html. [Consulta: 20/08/2013]

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