ESTADO DA BAHIA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE CAMACAN

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2013 NDICE

1 - DO CONCURSO PBLICO 2 - DAS CONDIES PARA INSCRIO 3 - DAS INSCRIES 4 - DA INSCRIO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E OUTROS 5 -.DAS PROVASDIES PA ADMISS 6 - DA ANLISE DAS PROVAS 7 - CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 08 - DOS RECURSOS 09 - DAS NOMEAES 10 - DAS DISPOSIES GERAIS 11 DA PROVA DE TTULOS 12 - DAS DISPOSIES FINAIS

ANEXOS:
ANEXO I - CONTUDO PROGRAMTICO ANEXO II - CARGOS, VAGAS etc. ANEXO III - MODELO DE PROCURAO ANEXO IV - MODELO PARA RECURSOS ANEXO V - CARGOS E SUAS ATRIBUIES ANEXO VI - FORMULARIO RELAO DOS TITULOS

ESTADO DA BAHIA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE CAMACAN EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 PARA ABERTURA DE INSCRIES Concurso Pblico para provimento de vagas e cargos existentes no Municpio de Camacan, Estado da Bahia. O Prefeito Municipal de Camacan, no uso de suas atribuies e tendo em vista o cumprimento do disposto no Art. 37, inciso II da Constituio Federal e com fundamento nas Leis Municipais, e Portaria Municipal de 076/2013 que cria a comisso organizadora deste certame, se faz saber que realizar o Concurso Pblico para provimento de vagas nos cargos existentes no quadro da Administrao Pblica, nos termos deste Edital e instrues que o integram, subordinados ao regime administrativo do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais do Municpio de Camacan, Leis Municipais nmeros 552/2005; 564/2006; 647/2009; e 736/2013. Eis que o concurso sob anlise, ser executado pela CONPEVEM Concursos Pblicos Pesquisas Eventos e Marketing S/C. 1 - CONCURSO PBLICO 1-1 INSTRUES: 1. DO CONCURSO PBLICO 1.2. Do total de vagas aos cargos que vierem a ser oferecidos durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) sero reservadas aos portadores de necessidades especiais, desde que a necessidade especial no seja incompatvel ao exerccio do cargo, nos termos do artigo 37, VIII, da Constituio Federal, das Leis Municipais nmeros 552/2005; 564/2006; 647/2009; e 736/2013 do disposto neste Edital. 1.3. O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da administrao pblica municipal, ser prorrogado uma vez por igual perodo. 1.4. Os cargos, as vagas, as vagas para candidatos portadores de necessidades especiais, a carga horria semanal, as remuneraes, os requisitos/escolaridade exigidos e a taxa de inscrio so os estabelecidos no anexo II. 2 - DAS CONDIES PARA INSCRIO 2. DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital.

2.2. O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes prestadas no ato de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste Edital no ser admitido. 2.3. O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em conseqncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado na prova e etapas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3 - DAS INSCRIES 3. DAS INSCRIES 3.1. As inscries sero realizadas apenas presencialmente, no perodo entre 2 a 13 de setembro de 2013 nos seus dias teis nos horrios de 08h as 12h, e 13h e 30min as 17h na biblioteca municipal, na Rua Bahia, 145, Centro Camacan BA, salvo por solicitao devidamente fundamentada pelo Chefe do Poder Executivo, hiptese que poder ser prorrogado o perodo de inscrio, por tempo no superior a 05 (cinco) dias, para esta empresa CONPEVEM. 3.1.1 A inscrio dever ser feita pessoalmente, e na impossibilidade do candidato, por procurao no manuscrita (ver modelo no anexo III), que no precisa ser reconhecida em cartrio. 3.1.2. O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas no momento da Inscrio. 3.1.3. A inscrio por procurao ser aceita mediante a entrega do respectivo mandato, acompanhada de cpia do documento de identidade do candidato e apresentao da Cdula de Identidade do procurador. 3.2. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo observado no anexo II deste Edital. 3.3. O candidato dever optar por apenas um cargo correspondente no anexo supracitado. 3.4. Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao de cargo. 3.5. Para inscrever-se, o candidato dever no perodo de inscrio: 3.5.1. Ler na integra o Edital (publicado no site, www.conpevem.com.br e www.conpevem.net.br e no site da Prefeitura Municipal de Camacan alm de instituies pblicas desta cidade); 3.5.2. O depsito referente a taxa de inscrio dever ser feito at o ltimo dia de inscrio, em agncia bancria do Banco do Brasil Agncia n 0837-0, Conta Corrente 14541-6, (no sero aceitos depsitos em Caixas Eletrnicos) e no ser devolvido em hiptese alguma a taxa de inscrio; 3.5.3. No ser aceita qualquer forma de pagamento que no seja a especificada neste Edital conforme o item 3.5.2.; 3.5.4. O valor da taxa de inscrio para realizao do Concurso est definido no anexo II deste edital; 3.5.5. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que dispor dos requisitos necessrios para admisso ao cargo pretendido, especificados neste Edital, caso venha ser aprovado; 3.5.6. A devoluo da importncia paga somente ocorrer numa possibilidade remota de o Concurso Pblico no ser realizado; 3.5.7. A formalizao da inscrio somente se dar caso o candidato esteja munido com: o comprovante da Operao (depsito) emitido pela instituio bancria; de qualquer documento que o identifique e o n do CPF (original e

uma fotocpia ntida, que ficar retida no balco de atendimento), vale ressaltar que o mesmo documento utilizado no ato de inscrio dever ser apresentado para a realizao das provas; 3.5.8. 05 (cinco) dias aps o trmino das inscries, o candidato dever conferir no site www.conpevem.com.br e www.conpevem.net.br e o da prefeitura municipal as inscries homologadas. Caso seja detectado a falta do nome de algum candidato, o mesmo dever entrar em contato com a CONPEVEM atravs do e-mail conpevemconcursos@gmail.com, para relatar o ocorrido; 3.5.9. de inteira responsabilidade do candidato manuteno sob sua guarda do comprovante do depsito da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio; 3.5.10. Informaes complementares referentes s inscries podero ser obtidas atravs do site www.conpevem.com.br e www.conpevem.net.br, Secretaria Municipal de Administrao - situada na Prefeitura Municipal, Centro e no local onde sero realizadas as inscries no perodo correspondente as mesmas (item 3.1).

4 - DA INSCRIO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS E OUTROS 4. ISENO DA TAXA DE INSCRIO DOADORES DE SANGUE 4.1. Do total de vagas e de formao de cadastro para portadores de necessidades especiais previstos neste edital, os quantitativos a seguir mencionados sero reservados s pessoas portadoras de deficincia conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 4.1.1. Em obedincia ao disposto constitucional, aos candidatos portadores de necessidades especiais habilitados, sero reservados o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso, conforme o anexo II. 4.2. Para concorrer a uma destas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia e apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS. O laudo mdico dever ser anexado ao Requerimento de Inscrio. Caso o candidato no apresente o laudo mdico, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no requerimento de inscrio. 4.3. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso ou tempo adicional). 4.3.1. O candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever requer-lo e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser anexado ao requerimento de Inscrio. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, no realizar as provas

em condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio e apresente o laudo mdico para concorrer pelo cadastro de portador de necessidades especiais. 4.4. O candidato portador de deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico e/ou parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia conforme determinado nos itens 4.2 e 4.3.1 deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor quanto a esta situao. 4.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do presente concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos. 4.6. O candidato que se inscrever como portador de deficincia e obtiver classificao dentro das vagas especificamente destinadas a este fim figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo pretendido, conforme especificaes constantes deste edital, onde constar a indicao de que se trata de candidato portador de deficincia. 4.7. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se convocados para os exames mdicos de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Camacan, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de portador de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia da qual portador, observadas: 4.7.1. As informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; 4.7.2. A natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar; 4.7.3. A viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; 4.7.4. A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; 4.7.5. A Classificao Internacional de Doenas (CID). 4.8. A inobservncia do disposto nos subitens anteriores, aqui incluindo o parecer conclusivo inserto no subitem 4.7, acarretar a excluso do candidato do cadastro de vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido reprovado do processo concurso pblico. O Municpio de Camacan convocar, ento, o prximo candidato portador de deficincia da lista geral, caso o cadastro de vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia j se tenha esgotado; 4.9. As vagas definidas no subitem 4.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia classificados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo pretendido. 4.10. s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que os cargos pretendidos sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelece o Artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, Lei 7853 de 1989 regulamentada pelo Decreto Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n5.296, de 02/12/2004. 4.11. Fica estabelecido conforme lei municipal, cota de 10% para candidatos negros e 1% para candidatos ndios e 5% para pessoas portadoras de

transtorno mental, porm, a lei municipal 647/2009 observa todo este critrio no artigo 3.

5 -.DAS PROVAS 5.1. As provas constaro de questes de mltipla escolha, num total previsto de cinco alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no anexo I deste edital. 5.2. A aplicao da prova est prevista para o dia 20 de outubro de 2013 inicialmente na cidade de Camacan no horrio das 13h e 30min e ter fim s 17h.(Ficando esclarecido que a prova ter uma durao de 3 horas e 30 min) 5.3. Os locais e o horrio de realizao da prova objetiva sero previamente publicados com 05 dias de antecedncia, referente ao dia de aplicao das provas objetivas, atravs do site www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br e dos logradouros pblicos do municpio de Camacan. 5.4. Havendo alterao da data prevista, decorrente de algum acontecimento extraordinrio as provas podero ocorrer em outro domingo ou feriados previamente comunicados. 5.5. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes para realizao de provas em Camacan, reserva-se o direito de aloc-los em cidades vizinhas ou de at mesmo realizar o concurso em mais de uma etapa. 5.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes que acontecer impreterivelmente as 13horas; e o mesmo dever comparecer munido de: 5.6.1 Documento apresentado no ato da inscrio; 5.6.2 Comprovante de inscrio; 5.6.3. Caneta esferogrfica TRANSPARENTE (acrlica) com tinta de cor azul ou preta; 5.7. No ser aceita como justificativa de ausncia o comparecimento em data, local ou horrio incorreto para realizao da prova. 5.8. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 5.9. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as possveis conseqncias advindas de sua omisso. 5.10. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando no Edital de Convocao, mas que realmente tenha se inscrito dever apresentar o respectivo comprovante de inscrio, podendo ento participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 5.11. O candidato que entrar na sala de prova antes da mesma comear s poder sair da sala aps 1 hora do seu incio.

5.12. Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 5.13. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 5.14. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena assim que terminar a prova. 5.15. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo porte. 5.16. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, exceto caso o candidato tenha perdido o documento entre a inscrio e a realizao das provas. 5.17. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 5.18. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame, armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eltrica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.) bon, gorro, chapu, tocas e culos de sol. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 5.19. A CONPEVEM recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 5.20. A CONPEVEM e a PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMACAN no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 5.21. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio, levando a criana sem a acompanhante no realizar as provas. 5.22. Excetuada a situao prevista no item 5.21, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no-participao do candidato no Concurso Pblico; 5.23. O candidato somente levar o Caderno de Questes depois de transcorridas 02 horas do incio da prova. A empresa CONPEVEM no se encarrega de entregar cadernos de prova fora desta condio. 5.24. No ato da realizao da prova, o candidato receber o Carto de Respostas, e o Caderno de Questes, e no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, exceto o caderno de questes com a condio explicita no item 5.23; 5.25. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas no Carto de Respostas, com caneta esferogrfica conforme o item 5.6.3. 5.26. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legvel. 5.27. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras automticas, prejudicando o desempenho do candidato.

5.28. Em hiptese alguma, haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato; 5.29. A Prova ter durao de 03h e 30 minutos. 5.30. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal o Carto de respostas e o caderno de questes ser cedido respeitando a exceo prevista no item 5.23; 5.31. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrida 01 hora do incio da mesma. 5.32. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais prdeterminados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 5.6.1; c) No comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 5.11. e) Forem surpreendidos em comunicao com outro candidato, terceiros verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadoras; f) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; g) No devolver o Caderno de Questes conforme o item 5.23. e o seu Carto de Respostas. h) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer um dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; i) Fizer anotao de informaes relativas suas respostas fora dos meios permitidos; j) Ausentar-se da sala de provas, portando o Carto de respostas e/ou cadernos de questes; k) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e no carto de respostas; l) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. m) Descumprir as normas deste edital estabelecido entre a CONPEVEM e a PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMACAN. 5.33. O Gabarito das Provas ser divulgado no endereo eletrnico www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br, 24 horas aps a aplicao da mesma. 6 - DA ANLISE DAS PROVAS 7. DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA 6.1. A Prova ser Objetiva e avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 6.2. Ser considerado habilitado o candidato que na somatria da prova obtiver no mnimo 50 % dos pontos, ou seja, nota 50. 6.3. A nota da prova ser obtida pela frmula: Pc = (Qa x 100) / Tq) na qual: a) Pc = Pontuao do candidato b) Qa = Quantidade de acertos c) Tq = Total de questes da prova 6.4. O candidato no habilitado na prova objetiva com o mnimo de 50 pontos ser eliminado do concurso. 6.5. As provas com 40 questes tero o valor de 2.5% por cada uma delas.

7 - CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 7.1. O Candidato ser classificado em ordem decrescente dos pontos obtidos, por cargo de opo. 7.2. As provas de Conhecimento sero estatisticamente avaliadas de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. Por grupo considera-se o total de candidatos presentes ao dia de aplicao das provas. 7.3. Na avaliao do candidato ser utilizado o escore padronizado, tratamento estatstico que transforma escore bruto dos candidatos numa mesma escala de valor, dando a posio do candidato em relao Mdia Aritmtica e a mdia dos candidatos concorrentes. 7.4. A nota final de cada candidato do concurso resultar da soma dos pontos obtidos em sua prova. 7.5. Ser classificado o candidato que obtiver o escore global igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos da prova. 7.6. Aps proceder classificao dos candidatos, havendo igualdade de pontos na nota final, ter preferncia, sucessivamente o candidato que: a) Apresentar maior prole; b) Pertencer ao quadro de servidores desta Prefeitura; c) Pertencer ao quadro de servidores pblicos em qualquer autarquia; d) For o mais idoso; 7.7. Permanecendo o empate dos resultados aps confronto, a comisso do concurso examinar a prova de Portugus para o desempate. 7.8. As listas de Classificao Final, aps avaliaes dos eventuais recursos interpostos, ser disponibilizada no site da CONPEVEM. 7.9. A classificao no presente concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o Cargo, cabendo ao Municpio de Camacan, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados em nmero de vagas previsto neste edital. 08 - DOS RECURSOS 10. DOS RECURSOS 8.1. Ser admitido recurso quanto ao resultado da prova. 8.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto seguir o modelo de recurso do anexo IV. 8.3. Os recursos devero ser encaminhados diretamente a Secretria de Administrao da Prefeitura Municipal de Camacan, atravs do endereo: Avenida Dr. Joo Vargens, 622, centro. 8.4. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 8.5. Os recursos devero ser individuais, devidamente fundamentados com argumentos claros e objetivos em correspondncia nica. 8.6. Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos. 8.7. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.

8.8. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso. 8.9. No sero aceitos recursos interpostos de outro meio que no seja o estabelecido no item 8.2. e 8.3. 8.10. A deciso dos recursos deferidos ser publicada no site www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br, e procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 8.11. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 9.10. 8.12. O ponto correspondente anulao de questes da prova Objetiva, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos. 8.13. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Fora do prazo estabelecido; b) Sem fundamentao lgica e consistente; c) Com argumentao idntica a outros recursos; d) Contra terceiros; e) Cujo teor desrespeite a banca examinadora; 8.14. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 8.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11. DA NOMEAO 09 - DAS NOMEAES 9.1. Aps a homologao de resultado do Concurso, o Chefe do Poder Executivo convocar os candidatos, de acordo com suas necessidades e com base na relao de classificao. 9.2. A admisso far-se- na classe ou Referncia inicial do cargo, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao e observando-se o nmero de vagas fixadas. 9.3. Ter sua nomeao publicada oficialmente o candidato classificado no concurso que tenha cumprido todas as exigncias legais estabelecidas no presente Edital. 9.4. O Candidato que se omitir durante a nomeao, e conseqentemente deixar de tomar posse ou entrar em exerccio, perder os direitos decorrentes da sua classificao; desde que no apresente justificativa plausvel comisso deste certame. 9.5. Aos candidatos no ser facultado a solicitao da transferncia de local e de convocao o que no impedir que venham a ser removidos, relotados ou afastados para repartio ou locais diferentes daquele escolhido de acordo com o interesse do servio pblico. 9.6. Para efeito de nomeao ficam os candidatos convocados, sujeitos apresentao da seguinte documentao: a) Certido de Nascimento ou Casamento; b) Atestado ou Histrico Escolar, ou Diploma que comprove a escolaridade exigida para o cargo; c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); e) Laudo mdico favorvel, fornecido por medico credenciado;

f) Certido Negativa de Crimes; g) Quitao de estar em dia com a Justia Eleitoral; h) Comprovante de residncia; i) Carteira de Identidade (RG); j) Carteira de reservista (apenas para candidatos do sexo masculino); k) Declarao de No Acumulao de Cargos; l) Declarao de Bens; m) 02 (duas) fotos recentes. 9.7. A no apresentao dos documentos referidos no item anterior, implicar na desclassificao do candidato e na perda dos direitos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao, quando for o caso.

10 - DAS DISPOSIES GERAIS 12. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1. O Edital ser publicado no site www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br e nos jornais oficiais 10.2. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no site www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br e nos jornais oficiais. 10.3. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretar a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 10.4. Caber a Secretaria da Administrao, atravs de administrao de competncia, a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico. 10.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 10.6. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da CONPEVEM. 10.7. Os casos omissos sero resolvidos por comisso especfica para este fim designada pelo Chefe do Poder Executivo, cuja durao ser a concluso de julgamento dos recursos. 10.8. 05 (Cinco) dias antes da data das provas relao dos candidatos estar disponvel nos principais locais do municpio de Camacan e no site da Conpevem (www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br) contendo cargo, sala e local das provas. 10.9. O Concurso Pblico para provimentos de vagas nesta Prefeitura ser vlido por dois anos, a contar da data da sua homologao, prorrogvel por igual perodo. 10.10. Para as vagas que vierem a ser criadas ou vierem a existir ao longo do prazo de validade do Concurso Pblico, sero convocados os candidatos remanescentes observando a ordem de classificao. 10.11. Os servidores municipais que se encontrem na condio prevista acima e que no tenham se submetido ao Concurso Pblico realizado por esta Prefeitura e aqueles que tendo se submetido ao concurso tenham sido

inabilitados estaro automaticamente desligados do quadro de funcionrios desta Prefeitura na data da primeira publicao dos resultados. 10.12. O servidor que se encontre na situao acima descrita, submetendo-se ao concurso e sendo habilitado, adquire os benefcios previstos na Constituio Federal. 11 DA PROVA DE TTULOS 11.1. Concorrem Prova de Ttulos somente os candidatos aprovados na Prova Escrita conforme relao divulgada. 11.2 Os candidatos aprovados na Prova Escrita sero convocados para entrega da documentao relativa aos ttulos, mediante edital a ser divulgado no site da Conpevem (www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br) e no site da PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMACAN. 11.3 Os candidatos devero postar, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), no perodo previsto em edital, copia dos ttulos, devidamente autenticada, e o Formulrio da Relao dos Ttulos conforme modelo do ANEXO IV. Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos CONPEVEM Concursos Pblicos Pesquisa Eventos e Marketing Rua Sstenes Miranda 47 Centro Itabuna BA CEP 45600-315. 11.4 Os candidatos convocados para a realizao da Prova de Ttulos devero encaminhar somente uma cpia dos documentos comprobatrios dos ttulos, observando: a. as fotocpias de diplomas ou certificados de concluso de cursos devero ser autenticadas em Cartrio, com selo de autenticidade; b. sero aceitos ttulos acadmicos de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado somente de cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao; c. os comprovantes de concluso de cursos s sero aceitos se expedidos por instituio oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao, com registro da carga horria e do perodo de realizao; d. os documentos emitidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira; e. o Formulrio da Relao dos Ttulos, disponvel no edital 001/2013, dever ser encaminhados, devidamente preenchido e assinado, indicando a quantidade de ttulos que est sendo encaminhada no endereo constante no item 11.3. 11.5 Os candidatos no convocados para apresentao dos ttulos sero considerados reprovados para todos os efeitos. 11.6 A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, corresponder ao total de 10 (dez) pontos, que sero somados pontuao obtida na Prova Escrita. 11.6.1 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estabelecido em edital ter a pontuao 0 (zero) na Prova de Ttulos. 11.6.2 O candidato que no encaminhar o Formulrio da Relao dos Ttulos devidamente preenchido e assinado ter a pontuao 0 (zero) na Prova de Ttulos.

11.6.3 No sero considerados, para efeito de pontuao, ttulos encaminhados sem: a. a respectiva autenticao no Cartrio; b. a assinatura e a identificao nominal da(s) autoridade(s) responsvel(eis) pela emisso do documento; c. a especificao da carga horria e do perodo ( data e ano) de inicio e termino do evento. 11.6.4 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 11.6.5 Somente sero aceitos ttulos expedidos at a data limite da entrega ou postagem, conforme estabelecido em edital. 11.6.6 A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto a sua autenticidade no decorrer do certame e mesmo aps a nomeao, sendo que o candidato poder ser excludo do Concurso ou tornado sem efeito o ato de sua nomeao, observando-se o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 11.7 Os ttulos sero aferidos observados os critrios, o valor correspondente em pontos e os limites dos pontos, conforme estabelecido no Quadro de Atribuio de Pontos, a seguir : Quadro de Atribuio de Pontos para Avaliao de Ttulos Ttulos Pontuao Unitria Mxima Diploma, devidamente registrado, de curso de 2,5 2,5 ps-graduao em nvel de doutorado na rea correspondente. Diploma, devidamente registrado, de curso de 2,5 2,5 ps-graduao em nvel de mestrado na rea correspondente. Certificado, devidamente registrado, de curso de 1,5 3,00 ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas-aula, na rea correspondente. Certificado de curso de capacitao ou 1,0 2,0 treinamentos relacionados rea da disciplina a que concorre para atuao, expedido por instituio oficialmente reconhecida, com carga horria igual ou superior a 40 horas/aula, com data de realizao a partir 2008. Total 10,0

Item 1

11.8 No sero considerados os pontos que excederem ao valor mximo estabelecido em cada item do Quadro de Pontuao para Avaliao de Ttulos, bem como os que no corresponderem s caractersticas estabelecidas em cada item. 11.9 No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes necessrias a sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.

11.10 Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitido: a. o fracionamento da carga horria de um ttulo; b. a soma de carga horria de mais de um ttulo para o mesmo tem. 11.11 O candidato poder interpor recurso quanto aos pontos atribudos aos ttulos em 02 (dois) dias uteis, a contar do dia da publicao, atravs do Modelo Para Recursos, conforme Anexo IV. 11.12 Os ttulos, aps sua entrega ou encaminhamento, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar outros ttulos aos j entregues. 11.13 O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos, dos candidatos aprovados na Prova Escrita, ser disponibilizado via Internet, no site da Conpevem (www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br). 11.14 Sero exigidos para comprovao de ttulos no modelo especificado todos os cargos de nvel superior deste concurso com edital 001/2013. 11.15 Ser de responsabilidade do candidato aprovado consultar os sites da Conpevem (www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br) e Prefeitura Municipal de Camacan, para com base no publicado fazer o envio via SEDEX para o endereo constante no item 11.3, ficando por tanto a data de 01 de novembro ltimo dia para envio dos ttulos. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. As inscries inicialmente acontecero nos dias teis entre 2 a 13 de setembro de 2013. 12.2. As provas acontecero no dia 20 de outubro de 2013. 12.3. O municpio divulgar o resultado do concurso no dia 30 de outubro de 2013, caso acontecimentos extras e alheios vontade da comisso, a administrao ser informada com um relatrio circunstanciado. 12.4. O Municpio convocar os candidatos habilitados, em ordem de classificao final, por cargo para a realizao dos exames de sanidade fsico, mental, psicolgicos e entrega dos documentos previstos no item 9.6 conforme letras A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, L, M. 12.5. A Administrao Pblica Municipal designar o candidato habilitado para o seu devido cargo e local, no cabendo ao servidor escolher local de trabalho. 12.6. O chefe do poder executivo convocar segundo a ordem de classificao, o candidato aprovado que se inscreveu para localidade diferente, porm, para o mesmo cargo existente e que no teve candidatos classificados o suficiente para completar a quantidade de vagas, criando assim motivao para preenchimento de vagas em outro setor caso haja. 12.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser divulgado atravs de murais das Secretarias da Prefeitura Municipal de Camacan e no site www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br. 12.8. exclusivamente de responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes referentes a este Concurso Pblico. 12.9. Fica o Chefe do Poder Executivo na obrigao, de comear a fazer as convocaes iniciais para os cargos contidos neste Edital, aps o registro de publicao de resultado em at 60(sessenta) dias.

Gabinete da Prefeita Municipal de Camacan em 29 de agosto de 2013.

Maria Angela da Silva Cardoso Castro Prefeita Municipal

CONCURSO PBLICO DE CAMACAN

ANEXO I
CONTUDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS GERAIS

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Lngua Portuguesa. Ortografia. Acentuao. Diviso silbica. Significado das palavras. Artigos. Plural.
Atualidades; Raciocnio Lgico; Histria poltica do municpio de Camacan; Inerentes ao cargo.

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Lngua Portuguesa. Ortografia. Acentuao. Concordncia verbal. Diviso silbica. Significado das palavras. Frase. Crase. Plural.
Atualidades; Raciocnio Lgico; Histria poltica do municpio de Camacan; Inerentes ao cargo.

ENSINO MDIO INCOMPLETO

Lngua Portuguesa. Compreenso de textos. Ortografia: acentuao, emprego de letras, e diviso silbica. Pontuao. Gnero e nmero dos substantivos. Concordncia. Significado das palavras: sinnimos, antnimos, denotao e conotao. Crase. Atualidades; Noes de informtica; Raciocnio Lgico; Histria poltica do municpio de Camacan;

Inerentes ao cargo.

ENSINO MDIO COMPLETO

Lngua Portuguesa. Compreenso de textos. Ortografia: acentuao, emprego de letras, e diviso silbica. Pontuao. Classes e emprego de palavras. Gnero e nmero dos substantivos. Coletivos. Sintaxe da orao. Concordncia. Significado das palavras: sinnimos, antnimos, denotao e conotao. Crase. Atualidades; Noes de informtica; Raciocnio Lgico; Histria poltica do municpio de Camacan; Inerentes ao cargo.

SUPERIOR COMPLETO
Lngua Portuguesa. Som e fonema. Encontros voclicos. Encontros consonantais e dgrafo. Classificao dos pronomes. Flexes do verbo. Locuo verbal. Advrbio. Preposio. Conjuno. Interjeio. Frase. Ajunto adverbial. Oraes coordenadas. Oraes intercaladas. Concordncias verbal e nominal. Crase. Figuras de Linguagem. A palavra que e a palavra se. Ortografia e compreenso de texto. Crase. Atualidades; Noes de informtica; Raciocnio Lgico; Histria poltica do municpio de Camacan; Inerentes ao cargo.

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Atendimento ao pblico, princpios das relaes humanas, agendamento, organizao, Noes bsicas de direito administrativo. Cidadania, a diviso dos poderes. ASSISTENTE EM GESTO Cidadania, a diviso dos poderes, direitos humanos, (e direitos especficos: trabalhador, menor, mulher, consumidor, etc.) participao popular, administrao e cooperativismo. Atendimento ao pblico, princpios das relaes humanas, agendamento, organizao, Lei federal n 8.112. Noes bsicas de direito administrativo. Constituio Federal Artigo 5. Lei federal 8.666/93. Lei de improbidade administrativa 8.429/92.

TCNICO DE ENFERMAGEM Fundamentos de enfermagem - tcnicas bsicas; Noes de administrao de medicamentos; Enfermagem medica - cirrgica; Parada cardiorrespiratria; Estados de choque; Queimaduras; Convulses e desmaios; Intoxicaes e envenenamentos; Primeiros socorros; Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis; Assistncia de enfermagem em doenas crnicas degenerativas: diabetes e hipertenso; Atuao de enfermagem em centro cirrgico - assistncia no pr, intra e

ps-operatrio e central de material; Assistncia de enfermagem ao paciente na UTI; Enfermagem materno-infantil; Atendimento de enfermagem a sade da mulher; Planejamento familiar; pr-natal, parto e puerperio; Climatrio; Preveno do cncer cervico - uterino; Cuidados com o recm-nascido, aleitamento materno; Crescimento e desenvolvimento; Doenas mais freqentes na infncia; Imunizao; Lei do exerccio profissional; tica.

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA NVEL - I Educao Fsica e a sociedade: A importncia da Educao Fsica; A Educao Fsica na sociedade; A escola como instituio social; Aspectos scios culturais do esporte; Esporte, mdia e o desdobramento na Educao Fsica; Corpo, sociedade e a construo da cultura corporal do movimento; As questes de gnero aplicadas Educao Fsica. Planejamento e sua evoluo; Metodologia, avaliao na Educao Fsica escolar. A Educao Fsica no currculo da educao bsica: significados e possibilidades: Perspectivas educacionais atravs do ldico; As diferentes tendncias pedaggicas da Educao Fsica na escola; A prtica pedaggica como prtica dialgica. Teorias de Desenvolvimento e Aprendizagem Humana, Educao fsica como Componente Curricular, Educao fsica no processo ensino aprendizagem no ensino infantil e no ensino fundamental, Metodologias de ensino em Educao Fsica Escolar no ensino infantil e no ensino fundamental, As prticas corporais do jogo, ginstica, dana, esporte, lutas, como temas de ensino nas aulas de Educao Fsica: possibilidades metodolgicas. ESCRITURRIO Atendimento ao pblico, princpios das relaes humanas, agendamento, organizao, Lei n 8.112. Noes bsicas de direito administrativo. Constituio Federal Artigo 5. Lei federal 8.666/93. Lei de improbidade administrativa 8.429/92. ASSISTENTE SOCIAL Constituio Federal de 1988: dos princpios fundamentais, dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da ordem social, da seguridade social, da assistncia social, da famlia, da criana, do adolescente e do idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.060, de 13/07/1990) , Estatuto do Idoso (Lei 10. 741, de 1/10/2003); Cdigo Civil Brasileiro: Do Direi to de Famlia: do casamento, das relaes de parentesco, dos alimentos, da unio estvel, da tutela e da curatela; Violncia domstica contra a mulher (Lei n. 11.340 de 7/08/2006) ; Portadores de Deficincia (Lei n. 7.853 de 24/10/1989) e Decreto n. 3.298, de 20/12/1999 (que regulamenta a Lei n. 7.853, de 24/10/1989) ; Prioridade de atendimento a idosos, deficientes, gestantes, lactantes e pessoas acompanhadas de criana de colo (Lei n. 10.048, de 08/11/2000). AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Atendimento ao pblico, princpios das relaes humanas, agendamento, organizao. Cidadania, a diviso dos poderes, direitos humanos, (e direitos especficos: trabalhador, menor, mulher, consumidor, etc.) participao popular, administrao e cooperativismo.

MOTORISTA CLASSE D E OPERADOR DE MQUINAS PESADAS CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Questes que simulam as atividades de rotina diria do trabalho; Uso correto do veculo. Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas gerais de circulao e conduta; Sinalizao de Trnsito; Direo defensiva; Primeiros Socorros; Proteo ao Meio Ambiente; Cidadania; Noes de mecnica bsica de autos; Cdigo de Trnsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto Federal n. 62.12268 e Decreto Federal n. 2.322/92. PROFESSOR DE MATEMTICA NVEL - I (cadastro reserva) Conjuntos: conjuntos numricos; propriedades; operaes entre conjuntos; subconjunto e a relao de incluso; conjunto das partes, dizimas peridicas. Funes. Funo do 1 grau. Funo quadrtica. Funo modular. Problemas com equaes. Potenciao. Funo exponencial. Logaritmo. Funo logaritmo. Equao e Inequao: do 1 e 2 grau, exponencial, logartmica. Sistema de equaes. Matrizes. Determinante. Anlise Combinatria. Nmeros complexos. Polinmios. Geometria Plana: semelhana de tringulo, relao mtrica do tringulo retngulo. rea de polgonos. Problemas envolvendo sistema decimal de medida. Noes de Matemtica Financeira. Mdia aritmtica e ponderada. PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA NVEL I (cadastro reserva) Compreenso de Textos, A Organizao Textual dos Vrios Modos de Organizao Discursiva, Coerncia e Coeso, Ortografia, Classe, Estrutura, Formao e Significao de Vocbulos, Estrutura de Palavras, Formao de Palavras, Significao de Palavras, Orao e seus Termos, Termos Essenciais da Orao, Termos Integrantes da Orao, A Estrutura do Perodo, As Classes de Palavras: Adjetivo, Advrbio, Artigo, Preposio, Conjuno, Interjeio, Numeral, Pronomes, Substantivos, Verbos, Linguagem Figurada, Pontuao, Crase, Sintaxe de Colocao. PROFESSOR DE GEOGRAFIA NIVEL I (cadastro reserva) Geografia do Brasil (caracterizao do espao brasileiro, estrutura geolgica e relevo, o clima do Brasil, ecossistemas e hidrografia, diviso regional brasileira, recursos minerais e energticos, a industrializao no Brasil, o comrcio, a agricultura e a pecuria, populao - crescimento, formao tnica, distribuio, estrutura e movimentos populacionais, urbanizao e regies metropolitanas, impactos ambientais). Geografia geral (a populao e suas diversidades, atividades agropecurias e sistemas agrrios, a atividade industrial no mundo, energia, gua, a poluio do ar, capitalismo, socialismo, a internacionalizao do capital, o comrcio mundial, blocos econmicos, xenofobia, nacionalismos, Oriente Mdio, Amrica Latina, frica, atuais potncias econmicas). PROFESSOR LNGUA INGLESA - NVEL I (cadastro reserva) Compreenso de Textos. Pronome Pessoal, Pronomes e Adjetivos possessivos, Masculino/Feminino, Verbo TO BE, Pronome Indefinido, Advrbio, Artigo, Gerndio, Voz Passiva, Imperativo e Infinitivo. PROFESSOR NIVEL I (com graduao na rea de educao)

As tendncias pedaggicas na educao. Planejamento de ensino e projeto pedaggico da escola. O processo de ensino e seus componentes: objetivos, contedos, mtodos. Avaliao do ensino/aprendizagem. Educao inclusiva e fracasso escolar. Parmetros curriculares nacionais de 1 a 4 sries. Temas Transversais. Estatuto da Criana e do Adolescente (Art. 53 a 73 e 129 a 144); Artigos 205 a 214 da Constituio Federal; A Lei n 9.394/96, de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. Educao Infantil: objetivos gerais da educao infantil; o atendimento em creches e pr-escolas: caractersticas gerais; a concepo de criana enquanto sujeito social e histrico; brincar: o significado da brincadeira na formao da criana; interao social- diversidade e individualidade; a aprendizagem significativa e os conhecimentos prvios; a resoluo de problemas; o profissional da Educao Infantil- caractersticas fundamentais; a organizao do currculo - orientaes didticas, objetivos e contedos.; a formao pessoal e social; concepo e aprendizagem; a criana de 04 a 06 anos - orientaes didticas quanto aos contedos: nome, imagem, independncia e autonomia, respeito diversidade, identidade de gnero, interao, jogos e brincadeiras, cuidados especiais; o erro construtivo; avaliao formativa: observao e registro. Obs.: Consultar o Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil.

PSICLOGO Principais escolas e autores psicanalista, reflexo lgico, behaviorista, gestaltista e estruturalista; os principais ramos da psicologia, a escola de Piaget e suas caractersticas, tipos de aprendizagem, condicionamento clssico, ensaio e erro, discernimento, perodo do desenvolvimento humano, aptides mentais, inteligncias: mecnica, social e abstrata, distino entre psicose e neurose e psicologia da criana. Cdigo de tica. TCNICO DE CONTABILDADE Contabilidade: conceito, objeto, finalidade, campo de aplicao e seus usurios; Princpios de Contabilidade; Regimes Contbeis: Competncia, Caixa; Escriturao: conceito, mtodo de escriturao, lanamentos, elementos essenciais e frmulas de lanamentos; Patrimnio: conceito, bens, direitos, obrigaes, aspectos qualitativo e quantitativo do patrimnio, posio patrimonial e financeira, variaes do patrimnio lquido; Contas: conceito, dbito, crdito e saldo, classificao, funes e teorias; Atos e fatos administrativos: fatos permutativos, modificativos e mistos; Plano de contas: conceito, objetivo e estrutura; Balancete de verificao; Balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio e outras demonstraes contbeis segundo as Leis 6.404/76, e suas atualizaes; Operaes comerciais; operaes com mercadorias; apurao do resultado; Provises e Reservas; Depreciao; Folha de Pagamento (Apropriaes e Lanamentos). Contabilidade Pblica: conceito, objeto, objetivo, campo de atuao e sistemas (oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao); Patrimnio Pblico: conceito, bens pblicos, inventrio e as suas variaes patrimoniais: aspectos patrimoniais, entidades que compem a administrao direta e indireta e contabilizao; Regimes Contbeis: conceito e tipos de regimes ( caixa, competncia e misto); Oramento Pblico: definio, processo de planejamento-oramento: Plano Plurianual (PPA);Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO);Lei de Oramento Anual(LOA); 2.5. Princpios Oramentrios: Programao, universalidade, unidade, anualidade, equilbrio, exclusividade, especificao, publicidade, clareza e do oramento bruto; Ciclo Oramentrio: elaborao, estudo e aprovao, execuo, avaliao; Crditos adicionais: conceito, classificao, autorizao de abertura, vigncia e indicao e especificao de recursos; Receita Pblica: conceito, classificao, receita

oramentria, receita extra oramentria, classificao econmica da receita, estgios da receita e sua escriturao, restituio e anulao de receitas e sua escriturao, dvida ativa e sua escriturao; Despesa Pblica: conceito, classificao, despesa oramentria e extra oramentria, classificao econmica da despesa, estgios da despesa e sua escriturao; Restos a pagar: conceito e escriturao contbil; Dvida Pblica: conceito, dvida flutuante e fundada ou consolidada; Regime de adiantamento: disposies bsicas; Balanos: Oramentrio, Financeiro, Demonstrao das variaes patrimoniais, balano Patrimonial e Demonstrao do fluxo de Caixa; Plano de Contas: estrutura do plano de contas, regra de codificao numrica, elenco de contas (sistema financeiro, sistema patrimonial, sistema de compensao e sistema oramentrio); Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - (SIAFI): conceito, objetivo, caractersticas e funcionalidade do sistema; Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBCASP) 16.1 a 16.10; Prestao de contas e Tomada de contas; Controle interno e externo na Administrao Pblica: conceitos; tipos de controle; abordagem do controle interno; a controladoria Geral da Unio (finalidade, funes, atividades), Tribunal de Contas da Unio (controle externo); Licitaes: conceituao, modalidades, dispensa, inexigibilidade, tipos de licitao, edital, anexos do edital, procedimento e julgamento, regimes ou formas de execuo; Responsabilidade na Gesto Fiscal (Lei Complementar 101/2000). ATENDENTE Atendimento ao pblico, princpios das relaes humanas, agendamento, organizao. Cidadania, a diviso dos poderes, direitos humanos, (e direitos especficos: trabalhador, menor, mulher, consumidor, etc.) participao popular, administrao e cooperativismo. Estatuto do idoso. Lei federal 8.112. MDICO DO TRABALHO Bioestatstica; Epidemiologia; Sistemas imunitrio e suas doenas; Molstias infecciosas; Sistema nervoso e suas doenas; Sistema respiratrio e suas doenas; Sistema cardiovascular e suas doenas; Sistema geniturinrio e suas doenas; Sistema digestivo e suas doenas; Doenas hematolgicas e hematopoiticas; Ortopedia e traumatologia; Distrbios nutricionais; Metabolismo e suas doenas; Sistema endcrino e suas doenas; Gentica e noes de doenas hereditrias; Dermatologia; Psiquismo e suas doenas; Sade do trabalhador; Estatstica aplicada em medicina do trabalho; Acidentes do trabalho: definies e preveno; Saneamento ambiental; Legislao acidentria; Legislao de sade e segurana do trabalho; Previdncia Social: funcionamento e legislao; Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular); Atividade e carga de trabalho; Atividade fsica e riscos sade; Trabalho sob presso temporal e riscos sade; Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade; Agentes fsicos e riscos sade; Agentes qumicos e riscos sade; Noes de toxicologia; Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas); Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho; Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos; A Avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho; Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; Funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas; Ergonomia e melhoria das condies de trabalho; Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho; tica em Medicina do Trabalho; Fisiologia do trabalho; Fiscalizao do trabalho.

PEDREIRO Concretos - Traos em Volume; Noes Bsicas de topografia; instalaes prediais; Planejamento e controle da obra; Alvenarias de tijolo cermico; fundaes superficiais e profundas; AUXILIAR DE SADE BUCAL Sistema nico de Sade, Programa Sade da Famlia e Equipe de Sade Bucal, Atribuies do Atendente de Consultrio Odontolgico no Programa Sade da Famlia, Legislao e Portarias, Noes de Anatomia das Unidades Dentrias, Odontograma, Triagem de Pacientes, Conhecimento e Identificao de Equipamentos e Instrumentos Odontolgicos, Tcnicas de Escovao, Flor e seus Mtodos de Utilizao Tpica, Matrias Dentrios, Radiologia Odontolgica, Princpios Bsicos de Esterilizaro e Desinfeco, Segurana do Trabalho. MONITOR SOCIAL (cadastro reserva) Poltica Nacional de Assistncia Social; Poltica Nacional de Juventude; Declarao Universal dos Direitos Humanos; Poltica Nacional de Direitos Humanos - PNDH3; Estatuto da Criana e do Adolescente; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Programa Bolsa Famlia; Programa Pr-Jovem Adolescente. Lei 8.069/1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Portaria MDS N 458/2001 (Diretrizes e Normas do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil). Poltica Nacional de Assistncia Social; Poltica Nacional de Juventude; Declarao Universal dos Direitos Humanos; Poltica Nacional de Direitos Humanos - PNDH3; Programa Bolsa Famlia; Programa Pr-Jovem Adolescente. Decreto Federal N 3.597/2000 (proibio das Piores Formas de Trabalho Infantil); PADEIRO Tipos de pes; Fermentos diversos; Higiene dos ingredientes; Higienizao e Limpeza dos equipamentos, aparelhos e instalaes; Receitas mais comuns de pes salgados e doces; Produtos usados e comuns na limpeza e conservao das formas e assadeiras com revestimentos;

GUARDA MUNICIPAL Segurana pblica; Constituio Federal Artigo 144; Decreto Lei 88.777/83; Lei federal 10.826/03; Segurana Nacional. FARO PROVA PRTICA COM CARTER CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO: PADEIRO; MOTORISTA; PEDREIRO.

CONCURSO PBLICO DE CAMACAN

ANEXO II
CARGOS, VAGAS, ESCOLARIDADE, SALRIO, CARGA HORRIA E TAXA DE INSCRIO
N. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 Cargos Aux. De Servios Gerais Atendente Coletor de lixo Escriturrio Guarda Municipal Jardineiro Merendeira Motorista classe D Operrio Servente Professor. Nivel I Vagas Escolaridade/Exignci as 10 05 08 05 08 01 08 08 01 12 02 Nvel Mdio Completo Nvel Mdio Completo Nvel Fundamental Incompleto Nvel Mdio Completo Nvel Fundamental Completo Nvel Mdio Incompleto Nvel Fundamental Incompleto Nvel Mdio Incompleto Nvel fundamental Incompleto Nvel Fundamental incompleto Nvel Superior Completo/ Licenciatura Em qualquer rea de educao Nvel Mdio Incompleto Nvel Mdio Completo/ Curso tcnico Nvel Mdio Completo Nvel Mdio Completo Com registro no COREN Nvel Mdio Incompleto Nvel Superior Completo/ Educao Fsica. Nvel Superior Completo em Serv. Social Salrio base 678,00 678,00 678,00 711,78 678,00 678,00 678,00 904,22 678,00 678,00 1.096,56, C.H. Taxa Inscr. 60,00 60,00 40,00 60,00 50.00 45,00 40,00 50,00 40,00 40,00 85.00

40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 20hs/sem

12 13 14 15

Pedreiro Auxiliar de Sade Bucal Assistente em Gesto Tcnico de Enfermagem

01 06 01 06

678.00 800,00 1.217,91 904,22

40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem 40hs/sem

50,00 65,00 85.00 65.00

16 17

Padeiro Professor Nvel-I Educ.Fisica

01 01

678,00 1.096,56

40hs/sem 20hs/sem

50,00 85,00

18

Assistente Social

03

1.217,91 +vantagens

30hs/sem

85,00

19

Psiclogo

02

Nvel Superior Completo em Psicologia Nvel Superior em Medicina com especializao na rea Nvel Mdio/tcnico contbil Nvel Mdio Completo

1.217.91 + vantagens 4.000,00

30hs/sem

85,00

20

Mdico do trabalho

01

20hs/sem

85,00

21 22

Tcnico de Contabilidade Operador de Mquinas Pesadas

02 2

1.623,89 1.217,91

40hs/sem 40hs/sem

65,00 60,00

Quadro de vagas para cadastro reserva

01

Professor Nvel I Matemtica

02

Nvel Superior Completo em Matemtica Nvel Superior Completo em Letras Nvel Superior Completo em Geografia Nvel Superior Completo em Letras Nvel Mdio Completo

1.096,58

20hs/sem

85,00

02 03 04 05

Professor Nvel -I Lngua Portuguesa Professor Nivel I Geografia Professor Nvel I Lngua Inglesa Monitor Social

01 01 01 02

1.096,58 1.096,58 1.096,58 904.22

20hs/sem 20hs/sem 20hs/sem 40hs/sem

85,00 85,00 85,00 65,00

CONCURSO PBLICO DE CAMACAN

ANEXO III
MODELO DE PROCURAO

PROCURAO

Por este instrumento particular Joo Macedo Brasileiro portador de RG. XXXXXXX-XX, Solteiro, maior, residente rua SP, no municpio de Salvador, nomeia e constitui como seu bastante procurador o Sr. Z Antnio, portador de RG. XXXXXXXX-XX para fins especficos de to somente inscrever-me para o concurso pblico de Camacan-BA para o cargo de Professor III.

Salvador, 10 de julho de 2013.

________________________________ Assinatura do Procurando conforme documento

CONCURSO PBLICO DE CAMACAN

ANEXO IV
MODELO PARA RECURSO

RECURSO CANDIDATO(A)_____________________________________________ N DE INSCRIO________________________________________ DOCUM. (o documento apresentado no ato da inscrio)__________________________ CARGO__________________________________________________ TEXTO RECURSAL: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

DATA ___/___/_____

_________________________________ ASSINATURA

CONCURSO PBLICO DE CAMACAN

ANEXO V
CARGOS E SUAS ATRIBUIES
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Compreende os cargos que se destinam a executar sob superviso, servios de entrega em geral, auxiliar nos trabalhos de escritrio, executar atividades bsicas em informtica, monitor em sala de aula sob a superviso do Professor. TCNICO DE ENFERMAGEM Receber e encaminhar pacientes; agendar consultas, verificar sinais vitais ,aplicar vacinas; efetuar curativos; coletar exames laboratoriais;auxiliar ma realizao de exames e testes especficos; notificar ou encaminhar para notificao os pacientes com suspeita de doenas de notificao compulsria; encaminhar o paciente ao banho ou promover o banho no leito;realizar anotaes no pronturio; receber, preparar e encaminhar pacientes para cirurgia; auxiliar em procedimentos cirrgicos e anestsicos; realizar visitas domiciliares; esterilizar ou preparar materiais para esterilizao; integrar e participar de reunies de equipe; Acompanhar os servios de enfermagem nas unidades de sade, zelando pelas metas e rotinas de trabalho, para auxiliar no atendimento aos pacientes. Executa outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas pelo superior imediato. ATENDENTE Prestar atendimento aos usurios do servio pblico e de sade pessoalmente ou por telefone; Preencher cadastros, formulrios e documentos pertinentes rea de recepo; Manter organizados os arquivos e fichrios, manipulando dados e documentos, protocolando, arquivando, quando necessrio; Executar servios de digitao, transmisso de dados, lanamentos, fornecimento de informaes; Operar equipamentos e sistemas de informtica e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho sob sua responsabilidade. PSICLOGO Planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades de assistncia em Sade Mental, intervindo terapeuticamente com tcnicas especficas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe multidisciplinar, nos nveis preventivos, curativos, de reabilitao e de reinsero social, de acordo com as necessidades de sua clientela e conforme o grau de complexidade do equipamento em que se inserem; executar tarefas correlatas. SERVENTE Efetuar a limpeza em prdios, ptios, salas, banheiros, vestirios, cozinhas e outros locais, varrendo, tirando o p, encerando, lustrando mveis, lavando vidraas e instalaes, arrumando armrios e estantes; executar higienizao e desinfeco em salas, mveis, objetos e outros equipamentos coletar e acondicionar o lixo; lavar,

secar, passar e efetuar pequenos consertos em peas de roupas ; controlar e distribuir roupas, escovas e creme dental.

GUARDA MUNICIPAL Efetuar ronda diurna e noturna nas dependncias de Unidades Escolares; controlar a movimentao de pessoas e materiais; verificar instalaes hidrulicas e eltricas; prestar informaes gerais. MOTORISTA Dirigir veculo utilitrio transportando funcionrios e usurios para reunies, vistorias e visitas dentro do municpio e a outros municpios; transportar mercadorias, malotes, equipamentos e materiais para exames de sade; zelar pela segurana das pessoas e dos materiais e equipamentos transportados; zelar pela documentao e conservao do veculo; inspecionar o veculo diariamente; observar as regras e o fluxo do trnsito; emitir relatrios; recolher o veiculo aps a jornada de trabalho conduzindo-o garagem. ESCRITURRIO Verificar o contedo e a finalidade de documentos em geral, executando a escriturao, Segundo modelos determinados, ou criando relatrios. ASSISTENTE EM GESTO Atender o pblico em geral, pessoalmente ou por telefone, prestando orientaes e realizando encaminhamentos; orientar os servidores quanto s normas disciplinares e as rotinas de funcionamento da Unidade; manter organizados e atualizados os arquivos e seus controles; executar atividades pertinentes rea de pessoal como frequncia, frias, benefcios, clculos, cadastro e outras; elaborar e digitar planilhas e correspondncias; atualizar tabelas e quadros demonstrativos; emitir relatrios e listagens; receber e enviar correspondncias e documentos; cadastrar, organizar, arquivar e consultar pronturios; controlar e corrigir planilhas de produo; ler e arquivar publicaes do Dirio Oficial do Municpio; receber e dar encaminhamento s reclamaes; organizar e confeccionar quadros de avisos; receber e prestar contas de verbas de adiantamento; receber, controlar e distribuir material de consumo; relacionar e controlar bens patrimoniais; solicitar manuteno predial e de equipamentos; tirar cpias; receber e abrir correspondncias; redigir digitar textos; preencher formulrios, relatrios e outros documentos; verificar os pedidos de suprimentos recebidos e prazos de entrega; auxiliar nas pesquisas de mercado; controlar estoque mnimo e requisio de material; atualizar e manter arquivos organizados; verificar comprovantes e documentos relativos a pagamentos e outras transaes financeiras; preparar relao de cobrana e pagamentos efetuados; controlar a arrecadao de impostos; efetuar vistorias em obras; atualizar valores de imveis; executar atividades administrativas em Unidades escolares, verificando documentos referentes s matrculas e transferncias de alunos, atualizando pronturios e fichrios, emitindo histricos, atestados escolares, instrues e avisos; acompanhar reunies de trabalho; zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados. TCNICO DE CONTABILIDADE

Executar escriturao, classificao, conciliao, balanos, balancetes e outras atividades contbeis de acordo com o plano de contas; verificar e conciliar receitas; elaborar e providenciar relatrios especficos, extrados do sistema contbil.

OPERRIO Compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso, tarefas braais simples, que no exijam conhecimento ou habilidades especficas. COLETOR DE LIXO Percorrer vias pblicas seguindo roteiros pr estabelecidos, coletando e colocando o lixo em caambas apropriadas; acompanhar o veculo at o local de descarregamento, executando a triagem dos materiais coletados, observando normas de segurana e critrios estabelecidos. PEDREIRO Atuar na construo, manuteno, conservao e recuperao do patrimnio pblico; executar obras de alvenaria em paredes, pisos e telhados em estruturas internas e externas; realizar reparos, adequaes, revestimentos e acabamentos em estruturas hidrulicas e esgotos; zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados. MERENDEIRA Receber e armazenar adequadamente os gneros alimentcios; preparar refeies conforme tcnica adequada para cada gnero alimentcio; preparar e distribuir alimentos destinados s crianas; aplicar os princpios bsicos de limpeza, higiene e aproveitamento dos alimentos; organizar e controlar o depsito de materiais e gneros alimentcios, verificando estoque e estado de conservao; lavar, enxugar e guardar utenslios; zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados. JARDINEIRO Efetuar a manuteno e conservao de jardins; irrigar e preparar a terra; podar plantas, arbustos e rvores; plantar mudas; formar canteiros; zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados. MONITOR SOCIAL Atuar na comunidade aplicando conhecimentos de gesto e dinmicas participativas, dirigindo atividades formativas com grupos e organizaes sociais; monitorar e acompanhar projetos e empreendimentos sociais nos espaos pblicos e comunitrios; monitorar e especializar atividades programadas a partir dos objetivos de projetos, programas e servios sociais, visando reabilitao psicossocial, formao para a cidadania, proteo e acolhimento; acompanhar usurios de abrigos em consultas mdicas e/ou pronto socorro, auxiliando e orientando quanto a medicamentos; acompanhar e preparar a populao usuria de abrigos para atividades de vida diria e atividades de vida social (AVD/AVS): incentivar e participar de atividades e oficinas scio educativas grupais e individuais com a populao usuria (crianas e adolescentes, adultos e famlias discriminadas/fragilizadas em seus direitos).Desenvolver trabalhos com a comunidade dentro da sua regio de

atuao e relacionados ao atendimento s crianas e adolescentes, a partir do planejamento e desenvolvimento de projetos; zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados.Recepo e oferta de informaes s famlia; realizao de abordagem de rua e/ou busca ativa no territrio; participao das reunies de equipe para o planejamento de atividades, avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultados; participao das atividades de capacitao e formao continuada da equipe. AUXILIAR DE SADE BUCAL Recepcionar as pessoas em consultrio dentrio e auxiliando o cirurgio dentista, e acompanhando suas atividades; orientar pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; manter em ordem arquivo e fichrio; instrumentar o cirurgio dentista junto cadeira operatria; executar outras atividades correlatas conforme necessidade ou a critrio do seu superior.

ASSISTENTE SOCIAL Elaborar, implementar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da administrao pblica, direta ou indireta, empresas, entidades e organizaes populares; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social com participao da sociedade civil; encaminhar providncias, e prestar orientao social a indivduos, grupos e populao; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; planejar, organizar e administrar benefcios e Servios Sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade social e para subsidiar aes profissionais; planejamento, organizao e administrao de Servios Sociais e de Unidade de Servio Social; realizar estudos scio-econmicos com os usurios para fins de benefcios e servios sociais junto a rgos da administrao municipal; participar das atividades designadas pela Secretaria de Assistncia social; participar das reunies peridicas; desenvolver atividades da rea de atuao designada pelo seu escalo superior. PADEIRO Produzir nas unidades municipais produtos alimentcios, pes, massas, biscoitos, e demais gnero de panifcio, segundo as necessidades dos programas especficos. MDICO DO TRABALHO Fornecer laudos, pareceres e relatrios de exame mdico e dar encaminhamento, sempre que necessrio, para benefcio do paciente e dentro dos preceitos ticos, quanto aos dados de diagnstico, prognstico e tempo previsto de tratamento; assistir ao trabalhador, elaborar seu pronturio mdico e fazer todos os encaminhamentos devidos; dar conhecimento aos empregadores, trabalhadores, comisses de sade, CIPAS e representantes sindicais, atravs de cpias de encaminhamentos, solicitaes e outros documentos, dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como dos outros informes tcnicos de que dispuser, desde que resguardado o sigilo profissional; Promover a emisso de Comunicao de Acidente do Trabalho, ou outro documento que comprove o evento infortunstico, sempre que houver acidente ou molstia causada pelo trabalho; Notificar, formalmente, o rgo pblico competente quando houver suspeita ou comprovao de transtornos da sade atribuveis ao trabalho, bem como recomendar ao empregador a adoo dos procedimentos cabveis, independentemente da necessidade de afastar o

empregado do trabalho; Realizar exames para admisso, retorno ao trabalho, peridicos, e demisso dos servidores em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenas profissionais; Implementar medidas de segurana e proteo do trabalhador, promover campanhas de sade e aes de controle de vetores e zoonoses; Elaborar e executar aes para promoo da sade, prescrever medidas higinico- dietticas e ministrar tratamentos preventivos; Realizar os procedimentos de readaptao funcional instruindo a administrao da Instituio para mudana de atividade do servidor; Participar juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de proteo sade do trabalhador, analisando em conjunto os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Avaliar atestados mdicos sempre que necessrio, emitindo pareceres; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. PROFESSOR NVEL I e OUTROS Atende diretrizes prprias da lei municipal 552/05 de 29 de junho de 2005.

ANEXO VI
FORMULARIO RELAO DOS TITULOS

Prefeitura Municipal de Camacan Secretaria Municipal de Administrao

FORMULARIO DA RELAO DOS TTULOS

CONCURSO PBLICO MUNICIPAL DE CAMACAN PROVA DE TTULOS Nome do Candidato: Cargo/Funo: N Inscrio: Disciplina:

Item

1 2 3

Quantidade de Documentos Previsto Encaminhados ou Entregues Diploma, devidamente registrado, de curso de ps1 graduao em nvel de doutorado na rea da educao. Diploma, devidamente registrado, de curso de ps1 graduao em nvel de mestrado na rea da educao. Certificado, devidamente registrado, de curso de ps2 graduao, em nvel de especializao, com carga horaria mnima de 360 horas-aula, na rea da educao. Certificado de curso de capacitao ou treinamentos 2 relacionados a rea da disciplina a que concorre para atuao, expedido por instituio oficialmente reconhecida, com carga horaria igual ou superior a 40 horas/aula, com data de realizao a partir 2008. Total de Ttulos Encaminhados ou Entregues

Especificao dos Ttulos

Local: ________________________________________________

Data: ________ de __________________________________ de 2013

__________________________________________________ Assinatura do Candidato

EDITAL 001/2013, estar fixado na integra nos locais de costume: na Prefeitura, Cmara de EDITAL 001/2011, estar fixado na como: integraCorreios, nos locais de costume: na Prefeitura, Cmara de Vereadores, e reparties pblicas Secretarias, Bancos, Frum e etc. Vereadores, e reparties pblicas como: Correios, Secretarias, Bancos, Frum e etc.

Alm dos candidatos receberem no ato da inscrio o MANUAL DO Alm dos candidatos receberem no ato da inscrio o MANUAL DO CANDIDATO que consta o EDITAL. CANDIDATO que consta o EDITAL.
TELEFONE PARA CONTATO: 73 -3283 3800 / 3806 TELEFONE PARA CONTATO: 73 -3435-2223 www.conpevem.net.br e www.conpevem.com.br www.conpevem.net.br
ANTONIO CARLOS MAIA - EDNA MARIA MAIA - ELIVALDO DOS S. DA SILVA ELISNGELA DOS SANTOS DA SILVA MAIA CINTHIA NOLCIO MAIA NOLCIO ANTONIO CARLOS MAIA - EDNA MARIA MAIA - ELIVALDO DOS S. DA SILVA CINTHIA DE ALMEIDA MAIA COMISSO ORGANIZADORA

COMISSO ORGANIZADORA

Gabinete da Prefeita Municipal Gabinete do Municipal Camacan, 29 Prefeito de agosto de 2013. Camacan, 01 de fevereiro de 2011.

MARIA ANGELA DA SILVA CARDOSO CASTRO ALDEMIR MOREIRA Prefeita Municipal Prefeito Municipal