Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

Edital n 245/2013 PROGEPE De ordem do Magnfico Reitor da Universidade Federal do Paran UFPR, de acordo com o Decreto n 6944 de 21 de agosto de 2009, o Decreto n 7232 de 19 de julho de 2010, publicado no D.O.U de 20 de julho de 2010, Portaria do Ministrio da Educao n 243 de 03 de maro de 2011, publicada no D.O.U de 04 de maro de 2011 e a Portaria Interministerial MPOG/MEC 182, de 20 de maio de 2013, publicada no D.O.U de 21 de maio de 2013, torno pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, nas vagas conforme quadro do item 2, nos termos do presente Edital, de acordo com a Lei n 8.112/90 e Processo n 23075.041456/2013-84. 1 1.1 1.2 DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser regido por este edital, sendo executado pelo Ncleo de Concursos e pela Pr - Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal do Paran. O Concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento de 16 (dezesseis) vagas, no quadro de pessoal da Universidade Federal do Paran, para alocao no municpio de Jandaia do Sul, sendo 01 (uma) vaga para o cargo Administrador, 01 (uma) vaga para o cargo Analista de Tecnologia da Informao, 01 (uma) vaga para o cargo Contador, 01 (uma) vaga para o cargo Bibliotecrio/Documentalista, 01(uma) vaga para o cargo Secretrio Executivo, do Nvel de Classificao E e 05 (cinco) vagas para o cargo Assistente em Administrao, 02 ( duas) vagas do cargo Tcnico de Laboratrio/Fsica, 01 (uma) vaga do cargo Tcnico de Laboratrio/Qumica, 01 (uma) vaga do cargo Tcnico em Segurana do Trabalho e 02 (duas) vagas para o cargo Tcnico em Tecnologia da Informao, do Nvel de Classificao D. DA ESPECIFICAO DOS CARGOS, VAGAS E OUTROS DADOS Os cargos e o nmero de vagas so os seguintes:
Cargo Cdigo Nvel de classificao N de vagas geral N de vagas concorrncia geral N de vagas portadores de deficincia

2 2.1

Administrador Analista de Tecnologia da Informao Contador Bibliotecrio/Documentalista Secretrio Executivo Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio/Fsica Tcnico de Laboratrio/Qumica Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Tecnologia da Informao

201 202 203 204 205 301 302 303 304 305

E E E E E D D D D D

01 01 01 01 01 05 02 01 01 02

01 01 01 01 01 04 02 01 01 02

00 00 00 00 00 01 00 00 00 00

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

2.2

Os cargos, a escolaridade exigida e a carga horria semanal so os seguintes:

Cargo Escolaridade Exigida* Curso Superior em Administrao. Curso Superior na rea. Curso Superior em Cincias Contbeis. Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao. Curso Superior em Secretariado Executivo. Ensino Mdio Profissionalizante Completo na rea administrativa ou Ensino Mdio Completo e experincia de 12 (doze) meses na rea administrativa. Ensino Mdio Profissionalizante completo na rea de Fsica ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea de Fsica Ensino Mdio Profissionalizante completo na rea de Qumica ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea de Qumica . Ensino Mdio Profissionalizante Completo na rea ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico na rea. Ensino Mdio Profissionalizante Completo ou Ensino Mdio Completo mais Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais. Carga horria semanal

Administrador Analista de Tecnologia da Informao Contador Bibliotecrio/Documentalista Secretrio Executivo Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio/Fsica Tcnico de Laboratrio/Qumica Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Tecnologia da Informao

40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas

* A escolaridade exigida foi definida conforme Lei 11.091, de 12/01/2005, que dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico - Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao e d outras providncias.

2.3 2.4 2.5 2.5.1

2.6 2.7

A remunerao inicial de R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos) para os cargos do Nvel de Classificao E e de R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos) para os cargos do Nvel de Classificao D. Os contedos programticos do presente Concurso estaro disponibilizados a partir do incio das inscries nos endereos eletrnicos www.nc.ufpr.br e www.progepe.ufpr.br e, devero ser considerados parte integrante deste edital. No momento da investidura no cargo, o candidato dever comprovar o respectivo registro no Conselho competente, quando for o caso, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador, relacionadas s habilitaes para o exerccio do cargo. Para o cargo Bibliotecrio Documentalista, as exigncias legais do rgo fiscalizador relacionadas s habilitaes para o exerccio do cargo dever, ainda, estar de acordo com o disposto na Lei 9.674, de 26 de junho de 1998, que regulamenta o exerccio da profisso. A no apresentao da documentao citada nos itens 2.5 e 2.5.1, implicar no impedimento de posse do candidato aprovado. Para a comprovao da experincia requerida para o cargo Assistente em Administrao, o candidato dever atender uma das seguintes condies: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador que informe o perodo e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas pertinentes ao cargo, se realizado na rea privada; b) declarao de Tempo de Servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas pertinentes ao cargo, se realizada na rea pblica; c) contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), com comprovao

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

2.8 3 3.1

de recolhimento de impostos junto ao rgo municipal, estadual ou federal (ms a ms do perodo citado), acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado pertinente ao cargo, no caso de servio prestado como autnomo. No ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo e prestao de servio como voluntrio. DAS VAGAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito a inscrio nos Concursos Pblicos para provimento de cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, de acordo com o inciso VIII, do Art. 37, da Constituio Federal, e 2 do Art. 5, da Lei n 8.112/90 de 11/12/1990. Conforme estabelecido no Art. 37, 1 do Decreto n 3.298/99, o percentual mnimo de reserva de vagas a portadores de deficincia de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas e o mximo de 20% (vinte por cento), conforme estabelece o Art. 5, 2, da Lei 8.112/90. Considerando o percentual citado no item 3.2, no se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias com relao aos cargos que ofeream menos de 05 (cinco) vagas. Em obedincia ao disposto no item 3.2 fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas do cargo de Assistente em Administrao a pessoas portadoras de deficincia. Para os demais cargos elencados no Item 2.1, no ato de abertura deste Edital no se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias, tendo em vista que os cargos oferecem menos de 05 (cinco) vagas. Se, durante o perodo de validade deste Concurso, forem liberadas novas vagas, cujo quantitativo atinja 05 (cinco) ou mais vagas para algum (uns) destes cargos, ser aplicado o percentual de 5% do total das vagas para os portadores de deficincia, cumprindo o que estabelece o Decreto n 3.298/1999, 1. do artigo 37. Para os cargos que oferecem menos de 05 (cinco) vagas no ato de abertura deste Edital, o percentual de 5% (cinco por cento), ser aplicado quando o nmero de vagas de cada cargo, somado ao quantitativo de novas liberaes, atingir o nmero de 05 (cinco) ou mais vagas para cada cargo. s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988 e do artigo 3 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e a Lei Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e no Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, assim definidas: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita, ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho; e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.

3.2 3.3 3.4 3.5 3.5.1

3.5.2

3.6

3.7

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

3.8 3.8.1 3.9 3.10

3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

No ato de inscrio, o candidato portador de deficincia poder requerer condies diferenciadas para a realizao das provas, encaminhando o atestado mdico e o formulrio especfico gerados no momento da inscrio, conforme o item 5.11. So condies diferenciadas: prova ampliada, solicitao de ledor, intrprete de libras, intrprete para leitura labial e mobilirio especial. O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do pedido. O candidato que se declarar portador de deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item 5.11 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. O candidato que no apresentar o atestado mdico e o formulrio especfico durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas portadores de deficincia. Aps a nomeao ao cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. Ao ser convocada para investidura no cargo, a pessoa portadora de deficincia dever submeter-se a avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia de que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar. A avaliao de que trata o item anterior ser realizada por equipe multidisciplinar da Universidade Federal do Paran ou por ela credenciada, antes da data da nomeao do candidato. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO Os requisitos para a investidura nos cargos a que se refere o presente Concurso so os seguintes: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar o amparado pelo pargrafo 1 do art. 12 da Constituio Federal. Nos casos de estrangeiros obrigatria a apresentao de visto permanente ou protocolo de solicitao de transformao de visto temporrio em visto permanente; b) apresentar original e fotocpia do registro, para os cargos em que for exigido registro no Conselho de Classe c) atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90, a saber: I - a nacionalidade brasileira ou nos casos de estrangeiros, apresentar o visto permanente ou protocolo de solicitao de transformao de visto temporrio em visto permanente; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais, no caso dos candidatos brasileiros; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos. d) comprovar experincia profissional para o cargo que a exige; e) possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido, atestada atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial, realizada pelo Servio de Segurana e Sade Ocupacional da Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e laboratoriais especializados, sempre que necessrio; f) no ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei n 8.112/90, bem como no ter sido penalizado nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente, comprovados atravs de certides expedidas pelos rgos competentes: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986 e na Lei n 8.429, de 02/06/1992. 5 5.1 5.2 5.3 DA INSCRIO Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar certo de poder satisfazer os requisitos de escolaridade (item 2.2) e aqueles indispensveis investidura no cargo, especificados no item 4 deste Edital. A inscrio dever ser feita, exclusivamente, via Internet, no perodo entre os dias 07 de outubro de 2013 at as 16h00min do dia 01 de novembro de 2013, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio nos sites www.nc.ufpr.br e www.progepe.ufpr.br . O pagamento da taxa de inscrio no valor de R$ 78,00 (setenta e oito reais) para os cargos de Nvel de Classificao E e no valor de R$ 48,00 (quarenta e oito reais) para o cargo de Nvel de Classificao D, poder ser feito at o dia 01 de novembro de 2013, mediante uso da GRU simples ou do boleto bancrio gerado no ato da inscrio. O candidato deve guardar o comprovante de pagamento para a eventual comprovao junto ao Ncleo de Concursos. Para os cargos de Nvel de Classificao E, o pagamento da taxa de inscrio pode ser efetuado nas agncias do Banco do Brasil, rede bancria ou casas lotricas. Para os cargos de Nvel de Classificao D, o pagamento da taxa de inscrio deve ser feito, exclusivamente, no Banco do Brasil S.A. A inscrio, somente, ser confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa ou aps a homologao da iseno desta taxa. O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio. Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que comprove no poder arcar com tal nus junto ao Ncleo de Concursos, mediante inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, conforme Decreto 6.593 de 02/10/08. O pedido de iseno dever ser solicitado no perodo compreendido entre os dias 07 de outubro de 2013 at s 16h00min do dia 11 de outubro de 2013, atravs de formulrio especfico, que estar disponibilizado no site www.nc.ufpr.br. Para solicitar a iseno, o candidato dever primeiramente preencher o formulrio de inscrio. No formulrio do pedido de iseno dever ser informado o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico e o nmero do protocolo de inscrio. No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no subitem 5.6.1. No caso de mais de uma solicitao de iseno, ser considerada apenas a ltima. A resposta acerca do deferimento ou no do pedido de iseno ser disponibilizada no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 17 de outubro de 2013. O candidato que no tiver aprovado o respectivo pedido de iseno da taxa dever consolidar sua inscrio, efetuando o pagamento do boleto bancrio at o dia 01 de novembro de 2013. O candidato que no tiver seu pedido de iseno aprovado e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no item anterior, automaticamente, estar excludo do concurso. No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com iseno e que j tenham efetivado o pagamento da taxa de inscrio no Concurso a que se refere este Edital. A partir de 14 de outubro de 2013, o candidato poder verificar, nos sites www.nc.ufpr.br e www.progepe.ufpr.br, no link especfico do presente Concurso, a confirmao do recebimento de sua inscrio. Em caso de algum problema, o candidato deve entrar em contato com a Secretaria do Ncleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800, na Central de Atendimento ao Candidato NC, das 8h00min s 18h00min, de segunda a sexta-feira. O comprovante de ensalamento estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a partir de 18 de novembro de 2013. O candidato dever imprimir o comprovante de ensalamento e, obrigatoriamente, apresent-lo para o ingresso na sala de provas. O candidato portador de necessidade especial ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da prova dever encaminhar ao Ncleo de Concursos o atestado mdico e o formulrio prprio, gerados no momento da inscrio.

5.3.1 5.3.2 5.4 5.5 5.6 5.6.1 5.6.2 5.6.3 5.6.4 5.6.5 5.6.6 5.6.7 5.7 5.8 5.9 5.9.1 5.10 5.11

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

5.11.1 O atestado mdico e o formulrio devem ser entregues, pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex, durante o perodo de inscrio, no seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias) Rua dos Funcionrios, 1540 CEP 80035-050 Juvev Curitiba-PR Citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico PROGEPE Edital 245/2013 atestado mdico 5.11.2 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea e dever conter a descrio da espcie e do grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Deve ainda conter o nome, assinatura e CRM do mdico que forneceu o atestado. Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado apenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no endereo e no perodo mencionado no item 5.11.1 deste edital. 5.11.3 O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise e razoabilidade do pedido. 5.12 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado ao Ncleo de Concursos. 5.13 No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo dentre os oferecidos por este Edital. No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu. 5.14 Caso o candidato faa mais de uma inscrio, ser considerada apenas a ltima. 5.15 Ao se inscrever, o candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento. 5.16 No sero devolvidos valores referentes taxa de inscrio, devido s caractersticas do Concurso. 5.17 Ao se inscrever, o candidato aceita, de forma irrestrita, as condies contidas neste Edital, no podendo delas alegar desconhecimento. 6 6.1 DAS PROVAS Para o cargo Assistente em Administrao, do Nvel de Classificao D, o Concurso consistir de uma nica prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, composta de 40 (quarenta) questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Matemtica (10 questes), Legislao (10 questes) e Informtica (10 questes). Cada uma das questes valer 0,25 pontos, totalizando a prova 10 pontos. Para os cargos Tcnico de Laboratrio/Fsica, Tcnico de Laboratrio/Qumica, Tcnico em Segurana do Trabalho e Tcnico em Tecnologia da Informao, do Nvel de Classificao D, o Concurso consistir de uma nica prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, composta de 40 questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes). Cada uma das questes valer 0,25 pontos, totalizando a prova 10 pontos. Para os cargos Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Contador, Bibliotecrio/Documentalista e Secretrio Executivo, do Nvel de Classificao E, o Concurso consistir de uma nica prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, composta de 40 questes, abrangendo os contedos de Portugus (10 questes), Legislao (10 questes) e Conhecimentos Especficos (20 questes). Cada uma das questes valer 0,25 pontos, totalizando a prova 10 pontos. DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS DAS PROVAS As provas objetivas sero realizadas no dia 24 de novembro de 2013, com incio s 08h30min e durao de quatro horas, no municpio de Jandaia do Sul / PR. As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas s 08h00min (oito horas). Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional, disponvel no servio telefnico 130.

6.2

6.3

7 7.1 7.2

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de fatores externos. 7.3 de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar na sua eliminao do Concurso Pblico. 7.5 No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de aplicao das provas. 7.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 5.10), juntamente com o original de documento oficial de identidade. 7.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a Carteira Nacional de o Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n. 9.053/97, ou ainda o Registro Nacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros. 7.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova. 7.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 7.6.1, devem estar vlidos e em perfeitas condies fsicas, de modo a permitir, a identificao do candidato com clareza. 7.8 Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvel verificar seus dados junto ao Ncleo de Concursos / UFPR, antes da hora marcada para incio das provas. 7.9 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, mquina fotogrfica, MP3 etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico. b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados; c) alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivos mdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala de inspetoria; d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.10 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar acompanhante, que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar a prova. 7.11 O caso citado no item 7.10, bem como outros casos de emergncia, devem ser comunicados ao Ncleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800. 7.11.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido. 7.12 Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um carto-resposta identificado e numerado adequadamente. 7.13 As provas objetivas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada. 7.14 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 7.15 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso.

7.2.1

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

7.16 7.17 7.18 7.19 7.20 7.21 7.22

7.23 7.24

7.25

No ser permitido ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito. O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de provas e o carto resposta, devidamente assinalado ao aplicador da prova. Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova, simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Concurso. A correo das provas ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade do Ncleo de Concursos / UFPR. O candidato que, durante a realizao das provas, incorrer em qualquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico: a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta; d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no Concurso Pblico; f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas; g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato. No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao. Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, de procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e, automaticamente o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais. O Ncleo de Concursos / UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados. DOS RECURSOS No dia 24 de novembro de 2013, aps o trmino da realizao das provas, ser divulgado o gabarito provisrio das provas objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito provisrio das questes objetivas, desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 8.3 a 8.6. Os questionamentos devem estar devidamente, fundamentados e apresentados em formulrio especfico no perodo compreendido entre s 8h30min do dia 25 de novembro de 2013 at s 17h30min do dia 26 de novembro de 2013, atravs do endereo eletrnico www.nc.ufpr.br. O candidato deve cadastrar os questionamentos, por questo, no sistema de recursos, seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br. Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR, questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio especfico, ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores. Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos/UFPR, questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta.

8 8.1 8.2 8.3

8.4 8.5

8.6

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

8.7 8.8 8.9 8.10

8.11 8.12 9 9.1 9.1.1

O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente na Secretaria do Ncleo de Concursos a partir do dia 10 de dezembro de 2013. Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de provas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas, devido s caractersticas do processo. O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 10 de dezembro de 2013. DA APROVAO NO CONCURSO E CLASSIFICAO DOS HABILITADOS Para todos os cargos constantes neste Edital, a prova objetiva do presente Concurso tem carter classificatrio e eliminatrio. Ser considerado aprovado no Concurso, o candidato que obtiver 50% de acerto no total do conjunto das questes. Ser eliminado o candidato que obtiver nota zero em um dos contedos. A classificao final para os cargos ser elaborada, seguindo a ordem decrescente das notas na prova objetiva. Para o cargo Assistente em Administrao, havendo empate das notas, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei no. 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; c) obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; d) obtiver maior pontuao nas questes de Informtica; e) obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso que no se aplica ao item a. Para os demais cargos, havendo empate das notas, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, conforme art. 27, pargrafo nico da Lei no. 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimento Especfico; c) obtiver maior pontuao nas questes de Portugus; d) obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso que no se aplica ao item a. DA DIVULGAO DO RESULTADO O resultado do Concurso ser divulgado atravs de Edital, publicado em Dirio Oficial da Unio e afixado no andar trreo do prdio da Pr - Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal do Paran, situado Rua Dr. Faivre, 590, Centro, Curitiba/PR e na Internet nos endereos www.nc.ufpr.br e www.progepe.ufpr.br, a partir do dia 10 de dezembro de 2013. Para o cargo Assistente em Administrao, o resultado final do Concurso ser divulgado em 02(duas) listas, uma contendo os nomes por ordem de classificao de todos os candidatos aprovados e outra, tambm por ordem de classificao, dos que se inscreverem s vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincias. Para os demais cargos, caso haja inscritos e aprovados para as vagas que venham a surgir a portadores de deficincia, o resultado final do Concurso, tambm, ser divulgado em duas listas, uma contendo os nomes por ordem de classificao de todos os candidatos aprovados e outra, tambm por ordem de classificao, dos que se inscreverem s vagas destinadas pessoas portadoras de deficincias. Toda divulgao por outros meios ser considerada, somente, como auxiliar para os interessados, no sendo reconhecido qualquer carter oficial nesta modalidade de divulgao.

9.1.2

9.1.3

10 10.1

10.2

10.3

10.4

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

11 11.1 11.2 12

DA HOMOLOGAO DO CONCURSO O resultado final ser homologado, mediante a publicao no Dirio Oficial da Unio, da relao dos candidatos aprovados e classificados para o cargo. A listagem ser apresentada na ordem decrescente de notas, observadas as demais normas pertinentes e constantes deste Edital.

DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS 12.1 A convocao dos candidatos aprovados e classificados at o limite de vagas ser realizada atravs de edital ou correspondncia, que poder ser eletrnica (e mail). 12.1.1 A Universidade Federal do Paran no se responsabilizar por mudana de endereo do candidato que no for, previamente, comunicada pelo mesmo e por escrito, Pr - Reitoria de Gesto de Pessoas. 12.2 O no comparecimento do candidato aprovado facultar, Administrao, a convocao dos candidatos seguintes, perdendo o mesmo o direito de investidura no cargo ao qual se habilitou. 12.3 O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao correspondente e definida em Lei. 12.4 Os candidatos aprovados sero convocados para nomeao obedecendo-se, rigorosamente, a ordem de classificao. 12.5 O provimento do candidato no cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos comprobatrios dos requisitos relacionados no item 4. 12.6 O candidato aprovado que for convocado para assumir o cargo, somente, ser nomeado se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido, atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Servio de Segurana e Sade Ocupacional da Universidade Federal do Paran, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e/ou laboratoriais especializados, sempre que necessrios. 12.7 Observado sempre a ordem de classificao do candidato no concurso, o disposto na Portaria n 475/87-MEC e o interesse da administrao fica previsto que: a) aps o provimento das vagas, objeto deste Edital, os candidatos remanescentes aprovados neste certame podero ser nomeados, para posse e exerccio, em unidades dos diversos Campi da Universidade Federal do Paran ou por outras Instituies Federais de Ensino; b) a UFPR poder fazer o aproveitamento de candidatos aprovados em certames realizados por outras Instituies Federais de Ensino, caso no tenha candidatos aprovados neste certame. 13 13.1 DA CARGA HORRIA DE TRABALHO Os candidatos convocados para nomeao nos cargos, objeto deste Edital, cumpriro a carga horria semanal de acordo com o item 2.2, em local, dias e horrios estabelecidos pela Universidade Federal do Paran, de acordo com as necessidades relacionadas lotao de servidores, definidas pela sua Administrao. Obedecendo a carga horria descrita no item 2.2, o cumprimento do horrio de trabalho darse- nos perodos diurno e/ou noturno, em dias da semana, que sero definidos pela Instituio, de acordo com as necessidades dos servios. Ao candidato no compete a escolha por perodo de trabalho (diurno, noturno, finais de semana), sendo excludo do certame aquele que no aceitar a lotao e o perodo de trabalho, indicados pela Universidade Federal do Paran. DA LOTAO A Universidade Federal do Paran definir a unidade de lotao funcional do candidato aprovado, de acordo com a necessidade institucional; A lotao do candidato ser informada ao mesmo, aps a posse, quando do seu incio de exerccio. Requerimento que verse sobre solicitao de alterao de lotao funcional, referente a servidor, cuja posse tenha ocorrido em decorrncia de sua aprovao atravs do Concurso Pblico regido pelo presente Edital, somente, ser examinado pela rea de gesto de pessoas da UFPR, aps a concluso do perodo de estgio probatrio do respectivo requerente.

13.2 13.3

14 14.1 14.2 14.3

Ministrio da Educao UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas

15

DAS ATRIBUIES DOS CARGOS As atribuies do cargo de que trata o presente edital estaro disponibilizadas a partir do incio das inscries nos endereos eletrnicos www.progepe.ufpr.br e www.nc.ufpr.br e, devero ser consideradas partes integrantes deste Edital. DISPOSIES FINAIS Ser, automaticamente, eliminado do Concurso, o candidato que no cumprir as normas estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital. O candidato que necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever dirigirse Inspetoria do seu local de realizao da prova, somente, no dia do Concurso. A classificao, alm das vagas ofertadas no presente Concurso Pblico, no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no quadro de servidores, mas apenas a expectativa de ser nomeado, seguindo a rigorosa ordem classificatria, sendo que a nomeao fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal do Paran. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital, somente, podero ser realizadas por intermdio de outro Edital. O candidato dever manter atualizado o seu endereo perante a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal do Paran, situada a Rua Dr. Faivre, n 590 - Centro, Curitiba - PR, enquanto o Concurso estiver dentro do prazo de validade. de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia. O Ncleo de Concursos poder, por motivos relevantes, cancelar ou anular as provas em um ou mais locais de provas, devendo os candidatos afetados submeter-se a novas provas em datas e locais fixados pelo Ncleo de Concursos, sem necessidade de pagamento de nova taxa de inscrio. O Concurso ser vlido por um ano a contar da data de homologao, podendo ser prorrogado por mais um ano, nos termos do inciso III do art. 37 da Constituio Federal, art. 12 da Lei n 8.112 de 11/12/90 e art. 12 da Portaria n 450 de 06/11/02. A qualquer tempo, poder ser anulada a inscrio do candidato, se for verificada falsidade e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados. As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao em Dirio Oficial da Unio. Curitiba PR, 30 de setembro de 2013.

16 16.1 16.2 16.3

16.4 16.5 16.6 16.7

16.8

16.9 16.10 16.11 16.12 16.13

Adriano do Rosrio Ribeiro Pr-Reitor de Gesto de Pessoas