Hemos hecho mucho en slo dos aos y medio de trabajo

/comunicarigualdad.com.ar /hemos-hecho-mucho-en-solo-dos-anos-y-medio-de-trabajo Sandra Chaher La jueza de la Corte Suprema de Justicia Carmen Argibay realiza en esta nota un balance del trabajo de la Oficina de la Mujer (OM) de la Corte que preside desde el 2009: capacitaciones en gnero para casi el 30% del personal del Poder Judicial de todo el pas y para otras oficinas del Estado; un Mapa de Gnero que verifica que llegar a los cargos ms altos an tiene muchas limitaciones para las mujeres; y apertura de conciencia sobre el sexismo de las prcticas y de los fallos judiciales, entre otros logros. Y anticipa proyectos: la posible ampliacin de las capacitaciones al MERCOSUR y al resto de Amrica Latina y una propuesta de licencia por paternidad que equipara el tiempo que podrn tomarse mujeres y varones para disfrutar y ocuparse del cuidado de hijas e hijos. Hay que darse cuenta de que las mujeres tienen diferentes necesidades, diferentes formas conceptuales y diferentes maneras de recibir el trato. Que una cosa es .la igualdad de derechos y otra la igualdad de formacin y de necesidades enfatiza Por Mariana Fernndez Camacho COMUNICAR IGUALDAD- Qu evaluacin hace del proceso que viene dando la Oficina de la Mujer (OM) en la incorporacin de la perspectiva y equidad de ?gnero dentro del Poder Judicial Estamos haciendo una evaluacin muy f avorable y positiva. La OM se cre en 2009. Empezamos armando un Mapa de Gnero de todo el Poder Judicial del pas que se present en 2010, y que ahora est mejorado porque se pueden incorporar datos y modif icar las integraciones por Internet. A partir de ese mapa demostramos algo que ya sabamos: que las mujeres eran mayora en el Poder Judicial en cuanto a personal, pero que a medida que bamos subiendo en la escala de puestos cada vez haba menos. El f amoso techo de cristal. Entonces, la idea f ue que la OM empezara a dar cursos de capacitacin en perspectiva de gnero para el Poder Judicial para evitar que las mujeres .sean discriminadas y que puedan acceder a los cargos ?Cules fueron los resultados Espectaculares: se sumaron todas las jurisdicciones, hubo replicadores en todas partes y se hicierontalleres que, como siempre digo, tuvieron un ef ecto despertador, porque al principio la gente vena con mucha resistencia a los talleres, no queran saber nada con todo eso. Sobre todo las mujeres, que decan: Si yo pude llegar, cualquiera puede llegar. Y a raz del taller se dieron cuenta de que no era tan as y que muchas veces la llegada de alguien se produce por distintas circunstancias y no por mritos personales. Entonces empezaron a recapacitar y a ver que la cosa era dif erente. A partir del xito que tuvimos dentro del Poder Judicial empezamos a ampliar a los otros poderes del Estado y a otras ramas que tienen que ver con el Poder Judicial. Capacitamos a personal del Ministerio Pblico de Def ensa, del Ministerio Pblico .Fiscal, del Senado de la Nacin y del Ministerio de Seguridad

?Se desprendieron nuevos proyectos a partir de las capacitaciones Empezaron por ejemplo a aparecer fallos que receptaban esta corriente -

al reconocer un problema de gnero en el tratamiento de tal o cual delito o cuestin . Estamos haciendo ahora un banco de datos sobre esto, y tambin nos acabamos de reunir con las altas autoridades de los poderes judiciales de las provincias y de las Cmaras Federales del interior para ponerlos al tanto sobre los temas relacionados con las mujeres que estn todava siendo materia de resoluciones conf lictivas. Por ejemplo, en el tema de la violencia domstica los civilistas quieren hacer mediacin y los penalistas y laborales dicen que no. O, en el caso de los penales, discutir si la probation se le puede dar a alguien que ha cometido un delito violento contra una mujer en una cuestin de gnero. Tambin surgi que a los jueces les resultaba ms fcil entender la trata de personas para la explotacin laboral que la trata de personas para la explotacin sexual. Entonces, salvo que estuvieran involucradas menores, cuando las vctimas tenan la mayora de 18 aos nos encontrbamos con una resistencia f enomenal. Contra eso estamos peleando tambin. Adems, nos vamos extendiendo a otros lugares. La semana pasada hicimos nuestra primera reunin con organizaciones de la sociedad civil que tienen que ver con los derechos y la violencia contra las mujeres, con el acceso a la justicia, con la perspectiva de gnero en general. Esto ha sido muy enriquecedor para nosotros porque nos da una perspectiva distinta a partir de gente que no tiene nada que ver con el Poder Judicial, que ve las cosas de otra manera y que puede hacer aportes novedosos para que mejoremos nuestra actuacin. A la vez, contamos con el apoyo de Naciones Unidas, que en este momento est trabajando para que exportemos este programa a otros pases de Latinoamrica. La OEA tambin est interesada en que esto se divulgue. Hay otro programa para entrar con el tema al MERCOSUR. As que en realidad nos .se ha hecho mucho en solo dos aos y medio de trabajo sentimos satisf echos, porque T ienen algn registro sobre si concurren ms hombres o mujeres a estas capacitaciones? Y la ?convocatoria es opcional u obligatoria La concurrencia es variable, depende de las zonas. Y en algunos casos la convocatoria es opcional, pero otras Cortes o Cmaras del interior lo han hecho obligatorio para su gente. Yo creo que los Tribunales y las Cmaras de cada lugar son los que conocen mejor las modalidades de la gente como para saber si conviene ms hacerlo obligatorio u opcional. A m siempre me gustan las cosas que la gente hace por propia voluntad y no obligada, pero .si ellos creen que es la f orma de hacerlo me parece bien porque ha tenido buen resultado Durante la apertura del Encuentro de Altas Autoridades judiciales sobre estndares nacionales einternacionales en temas de gnero, usted manifest que el lenguaje en las sentencias judiciales ?es sumamente importante. Por qu S, claro, porque el lenguaje durante mucho tiempo f ue sexista. Las leyes las hacan los hombres, no se consideraban para nada las necesidades de las mujeres. Cuando te llegaba un juicio donde una de las partes era una mujer el tratamiento era exactamente igual al de los hombres, cuando en realidad no puede ser igual, porque una cosa es la igualdad de derechos y otra la igualdad de f ormacin y de necesidades. Por ejemplo, en la Facultad de Derecho un mismo ao se reciben juntos un varn y una mujer. La mujer empieza a trabajar y al tiempo se casa, tiene hijos y problemas para ocuparse del hogar. La doble escolaridad: trabaja a la maana de abogada y a la tarde de ama de casa, maestra, niera, enf ermera, lavadora, cocinera y todo lo dems. El varn, en cambio, tiene tiempo libre para hacer cursos, cursillos, maestras y doctorados. Con lo cual el da de maana, cuando la mujer decida que sus chicos ya son suficientemente grandecitos como para poder optar algn cargo ms importante, se presentarn

los dos y el currculum del varn estar lleno de cosas acadmicas que pudo hacer . Primera dif erencia. Segunda dif erencia: cuando van a optar por un puesto o un cargo a la mujer le preguntan si es casada, si tiene chicos, si se piensa casar o si piensa tener hijos. Porque, claro, viene todo el tema de las licencias por maternidad y de atencin del chico. Cuando a m me dicen que los ms jvenes ahora colaboran mucho no es una cuestin de ayudar, es una cuestin de compartir . Tienen que compartir exactamente igual. Entonces, si un da la mujer lo lleva al dentista la otra vez lo tiene que llevar el padre. Adems no saben lo que se pierden, porque compartir el crecimiento de la evolucin de los hijos es muy importante y muy lindo. Nosotros hemos propuesto un sistema de licencias que contemplan las licencias por paternidad tambin, con el mismo tiempo de licencia para las madres. De manera que ese argumento se caiga de una vez por todas. Ac ha pasado muchas veces que tenas que prometerle al que te iba a nombrar que no te ibas a quedar embarazada por no s cunto tiempo. El argumento es ese, las licencias y la atencin del chico. Entonces, si nosotros les ponemos, en plan de igualdad a los varones, una licencia para la atencin de los hijos ese argumento se acab. Es una f orma de .limitar las contras y la idea de que evidentemente hay cosas que necesitan ser tratadas de otra manera Tambin dijo en ese evento que contar con la participacin de juezas y jueces en el proyecto dela OM beneficia principalmente a quienes se acercan a la justicia para resolver sus problemas. De qu manera el Poder Judicial impacta en la vida de una ?mujer Impacta en muchas f ormas. En primer lugar, todas las partes de la f amilia son importantsimas en la vida de las mujeres. Adems, existe la violencia econmica que hace que las mujeres ganen menos o que el marido tenga el control de los bienes. Al acceder a la justicia en esa situacin de inf erioridad tienen menos chances en la eleccin de un abogado por ejemplo, porque un muy buen abogado inf luyente cuesta mucha plata. En los juicios penales ni hablemos. Recin ahora se est empezando a asentar como dato importante si la vctima de una lesin o de un homicidio es una mujer. Por otro lado, el tratamiento de las mujeres en la justicia tambin era distinto. Por ejemplo, si un seor denunciaba el robo de su auto todo el mundo le crea sin ningn problema. Iba a la polica, le tomaban la denuncia e iniciaban la investigacin. Cuntas veces ha habido estaf a de seguros con eso? En cambio, una mujer denunciaba una tentativa de violacin u otra violencia f sica, y haba que averiguar si no estaba denunciando f alsamente. Todas las denuncias de las mujeres son consideradas con sospechas de entrada. A lo hombres no les pasa esto. A nadie le gusta estar sentada frente a un juez, o frente a un tribunal o fiscal que le est diciendo todo el tiempo: No me ests mintiendo?, Ests segura de que es as?, No ests fantaseando con que te quisieron violar? Es dursimo. Pasa tambin con las vctimas de trata cuando logran escapar. En primer lugar no les creen porque las mujeres son todas mentirosas. Segundo: no tienen documentos, porque lo primero que les sacan son los documentos. Tercero: si viene de otro pas probablemente es una ilegal. Cuarto: generalmente son drogadictas, porque las introducen en la droga. Y quinto: son prostitutas. As que no se les puede creer. Una persona que ha escapado de semejante situacin, est tratando de conseguir ayuda y se encuentra con esta pared, qu puede hacer? Indudablemente hay una dif erencia de trato f enomenal y es una de las cosas contra las que hay que luchar. Hay que darse cuenta de que las mujeres tienen diferentes necesidades, diferentes formas conceptuales y diferentes maneras de recibir el trato . Suele pasar con las vctimas de violencia domstica que el resto diga: Por qu no se f ue?, Por qu esper cinco aos para denunciarlo? Como si f uera tan f cil. Se entiende que en muchos casos no hay libertad de decisin para .decir me voy. Porque adems a dnde me voy, con qu me voy y quin me va a proteger A partir de la modificacin que se produjo a fines de 2012 agravando el homicidio por ser mujer opor identidad de gnero, cul es su opinin sobre el posible xito de esta norma en disminuir los ?femicidios

Desde que existen los delitos de homicidio en todos los Cdigos Penales del mundo no han disminuido los homicidios. Puede ser que tenga algn efecto el hecho de poner el homicidio como especficamente agravado, pero lo dudo . Dudo que las leyes tengan ese ef ecto retractor porque est a la vista, sigue existiendo. El Cdigo Penal existe porque los delitos siguen existiendo. Los seres humanos son muy complejos. No creo que se elimine totalmente el delito por cuestiones de convencimiento de la .gente. No creo que se logre nunca Fotos: Gisella Castro