Perfil de Recursos Humanos

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO EDUCACION: Requiere grado universitario a nivel de licenciatura en Administracin de Empresas, Ingeniera Industrial o en Administracin de Recursos Humanos. EXPERIENCIA: Requiere de cuatro aos de experiencia en trabajos relacionados con el rea de Administracin de Recursos Humanos. HABILIDAD MANUAL: Precisa de habilidad para el manejo de equipo de oficina, equipo de cmputo, herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehculos. RELACIONES DEL PUESTO: Participacin en comits de alto nivel, comisiones de trabajo permanentes, con funcionarios por razones de recomendaciones o asesora a niveles inferiores. Atencin y resolucin de reclamos. RESPONSABILIDAD POR VALORES Y EFECTIVO: Autoriza salida de fondos, de documentos utilizados en el rea de recursos humanos. RESPONSABILIDAD POR LA SEGURIDAD DE OTRAS PERSONAS: Eventualmente los descuidos en supervisin de las tareas pueden significar riesgo en la seguridad de otras personas. RESPONSABILIDAD POR MATERIALES, EQUIPO, BIENES MUEBLES E INMUEBLES: Por la custodia, conservacin y buen uso de materiales, equipo, bienes muebles e inmuebles asignados al rea de trabajo. CRITERIO Y TOMA DE DECISIONES: La naturaleza de la funcin es ejecutiva. El puesto permite desenvolverse con criterio propio guiado por programas, presupuestos, procedimientos. Propone o vela por la correcta aplicacin de normas, poltica, leyes y reglamentos especficos del rea. SUPERVISION DE PERSONAL:

Supervisa y coordina directamente a empleados que ejecutan actividades de tipo profesional; indirectamente supervisa al personal que realiza tarea calificadas. ESFUERZO FISICO: Eventualmente adopta posiciones incmodas e intensifica su esfuerzo muscular al desarrollar su trabajo. ESFUERZO MENTAL: Atencin por perodos prolongados en la solucin de problemas y anlisis de trabajo. El trabajador est sometido a tensin por presin para realizar actividades incluso en horas inhbiles. ESFUERZO VISUAL Y/O AUDITIVO: Ocasionalmente superior a lo normal. RIESGOS: El trabajo no representa riesgos de accidente, salvo descuidos en la ejecucin de las actividades. AMBIENTE: El trabajo se ejecuta en oficinas privadas y otros centros de trabajo con que cuenta la Empresa.

INSTRUCCIN Y CONOCIMIENTOS Instruccin Superior Universitaria Dominio tcnico de las tcnicas y mtodos de administracin del personal Conocimiento de derecho laboral Amplia experiencia en tcnicas de conocimiento Experiencia en el trato y manejo de personal Conocimiento de computacin e informtica Conocimiento de psicologa Amplia cultura general

CUALIDADES INTELECTUALES Inteligencia e imaginacin Don de mando Habilidad para ejecutar, persuadir y dirigir Capacidad para organizar Juicio practico Observador y dinamico Dominio de idiomas

CUALIDADES MORALES Y SOCIALES Sentido de responsabilidad Honradez Lealtad a la empresa Amable y cortes Voluntad para recibir criticas Prudencia y serenidad Don de gente Personalidad y buena persona

Organigrama del Departamento de Recursos Humanos

(Mancilla) (Meza, 2011) (Olivetto, 2010)