Professional Documents
Culture Documents
Unos de los principales propósito de este libro es para que las personas
les den valor al trabajo diario, que recibe en su trayectoria, basadas en los
valores, obteniendo así el compañerismo, la responsabilidad simplemente ser
humano como los demás. El trabajo nos ayuda a tener una responsabilidad
diaria, como, persona que nos valorice en nuestro comportamiento humano.
Esto nos representa una misión de valor, expresados en practica
administrativa en la organización y se cuenta en una base sólida en nuestra
época, la misma compañía tuvieron lideres, personas que tuvieron en cuenta
los valores que requiere las personas.
Esta historia trata de unos amigos que planearon negocios juntos Tom
y Berry, eran buenos amigos de la secundaria, habían ganado competencia de
natación, trofeos juntos escalando montañas, montando negocios florecientes
y buenas calificaciones, resulta ser que Berry no fui el camarada o mas decir
el mayor amigo de Tom, pero esta fue una experiencia que Tom obtuvo en su
vida, Tom en tiempo después abandono la idea de formar otro negocio y se
da a conocer como vice-presidente en una de las compañías afortunadas
llamada "RICO" dando así su desempeño de valores humano con gran éxito
y dedicación, esta fue una trayectoria definida para Tom, para escalar como
vice-presidente de RICO.
Su esposa Leslie, se quedaba con los niños, pasando el tiempo estaban
creciendo sin su padre, Tom siempre se mantenía en reuniones, viajes,
recepciones que los alejaban de su familia, Tom tenia un sueño y era llegar a
su meta que siempre soñó, pero una noche pensaba en su familia, diciendo
de que me sirve esto, pero luchaba contra si mismo para lograrlo, una
mañana su hijo Michael de 14 años de edad se despedía de su madre para ir a
la escuela, le dice, no te vas a despedir de tu padre que esta preocupado por
nosotros, hijo mío me has hecho mucha falta en los días que estaba de viaje,
y èl reclamó con ingenuidad darías lo que no has dado papa.
Una mañana Tom recibe una visita de Kara Martin una joven gerente
que representaba una compañia muy asociada con la de Tom, así John
prepara la fiesta de hoy y no quiere los preparativos mal hecho, acepten una
realidad de todo su empeño y responsabilidad que este es el momento de
demostrar nuestro valores. Todo el personal de la APV asistió a ese evento,
BEVELYJ AMENSON reorganiza una placa para una reconocimiento para
la compañía RICO, ella escoge el mejo micrófonos declarando "que pase
adelante el señor Tom" por ser lider responsable, honesto, sociable, buen
administrador de la compaña RICO, Tom mirando su esposa con gran
orgullo que le dice que solo èl había podido lograr, tanto así, sube y no tienes
palabras para su mayor anhelo que era ese premio , pero ella le he suficiente
la felicidad de Tom, colgándose así de la pared de su oficina el éxito en una
placa.
Tom fue un líder que solo buscaba una razón de ser bondadoso y que
reconociera sus valores.
Este trabajo nos enseña que debemos ser personas con valores que
ofrezcan asi mismo una mejor imagen como persona para buscar el exito en
nuestra vida, en las personas el trabajo nos representa una responsabilidad
adquiriendo conocimientos diarios que ayudan a valorizar nuestro
desempeño humanitario, teniendo en cuenta las personas que nos dan merito
moralmente ya sea de donde somos, con valores necesarios como personas.
INTRODUCCION
Este hecho es ocurrido en 1886 por personaje que les brinda un mejor
bienestar de un libro llamado REINVENTING CORPORATION,
oficialmente de las 500 compañias afortunadas, definiendo la calidad y
servicio de diferente valores, asi llama la atencion mundialmente en el
primer paso de los años ocurridos en su trayectoria, dando una imagen
humana.