ACTIVIDAD N1 1.

Cuando trabajo, siempre tengo un alto grado de seguridad de que estoy adoptado los procedimientos correctos para solucionar un problema determinado De acuerdo, es primordial para el ambiente laboral la seguridad de mi persona para la solucin de los conflictos que se presenten.

2. Hacer preguntas, sin tener la esperanza de poder recibir respuesta es pura prdida de tiempo. En desacuerdo, cada individuo de un grupo de trabajo debe realizar preguntas a los compaeros y superiores par a solucionar controversias de carcter laboral o personal.

3. Me concentro con mayor intensidad que la mayora de la gente en las cosas que me interesan. En desacuerdo, todos los que pertenecemos a un grupo de trabajo tenemos la misma concentracin en temas de desarrollo individual y colectivo somos seres que estamos en un plano de igualdad.

4. Pienso que un mtodo lgico aplicado paso a paso, es lo mejor para solucionar problemas. De acuerdo, mas sin embargo debemos implementar participacin colectiva de todos los individuos para solucionar conflictos individuales y particulares.

5. A veces las opiniones que expreso en grupos parecen aburrir a algunas personas. En desacuerdo si bien no todas las personas podemos estar siempre de acuerdo con la totalidad de las opiniones expresadas necesariamente en nuestro ambiente laboral es pertinente escuchar y opinar plantear situaciones escuchar y saber escuchar a los dems respetar el uso de la palabra de otros para que as sea respetado el nuestro.

6. Dedico mucho tiempo a pensar en lo que los dems opinan de m. En desacuerdo, es ms importante para mi dedicarme a los procesos propios de mis actividades y de mis compaeros trabajar en equipo siempre da buenos frutos por eso pensar en un solo individuo generara atraso pensar en cada uno como miembro de un grupo es progresar.

7. Me importa ms hacer lo que creo correcto que tratar de ganarme la aprobacin de los dems. De acuerdo parcialmente, si bien es siempre ms importante hacer las cosas bien que ganar adeptos a tus creencias en una organizacin si es importante que todos los miembros de una organizacin manifiesten sus opiniones y que al menos la mayora estn de acuerdo con la decisin o decisiones que se van a tomar.

8. La gente que parece estar insegura e incierta en sus opiniones termina por perder mi respeto. En desacuerdo, las organizaciones que tengan en cuenta todos los elementos son las empresas que progresan si un individuo no participa debemos procurar entre los dems que est presente sus argumentos y bajo ningn punto de vista perder el respeto de ninguno de los dems compaeros.

9. Mas que las dems personas, tengo la necesidad de cosas que me interesen y estimulen. En desacuerdo, si bien en algn momento tenemos necesidades de tipo individual debemos procurar por las necesidades colectivas y que ello conlleve a la ejecucin o fin del grupo de trabajo.

10. Se Mantener mis impulsos interiores bajo control. De acuerdo, en un grupo de trabajo donde constantemente hay relaciones personales es importante mantener la calma y lograr la armona.

11. Tengo capacidad para perseverar aun con problemas difciles durante largo tiempo. De acuerdo, tanto como individual como grupalmente debemos perseverar por encima de cualquier situacin que afecte.

12 A veces me entusiasmo demasiado por determinadas cosas. De acuerdo, es algo que debo empezar a mejorar para m como individuo as mismo como elemento de un grupo.

13. A menudo mis mejores ideas surgen de mi mente cuando no hago nada en especial.

En desacuerdo, mis mejores ideas surgen cuando realizo mis funciones.

14. Confi en las corazonadas intuitivas y la sensacin de estar o no en el camino correcto al acercarme a la solucin de un problema. En desacuerdo, trato siempre de basar mis posiciones en elementos concretos y de hecho.

15. Trabajo ms rpido cuando analizo un problema y mas lento cuando sintetizo la informacin que tuve que reunir para encontrar la solucin. En desacuerdo, en ambos supuestos de hecho analizo detenidamente cada elemento sin apresurarme para no cometer errores. 16. A veces me da satisfaccin desobedecer las reglas y hacer cosas que no debera hacer. En desacuerdo, soy totalmente respetuoso de mis deberes e instrucciones de mis superiores.

17. Me gustan los hobbies que exigen juntar cosas En desacuerdo, mis preferencias son la lectura y la msica.

18. Muchos de mis proyectos ms importantes tuvieron su origen en sueos despiertos. En desacuerdo, mis ms importantes proyectos fueron trazados con planeacin de las cosas que a futuro deseo tanto para m como persona como tambin en el plano laboral

19. Me gusta la gente que es objetiva y racional. De acuerdo, sin que ello indique discriminar.

20. Antes de explorador prefiero ser mdico. En desacuerdo, me gusta ms indagar y estar presto a nuevos elementos de hallazgo.

21. Me llevo mejor con las personas si pertenecen a un clase social o empresarial mas o menos igual a la ma. En desacuerdo, me llevo bien con personas de diferentes clases sociales.

22. Poseo un alto grado de sensibilidad artstica. En desacuerdo, dira grado medio.

23. Me siento obligado a alcanzar el poder y a lograr una posicin encumbrada en mi vida. En desacuerdo, entre mis planes siempre han estado la modestia, ser feliz con mi familia seres queridos y no llenarme con una alta posicin social considero hay factores que otorgan mas felicidad que esa.

24. Me gusta la gente que se siente segura de sus conclusiones. De acuerdo, es importante que las personas tengan seguridad de su actuar en todos los campos de la vida.

25. La inspiracin nada tienen que ver con la solucin exitosa de los problemas. En desacuerdo, la creatividad es muy importante para resolver cualquier tipo de conflicto en cualquier plano que la vida nos lo presente.

26. Cuando estoy metido en una discusin mi mayor placer consiste en convertir a la persona con la que discuto en amigo, aun al precio de sacrificar mi punto de vista. En desacuerdo, si trato de que la persona con la que discuto se convierta en un amigo, mas sin embargo no se trata de sacrificar mi punto de vista o el de la otra parte se trata de solucionar una controversia con elementos de juicio que conlleven a determinar cul de las dos posiciones es la ms acertada al caso en concreto.

27. Me interesa mucho ms encontrar nuevas ideas que tratar de venderlas a los dems. En desacuerdo, si me interesa encontrar nuevas ideas para todos los mbitos de la vida pero tambin me gusta explicar a los dems para que con ello podamos debatirlas y llegar a conclusiones grupales que pueda ganar simpatizantes o por el contrario se exponga una posicin diferente que logre cambiar mi parecer.

28. Me gusta pasar un da entero en la soledad meditando.

En desacuerdo, me gusta estar junto a mis compaeros de trabajo en la jornada laboral y en mi mbito personal me gusta compartir con mi familia y seres queridos.

29. tiendo a evitar las soluciones en que me podra sentir inferior. En desacuerdo, ninguna solucin puede hacer sentir inferior a ningn miembro de una organizacin las soluciones son para mejorar un tipo de circunstancia adversa que debe lograr armona entre los miembro de un grupo determinado.

30. Al evaluar informacin, me importa ms la fuente que el contenido. En desacuerdo, el contenido mismo es lo primero en evaluar ms sin embargo las fuentes y orgenes de una informacin nos dan

31. Lo incierto e impredecible me causa fastidio. En desacuerdo, al contrario me causa intriga. 32. Me gusta la gente que sigue la regla de primero el negocio, luego lo dems En desacuerdo, primero lo humano la parte social luego lo dems.

33. Es mucho ms importante respetarse a s mismo que ser respetado por los dems. En desacuerdo, estn importante el respeto de los dems como el que tenemos sobre nosotros mismos.

34. Pienso que la gente que se esfuerza para logra la perfeccin es imprudente. En desacuerdo, todos los das trato de ser mejor persona, mejor hijo, mejor profesional, mejor compaero, mejor trabajador y pienso que es lo ms prudente que todo ser humano debe hacer a diario.

35. Prefiero trabajar con otros en equipo antes que solo.

De acuerdo, prefiero en trabajo en equipo porque el trabajo grupal es ms gil y dinmico pero a la hora de enfrentar retos de carcter individual los realizo tambin con la misma entereza.

36. Me gustan los trabajos en que debo influir sobre otras personas. En desacuerdo, no es pertinente influir en las personas mejor es trabajar en conjunto con otros y que todos a su vez expongan ideas de los factores a trabajar y resolver.

37. Muchos de los problemas que encuentro en la vida no pueden ser solucionados en trminos de lo justo o lo injusto. De acuerdo, las soluciones deben mirarse en los trminos objetivos mirar que exista una solucin a una problemtica dejando a un lado susceptibilidades.

38. Me importa tener un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. De acuerdo, la organizacin es muy importante en todos los niveles y planos.

39. Los autores que utilizan palabras poco comunes son jactanciosos. En desacuerdo, existen autores que por su preparacin y conocimientos tan amplios utilizan un vocabulario rico y amplio y eso no implica que sean presuntuosos.

40. Las siguiente lista contiene adjetivos y frases descriptivas de la gente; seale las diez (10) expresiones que mejor lo caracterizan a usted: a. Persuasivo - b. Energtico - c. Observador d. Al tanto de la moda - e. Seguro de s mismo f. Perseverante g. Abierto hacia el futuro h. Cauteloso i. Esclavo de sus costumbres j Ingenioso k. Independiente L. Agradable - m. Egocntrico n. Predecible o. Formal p. Informal q. De gran dedicacin r. Original s. Rpido t. Eficiente- u. Servicial v. Perceptivo w. Valiente x. Severo y. Se atiene a los hechos z. Receptivo a las ideas ajenas aa. De gran delicadeza bb. Con inhibiciones cc. Entusiasta dd. Innovador ee. Sereno ff. Asimilador gg. Prctico hh. Alerta ii. Curioso jj. Organizado kk. Fro ll Inteligente mm. Comprensivo nn. Dinmico oo. Exigente consigo mismo- pp. Culto qq. Realista rr. Modesto ss. Se preocupa tt. Distraido uu. Flexible vv. Sociable ww. Profundo xx. Impulsivo yy. Decidido zz. Popular aaa. Inquieto bbb. Reservado.

ACTIVIDAD N2

1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cmo manejarlos

Inseguridad: fomentar la capacidad de confiar y creer en uno mismo y la capacidad de lograr resultados esperados. Asimismo, confiar ms en la opinin de uno mismo que en la de los dems. Tristeza: En primer lugar, hay que identificar esta emocin bsica del ser humano, para luego determinar las causas que la originan, de este modo, se pueden enfrentar y gestionar. Permitirse momentos para expresar por qu estamos tristes, compartir con nuestros seres queridos, disfrutar de actividades que nos agraden. Pensamiento negativo: rebatirlo, buscar los aspectos positivos de una situacin o accin, mirar las ventajas. Depresin: buscar compaa y si es el caso, ayuda profesional, mantener una red de apoyo constante, realizar actividades gratificantes, Ansiedad: emplear tcnicas de relajacin y respiracin, preparar todo con antelacin y no dejarlo para el ltimo momento. Estrs: realizar tcnicas pensamientos negativos. de respiracin y relajacin, controlar los

Baja tolerancia a la frustracin: fomentar la perseverancia y constancia. Baja autoestima: Identificar las virtudes y cualidades propias, Falta de concentracin: identificar los factores que producen la desconcentracin y modificarlos, confrontarlos o eliminarlos, para obtener una concentracin plena. Indecisin: realizar un plan estratgico para tomar las decisiones relevantes y pertinentes que nos permitan desarrollar nuestra creatividad.

2. Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y como manejarlos

Ruido: evitar en lo posible que sonidos externos invadan la habitacin o

lugar donde se realiza el trabajo creativo, si no se puede, tratar de usar tapones o audfonos que aslen el ruido externo. Presin externa: desarrollar el trabajo, siguiendo un orden estipulado para que de esta forma, debido a la presin externa, no se olvide algo importante. Factores distractores: aislar artefactos como la tv, la radio, entre otros aparatos electrnicos innecesarios para evitar distracciones excesivas. Factores ambientales: controlar factores como fro o calor para tener una concentracin y un buen desarrollo de la creatividad. Conflictos con otras personas: si experimentamos emociones como ira hacia otras personas cercanas, es difcil desarrollar la creatividad, por tanto es importante resolver los conflictos para obtener tranquilidad y paz personal Interrupciones constantes: organizar asuntos pendientes, para evitar las interrupciones constantes e innecesarias. Factores econmicos: tratar de conseguir los materiales e implementos en los lugares que sean a precios competitivos de buena calidad Limitacin de tiempo: organizar un plan de trabajo, que posibilite el mximo provecho del tiempo disponible desarrollar la creatividad. La rutina: cambiar los hbitos y conductas montonas que repercuten negativamente a la hora de realizar un trabajo creativo. Desorden: organizar todos los elementos necesarios de trabajo, para no perder tiempo ni esfuerzo en la bsqueda de los implementos necesarios para desarrollar la creatividad.

3. Escoja uno de los factores internos citados que afectan la creatividad y exprese como lo erradicara usted creativamente.

Tu pensamiento es como un filtro que usas para interpretar y dar significado a todo lo que te sucede, y esas interpretaciones de tu realidad ejercern una influencia muy importante en tus emociones, haciendo que te sientas de un modo u otro.

Pensamiento negativo,

Es decir, es tu pensamiento el que determina si, tras un determinado acontecimiento, sentirs una ira intensa y descontrolada o, por el contrario, sentirs simplemente malestar o un enfado moderado y controlable. Cambiar los pensamientos negativos no significa sacar de tu mente todo lo malo para pensar en rosa en todo momento. Ni tampoco significa pretender convertir la depresin en felicidad o la ira en amor. Si tienes motivos para estar triste, para estar enfadado, para estar nervioso, debes sentir esas emociones y no pretender usar tu pensamiento para hacerlas desaparecer y sustituirlas falsamente por las opuestas, porque eso no es ms que un autoengao que al final te pasar factura (seguramente, en forma de sntomas fsicos).

4 . Relacione el ltimo acto creativo que realiz con su familia, amigos y compaeros de trabajo?
Con mi familia fue un proyecto de redecorar una habitacin de la casa donde tuvimos que intervenir todos los miembros de la familia y tuvimos que cooperar unos con otros para realizar ese proyecto. Con mis amigos y compaeros de trabajo fue precisamente en nuestra oficina donde para poder ganar espacio tuvimos que reacomodar los muebles y distribuirlos fue una tarea en equipo donde participamos desde mi jefe y todos los empleados de la oficina.

ACTIVIDAD N 3

Luego de haber realizado las lecturas complementarias que sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema: 1. Interprete el dibujo y construya una historia de lo que vio.

Se podran labrar dos historias una basada en el amor de una pareja y su encuentro romntico y su juramento de no separase jams. La otra historia de libertad de juego de aventura dentro del mar viviendo felices sin contaminacin ni caceria.
2. Analice las siguiente situacin y defina las diferentes percepciones que pueden darse en torno a estas: 2.1 Analiza la relacin entre el trabajo del pintor y la percepcin que puede manejar el pblico antes de estar terminado el dibujo del perro. 2.2 Cita una experiencia personal que se asemeje a esta situacin.

En la mayora de los casos por no decir todos la gente percibe una mujer desnuda pienso particularmente a la malicia que tenemos al siempre pensar en lo peor de cada persona sin estar dispuestos a conocer a los dems ms a fondo.

Muchas veces somos muy confiados y sin importar saltamos a ayudar a quien nos lo solicita sin importar las consecuencias que ello implique. luego que caemos es que nos damos cuenta el error en que camos.

2. Qu son los paradigmas, identifique uno en su vida familiar y laboral, y determine como influye este paradigma en sus percepciones. El paradigma lo utilizamos para interpretar una realidad, es un cuerpo de creencias, presupuestos reglas y procedimientos que define como hay que hacer ciencia, son los modelos de accin para la bsqueda del conocimiento. 4. Identifique un paradigma que le afecte positivamente y otro que le afecte negativamente Conoces a alguien que constantemente reacciona exageradamente? Conoces a alguien que siempre es gruon y grosero con todas las personas? Alguna vez has experimentado una friccin competitiva con un colega o un miembro de la familia? Si es as estas ante lo que refleja los paradigmas negativos en el ser.

ACTIVIDAD N4 Tema: Desarrollo de la Personalidad Creativa Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1. Defina un problema y aplquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) Problema: pico y placa en las grandes ciudades de Colombia como control de trfico vehicular con el fin de mejorar la movilidad Positivo: Menos trfico vehicular en las horas pico. Menos accidentes de trnsito. Menos contaminacin. Disminucin en infracciones de trnsito. Aumento de la actividad fsica como respuesta a la movilizacin. Reduccin de la contaminacin auditiva Negativo: Gastos adicionales en servicio pblico Retraso a la hora de llegar al trabajo Disminucin de las ganancias (taxis) Menos tiempo para pasar en familia Interesante: Soluciones por parte de la polica de trnsito para el control de esta medida Reaccin del sector comercial por la disminucin en la demanda de productos durante el horario pico

2. Defina un problema y aplquele CTF (Considerar Todos los Factores)

Problema: pico y placa en las grandes ciudades de Colombia como control de trfico vehicular con el fin de mejorar la movilidad. En este problema debemos considerar todos los aspectos que de manera directa o indirecta se vern afectados por la aplicacin de esta medida. Inicialmente se debe considerar: Nmero de habitantes de la ciudad Nmero de vehculos Hora de restriccin Consecuencias al sector comercio Consecuencias fsicas y psicolgicas de los propietarios de vehculos Capacidad de respuesta de transporte publico Alcance de la medida Mtodos de aprobacin

3.

Defina

un

problema

aplquele

COP

(Considerar

Otras

Personas)

Problema: Sera adecuado colocar una discoteca en frente o cerca de una iglesia y que esta funcione en horas nocturnas incluso cuando se est realizando la misa en el templo? Es claro que debemos considerar no solo a los usuarios de la discoteca sino tambin aquellas personas que se disponen a recibir un mensaje religioso en un templo y a la comunidad en general, es adecuado tener en cuenta el aspecto de considerar a otras personas porque estas tambin pueden afectar de manera directa nuestros proyectos.

4. Defina un problema y aplquele COPV (Considerar Otros Puntos de Vista)

Problema Detener posiciones impopulares sin considerar que son meritorias Se deben revisar las opiniones de los dems ya que cuando lo que se toma como primera medida de afn se tendrn inconvenientes a la hora de exponerlos no sern muy claros y no llegaran a desarrollar.

5. Defina un problema y aplquele CC (Causas y Consecuencias)

Falta de apoyo Causas el no saber valorar a los dems y no tenerlos en cuanta frente algunas situaciones. Consecuencias Realizar trabajos errados o incompletos por falta de tiempo o cumplir otras labores .

6. Cite a dos personas cercanas que considere ms creativas y defina por qu? Jos Garca es una persona con muchsimas capacidades de creacin de nuevas ideas y nuevos proyectos. Mandy de oro es una persona emprendedora con gran capacidad de adaptacin y motivacin de los dems para desarrollar nuevas ideas y nuevos proyectos.