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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERA AREA DE ECONOMA Y TERRITORIO DELEGACIN DE REA DE PERSONAL

SERVICIO DE PERSONAL Y RGIMEN INTERIOR Unidad de Gestin

BASES
CONVOCATORIA PBLICA PARA LA FORMACIN DE BOLSA DE TRABAJO DE DIPLOMADO EN ENFERMERIA DE EMPRESA Es objeto de la presente convocatoria pblica la formacin, por razn de necesidad y urgencia, de bolsa de trabajo de DIPLOMADO EN ENFERMERA DE EMPRESA, para cubrir las necesidades que surjan, como posibles vacantes, bajas de larga duracin, sustituciones, etc. No se tendrn en cuenta, a estos efectos, aquellos aspirantes cuya puntuacin no demuestre la posesin de una suficiente aptitud para el desempeo de las plazas y tareas objeto de provisin. Las plazas objeto de provisin mediante esta convocatoria estarn sujetas a incompatibilidad, lo que implica no poder ejercer otra actividad, salvo las exceptuadas en el art 16.3 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. A) REQUISITOS:
1) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o cnyuge de los mismos, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de derecho; o ser descendiente (cualquiera que sea su nacionalidad) de espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o de sus cnyuges siempre que no estn separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cnyuge, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. 2) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. 3) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. 4) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. 5) Estar en posesin del ttulo de Diplomado ATS/DUE, especialidad de enfermera del trabajo, o equivalente, de acuerdo con la legislacin vigente

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requerido o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en su caso, traduccin jurada. En el caso de equivalencia, la misma deber ser reconocida como tal por la administracin competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por el aspirante.

B) PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: Los interesados presentarn sus solicitudes firmadas en el Registro General de este Ayuntamiento o por los procedimientos previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, con expresa mencin de que el aspirante rene los requisitos exigidos en la convocatoria. La presentacin de solicitudes tendr lugar en el plazo comprendido entre los das 17 a 31 de julio de 2013, ambos inclusive, acompaadas de fotografa reciente tamao carnet y fotocopias simples del D.N.I, de la titulacin requerida de acceso y de cuantos documentos estimen conveniente aportar para la valoracin de los mritos que aleguen conforme al baremo de la convocatoria, as como resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen. Las solicitudes que se cursen a travs de las oficinas de Correos, debern presentarse en sobre abierto, para que el funcionario correspondiente pueda estampar en ellas el sello de fechas antes de certificarlas. A la solicitud deber acompaarse, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen, que podrn ser abonados, mediante ingreso en metlico en la caja delegada dependiente de la Tesorera Municipal o mediante transferencia bancaria al n 3058/0199/41/2732000186 de la entidad Cajamar, en cuyo resguardo acreditativo del abono el aspirante deber consignar: su nombre y apellidos, nmero de DNI y denominacin de la convocatoria a la que opta, datos sin los cules no se considerar vlido el abono realizado. Los derechos de examen ascienden, en funcin del Grupo de clasificacin de la categora a la que opta, a la cantidad de 1900 . La no presentacin del resguardo original acreditativo del pago de la tasa, determinar la exclusin del aspirante al proceso selectivo, salvo aqullos que se encuentren incluidos en el mbito de aplicacin del art. 18 de la Ley 66/97, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y Orden Social, modificada por el art. 14 de la Ley 55/99, de 29 de diciembre, que se considerarn exentos, esto es: a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. b) Las personas que figuraren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas de acceso a los Cuerpos y Escalas de funcionarios o a las categoras de personal laboral convocadas por la Administracin pblica estatal en las que soliciten su participacin. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de

3 que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional. Por tanto: - Los aspirantes que se encuentren incluidos en las causas de exencin del apartado 5 a) del art. 18 de la referida Ley 66/97, debern aportar certificacin de minusvala que acredite su discapacidad igual o superior al 33%, por el rgano Estatal o Autonmico, competente en la materia. - Los aspirantes que se encuentren incluidos en las causas de exencin del apartado b) debern acreditar correctamente, mediante certificacin expedida por el Servicio Pblico de Empleo de la correspondiente Comunidad Autnoma, su condicin de demandante de empleo, en la que conste, igualmente, no haber rechazado oferta de empleo adecuado ni la negativa a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales. Adems debern aportar declaracin jurada de carencia de rentas superiores en cmputo mensual al Salario Mnimo Interprofesional.

C) PROCESO DE SELECCIN: El proceso selectivo es el de concurso-oposicin libre, consistente en dos fases. Por una parte se proceder a la baremacin de los mritos aportados por cada uno de los aspirantes con arreglo a lo establecido en el presente apartado y por otra se someter a los interesados a la realizacin de dos ejercicios, uno escrito y otro prctico. Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por el Tribunal. Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales. En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 17 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, la actuacin de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse de forma conjunta, se iniciar por la letra del primer apellido, que corresponda conforme al resultado del sorteo pblico celebrado al efecto. La celebracin del proceso selectivo tendr lugar a partir de la segunda quincena de septiembre de 2013. El desarrollo de la fase de oposicin ser como se indica en el anexo correspondiente. El desarrollo de la fase de concurso ser como se indica a continuacin. La calificacin final de la Bolsa de Trabajo, ser el resultado de sumar los puntos obtenidos en la fase de concurso y los otorgados en la realizacin de las pruebas.

4 En el caso de producirse empate en la puntuacin final, el Tribunal proceder a llevar a cabo el desempate de los aspirantes con la aplicacin de los criterios que se relacionan, por orden de prelacin: 1 Mayor tiempo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Almera 2 Mayor tiempo de servicios prestados en puesto similar en el Ayuntamiento de Almera 3 Mayor tiempo de servicios prestados en puesto similar en la Administracin Pblica 4 Mayor tiempo de servicios prestados en puesto similar en la empresa privada 5 Por sorteo PRIMERA FASE: CONCURSO Se celebrar previamente a la fase de Oposicin, no teniendo carcter eliminatorio, ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase Oposicin. Los aspirantes debern presentar junto con la solicitud de participacin en la respectiva convocatoria, el impreso de autobaremacin, modelo S-202, que se facilita con las presentes bases, cumplimentado de conformidad con el baremo que se detalla en esta convocatoria, as como cuantos documentos sean necesarios para acreditar los mritos que aleguen, mediante fotocopia simple. Los mritos estarn referidos al trabajo desarrollado, los cursos de formacin superados o impartidos en centros oficiales de formacin, las titulaciones acadmicas, en su caso, la antigedad, as como, otros mritos adecuados a las condiciones reales y particulares de las plazas que determinen la idoneidad de los aspirantes. Se entendern como documentos acreditativos de los mritos los certificados oficiales expedidos por los rganos competentes de la Admn. Pblica en materia de Personal; certificados de empresa, contratos u otros documentos vlidos oficialmente, segn se especifica detalladamente en el baremo de esta convocatoria. En la valoracin de la fase concurso no se tendr en cuenta la documentacin que no se presente en la forma requerida en las presentes bases, ni los que acrediten mritos o complementen otros ya aportados y se presenten concluido el plazo de admisin de solicitudes. La puntuacin que se alcance por cada uno de los aspirantes por aplicacin del impreso de autobaremacin, cumplimentado por el aspirante, conforme a lo indicado en estas bases, determinar el resultado provisional de la Fase de Concurso. Este resultado ser revisado por el Tribunal Calificador antes de la realizacin del ltimo ejercicio, pudiendo ser modificada la puntuacin provisional de autobaremacin y convirtindose en el resultado definitivo de la Fase de Concurso, que estar sujeta a la comprobacin de su veracidad, mediante la aportacin de los documentos originales para aquellos aspirantes que superen todo el proceso selectivo.

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En ninguna fase del procedimiento sern requeridos de oficio los aspirantes para subsanacin de los mritos aportados, ni cabr la subsanacin de los mismos a solicitud del interesado una vez concluido el plazo de presentacin de solicitudes.

El baremo para calificar los mritos alegados en la fase de concurso ser el que a continuacin se detalla: BAREMO: 1. Mritos Profesionales: 1.1 Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en cualquiera de las Administraciones Pblicas, en plaza o puesto de igual o similar naturaleza, que se acreditar mediante certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias en materia de personal: 0'05 puntos. 1.2 Por cada mes completo de servicios prestados en empresas pblicas o privadas, con contrato laboral por cuenta ajena, en plaza o puesto de igual o similar naturaleza al convocado, que se acreditar mediante contrato de trabajo, acompaado de certificacin de cotizaciones a la Seguridad Social, correspondiente al perodo de contrato: 0'02. No se computarn servicios prestados simultneamente con otros igualmente alegados, ya sea en Administracin Pblica o empresa pblica o privada y se deducirn proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Mxima puntuacin en este apartado......................................2,00 puntos.

2. Mritos Acadmicos: Se valorarn los ttulos acadmicos oficiales siempre que se encuentren relacionados con la materia propia de la titulacin exigida para la plaza convocada, no tenindose en cuenta, a efectos de valoracin, la titulacin exigible para cada convocatoria. El ttulo superior que se alegue excluir en cuanto a su posible valoracin a los inferiores comprendidos en el mismo por razn de la materia. - Grado de doctor en materia propia de la titulacin exigida para la plaza/puesto ................................................................................................ 1 punto - Licenciatura/ Diplomatura en la misma rea de conocimientos u otra especialidad en la titulacin exigida para la plaza/puesto........................... 1 punto - Por estar en posesin del titulo de Experto Universitario en un rea de conocimiento directamente relacionada con la plaza/puesto a que se opta : 050 puntos - Por estar en posesin de la Suficiencia Investigadora en materia directamente relacionada con la plaza/puesto a que se opta ................ 050 puntos

3. Cursos de formacin: Se valorarn los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especializacin, en materia relacionada con las plazas que se convocan, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad, Administracin Pblica o Corporaciones de Derecho Pblico (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por institucin pblica o privada (Asociacin Empresarial, Sindicato, etc.) en colaboracin con una Administracin Pblica, as como aqullos incluidos en el Acuerdo para la Formacin Continua en las Administraciones Pblicas, con arreglo al siguiente baremo: Por la participacin como asistente, 0005 puntos por cada hora de duracin Por la participacin como ponente o por impartir un curso, 0010 puntos por cada hora de duracin

Los cursos en los que no se exprese duracin alguna sern valorados con la puntuacin mnima de 0'005 puntos 0'010 en cada caso. En la acreditacin de seminarios permanentes que duren un curso lectivo deber especificarse el nmero de horas, en caso contrario se valorarn con la puntuacin mnima. En el supuesto de que la duracin del curso se exprese en das, se establece una equivalencia de 5 horas por cada da de curso. Mxima puntuacin en este apartado...................................050 puntos. 4. Superacin de pruebas selectivas: 4.1 Haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para cubrir permanentemente plaza o puesto igual al que se pretende acceder y obtenido plaza, 1,00 punto por cada seleccin. De no obtener plaza, se considerar como superacin de pruebas para plazas de carcter temporal. Haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para cubrir temporalmente plaza o puesto igual al que se pretende acceder, 0,50 puntos por cada seleccin. Mxima puntuacin en este apartado....................................... 1 punto. APLICACIN DEL CONCURSO Los puntos obtenidos en la fase de concurso, tras haber sido adoptadas por el Tribunal Calificador las medidas oportunas para la verificacin y comprobacin de los documentos que presentan para su valoracin los aspirantes, antes de la realizacin del ltimo ejercicio del concurso-oposicin, se sumarn a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin a los efectos de establecer el orden

4.2

7 definitivo de aprobados. Estos puntos no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin. En todo caso, una vez finalizado el proceso selectivo, la puntuacin final otorgada en la fase de concurso a los aspirantes deber acreditarse por stos con los documentos originales que sirvieron de base para alcanzar la puntuacin. La falsedad documental en la que pudieran incurrir los aspirantes determinar la exclusin de la bolsa y la nulidad de sus actuaciones. Para una puntuacin total, en la fase de oposicin, de veinte puntos, la puntuacin mxima que se podr obtener en la fase de concurso en cada apartado del baremo ser la siguiente: Mritos profesionales: *En la Admn. Pblica................ 200 *En la empresa pblica o privada 100

200 puntos

Mritos acadmicos.............................. Cursos................................................... Superacin de pruebas ......................... Puntuacin mxima total ..

1,00 punto 0,50 puntos 1,00 puntos 450 puntos

JUSTIFICACIN DE LOS MRITOS ALEGADOS La documentacin que habr de presentarse para justificar los mritos que se alegan para su valoracin con arreglo al baremo indicado, ser la siguiente, en cada caso: 1. Experiencia profesional 1.1. La experiencia profesional en plaza o puesto de igual o similar contenido fuera del mbito de la Administracin Pblica se justificar aportando los siguientes documentos: 1.2. Contrato de trabajo correspondiente al perodo que se alega. Informe de vida laboral de la Seguridad Social.

La experiencia profesional en plaza o puesto de igual contenido en el mbito de la Administracin Pblica se justificar : Aportando la documentacin indicada en el apartado 1.1 , Presentando certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias en materia de personal, donde constarn los siguientes datos: o Denominacin de las plazas y de los puestos de trabajo que hayan desempeado con expresin del tiempo que los haya ocupado. o Dependencias a las que estn adscritos dichos puestos.

8 o Relacin jurdica que ha mantenido o mantiene en el desempeo de los puestos con la Administracin. 1.3. En los dos apartados del punto 1 del baremo, para acreditar que se ocupa o se ha ocupado plaza o puesto de igual o similar contenido, cuando no coincida la denominacin de los que se hayan ocupado con el de la plaza o puesto al que se opta, el interesado habr de adjuntar certificado en el que consten las funciones desarrolladas, para justificar que son iguales o similares a las que la relacin de puestos de este Ayuntamiento asigna a la mencionada plaza o puesto. 2. Expediente acadmico Para acreditar los mritos sealados en el punto 2 del baremo habr de aportarse certificacin acadmica personal o, en su caso, el ttulo o resguardo del abono de los derechos por su expedicin. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en su caso, traduccin jurada.

3. Cursos y Seminarios, Congresos y Jornadas Para acreditar los mritos sealados en el punto 3 del baremo habr de aportarse certificacin o diploma expedido por la Universidad o Administracin Pblica organizadora del curso, seminario, congreso o jornada, o en colaboracin con la cual se haya realizado la actividad formativa, en la que conste: Denominacin del curso, seminario, congreso o jornada. Nmero de horas/das de duracin Concepto en el que particip el aspirante.

En todo caso habr de tenerse en cuenta que slo se valorarn cursos, seminarios, congresos o jornadas relacionadas con las funciones a desarrollar en este Ayuntamiento en el puesto/plaza de que se trate. En el supuesto de cursos organizados por los sindicatos al amparo de los planes anuales de Formacin Continua del personal al servicio de la Administracin Pblica, habr de aportarse certificacin del rgano competente de la mencionada institucin donde consten los extremos antes indicados y la convocatoria de Formacin Continua a la que pertenezca el curso. 4. Superacin de pruebas selectivas En los dos supuestos previstos en el punto 4 del baremo para justificar la superacin de pruebas selectivas habr de aportarse certificacin en la que conste este extremo, indicando asimismo:

9 Procedimiento de seleccin: oposicin o concurso-oposicin. Carcter temporal o permanente de la provisin Publicidad: fecha de publicacin en los diarios oficiales o medios de comunicacin Nmero de ejercicios de que consta la fase de oposicin Superacin de todos los ejercicios de las correspondientes pruebas selectivas Si se ha obtenido o no plaza

D) TRIBUNAL CALIFICADOR

El Tribunal Calificador, rigiendo el principio de especialidad de las plazas convocadas, estar integrado, de conformidad con lo establecido en el art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por un Presidente y cuatro Vocales, con voz y voto y un Secretario, con voz y sin voto. Los integrantes del Tribunal debern poseer nivel de titulacin igual o superior al exigido para las plazas convocadas. Su composicin se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo a la paridad entre hombre y mujer.

E) RECONOCIMIENTO MDICO Una vez superado el proceso selectivo, la contratacin de los/as aspirantes estar supeditada a la superacin del reconocimiento mdico llevado a cabo por el Servicio de Prevencin de este Excmo. Ayuntamiento de Almera. F) RECURSOS Contra las presentes bases se podr interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que las dict en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicho orden jurisdiccional de Almera, en el plazo de DOS MESES, conforme a lo previsto en el artculo 46, en relacin con el artculo 8, ambos de la Ley de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa. G) RETIRADA DE DOCUMENTACIN Se otorga un plazo de TRES MESES desde la publicacin de la relacin de aprobados, para que los interesados puedan retirar su documentacin, si lo estiman conveniente, para lo cual debern proceder a solicitarlo por medio del

10 Registro General del Ayuntamiento de Almera o por los medios previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y pasar a recogerla en el Servicio de Personal y Rgimen Interior, sito en la 5 planta de la Calle Marn n 1, de esta ciudad. Pasado el plazo establecido, se proceder a la destruccin de la documentacin por este Ayuntamiento. H) VIGENCIA DE LA BOLSA Y ORDEN DE LLAMAMIENTO La vigencia de la relacin de aprobados ser de dos aos contados desde la fecha de la propuesta del Tribunal, con prrroga de un ao ms, como mximo, salvo que se celebre otra seleccin permanente o temporal de acceso libre. En este caso, la lista de espera que surja anular la anterior, aunque no haya transcurrido el perodo de vigencia inicial. El procedimiento de comunicacin con los aspirantes, a los efectos de su llamamiento, en los casos en que se prevea con suficiente antelacin la realizacin de un contrato, ser el que permita tener constancia de que el interesado ha recibido la informacin, y se le dar un plazo de tiempo para ponerse en contacto con el Servicio de Personal y Rgimen Interior y comunicar la aceptacin o renuncia del contrato, de forma que, transcurrido dicho plazo sin que haya contestacin, se considerar como renuncia. En todo caso, se buscar el procedimiento ms idneo para garantizar los derechos de los integrantes de la lista de espera. Para efectuar nombramientos interinos o contrataciones laborales de duracin determinada, dentro de la misma relacin, se seguirn dos turnos de llamada diferentes: 1)Contrataciones laborales de interinidad en plaza vacante: a)Nombramientos interinos en plazas vacantes b) Contratos y nombramientos interinos para sustituir a empleados en los siguientes casos: - Excedencia voluntaria para atender al cuidado de hijos, cuya duracin inicial prevista sea de seis meses, como mnimo - Situacin de servicios especiales - Comisin de servicios, atribucin temporal de funciones y licencia sin sueldo, cuya duracin sea de seis meses, como mnimo. 2) En este turno se incluirn todas las dems modalidades de contratacin no previstas expresamente en el apartado anterior, incluidas las motivadas por la sustitucin de liberados institucionales. Los aspirantes podrn solicitar estar de baja temporal o permanente en uno o en ambos turnos de contratacin, por encontrarse trabajando, lo que debern acreditar. Debern solicitar el alta en el turno/s, cuando no estn trabajando.

11 El orden de llamamientos, para los contratos y nombramientos del turno 1, se iniciar siempre por la primera persona de la relacin, con mayor puntuacin, que no se encuentre prestando servicios temporales en el Ayuntamiento en un puesto con igual denominacin al que se le ofrece, en el momento del ofrecimiento del contrato o nombramiento, vinculado por uno de los contratos/nombramientos del turno 1. Como excepcin a lo establecido en este prrafo, siempre se ofrecer un nombramiento o contratacin interina en plaza vacante al primer aspirante de la relacin, aunque est vinculado laboralmente con el Ayuntamiento, siempre que no tenga un nombramiento o contrato interino en plaza vacante de igual denominacin al que se ofrece. Para los aspirantes del turno 2, el orden de llamamientos se iniciar siempre por la primera persona de la relacin con mayor puntuacin, que no se encuentre prestando servicios temporales en el Ayuntamiento en un puesto con igual denominacin al que se le ofrece, en el momento de ofrecimiento del contrato o nombramiento. Se entender por renuncia la no aceptacin de la contratacin, nombramiento o prrroga de un contrato que se ofrezca o la dimisin del trabajador que se produzca en cualquier momento de la relacin laboral. Cuando se ofrezca una contratacin o nombramiento se advertir que la no aceptacin se entender como renuncia. Para el cmputo de las renuncias, los dos turnos funcionarn por separado, por lo que las renuncias en uno de ellos no se tendrn en cuenta en el otro. Supuestos que no se consideran renuncia: 1 Las motivadas por causa de fuerza mayor, debidamente justificada. 2 La no aceptacin de un contrato o nombramiento por encontrarse trabajando, lo que deber acreditarse, salvo que se trabaje en este Ayuntamiento. 3 La dimisin del trabajador o la no aceptacin de una prrroga que se produzca para aceptar otro contrato ofrecido por este Ayuntamiento. 4 La no aceptacin de un contrato formativo (en prcticas o para la formacin) 5 La no aceptacin de un contrato en los trminos previstos. Los aspirantes que tengan dos renuncias pasarn al ltimo lugar de la relacin respecto al turno de contratacin en el que se les hayan computado las renuncias. En el supuesto de que haya ms de un aspirante en esta situacin, se ordenarn respetando el orden de prelacin inicial. Sern excluidos de las relaciones de aspirantes declarados capacitados para la prestacin de servicios de un determinado puesto o plaza los aspirantes que, habiendo sido contratados por el Ayuntamiento, no superen el perodo de prueba correspondiente, o hayan sido despedidos de su puesto de trabajo o sancionados por la comisin de una falta grave o muy grave.

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I) BASE FINAL Para todo lo no regulado en las presentes bases, se proceder conforme a lo previsto en la legislacin vigente de funcin pblica. Almera, a 20 de junio de 2013. LA CONCEJAL-DELEGADA

Fdo. Dolores de Haro Balao

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ANEXO I BOLSA DE TRABAJO DE DIPLOMADO EN ENFERMERIA DE EMPRESA

El proceso de seleccin ser el de Concurso-Oposicin libre, desarrollndose el mismo conforme a lo dispuesto en las Bases de la Convocatoria . La Fase de Concurso se desarrollar conforme a lo establecido en las Bases de la Convocatoria y la Fase de Oposicin se desarrollar como a continuacin se especifica:

Primer ejercicio: Escrito. De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en desarrollar un epgrafe, cuya eleccin se determinar por el Tribunal, de un tema del Bloque I, y un tema del Bloque II y otro del Bloque III, del programa que acompaa a la convocatoria, extrados todos ellos al azar en presencia de los aspirantes. La totalidad del ejercicio se realizar en un perodo de dos horas. El ejercicio ser ledo por los opositores, en sesin pblica, ante el Tribunal. Se valorarn los conocimientos sobre las cuestiones planteadas, la claridad y orden de ideas y la capacidad de sntesis. Sern eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. Aquellos que superen el ejercicio, sern calificados con una puntuacin de 5 a 10 puntos. Segundo Ejercicio: Prctico. De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en la realizacin de un trabajo o supuesto determinado por el Tribunal, que sea concerniente a la funcin correspondiente al puesto de que se trata y que ponga de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes, en un perodo de dos horas. El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos y valorados sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Sern eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. Aquellos que superen el ejercicio, sern calificados con una puntuacin de 5 a 10 puntos. La puntuacin de cada aspirante en los ejercicios ser la media aritmtica de las calificaciones de los miembros del Tribunal, eliminndose de este clculo la mayor y la menor puntuacin otorgadas.

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PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA

Materias Comunes Bloque I 1. Organizacin y competencias municipales. Referencia a la organizacin del Ayuntamiento de Almera. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. 2. El personal al servicio de la Entidad Local. La funcin pblica local: seleccin. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales. Responsabilidad. Rgimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. 3. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. 4. Los contratos de las Administraciones Pblicas. Concepto, legislacin, clases. Especial referencia al contrato de obras: tramitacin, ejecucin, extincin, recepcin, liquidacin, pago y garanta de las obras. Materias Especficas Bloque II 5. Salud laboral: fundamento y conceptos. 6. Legislacin en prevencin de riesgos laborales y seguridad social. 7. Organizacin del Servicio de Prevencin y Unidades Bsicas Sanitarias. 8. El trabajo interdisciplinar y las funciones de la enfermera del trabajo. 9. Seguridad e Higiene Industrial. 10. Ergonoma y Psicosociologa. 11. Epidemiologa. 12. Vigilancia de la salud para la patologa del trabajo. Materias Especficas Bloque III

13. La espirometra en enfermera del trabajo.

15 14. La audiometra y el control de visin en enfermera del trabajo. 15. La promocin de la salud. 16. Urgencias en la UBS: casos prcticos, soporte vital bsico y DEA. 17. Psicosociologa. Organizacin del trabajo. Tarea profesional. 18. Estudios epidemiolgicos en salud laboral. Transversales y longitudinales. 19. Drogodependencias y trabajo. Prevencin. 20. Tabaco y trabajo. Prevencin.

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IMPRESO DE AUTOBAREMACIN DEL CONCURSO DE MRITOS

PERSONAL S-202
NOTA.- Antes de rellenar el impreso, lea detenidamente las instrucciones que se especifican al dorso.

BOLSA DE DIPLOMADO EN ENFERMERIA DE EMPRESA

APELLIDOS Y NOMBRE: Mritos Profesionales: a) Admn. Pblica: 005 x (meses)= c) Empresa Pblica o Privada: 002 x (meses)= Mritos Acadmicos: Superior en un grado al exigido 100 Exp. Universitario/Suf. Investigadora 050 Cursos de formacin: - Como asistente, - Como ponente, 0005 x 0010 x (horas) = (horas) =
Mximo Parcial Mximo total

Suma

200 100

200

Mximo 100

Suma

Mximo 050

Suma

Superacin pruebas selectivas: a) Carcter permanente: 100 x = b) Carcter temporal: 050 x =

Mximo 100

Suma

Puntuacin Total...............
Declaro que son ciertos todos los datos arriba consignados. Asimismo, autorizo al Tribunal Calificador de la Convocatoria a comprobar, en cualquier momento, los datos en este documento consignados, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrir por falsedad en ellos. Almera, a ........ de.....................................................de .............

Fdo........................................................ El presente documento deber acompaar a la solicitud de admisin a pruebas selectivas, modelo S-101, sin la cual no surtir efecto alguno. El presente impreso de autobaremacin deber ir acompaado de las fotocopias que acrediten los mritos que en l se computan, de conformidad con las bases de la Convocatoria.

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INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIN DEL IMPRESO DE AUTOBAREMACIN Consigne los datos que se piden en el mismo, de acuerdo con las instrucciones siguientes: 1. Mritos Profesionales:

Por cada mes completo de servicios prestados por cuenta ajena en cualquiera de las Administraciones Pblicas, en plaza o puesto de igual o similar naturaleza, que se acreditar mediante certificacin expedida por la Secretara General o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias en materia de personal: 0'05 puntos. Por cada mes completo de servicios prestados en empresas pblicas o privadas, con contrato laboral por cuenta ajena, en plaza o puesto de igual o similar naturaleza al convocado, que se acreditar mediante contrato de trabajo, acompaado de certificacin de cotizaciones a la Seguridad Social, correspondiente al perodo de contrato: 0'02. No se computarn servicios prestados simultneamente con otros igualmente alegados, ya sea en Administracin Pblica o empresa pblica o privada y se reducirn proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.

5.

Mritos Acadmicos:

Se valorarn los ttulos acadmicos oficiales siempre que se encuentren relacionados con la materia propia de la titulacin exigida para la plaza convocada, no tenindose en cuenta, a efectos de valoracin, la titulacin exigible para cada convocatoria. El ttulo superior que se alegue excluir en cuanto a su posible valoracin a los inferiores comprendidos en el mismo por razn de la materia. Grado de doctor en materia propia de la titulacin exigida para la plaza/puesto ................................................... 1 punto Licenciatura en la misma rea de conocimientos u otra especialidad en la titulacin exigida para la plaza/puesto........................... 1 punto Por estar en posesin del titulo de Experto Universitario en un rea de conocimiento directamente relacionada con la plaza/puesto a que se opta . 050 puntos Por estar en posesin de la Suficiencia Investigadora en materia directamente relacionada con la plaza/puesto a que se opta ................ 050 puntos 6. Cursos de formacin:

Se valorarn los cursos, seminarios, congresos o jornadas de especializacin, en materia relacionada con las plazas que se convocan, impartidos o recibidos por centros o instituciones oficiales: Universidad, Administracin Pblica o Corporaciones de Derecho Pblico (Colegios Profesionales, etc.), o bien, por institucin pblica o privada (Asociacin Empresarial, Sindicato, etc.) en colaboracin con una Administracin Pblica, as como aqullos incluidos en el Acuerdo para la Formacin Continua en las Administraciones Pblicas, con arreglo al siguiente baremo: Por la participacin como asistente, 0,005, por cada hora de duracin. Por la participacin como ponente o por impartir un curso, 0'010 puntos por cada hora de duracin.

Los cursos en los que no se exprese duracin alguna sern valorados con la puntuacin mnima de 0'005 puntos 0'010 en cada caso. En la acreditacin de seminarios permanentes que duren un curso lectivo deber especificarse el nmero de horas, en caso contrario se valorarn con la puntuacin mnima. En el supuesto de que la duracin del curso se exprese en das, se establece una equivalencia de 5 horas por cada da de curso. 7. Superacin de pruebas selectivas:

Haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para cubrir permanentemente plaza o puesto igual al que se pretende acceder y obtenido plaza, 1,00 punto por cada seleccin. De no obtener plaza, se considerar como superacin de pruebas para plazas de carcter temporal. Haber aprobado todos los ejercicios de pruebas selectivas celebradas en el mbito de las Administraciones Pblicas para cubrir temporalmente plaza o puesto igual al que se pretende acceder, 0,50 puntos por cada seleccin.

18 SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS

PERSONAL S-101
FOTOGRAFA Si lo exige la convocatoria

NOTA: Antes de consignar los datos, lea detenidamente las instrucciones que figuran al dorso

DATOS DE LA CONVOCATORIA
Plaza: Especialidad: Oferta de Empleo Pblico: (ao) Libre DATOS PERSONALES Primer apellido N NIF/DNI Direccin de Correo Electrnico Domicilio Municipio Provincia Cdigo Postal Segundo apellido Fecha de nacimiento TURNO (marcar con una x) Discapacidad Promocin interna Movilidad Nombre N Registro Personal (si lo tuviere) Telfono/Telefax

REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Ttulo Acadmico Oficial exigido en la convocatoria

Nacionalidad

CONVOCATORIAS DE POLICA LOCAL Y BOMBEROS Edad a la finalizacin plazo solicitudes Permisos de conduccin RESERVA PARA DISCAPACITADOS Minusvala en % Adaptacin que se solicita y motivo de la misma

Estatura en cms.

SOLICITA su admisin a las pruebas selectivas de ingreso a la plaza indicada arriba. DECLARA que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados y que rene las condiciones exigidas para el ingreso en el EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERA y las especficas de la convocatoria, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la presente solicitud y aceptando las medidas de verificacin y comprobacin que puedan acordarse por el Excmo. Ayuntamiento de Almera y por el Tribunal Calificador. En....................... a .............. de ...................................................... de .........................................

Fdo............................................

EXCMO. SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERA

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INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR EL IMPRESO

1. 2. 3. 4. 5. 6. Escriba solamente a mquina o bolgrafo, con maysculas de imprenta Utilice un impreso diferente para cada convocatoria Evite doblar el documento No realice correcciones, enmiendas o tachaduras No olvide firmar el documento No olvide adjuntar a la solicitud el justificante de abono de la tasa

Los aspirantes podrn subsanar la omisin en su solicitud de requisitos recogidos en el art. 70 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, esto es: nombre y apellidos del interesado, hechos, razones y peticin en que se concrete la solicitud, lugar, fecha y firma del solicitante. No podrn subsanar la solicitud en los supuestos siguientes: concurrencia a sistemas selectivos diferentes de los de las plazas convocadas, no hacer constar que rene los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, presentacin de la solicitud de forma extempornea, falta de pago de los derechos de examen o pago parcial, falta de los documentos necesarios para la exencin de los derechos de examen, as como omisin de cualquier otro dato o requisito diferente de los relacionados en el art. 70 de la Ley 30/1992. En la valoracin de la fase concurso no se tendr en cuenta la documentacin que no se presente en la forma requerida en las bases de la convocatoria, ni la que acredite mritos o complemente otros ya aportados y se presenten concluido el plazo de admisin de solicitudes.
DOCUMENTOS QUE ACOMPAA:

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