Lei 8112/90

Servidor Pblico: a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 2 Lei 8112/90. Considera-se Funcionrio Pblico, para e eitos penais, !"em, embora transitoriamente o" sem rem"nera#$o, e%erce cargo, emprego o" "n#$o pblica &C'digo (enal art. )2*+

Cargo Pblico, con-"nto de atrib"i#.es e responsabilidades de "m servidor. Funo Pblica: le!"e de atrib"i#.es inerentes a "m determinado cargo pblico. Classe, agr"pamento de cargos de "ma mesma pro iss$o. Carreira: agr"pamento de classes da mesma pro iss$o o" atividade, com escalonamento /ier0r!"ico. uadro: con-"nto de carreiras, cargos isolados e "n#.es grati icadas a "m mesmo servi#o de poder. Lo!ao: nmero de servidores por reparti#$o pblica. Provi"en!o: o ato de designa#$o de "ma pessoa para preenc/imento de "m cargo pblico. Cargo e#e!ivo: o !"e se destina a ser preenc/ido em car0ter e etivo. Co"issionado: o !"e se destina a ser preenc/ido por "m oc"pante transit'rio da estrita con ian#a da a"toridade !"e o nomeo".

$e%uisi!os bsicos &ara inves!idura e" cargos &blicos 'ar!( )*+: 1acionalidade brasileira 2o3o dos direitos pol4ticos 5"ita#$o com as obriga#.es militares e eleitorais 14vel de escolaridade e%igido para o e%erc4cio do cargo 6dade m4nima de 18 anos Aptid$o 4sica e mental 7"tros &idade m0%ima, se%o, alt"ra m4nima, etc.+. ,bs: 8strangeiros podem ser contratados para cargos de pes!"isadores, -ica

cientistas e pro essores "niversit0rios.

Investidura ocorre com a posse Provimento ocorre com a nomeao

1. '9rib"nal :egional do 9rabal/o da (rimeira :egi$o ; /$/+ 0o e%ig4vel o seg"inte re!"isito b0sico para a investid"ra de cargo nas instit"i#.es de pes!"isa cient4 ica, A+ aptid$o 4sica <+ nacionalidade brasileira C+ idade m4nima de 18 anos =+ s"bmiss$o a prova espec4 ica 8+ comprova#$o de grad"a#$o compat4vel 2- A lei pode estabelecer di eren#a de critrio para admiss$o em cargo pblico por motivo de a+ idade, em !"ais!"er circ"nst>ncia. b+ ?e%o, em !"ais!"er circ"nst>ncia. c+ Cor. d+ 8scolaridade. e+ 8stado civil, em !"ais!"er circ"nst>ncia. ) - A entidade da Administra#$o (blica !"e abrir "m conc"rso pblico para digitadores do se%o eminino, para preenc/er cargo vago em "ma penitenci0ria de m"l/eres, pratica ato, a+ ilegal, por v"lnerar o princ4pio da isonomia. b+ n"lo, visto !"e a -"rispr"d@ncia dominante em nossos trib"nais n$o admite !"ais!"er restri#.es A livre acessibilidade aos cargos pblicos. c+ an"l0vel, dependendo da argBi#$o de interessado !"e possa provar a proced@ncia da distin#$o. d+ legal, "ma ve3 !"e o princ4pio da ra3oabilidade admite certas restri#.es, tem em vista as atrib"i#.es e condi#.es de e%erc4cio do cargo. e+ legal, visto !"e o (oder (blico tem a ac"ldade discricion0ria de i%ar, no edital, condi#.es respeitantes A desig"aldade 4sica, moral e intelect"al dos candidatos A "n#$o pblica. C - A pessoa legalmente investida em cargo pblico denomina-se, a+ 8mpregado pblico. b+ ?ervidor. c+ Agente pol4tico. d+ 8mpregado estatal. e+ D"ncion0rio pblico.

E - 7 con-"nto de atrib"i#.es e responsabilidades !"e devem ser cometidas a "m servidor denomina-se, a+ cargo. b+ Frg$o pblico. c+ Atrib"i#$o pblica. d+ Cargo pblico. e+ D"n#$o pblica. For"as de &rovi"en!o 'ar!s( ) a 12+ a+ ,riginria - Nomeao b+ -erivados b.1+ Horizontal: n$o /o"ve eleva#$o "ncional. - Readaptao, passagem de "m servidor de "m cargo para o"tro devido ter so rido limita#.es em s"a capacidade 4sica o" mental. b.2+ Vertical: com eleva#$o "ncional. - Promoo: a passagem de "ma classe para o"tra no >mbito da mesma carreira. b.)+ $eingresso: retorno ao servi#o ativo de servidor !"e dele estava desligado. - Reintegrao: reinvestid"ra de servidor est0vel !"ando s"a demiss$o or invalidada. - Reconduo: retorno de servidor est0vel ao ser cargo anterior em decorr@ncia de inabilita#$o em est0gio probat'rio relativo a o"tro cargo o" da reintegra#$o do anterior oc"pante. - Aproveitamento: a investid"ra de servidor em disponibilidade em cargo de atrib"i#.es e vencimentos compat4veis com o anteriormente oc"pado. - Reverso: retorno do servidor aposentado por invalide3 !"ando or declarado ins"bsistente o motivo da aposentadoria. -ica

2" su"a: reintegrao e do demitidoG reconduo do inabilitado em est0gio probat'rio de o"tro cargo o" da reintegrao do anterior oc"panteG aproveitamento do disponvelG e a reverso do aposentado.

1 ; A orma de provimento no cargo pblico anteriormente oc"pado pelo servidor est0vel, como decorr@ncia de n$o /aver ele satis eito as condi#.es do est0gio probat'rio !"e seria necess0rio A s"a e etiva#$o no o"tro cargo para o !"al ora nomeado, o &a+, a+ Aproveitamento. b+ :eadmiss$o. c+ :econd"#$o. d+ :eintegra#$o. e+ :evers$o. 2 ; 1$o constit"i orma de provimento de cargo pblico, a+ b+ c+ d+ e+ :eadapta#$o. Aproveitamento. :evers$o. :eintegra#$o. :emo#$o.

) ; A investid"ra em cargo de atrib"i#.es e responsabilidades compat4veis com a limita#$o !"e o servidor ten/a so rido em s"a capacidade 4sica o" mental, denominase, a+ b+ c+ d+ e+ :evers$o. :eintegra#$o. :econd"#$o. :eadapta#$o. :een!"adramento.

C ; &H616?9I:67 (J<L6C7/?(/1999+ 7 retorno do servidor pblico ao cargo de !"e se vira demitido, com a plena resta"ra#$o do direitos violados, incl"sive o pagamento integral dos vencimentos e vantagens correspondentes ao tempo em !"e esteve a astado, por or#a de decis$o -"dicial !"e recon/ece a ilegalidade da demiss$o, recebe o nome de, a+ b+ c+ d+ e+ revis$oG revers$oG reintegra#$oG recontrata#$oG recond"#$o.

) . =ois e%-servidores &est0veis+ do 61??, Kos e Lilson, re!"ereram, administrativamente, por motivos di erentes, o retorno aos se"s respectivos cargos de

Agente Administrativo. 7 primeiro ; Kos ; n$o oi considerado /abilitado no est0gio probat'rio relativo ao cargo de 9cnico K"dici0rio do 9rib"nal ?"perior do 9rabal/o. 7 seg"ndo ; Lilson ; oi demitido do ?ervi#o (blico por abandono de cargo &Lei nM 8.112/90, art. 1)2, Ap's o c"mprimento das ormalidades legais, a a"toridade competente de eri" os pleitos administrativos orm"lados. Analise a sit"a#$o descrita e -"lg"e os itens seg"intes colocando C &Certo+ o" 8 &8rrado+. a+ Lilson retorno" ao !"adro "ncional do 61?? por meio do instit"to -"r4dico da reintegra#$o. A invalidade de s"a demiss$o poderia ocorrer tambm pela via -"dicial. b+ Kos retorno" ao !"adro "ncional do 61?? por meio do instit"to -"r4dico da recond"#$o. c+ 2ran-eiro, !"e oc"pava o cargo de Agente Administrativo, na vaga dei%ada por Kos, dever0 icar em disponibilidade. d+ Caso o cargo de Agente Administrativo decorrente da demiss$o do ?r. Lilson ten/a sido provido, o se" event"al oc"pante ser0 recond"3ido ao cargo de origem, sem direito a indeni3a#$o, o" aproveitado em o"tro cargo, o", ainda, posto em disponibilidade. e+ Lilson ter0 direito ao ressarcimento de todas as vantagens do cargo de Agente Administrativo, com e eito retroativo A data de s"a demiss$o.

Concurso Pblico: &art. 11 e 12+

Validade: at 2 anos, podendo ser prorrogado "ma nica ve3, por ig"al per4odo, desde !"e previsto em edital. ,bs: con lito entre o art. )*, 6N da CD/88 e art. 12 O2M da lei 8112/90. art. )*, 6N da CD/88, durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre os novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. art. 12 O2M da lei 8112/90, no se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no e pirado. A aprova#$o em conc"rso pblico e e%pectativa de nomea#$o. 9"tela de de icientes 4sicos,

- 8s era Dederal, at 20P das vagas. - =D, 20P das vagas &Lei 1Q0/91 e =ecreto 1)89*/92+ 2s!gio &roba!3rio 'ar!( 20+ Objetivo: avaliar a aptid$o e capacidade do servidor, para desempen/o das atrib"i#.es do cargo para !"al oi nomeado &cargo e etivo+. Durao: 2C meses =eve ser reali3ado no cargo para o !"al oi nomeado o ?ervidor.

7 servidor em est0gio probat'rio tem direito A licen#a para tratamento de sade pr'pria e aposentadoria por invalide3.

!equisitos do estgio probat"rio - responsabilidadeG - assid"idadeG - &rod"tividadeG - capacidade de iniciativaG - disciplina. Le"bre de: $4P5-

1 ; 7 primeiro colocado em conc"rso pblico, a+ deve ser nomeado 2C /oras ap's a /omologa#$o de conc"rso. b+ Ad!"ire direito de e%pectativa A nomea#$o, com pre er@ncia sobre !"al!"er o"tro candidato. c+ 9em s"a posse asseg"rada independentemente do interesse da Administra#$o (blica no provimento do cargo. d+ :eceber0 se"s vencimentos trinta dias ap's a div"lga#$o do res"ltado do conc"rso. e+ Ad!"ire direito A nomea#$o, protegido por mandato de seg"ran#a.

2 ; A e%ig@ncia de prvia aprova#$o em conc"rso pblico de provas o" de provas e t4t"los, nos termos da Constit"i#$o de 1988, a+ b+ c+ re ere-se A investid"ra em todos os cargos e empregos pblicos. limita-se A primeira investid"ra em cargos o" empregos pblicos. abrange os cargos, mas n$o os empregos pblicos.

d+ n$o se aplica aos cargos em comiss$o declarados em lei de livre nomea#$o e e%onera#$o. e+ n$o se estende aos servidores das "nda#.es pblicas.

) ; Assinale a op#$o !"e corresponde A conse!B@ncia de n$o-aprova#$o em est0gio probat'rio de servidor pblico n$o-est0vel, a+ b+ c+ d+ 7 servidor ser0 demitido. A nomea#$o do servidor ser0 considerada n"la. 7 servidor dever0 ser readaptado. 7 servidor ser0 e%onerado.

e+ 7 servidor ter0 de se s"bmeter a novo est0gio probat'rio por ig"al per4odo ao anterior.

C ; A respeito de conc"rso pblico assinale c o" e, a+ 5"anto A orma, poder0 ser, de provas, de t4t"los e de provas e t4t"los. b+ 7 pra3o de validade poder0 ser estip"lado a critrio do 'rg$o !"e o promover, respeitada a obrigatoriedade de dois anos. c+ ?e o pra3o de validade or in erior a seis meses, ser0 permitida mais de "ma prorroga#$o sem, cont"do, e%trapolar o limite de dois anos. d+ ?er0 an"lado, a"tomaticamente, caso o nmero de candidatos /abilitados n$o se-a s" iciente para o preenc/imento do nmero de vagas e%presso no edital. E 6 '8?C:6NR7 =A (7LSC6A D8=8:AL+ - A cerca do :egime K"r4dico Jnico dos ?ervidores Civis da Tni$o &:KT+, instit"indo com a lei no. 8.112, de 11 de de3embro de 1990, -"lg"e os seg"intes itens, 1. Apenas o cidad$o, pessoalmente pode tomar posse em cargo pblico, sendo vedada a posse por proc"ra#$o 2. 7 indiv4d"o considerado mentalmente inapto n$o pode, pela lei tomar posse em cargo pblico. ). 7 oc"pante do cargo em comiss$o tem o dever de trabal/ar "nicamente at o m0%imo de !"arenta /oras semanais, ressalvado o disposto em lei especial.

0o"eao7 &osse e e8erc9cio Nomeao: orma origin0ria de provimento. Posse: o ato de aceita#$o do cargo "m compromisso de bem servir. 1o ato da posse o servidor declara se"s bens. #razo, )0 dias &pode se veri icar por proc"ra#$o espec4 ica+. !erc"cio: o e etivo desempen/o das atrib"i#.es do cargo. #razo: 1E dias art. 1E a 18 Lei 8112/90.

-a vac:ncia Abert"ra de "m cargo pblico !"e antes era oc"pado. For"as de vac:ncia 'ar!s( 11 a 1)+ !onerao: a dispensa do servidor a se" pedido o" de o 4cio, nos casos em !"e pode ser dispensado. 1$o tem car0ter p"nitivo. 8%onera#$o por e%cesso de gasto pessoal, despesa de pessoal n$o pode e%ceder os percent"ais da receita corrente l4!"ida. 6 ; Tni$o E0PG 66 ; 8stados Q0PG 666 ; H"nic4pios Q0P. Demisso: a dispensa do servidor, a t4t"lo de penalidade "ncional.

Promoo# Readaptao# Aposentadoria# Posse em outro cargo inacumul$vel %ou declarao de vac&ncia'# (alecimento)

,bs: A readaptao e promoo acarretam sim"ltaneamente provimento e vac>ncia de cargos pblicos. 1 ; 1$o acarreta vac>ncia de cargo pblico ederal a, a+ b+ c+ d+ e+ a+ b+ c+ d+ e+ a+ b+ c+ d+ e+ e%onera#$o. promo#$o. aposentadoria. revers$o demiss$o. e%onera#$o, alecimento e revers$o. demiss$o, alecimento e posse. e%onera#$o, readapta#$o e promo#$o. posse, e%erc4cio e promo#$o. nen/"ma est0 correta. a -"43o do servidor !"e dese-a dei%ar o cargo. a pedido da a"toridade competente. a pedido do servidor. a -"43o da a"toridade competente. corretas as alternativas c e d.

2 ; ?$o ig"ras de vac>ncia,

) ; A e%onera#$o de cargo em comiss$o se dar0,

C ; Ato !"e poder0 ocorrer por proc"ra#$o em casos especiais, mas !"e implica o in4cio imediato ao e%erc4cio, denomina-se, a+ b+ c+ d+ e+ nomea#$o. est0gio probat'rio. posse. a alternativa c n$o atende completamente ao an"nciado. a alternativa c atende completamente ao an"nciado.

E ; A respeito da posse em cargo pblico, assinale a op#$o correta. a+ A administra#$o livre para e%igir, o" n$o, !"e, antes da posse, o empossado s"bmete-se A inspe#$o mdica o icial.

b+ c+ d+ e+

7 nomeado !"e n$o toma posse no pra3o estabelecido em lei tido como demitido. 1$o se toma posse em cargo em comiss$o. I poss4vel tomar posse por meio de proc"ra#$o espec4 ica. 9endo tomado posse no cargo, o servidor deve, necessariamente, entrar, de imediato, em e%erc4cio no cargo.

For"as de desloca"en!o Remoo %art) *+': o deslocamento do servidor, a pedido o" de o 4cio, no >mbito do mesmo !"adro, com o" sem m"dan#a de sede. Redistribuio %art) *,': o deslocamento de cargo de provimento e etivo, oc"pado o" vago no >mbito do !"adro geral, para o"tro 'rg$o o" entidade do mesmo (oder, com prvia aprecia#$o do 'rg$o centra ?6(8C. -ubstituio %art) *.': os servidores investidos em cargos o" "n#$o de dire#$o o" c/e ia e os oc"pantes de cargo de 1at"re3a 8special ter$o s"bstit"tos indicados no regimento interno, o" no caso de omiss$o, previamente designado pelo dirigente m0%imo do 'rg$o o" entidade. -os -irei!os e ;an!agens 'ar!s( <0 a 11)+ ;enci"en!o bsico, a retrib"i#$o pec"ni0ria pelo e%erc4cio de cargo pblico, com valor i%ado em lei. $e"unerao: compreende vencimentos, acrescidos das vantagens pec"ni0rias de car0ter individ"al, estabelecidos em lei. $e"unerao = venci"en!o > van!agens ;an!agens: indeni3a#.es, grati ica#.es e adicionais. 5ndeni?a@es: a-"da de c"sto, di0rias e transporte. ,bs: venci"en!os > van!agens de car!er &er"anen!e so irredu!9veis( Subs9dio: a retrib"i#$o pec"ni0ria paga aos agentes pol4ticos, como (residente da :epblica, Hinistro e ?ecret0ria de 8stado, membros do H(, do 9C e magistrados em geral. Ara!i#ica@es e adicionais 'ar!( B1 a 80+ $ % !etribuio pelo e erccio de &uno de direo, che&ia e assessoramento' =D, 2rati ica#$o e n$o :etrib"i#$o. $$ % (dicional pelo e erccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. $$$ % (dicional pela prestao de servio e traordinrio. Acrscimo de E0P por /ora de trabal/o, para sit"a#.es e%cepcionais e tempor0rias. H0%imo 2 /oras por -ornada.

Limite de CC /oras mensais e 90 /oras an"ais.

$V % (dicional noturno. 2EP por /ora trabal/ada &per4odo de 22 / A E /+ Uora not"rna, E2 min e )0 seg.

V% (dicional de &)rias. - (ara o 1M per4odo de rias ser$o e%igidos 12 meses de e etivo e%erc4cio. - 8m caso de necessidade as rias poder$o ser ac"m"ladas, n$o podendo "ltrapassar dois per4odos. - (oder$o ser parceladas em at tr@s etapas, desde !"e assim re!"eridas pelo servidor e no interesse da Administra#$o. - ?ervidor !"e opera diretamente e permanentemente com :aio V o" s"bst>ncias radioativas go3ar0 20 dias consec"tivos de rias, por semestre, proibida ac"m"la#$o &art. *9+. - 6nterr"p#$o de rias, calamidade pblica, como#$o interna, convoca#$o para -ri, servi#o militar o" eleitoral e necessidade do servi#o declarada pela a"toridade m0%ima do 'rg$o.

1 ; 7 servi#o e%traordin0rio, entendido como a!"ele !"e e%ceda a -ornada reg"lar de trabal/o, no >mbito do servi#o pblico ederal A Lei 8112/90, , a+ b+ c+ d+ e+ proibido. rem"nerado com adicional de E0P, n$o podendo e%ceder o limite m0%imo de 2 /oras por -ornada. rem"nerado com adicional de E0P, sem limite m0%imo de /oras por -ornada. rem"nerado com adicional de 100P, n$o podendo e%ceder o limite m0%imo de 2 /oras por -ornada. rem"nerado com adicional de 100P, n$o podendo e%ceder o limite m0%imo de ) /oras por -ornada.

2 ; As rias do servidor pblico, a+ b+ c+ d+ e+ ser$o concedida pelo pra3o de )0 dias, devendo ser go3adas -0 no primeiro ato de e etivo e%erc4cio. ser$o concedidas pelo pra3o de )0 dias, podendo ter in4cio em "m e%erc4cio e trmino no seg"inte. n$o ser$o concedidas aos oc"pantes de cargo em comiss$o o" "n#$o grati icadas. n$o ser$o concedidas ao "ncion0rio aposentado !"e n$o e%er#a cargo em comiss$o. n$o ser$o interrompidas !"ando o "ncion0rio or removido.

) ; :elativamente As rias, correto a irmar !"e,

a+ b+ c+ d+ e+

s$o de trinta dias consec"tivos e n$o podem ser ac"m"ladas. s$o e%igidos 12 meses de e%erc4cio para o primeiro per4odo a!"isitivo. alta ao servi#o pode ser descontada A conta de rias. ac"ltado ao servidor converter 1/E das rias em abono pec"ni0rio. nen/"ma est0 correta.

C ; 7perando com raio % o" s"bst>ncias radioativas, o servidor ter0, a+ b+ c+ d+ e+ vinte dias consec"tivos de rias por ano. vinte dias consec"tivos de rias por trimestre. vinte dias consec"tivos de rias por semestre. trinta dias de rias por semestre. nen/"ma est0 correta.

E ; 7 pra3o m0%imo para o servidor empossado entrar em e%erc4cio , a+ b+ c+ d+ e+ 90 &noventa+ dias. 20 &vinte+ dias. 1E &!"in3e+ dias. )0 &trinta+ dias. )0 &trinta+ dias, prorrog0veis por mais )0 &trinta+ a re!"erimento do servidor.

-as licenas 'ar!( 81 a 92+ $ * #or motivo de doena da pessoa da &amlia' :em"neradoG ="ra#$o, )0 dias &prorrog0vel+G 8%cedendo o pra3o, sem rem"nera#$o at 90 dias.

$$ % #or motivo de a&astamento do c+n,uge ou companheiro' Acompan/ar cWn-"ge o" compan/eiro o" devido e%erc4cio de mandato. (ra3o indeterminado e sem rem"nera#$o. 5"ando o cWn-"ge o" compan/eiro or tambm servidor ederal poder0 e%ercer o cargo em o"tro local. 9empo indeterminado. 9erminado dever0 voltar em at )0 dias sem rem"nera#$o. 1X parte sem rem"nera#$o &escol/a como candidato+

$$$ % -ervio militar'

$V % #ara atividade poltica'

2X parte com rem"nera#$o &per4odo de elei#$o ; ) meses+

V * #ara capacitao' ?' poder0 ap's E anos de e etivo e%erc4cio, com rem"nera#$o. 1o interesse da Administra#$o. (or at ) meses para c"rso de capacita#$o pro issional.

V$ % #ara tratar de interesses particulares' (ra3o, ) anos consec"tivos, sem rem"nera#$o.

V$$ % #ara desempenho de mandato classista. ?em rem"nera#$o. 9em d"ra#$o ig"al a do mandato, prorrog0vel em caso de reelei#$o "ma nica ve3.

1 ; Constit"i licen#a sem rem"nera#$o, a+ b+ c+ d+ e+ licen#a por motivo de doen#a em pessoa da am4lia. licen#a para atividade pol4tica, ap's o registro da candidat"ra. licen#a pr@mio por assid"idade. licen#a para o desempen/o de mandato classista. todas as licen#as acima podem ser rem"nerados.

2 ; Licen#a por motivo de doen#a da pessoa da am4lia n$o atinge, a+ b+ c+ d+ e+ o il/o do servidor. o enteado do servidor. a irm$ do servidor. a compan/eira do servidor. o cWn-"ge do servidor.

) ; A licen#a concedida ao servidor para acompan/ar cWn-"ge deslocado para o"tro ponto do territ'rio ser0, a+ b+ c+ d+ e+ limitada a dois anos, com rem"nera#$o. por pra3o indeterminado e sem rem"nera#$o limitada a cinco anos e sem rem"nera#$o integral. por pra3o indeterminado, mas com rem"nera#$o integral. limitada a cinco anos e com rem"nera#$o integral.

C ; A licen#a concedida ao servidor, para acompan/ar se" cWn-"ge, !"ando este oi deslocado para o"tro ponto do territ'rio nacional , a+ b+ concedida sem rem"nera#$o. concedida com rem"nera#$o integral.

c+ d+ e+

concedida com rem"nera#$o proporcional. concedida com rem"nera#$o d"rante os primeiros meses. limitado a dois anos.

E ; A licen#a por motivo de doen#a da pessoa da am4lia, mediante comprova#$o por -"nta mdica o icial, ser0 com rem"nera#$o, a+ b+ c+ d+ e+ se at noventa dias. se at cento e oitenta dias. se at tre3entos e sessenta dias. se at dois anos. se at sessenta dias.

-os a#as!a"en!os I / Para servir outro 0rgo ou entidade: o servidor poder ser cedido para ter e erccio em outro "rgo ou entidade dos #oderes da .nio, dos /stados, ou do 0istrito 1ederal e dos 2unicpios. - (ara o e%erc4cio de cargo e comiss$o o" "n#$o de con ian#aG

- 1a /ip'tese de o servidor ser cedido A empresa pblica o" sociedade de economia mista, se servidor optar pela rem"nera#$o do cargo e etivo, a entidade cession0ria e et"ar0 o reembolso das despesas reali3adas pelo 'rg$o o" entidade de origem. II / Para e!erc"cio de mandato eletivo: - tratando-se de mandato ederal, estad"al o" distrital icar0 a astado do cargoG

- investido no mandato de (re eito, ser0 a astado do cargo, sendo-l/e ac"ltado optar pela s"a rem"nera#$oG - investido em mandato de Nereador, /avendo compatibilidade de /or0rio, perceber0 as vantagens de se" cargo, sem pre-"43o da rem"nera#$o do cargo eletivoG n$o /avendo compatibilidade de /or0rio, ser0 a astado do cargo, sendo-l/e ac"ltado optar pela s"a rem"nera#$o. III / Para estudo ou misso no e!terior: 7 servidor poder0 a"sentar-se do (a4s para est"do o" miss$o o icial, sem a"tori3a#$o do (residente da :epblica, (residente dos Frg$os do (oder Legislativo e (residente do ?"premo 9rib"nal Dederal. A a"s@ncia n$o e%ceder0 a C anos e somente decorrido ig"al per4odo ser0 concedida nova licen#a e e%onera#$o, salvo ressarcimento, na ltima /ip'tese, da despesa /avida com se" a astamento. -as concess@es 6 ; -em preju"1o2 poder$ o servidor ausentar-se do servio , 1 dia para doa#$o de sang"eG 2 dias para se alistar como eleitor e por 8 dias devido casamento e

alecimento do cWn-"ge, compan/eiro, pais , madrasta o" padrasto, il/os, enteados, menor sob g"ar0 o" t"tela e irm$os. 66- ?er0 concedido /or0rio especial ao servidor est"dante, !"ando comprovada a incompatibilidade entre o /or0rio escolar e o da reparti#$o, sem pre-"43o do e%erc4cio do cargo. -o regi"e disci&linar 'ar!s( 11B a 1<2+ 0everes do servidor: Lealdade &o" idelidade+G 7bedi@nciaG Cond"ta ticaG ?igilo "ncionalG Assid"idadeG (ont"alidadeG Trbanidade. 7bs, ver,

- art. 11Q &deveres do servidor+ - art. 11* &proibi#.es+ 4cu"ulao de cargos I permitida ac"m"la#$o, a+ dois cargos de pro essorG b+ "m cargo de pro essor e o"tro de tcnico o" cient4 icoG c+ dois cargos da 0rea de sade. -as &enalidades 6 ; Advert3ncia &por escrito nos seg"intes casos, art. 11* incisos 6 a N666 e V6V+. 66 ; -uspenso: reincid@ncia em altas p"n4veis com advert@nciaG inc"mb@ncia a o"tro servidor de atrib"i#.es estran/as ao cargo !"e oc"paG e%erc4cio de atividades incompat4veis com cargo o" "n#$o e%ercidos o" com /or0rio de trabal/o. 1$o poder0 e%ceder 90 dias. 666 ; Demisso2 destituio e cassao &ver art. 1)2+ -,S C$5C2S P$4/5C4-,S P,$ FD0C5,0E$5, PFGL5C, C,0/$4 4 4-C505S/$4HI, 2C A2$4L (ec"lato

Apropriar-se o "ncion0rio pblico de din/eiro, valor o" !"al!"er o"tro bem m'vel, pblico o" partic"lar, de !"e tem a posse em ra3$o do cargo, o" desvi0-lo, em proveito pr'prio o" al/eio. (ec"lato mediante erro de o"trem

Apropriar-se de din/eiro o" !"al!"er "tilidade !"e, no e%erc4cio do cargo, recebe" por erro de o"trem. 8%travio, sonega#$o o" in"tili3a#$o de livro o" doc"mento

8%traviar livro o icial o" !"al!"er doc"mento, de !"e tem a g"arda em ra3$o do cargoG soneg0-lo o" in"tili30-lo, total o" parcialmente. 8mprego irreg"lar de verbas o" rendas pblicas =ar As verbas o" rendas pblicas aplica#$o diversa da estabelecida em lei. Conc"ss$o

8%igir, para si o" para o"trem, direta o" indiretamente, ainda !"e ora da "n#$o o" antes de ass"mi-la, mas em ra3$o dela, vantagem indevida. Corr"p#$o passiva

?olicitar o" receber, para si o" para o"trem, direta o" indiretamente, ainda !"e ora da "n#$o, o" antes, de ass"mi-la, mas em ra3$o dela, vantagem indevida, o" aceitar promessa de tal vantagem. Dacilita#$o de contrabando o" descamin/o Dacilitar, com in ra#$o de dever "ncional, a pr0tica de contrabando o" descamin/o (revarica#$o

:etardar o" dei%ar de praticar, indevidamente, ato de o 4cio, o" pratic0-lo contra disposi#$o e%pressa de lei, para satis a3er interesse o" sentimento pessoal. Condescend@ncia criminosa

=ei%ar o "ncion0rio, por ind"lg@ncia, de responsabili3ar s"bordinado !"e comete" in ra#$o no e%erc4cio do cargo o", !"ando l/e alte compet@ncia, n$o levar o ato ao con/ecimento da a"toridade competente. Advocacia administrativa

(atrocinar, direta o" indiretamente, interesse privado perante a administra#$o pblica, valendo-se da !"alidade de "ncion0rio, Niol@ncia arbitr0ria (raticar viol@ncia, no e%erc4cio de "n#$o o" a prete%to de e%erc@-la, Abandono de "n#$o Abandonar cargo pblico, ora dos casos permitidos em lei, 8%erc4cio "ncional ilegalmente antecipado o" prolongado

8ntrar no e%erc4cio de "n#$o pblica antes de satis eitas as e%ig@ncias legais, o" contin"ar a e%erc@-la, sem a"tori3a#$o, depois de saber o icialmente !"e oi e%onerado, removido, s"bstit"4do o" s"spenso, Niola#$o de sigilo "ncional

:evelar ato de !"e tem ci@ncia em ra3$o do cargo e !"e deva permanecer em segredo, o" acilitar-l/e a revela#$o, Niola#$o do sigilo de proposta de concorr@ncia

=evassar o sigilo de proposta de concorr@ncia pblica, o" proporcionar a terceiro o ense-o de devass0-lo, Processo ad"inis!ra!ivo disci&linar 6 P4- 'ar!s 1<1 a 182+ P4- ; tem por inalidade n$o apenas ap"rar a c"lpabilidade do servidor ac"sado de alta, mas, tambm, o erecer-l/e oport"nidade de provar s"a inoc@ncia. -enncias As denncias sobre irreg"laridades ser$o ob-eto de ap"ra#$o, desde !"e se-am orm"ladas por escrito, conten/am in orma#.es sobre o ato e s"a a"toria e a identi ica#$o e o endere#o do den"nciante, con irmada a a"tenticidade. Co"isso de in%uJri!o ?er0 cond"3ida por comiss$o composta por ) servidores est0veis , de cargo de n4vel ig"al o" s"perior ao do ac"sado, designados pela a"toridade competente, !"e indicar0 dentre eles o se" presidente.

5ns!aurao do P4-, por portaria. -a ins!ruo: d"rante a instr"#$o, a comiss$o promover0 a tomada de depoimentos, acarea#.es, investiga#.es e dilig@ncias cab4veis, ob-etivando A coleta de provas, recorrendo !"ando necess0rio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa el"cida#$o dos atos. -a ci!ao: terminada a instr"#$o do processo, o indiciado ser0 citado por mandado e%pedido pelo presidente da comiss$o de in!"rito. 5"ando ac/ar o indiciado em l"gar incerto e n$o sabido, ser0 citado por edital -a de#esa: o pra3o para de esa ser0 de 10 dias. Uavendo dois o" mais indiciados, o pra3o ser0 com"m e de 20 dias. $evelia: ser0 considerado revel o indiciado !"e, reg"larmente citado, n$o apresentar de esa no pra3o legal. -o rela!3rio: =epois de apreciada a de esa, a comiss$o elaborar0 relat'rio min"cioso, onde res"mir0 as pe#as principais dos a"tos e mencionar0 as provas em !"e ser baseo" para orma s"a convic#$o. -o Kulga"en!o: no pra3o de 20 dias, contado do recebimento do processo, a a"toridade -"lgadora pro erir0 s"a decis$o.

-a a&licao das &enalidades: As penalidades ser$o aplicadas,

6 ; pelo (residente da :epblica, !"ando se tratar de demiss$o e cassa#$o de aposentadoria o" disponibilidade do servidorG 66 ; pelo ministro !"ando se tratar de s"spens$o s"perior a )0 diasG 666 ; pelo c/e e da reparti#$o e o"tras a"toridades na orma dos respectivos regimentos o" reg"lamentos, nos casos de advert@ncia o" de s"spens$o at )0 diasG 6N ; pela a"toridade !"e tiver eito a nomea#$o, !"ando se tratar de destit"i#$o de cargo em comiss$o.

-as nulidades: Neri icada a e%ist@ncia de v4cio insan0vel, a a"toridade -"lgadora declarar0 a n"lidade total o" parcial do processo e ordenar0 a constit"i#$o de o"tra comiss$o, para insta"ra#$o de novo processo.

1 ; Tm servidor pblico ederal, ormado em medicina e engen/aria, oc"pa, rem"neradamente, cargo de engen/eiro -"nto ao corpo tcnico do Hinistrio das Com"nica#.es e cargo pro essor de "niversidade ederal. Uavendo compatibilidade de /or0rios, esse pro essor, a+ pode ainda ac"m"lar rem"neradamente mais "m cargo pblico de pro essor. b+ pode ainda ac"m"lar rem"neradamente mais "m cargo pblico de engen/eiro. c+ pode ainda ac"m"lar rem"neradamente mais "m cargo pblico em comiss$o. d+ pode ainda ac"m"lar rem"neradamente mais "m cargo pblico de mdico. e+ n$o pode ac"m"lar rem"neradamente mais nen/"m cargo pblico. 2 ; 9odas as op#.es abai%o s$o penalidades disciplinares previstas no :egime K"r4dico Jnico da Administra#$o Dederal, e%ceto a, a+ cassa#$o de aposentadoria. b+ destit"i#$o de cargo em comiss$o. c+ destit"i#$o de "n#$o comissionada. d+ disponibilidade. e+ advert@ncia. ) ; I vedada a ac"m"la#$o rem"nerada de, a+ dois cargos de pro essor. b+ "m cargo de pro essor com o"tro cargo de tcnico o" cient4 ico. c+ dois cargos privativos de mdicos.

d+ "m cargo de promotor de -"sti#a e "ma "n#$o de magistrio. e+ "m cargo de =elegado de (ol4cia Civil e "m emprego pblico em sociedade de economia mista. C ; (elo e%erc4cio irreg"lar das s"as atrib"i#.es, o servidor responde civil, penal e administrativa, sendo !"e, a+ As san#.es civis, penais e administrativas s$o inac"m"l0veis entre si. b+ A responsabilidade administrativa n$o ica elidida com a absolvi#$o criminal, ainda mesmo !"e se-a pela negativa do ato e da s"a a"toria. c+ A responsabilidade civil ica a astada no caso de ocorr@ncia de prescri#$o da p"nibilidade. d+ 1o caso de dano ca"sado a terceiros, a obriga#$o de repar0-los n$o se estende aos /erdeiros e s"cessores do servidor. e+ A responsabilidade administrativa do servidor ica a astada com a s"a absolvi#$o criminal, se negada a e%ist@ncia do ato o" da a"toria. E ; I dever do servidor, a+ lealdade pessoal ao s"perior /ier0r!"ico. b+ obedi@ncia As ordens s"periores em !"ais!"er circ"nst>ncias. c+ atender prontamente A e%pedi#$o de certid.es re!"eridas para a de esa de direitos. d+ ordenar a pris$o de !"em este-a em lagrante delito em crime contra a Administra#$o. e+ participar da administra#$o de empresas pblicas para as !"ais se-a designado.

-a seguridade social 'ar!s( 181 a 211+ 1. -a a&osen!adoria 7 servidor ser0 aposentado, 6 ; por invalide3 permanente, sendo os proventos integrais !"ando decorrente de acidente em servi#o, molstia pro issional o" doen#a grave, contagiosa o" inc"r0vel, especi icada em lei, e proporcionais nos demais casosG 66 ; comp"lsoriamente, aos *0 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servi#oG 666 ; vol"ntariamente, aos )E ano de servi#o, se /omem, e aos )0 se m"l/er, com proventos integraisG aos )0 anos de e etivo e%erc4cio em "n#.es de magistrio se pro essor, e 2E se pro essora, com proventos integraisG

aos )0 anos de e etivo e%erc4cio, se /omem, e aos 2E se m"l/er, com proventos proporcionais a esse tempoG aos QE anos de idade, se /omem, e aos Q0 anos se m"l/er, com proventos proporcionais a esse tempo.

2. 4u89lio.na!alidade: devido a servidora por motivo de nascimento de il/oG 1. Salrio.#a"9lia: devido ao servidor por dependente econWmicoG <. Licena &ara !ra!a"en!o de sadeL ). -a licena &or aciden!e e" servioL B. -a &enso: por morte do servidor, os dependentes a3em -"s a "ma pens$o mensal de valor correspondente ao da respectiva rem"nera#$o o" provento, a partir da data do 'bito. M. -o au89lio.#uneral: 8. 4u89lio.recluso: A am4lia do servidor ativo devido, nos seg"intes valores, a+ dois ter#os da rem"nera#$o, !"ando a astado por motivo de pris$o, em lagrante o" preventiva, determinada pela a"toridade competente, en!"anto perd"rar a pris$oG b+ metade da rem"nera#$o, d"rante o a astamento, em virt"de de condena#$o, por senten#a de initiva, a pena n$o determine a perda do cargo. 9. -a assis!Nncia a sade: prestada pelo ?T?.